cześć. ;) na stronie jest napisane, że mają otwartą rekrutację na menadżera grawerni. Z opisu wynika, że 6 miesięcy stażu na analogicznym stanowisku to minimum przy czym zarobić można do 6 000 zł wraz z okresowymi premiami. To wartość netto? I te premie jak aktualnie wychodzą?
I co tam, myślicie, że teraz od nowego roku można się czegoś spodziewać w kontekście oferty pracy czy jednak jeszcze bardziej tu wszystko optymalizują? Nie ukrywam, że zatrudnienie by mnie interesowało, nie wiem jednak czy jest w ogóle sens czekać? do teraz jak ta cala optymalizacja wygląda, co jeszcze wprowadzono?
hej, jak to jest, że od ponad roku firma w ogóle nie zatrudnia? Nie ma szans by stworzyli nowe wakaty dla pracowników? Zastanawiam się dlaczego nikogo nie rekrutują, czy to też jest powodów tego, że mają stały skład i pracownicy są na tyle zadowoleni, że nie rezygnuje z pracy u nich? Pisaliście, że jeśli jakieś oferty będą to znajdą się na stronie firmy w zakładce Kariera, ale ja takiej zakładki na stronie u nich nie widzę..
Aktualnie mamy optymalny zespół i inwestujemy w rozwiązania technologiczne, zwiększające wydajność oraz optymalizujące pracę. Jeżeli pojawią się wakaty, będziemy informowali.
Jak wygląda praca na stanowisku Marketing Manager? Mogłaby osoba z tego stanowiska opowiedzieć o swoich obowiązkach i ogólnie o pracy w Gocek Łukasz Centrum Druku Poligrafia Małopolska?
Pracujemy z dwoma agencjami reklamowymi, jedna odpowiada za ads FB druga za Google. W kadrze nie mamy takiego stanowiska.
Pierwsza rozmowa była bardzo luźna, dotyczyła moich zainteresowań i hobby podanego w CV. Nie było zaskakujących pytań, wszystko na luzie i z uśmiechem. Na drugim spotkaniu otrzymałam kilka pytań na temat oferty firmy (jakby sprawdzali czy się przygotowałam) oraz kilka pytań technicznych. Pytano mnie też dlaczego chcę pracować w tej firmie. Poproszono mnie także o wycięcie dość skomplikowanej grafiki w PS. Niestety mało znam PS, wcześniej pracowałam w corel Photopaincie. Ale z rozmowy jestem zadowolona. Nie było napinki, raczej wszędzie luz. Moje odczucie jest bardzo pozytywne, pomimo tego, że nie dostałam tej pracy. Po rozmowie z miłą dziewczyną przyszedł właściciel i podziękował mi za zaangażowanie. Dostałam też gadżety firmowe i propozycję ponownego złożenia cv jak podszkolę umiejętności. Myślę, że spróbuję ponownie za jakiś czas.
sprawdzenie umiejętności w photoshopie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
widziałam tutaj pochwałę dla Pań z BOK i tak się zastanawiam jakie warunki pracy muszą tu mieść i jak są za nie wynagradzanie, wie ktoś? Ile Pań obsługuje i czy jest w razie czego możliwość dołączenia?
Aktualnie odpowiedzialne za przyjmowanie zleceń są 3 osoby. Wynagrodzenia zależą od zakresu obowiązków oraz ich kompetencji. Na ten moment nie rozszerzamy tych stanowisk. O rekrutacjach informujemy m.in. w dziale Kariera na stronie firmy.
Fajni ludzie, dobrze dobrana ekipa. Teraz jest jeszcze kolejna graficzka z dużym doświadczeniem. W biurze jest także dziewczyna z Ukrainy, bardzo sympatyczna, fachowa. Polecam jako bardzo zadowolony klient
Ciekawi mnie czy szefostwo jakoś motywuje swoich pracowników, skoro mówisz, że wszyscy sa profesjonalistami :P Długo już korzystasz z usług firmy?
nie mam pojęcia, ale pracuję z nimi ponad 4 lata. I poziom zaangażowania w realizację zamówień zwłaszcza dziewczyn z bok jest ponadprzeciętny.
