To co tam sie ostatnio dzieje po przejęciu to jakiś żart.Pani z HR na spotkaniu miesięcznym mówi że wysokość podwyżki jest uzależniona od zaangażowania i oceny rocznej pracownika (obecność w pracy,nadgodziny,zgłaszanie pomysłów itp) i mówi że tak jest sprawiedliwie a jednocześnie wszyscy pracownicy biurowi bez względu na zaangażowanie dostają po równo 8% podwyżki to jest dopiero sprawiedliwość w Watlow :) w dodatku firma uważa że skoro ktoś dostał wyrównanie minimalnej krajowej w styczniu to takiej osobie już sie nie należy taka podwyżka jak innym od pracodawcy :D a wracając do oceny rocznej.. człowiek ma sie starać,robić nadgodziny,myśleć nad lepszą organizacją pracy tylko po to żeby dostać 6,5 zamiast 5% podwyżki o ile w styczniu nie miał wyrównania najniższej bo wtedy dostanie ledwo kilkadziesiąt złotych w wielu przypadkach.Po za tym..firma wprowadza nową linie i zamiast zatrudnić dodatkowych pracowników to najpierw wchodzi linia,zabiera sie na nią 8-10 pracowników z innych lini i tam sie szkolą a pracownicy produkcji i magazynu muszą to nadrabiać sobotami i nadgodzinami :) po za tym w firmie pracownik produkcji obecnie zarabia tyle samo co pracownik magazynu (nie licząc wózka) co jest śmieszne bo na magazynie na niektórych stanowiskach jest o wiele większa odpowiedzialność,praca jest cięższa niż montaż,jest więcej obowiązków (oczekuje sie od magazyniera żeby był przeszkolony na każdym stanowisku nie licząc wózka)więcej nauki,często zwiększona presja na słupki procentowe już nie wspominając że magazynierów jest poprostu za mało ale kto by sie rwał do takiej pracy za minimalną.Podsumowując w mojej opini nasza firma stała się dla Watlow tanią montownią zresztą pewnie nie bez powodu mają oddziały w Meksyku ;) osobiście odradzam prace w tym miejscu.Nielicznym z plusów jest napewno atmosfera bo ludzie są do siebie przyjacielsko nastawieni a no i możemy sobie zabrać jednego owocka na tydzień :)
Jeśli lubisz; niemiłe niespodzianki w pracy, nadgodziny, mieć nie kompetentnych przełożonych, z którymi za "Chiny"nie idzie się dogadać, posiadac do kitu dodatkowe benefity to dział finansowo księgowy w tej firmie jest dla ciebie.
Niestety tak właśnie jest jak zatrudnia się przełożonego który nie posiada żadnej wiedzy merytorycznej z zakresu ksiegowo finansowego ani umiejętności menadżerskich.
Widziałem, że firma szuka kogoś na stanowisko NPI Manager / Leader. Czy ktoś może mniej więcej opisać czego można się spodziewać i jak wygląda praca na tym stanowisku?
Jeśli ktoś bardzo lubi sprzątać i być konserwatorem powierzchni płaskich to zakład jest idealny bo czyściej to już tylko w prosektorium.
Witam, Obecnie jest oferta pracy na stanowisku księgowej, jak wygląda praca w dziale księgowości? Czy polecacie tą firmę?
Dziękuję za odpowiedź:) Czyli "problem" jest po stronie kierownictwa działu, a nie samego zespołu. A czy sama praca/zakres obowiązków jest ok? Możesz coś więcej napisać ? :) Zastanawiam się nad aplikowaniem, ale nie chcę trafić do kolejnej firmy z "toksycznym" managementem ;) Dziękuję!
Szef nie jest toksyczny, jest po prostu nowy a z tego co widzę część osób boli że muszą zrobić coś więcej i coś wytłumaczyć...
Jeśli lubisz; niemiłe niespodzianki w pracy, nadgodziny, mieć nie kompetentnych przełożonych, z którymi za "Chiny"nie idzie się dogadać, posiadac do kitu dodatkowe benefity to dział finansowo księgowy w tej firmie jest dla ciebie.
Niestety tak właśnie jest jak zatrudnia się przełożonego który nie posiada żadnej wiedzy merytorycznej z zakresu ksiegowo finansowego ani umiejętności menadżerskich.
