Napiszcie proszę jakiej można się spodziewać kasy na stanowisku PH w tej firmie ? Dzięki za info
Niskiej, około 5k brutto podstawy, może teraz 5500 brutto i coraz ciężej wciskać ten kit klientom, przykład zwolnił się nowy pracownik po 2 tygodniach w dziale odzieży pod Panią Katarzyną G. i Mariuszem B., mega nie polecam pracy w tej firmie @Pracodawca, siedzi tam jedynie gość który ma wolne piątki ( tak ma 4 dniowy tydzień pracy i tylko to go trzyma) i gość mimo, że jest "poniżany" przez Carycę Katarzynę ( nie przypadkowo to użyłam) to już tyle lat tam przesiedział, że ma w sobie " gdzie ja w tym wieku pójdę". Najlepsze jest to, że zwolnił się jej pupil z regionu Katowice, bo nawet wobec niego nie mogła dotrzymać danego słowa. Pani Katarzyno G. strasz mnie sądami, policją tak jak masz w zwyczaju jak ktoś napisze złą opinie o Pani, ale ja się nie boję, bo to jest prawda i jest to bardzo łatwo udowodnić, wręcz chciałabym się z Panią spotkać w sądzie. P.S. kto ma podobne zdanie, może czas się zabrać za to bezprawie w tej firmie i zrobić im zbiorowy pozew, na myśli mam Katarzynę G. z worwear ( swego czasu już ją ktoś pozwał) i Mariusza B. pseudo dyrektora, który był kierownikiem w Elis dodam mega nielubianym i dostał szansę od konkurencji, a nie nadaje się na to stanowisko kompletnie.
Nie polecam a wręcz odradzam! Najbardziej (usunięte przez administratora)firma dla której miałam tą nieprzyjemność pracować. Zakończyłam moją przygodę z @PracodawcaCWS i mimo trudnych czasów czuję niesamowitą ulgę.. , ale od początku. Rekrutacja anonimowa - firma zewnętrzna ( profesjonalna 2 etapowa rozmowa). /W przeciwieństwie do konkurencji @PracodawcaCWS rekrutuje anonimowo przez firmy zewnętrzne, które już nie chcą współpracować z CWSem./ Po przejściu etapu wstępnej weryfikacji kontakt z panią kierownik kg ( nie zasługuje na wyrazy szacunku poprzez pisanie wielka literą) i zaproszenie na „właściwą” rozmowę kwalifikacyjną na której była obecna tylko kierownik i pan dyrektor (jej kolega, do niedawna także kierownik niższego szczebla u konkurencji CWS). Rozmowa w bardzo miłej atmosferze bez głupich pytań typu „Sprzedaj mi ten długopis”, ale w pewnych momentach odnosiłam wrażenie, że to towarzystwo wzajemnej adoracji i moja osoba mogłaby być tam zbędna. Prace niestety otrzymałam. Warunki na przedstawiciela handlowego jak w większości firm. Po podpisaniu umowy, w czasie wdrożenia i okresu próbnego (które miało trwać 3 miesiące a faktycznie trwało 2tygodnie) zaczęło się coś „psuć” ( oprócz mnie zostały przyjęte jeszcze 3 inne osoby, więc miałam porównanie mojego wdrożenia z innymi). Nie wyjeżdżałam w trasy z innymi doświadczonymi kolegami jak reszta świeżo przyjętych, a moje szkolenie z systemu miało tok indywidualny – co jest zaprzeczeniem naszych ustaleń przed podpisaniem umowy. Tak jak i zatajenie faktu, że przede mną na tym stanowisku pracowały inne Panie a podczas rozmowy k. na moje pytanie kto wcześniej tu pracował padła odpowiedź , że przedstawiciel z innego województwa, ale obszar ma na tyle potencjał, że potrzeba jest zatrudnienia osoby z tego terenu. Podczas pracy nie miałam wsparcia ze strony przełożonej. Przybliżmy zatem osobę Pani kierownik, która np. na teamsach wyśmiewa się z religii swojego podwładnego pod jego nieobecność, obmawia i wyszydza drugą Panią kierownik E.K. mimo, że