Pytania do firmy ICT Poland
Czy kamery na zakładzie służą do ciągłego obserwowania pracownika? Czuje się jakbym był w Big Brotherze. Czy tak można?
Jaki Big Brother. To jest pilnowanie baranów przez pasterza. Dobrze, że jeszcze można iść do WC bez późniejszego telefonu bo cos sie stało. Zero autonomi, zero zaufania, ciągła kontrola a później zdziwienie, że pracownicy "nie są zaangażowani". Dziękuję, szukam nowej pracy z "ludzkim panem"
Już jakiś czas temu cała firma przeszła na oświetlenie LED. A co z działaniem niebieskiego światła?Jak zapewne większość osób wie,swiatło niebieskie jest niezdrowo/szkodliwe dla człowieka więc mamy tutaj naruszenie wartości bezpieczeństwa które jest na piedestale. Czy firma planuje jakieś działania zmniejszające wpływ niebieskiego światła czy też dopłaty do okularów blokujące niebieskie światło.
Parametry żarówek i samego światła są Ci i innym pracownikom znane? Pytałeś w dziale BHP lub podczas jakiegoś spotkania z przełożonym lub w szerszym gronie?
(usunięte przez administratora)
Witam serdecznie Interesuję mnie praca w ICT jako operator. Proszę o informację jaki wariant systemu czterobrygadowego funkcjonuję na tym stanowisku? Tzn. czy jest to system ośmiogodzinny cztery dni pracy jeden dzień wolnego? Czy może jakiś wariant 12 godzinny z większą ilością dni wolnych?
Dzień dobry, Praca w systemie czterobrygadowym odbywa się przez siedem dni po 8h, następnie 2-3 dni wolne, wg harmonogramu. Taki harmonogram można pobrać w biurze Kadr, przekazywany jest również każdemu nowemu Pracownikowi. Zapraszamy :) Pozdrawiamy, Zespół ICT Poland
Spokojna, wywarzona i to "coś" w tle...
Pytania były bo musiały być naprawdę ludzie pracują na dwie linie za te same pieniądze? (chyba nie długo popracują przy takim systemie)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Chciałbym poznać opinię pracowników jak uważacie taka sytuację że nowo przyjęty pracownik zarabia na starcie pełną stawkę na danym stanowisku. Dostaje tyle samo a nawet dużo więcej (do 26 roku życia prezent od (usunięte przez administratora)) np.od pracownika z 20 letnim stażem. Czy np.ZZ mogą poruszyć taki temat? Stażowe nie wyrównuje różnicy. Pozdrawiam.
A jak mają znaleźć ludzi skoro wszyscy wybierają kierunek DE. Sam chcesz wszystko robić? W innych firmach wcale więcej nie płacą. Owszem są niedociągnięcia, ludzie już nie chcą szkolić nowych, na to samo stanowiako, niezależnie od wieku.Ile razy mozna mieć chęć do szkolenia kolejnej osoby. Jak byśmy chcieli uczyć ludzi to byśmy pracowali w szkole.Jak w każdej dużej firmie są problemy na roznych szczeblach i nie wszystkich uda się zadowolić. Też chciałbym zarabiać więcej, tez chcialbym mieć coś więcej z tego, ze "umiem szkolić nowych" a nie tylko sie denerowac i mieć wiecej pracy bo muszę poprawiać po nowym. Może z czasem firma doceni starszych pracowników i będą więcej zarabiać od młodego który ma ulge od Panstwa. Ale to może kiedyś, zobacz jak długo czekalismy na stażowe.
Tylko ze my do pełnej stawki godzinowej dochodziliśmy przynajmniej rok. A teraz na starcie ja mają.
A to ciekawe, bo ja jakoś nowy jestem i do stawki referencyjnej muszę rok dochodzić. Moja stawka jest zwiększana po nabyciu nowych umiejętności - nawet mam indeks do tego. Jak nie masz pojęcia o temacie kolego to nie wypisuj bzdur bo tylko ludzi denerwujesz.
