Pytania do firmy ICT Poland
Mnie zastanawia dlaeczego badania lekarskie trzeba robidź w Medicower w Kostrzynie a nie np. w Gorzowie lub Dębnie albo w innej przychodni. Badań jest dużo robi je się 2 dni. Do Hanke czy Artica robi się badania normalnie jest ich mniej a te same stanowiska pracy, do tego nie słyszałem żeby tam lekarze kogoś nie przepuścili a w ICT co chwial kogoś lekarz uwali ?.Do wojska gdzie nagminnie teraz przyjmują nie robią takich badań a ma się tam doczynienia z bronią a tu badania jak byś do Służb Specjalnych miał wstąpić. MASAKRA Ludzi do pracy mało nie ma podań jak ktoś przychodzi to zachwile gonie nia ma. Warto się na tym zastanowić: 1. Badania Łatwiejsze jak w innych firmach na tych samych stanowiskach 2. Możliwość badań w innych przychodniach 3. Proponuje zmienić przychodnie wtedy ograniczy to że ktoś badań nie przejdzie Tesla ma otwierać połączenia pociągiem Kostrzyn Tesla , Frankfurt - Tesla więc jznowu parę osób się zwolnić do końca roku ma pracować tam 12 tyś. a docelowo 40 tyś. Na Drzwicach powstaną w ciągu 1,5 roku dwie kolejne firmy więc znowu ktoś odejdzie.
Bardzo dobrze niech rośnie konkurencja będzie w czym wybierać a oni tu zostaną z ręką w nocniku na dzień dzisiejszy ile jest ludzi którzy dali wypowiedzenie a oni maja to gdzieś na wps były rozmowy o tym co ludziom nie pasuje (stawki i nadmiar obowiązków)a oni i tak maja to głęboko w powazaniu....
Prawda firma powinna zmienić przychodnie już paru pracowników pożegnało się nistety z pracą i przeszli do konkurencji ale żeby było śmieszne na te same stanowiska. Pierwszy raz takie coś widzę w Medicover w innych przychodniach badania się robi szybko około 1 do 30 minut. Lekarz robi je jeden czyli ten medycyny pracy ogólnie krew ciśnienie i pyta cie czy coś nie dolega wymienia z 10 dolegliwości czy masz np. drgawki, duszności itp. i po badaniach reszte sam wypełnia. Tak jest w Każdej fimie w mieście małej czy dużej. Każda firma chce mieć człowieka do pracy i nie robi sobie pod górkę aby kogoś uwalić. Proszę podzwonić po firmach i popytać. Niestety w naszej firmie jest inczej wysyłają cię od lekarza do lekarza tu od audiologa, neurologa, okulisty itp. byle któremuś się coś nie spodoba i już po pracy. Przez to wielu kandydatów do pracy niestety się nie dostało ale też wielu pracowników którzy pracowali w naszej firmie musiało przejść do Artica czy Hanke. Przecież badania robione są moim zdaniem jak byś na pilota się szkolił a to są tylko miejsca pracy dla ludzi fizycznych gdzie wykonuje się fizyczną pracę nic nadzwyczjnego to po co to wszystko.
Te maseczki to jest juz przesada co one nam dają? A te nowe to juz wgl nie idzie w nich oddychać, szkoda ze jak się czlowiek odezwie na zapach kawy to już pozniej nie ma zycia w mysl zasady odezwij się a bedziemy Ci życie uprzykrzać. Tak działają mistrzowie czy to MP czy to PW. Stołówki i brak czasu na zjedzenie to jest nie prawda można iść kiedy się chce ile się chce nikt nie zwrwca uwagi na to maszyny jada zawsze ktos ci przypilnuje maszyny
Dwa lata pandemii a ty pytasz po co maseczki. Moze czas przeczytav informacje na mejlach lub tabliczch informacyjnych - tam masz wszystko wyjasnione. Fala omikronu idzie - firma stara sie zmniejszyc ilosc zakazen pomiedzy pracownikami. Czego nie rozumiesz?
