Najgorsze miejsce w jakim kiedykolwiek byłem.
Obecnie prowadzimy rekrutacje na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. sprzedaży krajowej i zagranicznej oraz Specjalisty ds. logistyki. Poniżej znajdują się linki do ogłoszeń gdzie opisane są wymagania na tych stanowiskach oraz zakresy obowiązków. Pozdrawiam serdecznie, Dział HR Hamar https://www.pracuj.pl/praca/specjalista-specjalistka-ds-sprzedazy-krajowej-i-zagranicznej-gdynia-hutnicza-7,oferta,1002996511?s=dacfe53f&searchId=MTcwMTQyNjQ4NzE0NC44MzE= https://www.pracuj.pl/praca/specjalista-ds-logistyki-produkcji-gdynia-hutnicza-7,oferta,1002965084?s=dacfe53f&searchId=MTcwMTQyNjQ4NzE0NC44MzE=
Praca w Hamarze to przełożony, który na każdym kroku umniejsza nasze zasługi, podważa i wszystko co zrobisz jest źle. Hamar to notoryczny brak awansu lub podwyżki, rozgrywki personalne, natłok zadań, które nie przynoszą zysków tylko stres to nic przyjemnego dla każdego. Trzeba być albo debilem albo desperatem by tam pracować. Decyzja o rezygnacji z pracy w tym miejscu jest najlepszą którą możecie podjąć. Przecież wszystko jest lepsze niż Hamar.
Dzień dobry Pani Olu, dziękujemy za podzielenie się opinią - każda, nawet ta krytyczna jest dla nas cenna i staramy się wyciągać z nich wnioski. Prosimy zatem, aby poświęciła Pani chwilę i opisała mailowo, co dokładnie zaważyło na tak niskiej ocenie pracy w naszej firmie. Pozdrawiamy serdecznie, Dział HR Hamar, praca@hamar.com.pl
Czy pensja w Hamar składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży, ich ogłoszenie jest 3 października na Lento.pl.
Bardzo nam przykro że nie jest Pan/i zadowolony/a z dodatków świątecznych. Z naszej strony możemy zapewnić, że są one wyższe niż przytoczona kwota. Naszym pracownikom proponujemy również inne atrakcyjne dodatki i benefity. Pozdrawiamy serdecznie, Dział HR Hamar, praca@hamar.com.pl
Kiedyś ktoś tu pytał o to czy pensja składa się z samej podstawy wobec jednego ze stanowisk. Czy możecie napisać jak to wygląda przy przyjęciach na młodszego specjalistę w biurze obsługi klienta? ta aktualna oferta na Hutniczą mnie interesuje. nie piszą w niej jednak ani o widełkach ani o jakichś premiach. Są wspomniane nagrody okazjonalne, o jakie chodzi?
Fatalne miejsce pracy. 1. Szef, który jest najmądrzejszy od wszystkich, nawet największych graczy na rynku 2. Kontroluje wszystkie maile bez informowania o tym pracowników 3. Uzywa stwierdzenia "palicie pieniądze", które dotyczy jego samego, a nie pracowników 4. Jedna z pracujących córek wygląda na zmęczoną i z depresją, bo ojciec-szef ją dojeżdża 5. Krzyki i walenie w stół są na porządku dziennym 6. Ciągle chce wszystkich karać, ucina premie po jednym dniu zwolnienia lekarskiego 7. Ma obsesję na temat kar 8. Jak tylko dorwie slabszego od siebie, to będzie tak dlugo dojeżdżać aż osiągnie satysfakcję 9. Kadrowa jest dwulicowa, nie dajcie się zwieść. Niby trzyma sztame z pracownikami, a później donosi staremu, bo jest z rodziny. Upsssssss 10. Dress code :))))))))))))))
Widzę pytanie o socjal a chyba jest rozpisany w ofertach? Na każdym stanowisku chyba to samo nawet przysługuje? A przynajmniej tak widzę jak porównuje mistrza produkcji ze specjalistą ds. sprzedaży. mistrza teraz z jakich przyczyn szukają? Ktoś awansował jeszcze wyżej?
Co wchodzi w socjal Hamar?
