Pytania do firmy ICT Poland
(usunięte przez administratora)
Zgadzam się Jest ogromna presja szybciej szybciej A premii jak nie było tak nie ma Robimy co możemy ale oszczędności...
Cześć Mam pytanie o to jakie są warunki pracy w ict Słyszałem od znajomego że warunki pracodawca praca jest godny polecenia gdyż zamierzam się zwolnić z teleskopu i się przenieść do ict Z tego co słyszę to w ict wygrywa niż teleskop bo tu co się dzieje to jest dramat
A co konkretnie daje firma, że godna polecenia? Chodzi o szanse na rozwój czy też np. z oferowanych benefitów?
@Wera Bardziej chodzi o szacunek do ludzi rozwój i też o benefity W teleskopie jest marnie Pełno ukrow zarobki marne a podwyżka ni słuchać ni widać zresztą to wpisz telemond opinie gowork to zobaczysz co tam ludzie piszą i to jest prawda co piszą W ict u was macie skille które można zaliczyć i podnieść się na następne stanowisko i różne rzeczy z tego co mi znajomy gadał bo pracuje w ict i mnie namawia żebym zwolnił się z teleskopu i i się przenieść do ict Każdy zakład ma swoje wady i zalety Więc w moim odczuciu czuję że tak będę musiał zrobić ????
Mordo zaczynasz z pełnej stawki tylko przy zmianie stanowiska na wyższe skille dają Ci odblokować pełną wypłate ale wszystko zależy od premii której jest co raz mniej.
Czyli firma wspiera ludzi w awansach? Co takiego robią, żeby ktoś mógł zmienić stanowisko, szkolenia? Z jakich etatów zazwyczaj ludzie awansują?
Zaczynasz jako pomocnik lub gilziarz. Możesz awansować jak się nadajesz na wyższe stanowisko o ile zwolni się etat na wyższym stanowisku. Pozdrawiam
A zdarza się, że takie posady się zwalniają? Czy raczej są obsadzone i nie ma ruchu na lepszych posadach? Może firma sama tworzy nowe stanowiska, czy nie ma takich ruchów?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w ICT Poland?
Jak wygląda praca operatora wózków? Zastanawiam się żeby wstąpić w szeregi I interesuje mnie jak kto wygląda.
Spokojna, wywarzona i to "coś" w tle...
Pytania były bo musiały być naprawdę ludzie pracują na dwie linie za te same pieniądze? (chyba nie długo popracują przy takim systemie)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy w ICT Poland wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
System wynagrodzeń jest zbudowany w oparciu o wynagrodzenie zasadnicze oraz szereg dodatków oraz premii. Szczegółu są omawiane na rozmowach rekrutacyjnych. Zapraszamy do kontaktu mailowego: rekrutacja@ictpl.eu
Rozumiem. Czyli pewnie są jakieś targety do zrobienie żeby dostać premie. A jak z nadgodzinami? Można je robić za wyższą stawkę? Firma to umożliwia?
Zgadza się. Są różne cele do osiągnięcia ważne z perspektywy konkurencyjności firmy. Średnio w 2022 roku Pracownicy osiągali premię na poziomie 85-90%. Wszystkie nadgodziny płacone są +100%. Jest możliwość pracy w nadgodzinach, choć wynika to raczej ze szczególnych potrzeb pracodawcy niż z prośby Pracownika.
I jak często te nadgodziny się mogą zdarzać? Tak mniej więcej. Chciałabym też wiedzieć, jak wygląda podstawa wynagrodzenia. Wtedy te przedstawione liczby będą miały większy sens dla mnie. Ile można zarobić średnio?
