Czy są w DFDS paczki świąteczne na Wielkanoc lub bonus pieniężny?
Czy firma oferuje 0% pożyczki na zapłaty podatku pit i vat ze śniadania?
Czy można w firmie zaproponować kupno 2000 długopisów bic i sprzedaż tuszów i drukarek. Będzie taniej i wiecej pieniędzy na premie. Jeśli nie będzie wydatków na prad drukarki i tusze. Poprostu ręcznie spisujemy co chcemy.
To i tak nie ma sensu bo na premię dla pracowników i tak nie będzie. Leaderzy z kumplami wszystko zabiorą o tak.
A jeśli nfz i zus już zabrał i zaczyna brakować leaderom i dyrekcji to czas zwolnic pracownikow?
Dlaczego dfds codziennie odciąga mi 20zl na zus jak on sam codziennie wypłaca 300mln zl na 800plus? Czy ja kiedyś dostanę te 20zl co dfdsowe księgowe przelewają do zusu?
Cześć, czy udało Ci się już rozwiązać ten problem? Nie można było do kadr się z tym zgłosić bezpośrednio z zapytaniem? Ciekawi mnie czemu te 20 zł odciągano i czy więcej osób tak miało? Czemu pracownicy nie są o tym informowani?
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Ile kosztuje prad w biurze? Czy jest za darmo czy trzeba z pensji cos doplacic firmie? Szukam dobrej korpo na start. Czy naprawde szefostwo u was wylicza koszt wody papieru i pradu? Ja rozumiem faktury zamowienia ale jak czlowiek sie zastanawia czy isc do wc w biurze bo to bedzie kosztowne to chore sie zaczyna podejscie. Moze naprawde tak kiedys sie awansowalo ale ja bym chcial sie czegos nauczyc a nie oszczedzac na takich sprawach.
Czyli to prawda że 90% ludzi robiących robotę w tej korpo dostaje minimalna pensje :(. Studencie aplikuj tu albo do McDonald's KFC tam dostaniesz premie i nadgodzin ki. A tu musisz się rozliczyć z papieru toaletowego bo w każdym listku 23% należy do kogoś kto dostaje darmowe sianko. Czy za wydrukowanych 10 kartek trzeba zaplacic 1zl? Bądźmy ekologiczni siedzmy w ciemnym biurze i oszczedzajmy pradzik bo każda kWh kosztuje 1.30 czyli więcej niż kartki papieru
Zaciekawiło mnie to zapytanie odnoszące się do oszczędności poprzez sposób korzystania z toalety. Cos kiedyś pisali o jakichś oszczędnościach właśnie ale było tez zapytanie o socjal. a mieliście jakieś paczki na święta? Albo czy organizuje się wigilie?
Faktycznie benefitów praktycznie żadnych tu nie ma? teraz w ofercie ze strony dla młodszego analityka było napisane, że bardzo stawia się na rozwój, głównie podkreślone są szkolenia. jakie tak konkretniej? Pod względem rozwoju warto przyjść?
Popatrz na wpisy z ostatnich miesięcy, jakiś (usunięte przez administratora) uwziął się i pisze te same bezsensowne komentarze na temat prądu czy wody. Co do rozwoju - masz szkolenia wewnętrzne, zewnętrzne (dofinansownie do kursów/studiów), platformę szkoleniową. Rozwój - jeśli chcesz, to zawsze masz możliwość rozwoju, czy to technicznego czy merytorycznego.
Prawdziwy czy nie prawdziwy. Sluchaj jak zuzyjesz mniej wody i pradu i recznikow to firme bedzie stac na szkolenia dla wszystkich a nie tylko wybranych (usunięte przez administratora). Podziel sie 800 plusikiem i zrobmy wiecej plusikow oszczedzajac na wodzie i pradzie
Jakbyś wiedział Szczurku ile kosztuje prąd czy woda vs szkolenia, to nawet nie ruszał byś tego tematu, bo porównujesz mrówkę do słonia. Dostałeś kartę na święta, masz dwie duże imprezy w roku, jak jesteś ogarnięty, to przejdziesz na seniora i fajną roczną premię. Jakie masz szkolenie, na które mogą iść wybrani?