pracuje z nią biurko w biurko (dla mnie Pani E.K. jest osobą o wysokiej kulturze osobistej i miły usposobieniu). Tworzy atmosferę konfliktu. Osobiście zabroniła mi kontaktować się z innymi przedstawicielami cyt. „ masz nie zawracać (usunięte przez administratora) moim przedstawicielom bo mają koniec miesiąca” gdy pod jej nieobecność chciałam skonsultować się z kimś doświadczonym w sprawie umowy dla większej firmy. Poprosiłam o wizytę w siedzibie (szkolenie w siedzibie tak jak to było ustalone dla wszystkich nowo przyjętych przedstawicieli aby bliżej zaznajomić się z asortymentem - zostałam delikatnie mówiąc zlana i zbesztana - druga szkolącą się dostała zgodę… czyżby podwójne standardy? Przez około 2 tygodnie miałam popołudniowe teamsy z przełożoną i dyrektorkiem gdzie przez blisko 2-3h dziennie próbowali mi wmówić, że może się nie nadaje, że może nie czuję tematu… Jestem przedstawicielem blisko dekadę ( sukcesy handlowe poparte wyróżnieniami) i posiadam wykształcenie wyższe techniczne ze specjalnością w jakości produktów z branż i przemysłu ciężkiego… Dlatego po 2,5 miesiącu złożyłam podanie o migracje między działami idąc na rękę miłościwie panującym bez szkody dla organizacji. Niestety pani kierownik działając na moją niekorzyść rozpuściła plotki pod adresem mojej osoby robiąc mi Czarny PR ( nawet w firmie rekrutującej) i blokując mi zdobycie wakatu w innym dziale, gdzie przełożeni tego działu z chęcią chcieli podjąć ze mną współprace. / Niemiec płaci a pani kierownik robi co jej się żywnie podoba./ Podsumowując: wynagrodzenie i obowiązki standardowe, duże wsparcie ze strony kolegów i koleżanek ze swojego i innych działów ( IT, księgowość, technolodzy, call center). Niestety na najwyższym poziomie działu handlowego jest (usunięte przez administratora)bezpośrednich przełożonych, toksyczna atmosfera oraz zachowanie niemoralne etyczne pani kierownik skreślają @PracodawcaCWS z listy firm do których warto aplikować na stanowisko przedstawiciela handlowego.
Czytając Pani wpis nasuwa się pytanie, czy zrealizowała Pani oczekiwania pracodawcy na swoim stanowisku, rozumiem że skoro wylało się z Pani tyle jadu to dała z siebie Pani wszystko i pracowała z klientem w terenie po 8 h oraz zrobiła wszystko co w Pani mocy aby zrealizować cel. Wiem z doświadczenia, że nawet bez wdrożenia i przy minimalnej wiedzy produktowej można przynieść do firmy kontrakty ale trzeba poprostu chcieć i nie szukać winnych w organizacji, najlepiej zacząć od siebie. Czy jest w Pani coś co mogło mieć wpływ na to, że musiała się Pani rozstać z firmą? Spędziłem w CWS większą część swojej kariery i uważam, że rzeczy o których Pani pisze są po prostu wyssane z palca i są powodem frustracji spowodowanej być może czymś innym, polecam popracować nad sobą. Jeśli miała Pani żal do przełożonych to dlaczego nie zwróciła się Pani do działu HR ? Jestem przekonany, że nie pozostało by to bez echa. Pozdrawiam