W firmie Gocek Łukasz Centrum Druku Poligrafia Małopolska właśnie zakończył się proces rekrutacyjny na stanowisko Serwisant. Jakie warunki i benefity oferowali? Czy jest szansa na zarobki większe niż 4600 ?
Skąd takie info macie? nie było takiej oferty w naszej firmie. Gowork schodzi na (usunięte przez administratora)bo generuje sztuczne posty, (usunięte przez administratora)zapytania, zamiast choćby zerknąć na stronę firmy. Swoją drogą, dlaczego swojej firmy nie pozwalacie ocenić a w serwisie promujecie głównie fikcyjne, negatywne opinie, a nie rzetelne, potwierdzone?
Szukam pracy w mieście Kraków na stanowisku Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży. Najlepiej na Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży. Słyszeliście o jakiejś ciekawej ofercie?
Małopolska Poligrafia z Krakowa zamknęła zakład kilka lat temu. Poligrafia Małopolska ma siedzibę w Nowym Sączu, nie w Krakowie.
pracuje w firmie od 7 miesiecy przy obsludze drukarek i lasera. bardxo cenie sobie przejrzystosc zasad i wspolprace z kolezankami. Pracy nie brakuje, ale czas w pracowni spedzam.z przyjemnoscia. Nie ma nerwowki a relacje sa bardzo luzne. Moge liczyc na pomoc zarowno osob z grafiki, menedzerki jak i szefa. Jestem bardzo zadowolona, zwlaszcza ze mam mala coreczke i wazna dla mnie jedt elastycznosc godzin pracy, jak to przy dziecku. Tytaj zawsze slysze :"nie ma problemu" i jak mam sytuacje awaryjna, moge wyskoczyc i odrobic w innym czasie.
W umowie o pracę mam technik biurowy. Natomiast stanowisko pracy - obsługa ploterów tnących i laserowych.
No to pewnie do głównie do zadań należy obsługa ploterów ale tak konkretnie się zastanawiam na czym to polega tzn., jakie konkretnie są tu obowiązki i jak wyglądałby taki typowy dzień pracy?
O tym wiedzą już nasi pracownicy i mogą dowiedzieć się kandydaci. Nie jestem w stanie opisać typowego dnia pracy na każdym ze stanowisk.
Ja współpracuję z tą firmą jako grafik freelancer od 1,5 roku. Jestem bardzo zadowolona. Wynagrodzenie otrzymuję znacznie wyższe niż miałam podczas współpracy z innymi firmami. Relacje z obsługą biura czy szefem są bardzo luźne, nie ma stresu, jest wesoło i fajnie. Nawet jak złapałam opóźnienie, dostałam wsparcie z firmy, aby rozwiązać problem. Firma ma dość precyzyjnie dobranych klientów, zawsze nacisk kładziony jest na jakość i kolorystykę produktu. Szef, Pan Łukasz ma na tym punkcie pier.....ca. Jest to super motywujące, gdyż jest także doskonałym fachowcem, i często jego uwagi są bardzo cenne i dużo wnoszą w jakość produktu finalnego. Nawet ja, graficzka z kilkuletnim stażem, ciągle czegoś się nowego uczę. Jestem bardzo zadowolona z dotychczasowego przebiegu współpracy i jak czytam niektóre negatywne komentarze tutaj, to zastanawiam się czy aby na pewno z piszącą osobą jest wszystko ok .
Dziękuję Klaudio za ciepłe słowa. Wstyd się przyznać, ale dopiero po roku dotarła do mnie Twoja opinia. Masz olbrzymi talent i cieszę się, że możesz się rozwijać tworząc także dla naszej marki. Samych sukcesów!