Można dostać po premii jakiś koszt biura? ciekawe jak mogłoby to być uwzględnione w samej umowie? ktoś wie? jest teraz oferta dla Księgowego, wpisuje się w ten warunek o stażu od 1 do 2 roku. czy jest tu ktoś kto był na rozmowie teraz niedawno i mógłby ją opisać? mam nadzieje, że u mnie pójdzie ok, widzę po niektórych relacjach ze gorzej to wychodziło
The worst place I forked at. Worked with a few nice ppl but it couldnt compensate for the unrealistic kpi's and the chaos that seems to be present in every single team on each level. The company is underpaying ppl, so they are leaving one by one and most crucial teams are always undrestuffed. The pay for my experience and multilingual skills was, to be honest, a joke. I was expected to communicate with customers in 3 languages while receiving a "language bonus" only for one. Not to mention the attempts to cut my salary whenever possibile.... Managed to go through a year there, only because I had a mortgage to pay each month, and I get anxious even remembering how unappreciated and stupid I felt because of this sick, shitty workplace...if you value your time and mental health STAY AWAY
Praca na dwie zmiany, w weekendy i swieta, ilosc pracy bardzo duza, czasem nie robilem nawet przerw. Najgorsze to wyplata 4500 brutto.
Czemu ludzie we wpisach wymyślają jakieś nowe waluty, o co chodzi? :D tak dla jasności tutaj wypłaty są w PLNach? Możecie przy tym opowiedzieć mi o pracy jako młodszy analityk od Master Data? Będę aplikować i chce po prostu poznać szczy głównie odnośnie atmosfery na dziale, obowiązki myślę ze ogarnę. W razie czego przeszkolą?
Hej a jak zamienisz pln na kryptowalute to zarobisz i po podwyzke nie bedziesz musial sie prosic. Tylko nikomu nic nie mów managerowie i leaderzy tez kupują btc ale cichutko. Spusc im wode 3x w toalecie to po premi dostana za koszt biura.
Dzień dobry. Jestem nowym szefem dfdes Mam nadzieję, że współpraca z Wami będzie przebiegała bezproblemowo. Na początku trzeba podnieść wynagrodzenia oraz zatrudnić nowych pracowników. Dyrektorzy oraz kierownicy, którzy stosują (usunięte przez administratora) w pracy zostaną zwolnieni ! Pozdrawiam :)
Nie pracowałem w tej firmie. Mogę jedynie powiedzieć o odczuciach po rozmowie kwalifikacyjnej. Umówiona na godzine X, czekam czekam i nic. Po zadzwonieniu pani x HR-u paliła głupa ze byliśmy umówieni na inną godzinę... Zgodziłem się i przełożyłem. Na rozmowie wyszło ewidentnie że pani z którą rozmawiałem nie przeczytała nawet CV... Najgorsze jest to, ze mija miesiąc a jakiejkolwiek odpowiedzi brak. (usunięte przez administratora). Mam wrażenie, że to była ustawka ta cała rekrutacja... Odradzam szkoda czasu
(usunięte przez administratora) To nieetyczne wprowadzać osoby poszukujące pracy w błąd. Łatwo obalić te wyssane z palce komentarze, bo rekrutacji w dfds to sztos i nic podobnego nigdy by się nie zdarzyło (usunięte przez administratora)
Pracuje 6mc, po tym czasie uważam, ze jest to praca typowo dla osób bez życia osobistego, gdyz firma oczekuje ze będzie całym życiem pracownika. Nadgodziny sa codziennie, jak pracownik ma wyjść po 8h to jest to strach, ze nie wyrobi sie z zadaniami. Ludzie sa przeciążeni pracą, sfrustrowani (nie tylko w moim dziale).Przez brak procedur moznaby w pracy spędzać po 12h, Do innego działu można sie przenieść dopiero po 2 latach stażu pracy a te dwa lata potrafia z człowieka zrobić zombie. Gratulacje dla działu, robicie świętna robote, sprzedajecie(usunięte przez administratora)zapakowane w piękny papierek.
