Ile można zarobić na stanowisku kierowniczym?
Koordynatorzy mogą liczyć na zarobek rzędu od 3500 do nawet 6000 złotych na rękę. Wszystko zależy od umiejętności i kompetencji.
pisane to jest w kontekście przysługującej podstawy czy w tym przypadku mowa o jakiejś premii za wyniki? czy jest możliwy przykład predyspozycji do przytoczenia z uwzględnieniem górnych widełek płacowych?
Są tacy koordynatorzy wybrańcy szefa do poganiania ludzi co mają nawet więcej niż 7000 na rękę ale musisz nieźle się wykazywać i cisnąć pracowników
Koordynatorzy ogólnie dostają to jako podstawę a dodatkowo mają premie za każdego pracownika któremu wystawia naganę bądź notatkę. Ludziom wmawiają że muszą karać pracowników bo tak każe góra a prawda jest taka że maja dodatkowy hajs za każdy wystawiony papier.
Witam Czy ktoś może się wypowiedzieć na temat pracy w kontroli jakości? Warto startować na to stanowisko?
Daj sobie spokój. Ta firma to kanał. Szczur , szczura pogania. Karierowicze za złamany cent. Na kontroli pracowałem i niczego się nie nauczyłem. Byłem tylko rzucany na warsztat gdzie musiałem gwintować i wiercić. Potem mi wmawiali że dobrze, że to robię bo od razu wiem że jest zgodne z rysunkiem. Hahaha. Żenada. Koordynatorzy to nieuki ale o tym możesz się nie dowiedzieć z tej strony bo ostatnio usuwają wszystkie wpisy aby to ukryć. Ale to prawda, nie mają wiedzy ale zawsze muszą postawić na swoim bo jak to nam tłumaczyli tak im "góra" każe. Wypłaty słabe, soboty nieraz pracujące. Ale ogólnie nie polecam bo nic się nie nauczysz a wykorzystają się do cna.
Wiesz jak wygląda praca na kontroli ci co tam pracują są tak maglowani że wyglądają jak zombi jak nie masz dużego zaplecza finansowego to daj se spokój za każdy błąd zabiorą ci premię albo odrabiasz za darmo po godzinach a za każdą wpadkę koordynatorów którzy jak jest dużo zleceń każą wysyłać bez sprawdzania a jak coś pójdzie nie tak to obrywa kontrola szkoda gadać tak jest na prawie każdym stanowisku
Masz rację stary, zmykaj stamtąd póki możesz, młody już nie jesteś a zdrowia szkoda. Może niech pani prezes albo brylaty sobie popracują na kontroli a nie tylko wyzysk człowieka bo co, bo jest mniej bogaty? Same chamy wielkie państwo.
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Laser Spec? Chodzi o pracę jako Spawacz, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 13 lutego.
Benefity od pracodawcy tu nie istnieją są takie multisport na szlifierce albo przerzucanie ciężkich przedmiotów za każde L4 szefowa dodatkowo zabiera 200 z premi żadnych dodatków no chyba że pracujesz w biurze albo jesteś koordynatorem to może coś jest
Jak wyglada aktualnie praca w laser spec ? Myśle o złożeniu cv, jest sens ? Jak zarobki ? Atmosfera ?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam. Widziałem ofertę pracy jako operator prasy krawędziowej. Potrafię ustawiać parametry , pisać programy korzystając z rysunku 3D oraz rysunku technicznego.Potrafie obsługiwać wykrawarke do metalu oraz wykrawarke laserową. Mam 2 lata doświadczenia. Czy mogę liczyć zarobek między 4.7-7 tys ? Od poniedziałku do piątku bez weekendów i nadgodziny.
Brutto może i tak a netto, chciał byś zarabiać więcej od najlepszych koordynatorów na świecie ? Są młodzi, prężni i całkiem do kitu
Chyba ktoś sztucznie sam napędza tu te dramy...nie wierze, ze sa osoby ktore maja na to czas, aby tak sie tu rozpisywac i wymieniac pyskowkami. Moze ktos ma rozdwojenie i pisze 1:1 ?? Naprawde wierzycie, ze osoby pracujace obecnie i koordynatorzy tak by sie tu wdawali w pyskowki. Dorosli ludzie, a zachowuja sie jak bydlo
Poza tym to wymienilbym te niekompetentna kadrę kierownicza. Pseudo kierownice. To Zbigi był bardziej kumaty niż cała ta śmietanka razem wzięta. Aha panie niski koordynatorze, może pij mniej kawy a więcej czasu poświęc na pracę to i komentarze się tutaj skończą.
