Jaki dress code obowiązuje w IBM?
Możesz poważnie odpowiedzieć? -.- Takie żarty są nie na miejscu, ludzie chcą poważnych odpowiedzi
Co tydzień królują inne motywy. Np w zeszłym tygodniu tematem przewodnim było przebranie się za warzywa. W przyszłym tygodniu będą natomiast stroje zwierzaczków. Ja zaklepuje (korpo)szczurka- pisze na wypadek żebyśmy nie miały takiej samej kreacji
Ja dla przykładu chodzę normalnie ubrany ale bez bielizny. Nikt o tym nie wie. To mój sekrecik
Ja tam ….lubiem jak Panie są…. skompo ubrane. Dla mnie …. To dress code … jak najskromniejszy ….
Januszu - dziękuje za odpowiedz. Cieszę się, że tolerujecie taki skromny dress code w IBM czyli krótkie sukienki. W takim razie wpisze się idealnie w wasze struktury :)
O….zaraz…zaraz. Dres code…w IBM to … że chłop w długich spodniach, a ….kobitka w sukience…. Nie na odwrót…..
Dress code powinien być odpowiedni do technologi jakimi posługuje się w ibm czyli powinien być outfitem z lat 90
nie zapomnij ta ło gumofilcach i koniecznie słome se do nich wsadź, żeby ta inni widzieli żeś swój, a nie jokiś łobcy
Obowiązkowe są jedynie buty Relaksy. Dodają +10 do obrony przed małomiasteczkowymi przełożonymi
Bez wątpienia najlepszy będzie kaftan bezpieczeństwa. Prędzej czy później i tak w nim skończysz po pracy tutej
Czy to prawda ze skończyła się praca zdalna i wszyscy wracają do biur ?
na linkedin są ogłoszenia do IBM - AML/KYC jako pracy tylko zdalnej. to jakaś ściema?
W teorii jest możliwość pracy z domu ale praktycznie masz 0 szanse ponieważ nie dostaniesz dostępów a managment się nie zgadza na WH. Nie znam nikogo dla kogo by zrobili wyjątek. Pozostaje jeździć do biura 5 dni w tygodniu
Moja opinie będzie absolutnie obiektywna. Pracuję w IBM od ośmiu miesięcy, posiadam dosyć duże doświadczenie, ponieważ poprzednie 5 lat spędziłem w dwóch innych korporacjach, więc mam dobre porównanie. Co ma IBM, czego nie mają inni? -Bardzo debry sprzęt na którym się pracuje, bardzo dobry i nowoczesny software. Ludzie, w innych firmach naprawdę często pracuje się na kilkudziesięcioletnich programach. W IBM wszystko śmiga- świetny slack i świetne apki HRowe. Kontakt z Hr, raportowanie jest tu naprawdę banalne. W ciągu 8 miesięcy ani razu nie zdarzył mi się outage który spowodowałby że nie mógłbym pracować pół dnia- w innych firmach to norma. -Bardzo elastyczne jak na razie podejście do pracy zdalnej, zero negatywnego ciśnienia. -Masa szkoleń, z których należy korzystać. W żadnej mojej poprzedniej firmie nie spotkałem się z taką ilością elearningów i gotowych ścieżek rozwoju. -Płatne nadgodziny (przynajmniej na moim projekcie). IBM płaci 150% stawki godzinowej za każdą nadgodzinę i nie ucina dodatku językowego tak jak robią to inne firmy. -Wysokie podstawy wynagrodzenia, niższe dodatki językowe- dzięki czemu nie ma zbyt wielkich dysproporcji między pracownikami, po prostu stawki są uczciwe. -Zarobki- dostałem dokładnie tyle ile mówiłem na rozmowie. Z rzadkim językiem obcym i tak dali mi o wiele więcej niż wynosi średnia rynkowa. Co na minus: -Brak jasno zdeklarowanych podwyżek rocznych i brak premii rocznej, a jeśli jest, to nie z prawdziwego zdarzenia. Niestety pracując w bankowości przywykłem do tego że co roku dostaję 13. wypłatę. Tutaj jest to nierealne. -Niejasne zasady dostawania awansów (bandu wyżej). -Zbyt duża momentami zależność od Indii, momentami brak decyzyjności. -Śmieszny bonus na święta (empik). Dodatek wakacyjny jest spoko, ale dostajesz go 2 miesiące po odbytym urlopie (trochę bez sensu). Ludzie, musicie wiedzieć jedno. To nie jest tak, że skacząc po firmach co roku dojdziecie do jakiegoś sensownego wynagrodzenia i dobrego stanowiska za nic. To tak nie działa. Nie znam kogoś kto przepracował w jednej firmie 5 lat i nie byłby zadowolony z zarobków. Zmieniane pracy co rok naprawdę nie ma sensu. Wszędzie jest podobnie. IBM to spoko firma, podoba mi się atmosfera, mam fajny team w którym ludzie pracują nawet po 5-15 lat. W IBM da się rozwijać i dojść do czegoś bez wchodzenia komuś w przysłowiowe 4 litery. Bardzo dobrze rozwinięta rekrutacja wewnętrzna.
