logo Carlsberg Polska

Carlsberg Polska

Warszawa

Opinie o Carlsberg Polska

Suchar 2016-09-28 22:12:21
Przychodzi facet na rozmowę o pracę-
Pierwsze pytanie: Na jakie stanowisko?
No nie wiem pada odpowiedź.
Drugie pytanie: A co pan umie?
W sumie to Nic!
A wie Pan chociaż co to za firma?
No nie za bardzo.
Chwila konsternacji Hr-ka patrzy to w komputer to na gościa i mówi-
Przykro nam ale prezesa i wiceprezesa już mamy
15
uu 2016-09-28 22:45:18
No wlasnie co z prezesem, wylatuje zostaje ?
Ja 2016-10-02 08:27:18
Tym razem wzięli się na spób i szukają haków na tych z najdłuższym stażem żeby odpraw nie płacić
2
Boniek 2016-10-02 09:13:26
Większość pracujących tu dłużej ludzi ma takie haki że mogą spać spokojnie.
2
życzliwy 2016-10-03 21:52:11
Różnie to bywa.....teraz dziwne rzeczy dzieją się w Carlsbergu pepsi rządzi. ...
9
życzliwy 2016-10-11 09:24:43
Brawo PH zgadzam się z tym co piszesz .......
4
zorro 2016-10-11 19:16:16
Przyszedł - Popsuł - Poszedł = nowa definicja
11
ktos 2016-10-11 20:27:53
Pracujesz w hr ? Placa Ci za takie posty ? Pierw pytasz o ochroniarza w kato a teraz czy oporcz rzeznika cos bedzie ?
4
ktos 2016-10-11 21:17:14
zobacz ze to jest odp na post @polala
Zagłoba 2016-10-11 21:25:03
Drogie Panie z działu HR ,zamiast zaśmiecać to forum płytkimi tekstami które oczywiście pasują do waszych postaw i kompetencji w tej "firmie"
mogłybyście zainteresować się tym co dzieje się w OSach i jaka panuje tam atmosfera ,jak KOS-owie traktują ph i czy mamy w ogóle jakieś narzędzia do codziennej walki z konkurencją, na froncie który nazywa się "rynkiem" ... jestesmy jak ubodzy krewni KP i GŻ w przyszlym sezonie zjedzą nas na śniadanie tak jak w tym roku choćby dzięki akcji na marce Żubr .Marketing w CB albo jest do wymiany, albo ktoś z zarządu kto nie ma o tym pojęcia neguje wasze pomysły .Nasi konsumenci pamiętają stare czasy kiedy dostawali od przysłowiowej pani Krysi jakiś długopis czy smycz ,a Wy chwalicie się tysiącami bilbordów za ciężką kasę, które i tak są przez klientów olewne .Może w Wawie klient poprzez oglądanie czegoś kolorowego i dużego jest gotowy do podjęcia decyzji zakupowej .w innych częściach kraju to nie działa ☺
Na każdym PSD tylko witają nas tekstem "co Pan ma dzisiaj dla nas" i ciągle uzyskują tą samą odpowiedz - nic. . A miało być o tym jak tu się dobrze pracuje...cdn
13
Zagłoba 2016-10-11 21:26:18
Drogie Panie z działu HR ,zamiast zaśmiecać to forum płytkimi tekstami które oczywiście pasują do waszych postaw i kompetencji w tej "firmie"
mogłybyście zainteresować się tym co dzieje się w OSach i jaka panuje tam atmosfera ,jak KOS-owie traktują ph i czy mamy w ogóle jakieś narzędzia do codziennej walki z konkurencją, na froncie który nazywa się "rynkiem" ... jestesmy jak ubodzy krewni KP i GŻ w przyszlym sezonie zjedzą nas na śniadanie tak jak w tym roku choćby dzięki akcji na marce Żubr .Marketing w CB albo jest do wymiany, albo ktoś z zarządu kto nie ma o tym pojęcia neguje wasze pomysły .Nasi konsumenci pamiętają stare czasy kiedy dostawali od przysłowiowej pani Krysi jakiś długopis czy smycz ,a Wy chwalicie się tysiącami bilbordów za ciężką kasę, które i tak są przez klientów olewne .Może w Wawie klient poprzez oglądanie czegoś kolorowego i dużego jest gotowy do podjęcia decyzji zakupowej .w innych częściach kraju to nie działa ☺
Na każdym PSD tylko witają nas tekstem "co Pan ma dzisiaj dla nas" i ciągle uzyskują tą samą odpowiedz - nic. . A miało być o tym jak tu się dobrze pracuje...cdn
15
Phdetal 2016-10-12 00:26:50
Hr?
Zgadłem?
6
Walewski 2016-10-13 16:23:27
Jedyna krytyka spada na odpowiedzialnych ludzi w CP którzy doprowadzili firmę na skraj ośmieszenia przez swoje zawiłe nie udolne rządy, co chwile słychać pomysły jakby wyciągnięte z zakończenia pleców przy gromkich brawach witane a parę chwil później nagle zmiana planów tamto już nie aktualne ale winnych oczywiście niema. Ludzie którzy tu pracują naprawdę mają dość waszej bezmózgiej arogancji i albo się ktoś ogarnie albo za chwile będziecie sami wymieniać kapsle na sklepach a podejrzewam ze z w-wy dojechać do koziej wólki pod Krakowem, Wrocławiem czy Poznaniem raczej się nie będzie chciało... Peace
11
Maciej 2016-10-14 17:03:21
Szanowni Państwo,

