Jak się pracuje w Amsterdam Standard Sp. z o.o. Kraków? Zadaj pytanie

Niżej możesz napisać pytanie o to jak się pracuje w Amsterdam Standard Sp. z o.o. Kraków, jak wygląda praca, jak kształtują się zarobki. Dowiedz się czy praca w Amsterdam Standard Sp. z o.o. jest dla Ciebie! 


Branże: Usługi IT tworzenia oprogramowania i aplikacji

Najnowsze pytania nt. pracy w Amsterdam Standard Sp. z o.o. w Kraków

Nutella Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie

I jak tam AS? Przychody urosły? Zmalały? Jak tam nowi klienci w ciągu ostatnich paru miesięcy? Dobra ta firma o Amsterdamdzkich standardach, zwolnienia, wypowiedzenia, (usunięte przez administratora), brak podwyżki. Dzielenie pracowników na kategorie. Jak nie chcesz przychodzić do biura to zabierają ci wszystkie benefity xD. Osobiście nie polecam.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy widzieliście nowe ogłoszenie o pracę Amsterdam Standard Sp. z o.o. na stanowisko Designer? Pojawiło się 23 kwietnia na Justjoin.it. Planujecie na nie aplikować?

pp
Były pracownik
 Pytanie

czemu usuwacie komentarze, że firma masowo zwalnia pracowników albo sami się zwalniają?

1
Tester
Kandydat
 Pytanie
@pp

Możesz powiedzieć coś więcej o masowych zwolnieniach? Widzę, że cały czas poszukują pracowników więc masowe zwolnienia wydają się dziwne.

Tomasz Krzysztof Rżany Nowy wpis
Pracownik
@pp

Cześć pp. Dzięki za rzetelny, wartościowy i autentyczny komentarz. W dzisiejszych czasach, kiedy internet zalewany jest anonimowym hejtem, trollami czy też komentarzami ze strony nieuczciwej konkurencji, takie portale jak gowork są ważnym źródłem wiedzy. W końcu nie mamy tutaj anonimowych wpisów, a treść zawsze jest weryfikowana, dzięki czemu można prowadzić merytoryczne dyskusje ;) Jeśli chodzi o usuwanie komentarzy, to o ile się nic nie zmieniło, trzeba mieć płatny profil. Ewentualnie można usunąć swój własny post, co też nie jest takie proste. Niestety, w Amsterdam Standard wolimy wydać pieniądze na szkolenia, niż na płatne konto aby usuwać komentarze. Co do masowych zwolnień, tak to prawda. Zwolniliśmy w tym roku jedną osobę. Pozdrawiam!

Wojtek Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@Tomasz Krzysztof Rżany

Polski Stevie Jobsie, to jeszcze pochwal się, ile osób się samo zwolniło? ta firma to jakiś żart

Pytanie
Kandydat
 Pytanie

W jaki sposób programiści są rozliczani z czasu pracy? Czy na laptopach są preinstalowane aplikacje monitorujące czas pracy czy też jest to rozwiązane w inny sposób?

1
brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

2 etapowa rekrutacja: 1. rozmowa HR. 2. weryfikacja techniczna (opcjonalnie livecoding z klientem, na kolejnym etapie) Patrycja odpowiedzialna za HR - bardzo profesjonalne podejście, bardzo sympatyczna, konkretna i profesjonalna. Sprawnie opowiedziała o firmie i przedstawiła vibe jaki tam panuje. :) Kamil odpowiedzialny za rekrutację techniczną - bardzo profesjonalne podejscie. Do rozmowy podchodzilem bardzo zestresowany, niepotrzebnie. Kamil od początku wprowadzil luzną atmosferę i kontynuował vibe firmowy przedstawiony podczas pierwszego etapu z Patrycją. Amsterdam Standard to miejsce, w którym pracowałbym z przyjemnością. Obecnie posiadany przeze mnie stack nie koresponduje z wymaganiami projektu. Zostąło mi to przedstawione w jasny i rzetelny sposób. Podczas rozmowy wyciągnąłem również wiele wniosków. Kamil (rekuter techniczny) podpowiedział mi również wiele rzeczy przydatnych w rozwoju mojej dalszej kariery zawodowej! Polecam z czystym sumieniem. :)

Pytania

Pytania byly sensowne i logiczne. Bez wydumanych formułek i pustych frazesów. Związane z realnym rozumieniem technologii oraz projektowania - na realnych przykladach i realnych analizach. Bardzo przyjemne, konstruktywne pytania.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
logo firmy Programista PLC, HMI, SCADA
Ostrów Wielkopolski
Zakład Przemysłowych Systemów Automatyki Sp. z o.o.
Wyślij CV
logo firmy Konsultant Microsoft Dynamics 365 SCM
Łódź
MS POS Poland Sp. z o.o.
(43 opinii)
Wyślij CV
logo firmy .NET -Backend Engineer (w Dubaju)
Bydgoszcz
Bamboo Card
(4 opinie)
Wyślij CV
logo firmy PHP Backend Developer
Warszawa
GoWork.pl
(543 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pytanie
 Pytanie

Czy firma Amsterdam Standard Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?

Amsterdam Standard
Pracownik
@Pytanie

Dzień dobry. Tak, finansujemy szkolenia. Każdy pracownik ma swój budżet szkoleniowy, który może wykorzystać w dowolnym momencie w roku na kurs, który go interesuje. Firma płaci 75%, resztę pokrywa pracownik. Jeśli natomiast na szkolenie czy kurs kierujemy my, finansujemy go w całości. Oprócz szkoleń zewnętrznych oferujemy też możliwości dokształcania się wewnątrz AS np. poprzez workshopy techniczne czy warsztaty z umiejętności miękkich, jest w czym wybierać :) W razie dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu z naszym działem HR: praca@amsterdamstandard.com Pozdrawiam, Asia Amsterdam Standard

XYZ
Były pracownik
@Amsterdam Standard

czyli nie pokrywacie w całości

Pytanie
 Pytanie

Czy w Amsterdam Standard Sp. z o.o. możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?

Amsterdam Standard
Pracownik
@Pytanie

Dzień dobry. Wynagrodzenie jest wypłacane w całości, jednorazowo i zawsze na czas :) Pozdrawiam, Asia Odelga Zespół HR

Pytanie
 Pytanie

Wiecie czy Amsterdam Standard Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?

coder
@Pytanie

Laptop tak, co do tel. to nie wiem.

m
Pracownik
@coder

Telefon - nie, laptop - jak najbardziej :) System operacyjny - dowolny, mozesz pracowac na Macu

Pytanie
 Pytanie

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Amsterdam Standard Sp. z o.o.?

P
Pracownik
@Pytanie

B2B

Pytanie
 Pytanie

Czy Amsterdam Standard Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?

nickname
Pracownik
@Pytanie

z tego co wiem to tak

Zostaw merytoryczną opinię o Amsterdam Standard Sp. z o.o. - Kraków

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Amsterdam Standard Sp. z o.o.
3.7/5 Na podstawie 51 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Wasilewskiego 20 lok. 4
    30-305 Kraków
  • NIP: 6762454688 KRS: 0000417807
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Amsterdam Standard Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii