Dawid Z jeszcze pracuje?
Forum Gowork.pl nie służy do tego typu zapytań. Proszę o zamieszczanie merytorycznych i obiektywnych opinii na temat pracy i pracodawcy.
bez przesady ! forum .... może trzeba zgłębić wiedzę ? znaczenie ? tego słowa ? i tak zainteresowani wiedzą i tylko się takim pytaniem drażnią..... tylko po co DZ te telefony i prywatne maile z tłumaczeniem że ...TO NIE JA TO MI KAZALI ! DZ jak to wygląda ? ? ochłoń .... to już skończone to se ne wrati....
no no no widzę że DZ stał się konsultantem i doradca dla tych co pozostali w firmie .... powiem Wam zawsze trzeba sobie odpowiedzieć na pytanie kogo słuchasz ..... jak to była za jego czasów ..... czemu wtedy nie był taki expert i taki koleżeński..... jak teraz gdy go już nie ma .... z drugiej strony taka lawina odejść też powinna niektórym dać do myślenia .... co jest nie tak czy DZ i AP byli tacy wyjątkowi że wszyscy rzucają papiery i w ciemno się zwalniają albo uciekają na L4 czy może niczym przez te lata jego pracy (choć nie wiem czy to pracą można nazwać) się nie interesował i udawał wszechwiedzącego a tak naprawdę pf mieli takie luzy że gdzie sprzedawało się samo to się sprzedawało , a gdzie nie...... to się dopisało .. bo niby kto miła wiedzę w latach 2014-2018 gdzie co sprawdzić . wiec było hulaj dusza...... piekła nie ma ...... nikt się nie wysilał a po zmianach no cóż trzeba by się wziąć do roboty ale gdzie ......... skoro przez miesiące i lata większość improwizowała .... wiec co ?wolą uciekać na L4 i się zwalniać bo myślą że mają mega układy i u Darka w Galfarmie będą gwiazdami..... Na mój nos ....i moją wiedzę .... ryzykowne założenie..... powodzenia ;-) za darmo nikt nie zapłaci w tej czy innej firmie trzeba się angażować i choć kawałek czasu mnie tu już nie ma to wracając pamięcią za pracę i za zaangażowanie Prezes umiał docenić . Jak się komuś wydaje że robiąc sposobem to co do tej pory z zaangażowaniem słabym oraz miauczeniem..... jak to w firmie jest teraz źle bez KP DZ i AP coś osiągniecie tu czy w innej firmie wypada powtórzyć ......powodzenia :-)
Fajnie się pisze i ocenia siedząc w ciepełku w centrali. Wyjdź w teren to zobaczysz jak to jest.
E dziękuje A za podesłanie gromady Orłów. Orzeł Naczelny może tu nie dać rady, bo w E obowiązują inne stosunki własności. I na tym może się przewrócić. Ale fakt.... orły prima sort. Nawet Dolne Młyny mogą nie pomóc. A Biały Kot tylko szkodzi ;))) Jednakże mimo wszystko pozdrawiamy Złotoustego Fugarza :)
E dziękuje A za podesłanie gromady Orłów. Cwaniactwo prima sort. Ale chyba nie dadzą rady stosunkom własnościowym. To jednak inna forma zarządzania. Nie pomogą nawet Dolne Młyny ;))
a jak wyglada praca w dziale kadr? widziałam ofertę pracy warto aplikować?
Też chciałbym się dowiedzieć coś na temat wolnego stanowiska w dziale kadr. Mam nadzieję, że znajdzie się osoba, która opisze to stanowisko oraz warunki pracy, które można wynegocjować z pracodawcą. Masz jakieś doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku? Ciekawi mnie, czy osoby bez doświadczenia zawodowego również mogą zostać zaproszone na rozmowę.
Bardzo krótka rozmowa kwalifikacyjna, przedstawiono mniej więcej zarys tego co mam robić
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Dawid , daj nam spokój ! Nie mąć ! Twoje 5 min minęło !
Wreszcie na plus i to bardzo duży plus. Na stacyjnej wielkie podwyżki, zrównanie pracownikom pensji było strzałem w dziesiątkę, pracownicy dostali podwyżki i to bardzo wysokie. Nic tylko teraz czekać na kolejny ruch tym razem związany z długoletnimi pracownikami, oczekuje się aby firma doceniła ich i ich wieloletni wkład w rozwój firmy. Póki co nie ma ruchu zarządu w kierunku zatrzymania pracowników długoletnich, posiadających tym samym spore doświadczenie . Moje sugestie dla Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o.: Proponowałabym znaleźć sposoby gratyfikujące długoletnich pracowników.