Jesteśmy grupą badawczą z Uniwerstetu w Hertfordshire, w Wielkiej Brytanii i jesteśmy zainteresowani przeprowadzeniem badań naukowych w przemyśle browarniczym w Polsce. W szególności chcielibyśmy zbadać wyzwania związane z zarządzaniem korporacjami browarniczymi inwestującymi w Polsce. Chcielibyśmy także zapoznać się z opiniami pracowników firmach browarniczych z kapitałem zagranicznym.

Wyniki badań bedą wykorzystane jedynie w celach naukowych (artykuły, publikacje i referaty konferencyjne) i będą dostępne dla wszystkich uczestników tego projektu. Nazwy firm i nazwiska osób biorących udział w projekcie pozostaną anonimowe jeśli firma/osoba wyrazi takie życzenie.


Czy zechcieliby państwo udzielić, krótich wywiadowó na temat pracy w browarach Carlsberga?

.
Szpieg 2016-10-14 19:17:37
Dlaczego takie pytanie zostało zadane tylko i wyłącznie na stronie Carlsberga?
Jeżeli jesteście grupą badawczą to zapewne używając Google wiecie, jakie jeszcze w Polsce browary funkcjonują i jaka jest ich waga w rynku.
Pytanie skierowane do trzeciego gracza na rynku to przypadek....?

Sama treść posta zawiera tyle niejasności że. .... zaryzykuję stwierdzenie że nie musicie tu niczego sprawdzać bo.... atmosfera dopisuje, wyplata w terminie i staże są płatne. Co nie @polala?

4
Szpieg 2016-10-15 12:45:56
Tak na zdrowy rozsądek: Czy uważasz, że administrator tego portalu pozwoli na udostępnienie jakiegokolwiek linku do innej strony z opiniami ... bez zgody Goworka?
Do dnia dzisiejszego nie ma takiego zapytania u KP i GZ.
Z drugiej strony jeżeli faktycznie"jakaś tam grupa" prowadzi takie badania i stworzy stronę ogólnego dostępu gdzie będzie można podzielić się opinią, i dane o Tobie będą przechowywane tylko u nich... itd.... to ja może podziękuje za dzielenie się moimi danymi i opiniami z adresem IP włącznie.
Trochę myślenia zalecam :)