W zależności od zajmowanego stanowiska mogą ulec rozszerzeniu Twoje kompetencje, uprawnienia i możesz otrzymać swoich podopiecznych. Jesteśmy niewielką firmą o stosunkowo płaskiej kadrze, więc awans wiąże się głównie ze wzrostem zakresu odpowiedzialności (możesz np. zostać kierownikiem projektu) i związanymi z tym dodatkowymi profitami, jak premie finansowe. Szczegółowe informacje oraz zasady awansu dostępne są dla naszej kadry.
A powiesz jak jest ze szkoleniami? Firma wysyła na jakieś kursy żeby podwyższyć kwalifikacje i nie trzeba za to podpisywać lojalki?
To zależy od stanowiska i potrzeb danej osoby. Bywają kursy wyjazdowe (ostatnio mieliśmy 3 dniowe szkolenie na Śląsku), mamy też licencje w platformach szkoleniowych online. Jeśli chodzi o techniczne, podwyższające kompetencję, najczęściej prowadzą nam szkolenia firmy dostarczający daną technologię, z której korzystamy, i w takim przypadku szkolenia odbywają się przy urządzeniach, u nas w lokalu. Ponadto jeśli ktoś potrzebuje pomocy, zawsze ma instruktaż starszych kolegów i koleżanek. Nie ma jednej zasady, nie ma lojalek. Szkolenie kadry jest dla dobra firmy, nikt nie stoi w miejscu.
Nie polecam pracy w tym miejscu. Praca za najniższą krajową, wyzysk i ciągle udowadnianie że jest się debilem. Ponadto praca na max pół roku gdyż pani która tam pracuje skutecznie doprowadzi do Waszego zwolnienia. Nie lubi konkurencji ;) bezustanna rotacja pracowników. zero możliwości awansu ani podnoszenia swoich kwalifikacji. Szkoda czasu na pracę tam.
Czy myślisz że istnieją jakieś perspektywy na poprawę sytuacji jaka obecnie panuje Twoim zdaniem w firmie? Jak długo pracowałaś w Gocek Łukasz Centrum Druku Poligrafia Małopolska i czy możesz wymienić również jakieś pozytywne aspekty pracy w tym miejscu? Czekam na Twój wpis.
z tego co sie orientuje, z tej firmy nie odeszla zadna osoba co najmniej od 2 lat a zatrudnienie wzroslo nawrt w okresie pandemii. Pracownik z najkrotszym stazem pracuje ponad 2 lata. Za rozpowszechnianie opinii nieprawdziwych mozna otrzymac pozew o znieslawienie. Czy jest pani tego swiadoma?
Z tego co się orientuję nikt nie dostaje najniższej, a pracownikom wypłacane są po 2 dodatkowe premie rocznie w wysokości min. 100% zarobków. Największe premie dodatkowe dla najbardziej zaangażowanych wynoszą nawet 3-krotność wynagrodzenia, Nawet na stronie firmy jest taka informacja w dziale rekrutacja, więc skąd taka opinia anonimie? Proszę nie pisać nieprawdziwych informacji nt firmy, chyba że chcesz udowadniać swoje racje na drodze prawnej i masz dowody, które przeciwstawią się skutecznie dokumentacji płacowo-kadrowej.
jakis stek bzdur wypisujesz. chyba nie bywasz w tej firmie tylko jestes jakims internetowym (usunięte przez administratora). wspolpracuje z nimi od 14 lat i zawsze jest obsluga ok, i wcale rotacji wielkiej nie zauwazylem. jestem bardzo zadowolony zarowno z warunkow wspolpracy jak i z poziomu obslugi. zawsze bylo milo i na czas. I bardzo duze zaangazowanie pracownikow i prezesa. Wyrazy szacunku.
zawsze mila obsluga i zmotywowani pracownicy. Wspolpracuje z Pania Paulina od ok 4 lat. Wszystko dopiete na tip top. pracownicy usmiechnieci, zmotywowani, widac, ze firma idzie w dobrym kierunku. Sprzet rowniez nowoczesny co przedklada sie na nadzwyczaj wysoka jakosc. Wszystkim moge polecic drukarnie do wspolpracy. Moja firma duzo na niej zyskuje, zwlaszcza wizerunkowo.
jakis trol internetowy. piszesz jakies bzdury. w 2020 nikt od nas nie odszedl wiec niby skad taka wiedza? jesli nie dostalas pracy to nie pisz bzdur. podszkol sie i probuj ponownie lub badz szczesliwa na wlasnej drodze. poza tym firma jest zarzadzana przez mezczyzne. wiec chyba cos ci sie pomylilo. a fe!