Ha, ha, ha Hamar - po dwóch rozmowach telefonicznych i jednej na miejscu w firmie (dwa testy - z angielskiego i z wiedzy merytorycznej) otrzymałam niezbyt profesjonalny telefon od pani z HR, która z wyraźnie złośliwą satysfakcją w głosie stwierdziła: "A wie pani, że my jednak nie akceptujemy tej pani kandydatury na to stanowisko - proponuję szukać dalej". Nawet jej nie przyszło do głowy, że już nie muszę szukać.
Rozmowa jak rozmowa, ale forma odpowiedzi - pani z HR zaszalała
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
a co, ludzie jakoś prywatnie sobie tymi mailami do siebie wiadomości wysyłali, że kontrole mogły być? Już wcześniej miałam zamiar aplikować na specjalistę ds. sprzedaży, kiedyś pisano o ofercie na ten dział a teraz widzę, że poszukują z językiem angielskim. Możecie opisać jak konkretnie praca przy sprzedaży wygląda? faktycznie występuje większa kontrola? Są dzięki temu lepsze wyniki?
Jak jest w sprzedaży to jest wiem. Co do kontroli maili to pracownicy nie wysyłają ich między sobą. Pracownik nie zdąży przeczytać maila od adresata, a szefunio leci i opierdziela pracownika, bo treść nie jest po jego myśli. Facet ma duży problem, bo opieprza ludzi za cudze blefy. To tak jakbyś księgową opieprzal za to, że nie umyła okien na piętrze. Jeśli lubisz mieć bat nad sobą i uwielbiasz szefa dyktatora, to jest idealne miejsce dla ciebie
A operatorzy maszyn? jakie macie opinie? Nie widzę chyba by ostatnio ktoś o tym pisał a na stronie tez takie oferty są. występuje umowa o prace i jakieś socjale. Te bony żywieniowe to na jakie wartości są? i skoro jest oferowany parking pracowniczy to czy występuje przy tym jakieś dofinansowanie do dojazdu?
Najgorsze miejsce w jakim kiedykolwiek byłem.
A bo którym roku decydowałeś się na jakieś odejście? Odnosisz się do opinii z ubiegłego dlatego mnie to ciekawi. Szukają teraz do siebie specjalisty ds. logistyki produkcji, od którego stanowiska postrzegasz warunki? ze względu na własne doświadczenie praca mnie interesuje. Nie wiem tylko jak jest płatna?
Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią o naszej firmie. Przykro nam, że nie był Pan zadowolony z pracy u nas. Zapraszamy do kontaktu i podzielenia się swoimi spostrzeżeniami. Pozwoli nam to przeanalizować zaistniałą sytuację. Pozdrawiamy serdecznie, Dział HR Hamar, praca@hamar.com.pl
Zapraszam do kontaktu. Obecnie prowadzimy rekrutacje na inne, pokrewne stanowiska i chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Pozdrawiamy serdecznie, Dział HR Hamar, praca@hamar.com.pl
Witam, jakie są te pokrewne stanowiska? chce się upewnić, ponieważ na takiej stronie gdzie wystawia się oferty widzę, że dosłownie pod taka nazwa widnieje ogłoszenie. Chyba ze ono jest już jednak nieaktualne? jaki występuje zakres obowiązków?
Obecnie prowadzimy rekrutacje na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. sprzedaży krajowej i zagranicznej oraz Specjalisty ds. logistyki. Poniżej znajdują się linki do ogłoszeń gdzie opisane są wymagania na tych stanowiskach oraz zakresy obowiązków. Pozdrawiam serdecznie, Dział HR Hamar https://www.pracuj.pl/praca/specjalista-specjalistka-ds-sprzedazy-krajowej-i-zagranicznej-gdynia-hutnicza-7,oferta,1002996511?s=dacfe53f&searchId=MTcwMTQyNjQ4NzE0NC44MzE= https://www.pracuj.pl/praca/specjalista-ds-logistyki-produkcji-gdynia-hutnicza-7,oferta,1002965084?s=dacfe53f&searchId=MTcwMTQyNjQ4NzE0NC44MzE=
Czy pensja w Hamar składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży, ich ogłoszenie jest 3 października na Lento.pl.