Nie bardzo rozumiem, podwyżki nie zrównały zarobków, patrz definicja Mediana, na poczet marnej pensji gwałtem zostały zabrane miesięczne premię. Ale to chyba już widać, wystarczy wejść na pracuj.pl. Na marginesie to musi być bardzo bogata firma.
Widać że nie pracujesz w firmie skoro wygadujesz takie bzdury . Zrównano zarobki za pomocą właśnie tej "podwyżki" , to była całkowita reorganizacja wynagrodzeń. Żadnych miesięcznych premii nigdy nie było , a skoro niby były to o jakim dziale mówisz ? I bardzo proszę beż bzdurnych inwektyw typu : "gwałtem" , masz jakieś dowody ? To poważne oskarżenia a skoro tak to sprecyzuj a nie rób sztucznego zamętu tylko żeby narzekać
Dlaczego uważasz, że podwyżka "należy się" długoletnim Pracownikom? Często słyszę takie stwierdzenia... i nigdy się z tym nie zgadzam. Nagradzać trzeba za podnoszenie kwalifikacji, innowacyjne pomysły, zaangażowanie w wykonywaną pracę, podnoszenie wydajności (także poprzez propozycje zmian organizacyjnych), etc. Natomiast podwyżka tylko i wyłącznie dlatego, że ktoś jest wieloletnim Pracownikiem... Nie tędy droga, to nie zapewni konkurencyjności firmie.
Oj nowy nowy..... Popracujesz zobaczysz jak to tu jest innowacyjne pomysły a kto tu ich nie miał... Zawsze ladowaly w koszu albo przytulił je dyr jako swoje. Oj nowy nowy... Taka tu innowacyjność jak te nasze innowacyjne preparaty ;-) normalnie nie ma lepszych w aptekach.... Już niedługo zejdziesz na ziemię z tymi poglądami.... Tymczasem ;-)
ha ha innowacyjność na produkcji będąc pracownikiem produkcyjnym ?? Zmiany organizacyjne ?? Rzucisz jakimś pomysłem to zaraz Ci go sprzątną sprzed nosa ( jedna taka mistrzyni) bądź (usunięte przez administratora). Zejdź na ziemie , wieloletni pracownik prod jedyne co może pokazać to swoje zaangażowanie , dokładność i sumienność oraz podnoszenie kwalifikacji to sie zgodze ale nic poza tym. Lecz należy nadmienić ze to właśnie tacy pracownicy też zapewniają konkurencyjność firmie w postaci wyższej jakości wyprodukowanych produktów a nie w postaci chałtury którą mogą sie wykazać pracownicy krótkoterminowi . Dziękuje Do widzenia
Sytuacja się powtarza zero wniosków z przeszłości wymiany ludzi do czego to prowadzi..... wizerunek zerowy ale co tam ważne że się jakoś kręci, jak za frytki,elaboraty i maile a tym samym własne dupochrony na papierze są więc jakby co to ja jestem czysty. Przyciagacie ciągle tych samych stylowo ludzi! Oczy otwórz Prezesie
zmiana kierownika jednego czy drugiego i to z opcją zwiększenia etatów kosztem premii PF to marny pomysł na sukces .... doświadczenie u tych nowych doświadczonych coś nie idzie w parze z umowami w hurt ..... kolejni z mega kontaktami z mega koncernów i mega pomysłem.... o co tu chodzi ....dobrze tu już było ....dla wszystkich .....
Rekrutacje rekrutacje.... Można by się nawet pokusić gdyby nie te orły sokoly którzy byli tak dobrzy w swoich poprzednich,,wypasionych" koncernach że przeszli do "nas". mam pytanie czy jakieś inne pomysły poza zwiększeniem struktur? poza wymaganiami w ogłoszeniu na District jak w Adamed i Bayer ? Kaska też taka jak w tych firmach? nie potrzebny przerost formy nad treścią. czasami trzeba odrobić lekcje....
Widziałam dużo ogłoszeń było na całą Polskę na farmaceutycznych i medycznych. Czy jeszcze aktualne i czym spowodowane rekrutację?