Poza tym, jeżeli publikujesz taki tekst w sieci to dbasz o to, aby nie zawierał błędów gramatycznych i literówek ;)
3
kobieta 2016-10-17 13:20:43
dokładnie, jak pojechaliby ludzie np do Norwegii nie zobaczyliby zaśnieconych miast reklamami. Reklama to nie wszystko, każdy dobrze wie że lubi gadżety a nie gapić się na bilbordy. głowa boli....
Olek 2016-10-17 14:47:13
A co dzieje się z łodziakami którzy rok temu nie chcieli pracować dla CP;ktoś wie,
i czy pani Agnieszka coś zrobiła z zarzutami które przekazali......
9
Łukasz Filip 2016-10-17 19:59:33
Otóż kolego, tych czterech dżentelmenów z powodzeniem kontynuuje swoje kariery w dwóch firmach, gdzie zdążyli już wygrać bilet na mecz półfinału LM w Madrycie, wyjazdy na Majorkę, nie wspominając już o szeregu mniejszych eventów organizowanych w kraju i za granicą. wbrew temu co mówi kos (małe litery użyte celowo) w łodzi, życie poza CP na prawdę istnieje i to za lepsze pieniądze, z wykwalifikowaną i dbającą o pracownika kadrą począwszy od Kierownika Zespołu, na Prezesie kończąc.
Pozdro 600
13
bóg słońce tb 2016-10-21 08:16:54
Właśnie dostałem info chętnie się dołączę.
C.D.N
anielski orszak 2016-10-21 08:18:36
Dziękuję Bogu że jesteś.
Zagłoba 2016-10-21 23:08:32
Pięknie napisane!
Kwintesencja smaku i świetnie dobrane słowa.
Brawo Ty!
7
Były pracownik 2016-10-25 21:27:47
zgadzam się w stu procentach. Klepanie w ipaq głupot, byle kos się nie przyczepił że czegoś niedowieźliśmy w tabelkach, ściema goni ściemę, tylko na spokojną robotę czasu brak bo nadmiar obowiązków nie pozwala ustalić sobie najważniejszych zadań, bo podobno wszystko jest ważne. Rano się słyszy jedno a popołudniu drugie. Ale ja mam to za sobą na szczęście, choć też niewolę powiedzieć sporo się tu nauczyłem, ale to byłoprzed 2015 r., bo potem zaczęło się wszystko sypać.
2
RUdi 2016-10-26 22:26:55
Czy w tym roku też nastąpi odszczał dzików? wie ktoś coś. W tamtym trochę odszczelili.
1
bóg słońce tb 2016-10-27 05:57:04
Pewnie tak ,
na oku są te najbardziej harczące do słuchawki.
1
harczący 2016-11-15 05:54:59
Co do tej firmy,obserwuje sobie sytuację cenową CP niedługo będzie rozdawał piwko za darmo bo już coraz więcej puszek jest za 2 zł a jeszcze niedawno mówili że tak niskie zejście jest niedopuszczalne.
Niesłuchaliście ludu na dole i topie się w panie którą naważyliście...ha..ha
... 2016-11-17 22:51:28
Jak czytam te wszystkie wypociny to jest mi słabo...
Po co wy ludzie się męczycie ???? W Biedronce też można zarobić !!! Nikt nikogo nie trzyma czasy klepania i siedzenia w domu się skończyły i albo Człowiek jest w stanie zmienić Swoje podejście do KORPORACJI albo niech otworzy Warzywniak
Płaczecie jak to jest źle i niedobrze a każdy siedzi na dupie bo Auto itd...
Zmiany są i będą
3
... 2016-11-19 00:27:13
Nie mowa tutaj o meczarniach a o tym jak jest obecnie w organizacji. I nie chodzi o klepanie z domy czy o kwestie zmiany w stosunku do korporacji lecz o to ze ktos sie z h**** na rozum zamienil i dokrecaja srube tak ze nawet nikt nie zauwazyl ze w tym roku targety podlogowe w listopadzie sa rowne tym z czerwca-sierpnia... taka normalnosc tak ? Ty oczywiscie sie zmieniles i nagle pojechales na sklepy i zmieniajac podejscie wystawiles kolejne 300-800 css ? Prosze Cie... Jesli pracujesz tutaj to wiesz jak jest... nie osmieszaj sie.
10
PH KP 2016-11-23 19:54:21
W Swietokrzyskim goraco... Terrorysta odchodzi od nas (Kompania) i teraz bedzie rzadzil oesem u Was... Marek nowym kierownikiem w CP.
5
Absolwent na szczescie 2016-11-24 00:02:52
I to jest kwintesencja tego jak firma traktuje swoich pracownikow... Gosc ktory pracuje kilkanascie lat w tej organizacji, osiagajac miano najlepszego pracownika w polsce na tym stanowisku nawet nie zostaje zaproszony na rozmowe, pomijaja go jakby nie istnial... Czlowiek ktory 1/3 zycia poswiecil tej firmie, zostaje olany... PH ktory blisko 10 lat pracuje rowniez w tej organizacji, po obojetnosci firmy na kolege wyzszej rangi postanawia aplikowac... PH ten notuje zawsze jedne z najlepszych wynikow, uczestniczy w programie i zdaje bardzo dobrze testy rozwoju wybitnych handlowcow, pracuje na kluczowych klientach, nosi nieskazitelna opinie wsrod firmy, rozmowa odbywa sie w pozytywnym odbiorze... i co ? I nagle z ust kolegow (poniewaz nikt nie ma poki co ochoty napisac oficjanej informacji) dowiaduja sie ze firma nie ma najmniejszego zamiaru rozwijac swoich "wychowankow"... lecz zatrudnic cytujac "terroryste" z konkurencji... BRAK SŁÓW ZA TAKIE TRAKTOWANIE...