Masz racje. Stówka to niewiele. A jaka jest podstawa jak już o tym gadamy? Jesteś zadowolony czy też masz zastrzeżenia? Pytam bo chce aplikować.
Kolego, jak nie masz wyboru.....aplikuj. Gdzieś na forum była info, że lepiej w Biedrze lub Lidlu....spokojniej i stabilniej. Kasa to nie wszystko...Zresztą przekonasz się sam....
Stabilność zależy od humoru wierchuszki. Wstali lewą nogą to...chowacie się po kontach, wstali prawą...a nie czekaj oni nie wstają prawą....
Dzień dobry, bardzo nam przykro z powodu negatywnej opinii byłego pracownika. Zależy nam na wyjaśnieniu sprawy i poznanie bliżej Pana punktu widzenia. Prosimy o wiadomość na e-mail praca@hamar.com.pl. Czekamy na Pana odpowiedź i pozdrawiamy serdecznie! Dział HR Hamar,
Bardzo nam przykro że nie jest Pan/i zadowolony/a z dodatków świątecznych. Z naszej strony możemy zapewnić, że są one wyższe niż przytoczona kwota. Naszym pracownikom proponujemy również inne atrakcyjne dodatki i benefity. Pozdrawiamy serdecznie, Dział HR Hamar, praca@hamar.com.pl
Praca w Hamarze to przełożony, który na każdym kroku umniejsza nasze zasługi, podważa i wszystko co zrobisz jest źle. Hamar to notoryczny brak awansu lub podwyżki, rozgrywki personalne, natłok zadań, które nie przynoszą zysków tylko stres to nic przyjemnego dla każdego. Trzeba być albo debilem albo desperatem by tam pracować. Decyzja o rezygnacji z pracy w tym miejscu jest najlepszą którą możecie podjąć. Przecież wszystko jest lepsze niż Hamar.
Dzień dobry Pani Olu, dziękujemy za podzielenie się opinią - każda, nawet ta krytyczna jest dla nas cenna i staramy się wyciągać z nich wnioski. Prosimy zatem, aby poświęciła Pani chwilę i opisała mailowo, co dokładnie zaważyło na tak niskiej ocenie pracy w naszej firmie. Pozdrawiamy serdecznie, Dział HR Hamar, praca@hamar.com.pl
Podobno pracując w firmie Hamar można liczyć na zarobki 9000 . Czy to prawda? Przy jakiej umowie one obowiązują?
Poczytałam wpisy, czy to wszystko dotyczy produkcji? Commodity Buyer też spotyka się w swojej pracy z jakąś niestabilnością humorów szefostwa? Oferują teraz taką pracę, narzędzia do tego (ktoś wie, jakie auto?), elastyczny czas pracy itd. Chętnie się dowiem, czym są nagrody okazjonalne, czy traktować to, jak uznaniowe?
Jaki dress code obowiązuje w Hamar?
(usunięte przez administratora)
czy mogę prosić o więcej informacji?
A jak w ksiegowosci? Ktos chciałby podzielić się opinią?
łubu dubu, łubu dubu....niech nam żyje prezes naszego klubu, niech żyje nam ...to ja W..... Śmieszne i tragiczne.....
Hamar to firma oferująca szeroką gamę produktów, od wkrętów farmerskich, przez wkręty do drewna i wkręty ciesielskie - aż po gwoździe do betonu i kołki fasadowe. Są tu osoby, które miały okazję zakupić i przetestować ich produkty? Są dobre jakościowo?