Widziałam na stronie internetowej Zakładu Farmaceutycznego Amara, że obecnie do pracy w tym miejscu poszukiwany jest pracownik techniczny (http://amara.pl/oferta/pracownik-techniczny/ ). Firma oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji. Wśród wymagań znajdują się między innymi: doświadczenie w zakresie mechaniki i automatyki oraz dokładność i odpowiedzialność. Co sądzicie o tej ofercie?
Wszyscy chorzy .... chory i ja.
Nie bardzo rozumiem, co chciałeś przekazać swoim komentarzem o pracy w Zakładzie Farmaceutycznym Amara. Czy masz na myśli to, że wielu spośród pracowników tej firmy przebywa może aktualnie na zwolnieniach lekarskich? Tylko to mi przychodzi do głowy, czytając Twoją wypowiedź.
(usunięte przez administratora)
Nie warto. To wszystko cuchnie na odległość. Bo nie powiesz mi, że dostawał prezenty z dobrego serca. Ot tak, bo mily z niego facet i taki firmie oddany.
Nie trzeba się było głośno chwalić jaki to z Ciebie giga Regionalny na jaką to wielką skalę działasz jak to urosles..... Takie rzeczy zawsze wychodzą a po czasie ze zdwojoną siłą! Inną sprawą jest to że jeszcze dziś u źródeł sprawdzę czy rzeczywiście taki mikołaj Davidku byłeś. Linki z tego wpisu już zainteresowanym wysłałem bo żeby aż taka skala ? to mam wątpliwości... Choć mogę się mylić.
Dość tajemniczo piszecie o pracy w Zakładzie Farmaceutycznym Amara i o jakiejś sytuacji związanej z jedną osobą w firmie. Chciałabym przypomnieć, że forum GoWork.pl służy do wymiany swoich opinii i spostrzeżeń, ale na temat pracodawcy ogólnie, a nie konkretnych osób związanych z daną firmą.
Tajemniczo piszą, wbijają kij w mrowisko. Liczą może na to, że ktoś będzie miał dość i zwolni miejsce lub reformator na białym rumaku przybywszy go wyczyści. Po pierwsze, trzeba wiedzieć że tlenione blond pasemka na śląsku już nie powrócą. Teraz kadry Tworzy się z ludzi którzy mają nosek brąz w chudziutkim tyłeczku umoczony, włącznie z tym, że ponoć chore stawki przestały być na niektórych stanowiskach chore (bo się zmienił punkt widzenia na sprawę :P ). Ale reasumując, jeżeli ktoś wie dużo, to lepiej doprowadzić do tego żeby sam odszedł. Jeżeli się nie uda to wtedy ewentualnie go bez mydła - ot taka strategia od lat w tym folwarku. Tyle, że liczba wywalonych bez mydła jest na tyle duża już, że ciężko będzie się zaraz schować, szczególnie że grzeszków jest dużoooo.. "Rivanol stabilny", NFZ już tu poruszany, etc...
i po co to usuwać ....... to tylko cząstkowe dane były.... za chwile kolejne a potem kolejne...... na razie cyfry ....potem.... Do tych co nie czytali i do tych co sprawdzili i się zagotowali że to nie blef... raz jeszcze Idą święta Mikołaju za te twoje opowieści dziwnej treści dla przeciwwagi fakty „Mikołaj” z Sącza zawsze „pobierał” regularnie a że apetyt rósł w miarę jedzenia……i potrzeby też……Ale, ale, co ciekawe „Dziadek Mróz przymykał na to oko przez lata …. „Śnieżynka” liczyła nie sprawdzając czy worek z prezentami nie jest za bardzo wypchany …….. bo po co ktoś miał sprawdzać ? po pierwsze Dziad Mróz ufa bardzo ufa Mikołajowi , po drugie „elfy” rozsiane po kraju i tak odrobiły te prezenty…..po trzecie wszystkim jest ciepło przy kominku na Stacyjnej to po co nos wychylać na zimę….. No ale po kolei zaczynamy jazdę saniami z reniferami : rok do roku na początek wybrane miesiące . Neu wrzesień 2017 - 62500 Neu maj 2017 - 58440 Neu luty 2017- 53480 jeszcze kilka wybranych ? może jakaś weryfikacja ? proszę bardzo Neu wrzesień 2016 – 41710 Neu maj - 30130 Neu luty 2016 – 20780 Neu wrzesień 2015 - 9530+7510 Neu maj 2015 – 12150 Neu luty 2015 – 7890+3340 mało ? no to może jeszcze…. Farm-Rzepak październik 2017 – 48340 Farm- Rzepak maj 2017 – 52480 Farma-Rzepak luty 2017 - 49940 Farma-Rzepak październik 2016 - 42660 Farma-Rzepak czerwiec 2016 – 32940 Farma-Rzepak luty 2016 – 23110 Farm-Rzepak październik 2015 – 22070 Farma-Rzepak maj 2015 - 29770 Farma-Rzepak luty 2015 - 25930 Po co go było bronić przez ten ostatni rok ? Mikołaj „położy” całą fabrykę prezentów i wszystkich elfów pociągnie za sobą czy warto…..na to pytanie musimy sobie wszyscy odpowiedzieć …
