A ja polecę firmę AmluX w Szczecinie zawsze o co nie poproszę moją Panią prowadzącą to wszystko dostanę nawet jak chce mopa innego to też jest dowieziony. Pieniądze dostaje na czas a moja koleżanka nie dostała pieniędzy na czas bo nie wysłała listy obecności na czas. Uważam że firma dba o pracownika sprzątającego bo pracowałam w innych firmach i tam mało płacili i dużo krzyczeli i czepiali się drobiazgów a tu w Amluxie jest kultura i zostanę tu na dłużej.
Omijać szerokim łukiem! Firma ucina prawie połowę stawki brutto. Do sprzątania dostaje się zupełnie losowe punkty pocztowe, do których trzeba samemu odgadnąć jak dojechać. Razem z czasem dojazdu, ta praca nie opłaca się nawet jako praca dodatkowa. Nie da się wyżyć pod żadnym pozorem, traci się tylko czas na dojazdy. Płaca jest zależna od punktu, który się sprząta. Jednak zarówno stawki jak i ilość godzin są źle dobrane. Pracowałam w punkcie na ul. Krakowskiej 19, 2 godziny nie wystarczały żeby posprzątać cały punkt. Bałagan nie z tej ziemi a kooperacja z pracownikami poczty nijaka, byłam traktowana bardzo źle. Pracownicy poczty woleli rzucać chamskimi ironicznymi tekstami, niż podjąć rozmowę. Jakiekolwiek opóźnienia sprawiały, że spóźniałam się do (usunięte przez administratora) w innych punktach. Musiałam biegać na autobus CODZIENNIE. Pod żadnym warunkiem nie pracować w firmie AMLUX, przynajmniej do póki nie podniosą stawek.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Amlux?
Fatalne .Każda na dzień dobry podpisywać stos pism i zobowiązań do umowy zlecenie ,zabraniają wpisywać dat na umowie ,kwestionariuszach i pozostalych dokumentach .Nie otrzymałam wypłaty a umowy nie było zarejestrowanej przed końcem mojej pracy więc w czasie jej trwania nie miałam ubezpieczenia ani nic gdyby cokolwiek się zdarzyło .Mają wieczne wakaty na pracę bo nie szanują ludzi .
Pani Kierownik jest Super zawsze można na nią liczyć szybko załatwia sprawę z korzyścią dla pracownika. Wystarczy być szczerym uczciwym i można z Panią kierownik konie kraść.
A ja polecę firmę AmluX w Szczecinie zawsze o co nie poproszę moją Panią prowadzącą to wszystko dostanę nawet jak chce mopa innego to też jest dowieziony. Pieniądze dostaje na czas a moja koleżanka nie dostała pieniędzy na czas bo nie wysłała listy obecności na czas. Uważam że firma dba o pracownika sprzątającego bo pracowałam w innych firmach i tam mało płacili i dużo krzyczeli i czepiali się drobiazgów a tu w Amluxie jest kultura i zostanę tu na dłużej.
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Amlux?
Tragedia ta firma to totalna żenada. Zero poszanowania dla pracowników, oszukuja ludzi nie wypłacaja pieniedzy. Lewe umowy. Jak ja pracowałam w oddziale w Szczecinie to akurat psychiczna starsza Pani dyrektor Anna H. wysłana z Warszawy "zeby zrobic porzadek" w oddziale w Szczecinie, (usunięte przez administratora)leki robiąc sobie zastrzyki przy pracownikach działu. Łykała pełno tabletek non stop. Najbardziej nieprofesjonalna, żenująca osoba jaka przyszło mi poznać. Pani dyrektor wydzierała sie na pracowników działu (totalnie niezrównoważona emocjonalnie starsza kobieta) jednej dziewczynie blokowała nawet wyjscie do toalety nie chcac jej wypuscic z działu!!!! zwolnili tez kolezanke ktora byla na okresie chronionym. (usunięte przez administratora) pełną para takie zachowania sa karalne. Podobno PAni dyrektor miała sprawde w sadzie w zwiazku ze swoim zachowaniem. SŁyszałam ze przegrała i bardzo dobrze. Nalezy tepic takie zachowania i karac osoby które naduzywaja swojej władzy. Wszystkim stanowczo odradzam prace w tej firmie!!! chyba ze chcecie stracic pieniądze.
