Na rynku pracy nikt was nie potrzebuje, wasze umiejętności poza firmą WSO są nic nie warte. Co macie do zaoferowania innym pracodawcom? ZERO! Życzę miłego dnia:))
To skoro masz inne zdanie na temat pracy w firmie to może się wypowiesz? :) Chce aplikować a takie komentarze jak wyżej trochę zniechęcają :/
Pań kierownik, nie masz racji i nie powinieneś tak obelżywie pisać o pracownikach bo teraz takich ludzi przyjmujecie, z takim super fachem że młotków nie potrafią obsłużyć.
słabo jest z praca tu i tam ale za odra az prosza oby jechac spawacz slusarz tokarz itd wsadaj jeden z drugim ammer taufkirchen vils vendelstrasse 20 masz pewna prace hotel nowy dobry karaluchow nie ma około 1 km jest himola meble produkuja 90 procent polacy bez jezyka niemieckiego dasz sobie rade kiedys z iławy rysiek kkk pracował za olsztyna jeziorANY TEZ PRACOWAŁ DUZO SLASK ZAJMUJE MIEJSCA PRACY TAK NIE ZAŁAMUJ SIE MASZ ADRES PRACE WALTER PO POLSKU ROZUMIE SŁOWAK TAM PRACUJE WŁADA POLLSM JEZYKIEM GLOWA DO GORY POLECAM
Czy istnieje możliwość rozwoju w DEC ZNTK Ostróda?
Cześć wiara. Zlikwidowali trochę zbędnych etatów, czy nadal dwóch pracuje a jeden ich pilnuje i wypełnia papierki?
To szykują się jakieś zwolnienia? Wcześniej ktoś o tym pisał ale okazało się że to podpucha. Uważasz że co niektórzy nie wykazują się pracowitością? Przełozony tego nie widzi?
Ile osób zwolniono w tym czasie co Ciebie? W ogóle firma nie przedłuża umów czy zdarza się to bardzo rzadko? Ile udało Ci się tu przepracować?
Czy to prawda ze likwidują zakład? Zaczęli już wywozić meble i sprzęt IT
Serio wywożą? No niby na wizytówce google mają, że są zamknięci na stałe... Czyli już wcześniej coś musiało się dziać? Raczej niemożliwe, żeby się gdzieś indziej mieli przenieść?
A co z tymi wcześniejszymi wpisami o wywożeniu mebli i sprzętu IT? Skoro pojawiają się takie sygnały wśród pracowników, próbowaliście spotkać się z kierownictwem i dowiedzieć, jaka jest sytuacja zakładu?
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Co słychać w mojej byłej firmie? Troche tam przerobiłem. Kierownikow pozmieniali tak słyszałem, teraz jest lepiej chociaż? Regulacje płacowe na poziomie aktualnej inflacji ma się rozumieć?
Jak wzrost cen energii oraz surowców wpływa na kondycję firmy? Czy odbija się to na ilości zamówień oraz zarobkach pracowników?
Jak wzrost cen energii oraz surowców wpływa na kondycję firmy? Czy odbija się to na ilości zamówień oraz zarobkach pracowników?
Cieszcie się ze w ogóle macie pracę. Jeśli potrafisz tylko szlifować i nawijać pakuły , to gdzie ty robotę lepszą znajdziesz? Co innego jeśli spawasz, wtedy możesz pracować praktycznie na każdym wydziale. Bo spawacz może być ślusarze, ale ślusarz spawaczem już nie :)) I tylko tacy pracownicy mogą domagać się wysokich podwyżek, bo brakuje ich ma rynku pracy. Więc jeśli dostajesz wypłatę na czas i ciepłą zupę w zakładowej stołówce, to ciesz się z tego co masz lub zmień zakład pracy i tam dalej narzekaj .
Do tej roboty można brać ludzi prosto z ulicy . Zdajecie sobie sprawę tego? Tak, prosto z ulicy! Do ślusarki czy na malarnie żeby naklejki na wagony naklejać. Gdzie wy znajdziecie lepsza robotę z takimi umiejętnościami?