czytam te wpisy nie wiem czy śmiać się czy współczuć .... Słuchaj gościu od frytek na mój nos to Twój wpis bo to jak pamiętam Ty miałeś dostęp do poufnych danych no i ludzie z Stacyjnej ale nie sądzę żeby od nich wypływały takie informacje tam nikt samobójcą nie jest to raz , a dwa chyba niezła fantazja Cię ponosi albo z matematyką nie jest (było) dobrze u Ciebie ? I znowu z tego co pamiętam to takie budżety o których tu piszesz tylko dla dwóch klientów ja miałem problem przeforsować u Prezesa kwartalnie i to na całe południe Polski ! ( pamiętasz? )więc albo piszesz bzdury albo (bo może być i taki scenariusz) jeden klepał wydruki a drugi bez sprawdzania akceptował to co pierwszy mu podrzucał . Realnie na pewno nie miałeś takich sprzedaży u tych dwóch klientów żeby za tym szły takie budżety , tego akurat jestem pewien i na to nawet lata po moim odejściu czy jak wolisz odpaleniu mnie mam realne sprzedaże w ręku . Nie ma takich wartości jak by nie liczyć żeby z tego szły takie procenty - ktoś kręcił a ktoś się dał wykręcić, tylko kto ? Szczerze to wątpię bo jak pamiętam Prezesów to zawsze chcieli mieć wgląd we wszystko i wątpię by aż takim zaufaniem Ciebie obdarzyli .PrzeZ te wszystkie lata niczego nie sprawdzając I akceptować taki wartości o których tu piszesz - osobiście nie wierzę. Zastanawiam się dlaczego teraz po roku dopiero taki przypływ szczerości Ciebie naszedł ? Czyżby w Procefar nie szło tak dobrze ? a może coś się kończy ? Kiedyś kilku ludziom z firmy powiedziałem że z Tobą to kiedyś będą problemy i chyba się nie myliłem -prorok ;-) P.S ja już jestem od dawna poza branżą ale Ty ? masz odwagę pisząc to i owo kiedyś koledzy a teraz tak o nich piszesz ? ja to przynajmniej odwagę miałem mówić prosto w oczy a ty nawet Nick zmienisz co chwila - może i tu przydała by się odwaga KP ?
no nie wie, teraz do tych tabelek mają dostęp tacy mecenasi, że nic mnie nie zdziwiłoby :) :) Wiesz, jak się dorywasz do źródła po latach, do tego masz koło siebie młode wilki z rodzina w gif, to może się komuś wydawać że wszystko jest już "nasze" łącznie z tym portalem. :P :P
odpuść niech się miedzy sobą kopią może dojdą do tego że : blondyna którą wywalili z Rzepako a teraz są na Szopie dzięki DZ /a w zasadzie dzięki amara/ wystawiła dom dla siebie i córki / zobacz te wartości które tu są zamieszczone, miesiące razy lata , daje do myślenia co ? głowa boli ! przecież on po tobie ani raz do dziewczyn na Rzepako nie wjechał , nikt go tam nie zna i nigdy nie widział on tylko się z blondyna układał ona wystawiła nowy dom, a on klub i dom / na wszelki wypadek na kredyt/ proste ? proste ! tak się w amara pracuje od kilku lat, za VM jeszcze była jakaś kontrola za JW już wcale, ale jak dyrkiem byli młody bb i kp to czego tu oczekiwać - rób ta co chce ta a efekty ich pięcio latki widać............ i ta cała sp bezpośrednia odbija się czkawką wszystkim nam
spoko ,,nowy" o ile ma kontakty szybko na polecenie starego zweryfikuje czy koleś Dawid wspierał bezpośrednio telemarketingi bonami czy przytulał do siebie - to powinna być szybka weryfikacja i szybka decyzja i żadne umizgi nie pomogą .... p.s poza tym nikt tu nie pisze o Łodzi ........ czy tam jest wszystko ok ? skupiacie się na śląsku bo tu wyszło wszystko na jaw ale może warto przyjrzeć się Łodzi......