To ile teraz taka stawka początkowa wynosi, że zarabia się tyle co pracownicy z długim stażem? Myślę czy warto się zgłosić. Ten dodatek stażowy po jakim czasie można dostać w firmie i w jakiej wysokości jest przyznawany?
Dlaczego firma zwlekała ze szkoleniem okresoym dla Maszynistow? Oczekujecie od nas aby w okresie świątecznym poświęcić 12h na zaliczenie szkolenia które nie jest jeszcze dostępne przez co skraca się czas na możliwość rozłożenia tego szkolenia w czasie.
Co roku przychodzą święta i co roku zabieracie nam premie żeby wyrównać do ,1000 zł świątecznego brutto śmiech na sali a wypłata taka sama jak w poprzedni miesiąc , inne firmy mają 2500 /3000 dodatku światecznego a tutaj ? Od 20 lat to samo. Pamiętajcie ,że żaden statek jeszcze bez załogi nigdzie nie popłynął.
A przecież od tego są związki zawodowe. To oni negocjacji co roku podwyżki itd. Cały czas chodzą i namawiają aby zapisywać się. Aby urosnąć w siłę.
Droga firmo teraz przyszedł czas (usunięte przez administratora)na badaniach u okulisty... kto będzie nastepny kardiolog? Nikt w tej firmie nie czuję się bezpiecznie. Bo nie wiadomo kto co i kiedy wymyśli. Już w pracy wrze i ludzie zastanawiają się czy nie zmienić zakładu i zaczynają szukać alternatywy gdzie nie będzie takich problemów z badaniami. Bo nie wiadomo czy następne badania przejdą.
Apropo tego waszego szacunku. Co tak się nim chwalicie? Jak on się ma do tych ludzi co wysyłacie na badania i mają problem. Chciałbym aby kadra zarządzającą spojrzała im w oczy wraz z bhpowcem. Czy wy ludzie naprawdę nie macie sumienia! Pomyślcie jak to wy byście byli na ich miejscu,ich rodzin.
Dziwne dlaczego ict tak kurczowo trzyma się tego medicovera czyżby jakieś układy? Lekarz medicover nie podbija badań a niezależny lekarz jak najbardziej jakieś to wszystko zagmatwane, dlaczego nie mogę iść odrazu do niezależnego lekarza medycyny pracy?
Drogi zarządzie ict poland , jak to jest z tymi waszymi badaniami ze lekarz w kostrzynie nie podbija a po odwołaniu do wojewódzkiej przychodni medycyny pracy może pracować normalnie , czyli co nie jest taki super ten wasz lekarz czy jak? Czy wam to na rękę że jak by się nie odwołał to byście go zwolnili?
Drogi zarządzie ICT Poland! Jak już wiemy od dawna zwykły pracownik fizyczny jest u was tylko numerkiem w exelu , a ICT poland to ludzie -ludzie pracujacy na Maszynie papierniczej , przetwórstwie , logistyce i nie tylko dzisiejsze czasy są trudne pelne problemow czy to rodzinnych,finansowych czy to właśnie zdrowotnych, a wiemy ze depresja to choroba XXI wieku więc po co narażacie pracowników na niepotrzebny stres zwiazany z badaniami okresowymi? Temat wracajacy jak bumerang, nie łatwiej jest cos z tym zrobić np. obniżyć wymagania itp , a czy tak ciezko podpisac umowe jeszcze z kilkoma innymi placowkami medycyny pracy ? Zastanowcie się nad tym bo szcześliwy niezestresowany pracownik to najlepszy pracownik i wszystkim to zaprocentuje . Z poważaniem A.M
Związki zawodowe w tym zakładzie nie nadają się do niczego... nic nie potrafią załatwić.