Najgorsza firma, w jakiej pracowałam. To prawda, że jaki lider tacy pracownicy. Nie przedłużono mi umowy, gdyż nie byli ze mnie zadowoleni, po czym kazali KŁAMAĆ, że obu stronom było nie po drodze. Ja chciałam pracować dalej, byłi mnóstwo pracy, po czym jednak okazałam się niepotrzebna. Jeden wielki wyścig szczurów, pomagała mi tylko 1 osoba, reszta NIE MIAŁA CZASU. Moje prywatne maile oraz wiadomości na Teams były screenowane i wysyłane "górze". Zero poszanowania, tylko obgaduje jeden drugiego. Koleżanka z działu darła się na mnie i rzucała zeszytem i ja musiałam to znosić bo byłam nowa? Gdy jej odpowiedziałam na jej poziomie oczywiście doniosła na mnie... Fałsz i obłuda. Szukając nowej pracy poproszono mnie o rekomendację z CWS a raczej powód, dlaczego pracowałam tak krótko. Oczywiście nowej pracy nie dostałam, bo przedstawiono mnie w złym świetle, gdzie nieprawdą jest, że współpraca nie układała się. Ja chciałam zostać w firmie, to firma zrezygnowała ze mnie. Zapewne Pani A.J. zechce wypowiedzieć się pod moją opinią - nie fatuguj się. I tak macie same "jedynki" Także widać jaka to firma i jakimi wartościami się kieruje... Pieniądz tak, człowiek nie. Ot i cała tajemnica.
Ktoś aplikował lub doświadczenie na stanowisku Sales Consultant New Busines, ostatni pojawiło się ogłoszenie rekrutacyjne.
Jaka liczba osób jest potrzebna na tym stanowisku? Widziałam, że do Rzeszowa 7 miesięcy temu było ogłoszenie, to poszerzanie zespołu czy ponowione?
Bardzo niski, nieprofesjonalny i bardzo żenujący poziom przeprowadzenia rekrutacji. Powtarzanie w kółko tego samego na jakie stanowisko się aplikuje, oraz od początku rozmowy budownie nieprzyjaznej atmosfery. Pani z HR z którą miałem okazję rozmawiać przez telefon nie potrafiła mi odpowiedzieć na zadawane przeze mnie pytania oraz kluczowe sprawy o które pytałem twierdząc że na drugiej rozmowie dowiem się wszystkiego ponieważ ona nie wie. Druga rozmowa miała przebiegać online, Pani która ją przeprowadzała nie włączyła kamerki (pokazując swój szacunek) i tutaj również nie dowiedziałem się nic co chciałbym się dowiedzieć, w kółko powtarzanie jak mantra tego samego o stanowisku i ciężkiej pracy (również po 12h co odbiega od oferty w ogłoszeniu), zapytania o warunki finansowe nie do końca jasne, Pani również nie potrafiła udzielić konkretnej informacji, jedyne co ogólne ustalenia gdzie trzeba, co trzeba itd. Można wywnioskować z tego że firma szuka młodych ludzi bez doświadczenia aby narzucić swoje "warunki". Sam podziękowałem za spotkanie.
Szczegółowo wszystko od A do Z z CV. Dużo pytań dlaczego zmieniam pracę, dlaczego akurat ta firma itd.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Witam. Jak wygląda.ptaca kierowcy - serwisanta? W Stargardzie pojawiło się ogłoszenie na to stanowisko. Jakie godziny pracy, jak z autem. Czy jakieś kary umowne są w umowach pomiędzy CWS a kierowcą?
Praca kierowcy - serwisanta wygląda następująco . Rozpoczynasz o 5.00 lub 6.00 ładujesz auto na trasę i jedziesz średnio 30 , 35 punktów 9 , 10 godzin dziennie . Codziennie inna trasa . Niektórzy mają mniej połowę tego ale to są osoby Królewicza Mariuszka O, ale jak mu podpadniesz to będzie Cię gnębił i dokładał punktów a wszystko za zgodą pani Kierownik .Auto trzymasz na bazie gdzie się ładujesz . Co do kar to są i tylko w jedną stronę czyli dla Kierowcy Boco jest zawsze czyste i najlepszą firmą . Kary praktycznie za wszystko Mariuszek lubi karać wtedy pokazuje że coś robi dla firmy . Co do płacy 250 zł za dzień 21 dni to jest 5250 od tego minus ZUS i podatek , czyli wychodzisz mniej niż pracownik na umowę o pracę powinni się zainteresować tą firmą traktują ludzi jak (usunięte przez administratora)
Jak z zarobkami w 23 dla kierowcy serwisanta?
