jak firma wygląda od zewnątrz można zobaczyć na stronie, od wewnątrz już tak pięknie nie jest. firma oparta na donosicielstwie , wazeliniarstwie , inwigilacji czasu prywatnego , podsłuchiwaniu telefonów ,podsłuchiwaniu w pracy , śledzeniu pracowników co robią w wolnym czasie. aby dobrze zaistnieć w firmie musisz być z otoczenia znajomych właściciela lub jego dzieci ,oczywiście podstawowy gen jaki musisz mieć to bycie szują , niekoniecznie musisz w tym przypadku coś umieć , musisz być grzeczny i ułożony(posłuszny), nie licz na sprawiedliwość i uznanie (dotyczy wszystkich ,tych zaufanych też) , dziś jesteś jutro cię niema. miłej pracy !!!!
a dasz proszę znać z perspektywy którego stanowiska teraz oceniasz? handlowców szukają i się wstępnie orientuję po prostu. ich to pomija?
Widzę, że jeden pan pytał o pracę dla początkujących. Co ze szkoleniami? Nie zauważyłem w tym roku na ich temat wzmianki a dobrze jest wiedzieć jak zostanie się wdrożonym. Jak ludzie traktują teraz nowych?
Pracowałem w z.m.k dość krótki okres czasu i muszę wam powiedzieć, że wymagania są ogromne tak jakbym miał zarobić przynajmniej 10k netto, radzę każdemu kto dobrze się czuje w swoim fachu po prostu wyjechać za granicę i zobaczyć jak się tam pracuję i otworzy to trochę oczy jak polacy są "oskubywani" przez takie firmy. Jedynym elementem którym może sprawić poprawienie waszej pensji nie jest strajk, powinniście się zwolnić i zarabiać powyżej 10k netto za pracę lekką i przyjemną, bez stresu. W tej firmie naprawdę są specjaliści i nie potrafie zrozumieć dlaczego tutaj pracują za te grosze. Nie polecam głodowa stawka.
Jak wygląda temat wyrabiania norm na hali, w szczególności jeśli chodzi o początkujących pracowników.
Zdecydowanie odradzam, wszędzie monitoring na hali, na spotkaniach przełożony pokazuje zdjęcia z kamer kiedy ktoś na chwile usiądzie czy pójdzie zapalić i uwala premię, ogólnie zrobiło się tragicznie, jedno wielkie (usunięte przez administratora) prezes, tylko chodzi po hali i czepia się, że za wolno pracujesz... wiocha i tyle. Co do wynagrodzenia to jest żałosne, na początku 3500 netto + premia (którą uwalają za byle co) żałuje, że tutaj przyszedłem pracować, aktualnie szukam czegoś innego... OMIJAJCIE TĄ FIRMĘ !! jeśli szanujesz siebie i swój czas to nie jest miejsce dla Ciebie.
Zawsze tak było. Ten zakład był, jest i będzie nieporozumieniem. Pracowałem tam 10 lat temu i gdyby nie to że w pracy było się 210-220 godzin to wypłata była by tragiczna. Tylko lizusy i donosiciele zarabiali dobrze. A że przez tyle lat nie wpadła tam Inspekcja Pracy i inne instytucje to też jest podejrzane.
Na początku bałem się, że z moim średnim doświadczeniem nie dam rady..moje obawy okazały się niepotrzebne, bo rozmowa przebiegła bezproblemowo.. zaproponowano mi dobre warunki i myślę, że będzie ok z tego co mówili inni pracownicy
czy zaproponowane warunki będą dla mnie dobre
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w ZMK KAZIMIERUK? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Wisi ogłoszenie od dłuższego czasu na kierowcę obstrukcji ta rekrutacja dostała czy szukają pilota myśliwca.
Ogólnie to firma krzak, cały czas mają ogłoszenia o pracę bo nie da się tam normalnie pracować. Nie dość że robią sam chłam to myślą że są najlepsi. Ale najlepszy jest pseudo (usunięte przez administratora)lider produkcji.Który wszystko donosi niekompetetnej szefowej. Nie dajcie się nabrać na te stawki co piszą w ogłoszeniach. Nie polecam. Szkoda waszego czasu i zdrowia.
Nie wiem z czego miałoby się brać jakieś donoszenie jak to nazywasz, ale jakie z tego wychodzą konsekwencje? Ich nie przytaczasz. I z tymi stawkami o co chodzi? miałeś tak? Podasz przykład? o jakim stanowisku mowa?
Czy stawki na poziomie 50 zł netto na godzinę są osiągalne w tej firmie pracując jak operator frezarek cnc? Mam kilka lat doświadczenia i mieszkam blisko, ale zastanawiam się czy nie iść w IT.