12
hłhł 2016-11-24 18:18:53
Carlsberg Najprawdopodobniej najgorszy pracodawca na świecie....................
13
... 2016-11-24 18:57:08
Czyli nic się nie zmieniło po przyjściu Mieszka... Ciekawe co dalej... Ilu ludzi się jeszcze zwolni...
6
sheryf 2016-11-24 21:08:44
Ha , Ha , Ha .... kiedyś też tak zostałem potraktowany , ale wierzcie mi są inne firmy które doceniają dobrych handlowców , a wytłumaczenie sytuacji pozostawiam bez komentarza .... możesz suchac jaki to jesteś rokujący itd. a jak przychodzi ta możliwość - sorry ale nie tym razem ..........
5
mieszko 2016-11-24 22:07:46
Jeśli oczekujesz czarodzieja, to musisz zweryfikować oczekiwania. W 9 dni zmienić wszystko co było złe? Chciałbym tak umieć.
14
Gość 2016-11-26 00:05:09
Najciekawsze jest to że w gazetce cp to&owo było tzw.koło wyników gdzie bylo widac co idzie w gore co w dół co stoi i udzial w rynku. A od jakiegoś czasu jest tak cudownie i wspaniale ze koło zamieniło się na trójkąt z bzdurnymi danymi.
Pasieczki... 2016-11-28 16:59:20
A co to kogo obchodzi... Dokładne to nie jest na temat!!!!! Skoro masz taką wiedzę to chyba jest coś z tobą i twoim życiem nie tak... Nuda, weź się za pracę i skoncz pisać bzdury...
4
Pracownik PH 2016-11-28 23:13:41
Mieszko...
-Działaj bo tylko Ty jesteś w stanie z obecnej obsady uratować CP.
Zrób porządek z ilosciami wizyt klasyfikujac je wg. udziałów OSU, Ulodowkowienia i HL miesięcznych.
-Kapsle to temat który jeszcze trzeba usprawnić. Co prawda nie mam na tą chwilę pomysłu jak ale nie możemy ich liczyć weekend ami w domu. My też mamy rodziny i życie prywatne. Policzenie 15tys kapsli zajmuje ok 6-12h. Mi osobiście 8h bo policzyłem po 500szt i je zważyłem na wadze precyzyjnej i licze je teraz na gramy. Pakowanie po 500szt, oddzielenie kapsli od zawleczek, opisywanie worków i kartonu zbiorczego zajmuje dużo czasu.
- temat FIFO - rozumiem że szukamy oszczędności. Ale przy takich planach expo nie unikniemy OGROMNYCH PRZECEN. Pan Sławek Golonka bardzo nam utrudnił ankietę tworząc w niej cały arkusz kalkulacyjny. Co za ile, ile przecenione , po ile HR puszka i ile puszek HR do oddania. Dodatkowo założył że przeceny nie mogą być głębsze niż 20%. W 80% przypadkach tak się nie da. Twierdzi że nienegocjujemy obniżenia marży sklepu przy przecenie. Czy Ty Mieszko mając załóżmy swój sklep i wiesz ze nie sprzedaje się u Ciebie Kasztelan niepasteryzowany i okonim jasny dobrowolnie zamówilbyś po 5 CSS. Zapewne nie bo wolałbyś ulokować pieniądze w produkcie rotujacym, ale mimo wszystko to robisz bo bardzo lubisz swojego PH CP i wiesz ze nie będzie później problemu z przecena a chłopak ma plany i trzeba mu pomóc. Zawsze PH był dla Ciebie doradca biznesowym na którego zawsze możesz liczyć.
Na tą chwilę S.G. obcina cholernie ilości FIFO lub po prostu nienuzupelniamy tej ankiety zeby sie nienczepial o ilosci bo chyba ma wrażenie że się wszystko na tych sklepach odda z pensji PH. Założył że od przyszłego miesiąca PH podlegający pod niego nie dostanie więcej niż 12-25zgrz na miesiąc. Ja swoja gębą nie bede swiecil na sklepie bo za chwile moge pracowac w innej firmie a pozostana nierozliczone dlugi po CP.
Wierz mi na słowo że 15css potrafię zostawić za przeceny co 2 miesiące w 1 sklepie a jego obrót miesięczny na piwie naszej grupy to 150hl. Czy to duża inwestycja? Wiem że najlepiej byłoby przecenić za 1 zgrzewek ale nie zawsze się tak uda. W tym roku nie było przecen na poziomie Hurtu i cały krótki termin lądował na Expo w TT bez żadnej kontroli. Za to też musimy oddać my a nie Golonka. Przecena w hurcie pozwala kontrolowac gdzie towar pojedzie i jakiej ceny mamy tam wymagac. Monitorujemy to wtedy.
Nie jesteśmy też nieomylni mimo że staramy się tych błędów popełniać jak najmniej i zdarzy się nieraz że polci nam towar i musimy oddać 100% wartości. Tego nie możemy wykledać w ankiecie bo SG dostałby białej gorączki i nas pozwalniał.