NIE WAŻNE CO ROBILI , ROBIĄ I KOMU DAJĄ WAŻNE ŻE DZIAŁA INNI TEŻ NADAL TAK DZIAŁAJĄ I CO ? każdy orze jak może !! co ci przeszkadza ? ty chciałbyś dać ? a nie wiesz komu ? nie wiesz jak ? I TO CIE BOLI ....... żal....
Troche zejde z tematu... ale czy ktos upowazniony moglby zrobic cos z autami parkujacymi z poza firmy na parkingu Amary? G odzina 5.50 nawet w sobote a tu miejsca brak... 1/4 parkingu to auta pan z pointa.. Nie wspominajac ze jak ktos jezdzi na 8 to miejsca moze szukac dopiero pod petla tramwajowa...
@pracus, może warto to zgłosić po prostu w odpowiednie miejsce lub do konkretnej osoby w obrębie firmy, bo taki komentarz na forum może, niestety, niewiele zdziałać. Skoro piszesz, że pracujesz w Zakładzie Farmaceutycznym Amara, to napisz proszę jak oceniasz tego pracodawcę i oferowane przez niego warunki.
Ale tam zgłaszanie czegokolwiek i komukolwiek nic nie daje wiec nie wiem gdzie to zglosic, do św. Mikolaja bedzie trzeba pisac.
Proszę opisać wspomniany tu mechanizm działań na rzepakowej i porcelanowej ? Miesięczne, kwartalne wartości, może też kontakt do obecnych i byłych zaangażowanych.
gdyby ktoś rozsądny czytał ze zrozumieniem wcześniejsze wpisy nie trzeba by na światło dzienne wyciągać tego co dla firmy niewygodne.....
@sodex, bardzo tajemniczo zarówno Ty, jak i chociażby @+44 piszecie o firmie. Może zechcecie napisać jednak kilka słów rzetelnej, czytelnej opinii o pracodawcy, jakim jest Zakład Farmaceutyczny Amara? Wszelkie istotne szczegóły mile widziane.
A może lepiej jakby książę z boksu obok z fryzurą na Kojaka opowiedział Ci proceder jak z tatą wyciągał $ przez microlabolatorium?? a potem się tata pokłócił ze wspólnikiem... może nawet przyjedzie i opowie Ci o tym do eldorado żeby w pracy nie musiał. Co warunków pracy, na produkcji czy na magazynach nigdy szału finansowego nie było. Teraz raczej będą redukcje bo obroty spadają a towar kupowany jest u konkurencji. Co do pracy w terenie, raczej też trzeba liczyć się z redukcjami zwłaszcza że opcja im drozej tym lepiej już będzie się kończyć. Z resztą konkurencja ma 18 osób w terenie (łącznie) i lepsze wyniki sprzedażowe. Co do atmosfery, zależy na kogo traficie, jaki dział, są spoko ludzie i są po prostu chamy które traktują ludzi słabo. Np. obecnie P.O zarządzającego sprzedażą też jest dramat, jak na osobę pełniącą funkcje w zarządzie to bez komentarza, wstydziłbym się przysłać takiego człowieka do firmy żeby mnie reprezentował. Ale ponoć przychodzi ktoś nowy już puka do drzwi. Benefity dodatkowe finansowane są w 100% tylko dla wybranych, większość dopłaca niby połowę, a w zasadzie płaci wynegocjowaną stawkę ;) Awanse?? raczej słabo, chyba że jesteś z rodziny, kiedyś jednego teraz drugiego prezesa, to raczej taki folwark w którym awansuje się znajomych bądź rodzine. Jeżeli ktoś młody chcę zdobyć doświadczenie w branży, to ok ale nie ma na co liczyć na ścieżkę kariery czy inne możliwości rozwoju.
Cieszę się, że chciałeś podzielić się swoją opinią na temat pracy w Zakładzie Farmaceutycznym Amara. Piszesz o różnych modelach finansowania benefitów i dodatków - czym spowodowane są takie rozbieżności? Myślałam, że raczej w takich kwestiach wszyscy są równi.