Nadgodziny wynikają ze szczególnych potrzeb pracodawcy, np. awarii lub nieobecności pracownika, więc trudno określić jak często mogą się zdarzać. Natomiast widełki finansowe : ile średnio można zarobić w systemie czterobrygadowym i trzyzmianowym podane są w ogłoszeniu o pracę. Szczegóły dotyczące tych kwot, a więc co się na nie składa, podawane są kandydatom, którzy złożyli do nas CV/ podanie i zostali zaproszeni na I etap rozmów rekrutacyjnych. Zachęcamy do złożenia swojej aplikacji :)
"Nieczułość" Ogłaszam wszem i wobec! Niech mi Bóg będzie świadkiem, Że te papier w mym plecaku znalazł się przypadkiem, Stoję zaciskając w dłoni gorącą pożogę, Głos w głowie krzyczy "weź mnie!", ale ja nie mogę", Odchodzę w milczeniu. Towarzysz jest ze mną. Spokojnie idziemy, on ma twarz kamienną. Razem niewzruszeni wśród tamborów masy, Jak w fale bryła lawy. "Cóż to za czasy"? A.K
"Niepewność w ICT" Gdy ICT nie widzę, nie wzdycham, nie płaczę, Nie tracę zmysłów, kiedy ICT zobaczę; Jednakże gdy ICT długo nie oglądam, Czegoś mi braknie, kogoś widzieć żądam; I tęskniąc sobie zadaję pytanie: Czy to jest przyjaźń? czy to jest kochanie? Gdy z oczu znikniesz, nie mogę ni razu W myśli twojego odnowić obrazu? Jednakże nieraz czuję mimo chęci, Że ICT jest zawsze blisko mej pamięci. I znowu sobie powtarzam pytanie: Czy to jest przyjaźń? czy to jest kochanie? Cierpiałem nieraz, nie myślałem wcale, Abym przed ICT szedł wylewać żale; Idąc bez celu, nie pilnując drogi, Sam nie pojmuję, jak w ICT zajdę progi; I wchodząc sobie zadaję pytanie; Co tu mię wiodło? przyjaźń czy kochanie? Dla ICT zdrowia, życia bym nie skąpił, Po ICT spokojność do piekieł bym zstąpił; Choć śmiałej żądzy nie ma w sercu mojem, Bym był dla ICT zdrowiem i pokojem. I znowu sobie powtarzam pytanie: Czy to jest przyjaźń? czy to jest kochanie? Kiedy ICT położy rękę na me dłonie, Luba mię jakaś spokojność owionie, Zda się, że lekkim snem zakończę życie; Lecz mnie przebudza żywsze serca bicie, Które mi głośno zadaje pytanie: Czy to jest przyjaźń? czyli też kochanie? Kiedym dla ICT tę piosenkę składał, Wieszczy duch mymi ustami nie władał; Pełen zdziwienia, sam się nie postrzegłem, Skąd wziąłem myśli, jak na rymy wbiegłem; I zapisałem na końcu pytanie: Co mię natchnęło? przyjaźń czy kochanie? A.K.
Brawo! Jesteśmy pod wrażeniem inwencji twórczej :) Doceniamy poświęcony czas i poczucie humoru, dlatego zapraszamy po odbiór worka papieru toaletowego! Prosimy o kontakt na zapachkawy@ictpl.eu
Z bliskiego mi serca odpowiedź tę przyjmijcie, Moi przyjaciele warci od zawsze poznania, Żem jest jak pielgrzym co w owej krainie Rozpoczął swą przygodę bez naciskania. Papier wasz zachęca mnie niezmiernie, Gdy widzę bociany gdzieś na niebie wysoko Myślę: "A może by otworzyć tu cukiernię?" Lecz marzenia me oddala inflacja szeroko. Godzien nie jestem waszego sprawunku, W myśl mi przyświeca zasada złota, Wszyscy jesteśmy z jednego gatunku Od zawsze na zawsze, po kres żywota. A.K.
Witaj współuczestniku niedoli, zajrzałem tu, bo bieda mnie boli. Pragnąc losu odmiany gotów już jestem na spore zmiany. Ile tu kolego zarobię, zostając pracownikiem nowym jako OPERATOR w dziale produkcji i magazynowym? O co pytają podczas rekrutacji, czy dopłacają do dojazdów, lub choćby wakacji?
Panie Szymonie, odpowiedź jest prosta! Tu nie pomoże nawet psychodiagnosta. Rekrutacja to banał, zaufaj mi przecie, Operator to pikuś! Tam celujecie? Dodatki wakacyjne? A na co Ci to? Za nadgodziny dostaniesz smaczne burrito. Zarobki są dobre, zależy jak patrzeć, Zapraszam tu szybko umowę zawrzeć. A.K.
