Hejka, jaka panuje dzisiaj u was atmosfera? Która grupa wam najbardziej odpowiada? Bo wiem że są dwie. Jak widziałam komentarze niżej z przed roku to niektórzy mówią że w jednej grupie atmosfera tragiczna, czy opisze ktoś jak to wygląda?
Na zmianie pana Andrzeja atmosfera bywała różna.. nie narzekałem.. wiem bo rok temu pracowałem. Wiem że jest jeszcze druga zmiana chyba pana Michała ale nie wiem właśnie jak z tą drugą zmianą, może faktycznie ktoś się wypowie? Jak to jest? Czy tam jest aż tak źle?
Hejka, wiecie może jaka dzisiaj panuje w tej firmie atmosfera i jak warunki? Potrzebuję dużo informacji
Na zmianie kierownika Michała i brygadzisty Mariusza atmosfera jest jak najbardziej ok. Tej drugiej zmiany poprostu nie znam więc nie będę się wypowiadać. Jak w każdej produkcji - robota musi być zrobiona, ale w naszym gronie panuje raczej luźna atmosfera.
A trudno tu o wykonanie roboty, jak piszesz? Są tu jakieś normy, a jeśli tak, to czy trudno je osiągać? I jak z przyuczeniem do pracy, od razu oczekiwano by po mnie takiej efektywności, jak od doświadczonego pracownika? U znajomego w innej firmie, pokazali mu co i jak i oczekując, że po jednym dniu wszystko załapie i nie będzie nikomu gitary pytaniami zawracał, a potem zdziwienie, że papierami rzucił. Mam nadzieję, że tu by tak nie było?
Czasami jest zlecenie na tzw "wczoraj" i wtedy (głównie chodzi mi tu o dział prac ręcznych) działamy na zwiększonych obrotach???? Jakieś normy są. Znają je operatorki prac ręcznych i kierownik, ale to dlatego żeby wiedzieć czy dana produkcja poprostu się opłaca ???? Bywa tak, że maszyna pakująca złapie awarie i trzeba ręcznie to zrobić. Spiąć poślady i działać ???? Życie... Nigdzie nie jest idealnie. To, że my sobie zaplanujemy to jedno a rzeczywistość potem i tak sobie wszystko zweryfikuje. Maszyny natomiast żyją swoim życiem. Operatorzy znają je jak swoje przysłowiowe "dziurawe kieszenie" i najlepiej wiedzą ile są w stanie maksymalnie z nich wyciągnąć. Jeśli do nas przyjdziesz, nie musisz po pierwszym dniu wiedzieć wszystkiego. Poprostu pokaż, że Ci zależy. Pytaj innych pracowników jak sobie poradzić na danym stanowisku, obserwuj co się dzieje. Nie ma ludzi idealnych. Cały czas trzeba się uczyć.
Atmosfera na pracach ręcznych na obydwu zmianach jest napięta , krzyki , nerwy i humorzaste operatorki to standard , właśnie zakończyłam współpracę to wiem co piszę
Z jakiego powodu te krzyki, to jest głośna komunikacja między sobą? Można jakość podpaść operatorkom, lepiej z Nimi dobrze żyć?
Poprostu krzyczą na ludzi , ubikacji jest mało i na przerwach czasami nie zdążysz się wyrobić , minutka spóźnienia i już krzyki, po czym operatorki idą sobie na papierosa , obgadywanie , donoszenie na porządku dziennym
Z jakiego powodu miałyby krzyczeć? Inna osoba napisała, że Panie nie krzyczą, więc skąd ta różnica zdań? Odbijacie się jakoś na przerwy czy wspomniane Panie stoją z zegarkiem w ręku i liczą czas? Jak długie macie te przerwy tak w ogóle?