Tylko, że jej chyba chodziło o jakąś kobietę, która po prostu pracuje i ją wkurza a nie przez osobę, która zarządza? Dosłownie nikt? A w 2019?
Halino, dzięki za pytanie. Stale się rozwijamy i idziemy do przodu, osiągając z roku na rok coraz lepsze wyniki. W minionym roku, pomimo kryzysu związanego z pandemią, zrealizowaliśmy aż o 81% więcej zamówień, w stosunku do rekordowego, 2019 r. Byłoby to niemożliwe, gdyby w kadrze źle się działo, zapewniam Cię. Zapewniam również, że przy takim tempie pracy, musi dochodzić do niejednej nerwowej sytuacji, Nawet byłoby źle, gdyby nie dochodziło. Jednak, najczęściej są to sytuacje związane z opóźnieniem w realizacji zamówień, a nie zatargi międzyludzkie. Dziewczyny z biura, bo o nich mowa w Twoim pytaniu, współpracują ze sobą perfekcyjnie, tworząc relacje wręcz przyjacielskie. Pytasz o jakąś domniemaną sytuację sprzed kilku lat, którą napisała osoba podająca się za byłego pracownika. Już to prostowaliśmy kilkukrotnie. Ani nie było takiego pracownika w naszej kadrze, ani nikt takiej sytuacji w firmie nie pamięta. Z kadry nikt nie odszedł od kilku lat a relacje interpersonalne pracowników są wręcz wzorowe. Bez nich, nie osiągalibyśmy tak znaczących wzrostów! Jesteśmy w połowie 2022 roku i wspólnie kończymy pracę nad ofertą na 2023. Więc zamknijmy ten dziwny wątek, bo odgrzałaś jakiegoś starego kotleta. Skoncentrujmy się na kolejnych małych krokach, prowadzących do kolejnych osiągnięć i rozwoju. Życzę tego Tobie i naszej kadrze. A jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, zapraszamy na rozmowę. Najlepiej będzie, jeśli sama przekonasz się, jak pracujemy i jak wyglądają u nas relacje interpersonalne. Samych sukcesów!
To prawda ze jest duży wyzysk?
Nie ma wysyku, są okresy wzmożonej pracy, ale wszystko jest w bardzo dobrej atmosferze. Poza tym w tych miesiącach dostajemy wypłatę nadgodzin oraz dodatkowe premie, więc kazdy chętnie się udziela. Nie da się tu ściemniać, ale jak ktoś chce pracować i się zaangażować, to mogę to miejsce polecić.
wszystko zalezy od stanowiska, doswiadczenia i zaangazowania. Zerknij do zakladki kariera na www :)
A jeśli chodzi o doświadczenie to jest możliwość, żeby wzięli tutaj kogoś na ewentualne przyuczenie? Zaangażowanie i motywacja jest ;) , ale niestety czasami są problemy ze zdobywaniem doświadczenia
Tak, najlepszym przykładem jest nasza była stażystka Magda, która zdobyła doświadczenie u nas na praktyce 2 lata temu, następnie ukończyła studia grafiki i od kilku miesięcy jest już w naszym teamie. Co roku praktykę odbywa u nas około 10 osób, przyuczając się do zawodu. Przy czym praktyki realizujemy wyłącznie w wybranych miesiącach roku, dlatego konieczne jest wcześniejsze ustalenie terminu.
A wszystkim proponujecie współpracę po zakończonych praktykach? :) Czy nielicznym osobom? Albo wcale?