Cześć. Od dość dawna widzę na (usunięte przez administratora)ogłoszenia o pracę w ICT. Na jakie zarobki mogłabym liczyć na start na produkcji? Pytam pracowników, bo na najniższym szczeblu o indywidunej stawce na bank nie ma mowy, a Wasze opinie nie zachęcają do podjęcia współpracy
W naszej firmie pracuje ponad 500 Pracowników, a z naszych obserwacji wynika, że na gowork.pl udziela się kilkanaście osób. Proponujemy nie opierać się na opinii wąskiej grupy Pracowników i najlepiej samemu przekonać się jak wygląda praca w naszej firmie :) Najlepszym źródłem informacji o poziomie wynagrodzeń i dostępnych benefitach jest Dział Kadr. Zachęcamy do złożenia swojej aplikacji – w momencie rekrutacji otrzymasz wszelkie informacje. Zapraszamy :)
Po 7 latach pozwolę sobie dodać subiektywną opinię pracodawcy oraz przełożonym z którymi miałem przyjemność lub nie..pracować:) Płaca jest naprawdę okey co roku podnosząca się o parę stówek spokojnie, co do przełożonych , na każdym obszarze znajduje się minimum jeden którego będziesz chciał unikać jeden który jest do rany przyłóż i jeden który wiecznie jest niedecyzyjny ( bo nie chce za nic odpowiadać lub nie potrafi pomóc ) kolejka sprawa to standaryzacja ..każda linia jest inna jeden będzie siedział 7 na 8 godzin i zbijał bąki drugi zaś na tym samym stanowisku będzie musiał zasuwać, aż pot po plecach cieknie .. oczywiście za te same pieniądze. Gilziarze mają najgorzej wiadomo robisz wszystko za lidera za siebie a i jeszcze pomóc pakarzowi jak się coś zepsuje, trzeba przecierpieć i chcieć awansować pakarz już ma z górki ...a lider ? No cóż bez poduszki pod tyłek idzie odcisków dostać . Ogólnie mimo wszystko jestem bardzo zadowolony ,przecierpiałem jako gilziarz parę lat i teraz na spokojnie przychodzę z uśmiechem do pracy :) Panie kadrowe złote Kobiety ,zawsze pomocna dłoń z ich strony .
Szanowne ICT Czas pandemii już za nami.Więc pewnie kwestią czasu jest ,kiedy pojawią się nowe szkolenia dla pracowników z naciskiem,dla Liderów. Związku z powstaniem platformy akademia ICT , jest szansa na kontynuacje szkoleń na tej platformie (online zamiast stacjonarnie)? Dla chętnych wywiad na YT z firmą która tworzy takie szkolenia https://youtu.be/IipZEOhRIFU?t=2306 Pozdrawiam Jak podwyżki?
Ciężko jest w systemie 12/12 w Ict Poland?
Co z tego grafiku jak robisz wiecznie po 12h. Wolnego nie możesz wziąć bo nie ma zastępstwa (usunięte przez administratora)
Zastępstwa nie ma i nie będzie ludzie jak już przyjdą to uciekają po max tygodniu Tak jest super ha
Nie inaczej musisz zostać bo inaczej jesteś już na czarnej liście a do tego masz po premii
Jak nie zostajesz na nadgodziny to zabierają premie? Dobrze rozumiem? Dziwnie macie na tej papierni
Nareszcie prawda!!! Dosc ciaglego jenczenia o nadgodzinach!!! Wiekoszosc tutaj narzeka na nadgodziny! Ale kto temu jest winien????? No kto?! My sami! Najczescie dlatego, ze ktos bieze urlop na zadanie albo nagle chorobowe. A jak joly jest juz na zastepstwie to co pozostaje majstrowi? Nie ma innego wyjscia, aby utrzymac maszyny na ruch - prosi o nadgodziny. A wy tylko pomyje na nich wylewacie. Na ich miejscu zrobilibyscie tak samo. A jnajbarsziej mnie wk…. to ze jeszcze biezecie za te nadgodziny ekstra pieniądze. Za dobrze wam tu jest ;/
Te ekstra pieniądze to przesadziłeś. Mimo wszystko nadgodziny mogly by być płatne 100% wszystkie nadgodziny
Nie do konca dobrze mnie zrozumiales. Ekstra kasa w sensie dodatkowa plus 50% lub plus 100%. I tu sie z toba zgodze - fajnie jakby wszystkie nadgodziny byly 100% platne. Pytanie moj drogi Doradco Putina - czy jak nawet kiedys firma sie zdecyduje na taka zmiane, to czy skonczy sie narzekanie naszych kolegow? Wiadomo nikt nie lubi nadgodziny. Pracownicy musza zostac dluzej, majstry musza zorganizowac, a dla firny to tez nie dobre bo musi wiecej zaplacic. Ale co zrobic jak nagle brak obsady i nie chcemy zatrzymac produkcji? Dzieki temu przeciez wszyscy mamy wyplate. Tak to dziala.