Pracowałam tam i szczerze mówiąc atmosfera jest strasznie napięta tak jak mówisz... na początku w pierwszy dzień będą udawać dla ciebie milutkich a później zacznie się obgadywanie.. i donoszenie do kierownika.. ;)
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Cartamundi Polska Sp. z o.o.?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Cartamundi Polska Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Pracowałem tu kiedyś ale zastanawiam się nad powrotem, jakieś dwa lata temu zmieniłem prace. Ciekaw jestem czy coś się zmieniło od tamtego czasu. Jak atmosfera?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Cartamundi Polska Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Cześć , To pewnie zależy od stanowiska na jakie aplikujesz. Ale ogólnie polecam prace u nas jest świetna atmosfera, szansa na rozwój ,praca na solidnych urządzeniach, klimatyzowana hala, zadbane zaplecze socjalne co do zarobków to zależy jaki jesteś dobry . cały czas coś się dzieje.
Firma może i nie jest pionierem branży poligraficznej, pod względem innowacji i nowych technologii produkcyjnych też jest wiele do zrobienia. Ale prawda jest taka że firma daje szanse każdemu także tym bez jakiegokolwiek doświadczenia na urządzeniach poligraficznych zapewniając szkolenia. Wielu narzeka co jest przecież standardem dzisiaj, skoro jest tak źle to czemu tylko narzekacie a nic nie zmienicie w swoim CV, czyżby są jakieś obawy?
Jaka panuję atmosfera, nastawienie pracowników. System premiowy itp, jakieś benefity? Stan urządzeń.
Mi osobiście ta praca się podoba, umowa zlecenie lub umowa o pracę. Premia frekwencyjna tylko dla pracowników na umowę o pracę. Tracisz gdy bierzesz L4 lub urlop na żądanie. Dodatkowo dwie premie świąteczne.
Umowa o pracę w Cartamundi jest na czas określony czy nieokreślony? :) Najbardziej interesuje mnie zatrudnienie na stałe i stabilna praca, dlatego pytam :D
Atmosfera beznadziejna ..zero szacunku do pracownika ..premii nie ma żadnych ,maszyny są stare i wiecznie się psują
(usunięte przez administratora). Krzyki wyzwiska i wieczne niezadowolenie z pracownika ...nie polecam pracowałem krótko i psychicznie nie wytrzymałem nikt kto się szanuje nie będzie tam długo pracował ...nie ma premi żadnych chyba że dla operatorów na co pracuje własnymi rękami pracownik
1 umowę dostaje się na 3 miesięczny okres próbny. Potem na rok a następna chyba już na czas nieokreślony.
Czy mogłabym jeszcze dopytać o warunki zatrudnienia przy przedłużaniu umowy z pracownikiem w Cartamundi? :P Czy się jakoś zmieniają? Stawka rośnie, dochodzą jakieś benefity, uprawnienia? Czym firma zachęca do dłuższej współpracy?
W życiu nie słyszałem większej bzdury .Umowa jest na zlecenie i co miesiąc przedłużana ... A jak się podpadnie słynnej pani ze zmiany b to długo można nie popracować ... o przedłużeniu umowy bądź nie decyduje kaprys Beaty ... Zwykłej operatorki ...
Głupoty to ty eygadujesz,i wprowadzasz ludzi w błąd! Godzinę temu podpisałam umowę i dziwne bo mam do końca marca więc? Pypam po co pisać skoro się nie wie
To że masz umowę na 3 miesiące, wcale nie oznacza że będziesz tam tyle pracować. Sama zobaczysz po kilku dniach.
Pracuje do tej pory i nie narzekam. Jeżeli ktoś szuka pracy gdzie można leżeć i pachnieć to, wszędzie będzie to samo
Jak długo trwa proces awansu w Cartamundi Polska Sp. z o.o.?
Czy w firmie Cartamundi Polska Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Czy w firmie pracuje więcej pan czy panów ? Na pakowaniu puzli i kart ? Jak wgl wyglada praca jest okej ? I jak ludzie w niej ?
A jakie to ma znaczenie czy pan albo pani. Przyjdź zobacz a nie pożałujesz. Jest ok m się podoba
Nie polecam pracy ..większość kobiet na hali i każda tylko obgaduje w szczególności na zmianie b ...jak podpadniesz jednej z operatorem można się pożegnać z pracą
O atmosferze już napisałaś z tego co widzę, a co natomiast sądzisz o wynagrodzeniach? Czy pod tym względem pracę w Cartamundi oceniasz już nieco lepiej? Ile zarabia nowy pracownik? Są jakieś dodatki? Daj znać!
