cześć, nie polecam pracy w tej firmie. Po 3 latach pracy, doczekałem się 2% podwyżki.... gdzie inflacja to 4% aa nawet 6% i prognozują na kolejny rok 10%. jak rozmawiałem z koleżankami i kolegami to te 2% to nawet 100 zł nie będzie. to jakiś żart i nie porozumienie. wieczne nadgodziny, zero zrozumienia, zero słowa dziękuje za zaangażowanie. szkoda gadać poprostu. kolejne osoby odchodzą... ja tez szukam pracy i wysyłam cv. praca na starych systemach, zbyt duzo obowiązków, ma być zrobione i oniec. w dodatku ciagaja nas do biura? po co ja sie pytam? za każdym razem gdy pojadę na 2 dni do biura wyjde o tej 17 ( bo dojazd 1h w jedna strone) to w kolejne dni jak jestem w domu musze nadrobić stracony czas w biurze. w domu człowiek może się przede wszystkim SKUPIĆ!!!! ludzie zaczynają stac nad głowa w biurze, strata czasu i energii :/ masakra...
Zgadzam się i potwierdzam Twoje słowa. Ludzie w tym zakładzie to robaczki a płaca to porażka. To zakład dla ludzi którzy mają do emerytury kilka lat i mogą dorobić parę groszy. Dorobisz to się w tym zakładzie? nie dorobisz niczego. Chyba że na wyższym stanowisku no na pakowaniu to k. Liban.
Dodam jeszcze że jeśli chodzi o zarobki to w zakładzie jest 100 % dyscryminacji płacowej. Nie każdy może zarabiać tyle i powinien mimo stażu. Dlaczego? Do tego płacą za donoszenie ????, robisz fotę i zgłaszasz że ktoś robi coś nie tak, szok. Trzeba skłócić pracowników aby się nie integrowali.
dosłownie, piszesz prawdę. ja zaczęłam szukać właśnie pracy. nie chce już tu pracować... te nędzne 2% to jest jak by mi ktoś napluł w twarz. za te nadgodziny, które zrobiłam? za to wszystko, ile krwawicy własnej tu dałam? pracuje tu 2 lata, i tylko nowe rzeczy wymyślają oczekują ode mnie że bóg wie jakie cuda się zadzieją a tu się nic nie zadzieje. Stare nie dowartościowane systemu. nie korzystanie z potencjały systemów które są w Ogólnoświatowym CP. Jestem tak wściekła i pluje na tą firmę.... 2 lata mam tę samą pieniądze.. podczas gdy w pandemii inne firmy potrafiły wypłacić więcej.... a oni czego nie mogę? Tyle kasy zaoszdzędzili że nie jeździliśmy do biura na wodzie innym, a tu co? 2%? rece opadają!
Ludzie co się dzieje w regionie Okocim? Wszyscy szukają pracy ?
Mam.pytanie kto zastąpi prawą reke RMS w regionie Okocim . Mam na myśli Panią hr ? Jedną z naj.... jaka znam!!!
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Carlsberg Polska?
jakie zarobki przedstawiciel handlowy?
jakie zarobki przedstawiciel handlowy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy pracodawca Carlsberg Polska motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Może ktoś napisać jak w Carlsbergu wyglądają zarobki? Jakie premie? Dzięki
A Ty się zastanów czy w jakiś sposób odpisałeś na moje pytanie. Widać czytanie ze zrozumieniem to już wyższa Szkoła jazdy u ciebie...
To samo mogę powiedzieć o Tobie, sprecyzowałeś na jakie stanowisko chcesz aplikować? Zarobki w CP są następujące zaczynają się od 2k u mercha a potem idą w górę w zależności od zajmowanego stanowiska, mam nadzieję ze pomogłem :)
w centrali brak szans na podwyżki. więc to co wywalczysz na początku to już z Toba zostanie na wieki wieków amen. Ostatnio z tego powodu 3 osoby odeszły z dużego działu ( takiego wsparciowego rozwojowego). Premie są ale zależy jakie masz cele i od tego zalezy w jakiej wysokości premie otrzymasz. żałuje za tamten rok że sie zgodziłem na cel który nie był do końca zalezy ode mnie. Druga strona nawaliła a przełozony tego nie uwzględnił. i nie otrzymałem całej premii. w tym roku na to nie pozwoliłem. Także uważajcie na co się godzicie.