Tak jak było napisane 240 zł dniówka na własnej działalności gospodarczej to daje przy 21 dniach pracy 5040 brutto minus podatek i ZUS . Czyli zostaje Ci jakieś 2400 zł i jeszcze twierdzą że zarabiasz za dużo.
Dzień dobry. Ktoś podpowie jak się pracuje na stanowisku PH w Boco? Ile wizyt? Jaka podstawa? Jaki plan? Ile umow realnie można podpisywać miesięcznie? Jakie tereny? Dział wynajmu ubrań mnie interesuje. Dzięki
Nie polecam pracy tam. 20 spotkań tygodniowo, na rękę ok 3tys, (usunięte przez administratora)i kontrole. A kierownicy oboje do (usunięte przez administratora) Nie znają się na zarządzaniu zespołem. Omijaj szerokim łukiem.
Dzień dobry, oskarżenia o (usunięte przez administratora) są poważnymi zarzutami wobec naszych kierowników, więc bardzo proszę o kontakt bezpośrednio ze mną. Co do ilości spotkań, wynagrodzenia i kontroli to są to stwierdzenia nieprawdziwe.
Czasem sobie tu wchodzę zobaczyć, że coraz gorzej u was. To zapytam: jak tam się czujecie bez Aneczki J. vel jabłonki?
Obecnie w firmie jest sporo nowych osób zarządzających, ale nie tylko. Poprawił się kontakt z działem personalnym. Bardzo sympatycznie, sprawnie obsłużono mnie w zeszłym tygodniu. W księgowości nadal jakieś zawirowania i nie wiadomo, do kogo dzwonić o zwrot za fakturę.
Czyli tak naprawdę siedzisz w temacie, skoro odpowiadasz? Dasz w takim razie znać, jaki efekt do dziś to przyniosło? Co od nowego roku zmieniło się w warunkach zatrudnienia? Są jakieś szczególne zmiany?
Czy w CWS-boco Polska Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Witam.Odnosnie imprezy integracyjnej.Uwazam że 100zl na osobę w dzisiejszych czasach,to jakiś żart.Co można za te 100zl zrobić???Zjeść obiad ,wypić kawę ,jedno piwo i do domu???Albo rozdajcie jakiś bon na 100 zł ludziom,albo zróbcie to konkretnie,a nie wydzielajcie ludziom jedzenia i picia.Juz oszczędzacie na transporcie ludzi i noclegach,to jeszcze na jedzeniu???
Ha ha. no pewnie lepiej nie robic nic. kazdemu nie dogodzisz a i pojsc na integracje nie musisz
Czy w CWS-boco Polska Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Witam. Pani Aneta kobietą neutralną, pracowitą i uczciwą??? Chyba Pani nie wie co pisze. Trzeba było pracować z Panią Anetą 10 lat i zobaczyć jak potrafiła, nękać, gnębić i mobingować ludzi. Dobrzy pracownicy się przez Panią Anete zwolnili , bo nie potrafili się przeciwstawić. Jak ktoś był odważniejszy i powiedział co sądzi to zemsta była słodka. Z resztą Pani Aneta wybierała sobie ludzi, zwłaszcza tych słabszych psychicznie. Nie wierzę, że człowiek o takim charakterze potrafi lub mógł się zmienić. Pani Agata dużo spraw i skarg związanych z Panią Anetą zamiatała pod dywan, żeby nie ujrzały światła dziennego, z resztą z pełnym tego sukcesem. Proponuję poczytać wcześniejsze komentarze byłych już pracowników jaka Pana Aneta była i potrafi być miłą.Produkcji życzę powodzenia, wytrwałości i siły do pracy, bo niestety lepiej nie będzie.
