do centrali szukają analityka / kontrolera finansowego, nie po raz pierwszy w tym roku, może ktoś się orientuje co się dzieje w dziale ? ile osób pracuje ? jaka jest rotacja i z czego wynika ? jaka atmosfera ? kto zarządza działem ? ile jest pracy - czy da się przerobić w normalnym czasie pracy ? ile dni pracują z biura, ile z domu? itd
Ludzie. Co wy tu piszecie? Mylicie POK z umową o współpracy z firmą TCC, a do tego jeszcze agencję pracy z firmą TCC i POK. To są różne sprawy. Umowa z TCC jest umową o współpracy ( dla wszystkich ) lub umową zlecenia ( dla osób uczących się do 26 r. życia ). Tyle w temacie i aż tyle. Mylicie umowę o współpracy z umową zlecenia i do tego miksujecie wszystko z umową o pracę. Aby wypowiadać się o pracy należy mieć umowę o pracę , a jeżeli zawarło się umowę o współpracy ( pomiędzy dwoma podmiotami gospodarczymi ) - należy mówić współpraca, a nie praca. Ręce opadają, jak to wszystko czytam. Nadmienię, że nie jestem współpracownikiem tej firmy, ale to co czytam, jaką posiadacie wiedzę na temat podstaw prawnych, słabo mi się robi.
Dlaczego polsat taka bogata firma nie daje umów o pracę tylko zlecenia???nawet szkolenia na które musi przyjść każdy kto chce tam pracować (min.100 godzin)Wypłatę dostanie dopiero po przepracowaniu kolejnego miesiąca po szkoleniu.Czyli 10dni po 10godzin...i cały jeszcze kolejny miesiąc żeby móc cieszyć się wypłatą i to najniższą,to absurd bo każdy ma jakieś opłaty,jeść musi i ta nędzna umowa zlecenia,obawiam się że na umowę o pracę nie ma co liczyć.
zgadza się na umowę o prace nie ma co liczyć , co do polityki firmy odnośnie zapłaty za szkolenia jest tak od wielu lat :)Ludzie by przychodzili na szkolenie odbierali pieniądze i tyle by ich widziano :).Dlatego trzeba przepracować cały miesiąc.Takie informacje uzyskuje sie na rozmowie wstępnej albo sie godzisz albo nie
Coś jeszcze istotnego mówią na takiej rozmowie wstępnej? jak ona obecnie przebiega i czy jest mimo wszystko pole na jakieś indywidualne ustalenia? są jakieś kompetencje, które byłyby dla nich istotniejsze?
Pracowal ktoś w dziale księgowości? Jak z wynagrodzeniem i teamem? Jest szansa uop na czas nieokreślony?
zebrano kilka osób na wyznaczoną godzinę, przedstawiono wymogi/płacę. dla tych poniżej 26 lat (umowa zlecenie), dla tych powyżej (działalność gospodarcza). w ofercie pracy na stronie internetowej była informacja "inna forma umowy"- gdyby TO było podane, to wcale nie byłoby mnie na tej rozmowie zapytano kto jest chętny, dla zainteresowanych wyznaczono termin szkolenia
kto jest chętny i nazwiska poproszę
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Programista PLC, HMI, SCADA
Ile czasu trzeba czekać na feedback z ich strony po rozmowie? Ubiegam się o pracę na stanowisku konsultant back office, ale czekam już od tygodnia na odzew i póki co cisza.
Czy poziom wynagrodzeń w Cyfrowy Polsat S.A. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Pracuj.pl 24 listopada.
niezależne od kompetencji czy doświadczenia są? jeśli tak to czy w jakiś inny sposób to doceniają może? w jaki?
stawka na dzień dobry , po jakimś czasie dostaje się więcej, oczywiście jak jestescdobrym pracownikiem . co roku podwyżka z automatu dla wszystkich
z automatu bez żadnej oceny jakości pracy ani nic? wystarczy, że jesteś? a ten pierwszy wariant... dobry pracownik według CP to jaki? jak spokojnie sobie wypracować więcej?