I jak to miało miejsce ostatnio rozpłakać się przed Jackiem na callu w obecności 1k osób, wychwalając poświęcenie szefa XD XD XD
Czy ty kiedyś widziałaś prawdziwa apke HR ? Ni pewnie ze nie przecież siedzisz za te smieszne 3 tys netto 15 lat w IBM (gdzie podwyżki nie doświadczysz). Świetne Apki HR? Przecież IBM używa tooli z lat 90 do których trzeba sie logować używając 10 różnych haśle żeby 1 stronę włączyć. Proszę oto lista: Citrix - zdalny pulpit który działa z 2 sekundowym opóźnieniem w XXI wieku i się zacina. One place - portal który działa tylko z pod serwerów IBM. Żeby sie do niego zalogować trzeba zmarnować 5 minut życia za każdym razem. Slack (zwany potocznie srak) - forum gdzie odpowiedzi od HR są w większości bezwartościowe typu „nie wiem, jestem Panią z HR i nie znam sie , sprawdź sobie to gdzieś …nie umiem pomóc” 10 tooli do mierzenia czasu żeby tylko pracownik nie miał kiedy sie wysikac Platforma ze szkoleniami - gdzie szkolenia sie nie rejestrują i trzeba zakładać ticketa. Problemy z odstępami - za każdym razem trzeba dzwonić do UK albo Indii Można by tak wymienić w nieskończoność. To są te wszyskie dobre apki HR ? To jest zwykły Janusz-Pol a nie profesjonalna firma !!! O benefitach nie chce mi sie pisac to tu można by może pomyj wylać, takie to tragiczne.
A twoja wypowiedź zalatuje mi ejdżyzmem i naśmiewaniem się ze starszych ludzi (35+, skoro większość z pracowników ma 20-25 lat?)
Proszę Cię. Pracowałem w IBM i na stanowisku seniorskim (band 6) i odchodząc do konkurencji (jak to mówisz skacząc po różnych firmach) dostałem w przeciągu 2 lat sumarycznie 3 krotną podwyżkę w stosunku do IBMowego bandu 6. Dla niewtajemniczonych band 6 to menagerskie pozycje. Z perspektywy lat ibm to była tylko strata czasu. Także chcecie zarabiać 3-4x tyle co w ibm to zmieniajcie prace
Podpisuje się wszystkimi kończynami !!! Konkurencja jest w stanie zapłacić o wiele więcej
To prawda. W dzisiejszych czasach jeśli ktoś spędził. 5-10 lat w jednej firmie jest często odrzucany na 1 etapie rekrutacji. Te lepsze korpo nie chcą zatrudniać ludzi bez motywacji do rozwoju. A siedzenie na cieplej posadce z tym samymi obowiązkami czy koleżaneczkami to właśnie jest brak motywacji. Chcesz lepiej zarabiać i mieć wyższe stanowiska musisz zmieniać prace co 2-3 lata. Taki model weryfikują oferowane o wiele większe zarobki. Nie znam jeszcze osoby która która lepiej by nie wyższa zmieniając prace
Gdzie wyczytałeś te mądrości? Jaki normalny pracodawca zatrudni kogoś kto za 2 lata mu ucieknie? Prawda jest taka, że aby dobrze zarabiać to trzeba rozkręcić własną firmę (nie mylić firmy z podwykonawstwem na JDG). Jak siedzisz u kogoś to będziesz bardziej albo mniej biedny. Nie kupisz sobie domu za gotówkę, i nowego auta bez kredytu też raczej nie będziesz miał. Tropiki zobaczysz raz na rok przez tydzień, max dwa, bo musisz wracać do pracy. Przywiązany do miejsca jak chłop pańszczyźniany :] ps. ja już pracować nie muszę ;)
To jeśli jesteś bezrobotny (czyt. rentier) to czemu się wypowiadasz w powyższym wątku Panie milionerze? Żal XD
Rentier pracując w IBM miał byś świadomość, że nie możesz być zatrudniony w/przez inną firmie. Ale żeby to wiedzieć musiał byś najpierw przeczytać umowę o prace. No chyba, że masz problem z rozumieniem tekstu :)))))))
@ rentier Skoro pracować nie musisz. Mogę się zapytać jak tego dokonałeś? Pierwszy krok który należy zrobić? strategię/zmianę nastawienia?