Siedzisz za biurkiem w biurowcu bez maseczki to nie zrozumiesz tego jak przeszkadza maseczka w pracy na hali czy w maszynie
Oczywiscie że maseczki w pracy przeszkadzają. Sam tego doswiadczam czesciej niz sie tobie wydaje. Ale z jednej strony jest nasz komfort, a z drugiej proba ograniczenia piatej fali w firmie. Tylko dzisiaj mamy 22 osoby na izolacji i kwarantannie! Doradzasz putinowi? - doradz firmie co robic ;-) Mam nadziej, ze jeszcze tylko kilka tygodni i sytuacja sie znacznie poprawi, a firma pozwoli pracowac bez maseczek. Oby na zawsze!
My się odezwaliśmy wspólnie i co z tego wyszło cały śmieszny szacunek poszedł w ... teraz jest węszenie kto to napisał. Nie polecam tego powtarzać lepiej tu napisać co jest nie tak niech ludzie wiedzą jak jest
"Zapach kawy" to jest dopiero kpina po napisaniu e-mail bezpośrednio teraz afera i wpisy na 5s że najpierw kontakt z kierownikiem weryfikacja czy można I co można napisać ha więc lepi pisać dalej tutaj przynajmniej się ludzie prawdy dowiedzą...
A chodzi o to co napisali maila na zapach kawy i ich olali sami widzicie jak tu jest każą pisać tam aby tu ludzie nie wiedzieli co tam się dzieje do tego przez kierownika aby było wiadomo kogo pociągnąć do odpowiedzialności to jest dopiero kpina
Ale polewa wyszła z tego emaila afera na caly zakład kto wg raczył napisać kto śmial się odezwać na ten zapach kawy pomijając kierownika który teraz szuka dziury w całym nie polecam nikomu tego powtarzać bo człowiek stal się niewygodnym totalne dno
No właśnie trzeba grzecznie napisać bo redagują wszystko niewygodne komentarze tez nie widzą światła dziennego kasuja odrazu
A czy ktoś napisał juz na tego maila zapach kawy aby wyjaśnili co się teraz dzieje w tym zakładzie? -Brak ludzi do pracy -nie można wziąć urlopu czy Dw ba nawet zaległych urlopów z tamtego roku. -nędzna płacą dlatego ludzie uciekają czyżby to było przyczyną moze zarząd tego nie widzi....
Ludzie zanim coś napiszecie , pomyślcie !!!! . Fajnie jest anonimowo wylać swoje żale , oczernić. podpisaliscie umowy o pracę dobrowolnie . Są przecież sądy pracy . Firma nagminnie łamie wasze prawa, walczcie w sądach . Ilu sie na to zdecydowało? . Może i firma nie jest tzw. Swięta ale stara sie w swoim rozumowaniu być fear. jeszcze raz , proszę - MYŚLCIE LUDZIE. !!!! TO NIE BOLI
Prawda wyszla na jaw I komuś ewidentnie nie pasuje !!! Omijać firmę bo ludzi nie szanują !!!!!!!!!!!
Jaka prawda? Takich głupot co wy tu dziewczynki wypisujecie to nawet w TVPis nie ma! Dobrze, ze na chusteczkach pracujecie, to sobie noski powycierajcie!
Wszystko dlatego że ta firma nie słucha tylko twierdzą że jest super jak cokolwiek powiesz głośno to już jesteś nie wygodny i do zwolnienia. Tak jest super jak loteria na XX lecie
Jaka prawda i o co wyszlo na jaw. Co komu nie pasuje. Takie pisanie nic nikomu nie daje. Dlaczego mamy omijac firme? Ja slysze wiele fajnych opinii. Ty wogole znacz ict?
Chyba czas zweryfikowac narzekanie ze firma nie slucha. Ja widze, ze slucha i nawet odpowiada. Wczoraj opublikowala kolejny wpis. Zareagowali na lamanie zakazu wychodza na papierosa. Wczesniej mieliscie juz wyjasniona sprawe żądania przez was szacunk. Rowniez byl wpis z przypomnieniem dlaczego jest te 8 minut. W moich poprzednich firmach nie bylo szans na taka pozytywna reakcje. Gdzie indziej nikt sie pracownikiem nie przejmowal. Tutaj przynajmniej widze ze sie staraja.