Tak wystarczy że jesteś . Dobry pracownik to pracownik który przychodzi systematycznie do pracy , który nie dzwoni co chwile i informuje ze mu coś wypadło :)
Dość umowy z Polsatem same cholerne seriale kanał w kanał.Reklama za reklamą nawet w święta nie odpuszczą reklam.Filmy tylko w nocy i to przeterminowane.Nienawidzę reklam a ich coraz więcej i częściej może za prąd prezes ludziom odda w ramach reklam?????????
Jak wygląda struktura organizacyjna w punkcie sprzedaży Plus Polsat Box są to punkty franczyzowe?
Też czekam, aż ktoś tu napisze na ten temat. Najbardziej mnie interesuje punkt przy Targowej, jakie szefostwo, klimat i zarobki. Ale nie wiem wciąż czy to franczyza czy PPB...
Pracuje w jednym z puntków ;) franczyzna podlegająca firmie Liberty ;) I jak to w takich punktach bywa. Plany wysokie są premie nieopodatkowane, oczywiście za każdą pierdołe tną. Oprócz sprzedaży muszi 3 razy w miesiącu zmieniać calą wizualizacje /cenówki. wysy lać dekodery i routery na Lubinowa (routery i modemy dziwnie giną w wysyłce) szkolenia online. co miesiac test wiedzy jak go nie zaliczysz odejmuja kase z premii, tajemniczy klient znowu kasy mniej i to 20% Koordynatorzy zmieniają się strasznie. Pracuje 9 lat i to chyba mój 6 ... A co do atmosfery i obowiązków wiadomo zależy na jki zespól/ kierownika trafisz.
Jak wyglada start pracy w Polsacie na infolinii? Po jakim czasie można przejść na prace zdalna i czy dostaje się stacjonarny komputer czy laptop? Czy jest możliwość rozwoju na wyższe stanowisko? Jakie są działy na których można zacząć prace?
Cyfrowy Polsat S.A. poszukuje osoby na stanowisko Starszy Analityk. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Jakie wartości są cenione w Cyfrowy Polsat S.A.?
Nie polecam tej pracy nikomu kto ma szacunek do samego siebie. Jeśli nie podlizujesz się kierownikowi to nie masz co liczyć na dobre traktowanie. Pewien kierownik ma swoich ulubieńców, którym wolno wszystko. Nie muszą się oni stosować do ustalonych reguł, a i tak nikt im nie zwróci uwagi. Masz samochód? Świetnie! Jak będziesz wozić kierownika to możesz liczyć na to, że będziesz wychodzić pół godziny wcześniej z pracy, a i tak ci zapłacą. Nie chcesz wozić kierownika? To siedź i czekaj na sam koniec zmiany. Pamiętaj jeszcze, że jak skończysz 26 lat to nie masz co liczyć na umowę o pracę. Jedyne co usłyszysz na koniec to podziękowanie za współpracę. Nawet osoby, które pracowały tam kilka lat i miały na swoim koncie kilka stanowisk usłysza do widzenia. Dodam jeszcze, że jedyna podwyzka jaka można tam dostać to podwyżka normy. Jedynie jak pójdziesz na elektronike to możesz liczyć na coś więcej niż najniższa krajowa, ale moi znajomi, którzy dalej tam pracują na innych stanowiskach dalej dają się robić w wała za najniższa krajowa. Szkoda czasu i nerwów. Pozdro
To niestety prawda. Możesz tam zaliczyć kilka stanowisk, nabyć umiejętności. Na zleceniu tam jest bardzo trudno o jakąkolwiek podwyżkę siedząc tam dość długo, a co dopiero umowa o pracę. Zarabiając tam na zleceniu ok 3100-3300, jeśli jakimś cudem znajdzie dla Ciebie umowa o pracę to musisz liczyć się z tym, że stawka brutto się nie zmienia, na rękę dostajesz kilka dobrych stówek mniej, bez względu na to, czy robisz tam ciągle jedno i to samo, czy pracujesz na kilku stanowiskach w zależności od potrzeb. Ale raczej i tak mało kto dostaje etat, mogą Ci ewentualnie nadzieję zrobić, a i tak kopną Cię w (usunięte przez administratora)
Czy jeden z najbogatszych polaków w tym kraju, dalej zatrudnia pracowników na infolinii poprzez spółkę córkę (CCL Contakt Center) na zasadzie umów B2B (załóż firmę, wyższa stawka), czy też 3 umowy zlecenie i wyjazd (kiedyś to były niekończące sie umowy zlecenie?