Już nie przesadzaj. Nikt nie zgadza się pracować za najniższą krajową całe życie. Zawsze jest nadzieja na podwyżkę albo dodatkową premie. Widocznie przewidywania się nie spełniły i tyle.
Zależy o jakim stażu pracy mowa właśnie. Ale czasem nie ma wyboru i bierze się pracę za najniższą licząc że w końcu jak się będzie dobrym to dostanie się więcej... A tu rozczarowanie ;(
Jest tragicznie nie polecam w szczególności zmiany b ... Tam jest (usunięte przez administratora) .Więcej jest kobiet co druga to mądrzejsza tylko patrzą żeby obrabiać tyłki... W szczególności pani Beata ...w życiu nie widziałem większej plotkary i lenia .Cały dzień chodzi po hali i nic nie robi ...na hali (usunięte przez administratora) w kiblach jeszcze gorzej wieczny brak papieru szatnie to jakieś nieporozumienie Kierownik to chyba z przypadku tam trafił kompletnie nie ma pojęcia o tym co robi .Nie szanuje pracowników w szczególności nowych jego odzywki są chamskie i nie na miejscu (usunięte przez administratora) jednym słowem można określić tą zmianę !ODRADZAM ! JESZCZE TA STAWKA ???? to kpina
To słabo. Bo jak to się mówi nadzieja umiera ostatnia, nie? A za nadgodziny ekstra nie płacą? Bo czasem tak można trochę dorobić.
Jak z pracą w sezonie wakacyjnym, słyszałem że są braki na produkcji. Są jakieś przyjęcia?. I co właściwie się u was robi. Prosta jest ta praca. Czy zarobki OK. Jaka atmosfera?
Najniższa krajowa .. jaka atmosfera ... wystarczy poczytać komentarze . Zadecydowanie odradzam pracę w tej firmie
Ktoś może powiedzieć jakie są zarobki na magazynie? i jak dobrze widzę praca na 1 zmaine tak?
Też mnie to ciekawi, zastanawiam się też czy oprócz podstawy można tu liczyć na premie i dodatki. Mam nadzieję że niedługo ktoś z pracowników podzieli się swoją wiedzą, takie wpisy są bardzo cenne dla wszystkich zainteresowanych.
Premię to mają tylko operatorzy jak (usunięte przez administratora)tempo a inni nie wyrabiaja
Oczywiście, że są premie dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Nie tylko dla operatorów :) Ja pracuję tu od ponad 3lat i póki co nigdzie nie zamierzam się stąd wybierać. A jak ktoś myśli, że przyjdzie pracować i będzie leżeć to racja, praca nie dla niego. Fakt, może ciężko o podwyżki ale idzie się dogadać. Maszyny nie są stare bo ciągle są inwestowane w to pieniądze i z dnia na dzień jest coraz więcej nowych maszyn.
Osoby ze zlecenia są wykonują najcięższe prace !! Ci z umową o pracę uważają się za lepszych i ważniejszych i to oni leżą i rządzą. Przez to ich "rządzenie " w firmie panuje chaos.
Osoby ze zlecenia często nie mają czasu napić się łyka wody, za to Ci z umową o pracę popijają kawki , mają nadmiar wolnego czasu. A jeśli ktoś ze zlecenia leży i rządzi to widocznie wzioł przykład od tych zatrudnionych na stałe.
Żeby tylko popijały kawki to by było dobrze, niektóre Panie w czasie gdy zleceniówka za******la na linii jedzą sobie obiadki na jadalni
Firma owszem kupuje maszyny, ale stare tak naprawdę nadające się na złom. W ciągu 8 godzinnej zmiany praktycznie każda z maszyn zacina się lub ma awarię. W firmie pracuje duża grupa osób zatrudnionych na umowę zlecenie, tak naprawdę to te osoby wykonują najcięższą fizyczną pracę, a premii nie dostają żadnych.