A jakie bardziej szczegółowe rekomendacje masz dla osoby na takim stanowisku? Znasz bardziej szczegółowo specyfikę samej pracy i bieżące okoliczności, do których może dojść? Jakie są wymagania by takim koordynatorem móc się stać?
ooo widze ciekawie tutaj! w firmie dzis huczalo o tym portalu to sobie poczytam i zostawie cos po sobie. Za kolorowo nie ma, zle tez nie jest. Jak komus zle niech po prostu sie zwolni. Jedziecie po koordynatorach gdyby nie oni to polowa produkcji by nie dzialala. To jedyne neutralne osoby w tej firmie. Notatki? Jak ktos sie nie (usunięte przez administratora) i dobrze robi to jej nie dostaje, proste! z tego co mi wiadomo i wie to kazdy z nas pip byl i nic nie wykazal. koordynatorzy to tylko pionki w 'grze' szefostwa i bandy. Szkoda, ze odbieraja taki brak szacunku z kazdej strony. Co widac przy odejsciu wieloletniego pracownika. ,Wyborowy, nie masz odwagi sie Kubie po imieniu odpisac? Ciekawe czy powiesz mu wszystko na firmie w twarz, chca to na hali slyszec. Akurat to jeden z koordynatorow, ktory jest za nami i zawsze pomoze. Takie zale wylewane w necie sa zalosne. Panowie czasy sa nie pewne w szczegolnosci dla tej firmy i kazdy widzi co sie dzieje, zwolnienia, odejscia i spory- szefostwo ma wiele do przemyslenia i tyle w temacie! Jak sie cos nie zmieni ku lepszemu -tj.atmosfera, firma straci takze dobra reputacje wsrod klientow, ktorych i tak juz niezbyt wiele. Sama hala odstrasza wygladem, a co dopiero zle nastroje wsrod pracownikow.
Dzięki Stary za wsparcie. Dobrze wiesz że odchodzę z firmy po tylu latach pracach tylko z jednego powodu. Jest nim osoba która, niby w firmie nie istnieje na papierze ale de facto wpływa na jej cały kształt i organizacje. Cwanie wykorzystując koordynatorów do swoich celów. Wydaje polecenia ale się pod nimi nie podpisuje. Jak odmówisz lub się sprzeciwiasz tej osobie bo masz wartości i nie chcesz realizować jego uknutych przeciwko pracownikom planów to możesz liczyć się z tym że za twoimi plecami zbierze sobie grupkę ludzi z kadry zarządzającej z którymi będzie cię ściśle temperować. Wszyscy wiedzą że ta osoba w firmie jest D.B.
Tomaszu,dobrze wiemy że ten Pan ma osobowość socjopatyczną,nie potrafi przyznać się do swoich błędów i lubi dręczyć ludzi.Niestety sytuacja się nie zmieni póki jest na firmie ale mam nadzieję że to nie za pozwoleniem "góry" tak się zachowuje. Jego władza kończy się za bramą firmy i całe szczęście!! Pamiętajmy karma wraca i to musi być bardzo skrzywdzony i nieszczęśliwy człowiek ????
Panie W. pseudo niski, to dzięki tobie nie ma mnie już w tej firmie. Jak się czujesz z tym że donosisz na ludzi w firmie do samej góry? Myślisz że ludzie są głupi i nie wiedzą co robisz? Przestań już chodzić po firmie i narzekać na wszystkich którzy są nad tobą, jak ci tak źle to sam się zwolnij ( twoja rada ). Trochę słabo wyglądasz przed ludźmi jak nadajesz na innych koordynatorów i same szefostwo. Podobno ty zawsze jesteś niewinny i taki biedny bo to góra cię naciska a sam byś nigdy tego nie zrobił. Sorawdzanie alkomatem pracowników to też góra wymyśliła ? Tak podobno mówiłeś ludziom których sprawdzałeś. A miałeś z tego niezła frajdę, inni koordynatorzy cię sprzedali :) i jak się z tym czujesz ?
