Co za brednie są tu wypisywane. W firmie jest wszystko ok. Zawsze jeden czy dwóch się znajdzie którzy z jakiegoś powodu są niezadowoleni i specjalnie piszą bzdury. Polecam firmę.
W handlowym się nie zwalniają? A jakie oni mają umowy, mogę wiedzieć? Pytam z perspektywy osoby zainteresowanej pracą. Czy mają samą podstawę czy podstawa+premia/prowizja?
Czy jest szansa na pracę przy produkowaniu etykiet na dwie zmiany? Kiedyś byłam na rozmowie i wiem że były trzy zmiany. Może coś się zmieniło?
Polecam pracę. Ładna podwyżka z zaskoczenia.
Często w rodzinie znajduje się czarna owieczka która (usunięte przez administratora) podmienia zlecenia, marne ma wyniki w przewijaniu, mało pakuję towar, zagaduje, buntuje… Dla takich nie ma podwyżki
Czym w Admark zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Ale po jakim konkretnie i z jakiego powodu? Jak ktoś dobrze pracuje i wypełnia swoje obowiązki to też może dostać wypowiedzenie? Ile wtedy jest czasu na znalezienie sobie nowej pracy?
Ja wyleciałem po kilku miesiącach. Nie chciało mi się pracować i niestety system to zweryfikował. Nie polecam pracy, pracujesz pod ciągłą kontrolą.
No to nieźle, ale skoro nie chciało ci się pracować to zwolnienie chyba nie było zaskoczeniem. Poza takimi przypadkami nie ma się o co martwić? I co masz na myśli przez ciągłą kontrolę? Ktoś ciągle na kamerach siedzi? Ciekawi mnie czy jest problem np. z przerwami, mocno jest to pilnowane?
Opowiecie coś o tym, jak to jest być tutaj handlowcem? Na ich stronie jest ogłoszenie i napisali o tym, czego oczekują, co zapewniają, ale nie ma obowiązków. Za co tutaj odpowiada taki pracownik? Czy tylko jeździ do klientów, czy ma tez jakieś obowiązki biurowe, które musi wykonywać w siedzibie firmy?
Możesz siedzieć przed monitorami, Możesz jeździć jak opętany, Możesz dzwonić jak oszalały, Możesz jeść, pić i palić, … I to wszystko jak masz wyniki w sprzedaży. A jak nie masz wyników to wyżej musisz dodać słowo Musisz.
Jestem od miesiąca w firmie, polecam pracę. Wszystko jest ok. Pracę poleciła mi koleżanka która też jest zadowolona z pracy.
Skoro pracę poleciła ci znajoma i ty również polecasz, to początek brzmi dobrze. Zarobki też godne polecenia? Ktoś pisał o umowach i teraz się zastanawiam czy jako nowy pracownik miałbym szansę dostać od razu umowę o pracę? Ile trwa u was okres próbny?
Zarobki? Zawsze jest mało. Umowa jest. Okres próbny zależy od stanowiska. Na 100% dowiesz się wszystkiego na miejscu.
Ponoć były tu podwyżki. Ciekawe więc, ile po nich zarabiałbym, jako handlowiec? Z tego, co na stronie firmy, to niewiele wynika. Ot, że motywacyjny system wynagradzania uzależniony od wyników sprzedaży.
Polecam pracę. Wypłaty sukcesywnie rosną. Spokojna praca miła atmosfera. Szef dba o swoich pracowników.
O czym wy mówicie jakie 800 zł podwyżki ? Ludzie którzy to czytają myślą że na rękę że szefostwo się w końcu obudziło że trzeba dać coś żeby ludzie nie odchodzili a prawda jest taka że 800 brutto na rozmowie szef mówił że to około 650 zł na rękę a co się okazuje to niektórzy dostali 400 parę złoty a drudzy 500 parę złoty więc gdzie to 800 podwyżki ? Chwalisz się tym w sieci jak byś miliony rozdawał ludzia co chwilę słoma z butów nic więcej
I to jeszcze na próbę na 3 miesiące przemyśla że to nie był dobry pomysł że działali pod wpływem emocji i zabiorą heheh ????
Słomę masz w głowie jak 800 brutto podwyżki to za mało. Pokaż firmę w okolicy która tyle płaci. Pamiętaj że ta reszta z tych 800 zł idzie też do ciebie na twoją emeryturkę.
Kolejny który ma problemy ale tym razem że słuchem. Nie na 3 miesiące tylko 6 miesięcy. Dostać za free 800 zł i człowieczek ma problem zamiast się cieszyć. To dopiero jest słoma.