Skoro tak pięknie piszesz o anonimowych lódkach to podaj swoje imię i nazwisko a nie masz wpisane lubus
Pewnie piszą z biura próbują jakoś jeszcze wszystko prostować ale na mieście juz wiedzą dawno jaki ... I ludzi nie ma i nie będzie za te mierne zarobki dali teraz 100% za nadgodziny i wielce się hwala to jest parodia dali dopiero to co inni juz wcześniej mieli ! Zobaczymy jak to będzie po tym jak przejdzie ten bunt pracowników o czym się wszędzie mówi wtedy dopiero będą Ukrainę zatrudniać
Tak jest super ze ludzie uciekają a nowi jak przychodzą to max kilka dni pracują i też uciekają firma się już kończy
No właśnie odrazu ucieknie tak jak Ci co ostatnio na rozmowie byli nagadali im w biurowcu że kim to nie będą że tu się wszystko samo robi na palarni stanęli popytali pracowników i jednak uciekli za wczasu. Di pracy brak chętnych a sezon urlopowy sie zaczyna Oj będzie będzie działo...
Co wchodzi w socjal ICT Poland?
Dzień dobry, Informacje o wszystkich naszych benefitach pozapłacowych dostępne są na stronie: https://evp.akcja.ictpoland.pl/ Zachęcamy do zapoznania się z nimi. Pozdrawiamy, Zespół ICT Poland
Spokojna, wywarzona i to "coś" w tle...
Pytania były bo musiały być naprawdę ludzie pracują na dwie linie za te same pieniądze? (chyba nie długo popracują przy takim systemie)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Szanowny Pracodawco. Skoro firma odpowiada czasem na zazuty na tej platformie, liczę na odpowiedź w tej sprawie. Dlaczego w firmie obowiązuje nakaz noszenia maseczek. Skoro rozporządzenie o noszeniu maseczek wchodzi w życie tylko w przypadku wprowadzenia stanu wyjątkowego (którego nie ma). Konstytucja art. 92 określa kto może ustanawiać prawo w Polsce tj. np. Regulamin pracy musi być zgodny z przepisami ustawodawcy. Czyli firma nie ma prawa wymuszać obowiązku noszenia maseczek a to robi, dlaczego?
Tak z ciekowosci - zadales to samo pytanie Morawieckiemu dlaczego maseczki obowiazuja w zamknietych miejscach publicznych? Najwiekszy balagan prawny zrobil rzad. Przypomnij sobie na przyklad zamykanie lasow dwa lata temu. Dramat! A jak juz szukamy podstawy prawnej - to jest to bardzo proste: Kodeks pracy art 207 paragr 2 - w skrocie „pracodawca ma zapewnic bazpieczne warunki pracy”. Na stronach PIP jest wprost interpretacja, ze z uwagi na sytuacje epidemiczna - pracodawca ma podjac dzialania zmniejszajace ryzyko zakazenia sie koronawirusem w miejscu pracy. Jak masz lepsze pomysly jak to zrobic - podziel sie! Moze firma powinna robic obiwiazkowe testy jak Teleskop?
Interpretować można wszystko. Pomiar temperatury można traktować jak informacje o stanie zdrowia - RODO (tak wiem PIP też wydał opoinie)..Zapewnienie higieny pracy i bezpieczeństwa nie jest w zakresie prawa o zwalczaniu chorób zakaźnych (w wykazie chorób zakaźnych nie ma Covid, ale jest grypa sezonowa) Naszym super rządem rządzą układy i pieniądze. Coraz więcej mandatów za brak maseczek w sądach jest anulowanych.Przez 2 lata nie poprawili luki w prawie, przypadek? Tak więc jak nasz zarząd interpretuje prawo, że karteczka na bramie o maseczkach stanowi prawo?
Interpretować można wszystko. Pomiar temperatury można traktować jak informacje o stanie zdrowia - RODO (tak wiem PIP też wydał opinie)..Zapewnienie higieny pracy i bezpieczeństwa nie jest w zakresie prawa o zwalczaniu chorób zakaźnych (w wykazie chorób zakaźnych nie ma Covid, ale jest grypa sezonowa) Naszym super rządem rządzą układy i pieniądze. Coraz więcej mandatów za brak maseczek w sądach jest anulowanych.Przez 2 lata nie poprawili luki w prawie, przypadek? Tak więc jak nasz zarząd interpretuje prawo, że karteczka na bramie o maseczkach stanowi prawo?