Jakość strandard, nic rewelacyjnego. Przeciętnie i tatystycznie linia prosta. Jednak szwedzi/francuzi są nie do pobicia. Jakość cena serwis i wsparcie techniczne - nie wspominając o kompetencjach. I potrafią zadbać o klienta....;-)
To miejsce dla ludzi którzy mają(usunięte przez administratora) robotę. Nie przejmujesz się - przetrwasz, nie kombinuj coś zmienić - bo ciebie zmienią. Jak pragniesz pracy w urągających warunkach, na prymitywnych stanowiskach i mieć przełożonego(usunięte przez administratora)to praca dla ciebie. Na pewno nauczysz się rzeczy o których nieśniłbyś, że można w tych czasach techniki taaaak firmę prowadzić. Warunki pracy: hałas, przeciągi albo ukrop, (usunięte przez administratora)traktowanie (przed podpisaniem czegokolwiek zastanów się 3razy - i tak ci wmówią w kadrach, że to bez znaczenia). Nie liczą się ani z nowym, ani ze starym, ani z doświadczonym pracownikiem. Jedynym plusem jest parking zakładowy, bo na Hutniczej nie zostawia nikt auta. Z plusów jeszcze można wyliczyć, że zawsze będziesz miał co robić, bo dowódca zawsze ma durne pomysły. Ale tego prezes nie bierze pod uwagę ile strat w czasie i ludziach mu dyrektorzy generują. Pozdrawiam wszystkich z 2 oddziałów i tych z bliższej jak i dalszej rodziny????
Pamiętaj o tym co mówi jaśnie pan - masz robić po inżyniersku. Aha, Twoja praca to też palenie pieniędzy ;)
Z tego co pamiętam co mówiłą starsza kadra...było dobrze? to zatrydnili dyrektora i lidera...........a teraz jest jak jest. Na szczęście dla mnie - to czas przeszły.......fuuuu
Wytrzymałem tam 1.5 roku. Ciągła rotacja na niektórych stanowiskach, nie zdarzylem zapamiętać imienia a osoby sie zwalnialy. Słabe pensje plus stagnacja. Na początku człowiek ma nawet zapał ale szybko zostaje sprowadzony na ziemię. Przychodzisz tam na siłę i pracujesz na siłę. Nie polecam
Przestrzegam Państwa z całego serca Kancelaria Radcy Prawnego Joanna Majchrzak Poznań. ... Zamknij. Dane kontaktowe: Szyperska 13C lok. 44 61-755 Poznań Uwaga na te kobiete
Powiem tak....już lepiej iść do Biedronki albo LIDLA do pracy... W powyższych lepsza atmosfera, poszanowanie i szacunek do pracownika i jego pracy. Miałem tą nieprzyjemność tam pracować...... oprócz tego że miałem zszargane nerwy nic więcej. Także nie polecam|!!!!! Szkoda życia i czasu spędzonego na powrót do stabilności emocjonalnej.....
Nie polecam firmy, za moich czasów szef wolał zwolnić jedną osobę, która bardzo dobrze wykonywała swoje obowiązki (mowa o Piotrze z DKJ) bo poprosił o podwyżke, i zamiast niego zatrudnić dwie nowe osoby z góry dając im wyższą pensje, to chyba jest jakiś żart. Szef bardzo nieprzyjemny, jakby byl ze sredniowiecza, szefowa też lubi pokrzyczeć na pracownika podjudzona szefem, gdzie coś nie było wgl jego winą. Słabe traktowanie pracowników, na hali pizgawica w zime, Panie kompletujące w jednym miejscu w bezruchu bardzo współczuje, nie wiem jak jest teraz, może już coś grzeją na hali? Dyrektor handlowy też dziwny jak i kadrowa, w-ce dyrektor p. Cezary był bardzo miły i pomocny. Dział logistyki też nienajgorszy, starają się. Chłopaki z magazynu też w porządku. Więc jeśli dostaniesz stanowisko gdzie nie będziesz miał styczności z szefostwem to może nie będzie tak źle, ale z tego co pamiętam, szef musial być w DW do każdego maila i wszystko musiało przechodzić przez jego ręcę, a potem telefony z pretensjami o pierdoły. Reasumując, nie polecam firmy.
Jaka atmosfera jest między działami w Hamar?
Brak komunikacji z zespołem, brak komunikacji między działami. Właściciel firmy wraz z innymi wyznaczonego do tego osobami inwigiluje każdego otrzymanego i wysyłanego maila, mobbing na codzień to normalka
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hamar?
Zobacz opinie na temat firmy Hamar tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hamar?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Hamar?
Kandydaci do pracy w Hamar napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
