Ile w INTROL-u może wyciągnąć doświadczony programista PLC/DCS?
Czemu odradzasz pracę w Introlu, jakie są powody? Bo napisałeś dość krótki post ... Daj znać, czekam aż nieco to rozwiniesz! :)
Odpowiada ci taka kasa? Naprawdę?
Kiedyś był u mnie na rozmowie automatyk z sp. z o.o. i padło pytanie o oczekiwane wynagrodzenie. Oczekiwania miał przeciętne ale w swojej odpowiedzi podał swoje obecne wynagrodzenie i.. było mi przykro, że automatyk tyle zarabia.
Ile dostaje na rękę handlowiec? Ma ze cztery tysiaki? Premia roczna czy częściej?
A o jakie stanowisko pytasz i w jakim dziale? W grupie Introl pracuje ponad 1500 osób... Ogólnie zarobki są ponadprzeciętnie dobre :-)
Rozumiem, że wypowiadasz się w kwestii swojego stanowiska dyrektorskiego opisując ponadprzeciętne zarobki? Z całej załogi, (ponad 1500 ludzi) podaj ilu jest dyrektorów to będzie wiadomo jaki ułamek pracownikow tak zarabia bo cała reszta ma ponadprzeciętnie niskie wynagrodzenie.
To w końcu dobrze się zarabia, czy nie, bo widzę sprzeczne opinie. Tylko osoby na kierowniczych stanowiskach mają dobre pensje? A szaraki z produkcji? Ile średnio mogą wyciągnąć?
Odpowiedź o wysokości zarobków masz nieco niżej zamieszczoną przez użytkownika programista. Poczytaj i zastanów się czy według Ciebie to dobry zarobek czy jednak niski.
Jak często w Introl Automatyka Sp. z o.o. Sp. K. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 23 stycznia na Praca.gov.pl, obiecują bogaty rozwój.
Nie ma żadnych szkoleń. Chyba, że jakiś handlowiec dostawcy trochę poopowiada o swoich produktach.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy na magazynie dalej pracuje Pan ambitny radny i jego pogromca lasu?
Czy pracownicy w Introl Automatyka Sp. z o.o. Sp. K. dogadują się między sobą?
No i już wiadomo kto odszedl do Vegi Wrocław. Co na to introlek?
dajcie sobie spokój z tą firma bo nie mają nic do zaoferowania, byłem na rozmowie o prace na stanowisko serwisant, w ogłoszeniu teren pracy to region śląska na rozmowie okazało się, że teren pracy to cała Polska ! Dla kierownika serwisu nie ważne co umiesz, nawet możesz nic nie umieć ale najważniejsze pytanie ile chce Pan zarabiać i żeby to było jak najmniej. Brak przedstawienia warunków zatrudnienia ogólnie to już (usunięte przez administratora) podczas rozmowy żebyś jak najmniej wiedział o tej pracy... ogólnie miałem wrażenie że szukają pracownika ponieważ ktoś już się zwolnił. Szkoleń to tam pewnie brak bo nie można nazwać szkolenia jeśli wiedzę przekazuje ci pracownik z dłuższym stażem któremu wcale nie zależy żebyś cokolwiek wiedział, im więcej wiesz tym bardziej poczuje się zagrożony utratą pracy...do rekrutujących kilka słów - zastanówcie się nad sobą i opamiętajcie się, kto wam będzie jeździł po całej Polsce za 3 tys zł na rękę ?
Czy już wszyscy inżynierowie i managerowie produktu sprzedjący urządzenia VEGA wysłali CV do Vega Polska sp.z o.o? Podobno płacą dwa razy więcej niż Endress+Hauser, czyli 8 razy więcej niż Introl Automatyka. :-) Więce informajci znajdziecie j na portalu PRACUJ, wpisując Vega Polska
Początek końca firmy introl. Nie jest tajemnicą że wśrod działów produktowych to ten z Vegą był najbardziej kasonośny. I co teraz za projekty wygra introlek swoimi vegami skoro Niemcy w końcu z nich zrezygnują???
Nie wszyscy dojechali na rozmowy kwalifikacyjne. W pociągach relacji Katowice-Wrocław zabrakło miejscówek
Przecież z tego działu poziomów pracownicy potrafią pojechać dowozić swoje prywatne 'głupotki' sprzedawane przez portal olx to Ty myślisz że oni na rozmowę do Wrocławia pojechali pociągiem?
Jaki jest styl zarządzania kadrą w Introl Automatyka Sp. z o.o. Sp. K.?
Styl kierowania jest Kompetentny. Kierownicy to fachowcy po wielu szkoleniach z dziedziny zarządzania personelem i budowania zespołów. Potrafią stawiać cele i je egzekwować ale też wspierają pracowników w ich realizacji i rozwoju osobistym i zawodowym. Zarobki są lepsze niż typowe w branży automatyki. Dodatkowo cały pakiet benefitów i motywacji pozapłacowych. Średni staż w firmie to kilkanaście lat. To świadczy najlepiej o trosce zarządzających o ludzi i ich rodziny. Jeździmy też naprawdę dobrze wypasionymi autami, wyposażonymi we wszystkie dostępne systemy wspomagania kierowcy i podnoszące bezpieczeństwo. Napęd 4x4 i skrzynia automatyczna to standard już od wielu lat. Nie wierz w te wszystkie negatywne opinie, które najczęściej piszą byli pracownicy. Odeszli, bo byli zbyt słabi i pracodawcy nie opłacało się inwestować w ich rozwój. Stąd ta frustracja. Jak chcesz się przekonać to wpadnij do Katowic. Szczęka Ci opadnie, gdy zobaczysz jak może wyglądać firma w XXI wieku. Google i Microsoft to nasi ubodzy krewni.
Ale tutaj głupoty wypisujesz. Czyżby dział marketingu dostał nowe obowiązki ocieplać wizerunek firmy? Dawno takich bredni o superlatywach w Introlu nie czytałam... Dobry komiks.
Czy Introl Automatyka Sp. z o.o. Sp. K. zapewnia kartę multisportu?
Karta Multisport, w najbogatszej wersji i całkowicie finansowana przez pracodawcę to standard w naszej firmie od wielu lat.
Czy firma prowadzi obecnie rekrutację ? Jestem zainteresowany pracą u Państwa
Czy w obrębie jednego działu w Introl Automatyka Sp. z o.o. Sp. K. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Introl to firma dająca szansę każdemu. Stanowiska liderów są rotacyjne. Zmiana co 12 miesięcy. Wszystkie decyzje dotyczące działu, premii, strategii, nagród podejmowane są gremialnie i demokratycznie, z zasięgnięciem opinii wszystkich zainteresowanych stron. Żadna opinia nie jest pomijana ani lekceważona. To jest firmą zorientowana na ludzi.