Ja widze ze kolega to z biurowca nadaje na kazdy temat ma odpowiedz obronna Kazdy wie ze maseczki nie pomagają wręcz przeszkadzają w pracy na hali lub w maszynie ale co ty możesz wiedzie siedząc za biurkiem bez maski
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w ICT Poland?
Praca stanowi ważną sferę naszego życia - spędzamy w niej dużo czasu, poświęcamy jej nasze siły, wkładamy zaangażowanie. Dlatego oprócz możliwości rozwoju czy wysokości zarobków, coraz częściej zwracamy uwagę na to, jaka atmosfera panuje w miejscu pracy. O tym, jak dobre samopoczucie w pracy wpływa na to, jak czujemy się poza pracą, nie trzeba już niekogo przekonywać.
Atmosfera często bierze się z góry, są osoby które nie powinny obejmować na górze stanowisk, nie nadają się do zarządzania ludźmi swoją bezmyślnością mają zły wpływ na innych. Przecież to odpowiedzialność za innych, a nie zabawa bo pójdę i będzie fajnie. W firmie przez ciśnienie od górne, powstają konflikty na dole choćby przez zrzucanie odpowiedzialności na innych byle od siebie, a najłatwiej tego najniżej, karcenie nie pomaga w tym.
Teraz to z tym nowym p.o. mistrzem to pojechali po bandzie. Gość, który ma watę w głowie, psuje maszynę, rozregulowuje, itd., a później zgania na swoich współpracowników dostaje takie stanowisko. Jak to dyrektor weryfikuje biorąc osobę, która kompletnie się nie nadaje na takie stanowisku. Totalny śmiech, z drugiej strony chociaż jest wesoło.
Akurat z tym się nie zgodzę, dobry mistrz nie musi dobrze jechać maszyną, z zganianiem to już inna bajka, sporo w firmie przysłowiowych pozerów z uznaniem u góry. Oni chyba lubią jak ich się w (usunięte przez administratora) robi:D, w końcu trzeba umieć kombinować tam na górze by zbyt szybko nie spaść? :D
Atmosfera super na Fejsie lub dla ludzi z zewnątrz wszystko nagle się zmienia jak troszeczkę słupki z wydajnością spadną wtedy nie ma mowy o czymkolwiek związanym z szacunkiem uprzejmością czy wyrozumiałością a tak jest bardzo często i wtedy nikt nie widzi
Nie polecam bez zbędnego pisania popytać pracowników i to nie tych co pracują chwilę tylko poszukać takich co robia z 10 lat woem wiem ciężko ich znaleźć ale ktoś tam jeszcze jest ????
Maszyny się sypia wymiana części na byle jakie zamienniki na serwisie sypią przyjezdza w ostateczności jak już nie można produkować i wszystko na zrobić operator inaczej tłumaczenie na piśmie 5 Razy dlaczego tak jest ! JAK KTOŚ W DESPERACJI TO PRZYJDZIE DO PRACY NIE POLECAM!
Niby majster nie musi ciekawe tez skill matrixa maja że znajomości produkcji z rozwiązywania problemów pomocy przy produkcji itd tylko na to nie mają czasu bo ich człowieku po południu nie znajdziesz albo Pan fajeczka albo fejs czy granie na górze i wiem co mówię bo nie sam to widzę
Skoro majster nic nie musi to po co wg jest jak i tak go nie ma nocka jedzie bez majstra i sobie wszyscy radzą
Pewnie ze tak robione wszystko na sztukę a później płacz że wydajności nie ma operator ma robić wszystko i za siebie i za mechanika czy automatyka bo zarząd twierdzi że musisz wszystko widzieć i robić dorabiać przewidywać jeden pomocnik na dwie linie biega obowiązków ma tyle że na nic nie ma czasu bo niby we Włoszech tak jest tylko ze zakres obowiązków tam jest taki że maja o połowę roboty mniej nie polecam pracy na chusteczkach bałagan jakich mało a z przerwami to prawda co piszą że nie ma w tej firmie czegoś takiego są ludzie co siedzą godzinam nie robią zupełnie nic piszą jakieś głupoty ze niby robią a inni kanapki nosza do domu lub jedzą na maszynach takie są realia
No jak to przecież sami sobie wybrali takiego gościa Lidera wybiera kierownik z mistrzami zdają skill matrixa to jak niby nie umie czegoś ja to jest wszystko w egzaminach czyli co kolejny raz ci co wybierają nie znają się na swojej robicie???! A ba czym ci mistrzowie się znają oprócz sprawdzania monitoringu !