Czy nie rozsądnie byłoby zakładać plany expozycyjne konsultacjach to z KOS i PH a choćby spojrzeć na udział % sprzedaży przyrownany do marek wiodących czyli HR but i HMB. Jeśli KN stanowi 8% sprzedaży to warto zakładać podłogę na poziomie 50-60% do HMB i HRB?
Ja chce planow rozwojowych ale nie dam rady na takim poziomie.... jak mam to powiedziec przelozonemu???? Ze nie zrobie bo mimo szczerych checi nie jest to wykonalne.??
Podejmuje rekawice i ide z wykałaczka na kamienna skale. Dajcie nam plany na poziomie przyrostu Y-LY 2-5%ale nie 200%.,
Nie wszystko zalatwie na sklepie tym ze jestem bardzo lubianny, że sie ladnie uśmiechne ze opowiem fajny dowcip bo biznes do nie żart....

Co warto poprawic jeszcze.???
Trwonienie pieniedzy na promo w Dyskontach.
Wszyscy wiemy ze TT stanowi 30% wolumenu ale 70% ebit z C&C jest odwrotnie. PSD w TT bardzo nam neguja akcje cenowe na Dyskontach i podobnie mysla konsumenci bo to oni wchodza do sklepu pani Krysi i widza Carlsberga but po 3.6 a wrocili dopiero z lidla gdzie byl 0.66L za 1.99. Ci konsumenci nie wiedza ze pani Krysia kupila go 2.37 netto i nie moze zrobic takiej ceny jak Lidl.
Szanujmy kanal Tradycyjny bo to on zapycha nam portfele $ .