Jak się pracuje to się dostaje cały dodatek. Pozdrawiam wszystkich uczciwych i sumiennych. Kto bimba ten ma mniej. Plus dla firmy za dobry pomysł.
No panie teraz przeginasz. Jeżeli z dodatkiem zarabiam ok 4500-5000 na rękę to jest mało? 800 dodatku to mało? Wystarczy!
Trzeba było słuchać i pracować to problemu byś nie miał. Wszystko jest ok, podwyżka jest bardzo motywująca. Dziękuję.
Ile ???? Chyba z nadgodzinami … chciałbym tyle zarabiać …. To by się dopiero drukarze wkurzyli jak by pracownik produkcji zarabiał tyle samo
Jakie 800 ??? Pokaż jednego co dostał 800 zł nikt ! 400 z groszami, to nie chwal się że daliście 800 bo wielce przechwalanki ile to nie dajecie a tak naprawdę ochłapy na pół roku . A do emerytury nie dociągnie 40% ludzkości
Praca była spoko pracowało mi się dobrze tylko wypłata była niska .Widzę że dostaliście teraz podwyżki, to ile jest na rękę za 8 godzin na stanowisko drukarza. Jeśli nie tajemnica
Czy jest szansa na pracę przy produkowaniu etykiet na dwie zmiany? Kiedyś byłam na rozmowie i wiem że były trzy zmiany. Może coś się zmieniło?
Zakręć się za 2-3 miesiące. Mają pojawić się kolejne maszyny ale kasa niższa ze względu na dwie zmiany. Myślę że 4 tysie zarobisz na początek.
4tys ???? Hahah chyba brutto ???????????? mi obiecali 5200 i dostałem 3800 ???????????? bzdury tu wypisują jeśli chodzi o wynagrodzenie
Co to znaczy obiecali? Tak na słowo? Nie dostałeś umowy na piśmie? (usunięte przez administratora) Przypadkiem nie jest tak że 5200 przez 3 miesiące, 6000 po pół roku i chyba 6500 po roku?
To więcej niż nie jeden drukarz a odpowiedzialność na druku i umiejętności, wiedza między drukiem a sztancerka - przewijarka to przepaść i gdzie tu jest sprawiedliwość ? Dojdzie do tego że niedługo dziewczyny które myją będą więcej zarabiać od drukarza szok !
Idź na L4. Drukarzu, papier masz podstawiony, polimery oklejone, farba uszykowana. Kto ma więcej na głowie? Kto się więcej napracuje? Operator sztancy, przewijarki? Ile ty drukarzu roleczek przez swoje ręce przewiniesz?
Proszę nie pisać w obcym języku. Są tu tacy który nie potrafią czytać umowy o pracę i zleceń produkcyjnych po polsku. Zatem, Runda druga.
Koleżanka tu pracuje i zarabia grubo ponad 4 tysiące na rękę. Podobno nowi mają 3800… Wszystko zrozumiałe. Może faktycznie dyplom ukończenia szkoły ma znaczenie.
Osoba która wlewa farbę do kałamarza nie jest drukarzem. Drukarzem będzie za kilka lat jak samodzielnie nauczy się rozwiązywać problemy związane z drukiem i osiągnie szybkość jak przystało na drukarza. Więc możliwe że uczeń może zarabiać podobnie jak dobry operator przewijarki.
Polecam pracę. Ładna podwyżka z zaskoczenia.
Szef potrafi zaskoczyć pozytywnie. Motywacja do bardziej wydajnej pracy wzrośnie. Siano zawsze motywuje.
Potrafi zmotywować ale nie wszystkich-niestety .szefie jesteśmy jedną wielką rodziną a w rodzinie dba się o wszystkich .
Często w rodzinie znajduje się czarna owieczka która (usunięte przez administratora) podmienia zlecenia, marne ma wyniki w przewijaniu, mało pakuję towar, zagaduje, buntuje… Dla takich nie ma podwyżki
(usunięte przez administratora)
Trochę dziwne, jesteś nowy/a a widzisz zmianę w zachowaniu tak szybko, może są powody :)
Szefostwo to dobrzy ludzie ale- nie znoszą „chamstwa i cygańskiej muzyki „ ,a więc wykonuj swoje obowiązki tak jak należy to nikt nie będzie miał uwag do Ciebie i Twojej pracy bo zatrudniając się przyszedłeś pracować a nie kombinować jak tu się nie narobić i stękać na pieniądze że za mało że źle. Przepracuj kilka lat to zarobki będą lepsze i przede wszystkim zdobądź zaufanie Firmy Pozdrawiam Stara Gwardię.