Jak wygląda praca na Puszkina w Łodzi?
Jakie są mocne strony pracodawcy Cyfrowy Polsat S.A.?
patrząc po takich działach jak obsługa klienta to cieżko powiedzieć o CP S.A jako pracodawcy! Bo on jest tam bezposrednim pracodawcą wyłącznie dla garstki głównych kierowników, dosłownie garstki kilku osób a cała reszta hierarchii - od agentów tyraczy po 250 godzin, po trenerów az do "kierowników" zmian, wszyscy są na samozatrudnieniu, i nawet staz nie ma tu znaczenia , czy 5, 10 , 15 lat bez żadnej propozycji, docenienia, cały czas musisz mieć wlasna działalność, ale to sie niedługo skonczy jak wejdzie nowe prawo i skonczy sie ten (usunięte przez administratora)system chyba ze wszyscy odejda do tego czasu, ciekawe co wtedy dyrektorzy takich działow zaproponuja , czy raz na dekadę staną na wysokosci zadania w stosunku do podwładnych tyraczy ktorych zawsze pomijali bo oni przeciec mają etaty wiec nie muszą patrzec na ten odgórnie ustalony system? nie sądzę, bo po co! Ale system taki też przez lata wybudował tam niesamowity podział na tych pojedynczych etatowców i samozatrudnionych, ciezko jest na takich działach powiedzieć ze jest grupa, team czy cokolwiek, demotywacje zaś znajdziesz na każdym kroku. Okresu pandemi tez nie wykorzystali i nie poszli za duchem cywilizacji , wszystkich najlepiej zagoniliby do biur co i tak robią z maksymalnym zaangażowaniem. pozdrowienia dla wielkiego etatowca naczelinika dumnej i wielkiej pani Magdaleny i jej dyktatorskich zapędów, ludzie pamietaja i beda pamietac a ty jako człowiek nie róznisz sie niczym od pozostalych samozatrudnionych. ta prawda cie nie zaboli bo taka juz jestes.
Czy pracownicy w Cyfrowy Polsat S.A. dogadują się między sobą?
A co mi możesz napisać o wynagrodzeniach w Cyfrowym Polsacie? Dobrze tam płacą? I czy są jakieś premie? Jeśli tak, to za co? O ile można sobie podnieść wynagrodzenie? ;)
Z pracuj.pl widzę bardzo fajna rekrutacja w Dziale Rozwoju Portali. Opowiedzcie proszę jak się tam pracuje i może zdradźcie stawki, to wiedziałbym jak porozmawiać. Jakie metodyki, jaka kultura pracy, jak to tam u Was wygląda? :)
Jeżeli chodzi o pracę w Cyfrowym Polsacie na zasadzie door to door to najgorsze (usunięte przez administratora) Za to polecam prace w Polkomtel to Plus jak i również Cyfrowy Polsat.
Jako pracownik zewnętrzny w tym obszarze zarabiałem 15000 netto + VAT + płatne urlopy. Stawki pracowników etatowych na odpowiadających mi stanowiskach znam ;) I nie powiem, bo pisać mogę tylko o sobie. Te stawki na pewno dowiecie się od kierownictwa na rozmowie :D
Jaka jest obecnie stawka od 1/01/21 na cp infolinia ? Oraz czy prowadzą rekrutacje ?
Ciekawe co sobie myślą dyrektorzy niektóry działów którzy zamierzają ściągnać ludzi z powrotem do biur do pracy na miejscu - Łubinowa, W niektórych miejscach pracowało 4 ludzi na 4 m2. ciekawe ktory z tych dyrektorów weźmie cywilna odpowiedzialnosc za swoje decyzje i jak zamierza zapewnic 100% ochrony ludziom ktorzy mają w domach osoby starsze, male dzieci i osoby chore. Co zrobia jak 1 osoba zniesie zaraze i zarazi innych. kto za to odpowie, nie da sie tam uciulać tylu ludzi według nowych wymogów, dajcie im pracowac zdalnie a nie narażac ich zdrowie i życie a jak ma byc inaczej to na papierze deklarują wziecie odpowiedzialnosci jezeli ktos sie tam zarazi na kupie.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Cyfrowy Polsat S.A.?