50 na rękę za prace przy maszynie? czy ktoś opowie konkrety odnośnie samej specyfiki pracy za taką kwotę? jak konkretnie taka godzina ma wyglądać, że tyle można byłoby zarobić? i czy to jakaś kwota na start czy jak?
jak firma wygląda od zewnątrz można zobaczyć na stronie, od wewnątrz już tak pięknie nie jest. firma oparta na donosicielstwie , wazeliniarstwie , inwigilacji czasu prywatnego , podsłuchiwaniu telefonów ,podsłuchiwaniu w pracy , śledzeniu pracowników co robią w wolnym czasie. aby dobrze zaistnieć w firmie musisz być z otoczenia znajomych właściciela lub jego dzieci ,oczywiście podstawowy gen jaki musisz mieć to bycie szują , niekoniecznie musisz w tym przypadku coś umieć , musisz być grzeczny i ułożony(posłuszny), nie licz na sprawiedliwość i uznanie (dotyczy wszystkich ,tych zaufanych też) , dziś jesteś jutro cię niema. miłej pracy !!!!
Idealnie to ująłeś. Jestem byłym pracownikiem, takiej farsy nigdy nie widziałem i nie zobaczę. Nikomu pracy tam nie polecam jednak rozumiem niektórych co tam pracują. Każdy ma swoją cenę.
a dasz proszę znać z perspektywy którego stanowiska teraz oceniasz? handlowców szukają i się wstępnie orientuję po prostu. ich to pomija?
Jeśli chodzi o nadgodziny to są płatne według kodeksu pracy podstawa+50/100% czy goła stawka na cnc?
Jeśli chodzi o nadgodziny to są płatne według kodeksu pracy podstawa+50/100% czy goła stawka?
Hej lata temu było o ogłoszenie na Technolog Programista CNC. Czy ktoś był może na rekrutacji? Powiecie ile trwała, jakie pytania zadawali, kto prowadził rozmowy?
Witam, jakiś czas temu były te oferty na Frezera, proszę o informację, czy one są nadal aktualne. I jakich zarobków można się spodziewać. Chętnie się dowiem, jak wypadają na tle innych firm w tym regionie.
Super firma a pracuje tu od 5 lat...Tak wszystko jest placone a do tego bonusy+wczasy pod grusza i na swieta i do tego 13 pensja a po 3 miesiacach pracy mozesz liczyc na stawke ok 19-29 netto.Wolne weekendy. zmiany tylko rano..
Ej serio to wygląda nawet spoko a ta stawka to od czego zależna po tych trzech miesiącach? Fajnie byłoby się znaleźć przy tym górnym progu. ;p
Hmmm, może dlatego, że nic w tym komentarzu nie jest prawdą?
Zastanawiam sie nad zlozeniem CV jako operator cnc frezarki 1.Czy zima jest na hali cieplo? 2.Czy tempo pracy jest raczej spokojne i ma byc dobrze czy raczej trzeba rowno zasuwac i wyrabiac czas kosztem jakosci? 3.Co jak cos zepsuje (detal)? 4.Czy produkty sa bardzo trudne/ skomplikowane? Samemu pisze sie programy (wiem ze ster. HH) czy dostaje sie gotowce? Jesli gotowce to programy dobre czy duzo poprawiania? 5.Czy podczas pracy mozna isc zalatwic potrzebe w wc czy trzeba czekac do przerwy? 6.Jakie dlugie sa przerwy. 7.Czy po okresie probnym mozna dostac podwyzke? 8.Czy od razu pracuje sie na zmiany jesli ogarnia sie temat? 9.Czy pracy jest wystarczajaco czy w przypadku mniejszych ilosci zlecen operatorzy sa zwalniani? 10. Jaka jest atmosfera wsrod pracownikow? Czy mozna liczyc na zgrany zespol i wsparcie w razie potrzeby? Czy kazdy robi sam i nie odwraca glowy od pulpitu i maszyny? 11.Czy z mistrzami zyje sie dobrze czy to raczej krzykacze gnebiace ludzi? dziekuje za rzeczowe odpowiedzi p.s. z tego co widze to 3/4 wypowiedzi pisze chyba jedna osoba i niewiele idzie sie dowiedziec wiec moze moje pytania i rzeczowe odpowiedzi (jesli takowe beda) rozwieja ewentualne watpliwosci ludzi ktorzy tak jak ja szukaja obiektywnych opinii, a nie narzekania frustratow z jednej strony a kierownictwa/gory z drugiej strony (nic nie wnoszacych).