Takim ludziom ten zakład życie uratował. Gdyby nie wso to byś puszki zbierał wykształcona nimoto. Zwany "kiwaczkim" .Chodzisz na zebrania raz w tygodniu i kiwasz główką przytakując biurowym co o tej pracy nie mają zielonego pojęcia Przychodzisz na dział z nowymi bzdurami i wymienionym batem . Gnębisz ludzi i tylko dla tego że nic od siebie nie umiesz powiedzieć , wstawić się za pracownikiem. Jesteś tak zastraszony że bledniesz na widok swego cienia.A jeśli chodzi o pracowników z ulicy: na twoje miejsce są setki a na miejsce ślusarza czy spawacza chętnych nie ma . Świadczą o tym te wielkie bilbordy co jak się zwalą ze ścian to tłum przycisną. Więc jak możesz to pilnuj swego stołka by cię nie zrzucił.
Nie ma znaczenia czy jesteś ślusarzem , magazynierem lub kontrolerem jakości. Komu potrzebni są pracownicy o takich umiejętnościach? Wszędzie będziecie zaczynać od zera.
Mało odważny jesteś ,skoro tu się odzywasz, a w pracy już się boisz tak popajacowac.po pracy to już nawet nie wspomnę. Także ciągnij się patałachu
Dziwna ta Wasza kłótnia, skąd wiecie, kim Pań jest? Odpisujecie, jakby był jakimś Waszym kierownikiem czy brygadzista
Pracowałem tam. Zacznę od plusów- trzy komplety ciuchów roboczych. Raz w tygodniu są prane i łatane. Ciepłe zupy dla załogi podczas przerwy. Karnet na basen i siłownię, jak ktoś lubi aktywnie spędzać czas, to warto skorzystać. Dlaczego już tam nie pracuje? Poznałem wielu starych pracowników, obserwowałem ich i słuchałem co mówią. Co myślą o tej firmie i jak wygląda ich życie prywatne. Czego się w życiu dorobili, gdzie mieszkają, jakie mają auta i jak się ubierają, gdzie spędzają urlopy, jak ta praca wpływa na ich zdrowie itd. Wielu z nich lubiłem, inni byli mi obojętni, ale wszystkich, po prostu tak po ludzku, było mi żal. Nie chciałem by moje życie tak wyglądało. Nie chciałem kiedyś gorzko żałować, że nie umiałem pokierować swoim życiem inaczej. Pozdrawiam i życzę dużo zdrowia, bo zdrowie w tej robocie najważniejsze.
Znam takich co każdy urlop spędzali na ogródkach działkowych po drugiej stronie ulicy. Zastanow się czy chcesz tak żyć.
Nie mieli za co wyjechać na urlop. Całe życie od pierwszego do pierwszego, a na koniec ,, kariery'' zawodowej w firmie wso zero oszczędności. Jedyny plus, że emerytura po 60tce, bo teraz nawet tego nie ma.
Za 500 zł co daje zakład na wczasy to starczy tylko na wypoczynek na działce pod własnym domem.
Są jeszcze jakieś dodatki? Bo załóżmy podstawa wynagrodzenia jest jaka jest ale może te dodatki rekompensują wszystko i wychodzi dosyć dobra pensja?