Nikt nie liczy ze w 9 dni zmienisz Mieszko świat. Ale od nas oczekuje sie ze zmienimy go w 30dni bo tylko tyle mamy na realizecje nałożonych nam celow.
Moze niech beda one 90 dniowe z narastajacymi progami.
Bo zalozny ze mam do wystawienia 5css KNb w 120 sklepch i tyle samo Okocimia but. Stoi to przez 2-3tyg na sklepie a za miesiac zmiana celow na expo. A ze sklepy nie sa z gumy to sciagamy te expo z podlogi zeby zrealizowac nastepne mimo ze poprzednie sie jeszcze nie sprzedalo i jakze Wartosciowy towar dla mnie i dla was czeka do daty w lodowce i na zapleczu. Czadami uda sie go tez postawic poza katygoria na sklepie ale tak zrobimy w gora 5% sklepow.

Potrzebujesz pomocy to pisz do nas maile. Moze nikt nie bedzie mial smialosci Ci odpisac bezposrednio zeby sie nie afiszowac a odpisze Ci tutaj na GoWorku.

Mam żone i malutkie dziecko oni mnie tez potrzebuja jak i ja Ich. Niechcialbym rezygnowac z pracy ktorą bardzo lubie i czuje sie w niej
20
Pasieczny 2016-11-28 23:34:57
Sw. Pasieczny zapomniał ja szalal na wyjazdach w gerardzie już na pierwszym szkoleniu zdradzał biedna żonę Ige, zostawił kilkumiesieczne dziecko bez środków do zycia,żonę wygonil z domu z Krakowa,a ona cwana wyczyscila mu kono hahaha,a biedny pasieczny jak pies wrócił do żony i do rodzinnego miasta chelm....chłopaku poczytaj sobie opinie na tema siebie na innych portalach cała Polska cie zna z hamstwa cwaniactawa,przekręty,kombinowania jaki śliski chłopak jesteś.. Aktor z Chełma...
2
Delta 2016-11-29 17:51:41
Odnośnie wpisu @Pracownik PH: Podobną ocenę ilości piwa do przecen ma pani rms bosman...jak dużo przecen w ankiecie to damy po 10 css wszystkim - niech się cieszą, a jak masz w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] to czasochłonne klepanie, bezsensownie skonstruowanej ankiety fifo, to wtedy słyszysz dlaczego nie pisałeś w ankiecie....ehh... Jak budować zaufanie wśród klientów, kiedy nie wiesz czym dysponujesz?
7
Aeki 2016-11-29 18:46:49
Hah pani Koscharek....czyli jak zostac rms szybko i po " trupach" , prawdopodobnie największ rotacja PH w kraju u tej pani
2
Pracownik PH 2016-11-29 21:02:26
Dzisiaj jezdzac po sklepach znalazlem sposob na nieliczenie kapsli w domu.
Pomysl zaciagniety z KP.
Potrzebne byly by nam male woreczki strunowe jakos oznaczone ze sa z CP i informacja ze w nim znajdyje sie 24szt kapsli badz zawleczek. W takie woreczki bysmy pakowali kapsle juz na sklepe i w nich wysylali do agencji.
Policzenie w domu byloby banalnie proste i wraz z pakowaniem zajeloby do 30min.
1
Hoplik 2016-11-30 18:19:43
Ktoś powinien się zainteresować, dlaczego do niedawna kos pzn M.G. już nie pracuje... Człowiekowi, który robił plany przez zdecydowana większość swojej pracy w CP nie zostaje przedłużona umowa... Czyżby miał za dobre relacje z ph i przeciwstawił się pani rms bosman, by przeprowadzać częstsze roszady wśród podwładnych?
ania 2016-11-30 18:30:20
widzieliście już to ?
blog z najlepszymi konkursami w sieci i nie tylko fajna zabawa i ciekawe nagrody
polecam