Haha skąd tacy ludzie się biorą :) Mistrz, po prostu mistrz :))))))))) Ale dobrze, nie bądźmy złośliwi po prostu podsumujmy powyższe wypociny : 1. Gość wchodź na randomowe forum i postanawia się pochwalić swoim majątkiem 2. Znajduje pierwszy lepszy post i pisze że wszystko to nie prawda, nikt tyle nie zarabia, nie przyjmuje do pracy „skoczków”, że lepiej założyć firmę i zostać milionerem i każdy tek może, dodając że za 2k netto pensji pracownik ibm o wakacjach może co najwyżej pomarzyć. 4. Zna doskonale realia rynku (nie pracując w korporacji bo jego status społeczny mu na to nie pozwala) i śladem polskiego Janusza nie zatrudnił by „skoczka”. Aż się memy o Areczku przypominają :)))))) 5. Zaznacza że nie musi już pracować taki jest majętny. W końcu rentier :)))) 6. Oczywiście niegdyś w życiu nic od nikogo nie dostał tylko sam ciężko zapracował na swój sukces i teraz może spijać miodek :)))))) 6. Dlatego wbrew znanym coachom nikomu nie może podać swojego przepisu na sukces - czyt. jak zostać milionerem (rentierem bez rodzinnego majątku) nie wychodząc z domu :))) Chłopie ogarnij się !! Na co piszesz takie głupoty. Udzielając się na tym forum opcje w twoim przypadku są 3. : 1) byłeś na tyle słaby ze nawet w takiej firmie jak IBM rekrutacji nie przeszedłeś 2) management postanowił się z toba rozstać za słabe wyniki 3) jestes sfrustrowanym pracownikiem który tkwi tu 10 lat na niskiej pensji bez podwyżki bo inne firmy nie chcą cię zatrudnić (po powyższych wpisach to się zupełnie nie dziwie :)))))) ) Radzę ci z dobrego serca, zajmij się sobą a nie szukaj winnych tam gdzie ich nie ma. To ty „Panie Rentierze nie muszący już pracować” jesteś kowalem swojego losu. To że inne firmy są w stanie zapłacić tyle „skoczkom” to są realia rynku. Wiec chcesz mieć pensje taką jak ktoś wyżej pisał to zrób coś pożytecznego ze swoim życiem. Rentier :)))))))))))
ad. 1. ani razu nie pochwaliłem się swoim majątkiem lub przychodami :] ad. 2. tak, lepiej założyć własną firmę. zapomniałaś p.3 :] ad. 4. tak, znam doskonale rynek pracy dlatego rzuciłem etat :] ad. 5. dokładnie tak - nie muszę już pracować. ad. 6. to co dziś daje mi przychód zrobiłem sam. ad. 7. nie podam! Na pewno nie tobie. Ty sobie dalej bądź sfrustrowana.
- Wiem ale nie powiem - Mam ale nie pokaże - znam się na czymś bo się znam i koniec - Tak jest bo tak jest :)))))))))))) Wyglada na to że jesteś bardzo wiarygodnym człowiekiem :)))) Widocznie niepracowanie musi być bardzo nudne i frustrujace skoro wypowiadasz się w kwestiach niezwiązanych z twoja obecna sytuacja na rynku pracy i sytuacji w powyższej firmie :))))) Pływaj sobie w tych swoich milionach i pław się nic nie robieniem. Życzę ci w takim razie żebyś już nigdy żadnej pracy nie miał Panie Rentierze i dalej żył swoim pięknym doskonałym snem :))))))) Zamykam temat bo naprawdę nie warto :))) Buziaczki zrobiłeś mi dzień :))
Myślisz, że jak Ci powiem to sobie życie odmieniasz?? Przecież wiesz jakie usługi świadczy twój pracodawca czy inne (szukające pracowników) firmy. Dlaczego więc nie świadczysz takich usług bezpośrednio bez 90% prowizji dla niego? Bo nie wiesz jak zdobyć klientów. Możesz znać 5 języków, albo być super programistą. Jeśli nie umiesz zdobyć swoich klientów to pracujesz dla tych co umieją. Tajemnica wiary, euro i dolary ;)
bardziej zadek z żalu :D
Czy pracodawca IBM motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Motywuje do zmiany pracy brakiem podwyżki przez lata, żeby zredukować kadry w "naturalny" sposób
Niestety nie, poniewaz na rozmowie naobiecuja cudow jednak podczas pracy w IBM zapomnijcie opodwyzkach czy dodatkach. Obecnie sam chce zmienic prace w IBM bo otrzymanie podwyzki po 10 latach w kwocie 15o zl to jest porazka i zenada dla takiej Korporacji!!!!