Niestety taka jest szara rzeczywistość jak ktoś twierdzi że jest inaczej niech pokaże zapis z DAA ze są przerwy odkąd dziala program to wpisu nie widziałem a przeglądałem prawie wszystko dlatego co niektórzy juz uciekli a inni zamierzają uciekać bo to co się dzieje ciężko słowami opisać
Nie ma czegoś takiego jak przerwa i nie będzie ta firma to jedna wielka ściema monitoring sprawdzanie ludzi co gdzie jak nie żadna produkcja nagminne męczenie ludzi telefonami w czasie wolnym bo musisz odebrać inaczej afera i tłumaczenie u kierownika i tak człowieku później jesteś na czarnej liście donic więcej Ci ludzie nie wiedzą co to jest szacunek do ludzi i ich życia prywatnego
Kto Ci ma pokazać jak wpisów takich o przerwie nie ma nie ma czegoś takiego u mnie na rolkach idziesz jak możesz jak juz ciebie głód przyciśnie i to w ostateczności Inaczej jesz na lini jak złom stanie to musisz kombinować i wpisać co innego a jak majster nadejdzie to afera mało który gilziarz ogarnie synchro i tym ruszy a jak juz to panie Loteria jest taka że jedzie bubel i jest pakowany tak najczęściej wychodzi bo jak masz nad czymś panować jak ciebie człowieku nie ma
Niestety całą prawda sprawdzanie kamer 24h wieczne wydzwanianie zawracanie (usunięte przez administratora) bo im viezko z góry zejść a aby pomóc to człowieku zapomnij jak dyra już nie ma to już nikogo z góry nie zobaczysz !
Bardzo wspaniała firma, dobrze płacą, wspaniałe kierownictwo i zarząd mistrzowie, bardzo pomocni w każdej sprawie. W pracy oraz po pracy nie mogę powiedzieć złego słowa. Przez tyle lat pracy nigdy nie spotkałem się ze czymś złym ze strony kierowników czy zarządu firmy. Wszyscy tu mili, uśmiechnięci, pomocni. Naprawdę, to co tu piszecie jest nie prawda i wielka fala hejtu. Skąd w was tyle nienawiści? Jest to najlepszy zakład pracy jaki mogłem znaleźć, a pracuje już tu ponad 15 lat na produkcji i złego słowa nie powiem na firmę.
Parking zewnętrzny czy ktoś wie kto to parkuje na miejscu wyznaczonym dla jednośladów i na skrzyżowaniach zamiast w wyznaczonych do tego polach? Czy tak okazujemy sobie szacunek czy też jest to przejaw jakiegoś cwaniactwa a może zaradności. Jak myślicie ?
Jak jest z pakietem medycznym w Ict Poland? Można dołączyć rodzinę?