Dziwne bo w innych firmach takich i tyle badań nie robią popytajcie znajomych co pracują w innych zakładach. Tylko w ICT robią badania 3 dni , wymagają nie wiadomo czego a w innych firmach jeszcze się cieszą że mają ludzi do pracy (jeśli ktoś pracował tyle lat w zakładzie i był zdrowy do tej pory a teraz nie jest, bo pogorszył mu się słuch, ma coś z płucami czy ze wzrokiem to moim zdaniem to zdrowie stracił w firmie się albo przez firmę się wyeksploatował (Ciekawe czy należy mu się z tego powodu odszkodowanie jakaś renta z tego powodu za uszczerbek na zdrowiu) . Zdziwię się jak kogoś zwolnią z pracy za badania , hashtag Szacunek Ferpley itp. za papierosy na dachu nie zwolnili ludzi chociaż narażali zakład na wybuch pyłu, pożar, nie wywalili tych co kradli papier z firmy (1 osoba złapana dla przykładu chociaż na 500 osób 300 wynosiła.) A teraz jak firma zwolni kogoś bo badań nie przejdzie to naprawdę skandal będzie i firma straci wizerunkowo na mieście ludzie będą omijać ten zakład z daleka. Co do Związków Zawodowych to po to zostały stworzone że moją walczyć aby pracownikom na zakładzie nie działo się źle, Związki zawodowe muszą szukać jakąś alternatywę z tej sytuacji. Ludzie chcą zmiany przychodni bo wiedzą że np. w Artic Papier poszli tą drogą i zmienili przychodnie teraz mogą robić badania w Dębnie i już nikt nie ma z badaniami problemów a u nas nadal bez zmian.
Dokładnie jest tak jak mówisz. Może w kryminale dostają skierowanie do pracy tutaj. Kiedyś mówiono- jak nie będziesz się uczył to będziesz rowy kopał. A teraz jak nie będziesz się uczył ale będziesz widział 3d to do ICT!
Zwłaszcza pracownicy którzy pracują w firmie po kilkanaście lat i za każdym razem jest niemały stres czy się przejdzie badania. A do emerytury już nie tak daleko.
Od pewnego czasu liczba osób w związkach zwiększyła się znacząco, polecam zapisać się do związków aby mieć większość zdania podczas negocjacji z zakładem pracy. W "kupie siła". Ciekawy jest fakt jak kształtują się zarobki w poszczególnych państwach... raczej Włoch czy francuz za takie pieniądze w Polsce by nie pracował.. ludzie ze stażem i stanowiskiem to cenny skarb dla zakładu... nowi i młodzi już pokazali przez ostatnie 2 lata jak powinno się pracować
3d jest ważne przy operowaniu suwnicą i jeżdżeniu wózkiem żeby dobrze oceniać glebie przestrzeni. Wiadomo że każdy chce przejść pozytywnie badania, ale firma potrzebuje zdrowych i sprawnych pracowników, a nie takich którzy potencjalnie mogą spowodować zagrożenie. A zwalanie swoich problemów ze słuchem i wzrokiem na ICT to trochę przesada, każdego organizm się "zużywa" i to nie zawsze jest wina pracodawcy, a jeśli tak jest to można zobaczyć wyniki badań np hałasu albo walczyć o swoje w sądzie. Co do zatrudniania ludzi po kryminale i podstawówce- uważasz ich za gorszy sort? Osoba po wyroku też chce wrócić do społeczeństwa a osoba po podstawówce może być mądrzejsza niż ktoś po studiach.
Chklopie ludzie z brakiem widzenia 3d mogą jeździć samochodem bez żadnych problemów a ty mi tu o jakiś suwnicach , będziesz starszy zaczną się problemy ze zdrowiem to sam przyjdziesz się tu splaczesz przepracujesz kilkanaście dobrych lat a oni cie potraktują jak zurzyte (usunięte przez administratora)
Był covid 3 lata ludzie w maskach pracowali 3 długie lata gorąco na hali było prawie 40 stopni biura zdalnie w domku pracowały a w zasadzie odpoczywali nad jeziorkiem. A zwykli pracownicy (usunięte przez administratora) wdychali CO 2 do swoich płuc i co teraz mają szacunek zawsze wraca te magiczne słowa nic się nie mają do firmy.
Widzę spore zamieszanie z tymi badaniami, a o co konkretnie chodzi? Zrozumiałem tyle, że chodzi o badania wzorku i jak ktoś ich nie przejdzie pomyślnie, to może stracić pracę. To nie można mieć nawet minimalnej wady wzroku? Te badania są aż tak szczegółowe, że wywołują stres?