Za to dostajesz znane na cały Krakow awanse bez podwyżki. Czy 5 lat na różnych stanowiskach na tej samej pensji Cię nie motywuje do pracy ? Nigdzie nie zostaniesz tak doceniony jak tu
Pierwszym etapem była bardzo krótka rozmowa telefoniczna w celu umówienia na wideokonferencję. Kojarzę w sumie tylko pytanie o dostępność. Wideokonferencja odbyła się z jedną Panią z HR, która przedstawiła i zaproponowała kilka dostępnych zespołów, tak, żeby dopasować stanowisko do umiejętności i preferencji kandydata. Większość rozmowy była po polsku, tylko mały fragment po angielsku w celu sprawdzenia umiejętności językowych. Mimo, że Pani była miła, dało się wyczuć nieco protekcjonalny ton rozmowy, bardzo drążyła np. powód mojego odejścia z poprzedniej pracy. Sama rozmowa trwała ok. 45 minut, na koniec Pani powiedziała, że jeśli moja kandydatura przejdzie dalej, to czeka mnie ewentualnie jeszcze jedna rozmowa uzupełniająca do konkretnego zespołu. Jednak po kilku dniach bez odpowiedzi zdecydowałem się zapytać o status mojej rekrutacji i dostałem odpowiedź, że Pani menadżer z HR zdecydowała się wybrać innego kandydata. Oczywiście sami nie mogli poinformować, podać przyczyn odrzucenia, jakichś wskazówek udzielić, tylko sam się musiałem dopytywać. Co ciekawe, na rozmowie Pani wydawała się być zainteresowana moimi umiejętnościami i znajomością tematu, ale jak widać, chyba tylko udawała. Bardzo nieprofesjonalne podejście do kandydata.
Znajomość MSOffice, głównie Excel (tylko powiedzieć co się umie, żadnych testów online), jakie znam inne programy, pytania o doświadczenie zawodowe i edukację, o zainteresowania.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Czy zauważyliście, że od jakiegoś czasu większość nowo przyjętych osób w IBM to zagraniczniacy ? Czyżby Polacy nie byli zainteresowani dołączeniem w nasze struktury ?
Hej, czy nieodpłatny3 mies. staż w dziale HR jest w porządku? Jest możliwość po skończeniu stażu na stałą pracę? Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna, ktoś wie?
Czy mógłby ktoś wypowiedzieć się o dziale KYC?
Dokładnie tak, tym bardziej że życie kosztuje tam podobnie. Tyle samo kosztuje samochód, jedzenie i wynajem mieszkania może być nieco droższe ale przy obecnej inflacji niedługo to się zmieni. Gaz jest tańszy, wywóz śmieć w podobnej cenie, można by tak wymieniać i niewiele towarów i usług będzie droższa a jeśli już, to nie ponad 4x (jak kurs euro) tylko 1.5-2x max. A i rząd nie zaskakuje co roku kolejną porcją nowych podatków. Bo są kraje poważne i są kolonie-republiki bananowe gdzie z plebsu wyciska się do granic możliwości...
Dla wielu nie ma ratunku, nie przetłumaczysz. Myślą, że złapali boga za nogi bo pracuja w low cost center, centrum outsourcingu ktore z ibm niewiele ma wspolnego. Tam wiekszosc to ludzie ktorzy tylko chca odbebnic swoje i byle do piatku. Wiekszosc kobit ktore tam "pracuja" to juz 15:50 zamykaja laptopa coby zdazyc nim sie korek przy wyjezdzie utworzy. Zostaly slabiaki, desperaci, uwiazani kredytami. Ci z ambicjami pracowici i co maja leb na karku odeszli.
Nie ma to jak generalizować. Niekazdy żyje tylko praca i dla pracy, niektórzy pracują żeby się utrzymać, dla kasy. Gratulacje dla ludzi ambitnych dla których liczą się zera na koncie i żeby zarabiać tyle żeby żyć jak król. Niektórzy maja inne priorytety jak rodzina, pasje, czas wolny itp. Niekazdy uważa się za amebe która tylko klepie. Jeśli tak myślisz o innych to ok, twoja sprawa, na szczęście ludzie którzy maja inne priorytety niż praca maja wywalone i się praca nie stresują ;)
jak wygląda rekrutacja do działu kyc/aml ? to będzie polski zespół czy jakis mieszany? stawka dla osob z doswiadczeniem okolo 4-5 lat - 6000 netto jest tam realna ?