Uboge jak wszystko w tej firmie -nadgodziny ubogie 50%(konkurencja wszystkie 100%) - obiadki ubogie (marny SŁOICZEK \ dotyczy Przetworstwo Logistyka papiernia / BIUROWIEC KATERING FUL WYPAS Imprezy jubileuszowe ubogie /brak - integracja uboga - nagroda za konkursy itd ubogie (cukierek w nagrode) -dodatek premia za pomysły na planie akcji śmiechu warte ubogie to za mało powiedziane całe 30 zł BRUTTO MIESIĘCZNIE! Oj dużo jeszcze tego jest a nawet bardzo dużo JEDNYM SŁOWEM OCENCIE SAMI
System nadgodzin bardzo slaby.. Masz zmianę od 22 do 6 ale jest potrzeba przyjść na 18. Idziesz a płacą Ci przedgodziny 50%.Ostani raz byłem na nadgodzinach, większość firm oferuję 100% za wszystkie nadgodziny. Jako posiłek regeneracyjny do wyboru słoik ze słabym składem. Kto to wybierał? Frma fit, fair play,szacunek a psu bym tego nie dał. Nie polecam
Aha czyli jak firma płaci nadgodziny zgodnie z kodeksem pracy to jest zła. Przypomniam że jak się robi 12 na przejściu np po drugiej zmianie na następny dzień się przychodzi na nocke od 18 to wtedy też są setki.W nocnych i na wolnym także.
Napisałem że firma zła? Gdzie? Napisałem że system płacowy za nadgodziny jest słaby w porównaniu do okolicznych firm. Raz się zgodziłem więcej nie zgodzę się. Bardziej cenie swój czas.
No tak a do biurowca przyjeżdża KATERING A na produkcję nie wolno bo pandemia #szacunek ????
Zapoznaj się człowieku z doba pracownicza i dopiero się wypowiadaj przyjdz na wolnym za 8h dostaniesz 100% a za kolejne 4 h tylko 50 % super rozwiązanie to samo jak tobie potrzeba przyjść prędzej bo jesteś skoczkiem to nie możesz ale jak im potrzeba to musisz i nie ma gadania #szacunek przede wszystkim
No jak to przecież do biurowca przyjeżdża katering to tylko na produkcję nie można zamawiać......?
Z tym przychodzeniem wcześniej to oczywiście masz rację. W przypadku doby pracowniczej nie można przyjść do pracy wcześniej niż się przychodziło poprzedniego dnia. Ja pisałem o przypadku jeśli ktoś przychodzi wcześniej na przejściu zmian czyli np dziś mam na 6 , jutro na 14 ale muszę przyjść na nadgodziny na 10 - wtedy dają 100% dodatku. A z tym dodatkiem 50% po 8 h na wolnym no to rzeczywiście lipa , bo powinna każda godziną być 100% a najlepiej to żeby na wolnym odpoczywać.
Wyrąbane na te nadgodziny niby zgodne jak huk następnym razem nie zostanę nawet kosztem tego zljak będę musiał iść na L4
No i brawo w końcu ktoś prawdę pisze to tym bajzlu! Szacunkiem to może pochwalić się Arctic bo dbają o pracowników wszystkie nadgodziny 100% stomatolog w pakiecie ubezpieczenie za pracowników płacą i wiele więcej a tu to (usunięte przez administratora)
Idzsobie człowieku na wolnym do pracy na 10h zobaczymy jak jest super pierwsze 8h 100% to żadna łaska a później cyk I kelner 50% superrr
No tak oczywiście zapomniałem dzięki za przypomnienie ktoś tu kiedys już pisał o słoiczku z nędznym składem "a tu niby foxy fit " ja mam gdzieś te nadgodziny 50% i te słoiczki wolę zjeść obiadek w domku z żoną a jak mi mało kasiory to dorobić w kno z tym nie ma problemu szczególnie jak ktoś ma jakiekolwiek pojęcie poza pracą tutaj
No właśnie I to jest wielka zagadka czego ? Pewnie jak rząd z maseczkami oni zakupili słoiczki ze słabym składem i muszą się tego pozbyć ! Ważne że oni dobre obiadki jedzą robo le nie muszą
To niech sobie sami te nadgodziny zgodnie robią bo np ja nie zamierzam jak będą 100% płacone to mogę się jeszcze przemęczyć i oczywiście posiłek jak się należy obiadek nie SŁOICZEK jak w innych szanujących się firmach to ok inaczej Nie !
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Ict Poland?
Nie wiem skąd wziąłeś ten rok na Podstawie pracowników to 4 lata ok.. Pierw obejście, wyruchaja Cię przez firmę zewnętrzną po czym jak prawnie możliwości przedłużenia umowy się kończą przerzucają na Ict firmę i tam od nowa yo samo.