Widzę że ktoś usunął mój wcześniejszy koment. Gięty to pan W. Czyli najniższy z niskich koordynatorów. Może pan wystąpi publicznie w obecności szefostwa na hali i opowie wszystkim jaki to z pana (usunięte przez administratora) człowiek ?
Czasami lubię tu wpadać. Fajne kawałki można poczytać. Już minęło trochę czasu od kiedy ostatni raz postawiłem nogę w tym b.u.r.d.e.l.u. laser spec, ale widzę że firma nadal trzyma poziom i pilnuje fasonu. Czy którys z obecnych kolegów może mi powiedzieć jak tam trzyma się elitka koordynatorów? W.,T.,P.,A.,J. ? Jestem ciekaw czy to prawda co tu czytam że dalej miło uprzykrzają życie pracownikom. Jak dla mnie bardzo niepotrzebna funkcja w firmie, lepszy był dyrektor, którego załatwił trampek, Piotruś i Jarus, nie zapominając od Agatce:) Pozdrowienia dla Pana Piotra. Jak tam ludziska macie już swoje miejsca parkingowe czy dalej podpieracie autami pło t? A jak hala? Stoi już? Z opisów mniemam że chyba dalej jej nie ma. Obiecanki cacanki ;) A jak kolega Waluś? Nauczył się już rozmawiać z ludźmi? Czy dalej wszędzie i na każdego się wydziera? Dajcie znać. Pozdro. Waasz na zawsze chudyy
Rodzinna firma się szerzy, koordynatorów? Cyrk to mało powiedziane. Ludzi mało a już widac jak szanowny W. szaleje. Człowiek bez honoru i zasad moralnych. Nawet jego współpracownicy sie śmieją jaki ważny się zrobil po Tomaszku. A opowiada jaki dobry jest dla ludzi. Ciekawe czy szefostwo wie jak ludzi traktuje ta gniga. Na złość robi Kaj to jest człowiek normalny???
nie wiem co kto ostatecznie tutaj wie ale w jaki sposób jest możliwy do przeprowadzenia dialog z samym szefostwem? Są konkretne dni w miesiącu wytypowane dla konsultacji czy jak to jest zorganizowane? z kim innym w razie czego rozmawiać o problemach?
Bardzo bym prosił abyś nie wyrażał tutaj takich opinii. Jeżeli masz problemy z uzyskaniem pomocy w naszej w firmie z koordynatorami to dobrze wiesz, że możesz to zgłosić do Pani Ani. Pani Ania zawsze jest na miejscu w biurze i nigdy nie odmówi i Cię wysłucha.
Widzę, że nie tylko ja poznałem się na p. (usunięte przez administratora). Dwulicowy to mało powiedziane. Nie ma to jak w twarz mówić pracownikowi że się za nim stoi murem a za plecami załatwiać wylot z pracy i to bez ostrzeżenia. Jeżeli pracujecie jeszcze w tej firmie to uważajcie na kuzynów. Jeden i drugi to dwulicowcy. Aha by the way proponuje aby p. (usunięte przez administratora)I JEGO KUZYN zapoznali się z podstawami rysunku technicznego bo z wiedzą to u nich na bakier. Hahahaha
Ktos usuwa komenty wiec bede wklejal go codzienne jak tylko zniknie .Co tu się tak ciekawie zrobiło? Tomaszek się zwalnia kaizen go wykończyła postaci , z angielskiego piwa ? Koordynatura dalej się pastwi nad resztą. A niedzwiadek dalej mysli ze pachnie ?A jakie ma wyniki Hala ? Wychodzi im chociaż 50% na 8 godzin palenia ? A wcześniej wspomniane nieomylne i oświecone piwko nadal jest cieple czy może ma jakąś dziope ? I ostatnie pytanie,kto mi na powyższe pytania odpowie?
Marianek gdzie ostatnio w firmie spotkałeś się z złym traktowaniem? Dlaczego twierdzisz że koordynatorzy pastwią się nad pracownikami? Czy chciałbyś tę sprawę gdzieś zgłosić ?