Pracowałam w tej firmie kilka lat. Z osobą o której mowa współpracowałam przez cały czas. Jest jednym z najlepszych dyrektorów z jakimi miałam styczność. Dba o swoich współpracowników i zawsze można liczyć na jej pomoc. Ma ogromną wiedzę i doświadczenie. To co się dzieje teraz w tym oddziale to to jest żenadą a nie zachowanie Dyrektora.(usunięte przez administratora) Stek kłamstw jest w tym poście i bezpodstawnych oskarżeń, czy to o sprawie w sądzie czy to o zwolnieniu osoby na ochronce. Jeśli nadal pracujesz w firmie to proponuje zająć się swoja pracą. Za moich czasów nie było w ogóle negatywnych opinii na temat tego oddziału.Patrząc na Twój komentarz i znając specyfikę pracy to raczej Ty oszukujesz ludzi, ponieważ jeśli jestem inspektorem to Ty odpowiadasz za naliczanie wynagrodzeń i dopilnowanie tego żeby Twój pracownik je otrzymał. To Ty znasz kwotę jaką pracownik może maksymalnie uzyskać za wykonanie zlecenia… nie ma czegoś takiego jak „firma nie wypłaca” firma wypłaca tyle ile jest założone w budżecie…No ale jeśli okłamuje inspektor pracowników byleby tylko wykonali prace, tak jak zreszta teraz ty kłamiesz w tym komentarzu to mnie nie dziwią te negatywne wypowiedzi pracowników na temat pracy tego oddziału…
Ile wynosi kilometrówka?
Witam pracowałam w Media Markt w Grudniu oraz Styczniu w Styczniu za Grudzień dostałam wynagrodzenie za Styczeń do dnia dzisiejszego nie mam wynagrodzenia. Walczę z nimi dzwonie do biura nie odbiera nikt do kordynatorki również cisza. Sprawa trafiła do inspekcji pracy. Pozdrawiam
Hej mam ten sam problem dzwonie tam nikt nie odbiera telefonów nie wypłacili mi kasy za styczeń a jeszcze za luty się zbliża bark słów
Amlux firma jak firma, ale potwierdzam pani ze stolicy to niezła kanciara co do wypłat, tragedia! że nik jej nie podziękuje za pracę jak można nazwać to pracą.... (usunięte przez administratora) jeden po drugim, bez skrupułów ....
Polecam tą firmę. Firma dba o pracowników i kadra zarządzająca jest OK
A która część według Ciebie to taki żart? To że dbają o ludzi czy że zarządzający są tacy spoko?
Jeżeli wypłata na czas to jest dbanie o pracownika (to najczęstsza zachęta na tych forach od tej firmy) .. to nie wiem do czego się porównują. Jak jeszcze dbają? Szkolenia ? Chyba tylko gdzie jest szufelka i płyn do podłogi. Benefity? Ktoś widział choćby jeden? Umowa o pracę? Tylko tam gdzie klient tego wymagana a i tak głównie dla orzeczonych. Nadgodziny? Ktoś z was dostał dodatek za nadgodziny? Należy się +50% stawki. Nawet jeśli masz umowę o pracę to nadgodziny wypłacą Ci z umowy zlecenia, którą musisz podpisać z kilkoma innymi spółkami (do każdej spółki inna umowa). Oczywiście po stawce podstawowej. Koordynatorzy jeżdżą własnymi samochodami. Robią po 3 tys. kilometrów miesięcznie a za paliwo wykładają z własnej kieszeni. Dopiero na koniec miesiąca wysyłają rozpiskę i dostaną ok 20-tego następnego miesiąca. Umowa o pracę tylko do minimalnej krajowej, nawet kadra dyrektorska. Reszta dopełnienie z umów zlecenie. Jak cos się przełożonemu nie spodoba to utnie Ci z dopełnienia bo tak może. Niekoniecznie Cię o tym poinformuje. Dostajesz przelewy z kilku spółek więc musisz pilnować czy ich suma się zgadza z tym Co Ci obiecali. To tak z grubsza. Bez wchodzenia w detale. Tak o Ciebie zadbają. :)
Chyba żartujesz, że nawet dyrektorzy na najniższej tu siedzą. Oni się o swoje składki nie przejmują tutaj?