(usunięte przez administratora)
Ważne że dobrych zostawiają. Polecam pracę.
Wreszcie firma robi selekcję. Ciekawe kto teraz poleci z produkcji skoro zatrudnili 14 osób? Jeszcze graficzny i polimerownia do wymiany.
(usunięte przez administratora) Zawsze dostaję kwitek i mam wtedy możliwość porozmawiania na temat pracy. Polecam pracę za dobre warunki pracy, wynagrodzenie zawsze na czas i bardzo miłą atmosferę.
Ostatnio dostałam bonus świąteczny (usunięte przez administratora) Wiele lat przepracowałem w różnych firmach i jeżeli będzie tak jak jest to chcę tu pracować do emerytury. Pracowałem w ciężkich warunkach i nigdy nie dostałam bonusu świątecznego. Szef i kierownicy zawsze pamiętają o dniu kobiet. Dziękuję i nie pozwolę aby ktoś źle się wypowiadał na temat firmy.
Co za brednie są tu wypisywane. W firmie jest wszystko ok. Zawsze jeden czy dwóch się znajdzie którzy z jakiegoś powodu są niezadowoleni i specjalnie piszą bzdury. Polecam firmę.
Skoro w firmie jest ok to dlaczego boisz się podać swoje prawdzie imię ? Żadnego Teda nie kojarzę. O jakich buzrach piszesz? Było spotkanie na początku roku,że nie będzie podwyżek? Było! Ludzie odchodzą? Odchodzą.
W tej firmie jest tak że nikogo nie trzyma się na siłe. Jedni odchodzą a inni przychodzą. A to źle że była rozmowa?
Jacy niby pracownicy dostali podwyżki po zebraniu?
Jak narazie to od roku śmiało można powiedzieć że ludzie odchodzą, ewentualnie pojawiają się na kilka miesięcy i palą wrotki ???? nie ma tutaj chyba nikogo nowego na dłużej chyba że ten nygus z sztancerek co się cieszy że go trzymają ????
O jaki dziale piszesz? Handlowy, graficzny, ctp, produkcja przewijarki, produkcja flekso, produkcja pakowanie, produkcja dz techniczny, produkcja ttr, magazyn????? No chyba nie piszesz o magazynierach których firma nie chciała? Jakoś innych zwolnień nie kojarzę.
Magazynierów raczej chcieli, to magazynierzy nie chcieli tu pracować i został jeden porządny + leser za biurkiem hah gdyby tak nie było to nie pytali by ich o to co mogłoby ich tutaj zatrzymać. Nie kojarzysz innych zwolnień to chyba nie jesteś z produkcji bo dwóch z wąskich sztancerek też już poszło w siną dal i jeden z szerokich kończy swoją przygodę pod koniec marca
Nic takiego się nie stało. Wyleciało dwóch drukarzy za cwaniakowanie. Należało się to koledze R. Od dawna widać było że cwaniakuje bo ma obok tatę z 30 letnim doświadczeniem w druku. Nikt nie chciał donosić na kolegę i się doigrał. Ja polecam firmę i jeszcze chcę podziękować za podwyżkę. Dziękuję w swoim imieniu i całej produkcji.
Siema tu Radek. ;) Jeśli ubieganie się o swoje podstawowe prawa pracownika nazywasz (usunięte przez administratora)to zgodzę się z Tobą- (usunięte przez administratora)... ???? Zaradny i ogarnięty sobie poradzi. Już znalazłem pracę. LEPIEJ PŁATNĄ. ;) Pozdrawiam kolegów i koleżanki z byłej pracy. Szkoda, że w taki sposób się rozstaliśmy. Siema. ????????
W jaki sposób się ubiegałeś? Nie pracując i namawianie kolegę żeby też nie pracował?! Jak było coś nie tak to trzeba było poinformować przełożonego o problemie a nie fifarafa i schować się w miejsce gdzie nie ma kamery i czekać jak 8 godzin pyknie.
Oj Radziu, do kierownika potrafisz pisać że masz rozwolnienie lub inny powód dla którego nie możesz przyjść do pracy (nawet w nocy) a jak był problem z ogrzewaniem to już był problem z poinformowaniem. (usunięte przez administratora)!