Można byłoby tu książkie napisać, dla przykładu już nie pamiętacie jak wasz niedzwiadek do pracownicy wyjechał z tekstem ze jej zaraz (usunięte przez administratora)..., lub tak natarczywnie za nią chodzi że skręciła nogę przez niego. Wszystko zamiatane pod podywanik bo kolega szefa, bo wy się nie znacie itd Przykładów można byłoby tu podać multum tylko czy jest sens. Takim traktowaniem ludzi nie długo nikt się nie ostanie.
Mało napisałeś. Najbardziej żenujący jest koordynator W i J. Starszą i grożą że jak się komuś nie podoba i ma zamiar wypisywać tutaj swoje opinie to najlepiej jak się zwolnisz. Nie wiem skąd ich wyciągnęli ale ładne z nich (usunięte przez administratora). pan J. Chodzi i tylko powtarza to co wymyśli mały W. Normalnie cyrk ale kto pracował w LS ten w cyrku się nie śmieje.
Wiele rzeczy boli w tej firmie i tak samo wiele było by do zmiany by to miejsce stało się przyjazne pracownikowi. Niestety system ucisku i demotywacji tak silnie zakorzenił się w strukturach dowodzenia że jedyną opcją jest cierpliwe znoszenie tego co się wyprawia przy jednoczesnym poszukiwaniu pracodawcy. Pracodawcy,który dba by na firmie można było pracować bez niepotrzebnego stresu. Tu jest jedynie dobre miejsce jako przystanek by doświadczyć tych wszystkich złych rzeczy by w przyszłości docenić dobrą posadę. Prawda jest że lwia część specjalistów się zwolniła a to o czymś świadczy.
(usunięte przez administratora)
O podwyżkę to raczej nie warto, ale po obniżkę można codziennie.
Trochę chyba sarkastycznie odpowiedziałeś. Czemu nie warto iść po podwyżkę? Przecież chyba nie zwolnią z tego powodu. A szansa zawsze jest ze coś dadzą. Komuś się udało dostać jak poszedł?
Jesteś trochę niesprawiedliwy. Z tego co widzę, jak złożysz wniosek to masz szansę otrzymać podwyżkę. Oczywiście ty też musisz coś z siebie dawać na co dzień a nie tylko od święta. To działa jak w każdej firmie. Poza tym sytuacja w firmie wyraźnie się poprawia. A sama atmosfera według mnie jest ok.
Panie piwko, nic się nie poprawia, kasę żeście dali a potem karami ja odbieracie. Ludzi robicie za (usunięte przez administratora). Poza tym jak na pierwszej rozmowie umawiasz się na konkretną stawkę,.którą człowiek ma otrzymać po okresie próbnym a potem mówisz że nic takiego nie pamiętasz to soryyyy. (usunięte przez administratora)
Pytam się gdzie sa zakresy obowiązków? Ile mamy pracować na słowo? Aha i kwestia palenia w pracy. Niektórzy mogą więcej niż inni. Może też się tym ktoś zainteresuje?
czy przyjmujecie tez kobiety?
Zatrudniają. Tylko będziesz nosiła kilkudziesięciokilowe blachy bo laserspeca kodeks pracy nie dotyczy
Brama w lato jest cały czas otwarta więc nie ma problemu. Druga sprawa, wystarczy iść na rozmowę i zapytać pracownicę, która akurat będzie na zmianie ;) wymyślenie takiego rozwiazania akurat nie wykracza poza granice myśleniowe przeciętnego kowalskiego, serio musiałem ci to podpowiedziec?
No wiesz, nie każda firma ma taki otwarty magazyn dla obcych ludzi... Więc nie rozumiem czemu się tak dziwisz? Nie każdy mysli że to oczywiste.
Czyli nie ma u Was kamer, tak? No chyba nie ma, skoro radzisz na rozmowie o pracę pójśc do magazynu i wszcząć rozmowę z pracownicą i chyba uważasz że nikt tego nie zauważy i nie przyjdzie zapytać, czego chciałam i w czym jeszcze mi pomóc?