Wade można mieć ale są jakieś wady ktore w ich mniemaniu dyskwalifikuja cie , teraz jest akcją z pracownikiem który pracuje 15 lat nie było problemów ale co jakiś czas mieszają z wytycznymi i dziś uważają ze nie może pracować tylko i wyłącznie wina zakładu
Witam mam pytanko bo jestem świeżo zatrudnioną kobieta nie mam prawa jazdy kat b do pracy dojeżdżam autokarem i właśnie dlaczego nie można zrobić badań u lekarza medycyny pracy w Dębnie to jest problem bo nie każdy ma jak się dostać do kostrzyna kilka razy w nietypowych godzinach czy nie można ułatwić tego i dać możliwości robienia badań w innej przychodni medycyny pracy?
Chyba już szczyt bezczelności Tylek do pracy zawieziony i odwieziony... spóźnienia usprawiedliwione... nic nie interesuje prawo jazdy, ani paliwo, ani złe warunki atmosferyczne, czy auto sprawne... zarobki jak dla kobiety duże... Za zaoszczędzone pieniądze wez sąsiada poproś albo taxi zamów na te badania... Szczyt bezczelności !!!!
Jaki jest czas oczekiwania na odpowiedź od firmy od złożenia cv?
Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami, których podania spełniają wymagania dot. zatrudnienia na danym stanowisku, np. posiadane doświadczenie czy uprawnienia.
Okej, w takim razie, ile zazwyczaj - od złożenia CV - trzeba czekać, aby otrzymać odpowiedź ? Jeżeli właśnie spełnia się wymagania dotyczące zatrudnienia . Myślę nad aplikacją i chciałabym się jakoś nastawić .
Trudno określić "zwyczajowy czas". Jeżeli jest duża zbieżność profilu kandydata z ogłoszeniem, to kilka dni. Najlepiej złożyć podanie i spokojnie poczekać. W końcu zmiana pracy to poważna sprawa ;-)
Jak nie ma pracowników to najwidoczniej nie ???? zmieniają się wymagania, tylko proszę się zachowywać przyzwoicie, inaczej trafisz na czarną listę. I zrobimy tobie pod górkę, chyba że sama się zwolnisz.
Pytanie na co mi na skierowaniu wózki widłowe pracując 15 lat nie mam nawet uprawnień ?
W tym ict weźmi się ktoś w końcu za te badania? Ludzie bojąsie na nie iść i dobrze o tym wiecie , po co komu jakieś powyżej 3 m jak kilkanaście lat pracując nigdy nie byłem powyżej 3m , maszyny wirujące? Wszystko za osłonami jest ogarnijcie się tam bo Ludzie idąc gdzie indziej do pracy mogą pracować normalnie tylko nie w fantastycznym w waszym mniemaniu ict
Pytanko. Dlaczego osoby nie widzące 3d są dyskryminowane i nie mogą pracować na produkcji? W innych zakładach w mieście nie ma z tym problemu.
Może wprowadzicie transparentność premii dla Liderów? Kierwonik przyznaje premie, ale za każdym razem trzeba się dopytywać dlaczego taka premia a nie inna. Przecież mozna udostępnić arkusz do odczytu dla wszystkich. Nie mam problemu z tym aby innin widzieli czy dostałem więcej czy mniej. Może kogoś to zmotywuje do pracy i ukruci teksty (oczyści atmosfere) , że ktoś jest pupilkiem to zawsze dostaje maksa.
pytanie ukraińskiego kierowcy autobusu linii północ, dlaczego jeżdżą przez Drzewice skoro nikt nie korzysta z możliwości dojazdu do pracy z tej miejscowości?.Bez sensu jest ta decyzja,koszty łatwe do policzenia
Jedną z wartości ICT jest Fair Play. Czy pracownicy którzy nie mogli skorzystać z atrakcji pikniku rodzinnego zostaną potraktiwani fair play związku z tym, że byli fair i przyszli do pracy?