Jaka firma tacy dyrektorzy. Gdzie indziej nie byliby dyrektorami. Pensja jest auto jest ... Na wizytówce "Dyrektor". Pełnia szczęścia.
Ale auta to chyba niezbyt luksusowe przy takich warunkach? Aktualnie jest tu pełne zatrudnienie?
Może bardziej precyzyjnie byś napisał co jest nie tak. Tobie też nie zapłacili czy masz inne uwagi?
Nie płaci firma za wykonanie pracy uczciwie, pani z Warszafki z jakiegoś kontrolingu ucina sobie wypłatki tak jaj się jej podoba, żenada .... (usunięte przez administratora) !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
Do Amluxa dołączyłam na początku lipca 2022 na stanowisku koordynatora, rozmowę przeprowadzał ze mną ówczesny dyrektor. Obiecane mi zostały konkretne warunki (praca 8-16, taka a nie inna płaca i co najważniejsze umowa o pracę). Bardzo szybko okazało się jednak, że praca w umówionych godzinach nie wchodzi w grę ze względu na jej specyfikę (mówiłam na rozmowie o pracę, że nie mogę pracować w innych godzinach ze względu na sytuację rodzinną i choćby nie wiadomo co sie działo, MUSZĘ kończyć o 16 max, zostałam zapewniona, że da radę to ogarnąć, więc zrezygnowałam z poprzedniej pracy, bo tu miało być "lepiej") Do konkretów: Podczas pierwszego dnia nie dostaliśmy obiecanych umów, bo wszystko musi przemielić warszawa i to potrwa, więc generalnie pierwszy tydzień pracowałam bez ubezpieczenia, blisko 16:00 dostałam zadanie do wykonania i na moje, że nie mogę pracować po 16 i że mówiłam o tym od początku, ówczesny kierownik od ch wie czego, stwierdził, że ok i mogę to załatwić jutro, po czym kolejnego dnia rano dostałam opierdziel od dyrektora, że jak to?! Na moje, że przecież od początku mówiłam jak wygląda sytuacja, pokręcił tylko głową. Wspólnie zadecydowaliśmy, że przejdę do biura (notabene za sporo mniejsze pieniądze, więc mając na uwadze bezrobocie, albo cokolwiek, wybrałam cokolwiek) I tak minął tydzień. Nadal bez umowy. Nadal bez Jasnych warunków współpracy i bez zakresu obowiązków. W kolejnym tygodniu lepiej nie było, sprawdziłam, że firma mimo upływu ponad 7 dni od podpisania ze mną umowy zlecenie (tak właśnie firma robi, pierwszy miesiąc lub do momentu załatwienia lekarza medycyny pracy umowa zlecenie, potem najniższa krajowa na umowę o pracę i umowa zlecenie z dodatkową kasą) Ponad tydzień walczyłam, aby firma mnie ubezpieczyła (co MUSZĄ zrobić w ciągu 7 dni!! A zostało wykonane po upływie ponad 12) Oczywiście nadal nie miałam zakresu obowiązków, nadal nikt mnie nie szkolił, nadal nikt nic nie wiedział i od nikogo nie można było otrzymać żadnych sensownych informacji, no i najważniejsze nadal nie miałam skierowania na badania lekarza medycyny pracy. Minął tydzień 3....na moje pytanie co z tym skierowaniem, byłam ciągle zbywana, że już, że teraz dzwonią do kadr i pytają co i jak.... W końcu zadecydowałam sama zadzwonić i dopytać o co chodzi, okazało się, że mój wniosek o zatrudnienie nawet nie dotarł do Warszawy! Przez prawie 20 dni... Gdy zapytałam jednej z osob zarządzających o co chodzi, obiecała się tym zająć.... Do ostatniego dnia nie odbierała ode mnie telefonu , mało tego dwa dni przed moim odejściem " kadry same zadzwoniły i pytały co się dzieje z moim wnioskiem, zadzwoniłam więc wyżej, do Dyrektora... I co? Już szedł do kadr, już pytał o co chodzi i oczywiście ten sam schemat. Zero odpowiedzi, zero kontaktu. Dzisiaj podziękowano mi za współpracę za powód podając, że nie pasuję do zespołu ???? Na moje pytanie co to konkretnie oznacza, nie otrzymałam odpowiedzi. Jednym słowem masakra, dramat. Ja od siebie z czystym sumieniem nie mogę polecić pracy w tej pożal się Boże firmie. Chaos, dezorientacja, kierownicy nie mający żadnej wiedzy, nie potrafiący zarządzać personelem i zatajający prawdę i mijający się z nią.