Ta firma mnie nie przyjęła tylko dlatego że jestem młodą kobietą. Rzecz jasna na rozmowie kwalifikacyjnej mi tego wprost nie powiedzieli. Koleżanka która tam pracowała i poleciła mi tę firmę powiedziała że mogą mnie nie przyjąć. Miała rację. Podobno nie chca kobiet w firmie bo zachodzą w ciążę a to jest nieopłacalne.
tylko to miałby być powód? czyli jeśli o efektywność pracy chodzi to nie mają żadnych zastrzeżeń? ciekawa też jestem czy to stwierdzenie ma faktyczne przełożenie na całą tę sytuację. zdarzały się takie przypadki tutaj i stąd te wnioski czy to tylko przypuszczenia? na dzień dzisiejszy jaka cześć z zatrudnionych to kobiety?
jak tam? Dalej pracownicy uciekają? Czy wszyscy dobrzy pracownicy już uciekli i zostali tylko ci bez perspektyw i kapusie?
Dzieje się, dzieje. Dzisiaj pracownicy dostali bony za dobrą pracę, szkoda tylko że dostali też ci co przyhodza do pracy na cyku. Najlepsze jest to że koordynatorzy o tym dobrze wiedzą i ukrywają te fakt bo kogos lubią bardziej a kogoś mniej. Ostatnio nawet jednego puścili do domu i myśleli że nikt się nie dowie. A co najlepsze zrobił to sam naczelny z produkcji. Brawo kadra zarządzająca.
Lepiej nie skladaj cv. Dzisiaj gość który wczoraj dostał nagrodę za pracę wyleciał z hukiem z firmy Także możesz nie zdążyć nawet się przywitać z nowymi pracownikami i ani się obejrzysz i będziesz za firmą. Jak lubisz być wyspie...z hukiem to dobrze trafiłeś.
Ja to jestem bardzo ciekawy czy szefowie wiedzą co ci wspaniali koordynatorzy robią za ich plecami. Niby tacy zaufani a (usunięte przez administratora)firmę na kasę. Lewe zlecenia za plecami dla swoich czy usuwanie złomu za plecami szefa. Najlepsze że robią to rękami pracowników a jak się wyda to ich podpiera.....ja i wystawiają notatki.
A skąd masz takie info kolego? Pracujesz? Na jakim dziale? Jakie zarobki? Szukam czegoś na chwilę około 3 miesiące i myślę czy się opłaca? Ziomek robi i mówi że nawet ok i na jakiejś hali. Jak to jest tak naprawdę? Na start 3500 podobno?
Tragedia jest. Nie przyjmuj się nawet na jeden dzień. Koordynatorzy robią co chcą. Nic nie widzą. Nie reagują na opinie pracowników w żadnej sprawie. Święte krowy się zrobili. Ludzi mają za nic. Robisz najlepiej jak umiesz a oni promują (usunięte przez administratora) co robią po parę miesięcy. A jeśli chodzi o kasę to chyba Ci jakiś dyrektor mowil ze 3500zl zarabia???????????? ja robię bo życie się tak potoczyło i też mnie ziomek wkręcił ale już szukam nowych ofert bo jezdzic 20km to grzech za takie pieniadze????????????