Pan w ICT za karę jest??? Nie do końca rozumiem tę całą dyskusję i wylewanie żali na nocnej zmianie (to też wskazuje, że można jednak klikać w internety jak maszyna jedzie). Drodzy Państwo, nie mamy w naszym kraju przymusu pracy. Skoro się komuś nie podobają zasady, to niech zmieni grę, a nie cwaniakuje anonimowo. Podobno macie tam związki zawodowe. Skoro są takie ciężkie warunki pracy, mobbingi, dyskryminacje, to proszę się udać do właściwych osób. Miejcie jaja Panowie i zmierzcie się z problemem w dyskusji z dorosłymi, a nie jak gimbusie.
Związki to jedna wielka ściema brak mocy brak czegokolwiek nie wiem po co wg są a tak przynajmniej prawdy się ludzie dowiedzą
Zmierzyć się to tylko zwolnić związki w tym zakładzie nie mają nic do powiedzenia są tylko aby były tak jak szacunek na fejsie wszystko to wielka ściema jeszcze chwilą i będą szukali pracowników za wschodniej granicy juz braki w ludziach na chusteczkach latają dziury byle kim zapychają ludzie się uczą na jednej maszynie robic a później wywalają ich na inną i masz robic beż przyuczenia beż niczego lider dostaje gościa który nie ma zielonego pojęcia o maszynach i weź z nim coś rób to jakaś kpina i jeszcze czemu to stoi czemu tak mało przecież masz operatora brak słów... rozmowy że związkami na ten temat były poruszane beż odzewu tak jak z przerwami itd
Też miałem nieprzyjemna sytuacja ze związkami i z nikad pomocy więc szkoda zachodu na jakiejkolwiek porażenie się jak i tak nic nie wyjdzie na światło dzienne poza ty mi opiniami chociaż zapewne i tak większości kasowania i redagowania jak wypowiedzi w gazetce zakładowej bibuła!
To Jest po to aby się ludzie dowiedzieli jaka jest PRAWDA CHOĆ I TAK WIĘKSZOŚĆ JWST KASOWANA TYCH KOMENTARZY TUTAJ SAM WCZEŚNIEJ PISAŁEM JEDEN I JEGO NIE MA kolejne prawa płace redaguje kasuje niewygodne
Bo prawda jest niewygodna a jednak jest jak coś głośno powiesz to zaraz z byle czego nagane dostaniesz albo co najmniej notatkę aby mogli Cię później zwolnić bo jesteś niewygodny!
Przyjdź zobacz jak jest fajnie dopiero się wypowiadaj przychodzi NOWICJUSZ nagadaja jemu jaki to nie jest u nas szacunek i to czy tamto że wszyscy mają go prosić aby coś zrobil dostajesz takiego a później zdziwiony jest ucieka po chwili dostajesz nowego i wszystko w kółko się powtarza a ty biegasz sam i robisz podwójna robotę o gadaniu tlumaczeniu uczeniu juz nie wspomnę bo za to też nie mamy płacone goście ledwo wiedzą gdzie szatnia i wc a oni już ich na zmianę dają bo nie ma komu robić I taka super sytuacja tak super jest na WPS czy to przypadkiem. Nie jest złe zarządzanie! Nowy powinien chodzić dodatkowo i się uczyć kiedy ma to pojąć i kto ma to robić robisz sam bo gościu nie ma pojęcia a później jeszcze (usunięte przez administratora) bo mało bo problemy bo jeszcze coś dlaczego dziury majstrami nie są zatykane w takim wypadku szybko się zapomina jak się na maszynach pracowało oj szybko. Może i firma nie najgorsza ale takie sytuacje i to co opisane w komentarzach to są sytuację które w firmie takiej firmie nie powinny mieć miejsca bo każdy wie jak jest naprawdę że jest źle tylko udają ze jest super
Tu nie ma czegoś takiego jak dyskusja są śmieszne ankiety w których i tak wychodzi ze wszystko jest super ciekawe dlaczego tu na forum juz nie jest tak super ....