To prawda Agata zamiatała pod dywan przede wszystkim ta plotkare Panią Maryśkę .... wszystko ja interesuje nawet na ci urlop , tylko ludzi podpuszcza i sama sieje zament na zmianie jeśli takie coś tobie odpowiada to ...niemam pytań. Jeśli chodzi o Panią Anete nigdy nie odczulam mobbingu ani nikt mnie nie gnębił. Powiem więcej idąc do Anety by uzyskać jaką kolwiek informacje to ja uzyskasz od Pani Maryśki......ha ha ha żenada (był czas że nawet z włączeniem komputera miała problem). Sieje Pani Maryśka zamęt bo każdy ma dość jej wścibstwa.na pewnych stanowiskach powinny być osoby z wysoką kulturą i inteligencja a tego paniM brakuje !!!!. Narzekacie na Anete ale gdy coś potrzebne było to wtedy Aneta była ok.
Nareszcie ktoś powiedział prawdę o brg. M WIELKIE BRAWA . Pamiętam ciągle podchodziła i...co słychać...co słychać...???????????????? .i psioczy od jednej do drugiej by coś się działo ,szanuje ludzi jak ma z nich zyski informacyjne a jeśli idzie nie po jej myśli to nawet niepogadasz bo foch. (usunięte przez administratora) przedszkole... Cieszę się że odeszłam bo jej. Bezczelność niezna granic. Ale nie martw cię się emeryturę ma nie długo to jadem długo nie popluje. Powodzenia
O tak nie odczułaś mobbingu i gnębienia bo jesteś dupolizem a wysoka kultura osobista daleko jej do tego(pani Anecie) ? A właśnie powinna ją mieć pani Aneta anawet nie potrafi powiedzieć Cześć.
Witam ???? Jestem już byłym na szczęście pracownikiem który się zwolnił właśnie przez Panią Anete i szczerze mówiąc nie rozumiem co ma piernik do wiatraka pisze że Pani Aneta nie nadaje się na kierownika a Pani mi tu wyskakuje z Panią Maria jaka jest nie wiem bo nie zdarzyła być moja brygadzistka a szkoda bo zapewne każda inna by była lepsza od sympatycznej Pani Anety skoro taka jest zła to proszę mieć odwagę cywilna i jej to osobiście powiedzieć że jest wścibska a nie tu wyciągać brudy z nią związane naprawdę współczuję takiego toku myślenia .Pani Aneta przeszła na zmianę C nie w nagrodę tylko że były skargi jak gnębi ludzi czy też nowych pracowników więc na logikę musi być teraz miła dla Was bo nie może sobie pozwolić na to co robiła z nami tyle ode mnie bo szkoda mojego czasu na dyskusję z tak wrednymi dorosłymi kobietami które jakby mogły to by sobie Panią Anete w ramki oprawily .Widocznie nadajecie na tej samej fali . Apropo nagonki na Panią Marie to zachowuje się Pani tak jak Pani Maria miała by odebrać stanowisko Pani Anecie a z tego co zdarzylam się dowiedzieć to jej bardzo dobrze jest na zmianie B a zmianie z taką brygadzistka . Wcale się nie dziwie bo mając takich pracowników jakich miała poprzednio to tylko iść się powiesić wstyd mi jest za Was kobiety . Gratuluję głupoty ???? jak to mówią (usunięte przez administratora) nie sieją sami się rodza ???? i kto tu pluje jadem ??
Bo pracowałam z nią i to jest prawda, w 100%prawda,(usunięte przez administratora)z jej strony jak najbardziej, nikt nie reagowałna to
Przestań łatwo ludzi oczerniać za plecami a prosto w oczy to z Ciebie tchórz. Skończyłaś już prace ...to się ogarnij i pilnuj siebie i swego życia!