Narzekają tylko na chusteczkach, czyli tylko tam jest problem z jedzeniem itp. Polecam wysłać ich na wschodnia granice
Extra pieniądze? gdzie wybija 6:00 i nagle się dowiadujesz iż musisz zostać do 10? Praca w nadgodzinach po nocce to powinny być 100% płatne a nie 50%
Przecież przychodzą na jeden dwa dni i później po papiery i nara za tą kasę nie chcą robić tak jest super
Zgadzam się w 100% ile Ci ostatni popracowali dwa trzy dni i tydzień powiedzieli ze za te pieniądze nie będą tu biegali i nara obowiązków tyle że potrzeba 10h a nie 8
Gdzie oni są wcale nie przychodzą pi rozmowie wstępnej rezygnują tak jak teraz brakuje kilkunastu ludzi a urlopy soe zaczynają nie ma komu robić teraz dopiero widzą w kadrach jak jest super ze nikt nie chce tu pracować za te pieniądze i ten szacunek a będzie jeszcze gorzej bo szykuje się bunt starych pracowników ktorzy za te śmieszne pieniądze już nie chcą pracować!!!!!! nawet na jakiekolwiek wolne nie mogą iść zaległe urlopy nie mogą wykorzystać to wszystko jest kpina jak ktoś już pisał wcześniej tu beduinów i sprzataczek szukają a nie operatorów
Bierz wszystkie moje mogę Ci oddać przyjdz ciągnąć na MP druta za to dostaniesz w nagrodę SŁOICZEK to szybko (usunięte przez administratora)
W tych czasach nie opłaca się tu pracować 10 km dalej stawka x4.5 minimum się zarobi 8-9 tys woec szkoda czasu i to w miesiąc nie dwa jak tutaj
Tam to dopiero jest dziado stwo na tych chusteczkach pomocnik biega obsługuje dwie linie wiecznie biega podkreślam biega wszystko po to aby wydoić człowieka ile się da
Na chusteczkach nie możesz stanąć nawet na chwilę bo jak zobaczą na kamerach to już wciskają woreczek do skutkubania
Taka prawda mąż pracuje w Ict kilkanaście lat a wypłata taka ze wstyd mówić glosno na mieście nawet wstyd się przyznać że się tu pracuje a te 5000zl jak dla człowieka z takim starzem to ciężko określić z cenzuralnych słowach a zapomniałam dodać że jako lider Maszynista jakos od 15 lat wiec raczej wiedzę i doświadczenie juz ma bo zaraz ktoś napiszę że nie
Ja gdybym dostal 5000 to bym z bananem na twarzy szedl do pracy a nie narzekał!!! Inni w tej firmie pracuja za duzo mniejsze pieniadze... a liderom sie w d**ie przewraca. A dobrze zarabiaja... w stosunku do wykonywanej pracy... Dobrze by bylo gdyby gilziarze i pakarze tyle zarabiali bez wzgledu na system zmian...
Po pierwsze polecam lekturę słownika ortograficznego Po drugie- niech mąż zmieni pracę za niemiecką granicą to zadowolony będzie bardziej jak mu Niemiec powie sznela
A tam na tych waszych chusteczkach to nawet minuty bym nie był idiotyzm wymyślanie i nic więcej
Tak. Tyle jest. Tylko co to teraz jest... przy tej drożyźnie i szalejacej inflacji... i pracujesz na zmiany! Nie dziwie sie ze ludzie uciekają...
Uciekają to mało powiedziane nie ma komu robić jak przyszedł jeden na rozmowę to tak się cieszą że wg przyszedł
To ze nie operuje w idealnym stopniu Językiem Polskim a mimo wszystko się staram nie znaczy że można mnie dyskryminować ponadto moje imię mówi samo za siebie że nie jestem rodowitą Polką jeżeli kogoś uraziłam za swój wpis że nie jest tak super napisany No cóż to przepraszam...
O tam to jest dopiero na tych chusteczkach (usunięte przez administratora) kierowniczek biega udaje że nic nie widzi tak jest super wieczne gadanie zajmę się tym i cisza tak się zajmuje że wiecznie zapomina mimo ze robi niby notatki w notesiku skąd oni go wzięli ? Z kamerą przy beliwnicy nie miał czasu sie zająć dopiero jeden z majstrów się za to wziął i moment zrobione przypadek czy może jest nieodpowiednią osobą na tym stanowisku
Zbliżają się święta. Czy jesteście zadowoleni z wysokości dodatku świątecznego? Ja sądzę iż po tylu latach mógłby zostać podniesiony. Kwota ta nie ma takiej zamej wartosci co 15 lat temu.....