To co tam sie ostatnio dzieje po przejęciu to jakiś żart.Pani z HR na spotkaniu miesięcznym mówi że wysokość podwyżki jest uzależniona od zaangażowania i oceny rocznej pracownika (obecność w pracy,nadgodziny,zgłaszanie pomysłów itp) i mówi że tak jest sprawiedliwie a jednocześnie wszyscy pracownicy biurowi bez względu na zaangażowanie dostają po równo 8% podwyżki to jest dopiero sprawiedliwość w Watlow :) w dodatku firma uważa że skoro ktoś dostał wyrównanie minimalnej krajowej w styczniu to takiej osobie już sie nie należy taka podwyżka jak innym od pracodawcy :D a wracając do oceny rocznej.. człowiek ma sie starać,robić nadgodziny,myśleć nad lepszą organizacją pracy tylko po to żeby dostać 6,5 zamiast 5% podwyżki o ile w styczniu nie miał wyrównania najniższej bo wtedy dostanie ledwo kilkadziesiąt złotych w wielu przypadkach.Po za tym..firma wprowadza nową linie i zamiast zatrudnić dodatkowych pracowników to najpierw wchodzi linia,zabiera sie na nią 8-10 pracowników z innych lini i tam sie szkolą a pracownicy produkcji i magazynu muszą to nadrabiać sobotami i nadgodzinami :) po za tym w firmie pracownik produkcji obecnie zarabia tyle samo co pracownik magazynu (nie licząc wózka) co jest śmieszne bo na magazynie na niektórych stanowiskach jest o wiele większa odpowiedzialność,praca jest cięższa niż montaż,jest więcej obowiązków (oczekuje sie od magazyniera żeby był przeszkolony na każdym stanowisku nie licząc wózka)więcej nauki,często zwiększona presja na słupki procentowe już nie wspominając że magazynierów jest poprostu za mało ale kto by sie rwał do takiej pracy za minimalną.Podsumowując w mojej opini nasza firma stała się dla Watlow tanią montownią zresztą pewnie nie bez powodu mają oddziały w Meksyku ;) osobiście odradzam prace w tym miejscu.Nielicznym z plusów jest napewno atmosfera bo ludzie są do siebie przyjacielsko nastawieni a no i możemy sobie zabrać jednego owocka na tydzień :)
Jakie są w firmie dodatki socjalne i benefity? W komentarzach pisaliście że są firmowe integracje i multisport. A coś jeszcze? Mnie zależałoby na prywatnej opiece lekarskiej i możliwości włączenia do pakietu rodziny. Są takie opcje jakbym się zatrudnił?
Firma to kpina. Z początkiem roku były wyrównania płacy minimalne do 4242 brutto a w kwietniu miały być podwyżki i ci którzy mieli wyrównanie płacy minimalnej to w kwietniu zamiast otrzymać 6.5% albo 8% to otrzymają 1,5% albo 3% bo pracodawca uważa że wyrównania płacy minimalnej w styczniu jest są podwyżkami i w kwietniu takim pracownika może zaoferować mniej aby tylko osiągnęli place minimalną która bedzie w lipcu
W sieci znalazłam ofertę pracy na stanowisko Global Trade Compliance Administrator . Czytam , że jest możliwa tutaj praca hybrydowa . W takim razie , ile dni w tygodniu pracuje się z domu ? :) Podobno oferowane jest atrakcyjne wynagrodzenie , ale nie wiadomo w jakiej wysokości . Jesteście w stanie coś o tym napisać ? Dajcie znać , jak to będzie wyglądało .
Dzień dobry, W jakim systemie pracuję się w firmie Eutotherm? System 3 lub jedno zmianowy?
Czytam, co tam ciekawego oferują na stanowisku Operatora Montażu Szaf Sterowniczych. Piszą że wynagrodzenie jest atrakcyjne, a co się pod tym kryje? Podzielicie się widełkami? Jakoś rok temu ktoś to wspomniał, że nowi pracownicy dostają praktycznie takie same pensje co ci, którzy pracują tu już kilka lat. Co w takim razie z podwyżkami? Ciężko ją to dostać? Tak jeszcze was podpytam, czemu szukają operatorów? Chodzi mi o to, że w ofercie napisali, że chodzi o rozwój. To prawda, czy j chodzi jednak o rotację wśród operatorów?
Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w firmie Eurotherm Poland Sp. z o.o.?
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko wyższego szczebla nie są w stanie podać proponowanej stawki. Zrezygnowałem z oferty
Na jakie stanowisko z tego wyższego szczebla były prowadzone teraz nabory? nie mogę odszukać tej oferty a wzmianka o niej mnie zaciekawiła. A w druga stronę jak to wygląda? zostaje zadane pytanie o preferowana stawkę? Czy ktoś był na podobnej rozmowie i podał swoja? Jakie wysokości i jakie reakcje na nie następowały?
Nie widać żadnych ofert pracy, poza tym chyba spółka nazywa się teraz Eurotherm bez tego członu na początku? Tak jakoś tutaj sucho odpowiadacie albo wcale, może ktoś w końcu napisze co się dzieje, czy jest praca dla mężczyzn i jakie zarobki?...
Na zakładzie wciąż brak równego traktowania. Nowo zatrudnieni dostają wynagrodzenia minimalnie mniejsze od pracowników którzy mają wypracowane swoje lata, czy to na produkcji, magazynie czy funkcja wsparcia.
Jak dużo osób pracuje w Invensys Eurotherm?
Czy Invensys Eurotherm zapewnia kartę multisportu?
Cześć czy ktoś z was ma maila do kadr ? Gdzie złożyć cv ?
Czy w Invensys Eurotherm są szkolenia zewnętrzne?
Oj, no to wielka szkoda. Dla tych nieco ambitniejszych pracowników szkolenia zewnętrzne są naprawdę bardzo istotne. No ale mam nadzieję, że podejmując pracę w firmie Invensys Eurotherm można liczyć na i szkolenia wdrożeniowe, i te późniejsze - specjalistyczne, wewnętrzne. Jak to wygląda?
Brak podnoszenia kwalifikacji pracowników. Trzeba samemu się upominać o to. Nadal preferuja osoby które włażą w du..
Witam. Jak firma radzi sobie w dobie Covid19? Były / są przestoje czy działał normalnie? Waszym zdaniem jest ryzyko redukcji etatów w kolejnych miesiącach czy sytuacja jestem stabilna?
Z mojego odczucia bardzo dobrze. Dużo energii włożone w bezpieczeństwo, ale jest to trochę uciążliwe. Raczej nie ma planów na przymusową redukcję.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eurotherm Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Eurotherm Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eurotherm Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
