W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Infra-Port Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Infra-Port Sp. z o.o.?
W Infra-Port Sp. z o.o. były organizowane przez wiele lat, imprezy oraz spotkania integracyjne. Niestety od pewnego czasu nie są już organizowane. Ale wszystko może się jeszcze zmienić :)
Czy warunki zatrudnienia oferowane przez Infra-Port Sp. z o.o. dla pracy jako elektromonter są dla was satysfakcjonujące?
Moi współpracownicy są zadowoleni z przysługujących im warunków. Wynagrodzenie zawsze na czas, dodatkowo benefity, bony oraz dodatkowe premię. Jako pracownik polecam firmę Infra-Port sp. z o.o. . Zapraszam również na Targi Pracy gdzie można poznać nas bliżej :)
Pani współpracownicy?, a jakiego działu jest Pani Szefową?, bo nie słyszałem o żadnej p. Emilii.
Nie jestem szefową żadnego działu. Moje stanowisko w firmie to Pełnomocnik ds. Szkoleń i Marketingu.
Czy firma Infra-Port Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Super opcja. A ile pieniędzy, jeśli chodzi o taką pożyczkę, można najwięcej pożyczyć? I jak wygląda oprocentowanie?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Czy Infra-Port Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Infra - Port Sp. z o.o. zapewnia pracownikom niezbędne szkolenia, i te z zakresu BHP (wstępne i okresowe), i takie, które zapewniają pracownikom niezbędne na ich stanowisku uprawnienia, jak również szkolenia pozwalające podnieść kwalifikacje pracowników, n.p. w związku z wprowadzaniem nowych technologii itp.
Szkolenia są w pełni finansowane przez firmę czy są jakieś, które częściowo finansuje sobie pracownik?
Szkolenia zatwierdzone na dany rok przez Zarząd Spółki INFRA-PORT, są finansowane w całości przez Firmę, bez wkładu własnego ze strony szkolonego pracownika.
Czyli istnieje możliwość sfinansowania wybranego szkolenia zewnętrznego przed pracownika, który w dobry sposób uargumentuje swój wybór? Bo niezbędne rozumiem, że nadzoruje bezpośrednio firma, ale czy jest jakaś otwartość na pewne propozycje?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Infra-Port Sp. z o.o.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Jak się pracuje z ludźmi z Infra-Port Sp. z o.o.?
Z okazji 25-lecia Spółki INFRA-PORT na początku roku prosiliśmy pracowników o refleksje dotyczące naszej firmy, w ankiecie „Jak nam się pracuje w Spółce INFRA-PORT?”. Pytania w niej zawarte dawały możliwość wskazania pozytywnych i negatywnych stron firmy. Anonimowość ankiety pozwalała na swobodę wypowiedzi, dzięki czemu pracownicy mogli odważnie pisać o swoich odczuciach. Pełna dobrowolność udziału gwarantowała komfort osobom, które wolą swoje zdanie zachować dla siebie. Na udział zdecydowała się niemal połowa załogi. Ogólny obraz firmy, na podstawie ankiet, rysuje się bardzo pozytywnie. W ankietach prawie wszyscy, wskazali, że zależy im na kontynuowaniu pracy w INFRA-PORCIE. Co jest pozytywne, a co należy skorygować? Zdecydowana większość naszych pracowników, którzy wzięli udział w ankiecie, szczególnie docenia umowę o pracę na czas nieokreślony i panującą u nas dobrą atmosferę, tworzoną przez zgrany zespół pracowników. Z okazji 25-lecia Spółki INFRA-PORT na początku roku prosiliśmy pracowników o refleksje dotyczące naszej firmy, w ankiecie „Jak nam się pracuje w Spółce INFRA-PORT?”. Pytania w niej zawarte dawały możliwość wskazania pozytywnych i negatywnych stron firmy. Anonimowość ankiety pozwalała na swobodę wypowiedzi, dzięki czemu pracownicy mogli odważnie pisać o swoich odczuciach. Pełna dobrowolność udziału gwarantowała komfort osobom, które wolą swoje zdanie zachować dla siebie. Na udział zdecydowała się niemal połowa załogi. Ogólny obraz firmy, na podstawie ankiet, rysuje się bardzo pozytywnie. W ankietach prawie wszyscy, wskazali, że zależy im na kontynuowaniu pracy w INFRA-PORCIE. Co jest pozytywne, a co należy skorygować? Zdecydowana większość naszych pracowników, którzy wzięli udział w ankiecie, szczególnie docenia umowę o pracę na czas nieokreślony i panującą u nas dobrą atmosferę, tworzoną przez zgrany zespół pracowników. mamy też siedemnaście wywiadów z pracownikami, szczegóły patrz http://infraport.pl/25-lat-wnioski/