Normalka?! To jakiś obłęd jest! W życiu nie spotkałam się z takim podejściem i oszukiwaniem, inaczej się tego niestety nie da nazwać, jak jawne kłamanie i oszukiwanie ludzi...
Normalka jak na standardy AMLUX. To ludzie z przypadku ... nikt sensowny tam nie chce pracować.
Byłam pracownikiem Amlux, nie spotkałam się z takim podejściem ze strony kadry zarządzającej. Od samego początku otrzymałam jasne informacje dotyczące zatrudnienia. Nie było także problemu uzyskaniem informacji dotyczącej warunków dalszej współpracy. Od pierwszego dnia otrzymałam umowę zlecenie, a następnie umowę o pracę. Godziny pracy ustaliłam na 8-16 i tak pracowałam. Zdarzały się sytuacje, w których musiałam zostać dłużej, ale nie było problemu żebym w inny dzień wyszła wcześniej. Co do szkolenia - odbyłam kilkudniowe szkolenie w Warszawie, które przygotowało mnie do dalszej pracy.
Tere fere ! umowa w pierwszy dzień? Chyba że dwa tygodnie wcześniej wypelniłaś dokumenty. Same formalności od wypełnienia dokumentów do podpisania umów (bo kazdy pracownik ma ich kilka, chyba pięć) trawją 2-3 tygodni. Albo zmyślasz albo naciągasz prawdę żeby się podlizać szefowi.
No i jest podpisywana, tyle że jest in blanco, bez podpisu firmy czy prezesa :) To jest trochę tak jakbyś wydrukowała sobie umowę na stanowisko Prezydenta RP, podpisała ją i wysłała do Wawy. Czy to oznacza, że jesteś prezydentem? ???? Mam teraz tylko nadzieję, że "firma" wypłaci mi wszystko co powinna (bo nadal nie otrzymałam pieniędzy za kilometrówkę.... Po 1,5 miesiąca) i skończę z tą firmą i tym pseudo kierownikiem, (btw kto w ogóle go mianował na to stanowisko ???? o tej osobistości to można książkę napisać i to bez żadnych plusów, a to już nie lada wyczyn ) raz na zawsze.
A to nie sam szef przypadkiem? Bo tu chyba wyborów stanowiskowych jako takich to raczej nie ma?
Jestem niepełnosprawnym pracownikiem firmy AMLUX. Jest to Zakład Pracy Chronionej, więc od każdego zatrudnionego rencisty otrzymują dotacje. Jestem zatrudniony w tej firmie na umowę o pracę na czas określony. Po długiej chorobie wróciłem do pracy, ale okazało się, że na moje miejsce przyjęto człowieka na umowę zlecenie, a mi Koordynatorka powiedziała, że dla mnie już nie ma miejsca. Wygląda na to, że firma nie potrzebuje niepełnosprawnych. Albo to ten oddział Szczecin fiksuje puki biuro główne się nie dowie. Ja dobry pracownik, o chlubnej nazwie "SPRZĄTACZ" (chwalony przez innych) nie będę miał pracy bo ...
Może to brak zaufania w dobro choć niektórych ludzi ? Nie wierzyłem w to, że koordynatorka obiektu zrobi wszystko, abym wrócił do pracy. WRÓCIŁEM ! Koordynatorka postarała się, aby pracę dla mnie zorganizować. Dziękuję !
Okazałem się w oczach nowej Brygadzistki jako mniej niż zero. Poprosiłem, aby nie przedłużali mi umowy. Nigdy więcej firmy AMLUX. Z doświadczenia również nigdy więcej nie zatrudnię się w firmach: ROKA, AMLUX, i firmach ochroniarskich ze Szczecina. Firmy zajmujące się sprzątaniem raczej poniżają niepełnosprawnych - zwłaszcza brygadzistki, którym niemądre poczucie władzy odbija do głowy.
Nowa brygadzistka pozbyła się wszystkich dotychczasowych pracowników zwłaszcza niepalących. Zwolniła ich. Zatrudniła nowych. Tylko ja i mój kolega odeszliśmy sami.