Widzę że się dzieje więc myślę że warto jak dodam coś od siebie do tej rozmowy. Pracowałem w tej firmie kilka miesięcy i wiem swoje. W tej firmie szefostwo jest ok. Pracowałem kiedyś w innych firmach i wiem co mówię. Szef dostępny, szefowa mniej, w zasadzie to rzadko ja widywałem, głównie jak wchodziła do samochodu :) ale szef git. Reszta tzw. góry ujdzie. Fakt że mnie zwolnili z dnia na dzień ale nie mam pretensji i żalu, takie informacje o mojej pracy dostawali od "wszechwiedzących" koordynatorów. Jedyny błąd jaki szefostwo popełniło to stworzenie właśnie stanowiska koordynatorów i to w takiej ilości. Było ich chyba aż 9 ciu, nie wiem dokładnie bo trudno było ich zliczyć. Istna masakra i wyrzucanie pieniędzy w błoto. Każdy niby odpowiadał za całość firmy a w rzeczywistości jak się pytasz jednego czy drugiego to nic nie wiedzą. I to nie jest tylko moja opinia, ludzie z magazynu do teraz śmieją się z ich kompetencji a raczej ich braku. Dużo można by było tutaj pisać. Ja wyleciałem tylko dlatego że moja praca nie podobała się Panu niskiemu kordopsycholowi. I na niego trzeba najbardziej uważać. Dowiedziałem się od samej szefowej że chodził na mnie na skargi bo rzekomo za walno pracuje i nie zgadzam się pracować na innych stanowiskach. Przepraszam bardzo, pracuje tam gdzie zostałem zatrudniony, panie niski i pozbawiony wiedzy pseudo koordynatorku. Ponadto pan niski sam rozumem i kultura nie grzeszy. Wszędzie tylko wrzeszczy i wprowadza chaos. Pojawia się w pracy raz na dwa tygodnie i wprowadza zament na produkcji. Wolno mu wychodzić wcześniej i spóźniać się do pracy a innym pracownikom wystawia tzw. Notatki ze spotkania, tak to nazywają pseudo koordynatorzy ,tak to sobie wymyślili i karzą tymi notatkami pracowników odbierając nawet kasę. Twierdzą że jest to legalne. Niski dał mi notatkę i tłumaczył się że musi, bo rzekomo szefowie kazali. Błazen, myśli że ludzie uwierza mu w bajki jakie sieje na firmie. Wszędzie tylko opowiada jak góra ich ciśnie na wystawianie notatek, że oni rzekomo nie chcą tego robić bo są w porządku ale góra każe to robią. Szkoda że tylko nie wystawia sobie notatek za palenie papierosów podczas pracy. Oni mogą, oczywiście. Święte krowy. Jeszcze wiele mogę napisać na temat tych pseudo koordynatorow. Ogólnie masakra.
Pracowałem w tej firmie dwa lata i nie polecił bym tej pracy nawet najgorszemu wrogowi. Wymagania jakie stawiają przed pracownikiem sięgają granic możliwości, pomijając fakt, że w opinii szanownych koordynatorów niby "szkola ludzi" to w rzeczywistości po prostu kpina. Siadasz przy gościu który niby coś potrafi (w ocenie przełożonego) i patrzysz jak gość przygotowuje dokumenty. Po kilku dniach przychodzi przełożony, zadowolony i dumny z siebie jak Al Pacino z filmu Adwokat Diabła i informuje cię że teraz jesteś już gotowy i możesz pracować sam. Dostajesz pierwsze zadania, pojawiają się pytania ale przełożony udaje że nie słyszy. Jak przez kilka godzin nie zrobisz tego co ci zlecił, wpada do biura, trzaska drzwiami, patrzy na ciebie spod byka i przy wszystkich mówi że jesteś do bani i długo tutaj nie zabawisz. Żenada. Niestety nie mogłem odejść bo sytuacja życiowa tego wymagała więc w domu szkoliłem się sam, aby "nie byc do bani". Przetrwałem jakoś rok i stwierdziłem że skoro wszyscy z mojego otoczenia idą po podwyżkę a ja sam jestem już samodzielny i dobrze wykonuje pracę również złoże wniosek. I tutaj grubo się pomylilem. Wniosek złożyłem ale podwyżki się nie doczekałem. Trwało to pół roku, przełożeni "Szczota i szparag" bo takie ksywy mają ( uważajcie na nich gdybyście się tutaj przyjmowali) zwodzili mnie przez pół roku i skończyło się na złożeniu papierów i rezygnacji z pracy. Ile można słuchać obietnic że podwyżka będzie ? Najlepsze jest to że jak złożyłem papiery to pieniądze nagle się pojawiły ale cała ta otoczka wokół proszenia się o swoje mnie zmęczyła. Aha zapomniałem dodać że "ulubienicy" szczoty dostawali premie bez żadnych w wniosków także uczciwość i rzetelność przełożonych w tej firmie nie istnieje. NIE POLECAM.
Jest sens zatrudniać się na spawalni? Bo po tym co czytam to strach wysyłać CV ????
Jak jest z pakietem medycznym w Laser Spec? Można dołączyć rodzinę?
