Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w INDsoft Sp. z o.o.?
Skoro organizowane są wyjazdy do pracy, to czy jest to praca na delegacjach? :O Daleko pracownicy jeżdżą? Zdarzają się wyjazdy za granicę? I czy każdego dnia wraca się do domu, czy zostaje w danym miejscu na jakiś czas?
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Monter w INDsoft Sp. z o.o.?
Robisz typowo elektryczne prace, ale masz "monter" na umowie. Czyli nie będziesz miał udokumentowanego doświadczenia jako elektryk
a nie ma szans o to poprosic by na umowie bylo cos innego, wlasnie elektryk, co im za róznica co tam jest wpisane?
Ochota do pracy jak najbardziej jest zrozumiała chyba nawet pożądana. Ale czemu silna psycha tak istotna?
Nie wiem, teraz robie typowo mechaniczne prace u konkurencji i mam wpisane "elektromonter" na umowie
Czemu silną psychikę? Praca sama w sobie jest stresująca czy kwestia atmosfery? Możesz rozwinąć?
Hejka. Szukam nowego miejsca zatrudnienia, więc obserwuję osądy pracowników. Liczę, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Tych. Mam prośbę, napiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie INDsoft Sp. z o.o.? Czy firma zapewnia jakieś świadczenia pozapłacowe? Czy w firmie można zamówić tani obiad pracowniczy? Michał
Na co ty liczysz to nie jest duża firma zapomnij o darmowych obiadkach tam trzeba walczyc o podstawową kasę to co się umawiales Nie ma nic poza tym nawet jazda samochodem nie jest liczona jako praca tylko dojazd do pracy a poza tym atmosfera byla zawsze fatalna
Hej Michale. Narzekać nie będę ale z drugiej strony zawsze mogłoby być lepiej. Odpowiadając w temacie organizacji obiadów pracowniczych to sugeruję firmę Huf z Tych. Zatrudnieni (wiem to od wujka, który jest tam zatrudniony) zamawiają obiady przez specjalny panel dotykowy, a firma dopłaca im do każdego posiłku. To dość wygodne rozwiązanie, szczególnie jeśli idzie o reklamacje, które załatwia się od ręki. Wybieraj pracodawcę mądrze. Ania.
Dzień dobry Pani Anno. Fajnie widzieć że pracownikom zależy na tak zwanym dobrostanie, miło to widzieć. Firma Huf, o której Pani pisała organizuje proces żywienia pracowników poprzez aplikację SmartLunch. Skąd się o tym dowiedziałem? Nie musiałem tej informacji szukać - sam ten system tam wdrażałem. Nadmienię, że każda firma, która żywi pracowników ma łatwiejsze zadanie przy rekrutacji nowych pracowników. Pozdrawiam Robert
Akurat o atmosferze nie możesz źle mówić chyba że nie pracowałeś 2-3 lata temu gdzie ekipa była naprawdę sympatyczna i wesoła w każdym dziale, nie było gadania jeden na drugiego ;) Kto pracował i zna rychu-peja via Borynia-Zofiówka, wie co Michaś miał w plecaku, otwierał magiczną klapę w sparku i tym którzy w zimę w daci dbali o linkę z ręcznego pozdro 600
Bardziej nachalnej reklamy obrzydliwego żarcia pudełkowego z szafy już się nie da zmontować ? Wszędzie się wpychacie ?
Wszyscy się pochorowali od tego żarcia. Straszny (usunięte przez administratora) Nie polecam.
Aha.. i co był ktoś na l4? ;p Generalnie ze zwolnieniami lekarskimi czy urlopami to nie ma tu żadnego problemu?
Chcesz się nauczyć i dostać większą kasę po roku gdzie indziej? Zatrudnij się w IND, firma rządzi się prawem radź se sam i przez to się uczysz ;) po roku dwóch bez problemu znajdziesz robotę za duża wyższą kwotę gdziekolwiek w automie na jakimkolwiek stanowisku
No to kiepskie podejście. Bo niektórych błędów możnaby uniknąć gdyby były na to procedury. Nikt nie próbował tego wytłumaczyć?