To prawda że ślusarz zarabia u was 6000 brutto a spawacz 6800? Takie stawki znalazłem w ogłoszeniu na olx z 1 czerwca, plus bonusy. Bogata firma a tak narzekacie! Dobrze wam płacą ! ---- 6000 brutto (Ślusarz), do 6800 brutto (Spawacz) w zależności od uprawnień i umiejętności. Premię kwartalną uzależnioną od wyników. Premię za polecenie pracownika 1000 zł. netto. Jednorazowy dodatek rekrutacyjny 1000 zł netto po zawarciu umowy na czas nieokreślony. Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie NNW. Świadczenia urlopowe, tzw. "wczasy pod gruszą", pomoc finansową dla pracowników z okazji świąt, zapomogi dla pracowników w wyjątkowo trudnej sytuacji życiowej. Darmowy posiłek w trakcie pracy
Bzdury. To są kwoty DO takiej sumy. Na początek dostajesz (usunięte przez administratora)i może (usunięte przez administratora). Jak ktoś przyjdzie z umiejętnościami to bardzo szybko z tamtad zniknie. Premia kwartalna jest tak wyśrubowana że nie ma szans aby ja zobaczyć, jeżeli nadal będzie wyliczana na obecnych warunkach. Dodatek rekrutacyjny niby jest, ale jeszcze nie słyszałem aby ktoś go dostał. (usunięte przez administratora) "Wczasy pod grusza" to dodatek do pensji i do tej pory nie jest powiedziane jaka to kwota, może to być 500zl a może być też (usunięte przez administratora).(usunięte przez administratora) Posiłki są, ale często ich jakość pozostawia wiele do życzenia i znaczna część pracowników po prostu ich nie jada. A tak na marginesie, jeżeli planujesz przyjść do pracy i będziesz chciał podwyżkę do jedynym sposobem aby ją dostać to rzucenie wypowiedzenia na stół,(usunięte przez administratora) Pozdrawiam serdecznie
Jak byś potrafił czytać z zrozumieniem to pewnie byś doczytał że DO 6000 ........DO 6800 ale cóż można wymagać skoro nawet tego nie potrafisz ;)
Pracusiu, odpowiedź proszę, 6000 brutto to 4300 na rękę, 6800 brutto to 4800 na rękę, czy dostajecie takie wypłaty ? Oczywiście nie ma sensu doliczać do tego premi kwartalnej, bo raz jest a raz jej nie ma. Pracusiu...
Trzeba zakasać rękawy i podkręcić tempo, bo wypłata marna bez premi kwartalnej. Upał nie upał trza robić. Jeden za wszystkich , wszyscy za jednego , co nie chłopy? Tak damy radę! Ps. W tym kasku na głowie czuję się jak Bob Budowniczy. Szkoda , że sandałów nie można nosić i krótkich spodenek na hali. I jeszcze kurtyny wodne powinny być, no i klima na hali.
Cześć. Wiecie co się dzieje z placówką w Płocku? Kilka lat doplacalismy gruby szmal do tego interesu. Wyszli na plus , upadli, sprzedana?
Czy DEC ZNTK Ostróda organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
(usunięte przez administratora)
Nikt juz nie liczy na kwartalna.Przeciez to czysta lipa.Ciekawe co jeszcze wymyslą klamcy.
Wystarczy że jeden wydział nie wyrobi planu i cała firma nie dostaje premi kwartalnej? To chore.
Witam. Czytając opinie i komentarze muszę niestety potwierdzić to co sam na co dzień obserwuję pracując w WSO. Administracja i pracownicy fizyczni to dwie inne firmy. Widać było to bardzo fajnie jak wychodziło się z zakładu pracy po poniedziałkowym szkoleniu ... ludzie "z biura" mogą więcej, im się spieszy, oni mają rodziny, zakupy i nie mają czasu. Muszą przed kolejkę, z boczku. A robole to czekają w kolejkach (miałem chęć opisać szerzej tą sytuację ale chyba jako ciemny lud w niebieskim stroju mi nawet nie wypada). Ludzie "z biura" jak i magazynów otrzymują również premie kwartalne które się należą. Oczywiście że tak. Każdy chciałby godnie i uczciwie zarabiać ale sorry....... Administracja, biuro, magazyny mają premię kwartalną gwarantowaną a pracownicy produkcyjni tylko jeżeli wypracują. Gdzie tu logika? Chyba nie trzeba tego tematu rozwijać? Trzecia sprawa to fala wypowiedzeń. Ludzie się zwalniają bo nareszcie widzą alternatywę i inne zakłady które oferują lepsze zarobki. Ale są też tacy którzy "się zwalniają" ... idą do kadr ... i "się jednak nie zwalniają". Tu chyba każdy wie co mam na myśli. Czy ewentualną podwyżkę trzeba wychodzić?
Mam pytanie . Jak duża jest rotacja w firmie? Ile osób w tym roku odeszło, a ile nowych doszło?