Pakiet medyczny w laserspec???:D :D tam nie ma ani grama socjalu, nawet ekspres do kawy zabrali. W tej firmie dba się tylko o koordynatorów, im szef regularnie urządza imprezy. O imprezach firmowych dla wszystkich zapomnij. Typowe zarządzanie ze sredniowiecza, tam się nie rozumie, że jeśli się zadba o pracownika to pracownik zadba o pracodawcę.
Szkoda bo socjal to zawsze fajny dodatek. A jak z kasą? Płacą więcej niż u konkurencji czy poziom podobny? Pytam bo szukam roboty i nie mogę się zdecydować czy aplikować.
Dostaniesz na umowie najnizszą a reszta jako premia. Tylko premie będą ci ucinać za byle co. Stawka jaką sobie dogadasz.
Jak u Was z pracą na narzędziowni?
Trampek ty szpiegu. Robisz to w godzinach pracy, czy szef płaci ci extra? Ile trzeba mieć lat i ile siana w głowie żeby jeździć na przeszpiegi do innych firm. Przestań pajacować. I ty jesteś na wyzszym stanowisku? Wstyd mieć takiego pracownika
Pan „trampek” Jeździ po konkurencyjnych firmach i monitoruje wizyjnie ilość wykonywanych zleceń. Dzień po (nie mylić z tabletką) robi zebranie i omawiają zgromadzony materiał w gronie fachowców (TZW. Koordynatorów) od robienia zamętu i szukaniu argumentów aby utrzymać takie fałszywe przeświadczenie że są potrzebni firmie. Pani ANIU, Panie MARCINIE apeluje OBUDZICIE SIĘ BO ZA NIEDŁUGO NIEBEDZIECIE MIEĆ KIM ROBIĆ A NAJGORSZE CZYM ROBIĆ bo maszyny po cichu kończą swój żywot
Sam się powinieneś rozwinąć miękki miechu. Taki z ciebie (usunięte przez administratora) trampkarzu? Może czas poinformować kogo trzeba o twoich działaniach na lewiźnie? Ciekawe czy twoi mocodawcy wiedzą jakie z ciebie ziółko.
Dużo tutaj opinii bardziej lub mniej prawdziwych. Ze doświadczenia wiem, że na rynku są firmy gorzej i lepiej traktują pracowników (LaserSpec plasuje się gdzieś pośrodku). Chociaż słuchałem ludzi pracujących tam wcześniej (niestety chyba większość pracująca +4 lata się już zwolnili) i porównując to z opiniami obecnych pracowników chyba idzie to w złym kierunku. Z mojej strony (byłego pracownika - nie pracowałem tam bardzo długo więc mogę się mylić) myślę, że firma ma swoje plusy jak i minusy. Na konto plusów na pewno atmosfera wewnątrz działów, w firmie pracują naprawdę dużo miłych ludzi (przynajmniej na produkcji). Pozytywne jest też nastawienie i otwartość właścicieli do ludzi (jeśli chcesz spokojnie o czymś pogadać to nie ma z tym problemu). Dodam jeszcze, że wypłata (wbrew kilku malkontentom) może nie najwyższa na rynku, ale taką jaką ustalisz na rozmowie (bardzo różna nawet na takich samych stanowiskach), można później podwyżkę. Na minus na pewno organizacja pracy. Wydaje się, że to co miało usprawnić produkcje jeszcze bardziej ją spowolniło i skomplikowało, a koordynatorzy nie bardzo dostosowali się do usługowej firmy robiąc dużo rozwiązań dobrych dla fabryki produkujących dużo identycznych detali. Tutaj dużo z tych pomysłów było zupełni nietrafionych, a trzymanie się ich na siłę powodowało tylko większe wkurzenie i niezrozumienie na produkcji. Problemem jest też próba ujęcia wszystkiego w jakichś słupkach i statystykach. Kamery ale to akurat coraz częściej spotykane w zakładach pracy. Komu można polecić tą firmę? Komuś z okolicy kto nie chce tracić czasu i pieniędzy na dojazdy. Komuś bez doświadczenia bo będzie w stanie je tam zdobyć i poznać pracę na produkcji. Nie polecam ludziom z jakiś doświadczeniem bo będzie Was przeszkadzało zamieszanie słaba organizacja pracy, poza tym ogarnięta osoba jest w stanie znaleźć lepiej płatną pracę.