Szukam dobrej korpo na start. Czy naprawde szefostwo u was wylicza koszt wody papieru i pradu? Ja rozumiem faktury zamowienia ale jak czlowiek sie zastanawia czy isc do wc w biurze bo to bedzie kowstowne to chore sie zaczyna podejscie. Moze naprawde tak kiedys sie awansowalo ale ja bym chcial sie czegos nauczyc a nie oszczedzac na takich sprawach?????
Dobre korpo na początek, możesz dużo się nauczyć jeśli chcesz - jest możliwość przechodzenia między działami.
czyli rozumiem, że można swobodnie poruszać się po open-space ? no to mnie przekonałeś.
Powiem szczerze że w tej firmie jest zmarnowany czas. Niestety płace niewielkie, a obowiązki wszyscy mają takie same (nieważne czy junior czy senior). Po 3 miesięcznym okresie próbnym jesteś pozostawiony sam sobie. Jak ktoś ma okazję niech idzie gdzieś indziej
A co z innymi kolegami z pozostałych stanowisk? Czy to nie zależy tez od tego na jakich ludzi tu natrafisz po prostu? Sam ten próbny jak wygląda? jakiego doświadczenia mimo wszystko nałapię?
Ile kosztuje prad w biurze? Czy jest za darmo czy trzeba z pensji cos doplacic firmie?
(usunięte przez administratora)
A zdarza się, że wam go za bardzo nie starcza? To jak z socjalem na dzień dzisiejszy stoicie? Opiszesz ten cały? One są niezależne od stażu pracy i tym podobnych czy może jednak? I czy faktycznie tak jest, że większość teraz to juniorzy tak jak kiedyś pisali?
Ludzie są zmuszani do odbierania nadgodzin, nie ważne że masz np 15 dni zaleglego urlopu. Musisz wybrać bo firma szuka oszczędności.
A co się dzieje przy wariancie jeśli ktoś nie ma już ich do odebrania? I tak poza tym te nadgodziny wcześniej były uzgadniane na umowie czy to od zawsze była dowolność? I co jest do dziś takim prawdziwym powodem szukania tych oszczędności, co się dzieje w firmie?
Zaległy, czyli zeszłoroczny urlop, musi być wybrany we wrześniu, więc ktoś tutaj bajki opowiada. Tegoroczny urlop - masz czas do następnego września z niego skorzystać.
Zapytaj czemu leaderzy biora po 12-16tys i zastanow sie czemu musimy na dole oszczedzac. Jak masz lepszy pomysl to zaproponuj i przynos swoj papier toaletowy i dziel sie nim z pracownikami i leaderami to mega oszczednosc dla tak bogatej korpo bedzie jeszcze wiecej na pensje dla leaderow i managerow a Ty bedziesz miala dobry uczynej w niebie i bedziesz kolezenska. Kochamy papier toaletowy i darmowe 800plusiki
Te zarobki leadera są brutto, tak? nawet jeśli to interesuje mnie docelowy zakres obowiązków za taką kasę. Czy ktoś kto faktycznie pracował lub zna szczegóły mógłby je opisać? czy ta praca mimo wszystko jest ciężka zależnie od perspektywy?
Popatrzcie na swoje koleżanki i kolegów i wyobraźcie sobie kierowanie takim zespołem - nie wiem czy tyle wystarczyłoby za taką pracę jak dla mnie ???? poza tym najczęściej TL siedzą w robocie nieco dłużej niż 8h dziennie albo jeszcze ogarniają pracę wieczorami patrząc po mailach. Obowiązki - zarządzanie zespołem, branie na klatę relacji z biznesem (problemy często trafiają od razu do TL), koordynacja projektów (wdrażanie nowego systemu) - mają co robić ????
Co się stanie jak zrobie przelew na konto z którego idzie pensja w tytule '' 500 plus na swiatlo i wode w biurze''? Czy Urzad skarbowy zapyta dlaczego firma (usunięte przez administratora) pracownikow?
Podobno pracując jako Magazynier można liczyć na 4300 na rękę. Czy to prawda? A jako kierowca glovo food 4500 na tydzien?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DFDS Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DFDS Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 124.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DFDS Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 97, z czego 6 to opinie pozytywne, 65 to opinie negatywne, a 26 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