To jest straszne co ten koleś zrobił. Tak długi staż i taki przypał z podłudzaniem innych do strajku. strajku bez podstaw, bo przecież nie pracował pod chmurką tylko w hali i wystarczyło poinformować kierownika że coś jest nie tak. Ale ja znam Radka od kilku lat i wiem że był problematycznym kolesiem, na wszystko miał problem. że daleko wykrojniki, że musi dorobić farbę , że musi papier znaleźć...... Każdy to robi i nie marudzi tylko robi co trzeba. Polecam firmę.
Oni chyba naprawdę upadli na głowę. Już tam nie pracuje ale Radzia pamietam, dobry drukarz i kolega. Jeszcze trochę to nie będzie miał kto tam u was drukować :) a Ci co minusuja i piszą te głupoty o Radziu to się domyślam kto to ;)
Cieszycie się teraz że dwóch odeszło a raczej można już napisać trzech tylko za chwilę będziecie chcieli zarabiać jak w dobrej drukarni a nie jak przy wypasaniu owiec, a tu będzie porażka bo trzeba mieć wiedzę szersza niż ta co nauczyliście się na tej preri
To wcale nie tak że było wielokrotnie zgłaszane kierownikom. A w chowanie się to nie wierzę, poza tym ma prawo odmówić pracy jeśli nie ma spełnionych warunków. Nikt w tej firmie nie miał w rękach kodeksu pracy jak widać.
Szperam w necie i nie mogę znaleźć informacji co jeżeli temperatura w pomieszczeniu produkcyjnym spadnie o dwa stopnie od minimalnej temperatury. Niby na takim stanowisku temperatura minimalna to 14 stopni a było 12. Mam coś takiego: „ Temperatura w hali produkcyjnej W magazynach i halach produkcyjnych, gdzie wykonuje się prace fizyczne temperatura nie może spaść poniżej 14 stopni Celsjusza. Pamiętać należy, że to pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednią do warunków odzież. Jeśli temperatura spadnie poniżej 14 stopni, pracownicy mogą odmówić wykonywania pracy, przy czym należy najpierw poinformować o tym fakcie przełożonych.” Chyba wszystko na ten temat.
Sam sobie odpowiedziałeś, "Jeśli temperatura spadnie poniżej 14 stopni, pracownicy mogą odmówić wykonywania pracy". 12 stopni to też poniżej 14, mądralo.
Po waszych wpisach wynika że rotacja jest duża. A czy nowym pracownikom bez problemu przedłużają umowy po okresie próbnym? Czy też kończona jest współpraca?
A do kogo skierowane jest to pytanie? Napisz na praca@admark.pl lub biuro@admark.pl Tam dostaniesz prawdziwych informacji a nie bzdury. Bardzo polecam firmę!
Akurat tutaj bzdur nie się nie dowiesz tylko prawdy jak wygląda praca w tym (usunięte przez administratora) polecam omijać ten "zakład" bardzo szerokim łukiem.
Drukarzem byłem świetnym. Miałem tylko problemy z dorabianiem pantonów i szybkim pasowaniem się. Ciągle wymagali dokładności, punktualności i małego odpadu. Kiedyś to można było winę zwalić na stary sprzęt a teraz? Wszystko nowe, autopasery, kamery... Nie nadaję się do takiej pracy. Nie ma to jak uzbrajać 3 godziny, godzina druku i 3 godziny rozbrajać i godzina w kiblu. Nawet nie w kiblu bo bramki na głównym korytarzu powstawiali na karty.
W handlowym się nie zwalniają? A jakie oni mają umowy, mogę wiedzieć? Pytam z perspektywy osoby zainteresowanej pracą. Czy mają samą podstawę czy podstawa+premia/prowizja?
(usunięte przez administratora)
Czy to prawda że w Firmie teraz nadchodzą złote czasy może stać się liderem w kraju
Hej, Od kilku dni pracuję na produkcji i jestem bardzo zadowolona. Dobra atmosfera, praca spoko - nic skomplikowanego i na siedząco. Polecam Wynagrodzenie jak na początek też ok. I co najważniejsze poniedziałek - piątek po 8 godzin, weekend wolny.
I jakie są godziny pracy w tygodniu? jest jedna zmiana? Możesz przy okazji zdradzić tak mniej więcej ile dają na początek? Nie wiem czy warto mi pracę zmieniać
Ok, rozumiem. Ja jednak wolę pracę na jedną zmianę. Masz rację z wynagrodzeniem, też bym swojego nie podała.
