A i jeszcze jedno. Tak narzekacie na naszego pracodawcę, a wiecie co jest jeszcze gorsze od tego braku podwyżek itd? Wasze zachowanie, to że rzekomo dorośli ludzie zachowują się gorzej niż nastolatki w liceum. Naprawdę ogarnijcie się ludzie bo aż przykro się przychodzi do pracy w której panuje taka atmosfera. To forum miało być do wyrażania opinii na temat pracy, a nie do tego żeby obrażać, wymyślać głupoty na temat kolegów z pracy. Proponuję zmienić swoje nastawienie do drugiego człowieka a będzie nam się wszystkim lepiej żyło w tej firmie. Bo to nie firma jest problemem tylko ludzie którzy ją tworzą.
Skoro ludzie tworzą atmosferę do pracy (Tak zgadzam sie) to zwracam się do kierowniczki i liderów zmiany A SPL czemu Wy nie tworzycie tej atmosfery? Jak wy nie wstydzicie się patrzeć ludziom w oczy za waszą podłość?Kto dał funkcje takim ludziom co nie unią ODPOWIEDZIEĆ dzień dobry a co dopiero się skłonić. DO TEGO jeszcze jesteście macie a EMPIK na to patrzy i nic z tym nie robi jak długo jeszcze a może im to na rękę żeby ludzi traktować jak białych GOJÓW
Zgadzam się z Tobą w całości od razu widać kto to piszę i kto jest uprzywilejowanym wymiana opinii to o pracownikach również to nic złego.A nawiązując do przełożonych też się zgadzam jeszcze do tego msciwe bo kto odezwie się w oczy to ma przechlapane tylko ta szara myszka ma dobrze.Ale one wszystkie albo nie wiedzą albo zapomniał że dobro wraca ale ludzka krzywda też i to że zwiększoną siłą także wszystko do czasu.
Żeby była dobra atmosfera to trzeba się pozbyć podpierdalaczy takich jak owłosiony Jetti który ma mózg jak całe cielsko owłosione i chodzi to ;;Kierowniczki z Spl " i podpierdala pracowników i zageszcza atmosferę że ludziom nie chce się pracować a sama Larwa nic nie robi; ale jak się zaśmieje to jak by koń rżał na pół magazynu.
Ludzie którzy tworzą tak ale bałagan i każdy robi co chce .Ma ktoś prawidłowy nr na centrale bo ten niedziala ciągle numer niedostepny
Jaki jest okres rozliczeniowy w DHL? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Witam mam pytanie czy mogę się przenieś na inną połówkę jestem na zmianie c1a chce na zmianę C2?
Mam pytanie czy jako pracownik magazynowy kazdy zarabia tyle samo nie wazne czy nowy pracownik czy taki ktory pracuje rok czy dwa
Tak, każdy pracownik magazynowy ma taką samą stawkę. Wynagrodzenie może się różnić od ilości godzin nieproduktywnych, wypracowanych godzin nocnych, produktywności (ewentualna premia magazynowa oraz 5% dla "ambitnych"), czy byłeś na L4 itd.
Koordynator ds. Marketingu i Komunikacji
Ищем маляров(промышленных и автомаляров) для работы в Германии
Jakie dostaliście wypłaty?
I co uważasz że to dużo za tak ciężką pracę i brak szacunku do pracownika inne magazyny płacą więcej a ludzie tkwią w Empiku żenada
Tak płacą te magazyny wszędzie...ze aż głową boli!!! Człowieku ja pracowałem na różnych magazynach I wszędzie jet tak samo!!! A, w tej firmie wcale nie jest tak ciezka praca! A, jak taka zenada to się zwolnij i ich zarabiać na inny magazyn.
To nie wypowiadaj się o naszym magazynie I osobach np. Technicznych! Najbardziej zenujacy to jestes ty. Niby zrezygnował ale wypisuje brednie bo na nic innego cie nie stać! Tylko użalać się nad swoim losem...a, jak już zarabiasz te kokosy na innym magazynie to ciesz się życiem!!! I zazdrość ludzia z EMPIKU!!!
Przecież pracownicy techniczni to aktualnie najwięksi opierdalacze na magazynie mogłoby ich nie być na ta samo by wyszło
Techniczni zamiast naprawić raz a porządnie, to byle jaka zrobią żeby ruszyło, a to każdy zwykły pracownik tak potrafi naprawić. Te same problemy występują od wielu miesięcy. Radzę się przyjrzeć co robią techniczni, tym bardziej na nockach ;))) (︶｡︶) Jak to mówi klasyk, Andrzeju nie denerwuj się
W końcu ktoś napisał prawdę czy dyrektor i inni zarządcy tego nie widzą .A od pracownika wymaga się normy ,polecam przejrzeć kamery.
Witam. jakieś opinie o pracy Empik pakowanie zamówień???
Jeśli zmiana A, to na starcie daj sobie spokój, bo przez liderkę nabawisz się choroby psychicznej.