Ciekawe rozwiązanie. A te praktyki to nie jest sposób na obniżanie kosztów pracy? Wspominano już o firmie, że lubi zaoszczędzić na pracownikach. O jakim rozwoju w firmie mowa? Czego można się nauczyć, co przydałoby się gdzie indziej?
Mariusz, nie mylisz zakładu pracy ze szkołą zawodową? Zatrudniamy wykwalifikowanych pracowników, którzy u nas mogą poszerzyć swoją wiedzę. Z Twojego pytania płynie sens: "czego można się u was nauczyć aby to wykorzystać gdzie indziej". Celem praktyk realizowanych w naszej firmie jest sprawdzenie młodzieży i wyłapanie osób, które mają talent i chcą się rozwijać w tym kierunku, w takiej firmie jak nasza. Którzy łatwo przyswajają wiedzę, mają talent i dobrze odnajdują się w zespole. Być może w firmie, która nie wymaga specjalizacji, realizacja praktyk jest sposobem na tanią siłę roboczą. W naszej branży organizacja praktyk to zajęcie stanowisk graficznych i oprogramowania, urządzeń poligraficznych, oraz stały nadzór opiekuna. Jest to nasza inwestycja w człowieka, a nie sposób na tanią siłę roboczą. Nie wyobrażam sobie, aby można było zostawić samego praktykanta np. przy ploterze laserowym, tunelu UV czy maszynie do druku. Mogłoby to być dla niego niebezpieczne, poza tym mógłby wygenerować olbrzymie straty przez nawet drobne błędy. Realizacja stażu lub praktyki to raczej forma asystowania przy pracy osobom wykonującym daną czynność. Ponadto stażyści którzy angażują się w realizację obowiązków, otrzymują wynagrodzenie dodatkowe "od firmy", nawet jeśli rodzaj stażu czy praktyk jest bezpłatny. Nie komentuję nawet tego co napisałeś, że firma lubi oszczędzić. Wynagrodzenie u nas jest adekwatne do zaangażowania, umiejętności i stanowiska, a żaden z pracowników nie marudzi na nie, ani na dodatkowe premie, regularnie realizowane, zgodnie z planem roku. Proponowałbym zerknąć na to, co dobrego dzieje się w firmie, a dużo się dzieje, niż cytować jakiegoś internetowego trolla, który nie pracował u nas nigdy, leczy wrzucił dziwne komentarze w Waszym serwisie.
Doskonale rozumiemy, z jak wielkim dramatem spotykają się osoby, które przez konflikt zbrojny zmuszone zostały do spakowania całego swojego dorobku do jednej walizki. Zdajemy sobie także sprawę z tego, iż jednorazowa pomoc finansowa, czy przyjęcie uchodźców do swojego mieszkania nie będzie długofalowym rozwiązaniem problemu. W związku z powyższym, przygotowaliśmy 4 stanowiska pracy dla uchodźców wojennych z Ukrainy, którzy przebywają w Nowym Sączu i okolicach. Oferujemy: - Uproszczoną rekrutację - Prostą pracę w ukraińskim zespole nie wymagającą branżowych kwalifikacji (klejenie produktów, szycie, pakowanie przesyłek) - Nie wymagamy znajomości języka polskiego ani angielskiego - Wsparcie językowe oraz dostęp do bezpłatnego kursu języka polskiego dla Ukraińców - Legalne zatrudnienie w oparciu o umowę Ze względu na to, iż oferta ma charakter pomocy, liczbę osób jakie zatrudnimy, ograniczyliśmy do 4. Aplikować mogą wyłącznie osoby narodowości ukraińskiej, które przekroczyły granicę po ataku Rosji na Ukrainę (kluczowa będzie data przekroczenia granicy).