Jeżeli chodzi o pracę w centrali to brak podwyżek. Nie ma szans na podwyękę po roku, po 2 latach i nawet po 3 latach pracy.... wytłumaczenie że czasy covida to jakiś śmiech na sali. w obecnych czasach większośc firm przeszła na pracę zdalną, większośc moich znajomych dostała nowe umowy a tu...? tu centrala wymyśla prace hybrydową gdzie pracownik musi znów dojeżdzać do pracy i tracić czas w korkach i wzrastaja koszty dojazdu, które ( z tego co rozmawiałem z współpracownikami i osobami z innych działów) mogą wzrostnac do ok 350 zł ( ceny biletów również poszły w górę dla osób z poza Warszawy). Czynsze i ceny ida w górę a pensja nie. To nie jest normalne. Proszę omijajcę tę firmę. Rozwoju tu nie ma żadnego. Firma pracuje na bardzo starych systemach, które działaja bardzo wolne, raportowanie odbywa się na Accesach ( 21 wiek, są możliwości jak sql, sas całe bazy a tu średniowiecze....) kwestie techniczne są jakaś porażką. Tak żle jak jest teraz w Carslber to jeszcze nie było, nie tylko wśró PH ale i w centrali. Przykro mi to pisać ale nie polecam tej firmy. Kiedyś byłem bardzo zadowolony i dumny że tu pracuje. Obecnie wysyłam Cv i mam nadzieje na lepszy czas.
Może altualni pracownicy wypowiedzą się o tym co dzieje się teraz w firmie i wszyscy idą na L4 lub wykorzystują urlopy? Max 5 wizyt , bo musisz używać sharka. Już kilka osób się zwolniło i kolejni to zrobią. Firma straci lepszych pracowników, którzy przez lata pracowali. Ale co tam , zarząd mówił, że będziemy teraz zatrudniać jedynie najlepszych ludzi, więc musi nastąpić wymiana :) Gratulacje CP
powiem tak: warszafka sobie wymyśla różne dziwne rzeczy nie wiedząc co się dzieje w rynku, a ty jako przedstawiciel czy merch czy deweloper musisz to robić, najmniej połowę bym tych ludzi zwolnił bo najzwyczajniej nie są potrzebni w tej firmie, wyniki sprzedażowe sa naprawdę dobre, przy tej całej `pandemii` każdy ph ci to powie ,ale im wiecznie mało
Ludzie odchadzą bo zarobki lipne. W tym roku wykorzysta sytuację z covidem mimo że zakład nie ucierpiał przez pandemie, nie da pracownikom podwyżek. Taka zagrywka taktyczna, jak możemy dać ale jest opcja nie dać to czemu by tego nie wykorzystać, proste. A ludzie sobie poradzą bo muszą pracować.
A jak wyglądają zarobki w Carlsbergu dla PH? Wspomniałeś, że w tym roku nie będzie podwyżek. Jak to wcześniej wyglądało jeśli o nie chodzi? Co roku były podwyżki? O ile i dla kogo? Trzeba było spełnić jakieś wymagania aby się na nie załapać?
Na jakie benefity można liczyć w Carlsberg Polska?
Bardzo grube kolego, jest gruby splendor z beneitami :) są (usunięte przez administratora)e jak autobus do Lichenia :)
Nie za bardzo rozumiem co miałeś na myśli.. Mnie również interesuje kwestia benefitów ale z Twojego komentarza nie mogę za wiele wywnioskować :( Czy w Carlsbergu można liczyć np. na prywatną opiekę medyczną?
Czy w Łodzi dalej można jakieś tańsze piwko od ph zakupić ? Kiedyś Harnaś był na topie a teraz to nie wiem co w samplingu jest .
Jest ktoś w stanie rzetelnie opisać prace na pomorskim jako PH? Jaki samochód się dostaje? Informacje dostałem ze do użytku również prywatnego. Jak wyglada premia tzn od czego zależy i jakie są widełki? Pozdrawiam
Cześć wszystkim, pojawiło się ogłoszenie na ph Staszów, A jakiś czas temu było na ph/deweloper? Może mi ktoś wytłumaczyć czym te stanowiska różnią się od siebie?
Możesz choć trochę więcej napisać czym się różnią? Bo szczerze mówiąc w ogłoszeniu większych różnic nie widziałem, jedynie przy developerze była umowa agencyjna, więc domyślam się, że to jakiś chwilowy projekt
Deweloper obsluguje te sklepy do ktorych nie jezdza PH, ma ich wiecej w obsludze i rzadziej u nich jest.
Praca devel polega na tym że odwiedzasz posy których nid odwiedzają PH, zadanie to wstawienie lodówek, jeżeli sklep spełnia po tym standardy PH może go wziąć. Kasa przeciętna. Zatrudnienie przez agencje nie masz multisportu, pod grusza, prywatnej opieki i reszty profitów które ma PH. Samochód - za dodatkowe kilometry płacisz, wszystkie zrobione w weekend masz odliczanie od wypłaty.