,,Piłeczki w palcach żonglerów'' kto nie czytał lepiej niech się zapozna bo mi się wydaje że szykuje się część 2 która może być o wiele ciekawsza bo opierać się ma na cyfrach a nie na wydarzeniach rozrzuconych w czasie . Miłej lektury części 1
panie D i po co te dzwonienie po nie swoich kontaktach ! i tłumaczenie - nie raczej próba tłumaczenia... są rzeczy z których się nie możesz wytłumaczyć .......przecież sam wiesz .....smieją się z Twoich opowieści ....... nie widzisz tego ? czy udajesz że nie widzisz ?
@jak to mówisz ? PAN NIKT ?, Twój komentarz nie jest rzetelną opinią na temat pracodawcy, a na takie liczymy na forum. Skoro pracowałeś lub pracujesz w Zakładzie Farmaceutycznym Amara to napisz proszę, jak pracuje Ci się / jak wspominasz pracę w tym miejscu. Mogę liczyć na Twoją konkretną wypowiedź?
Szukam opinii na temat pracy w firmie Amara jako przedstawiciel farmaceutyczny. Jakie zarobki, auto, benefity?
poza tym poczytaj forum uważnie to daje obraz i to nie piszą ludzie zwolnieni i frustraci tylko w temacie i pracujący - to daje sporo do myślenia Myślę że czekają nas duże zmiany nie tylko personalne
Stała pensja ( fakt niska) + premia (ciężka do zrobienia), roczne astry w full wyposażeniu jak na tę klasę + GPS żeby się nie zgubić. Są i karty sportowe i opieka medyczna.
marlena szukasz info na gowork ... szukasz info o amara na fb ........ i na co liczysz........ tu sie prześwietla ludzi wszedzie......olka miała by z tobą ciekawie.....no niezły pracownik na pomorzu byłby z ciebie
@kiedyś w temacie ;-), pewne sprawy wymagają rozwiązania, aby pójść dalej. Dziękuję za odpowiedź! Rozumiem, że wypowiadasz się z pozycji osoby dawniej związanej z firmą, tak? @Marlena, pytałaś o pracę na stanowisku przedstawiciela farmaceutycznego. Masz już doświadczenie w tym zawodzie? @Blondyna, czy firma w jakiejś części dofinansowuje te karty i opiekę medyczną, czy też pokrywa ich całościowy koszt?
Nie mam doświadczenia, to jedna z dwoch firm ktora chce mnie przyjąć bez doświadczenia ale czytam opinie o tej drugiej to i tak Amara wydaje sie ciekawsza.
No i widzisz @Alicjo, ze pisanie na forum jednak jest w stanie coś zmienić ? No moze nie widzisz, bo o wielu rzeczach nie wiesz.
(usunięte przez administratora)
o czym mówie ? to szefostwo czytające dokładnie wie , no może nie wie jeszcze o wszystkim np: o tym że nasz niby kierownik przez cztery lata wciskał im kit mówiąc że zostawia miesięcznie 30-40 (czego ? zainteresowani wiedzą.....) na portierni na porcelanowej co miesiąc przez cztery lata bo niby nie ma kontaktu - czytaj układu -kto to by kupił w innej firmie farmaceutycznej kto ? a u nas tak jak najbardziej... taką fabułe sobie wymyślił a oni to łykneli . to jest aż nie do uwierzenia gdyby nie było za tym konkretnych cyfr, maili, ale w związku z tym że u nas jest tak dobrze to się nikt na takie cyfry nie oglądał musiał kamil za to min oberwać i wylecieć ale to też na jego życzenie własne bo też zaufał dawidowi a ten jego i innych ładował na całego . poprzednik dawida musiał na wszystko mieć podpisy odbioru "tego i owego" a było tego o połowę mniej.....a DZ ? przez cztery lata zero podpisu odbioru . no to jak nie czepiali się przez miesiąc rok, drugi... to co miał robić ? zresztą kto by nie skorzystał ? tylko po co teraz ta niepewność i myślenie co i kto może jeszcze wyciągnąć oby tylko tu na forum .... jak wieść niesie to dopiero początek . I my teraz zamiast myśleć co zrobić żeby nasz były pełny nocnik szefa który rośnie w fagronie a tym samym na rynku rec głównie przez dystrybutorów to my musimy się mierzyć z duchami przeszłości zamiast myśleć o przyszłości...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 25, z czego 4 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Zakład Farmaceutyczny Amara sp. z o.o. napisali 58 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