Tu nie ma z kim dyskusji przeprowadzić nawet jak omijają przepisy to mówią że im można
Pewnie problem w tym że ludzie uciekają z tego (usunięte przez administratora) a Ci co znają prawdę tutaj nie przychodzą wolą iść tam gdzie płacą godnie za nadgodziny szanują pracownika i nie zmuszają ze musisz zostać i tyle niech zaczną godnie płacić za nadgodziny 100% i nie omijają przepisów bo my tu przychodzimy dla pieniędzy nie po to że chcemy tak jak nam zarząd wmawia porażka
Jak to wmawiają na zebraniach : - mówicie ze chcecie nie musicie !!! Paranoja My tu dla pieniędzy przychodzimy aby godnie żyć nie wegetować tak tak dokładnie tak jest po to aby utrzymać rodziny mieć za co opłaty zrobić a nie aby kombinować aby coś sobie dorabia bo nie wystarcza od wypłaty do wypłaty!
Czy ktoś kogogos pytał o pozwolenie na przesyłanie na PRYWATNY NR TEL SZKOLEŃ ZEBRAŃ ITD Z TEGO CO MI WIADOMO I Z TEGO CO MNIE INFORMOWANO W KADRACH TEL BYŁ POTRZEBNY DO UDZIAŁU W LOTERII XX LECIA FIRMY NICZEFO WIECEJ A TERAZ UZUWAJA DO WSZYSTKIEGO! WYLICZONY CZAS 30INUT A POSWIECASZ 1.5 GODZINY BO SIĘ NIE CHCEOTWORZYĆ WYSŁAĆ EHH PORAŻKA TA FIRMA BRAWO DLA LUDZI W KOŃCU PRAWDA WYCHODZI
Tez pytalem cz topozwolenie to tylko dla celu loterii skoro miała być to tylko loteria to dlaczego nie jest skoro nie wyrazilismy zgody na żadne kontakty poza loteria też z chęcią się dowiem
Cisza człowieku nikt Ci nic nie odpowie bo pewnie to było już zaplanowane więc za 100 PLN które wygrałeś w loterii dając przyzwolenie do celów loterii 20 lecia musisz odbierać swoj prywatny telefon w czasie wolnym w celach służbowych super postawa firmy nie ma co
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Ict Poland?
Czy w losowaniu o nagrodę główną też większość będą stanowić kobiety ?
Może by się ktoś wziął za pracowników przy meldowaniu do załadunku te starsze dwie to jakaś porażka jest zero kolejki a i tak trzeba czekać na łaskawe otwarcie bramki po 20min co to jest!!!!
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w ICT Poland?
Dzień dobry, Dziękujemy za zapytanie. Rekrutacja w ICT Poland przebiega w czterech etapach. 1) W pierwszej kolejności prosimy o wypełnienie kwestionariusza dostępnego na naszej stronie internetowej: https://www.ictgroup.net/pl/ludzie-i-kariera/oferty-pracy lub zakładce rekrutacyjnej na Facebooku: www.rekrutacjaictpoland.pl 2) Następnie z kandydatem kontaktuje się Pracownik Działu Kadr w celu wstępnej weryfikacji kandydatury, oraz umówieni na na kolejny etap. 3) Spotkanie z bezpośrednim przełożonym zwykle odbywają się w naszej fabryce, kandydat ma możliwość zobaczenia wcześniej swojego miejsca pracy. W dobie pandemii spotkania rekrutacyjne odbywają się online za pośrednictwem komunikatorów z obsługą video. 4) Ostatni etap to spotkanie z Dyrektorem ds. Zasobów Ludzkich i Administracji. Po tym etapie bezpośredni przełożony i Dyrektorem ds. Zasobów Ludzkich i Administracji podejmują decyzje o przyjęciu kandydata do pracy. Kandydat otrzymuje informuje o decyzji telefonicznie od Pracownika Dział Kadr. Wówczas zostają też przekazane niezbędne informacje dotyczące rozpoczęcia pracy. Pozdrawiamy i zapraszamy do kontaktu, Zespół ICT Poland
Jak długo trwa proces awansu w Ict Poland?
Zależy czy kogos znasz z kierowników. Jak tak to szybko awansujesz. Jak nie znasz nikogo to bardzo długo.