Długo pracujesz w tej firmie? Zawsze było tak, że fizyczni stali w kolejce i wychodzili na szarym końcu. Otwórz szeroko oczy.
Nie zgodzę się z tym podziałem, o którym piszecie. Jestem z administracji i również stałem w tej kolejce do wyjścia razem z wami. Podziały sami sobie robicie i tyle w temacie.
Obrazek sprzed kilku dni. Na środku hali stoi czterech panów w czerwonych ubrankach. Trzech trzyma ręce w kieszeniach a czwarty rozmawia przez telefon i głośno sie śmieje. Z tej mąki chleba nie będzie. Tutaj trzeba posprzątać i to tak solidnie.
Niestety ale Pańska opinia jest jak najbardziej prawdziwa . Jestem żoną pracownika WSO , w ostatnim czasie atmosfera w pracy mojego męża jest tragiczna !Pracownik produkcji dzieki któremu cały ten zaklad jest utrzymywany ,cały !!! łącznie z pracownikami administracji ,magazynu jak i samymi prezesami oraz innymi działami pobocznymi , które powinny wspierać produkcję jest tak nie szanowany ,obarczany coraz to nowymi obowiązkami, wymaganiami którym często przez brak chociażby części wymiennych do wagonów nie jest w stanie sprostać, nikt z przełożonych poza chłopakami w czerwonych ubrankach nie raczy pomóc, ciągle tylko wymagaja więcej i więcej, a pieniędzy większych nie ma , na premie która za pracę w tak trudnych warunkach powinna być przyznawana pracownikom produkcyjnym nie ma mowy , bo nie ma wyrobienia , a to że chłopaki pracują na poziomie 80% wydajności dając z siebie bardzo dużo to dla przełożonych jest za mało , koedys wyrobienie sięgało 60 % i premia była, a administracja i magazyny maja premie niezależnie od wyrobienia gdzie tu sens i logika , takim pracownikom premia się należy niezależnie od wszystkiego a produkcja ma (usunięte przez administratora).zeby zarobić na wszystkich . Oddzielna kwestia jest udzielanie urlopów, gdzie całe lato był odgórny zakaz dawania urlopu pracownikom produkcji , teraz ponownie słyszę ze mąż urlopu nie dostanie bo jest za dużo wagonów do zrobienia . Bardzo bym chciała żeby inspekcja pracy wszczęła kontrolę w tym zakładzie pracy, być może wpłynęłoby to na poszanowanie pracowników produkcji . Zła atmosfera w pracy bardzo negatywnie wpływa na cały zespół ludzi pracujących na produkcji , na ich zdrowie psychiczne i fizyczne , Ci ludzie maja rodziny na których ta atmosfera się odbija :((( Każda próba rozmowy z przełożonym kierownikiem kończy się zdaniem że go nie interesują braki części, braki kadrowe ,trudny zakres pracy ,brak pomocy technologów czy magazynu , zmęczenie pracowników, zła atmosfera ,ciągły stres to go nie obchodzi , interesuje go tylko wydajność, ilość zrobionych wagonów , czy tak powinni być traktowani pracownicy produkcji ???? Nie wiem jak długo to jeszcze wytrzymamy , jest coraz gorzej z dnia na dzień....
Do tego produkcja zwalnia tepo brak kontraktu na nowe wagony. Konkurencja już nas przegonił z cenami budowy wagonów. Tam pewnie stawiają na pracowników produkcji a oszczędności szukają u siebie w administracji WSO odwrotnie zabrać godziny na produkcji dojdzie do tego że wyjście nawet do ubikacji bedzie karane lub nawet trzeba bedzie odrobic ten czas. Ostatnio nawet zaczeli zabierać premie za okolary bo ktoś zapomniał w tym tempie pracy założyć,każdemu może się zdarzyć zapomnieć. I to są oszczędności.
Co jest faktycznie przyczyną takiej sytuacji ? Zawsze tak było ? Pracuje 1,5 roku i wydaje mi się że kiedyś robiliśmy tyle samo wagonów, a pretensje wielkie.