A ja jednak troche podrąże. Wiadomo że niewygodnie a nawet często nie można podawać swojej stawki, ale może możesz mniej więcej określić jak sie to ma względem innych prac tego typu? Jeśli masz porównanie oczywiście. Albo czy są jakieś dodatkowe atuty finansowe, jakieś dofinansowane albo paczki świąteczne? Pytam w kontekście pracy na produkcji
(usunięte przez administratora)
Dlaczego żenujący? Pracy na jakim stanowisku nie polecasz? Przed momentem przeleciał mi komentarz, że praca na produkcji jest spoko. Mnie najbardziej ciekawi czy oni wdrażają nowych pracowników na tej produkcji czy raczej od tych starszych stażem trzeba się uczyć- ktoś powie?
Polecam pracę, młody energiczny zespół (energiczny poza kilkoma zasiedziałymi bara----nami), dobra atmosfera, nikt nie stoi nad głową. Trzeba robić co trzeba a 8 godzin mija jak chwila. Możliwość dorobienia przez nadgodziny. Buty, spodnie, koszulki dostajesz, pieniądze na pranie ubrań + woda do picia przez cały rok. Ja całkowicie byłem bez wiedzy w tej branży i zostałem przeszkolony (chyba 2 tygodnie) przez kierowników zmiany i kolegów obok. Co by jeszcze dopisać? Same pozytywy, Pieniądze też dobre. Polecam.
Pracuję kilka miesięcy i mogę powiedzieć z ręką na sercu że jest bardzo dobrze. Praca nie jest ciężka, osiem godzin, poniedziałek - piątek. Pierwszy raz pracuję w takim trybie gdzie mam weekend wolny. Polecam pracę.
Ciekawy wpis Plutonowy przeszkolili Cie w dwa tygodnie a nie znałeś branży chyba ktoś z szefostwa by tak chciał żeby tak było ale albo Ty mało wymagasz od siebie albo nie znasz branzy albo pracodawcą od Ciebie ? Co do nadgodzin jak już piszesz to masz 100 % od stawki od pierwszej godziny ? czy jak mówi kodeks pracy ? Na wszystko co ludzie narzekają Ty wszystko masz, pewnie nawet teraz na hali jest ciepło. Pisząc opinie powinno uwzględnić się wady i zalety a nie pisać to co potencjalni nowi pracownicy chcieliby aby było i o co pytają. Wszyscy Ty piszesz że pieniądze na produkcji takie dobre to umowy pewnie z aneksami dostajesz często bo jeżeli zaczynałeś zielony a teraz już jesteś przeszkolony tzn ze dostajesz aneks prawda?
hej, Myślę że gamoniem nie jestem, kiedyś pracowałem na obrabiarkach cnc i więcej wymagało to zaangażowania w myślenie niż tutaj. Tutaj ja miałem szkolenie ok 2 tygodnie ale już po 2-3 dniach sam potrafiłem pracować. Codziennie pojawiały się jakieś pytania bo coś było innego i trzeba było dopytać. Nie wiem jakie mam wyniki ale chyba jest wszystko ok skoro pracuję nadal. Na hali jest ciepło 22-24 stopnie. Nic nie mogę napisać negatywnego, mam za krótki starz widocznie. Mam normalną umowę i aneksów nie dostałem. A ty pracujesz w podobnej firmie? Widzę że masz bogatą wiedzę. Czy może pracujesz lub pracowałeś? Ja polecam pracę .
Nie zgadzam się z tobą. Jest bardzo dobre podejście kierowników do mnie i innych pracowników, nigdy nie słyszałem złego słowa na ich temat. Szef też wydaje się że jest ok ale nigdy nie miałem okazji z nim rozmawiać i nigdy nie słyszałem żeby kimś pomiatał i nie szanował. A co masz ty do powiedzenie na ich temat?
A nie pracujesz, bo ? Jeżeli mogę wiedzieć oczywiście. Możesz powiedziec czy tutaj jakieś właśnie podwyżki są? Załóżmy, że przyjdzie nowy zielony pracownik to czy po przeszkoleniu i jakims okresie próbnym może liczyć na podwyżkę?
Co jaki czas w Admark można ubiegać się o podwyżkę?
(usunięte przez administratora)
o rety, co takiego zrozumiałeś? zabrzmiało to poważnie, a ja z cv chciałem na początku przyszłego tygodnia przyjechać.
Zrozumiałem że jest ciepło i trzeba korzystać z urlopu w tym czasie a praca nie zając. Polecam pracę ale wiadomo że w państwówce jest lepiej. trzynastko, grusza itp
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Admark?
Zobacz opinie na temat firmy Admark tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 55.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Admark?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 51, z czego 30 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!