Czy ktoś może mi powiedziec jakie są średnie zrobki na stanowisku przedstawiciela w pomorskim? Własnie się zatrudniłam i rozważam przedłużenie umowy po wyplacie.
Kiedy w końcu wszystko zacznie działać????Tak duża firma nie miała zabezpieczeń???Nie da się tak pracować!!!!Kto za to odpowie???Kiedy reszta pieniędzy?
O to ze teraz musza wszystko sprawdzic zanim uruchomia. Tak dla bezpieczenstwa. Moze wszystko jest ok tylko dmuchaja na zimne.
Korekty dla tej czesci osob, ktore mialy blednie naliczone wynagrodzenia zostaly przygotowane i wyplacone. Prosze sprawdzic na rachunku bankowym dzisiaj (rozne banki w roznym czasie maja sesje przelewow), a w sytuacji watpliwosci prosze o kontakt z dzialem kadr i plac.
Czy CWS-boco Polska Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Co jaki czas w CWS-boco Polska Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
"..Naród wspaniały, tylko ludzie(usunięte przez administratora)" - mawiał Piłsudski. A w każdej korpo jest tak samo. Gonitwa i przyklepywanie kolesiostwu. Kiedyś był Prezes. Rządził, każdy znał swoje miejsce. Szanował i każdy pracował. Taraz? szkoda gadać jak się na to patrzy. Kiedyś? Fajna marka. szkolenia, brand, cel, ludzie, doświadczenie...Teraz? walka, młode wilczki. Gdzie jest kapitan tego statku? A jest..znaleźli i dostosowali żeby dowalił, nie zgodził, zwolnił (o tym kiedy indziej), no i teraz promują. Zero szacunku do pracy przez ten czas, przez tyle lat, teraz walka żeby się wykazać. Zamęt. To wszystko o Łodzi. Międzyrzeczu, Dąbrowie ( trzymaj się AP). Korposzczury promują się, czytają to i mają się dobrze,..."
Trudno nie przyznać racji... bo... Krzywdząc ludzi, przenosimy na bliźnich upokorzenia, których doznaliśmy w przeszłości. Dobrego dnia.
Piękna firma. Cele wspaniałe...marka też przodująca..owocowe czwartki..itp .Ale jak bierzesz na tapetę sam system pracy to już gorzej...Generalnie -> Jesteś blisko koszuli to się opłaca..lgbt LG->AB-> jest dobrze.
Widzę że na produkcji DG nic się nie zmieniło po mimo nowo zatrudnionego kierownika ,nadal obłuda ze strony LG i AB .
Witam, czy nadal kierownikiem na płd jest MK?
Na portalach pojawiło się ogłoszenie o rekrutacji na stanowisko Kierownika produkcji w Dąbrowie. Ludzie, kto zarządza tą firmą i kto akceptuje treści ogłoszeń? Guzik czy Jabłoń? Tylu błędów to jeszcze nie widziałam. A już wymaganie co do wykształcenia:"minimum wyższe" to już śmiech na sali. Czyli, że co- szukają doktora czy profesora? A może od razu kogoś z habilitacją? Szkoda słów- podajcie się do dymisji bo po prostu wstyd.
czy naprawdę pani dyrektor G i jej wierna świta myśli że tu są głupi ludzie? Więcej szacunku - korona z głowy nie spadnie a może i przy okazji nauczy się czegoś o tej pracy Tak zniszczyć zakład i zmiany, wstyd
Jak widać sama pani G zaczyna pisać pozytywy na siebie Może tylko warto dopowiedzieć, ze wszystkie wprowadzane pomysły sa kopiowane z pracy męża p. G, który jest operacyjnym w innej firmie
Sama (usunięte przez administratora)pisze pozytywy na siebie??? ????♀️Poziom myslenia to po prostu jakas masakra. Jestem pracownicą DG i jestem Panią Lidią zachwycona. To jest konkret z klasą, a nie jakas sztuczna Barbi ktora sie wystroi i robi z siebie klauna.Pani Lidio... Piąteczka!