Dlaczego wasza firma od wielu miesięcy ogłasza się na wszystkich portalach internetowych i stawia banery na mieście? Ludzie uciekają z WSO czy rozwijacie się i stąd ta agresywna polityka firmy?
Ludzie poprostu uciekają i odchodzą na emeryturę a za nich przychodzą na 2 dni kelnerzy, chłopcy po resocjalizacjii itp. Jeśli chodzi o rozwój, to raczej zwój.
Takie małe wymagania tam mają? Czy po prostu bardziej doświadczone i wykształcone osoby nie mają tu czego szukać?
Jeszcze z takim kierownikiem produkcji kto by chciał pracować dłużej odchodzą puki mają okazję.
Góra celowo awansuje prostych ludzi, czują się wyjątkowi i są zbyt ograniczeni żeby zrozumieć , że są pionkami ma szachownicy. Figurami są ludzie inteligentni i wykształceni. Słoma z butów wystaje , ale dostaje awans i je prosto z pańskiej rączki.
Sezon wakacyjny tuż tuż, a na hali gorąco. Dwa tygodnie chorobowego jak najbardziej wskazane. Ludzi do pracy brak, radzę korzystać z okazji.
Czy to prawda ze zwalniaja? Podobno produkcja staje..
Dopiero co plakaty na mieście wisiały, że szukają ludzi do pracy, a teraz zwalniają?
Zwalniać to jeszcze oficjalnie nie zwalniają zobaczymy w 4 kwartale,robota się kończy na nowe wagony. Za to urlopy wypoczynkowe pracownikom wstrzymuja z 14 do 5 dni w okresie wakacyjnym bez ich zgody zaplanowane już na poczatku roku. Tylko czemu w okresie letnim.
Ludzie, po co wy tam siedzicie? Tam jest tylu kierowników i pracowników biurowych że nawet jak wyrobicie 200 procent normy to i tak guzik z tego będziecie mieli. Niech sami zakasaja rękawy i naprawiają wagony. A wiek emerytalny ile obecnie wynosi? 65? 67? Stara gwardia odeszła w wieku 60 lat, mieli jeszcze szkodliwe wliczane w staż pracy, a teraz co? Siedzieć tam za talerz ciepłej zupy i tandetny granatowy ortalion z logiem firmy? Na życie trzeba zarobić i przy okazji nie stracić zdrowia. Są dwie opcje kiedy warto tam pracować. Opcja pierwsza , to zatrudnić się i wyszkolić, jak najwięcej spawać, firma wysyła pracowników na kursy. Potem wypowiedzenie za porozumieniem stron i dziękuję : )) Spawacz wszędzie znajdzie pracę. Opcja druga, to zatrudnić się tam przed emeryturą, brać chorobowe, a jak już będziesz w pracy to pracować na pół gwizdka.:))) To taki zakład, tylko się wyszkolić i (usunięte przez administratora) do innej firmy lub najlepiej na zachód, albo walić w (usunięte przez administratora) na maksa , będą Cię przerzucać z wydziału na wydział, ale nie zwolnią, taka to firma :)))
Jeszcze jedna kwestia. Ile wy tam zarabiacie? 700-800 euro? Życie jest jedno. Tylko jedno, szybko mija, oj szybko. Nie bać się zmian, odwagi towarzysze! Pozdrawiam :))
Dużo prawdy. Góra chapie ile może, (usunięte przez administratora) i doi fizoli. Ze dwóch kierowników powinni zwolnić za (usunięte przez administratora) i głupotę. Kto ma możliwość niech wyjeżdża jak najdalej.
Ile u was zarabiają spawacze? Podajcie jakieś widełki, 4000-4500 czy mniej? Mam na myśli oczywiście netto, czyli do ręki. Co roku są jakieś podwyżki? Premia roczna lub kwartalna?
Tak dla pokrzepienia załogi, dowiedziałem się ile zarabiają tacy sami pracownicy, jak wy, ale w Niemczech, Stanach - 11 razy tyle, co wy na miesiąc.. z tą myślą tam siedźcie i dawajcie sobie wmawiać, że ich nie stać wam zapłacić ..buehehe