Czy chodzi o królową to czysta waryjatka że takich ludzi trzymają chora psychicznie kobieta z problemami tylko znęca się nad ludźmi dziwię się tylko jak jej pracownice mogą z nią pracować????
Tak wiem że się logują tylko jeżeli już to powinni logować się na te osoby co mają małą normę a normę mają małą nie z tego względu że nic nie robią tylko z tego że mają najgorszy towar i są rzucane na inne działy a te dwie panie to pewnie nigdzie nie chodzą i robią najlepszy towar ale to tylko wina tej mądrej liderki szkoda gadać i tak królową rządzi
Ta Marlena to plociuch o wszystkich wszystko wie tylko niech sama powie o sobie żal żal kobieto
Powiem wam jedno szkoda gadać nic nie można zrobić na każdym dziale i zmianie jest jednakowo jeżeli góra na to pozwala to o czym tu mówić nie wierzę że oni nic nie wiedzą albo nie chcą wiedziec
Wie ktoś kiedy mają dawać te nowe grafiki po korektach?
Dzisiaj rano dostaliśmy nowe grafiki, po czym kilka godzin później okazało się, że są w nim pewne nieścisłości, i będą go jeszcze edytować.
Nic nie bedzie edytowane! Grafik jest bez zmian. Kto to układa??? Zapraszamy biuro do pracy w tej konfiguracji. Ciągle jest mowione, że wszyscy pracujemy na jeden wynik!!! Magazyn zaprasza! Pracujmy wszyscy w jednym systemie.
Myślę, że mam jeszcze parę spraw do powiedzenia, nie jak wcześniej nasi specjaliści od wszystkiego się wypowiadali. Zatrudniacie nowych, spoko, jak was empik stać na to ok. Tylko nie ma pracy..... Co wy chcecie osiągnąć swoim gadaniem, które znaczy (usunięte przez administratora) Chodzą (usunięte przez administratora) ubrani z Empiku ludzie, ale na nas nie spojrzą, że mamy podarte ciuchy czy mamy buty. Nie lepiej niech dadzą portki które nie są ani w rozmiarach dobre ani w używalności. Przecież to wszystko się rozpada. Byście to dali dla zakładów pogrzebowych, a nie dla taką firmę. Jeszcze jedna kwestia, czemu empik dąży do tego żeby zrobić z nas (usunięte przez administratora) ? Norma i produktywność to jest kabaret, niech ktoś przyjdzie i wytłumaczy. Oczywiście znowu niesamowite panowie i panie też, przyszli i oceniło magazyn. Jak można coś ocenić gdzie nikt nie widział co się dzieje. Proszę w tej chwili o odpowiedź, bo ja złożę tyle skarg i będę w tym gownie siedzial tyle na długo żeby to się poprawiło. (usunięte przez administratora)
Kiedy ma być dokładnie ta podwyżka podstawy wynagrodzenia do 5 tys. zł brutto o której mówiła osoba z centrali? Czy nie obniżą wtedy dodatku frekwencyjnego i premii miesięcznej?
Trzeba było słuchać uważniej na zebraniu, najwcześniej w marcu i to ma być dużo niższa kwota od 5 tys.
Dla ciebie to za dużo Rita? Nasze wynagrodzenia i tak nie nadążają za inflacją. Od nowego roku prąd 25% a gaz 50% w górę. GUS: Przeciętne wynagrodzenie wyniosło w listopadzie 2021r: 6022,49 zł brutto, w sektorze przedsiębiorstw, w firmach, w których liczba pracujących przekracza 9 osób.
KGHM zdecydował się właśnie podnieść pensje o 10 proc. w górę, ponadto będzie jednorazowy bonus wartości 2 tys. zł. Do rozmów o płacach szykują się związki PGNiG, Orlenu i firm węglowych. Jastrzębska Spółka Węglowa porozumiała się ze związkami i podniesie również pensje o 10 proc.
Dhl to nie kopalnia węgla:) oni jedynie mogą ci tylko zabrać i szykują się do tego co tu zrobić aby zawalić pracownikowi premię.
kolejna niemiecka firma zapowiedziała podwyżki ciekawe kiedy u nas? Od marca pensje w Lidlu pójdą w górę. Jak wylicza sieć, świeżo upieczeni pracownicy sklepów będą zarabiać od 3750 zł do 4600 zł brutto, czyli 2862-3405 zł na rękę. Po roku pracy wypłata pójdzie w górę do poziomu 3850-4800 zł brutto (2926-3532 zł netto), a po dwóch latach będzie oscylowała w granicach 4100-5050 zł brutto (3085-3692 zł netto czyli na rękę). Podwyżki dostaną też pracownicy magazynów i menedżerowie sklepów Lidla. Magazynierzy będą zarabiali na początku pracy od 4350 zł brutto do 4750 zł brutto, po roku dostaną podwyżkę do poziomu 4550-5000 zł brutto, natomiast po dwóch latach będzie to od 4800 zł brutto do 5250 zł brutto. Z kolei pracownicy z co najmniej trzyletnim doświadczeniem mogą liczyć na wypłatę rzędu 5100-5500 zł brutto.