No cóż by tu powiedzieć. 5 lat z CP i na reszcie wolność. Jeśli chodzi o samą prace to średnio. Mega dużo obowiązków, ciągle zmieniające sie priorytety, dokładanie nowych celów i aplikacji. Człowiek czasami sie zastanawiał od czego zacząć bo najlepiej żeby zrobić wszystko na raz i to w ciągu 8h bo firma boi się kolejnych spraw w sądach. Jeśli chodzi o zaplecze techniczne też bryndza. Stare słabe telefony, które nie wytrzymują tego natłoku pracy i aplikacji i najzwyczajniej w świecie się wieszają co po raz kolejny opóźnia pracę. Teraz nowość, czyli aplikacja Blue Shark. PH na koniec każdej wizyty ma zrobić zdjęcie lodówki by aplikacja zliczyła dostępność. Teraz dla przykładu jest sklep idealny który zawsze ma pełną dostępność i masz na nim ostatnią wizyte w miesiącu która wypada na 31 danego miesiąca. Po przyjeździe okazuję sie ze brakuje jednego produktu bo kierowca hurtowni miał wypadek nie zdążył dowieść towaru na sklep. I co w takim wypadku? No właśnie nic bo skoro nie ma produktu w lodówce to aplikacja nie zaliczy dostępności i premia idzie sie je**ć. Jeśli próbujesz sie kłócić to RMS Ci powie ze to Twoja wina bo nie zastosowałeś zasady 3P i źle zrobiłeś poprzednie zamówienie skoro zabrakło, tak jakbyś z góry wiedział ze towar nie dojedzie następnym razem. Jeśli chodzi o kase to jak wyciągniesz 4000 to jest maks. oczywiście z wszystkimi premiami czyli raz w roku. Korpo gadki są na porządku dziennym. Nie ma dnia by nie usłyszeć że masz robić więcej niż firma oczekuje i że masz traktować CP tak jakbyś dbał o własny biznes. Szkoda ze nie przekłada sie to na wypłatę. Na koniec KOS i tak Ci powie ze jak sie nie podoba to zawsze możesz sie zwolnić i że nie będą Cię trzymać na siłe. Jeśli chodzi o ludzi z biura to jedna wielka pomyłka. Nic sie nie da załatwić i zawsze jest spychologia. Jeśli PH popełni błąd to jest afera na całą firmę, jeśli natomiast błąd popełni ktoś z marketingu lub trademarketingu to trudno sie mówi i jedziemy dalej. Zero odpowiedzialności. Dział HR prowadzi szkolenia i nic z nich nie wynika. Ludzie przechodzą szkolenie, dostają zapewnienia ze w ciągu 3 msc odezwie sie HR partner w celu feedbacku i rozmowy o przyszłości a mija rok i dostaję sie odpowiedź ze jakoś wyleciało z głowy i sie zapomniało. Paranoja. Dużo by jeszcze wymieniać ale szkoda mi już więcej czasu. Jeśli ktoś ma jakieś pytania to śmiało chętnie odpowiem. Pozdrawiam wszystkich i życzę powodzenia bo nadchodzą ciemne czasu dla PH we wszystkich branżach.
Cześć. Biorę udział w rekrutacji do Waszej firmy. Mam doświadczenie w fmcg. Może ktoś napisać jaka podstawa? Jakie premie i czy plany realne do zrealizowania? Jakie auto i czy można korzystać prywatnie? Z góry dzięki i pozdrawiam.
Poprzez którą Agencję, Carlsberg zatrudnia merchandiserów ? InterKadra, TargetPro, WorkService, Adecco Consulting czy może jakąś inną ? Z góry dziękuję za odpowiedź.
W interkadrze jest projekt dla carlsberga na biedronkach, ale przy okazji 4 inne i wszystko musisz robic.
Merchandiser zarabia 2000 zł netto? Jakieś premie do tego? A jak z użytkowaniem auta na własne potrzeby? Rozliczają? Generalnie polecacie pracę na tym stanowisku?
Jaki jest wkład kierownictwa Carlsberg Polska w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Mobilny merchandiser Ile wizyt dziennie? Jakiezarobki? Jakie auto służbowe?
Czy ktoś wie i sie podzieli na czym polega umowa agencyjna w Carlsberg? Jest ogłoszenie specjalista ds. Księgowości. Czy jest później szansa na zatrudnienie bez pośrednictwa agencji?
Co z działem HoReCa? mieli zatrudniać...
