Czy w Folplast Sp.j. Wytwórnia Wyrobów Foliowych zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Ale czy umowa o pracę jest na czas nieokreślony po tej zleceniówce? A jak jest z zarobkami, jesteś w stanie przybliżyć widełki płacowe u nich panujące? Z opinii wynika, że praca jest doceniana, chciałbym wiedzieć jak to wygląda pod kątem zarobkowym zanim zdecyduje się do nich aplikować, gdy pojawi się taka możliwość.
Opinie o firmie i poszanowania pracownika w większości niepochlebne. Ale to wpisy z lat 2016-2018. A jak jest dziś w tej firmie? Bardzo czekam na uczciwie opinie zanim się tam zgloszę.
A na jakie stanowisko chcesz się zgłosić? Ja nie widzę żadnych ofert do nich, chyba że tak po prostu chcesz zadzwonić czy coś. Albo ja źle patrzę po prostu.
Tak po prostu chcę się dostać na dobrze płatne stanowisko gdzie będę doceniony za swój wkład w rozwój firmy i szanowany za umiejętności i z racji wieku.
Jak jest dobrze to nikt nie pisze. Atmosfera jest ok, pracownicy są doceniani za swoją pracę, jest dofinasowanie do obiadów, wczasy pod gruszą. Szanują człowieka, jeśli jest jakiś problem to sytuacja jest szybko wyjaśniana. Jest ok, polecam
W jaki sposób pracownicy są doceniani za swoją pracę? Słownie czy finansowo? Jakaś premia? :) Ooo, a w jakiej części firma sponsoruje obiad? Połowę? I w jakich godzinach w pracy jest przerwa, aby skonsumować posiłek? :D
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Folplast Sp.j. Wytwórnia Wyrobów Foliowych? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Pracując, akceptujesz pracę w weekendy i święta, a dużo ludziom z czasem to nie odpowiada, wybierasz rodzina w te dni albo praca. Praca też często na 4 brygady, więc w święta i weekendy chodzisz za normalną stawkę jak za pracę w normalne dni, a w normalne dni pracujące siedzisz w domu. Wybór człowieka.
wybór wyborem ale czemu nie mogą po prostu płacić więcej w te dość subiektywnie niekorzystne dni dla kogoś? Z czego to wynika skoro np., z tego co wyczytałam za nadgodziny normalnie płacą
Fajnie byłoby, gdyba za każde subiektywnie gorsze dni dla pracownika, zakład płacił więcej.... :-) Ja takie mam w poniedziałki i piątki :-) Pracuję w firmie ponad 10 lat i polega to na tym, że co 2 dni idę do pracy, a co 4 tygodnie weekend mam wolny. Czyli pracuję 15-16 dni i tyle samo mam wolnych dni. Przychodzę dodatkowo to mam płacone za nadgodziny. Dla mnie jest to ok
Tak, płacą za nadgodziny, tylko chodząc w systemie 4 brygadowym masz ich mało, a nadgodziny masz płacone dopiero powyżej normy czasu pracy (np. powyżej 168h w miesiącu), a jeśli idziesz do pracy w sobotę, niedzielę, w święta, a nie masz w danym miesiącu nadgodzin, to masz zapłacone w te dni jak za normalny dzień a nie ma żadnego dodatku za pracę w weekendy.
Zależy jakie gorsze dni ktoś uważa, w moim przypadku były to niedzielę, Wszystkich Świętych, Dzień Niepodległości za takie dni nie ma dodatku żadnego.
I to jest pełnoprawnie tak? Pytam, bo myślałam, że KP stanowi jednak inaczej. Bo to na umowie o pracę jest, zgadza się?
Tak, jest umowa o pracę i jest to zgodne z KP, ponieważ chodząc 4brygady masz ciągłość pracy, więc niedziela jest traktowana tak samo jak zwykły dzień roboczy i analogicznie wypada Ci w grafiku w zwykły dzień roboczy wolne.
Mam zapłacone za wszystko. Idę do pracy 15-16 dni / miesiąc. Jeśli mam więcej godzin niż jest nominał to mam 100% nadgodziny. za nocki jest dodatek. Brygady są 8-9 osobowe. Polecam!!!!!
Nocki miałem dodatkowo płatne, w moich odpowiedzich bardziej chodziło że przez system cztero brygadowy święta i weekendy są płacone jak zwykle dni, jeśli nie ma nadgodzin. Dlatego ludzie się zwalniają bo weekendy lepiej siedzieć z rodziną a nie w pracy ????
ten system pracy to tu od zawsze jest czy go w jakimś okresie wprowadzili? Pytam, bo się zastanawiam czy mimo wszystko nie mogliby pójść na rękę i nie zapłacić w święta więcej... Nie było nawet rozmów na ten temat?
Są działy że system był od początku 4brygadowy, a są też takie działy że został narzucony z dnia na dzień. Rozmów nie było.
Nie zgadzam się, my mieliśmy zmianę na 4 brygady, która była wcześniej około 1 tydzień do 2 tygodni wcześniej ustalona. Najpierw był próbny harmonogram, żeby sprawdzić czy wszystkim początek zmian odpowiada. Na innych działach system przed wprowadzeniem też był omawiany.
no to ciekawe czemu takie różne perspektywy macie. i widzisz ten system już wszędzie u was został? co na to ludzie, chyba nie każdemu jednak to leży? firma jakoś to komentuje?
Ile zarabia operator maszyn produkcyjnych?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jakie są warunki zatrudnienia w Folplast Sp.j. Wytwórnia Wyrobów Foliowych?
Witam jak wygląda praca kobiet w tej firmie?? Ile zmian i po ile godz z góry dziękuję za odp.
