Witam znalazłem ofertę pracy jako operator, ustawiacz wtryskarek na jaką stawkę można liczyć? Jaka jest atmosfera w pracy? Kierownictwo jak?????
Dzien dobry, Mam pytanie o dział CNC, jak wyglada tam praca? Jakie jest wynagrodzenie, atmosfera? Pozdrawiam
Jak w BERICAP POLSKA wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
W rozmowie telefonicznej zapewniano mnie że poszukują pracownika z doświadczeniem. Oferta jaką przedstawiono wydawała się ciekawa. Zapytano o moje oczekiwania finansowe które podałem.Po czym zaproszono na rozmowę.Na której poinformowano mnie że tyle co chce to mi nie dadzą proponując śmieszne pieniądze. Wstałem,podziękowałem i wyszedłem zdegustowany strata czasu.
Standardowe na rekrutacji
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy w tej firmie prezes oprócz zatrudniania "swoich" dookoła ma jakieś kompetencje i zdanie decyzyjne? Czy nie widać, że przyszłość zakładu raczej będzie marna? Morale coraz niższe, pracownicy z doświadczeniem odchodzą, szorujecie d u p ą po podłodze aż iskry idą. Niemcy i Węgrowie znaleźli sobie przyzakładowy wychodek w postaci Bericapu na Strużańskiej i zaraz (usunięte przez administratora) się wyleje. Ale miesiąc upływa i wynagrodzenie wjeżdża, więc luz. Nic się nie dzieje, możemy się rozejść
Rozumiem, że już tutaj nie pracujesz? Opinia dość przykra, ale pytanie czy gdyby to wszystko się jakoś ogarnęło, to Twój powrót do nich byłby możliwy czy raczej już nigdy?
Dokładnie, tez mnie to ciekawi :D Jestes moze pracownikiem firmy? Moze wypowiesz sie tutaj, bo czuje ze masz inne zdanie na temat pracy? ;)
ale nie musisz się ukrywać pod pseudonimami "kierowniku". Chyba już nie pracuje, jeśli status podał prawdziwy Zresztą co to za argument "więcej przy maszynach"? Nie dość że nadgodziny to norma to jeszcze ci mało? Ile ty siedzisz w pracy?
ty możesz siedzieć całą dobę w tej rzeźni, wyobraź sobie że niektórzy mają jeszcze inne plany na życie niż tylko praca w niemieckim zakładzie pracy przymusowej...
Jakiej pracy przymusowej? Chyba dobrowolnie się tu zatrudniłeś i bierzesz kasę, nie? Ile teraz płacą że tak narzekasz?
Nie musisz się, pupilku cara, chować za pseudonimami. Po tonie wypowiedzi widać że wchodzisz głęboko bez smaru, dziwnym trafem większość pracowników ma inne zdanie. Ale skoro ci odpowiada takie płaszczenie o twoja sprawa
Mnie za to nie odpowiada ale też ciekawa jestem ile za to płacą. Dasz znać? Chyba, że nie wolno wam za bardzo takich tematów poruszać publicznie?
Nigdy nie napisałem żadnej firmie opinii na tym portalu, ale też nigdy nie spotkałem się z takim podejściem jak w przypadku firmy Bericap. 1) Pomimo zapewnień o pełnej dyspozycyjności do terminu rozmowy kwalifikacyjnej pytania o której się kończy pracę, o której jest się w domu. Po co? Jakie to ma znaczenie? Naciskanie na rozmowę w godzinach wieczornych też było co najmniej niespotykane. 2) Pytanie o miejsce zamieszkania jest ok, ale analizowanie jak daleko się będzie miało do pracy? Po co? Jeżeli aplikuję do danej firmy to znaczy, że wiem gdzie się znajduje i jestem świadomy ile zajmie mi dojazd do pracy. 3) Pomimo jasnej informacji w CV i dodatkowego wyjaśnienia podczas rozmowy telefonicznej stwierdzenie, że "angielski i tak zostanie sprawdzony", bo jesteśmy "międzynarodową firmą" jest mega słabe. Jeżeli mój poziom języka nie dorównuje Waszym standardom to po co w ogóle dzwonicie, denerwujecie i zabieracie czas? Drogi Bericapie - mamy rok 2022 i obecnie panuje rynek pracownika, a nie pracodawcy i to pracownik decyduje czy daną ofertę przyjąć czy nie. Podobno warto dawać feedback na temat przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej, więc... Moja się nieodbyła, bo z niej zrezygnowałem, ale mogę śmiało powiedzieć, że podejście osoby rekrutera jest mocno zastanawiące i stawia firmę w złym świetle.
Rozumiem Twój niesmak, bo straciłeś swój czas, ale pewne ich pytania trochę rozumiem. Może chodziło o to, żeby wiedzieli, czy ewentualnie będziesz się spóźniał (odległość + korki itp) jak daleko mieszkasz (czy wniesiesz o zwrot kosztów za dojazd) co do języków to nie wiem, no ale jak międzynarodowi to powinni faktycznie w ogłoszeniu to określić. Ktoś jeszcze podobnie zawiódł się na takiej rozmowie czy wręcz przeciwnie?
Popieram takie podejście, nie ma sensu marnować czasu na niepoważnych ludzi. W Bericapie niektórym się wydaje, że wszystkie rozumy pozjadali i jeśli ktoś zgłasza się do pracy to już jest zaszczytem rozmawiać z rekruterami do tego przybytku. Poziom niekompetencji, ignorancji, bu ra ct wa oraz pychy u niektórych tam pracujących osób jest przerażający. Z jednej strony trudno znaleźć oferty pracy tego pracodawcy( chociaż wg opinii wewnątrzzakładowej ciągle szukają ludzi), jeśli już coś się trafi, zaraz się okazuje ze wynagrodzenie jest raczej mizerne w porównaniu do realiów środowiska. W zależności od działu można trafić na ludzi OK albo zwyczajnych c h a m ó w którym się chyba praca pomyliła ze służbą w wojsku(podejście do nowego pracownika "nie zawracaj mi d u p y, s p i e r d a l a j, nie wiem, to jakiś nowy standard, bo na żarty to w pewnych sytuacjach, nie wyglądało). Kłamstwa od samego początku, dot. warunków, zasad współpracy, zadań, odpowiedzialności, atmosfery, (najlepsza zasada równego traktowania, gdzie od początku cię gonią jak wroga)... Podobno ludzie tam się pchają aż się tłoczy, ale jakoś nie widziałem tych tłumów(chyba że ich w ciężarówkach przywożą, to OK). Jeśli podsumować jednym słowem to (usunięte przez administratora) to byłoby to odpowiednie określenie. Nie polecam, szkoda zdrowia.
Wow. Niewierzę po pół roku a nie po kolejnych 3 latach znowu złotówka podwyżki. Muszę się zastanowić w co to zainwestować. Żart?? To nawet nie pokrywa iflacyjnego wzrostu.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w BERICAP POLSKA?
Rozumiem, że chodzi Ci o to, że zostali przyjęci gdy nie mieli doświadczenia, zgadza się? Skoro teraz pracują w firmie to już je mają. Może przybliżysz jeszcze jakie są wymagania pracodawcy co do nowych pracowników? Warto posiadać jakieś szczególne umiejętności?
Nowi pracownicy na początku nie mają doswiadczenia tak jak w każdej pracy. Ale pracują latami i radę sobie dają.