Witam. Czy firma rekrutuje nowych pracowników?
Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie naszą firmą. Aktualne oferty pracy można znaleźć na naszej stronie internetowej: https://www.ictgroup.net/pl/ludzie-i-kariera/oferty-pracy lub na na naszym profilu na Facebooku w zakładce: https://rekrutacja.akcja.ictpoland.pl/ Zachęcamy również do przesłania swojej kandydatury na adres rekrutacja@ictpl.eu Pozdrawiamy, Zespół ICT Poland
W tym sezonie grzewczym PW będzie miało ogrzewaną chale (koszty energii wystrzeliły w kosmos) ? Czy znowu będą wyłączana na weekend pod pretekstem awarii? Czy może zakład nie przetrwa takich wzrostów cen? Chociaż szantnie byście ogrzali.
Nie tylko na weekend jest zimno, wiatraki na lato dali, farelki pracowniką też powinni, a ty prosto jakis problem masz ze soba? komentarz byle dosrać, nie rozwiązuje problemu.
Nie chcesz nie pracuj zwolnij się idź na budowę narzekasz tylko....zimno ci to się poruszaj troszkę idź gdzieś na taśmę przez 8 godzin ruch to nie zmarzniesz...najlepiej zarabiać 10tys nic nie robić 8h i w dupcie żeby grzało otwórz swoją firmę i zrób tak jak powinno być według ciebie...Pracuje tu 10 lat i mam nadzieję że będę jak najdłużej chodzę do pracy bo lubię to co robię i nie narzekam na Firmę przede wszystkim bo chce pracować a nie jak WY wszyscy.
Ekstra akcja z transportem do pracy! Na pewno wielu Pracowników poczuje ulgę w związku z kosztami dojazdów. Czy w związku z uruchomieniem transportu do pracy, Pracodawca mógłby podejść do tematu bardziej indywidulanie? Czy osoby pracujące w systemie 08:00-16:00 (zarabiające mniej niż Pracownik na hali) tak samo dojeżdżające do firmy również będą wspierane w dobie kryzysu, inflacji, ceny paliwa itp Czy takie osoby również mogą liczyć na wsparcie? PS. Zapach kawy nie działa tak skutecznie jak GoWork dlatego nadal jest to lepsza forma komunikacji. Jesteśmy równi, bądźmy Fair Play, Szacunek etc.
Brawo Adam za rozpoczęcie dyskusji na ten temat tylko szkoda że dalej jej nikt nie kontynuował ! A szkoda...ponieważ problem jest dość wyrazisty i narusza hasła przewodnie firmy - Jesteśmy równi ? Fair Play ? W tym przypadku to kpina Znowu chylone są głowy dla Hali, dla pracowników zmianowych...a co ze zmianą 8-16 ? Dlaczego dla tych osób nie może być wypłacany dodatek za dojazdy ? Dlaczego większość pracowników ma ufundowane dojazdy, a pozostali Ci pechowi którzy nie pracują na zmiany muszą sami sponsorować sobie dojazd do pracy, który średnio kosztuje 500- 1000 zł ? Bardzo proszę o podejście do tematu poważnie, ponieważ ta sytuacja jest krzywdząca dla wielu...
Jako Pracodawca protestujemy przeciwko sugerowaniu działań nie fair z naszej strony. Wkrótce rozpoczynamy projekt dowozów Pracowników. Jest to jednak czteromiesięczny okres próbny. Po tym czasie firma zdecyduje o ewentualnym kontynuowaniu, niezbędnych korektach lub alternatywnych rozwiązaniach. Na przestrzeni lat Pracownicy wielokrotnie otrzymywali od firmy znacznie więcej, niż to co zostało zapisane w umowach o pracę. Przykładem może być tutaj nadzwyczajny, stały dodatek 550 zł uruchomiony od lipca br., który objął wszystkich naszych Pracowników. Jednocześnie mamy prawo z własnej inicjatywy poprawiać warunki określonej grupy Pracowników. ICT Poland wywiązuje się w 100% ze wszystkich swoich zobowiązań wobec zatrudnionych Pracowników. I z tej perspektywie uważamy, że jesteśmy pracodawcą działającym fair play.
