Czy istnieje możliwość rozwoju w Connect Logistics Sp. z o.o. Sp. k.?
Rozwoju? Zależy co pod tym pojęciem rozumiesz. Ogólnie spedycja transportowa to raczej spłaszczona ścieżka kariery. To nie korporacje wielodziałowe. Tutaj jest: administracja, spedytor lub handlowiec i kierownik (który czasem robi to samo również co spedytor i handlowiec. Wiec z zasady rozwój polega na zwiększonej ilości tematów które jesteś w stanie obrobić, lub na ich większym wolumenie lub jakości. Na pewno firma się rozwija w różnych gałęziach transportu i uczymy sie wiele od siebie nawzajem oraz z szkoleń, takich które uważamy za potrzebne.
A jakie szkolenia uważacie za potrzebne? Firma bez problemu organizuje te szkolenia? Są to wtedy jakieś zewnętrzne z certyfikatem itp?
Mam odmienne zdanie niż kolega niżej. Istnieje możliwość rozwoju. Są przypadki ludzi, którzy zaczynali od asystenta a dziś są np leaderami zespołów. To prawda nie jesteśmy korporacja i nie mamy bardzo rozbudowanej struktury, żeby awansować co pół roku każdego. Rozwój w tej firmie dzieli się na 2 kategorie. Naukowa oraz finansowa. Oczywiście, idą w parze. Rozwijasz się, uczysz się fachu, masz większe szanse, aby zorganizować sobie ciekawe projekty za czym idzie większy pieniądz. W tej branży rozwój to doświadczenie i finanse. Aczkolwiek nie jest o wykluczone, że jeśli firma się rozwinie bardziej o struktury, to np nie będzie delegowała wybitnych do konkretnych projektów innych gałęzi transportu. Wszytsko przed nami.
Szkoleń brak(słownie zero!) Jeśli zatrudniasz się w oddziale gdzie kierownik jest zainteresowany pomocą,wsparciem i dzieleniem się wiedzą możesz coś wynieść,jednak na palcach jednej ręki można wskazać oddziały gdzie tak jest. Postawa bardzo niska,ciągły nacisk na wynik na stanowisku handlowiec,spedytorzy mają nieco łatwiej. Jeśli chcesz się nauczyć proponuje znalezienie innego miejsca pracy. Jedyne wsparcie to Multisport tańszy(płacisz coś około 100-120pln, reszta pracodawca), i to,że zafundują Ci paczki w tłusty czwartek.
Czy firma Connect Logistics Sp. z o.o. Sp. k. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
co to za zasada równości płac? Każdy ma tyle na ile sie umówi, nie ma tu znaczenia czy kobieta czy mężczyzna, a w spedycji nie ma czegoś takiego jak równorzędne stanowiska, bo wszystkie są prawie takie same. A zarabia się na prowizji!
Ano a przy aktualnie oferowanych szkoleniach od Pracodawcy oraz wsparciu ile średnio tej prowizji wpada? Są prowadzone wyniki zbiorcze? W jednej ofercie z kiedyś była wskazana kwota liczona do 10 tys. I wracając do tych szkoleń, to są w ogóle jakieś?
Z tego co wiem to wynik i zarobki każdej osoby to jego sprawa, ale nie ma ograniczeń czy sufitu. Zdarza sie zarobić 6, a czasem 13 netto samej prowizji. Szkolimy sie wewnętrznie. Jak niby osoba zewnątrz - szkoleniowiec pokaże ci jak cos robić skoro tego sam nie robi?
Czy w tej firmie informują o wyniku rekrutacji? Mieli dać znać do końca tygodnia. Warto sie przypomnieć?
Czy zarobi się tu powyżej średniej krajowej ?
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Connect Logistics Sp. z o.o. Sp. k.?
Witam, myślę że w imieniu wszystkich pracowników muszę pochwalić naszą firmę za bardzo dobrą atmosferę w pracy. Firma organizuje wyjazdy integracyjno - szkoleniowe (jedno, dwu lub trzy dniowe). Wspólnie spędzamy wigilię firmową. A my oddolnie często integrujemy się w większych lub mniejszych grupach czasem również miedzy oddziałowo. Odpowiadając na pytanie: tak, tak, tak.
Wigilia widzę, że została przywołana i potwierdzona a co z pozostałymi świętami? Wielkanoc się zbliża jak obecnie się ją tu obchodzi? Jest jakiś drobny zajączek?
Ani zajączka ani nic. Niestety oprócz wyjazdu integracyjnego i Wigilii firma nie zapewnia z benefitów totalnie nic. Do Multisporta dopłaca grosze, do ubezpieczenia grosze.
Czy wymagają dobrej znajomości języka angielskiego? Czy na rozmowie kwalifikacyjnej sprawdzają znajomość tego języka? Jakie pytania mogą pojawić się na rozmowie? Czego się spodziewać?
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Connect Logistics Sp. z o.o. Sp. k.? Chodzi o pracę jako Kierowca, takie ogłoszenie jest na GoWork.pl 27 czerwca.
Pracownicy chcą dobrze zarobić, a benefity nie wiem komu są potrzebne, chyba po to żeby były i z nich nie korzystać ;/ Ile w Connect można w sumie zarobić?
A to benefity jakoś ludzi przypadkiem nie integrują ze sobą, nie motywują i atmosfery nie polepszają przypadkiem? Chyba takie jest ich założenie, więc fajnie, żeby w firmie jakieś jednak były. Ciekawe co ostatecznie mają?
Dzień dobry,czy firma oferuje możliwość zrealizowania praktyk w okresie wakacyjnym lipiec-wrzesień?
Wiecie może, czy w Connect Logistics Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?
Ale to zawsze macie czas i miejsce? Nawet w okresach szczytowych czy takich w firmie nie miewacie?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Connect Logistics Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Connect Logistics Sp. z o.o.?
Witam, Jak najbardziej również zatrudniamy osoby bez doświadczenia w branży TSL. Takowa współpraca rozpoczyna się od stażów lub refundacji. Po skończonym stażu lub refundacji zatrudniamy na stałe na umowę o pracę. Zapraszam do aplikacji. d.blaszkiewicz@connectlogistics.pl
Tak, dajemy możliwość osobą bez doświadczenia rozpoczęcia przygody z Nami. Współpracujemy z osobami bez doświadczenia poprzez staże oraz praktyki. Jest również możliwość zatrudnienia na stanowisku Asystent Spedytora na umowę o pracę.
Czy jest możliwość pracy w Connect Logistics Sp. z o.o. na część etatu?
A czy istnieje czasami opcja by wziąć pojedynczy wolny dzień w pracy gdy zachodzi pilna potrzeba? Są dopuszczalne drobne zmiany w grafiku i można się w tej sprawie dogadać z pracodawcą w Connect Logistics?
Czy w Connect Logistics Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Witam, tak w naszej firmie występują paczki świąteczne dla wszystkich pracowników oraz jeśli tylko nie występują ograniczenia związane z obostrzeniami, organizujemy przyjęcie wigilijne dla wszystkich oddziałów firmy.