staż pracy nie ma znaczenia w tej firmie więc jak ktoś się nastawia na dłuższą współprace w celu polepszenia wynagrodzenia to się zdziwi spytacie czemu tak jest a w innych firmach za staż coś masz ? ano dlatego że rotacja jest tu tak ogromna że jednego dnia robisz na swoim dziale a na drugi możesz mieć już zupełnie inną ekipę oczywiście może trochę przesadzam ale to właśnie przez to że przewija się tu tyle osób firma nie może pozwolić na to by nowe osoby zarabiały mniej od innych bo nikt by tu nie chciał pracować przykre bo starsi pracownicy na tym tracą ale to ich wina że nikt tu dłużej nie chce zostać ? no chyba nie ja na szczęście zmieniałam pracę i jestem mega zadowolona bo za rok podwyżka stażowa i inflacyjna coś czego tu nie doświadczyłam przez dwa lata
Serio zarabiacie już mniej od kasjerów i magazynierów w biedronkach i innych marketach? Na rozmowie o pracę w Kauflandzie na kasie miałam propozycję na początek 4500 brutto od marca i odrzuciłam.
Tak to prawda. W supermarketach więcej zarabiają niż my w tym całym DHLu. Żałosne jak niektóre osoby się starają, (usunięte przez administratora) a odbierają 2400..
Sieć Biedronka, czyli największy prywatny pracodawca w Polsce, ogłosiła rekrutację. Pracownicy nowego magazynu mogą zarobić nawet 6000 złotych brutto. Znana sieć handlowa otwiera 17. magazyn w Polsce, który ulokowany będzie w Stawigudzie, w powiecie olsztyńskim. Niebawem ruszy rekrutacja około 500 pracowników. Nowy magazyn będzie wyposażony w ponad 200 wózków widłowych oraz 175 pojazdów ciężarowych. Magazynier z najmniejszym stażem uzyska nie mniej niż 3950 zł brutto. Magazynier ze stażem 3 lata ma zagwarantowane zarobki wynoszące minimum 4400 zł brutto. Pracownicy oprócz pensji zasadniczej mogą liczyć też na premie uznaniowe powiązane z realizacją celów, powiększające ich realne wynagrodzenia. Magazynier może otrzymać łączne wynagrodzenie do 5810 zł brutto. Prawie 6 tys w biedrze
To prawda, a miało być lepiej....
Dali skromne podwyżki, a ucięli premię, pensja wyszła gorsza :/... jeszcze przy takich cenach wszystkiego, żenada.
Jaka realna pensje odbiera zwykły pracownik ? Która zmianę polecacie omijać szerokim łukiem ? Hm i zapytam jeszcze właśnie o te możliwość korzystania z karty Multisport. Czy jest faktycznie i jaka miesięczna opłata .? Z góry dziękuję za odpowiedź .
Wiadomo co z podwyżkami? Miała być informacja do połowy miesiąca
Być będą, ale kwota podwyżki miała być podana zdecydowanie wcześniej. Jak się podaje terminy, to się ich podtrzymuje, a tak to pracownicy czekają niecierpliwie. Tak samo z terminami list produktywności. Nie zawsze jest w podanym terminie.
(usunięte przez administratora)200 zł brutto przy zabraniu 1155 zł za 35 % normy. Wrzucenie pracowników do 1 wora a później może 3 % premi dla każdego jeśli jeszcze taka premia wyjdzie. Z czego tu się cieszyć. Żal i złodziejstwo. A podobno mieliśmy przejść że wszystkim do Empiku. Minęły 3 miesiące i zmiana. Przypadek - nie sądzę.
I jak tam podwyżki? Zadowoleni?
Dojeżdża bus z Żyrardowa?
A jak temperatura na magazynie? Nie pokusili się żeby założyć klimatyzację na magazynie?
30 °C i więcej temat kilimy pojawia się co roku dlatego dla nowych pracowników wyjaśnię że są to za duże koszta samego montażu jak i efektywnego chłodzenia takiej hali dlatego trzeba się przyzwyczaić do takich upałów
Jest nowe forum dotyczące Empiku?
Ale o co teraz pytasz? Bo to forum jest odnośnie pracy. Chodzi Ci o jakieś inne forum poza tym czy jak?
To był zawsze magazyn DHL A obecnie są nabory do Empiku. Nabory do DHL są ale do Teresina. Czy to znaczy że w Sochaczewie zmniejszono działy i zakres towarów i pracy? Pytam, bo to jest niejasne.
Kiedy są kolejne przyjęcia ?
Czy lider ze zmiany A PTS jest normalny ?
Ogłoszenie sobie wisi na olx ale raczej nie przyjmują. Czy pracownicy Empik wiecie co się dzieje z przyjęciami?
Jest szansa wyrobić normy?
Czy zgadzają wam się wypłaty ?