Ale podwyżki dotyczą każdego...i nie zmienia to faktu, że nadal osoby które nie mogą skorzystać z transportu są stratne o koszty dojazdu do pracy. Osoby pracujące na miejscu cieszą się z podwyżki , osoby które maja opłacone transport również...ale osoby które muszą kupić paliwo za swoje- już nie( pod względem wydatków na paliwo ). My ponoszący koszty dojazdu zawsze będziemy zarabiać mniej o te 500-1000zł w porównaniu do osób które mają opłacony transport i w tej kwestii nie jesteśmy traktowani tak samo.
Pracownicy w formacie czterobrygadowym mają możliwość dojazdu do pracy za darmo, pracownicy mieszkający w Gorzowie też, a co z resztą ? Resztą z pobliskich "wiosek", pracujących w innym systemie? Dla nich nie ma transportu ani dodatku za paliwo.... W moich oczach faktycznie nie są wszyscy traktowani równo...
Cześć. Od niedawna pracuje w ICT i mam pytanko co do dojazdów które oferuje firma. Dlaczego na trasie południe autokar nie zaczyna trasy ze Słubic skoro i tak Transhand ma tam bazę? Obecnie muszę kombinować aby dostać się do Górzycy na autokar z pod Słubic i również sporo osób dojeżdża z okolic Pamięcina, Golic , Lasek Lubuskich. Trasa południe zaczynając od Słubic pozbierała by więcej osób po drodze przecież. Pozdrawiam
Czy jest możliwość w waszej firmie zrobić uprawnienia na wózek ?
Oczywiście, jest taka możliwość. Jeśli dane stanowisko wymaga uprawnień na prowadzenie wózków widłowych, a Pracownik takich nie posiada, może zostać skierowany na szkolenie przez swojego przełożonego. Szkolenie oraz egzamin odbywają się na terenie ICT Poland. Pokrywamy koszt szkolenia, a w przypadku zajęć szkoleniowych poza czasem pracy Pracownika, po zdanym egzaminie wypłacamy świadczenie pieniężne, którego wielkość oblicza się jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
A czy jak pracuje np. na produkcji i chce zrobić uprawninia na podesty udt może przydadza się w przyszłości to zakład może mi taki kurs zasponsorować ? Do kogo można się zgłosić jak jest taka możliwość ?
Jak w przypadku uprawnień na prowadzenie wózków widłowych - pokrywamy koszt szkolenia, szkolenie oraz egzamin odbywają się na terenie ICT Poland. Decyzję o skierowaniu na szkolenie podejmuje przełożony, zatem do niego należy zwrócić się z zapytaniem.
Ja chcicłem zrobić uprawnienia na podesty ruchome udt na wózki już mam lecz mój mistrz nie wie czy zakład może mi to zasponsorować. Może nie zosostał o tym poinformowany tam wyżej czy jak pracownik chce zrobić jakieś uparnienia udt to zakład może mu to zasponsorować. Proponuje zrobić zebranie z mistrzami na zakładzie i przeprowadzić jakąś duskusje. Pracownik któremu zakład zasponsorował urprawnienia udt zobowiażał by się na dłusze pozostanie w zakładzie nie mógł by się np. zwolnić przez 3 lata.
Czemu pracownik pracujący 5, 10 czy 15 lat nie może liczyć na dodatek stażowy? Znam kilka osób co pracowały po 10- 15 lat i odeszły, bo ich doświadczenie nie było cenne dla firmy. Zastanawiam się, czy przejść z innej firmy, ale brak tego mnie zniechęca.
Witam Ile zarobić może operator ? Czy jest jakiś dojazd dla pracowników z okolic Krzeszyc/Słońska ?
Wszystkie warunki płacowe dotyczące danego stanowiska są podawane podczas pierwszego etapu rekrutacji - zachęcamy do przesłania CV na adres rekrutacja@ictpl.eu Planujemy uruchomienie dojazdów dla Pracowników na trasie Południe (Słońsk) od 12.09.2022. Pozdrawiamy, Zespół ICT Poland
Brak przerw serio ? Ktoś chyba jaja sobie robi.Tu każdy ma czas na posiłek kiedy chce idzie zjeść, kiedy chce idzie się napić. Więc bez jaj!! Sam szkodzisz sobie i innym.