1. Jest ciepło. Na hali są nagrzewnice ale to sama ilość pracujących maszyn wystarczy do odpowiedniego nagrzani hali. Zimno bywa jedynie bezpośrednio po weekendzie. 2. Na to pytanie ciężko odpowiedzieć jednoznacznie. Wydajność pracy jest monitorowana i jeśli są wypłacane premie to zależą bezpośrednio od wydajności, ale na braki też się zwraca uwagę. Generalnie najlepiej pracowac szybko i bezbłędnie. 3. Nic. Nie słyszałem żeby ktoś został z tego powodu zwolniony, ale w niełaskę można popaść a „łatkę” ciężko odkleić. 4. Zależy od maszyny na której się pracuje. Detale są od bardzo prostych do bardzo trudnych. Z poziomu pulpitu pisze się tylko proste rzeczy w stylu planowanie, albo dwa otwory gwintowane. Większość programów pochodzi z działu technologii. Poprawianie nie ma dużo, trzeba wywalić kilka zbędnych linii generowanych przez CAM, podstawić odpowiednie nardzędzia do programu, czasem wpisać współrzędne bezpiecznych odjazdów. Gorzej jak trzeba przerobić program wygenerowany na maszynę o innej kinematyce. Może nie jest to trudne ale mały błąd grozi poważną kolizją. Głównym zadaniem operatora jest jednak poprawne ustawienie detalu i wykonanie w założonych tolerancjach co czasem jest wyzwaniem ze względu na stan niektórych maszyn i trzeba kombinować. 5. Oczywiście że tak, to nie zakład karny:) 6. Jest jedna 20 minut. 7. Podobno tak. Ale co do jej wysokości to zdania są podzielone. 8. Tak. 9. Operatorów jest generalnie niedobór wiec zwolnienia są niemożliwe nawet w przypadku mniejszej ilości pracy. 10. Tutaj jest akurat bez większych zarzutów. Wśród pracowników tego samego szczebla jest bezkonfliktowo. 11. Mistrzowie są w porządku, a co najważniejsze bardzo dobrymi fachowcami.
to ja jeszcze doczepię się do pytań na to stanowisko :) czy taki nowy dostaje jakąś osobę która go wdraża do pracy, jakiegoś opiekuna do którego ma możliwość podejśc i zapytać gdy czegoś nie wie, różnie bywa jak się w nowej firmie jest , czy nie ma to znaczenia i wszyscy są pomocni ?
Jak ja zaczynałem to było: „tu jest frezarka i zasuwaj”. Jak jest teraz to ciężko powiedzieć bo nie ma nowych pracowników. Ostatnio pojawił się nowy człowiek na frezarkach i z tego co widzę to po prostu pracuje na jednym „gnieździe” z doświadczonym operatorem.
Czy po jakimś czasie będąc dobrym operatorem z nadgodzinami można dojść do zarobków 5-cyfrowych (netto) albo chociaż się do nich zbliżyć?
Można, jak najbardziej. Ale z własnego doświadczenia wiem, że najlepiej wynegocjować jak najwyższą stawkę „na dzień dobry”.
I znów ŻADNEJ premii na święta. Jeśli ktoś szuka pracy uprzedzam, że na świąteczne premie nie ma co liczyć.
W żadnej firmie nie dostalem swiatecznej premii. To chyba nie jest obligatoryjne. Za to dostalem premie za staz i za zaangazowanie. Wole dostawać ją normalnie niz dwa razy do roku!!!
Ciekawy wpis normalnie to tylko pracowac ? tylko panie szanowny za przeproszeniem szanowny to za duzo powiedziane sam wiesz jak jest ludzie ciezko pracuja klamstwa oczernianie ludzi kultura raczej brak kultury ponizanie ludzi pracowalem 10 lat i zadne pieniadze nie zaplaca tego czasu niestety straconego brak mozliwosci awansu brak szacunku dla czlowieka.
KOlego nie pisz bzdur, bo po prostu rozsiewasz hejt newsy. Doskonale wiesz jak było. Były premie.
Jak zadnej ? wiara z tokarek dostala ci co sie "starali" i nawet co jest sukcesem po 500zl
Premie to możesz sobie wyrobić u konkurencyjnych firm/firmy, która rośnie w siłę zmniejszając nam skład transferem
Firma w której zawsze można liczyć na wsparcie pracowników. Zawsze chętnie pomogą i odpowiedzą na pytania
Mi ta praca odpowiada. To dobry pracodawca i jakoś nie mam do nich pretensji o nic, bo nie ma do tego podstaw. Stawka jest w porządku i pracuje się w zespole przyjemnie.
Współpraca z tą firmą układa mi się naprawdę świetnie. Nigdy do niczego nie mogłem się przyczepić. Terminowość, rzetelność, profesjonalizm to zdecydowanie cechy, którymi się kierują.
Dobre warunki współpracy. Jak do tej pory dają radę i nie ma problemów żeby się w każdej kwestii dogadać. Jakościowo na pewno jedni z lepszych.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ZMK KAZIMIERUK?
Zobacz opinie na temat firmy ZMK KAZIMIERUK tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 182.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ZMK KAZIMIERUK?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 159, z czego 124 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 22 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ZMK KAZIMIERUK?
Kandydaci do pracy w ZMK KAZIMIERUK napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