http://xurl.pl/bestkonkursy
1
JADZIA 2016-12-01 20:25:49
Z Fifo to temat długi,jest hasło Panowie sprzedawać krótką datę,z hurtu bez wsparcia,obiecajcie klijenta ze im oddacie,wiec po ustaleniu z klijentem ceny promocyjnej,jedziemy z tematem,przy sprzedaniu kilku palet,zazwyczaj długi robia się, parę tysiecy,gdzie później Kosik,muwi a skąd Ty masz takie długi,nie mamy kasy na wyrównanie,i zaczyna się telefoniada z klijentem,kiedy oddam mu kasę,po paru miesiącach jak mu to jakoś splace,kończy się tekstem pamiętaj następnym razem Ci nie pomogę .I tak odpada mi następny partner biznesowy.
11
żenada 2016-12-02 10:43:03
Widać wykwalifikowaną kadrę CP: Klientem nie "klijentem" i mówi a nie muwi... Brawo Wy
3
Dobra Zmiana 2016-12-05 17:09:48
Wykwalifikowana kadra CP to już dawno w innych firmach za godziwe pieniądze pracuje. Jest doceniana, dostaje realne targety premiowe i śmieje się z tych co zostali i liczą na przyjście "dawnego" Carlsberga.
15
życzliwy 2016-12-06 09:34:53
Zgadzam się z Tobą jelenie zostały i myślą że będzie dobrze, te czasy kiedy pH CP wchodził na sklep z podniesiona głową dawno minęły i nie wrócą teraz trzeba błagać o zamówienie wystawienie słupka czego kol wiek , na nic nie ma kasy wypłaty też marne za taką tyrke. ....bez komentarza zostawiam firmę CP....
6
żenada to zenada 2016-12-06 20:17:50
@żenada,to nie forum ortograficzne,liczy się przekaż,i kazdy co pracuje wie o co chodzi,a dla twojej wiadomosci pozadni przedstawiciele zostali w tej firmie.
why!! 2016-12-07 01:02:23
Dobra zmiana, życzliwy, zmusiliście mnie do refleksji, małych wspomnień.
Serce boli jak się patrzy co się stało z tą firmą. Sukces CP opierał się na jednej prostej rzeczy - ludziach z pasją i wiedzą, którzy traktowali pracę w CP jak pracę we własnej firmie. Byli tak zaangażowani, że często nie zauważali, że już pracują po godzinach. Mieli świadomość, że tworzą coś nowego, sprzedają ciekawe produkty, że są ważną i docenianą przez pracodawcę częścią rozpędzającej się maszyny, która wyrywała kolejne procenty udziałów w rynku, patrzącej na nich jeszcze wtedy pogardliwie konkurencji.
Ludzie ci z wielką ochotą wyruszali rano w rynek, byli bardzo lubiani na sklepach, ich słowo było droższe od pieniędzy. Nie licytowali się z bogatszą konkurencją na opłaty, nie było CP na to stać. Płacili najmniej ale regularnie i na czas. Tym wszystkim zdobywali szacunek, który ciągnął za sobą coraz więcej możliwości na sklepach. Tak kolejne procenty udziałowe przechodziły ze słupków konkurencji do słupka Carlsberga. Ludzie CP z "zawracaczy głowy" zostawali ważnym partnerem biznesowym dla sklepów.
CP doceniał ciężką pracę, chętnie dzielił się sukcesem, wyznaczał ambitne ale możliwe do osiągnięcia cele premiowe, ludzie solidnie zarabiali i byli gotowi do dalszej walki w rynku. Słupek z udziałami osiągał rekordowe wartości i nie zamierzał się zatrzymywać.
Taka "sielanka" trwała do 2015, ktoś wtedy nasypał piasku w tryby pędzącej już wtedy machiny CP. Sporej liczbie bohaterów mojej historii, nagle, delikatnie mówiąc - podziękowano. Spora część nie wytrzymała szeregu absurdów, dwudziestu priorytetów na miesiąc, nielogicznych targetów, rodem z kosmosu a co za tym idzie okradania z premii, czyli pracy za 2 tysiące i skończyła karierę w tej firmie. Zabrali oni wiedzę, układy, doświadczenie i wykorzystują je dla kogoś innego.
17
Nowy 2016-12-07 15:47:47
Pracuje w CP 2 lata i lepiej tego bym nie ujął . Pierwsze pół roku zaje..... A potem tylko coraz gorzej...
6
Zostaw swoją opinię o Carlsberg Polska - Warszawa
test
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Carlsberg Polska