Pracowalem w tej firmie ja mialem doswiadczenie ale mlodzi jak tylko się cos nauczyli to wylot z firmy do innej.Firma wydoji i wypluje zalezy na co się umawiasz ,szefostwo niezbyt szczególne ,kierownicy szczególnie elektryczny dział to totalna porażka
Mówiąc krótko nie ma ich już w szeregach firmy? Tylko jak już to trochę przesada jakby mieli tak zrobić bez jakiegoś istotnego argumentu?
Programista PLC, HMI, SCADA
(usunięte przez administratora)
Nie ma awansu, na jakim jesteś stanowisku na takim zostajesz
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w INDsoft Sp. z o.o.?
nerwowa atmosfera to się robi w każdej firmie przy gonieniu terminów, pogadać jak człowiek z człowiekiem da się akurat z każdym od zarządu po resztę załogi ;) jak masz taki problem z kierownikiem to może pogadaj na inny temat niż robota (to zawsze może doprowadzić do nie przyjemnych sytuacji) to zmienisz zdanie a Tomuś dobry ziomal imprezy te sprawy ;)
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie INDsoft Sp. z o.o.?
Jakie są warunki zatrudnienia w INDsoft Sp. z o.o.?
-Umowa: kwota brutto = netto przy wypłacie, obstawiam że wiąże się to z mniejszymi podatkami gdy połowa wypłaty to premia, nie zdarzyło się żeby premie zabrali (każdy ma się prawo pomylić) - nadgodziny: tydzień + sobota płatne jak zwykle godziny, niedziela 100% - wyjazdy: prawie co dziennie chyba że pracujesz jakieś dni w biurze/na hali, problem z wypłacaniem delegacji częściowo rozwiązany po porozumieniu z załogą 5.50 w pracy 13.51 odbicie wyjścia na bramie u klienta i powrót na bazę, wyjazdy głównie kopalnie na terenie śląska praca na powierzchni - sprzęt: programista/projektant laptop, telefon podstawowe narzędzia elektryczne, elektryk torba narzędziowa klucze śrubokręty itd.z elektronarzędzia już teraz są w miarę ok, jedynie wkrętarki nie wytrzymują chociaż kątówki razem z wkrętarkami powinny być kupowanie z wyższych półek cenowych (praca w pyle, temat już był poruszany)
Widziałem ogłoszenie że firma szuka elektromonterów, na stronie www przeczytałem że firma zajmuje się również stanowiskami z udziałem robotów. Czy w firmie można liczyć na jakie kolwiek szkolenia w zakresie automatyki? Czy monter tylko kręci trasy i układa kable?
Myślę że do czarnej roboty ludzi potrzeba a robotom to możesz tylko dziury w podstawach wywiercić tam trzeba robić a nie uczyć się za naukę ci nie zapłacą
Elektryk może liczyć na sepa lecz dla mnie było dziwne że niektóre osoby miały tylko E do 1kV (bo im się nie kończył) a osoby z zerowym pojęciem o elektryce którym bym nie dał wpiąć kabla do złączki miały robione E+D powyżej 1kV co jest trochę śmiesznie patrząc na zakres prac jakie były wykonywane
Szkolenia to mogli by porobić projektantom bo potem programista z elektrykiem muszą się zastanawiać i głowić jak uruchomić urządzenie i przerabiać schemat według siebie tak aby urządzenie działało pomijając już fakt że projektant zarabia więcej i on za to bierze kasę. Każdy projekt który jest rysowany ma szkolne błędy który zauważy ogarnięty elektryk lub programista pomijając że czasami szafa mogła by pójść z dymem
Lepsze jest to że odezwiesz się przy składaniu szafy to Cię zleją i każą robić wg projektu bo szybko szybko. Także nie ma się nawet co odzywać bo ani kasy ani profitu z tego nie ma
Ja bym się kłócił bałagan w projektach jest poprzez brak pracowników w dziale projektowym z doświadczeniem stricte przemysłowym w wykonywaniu bądź projektowaniu instalacji, pomijając bałagan w starych rozdzielniach na kopalniach gdzie wymieniając stycznik urządzenie może nie zadziałać bo ktoś gdzieś sobie coś zmostkował Szkoda tylko że przez to prace trwają dosłownie dwa razy dłużej...
Witam, jak wygląda sprawa podwyżki inflacyjnej w Ind Soft?
Witam, jak wygląda sprawa podwyżki inflacyjnej w Ind Soft?