Czy nowo zatrudnione osoby w Amlux otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Nie polecam pracy w tej firmie. Nie ogarnięci nikt nic nie wie i tylko podają numery tel do różnych pośredników. Dokumentów na 30 stron aż ręka boli od wypełniania. Wypłata na raty raz jeden przelew raz drugi i umowa oczywiście śmieciowa. Jednym słowem masakra.
Dno!!! Obiecują inna stawkę niż potem wypłacają. Robią w konia na każdym kroku. Koordynatorzy nie odpowiadają na tel. Odradzam pracować w tej firmie.
Ta firma to typowy Januszex. Jak nie masz godności to firma dla ciebie :) umowy jakie proponują toowszem umowa o prace za najniższa krajowa plus umowa zlecenie i tam ci dopiszą jakaś kwotę żeby razem wychodziło przykładowo 3200netto. Auta nie daja, laptopa nie daja ale wymagają pracy na tym ha ha. Odpowiadasz za ludzi, sprzątaczka nie przyjdzie to ty idziesz za nią harować albo jeszcze z pensji ci potrącają. Istna patologia nie polecam nawet najgorszemu wrogowi.
Nie polecam tej firmy odradzam pracować w tej firmie Oczwisce każdy się przekona jak pracuje parę dni o jest granie co naj lepsze nie szanują ludzi kierownicy że Szczecin obiecują umowę o pracę za pomnij umowa zlecenie bardzo nie szanują ludzi maja ludzi za nic mas zapierdarac nie mas prawa się odezwać bo cię wyjebal z pracy i powiedziała że to twoja wina jest Ostano się ludzie zmnia co file coś jest nie tak Skoro tak się dzieje ???????????????????????????????????????? odradzam pracować w tej firmie w Szczecin
A jakie są obowiązki koordynatora ?
Kiedy jest się nieuczciwie potraktowanym - to boli. Człowiek pragnie rewanżu, ale z nieuczciwością (czego przykre przeżycia mnie nauczyły) - NIE WYGRASZ, ale możesz sobie jeszcze ZASZKODZIĆ. I chyba właśnie na tym polega władza postkomunistyczna w Polsce. Socjalistyczna Pseudo-Demokracja, gdzie Wolność słowa jest cenzurowana i USUWANA. Poczekajmy chwilę, a nasza wolność może ulec również zagrożeniu. A tak na marginesie ADMIN - Dla czego nie odpisałeś na moje pytanie ??? Może wszystkie moje wypowiedzi wykasuj ??? WYKASUJ !!! Proszę
Witam . Własnie miałam telefon ze będę pracowała w firmie Amlux na stanowisku koordynatora. Mam pytanie -bo wiem że auta nie dają-jak to jest rozwiązywane? I w ogóle jak tam jest , czy firma jest rzetelna , czy płaci na czas? Za wszelka pomoc dziekuje . [usunięte przez moderatora]
Poznawaj prawo i wciąż ucz się. Bądź pomocna dla pracowników. Często rozmawiaj z pracownikami. I wyciągaj z tych rozmów logiczne wnioski. Nie tylko dla własnych korzyści, ale szczególnie dla Firmy, no i pracowników. Bądź lojalna, a na pewno ... Przekonaj się sama. Wszystko zależy od tego, na kogo trafisz nad sobą. Bo to co reguluje Prawo i Przepisy wewnętrzne Firmy, to czasem, DWIE różne BAJKI.
zastanawiają mnie wasze niektóre negatywne opinie na temat firmy, zastanawiam się rónież czy piszą to obecni czy byli pracownicy, jest to dla mnie ważne ponieważ aplikowałam do nich na pracownika serwisu sprzątającego (usunięte przez administratora)
Tylko w innych firmach nazywa się to w tak delikatny sposób: "Serwis sprzątający" . W tej Firmie nosimy niechlubną nazwę SPRZĄTACZ. Z tego sformułowania uśmiała się nawet Pani Lekarz Medycyny Pracy. A może by tak nazwać Pracownika Gospodarczego: "ŚMIECIARZ" ??? Ścisnąć pod piętom, aż ulży zakompleksionej duszy ???
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Amlux?
Zobacz opinie na temat firmy Amlux tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Amlux?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