Prawda, prawda i tylko prawda. No i jeszcze trzyma się kilku cudzoziemców: Turków, Greków i Rumunów.
beznadziejny leadership, nie maja kompletnie pojecia o tym co robia i co gorsze, dzial jest dopiero tworzony wiec to inna historia, sztuczna atmosfera, brak opieki nad nowymi - ludzie zdani sami na siebie, zaluje ze odszedlem z innej firmy, a nie bylo tam najgorzej. 80 osob, mielismy fajny projekt, super team leada, niestety pare stowek wiecej ktore tu dostalem kosztuje mnie dzis tysiac razy wiecej frustracji. szukam pracy i uciekam stad jak najszybciej, byc moze sprobuje wrocic na stare smieci.
Czyli nie mają dobrych wdrożeń. No to akurat kiepsko świadczy o firmie, bo znaczy, że jest tam spory bałagan.
dochodzi do tego jeszcze duza rotacja, projekty sie otwieraja i zamykaja, wiec przerzucaja ludzi podziemy projektami. Nie polecam!
W prasie pojawiły się artykuły o zwolnieniach w polskich odziałach IBM - nie wiadomo tylko jak szerokie to cięcia i czy w BTO czy Software Dev, ktoś wie?
Pogłoski dotyczyły pewnie separacji z Kyndylami. W dziale IT są braki, jak w wielu firmach w Polsce i na świecie. To żadna tajemnica.
A czy mają w Krakowie jakiegoś dobrego programistę albo automatyka? Przecież ci co tam zostali są słabi, może z wyjątkiem (usunięte przez administratora)
Najnudniejsza praca świata. Zarobki Polaków mizerne, choć pracują niby w międzynarodowej firmie
Czy w ibm są podwyżki inflacyjne ? :-)
Nie ma żadnych podwyzek inflacyjnych od lat,nawet teraz w 2022 nic kompletnie, również bonusów rocznych, na Boże Narodzenie śmieszne bony do empiku. Z ibm odchodzi masa pracowników, wakatow pełno , juz nawet studenci omijają to korpo łukiem.
Podwyżki masz w przypadku jeśli wchodzisz swojemu managerowi w zadek. U mnie na projekcie Google byli pracownicy którzy co 6 miesięcy dostawali 400-500 zł podwyżki tylko dlatego ze byli sługusami wyższej kadry, kiedy inni prze 3 lata nie uświadczyli podwyżki. Jeśli ktoś ma podobne odczucia niech się podzieli
Czy wiadomo kiedy pracownicy wrócą do biura?
Cześć, Czy ciezko jest przenieść sie na inny projekt? Czy zwykle managerzy zezwalają na przeniesienie sie? Albo jest jakis minimalny czas który trzeba odczekać?
Hej! Jak tam obecnie wyglada praca w IBM Kraków? Jak wgląda sytuacja z managementem? Dostałem ofertę na Junior AML/KYC Analyst. Jakie są widełki bądź ile można sobie zażyczyć? Dzięki!
Jak teraz wygląda rekrutacja na stanowisko Junior Accounting? Ile się czeka na odpowiedź? Czy rozmowa w 100% jest w j. angielskim? Jakie są widełki ?
Jak wygląda praca zdalna czy można pracować zdalnie ?
Hej, Jakie wynagrodzenie dla ptp accountant with swedish? Ktoś wie?
Własnie przeczytałem historię o tym jak IBM za pomocą dostarczania Niemcom w latach 30. XX w. maszyn do kart dziurkowanych dopomagał w spisywaniu i segregacji ludności - źródłem tych informacji jest książka, którą napisał dziennikarz Edwin Black. Czy praca dla firmy o tak specyficznej przeszłości nie jest wstydem?
Czy przed pandemia była również możliwość pracy zdalnej np. 2 razy w tygodniu?
Czy wiadomo jak wygląda praca w dziale Cloud Support?
Kiedy powinienem dostać umowę / skierowanie na badania medycyny pracy lub zacząć być wdrażany? Zostają 3 tygodnie do rozpoczęcia pracy, dostałem jakiś czas temu propozycję, która zaakceptowałem, w obecnej pracy złożyłem wypowiedzenie i cisza. nie ukrywam że trochę mnie to stresuje.
Czy mogłby się ktos podzielić info jak wygladaja place w dziale IT? Narazie aplikuje tam na interna - czy potem jest normalna mozliwość awansu na juniora z podwyzka, czy firma trzyma na wiecznym stazu zeby przypadkiem nie dac wiecej?