W dziale Kariera pojawiło się kolejne ogłoszenie dotyczące wolnego stanowiska pracy, tym razem na stanowisku Pomocnik Produkcji. Zapewniamy duże możliwości rozwoju oraz atrakcyjny system premiowania. Szczegóły oferty dostępne są pod adresem: https://poligrafia.malopolska.pl/kategoria/praca-nowy-sacz/
Opinia bardzo pozytywna
Piszecie, że nie można liczyć na szkolenie i rozwój ale jak wygląda sytuacja gdy ktoś to doświadczenie już posiada i chciałby się zatrudnić? Jak wyglądają godziny pracy i warunki? Czy można liczyć na stabilną pracę i dobre wynagrodzenie?
Każda osoba z doświadczeniem jest mile widziana. Pamiętaj jednak, iż firma często inwestuje w najnowszą technologię, , więc trzeba aktualizować wiedzę. W tym jednak pomagają organizowane przez przedsiębiorstwo szkolenia. Aktualnie kadra jest fajnie dobrana, i pomimo tego, iż produkcja odbywa się w dwóch lokalizacjach, współpraca i komunikacja idzie bardzo płynnie.
Informacje nt aktualnych warunków zatrudnienia oraz ofert pracy umieściliśmy na stronie firmy w dziale Kariera: https://poligrafia.malopolska.pl/kategoria/kariera/ Szczególnie zapraszamy osoby, które chcą się rozwijać, poznawać nowe technologie.
Czy pracodawca Gocek Łukasz Centrum Druku Poligrafia Małopolska organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Oczywiscie ze tak. Szkolenia najczesciej prowadzone sa przez dostawcow nowych rozwiazan. W 2021 prowadzone byly dwukrotnie. W listopadzie ze wzgledu na wejscie firmy na nowe rynki beda prowadzone kolejne. Poza techn8cznymi szkoleniami kadra wziela udzial 3 krotnie takze w szkoleniach z umiejstnosci miekkich, m.in. negocjacji, obslugi klienta oraz prowadzenia projektow. Byly to szkolenia dotowane przez ue. Wiec nie piszcie bzdur i hejtu. Info o tym mozna znalezc w internecie na oficjalnych stronach z pomoca deminimis.
Zdecydowanie nie polecam. Pan Gocek to człowiek co najmniej dziwny - potrafi strzelić focha w odpowiedzi na maila z podziękowaniem. Nie wyobrażam sobie współpracy z kimś takim, ani zlecania czegokolwiek takiej osobie. A już o obsłudze reklamacji w jego wykonaniu wolę nawet nie myśleć.
Zdecydowaniem zgadzam się z Pana opinią. Właściciel jest narcystycznym typem w podeszłym wieku który strzela fochy. Poza tym uczciwość nie jest jego mocną stroną.
Wspolpracuje z ta firma od prawie 20 lat. Zawsze swietnie mozna sie dogadac zwlascicielem. Otwarty czlowiek na nowe pomysly i chetny do negocjacji warunkow. Wiec jesli masx jakies zle doswiadczenia to podaj chociaz nazwe swojej firmy. A wczesniej skontaktuj sie z wlascicielem i sprobuj go rozwiazac.
Czlowieku o czym ty wogole piszesz? Moja agencja wspolpracuje z ta firma co najmniej od 15 lat i zawsze wszystko bylo na tip top! Nawet jak drukarnia pomylila sie czy ja dostarczylem zle materialy, pan lukasz stawal na glowie jak uratowac termin mojego zamowienia, pomimo tego ze maszyny mial obciazone kolejnymi. Pamietam jak wyslano kierowce w nocy z katalogami do mnie na targi, bo dalismy plame i moj pracownik zapomnial je odebrac. Wystarczyla jedna prosba do wlasciciela i ratowal sytuacje bezinteresownie!
@Nie to zero rozwoju tutaj?
Czyli na żadne szkolenia nie można liczyć ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gocek Łukasz Centrum Druku Poligrafia Małopolska?
Zobacz opinie na temat firmy Gocek Łukasz Centrum Druku Poligrafia Małopolska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gocek Łukasz Centrum Druku Poligrafia Małopolska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Gocek Łukasz Centrum Druku Poligrafia Małopolska?
Kandydaci do pracy w Gocek Łukasz Centrum Druku Poligrafia Małopolska napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
