Kfc vs dfds? Czy pracujac 260-360h w kfc moge zarobic 2x wiecej niz w dfds w Poznaniu? Naprawde tak slabo jest w dfds?????
Przestrzegam studentow nie aplikujcie na juniorow i specialistow firma robi wyzysk kosztem Twoim na imprezy szefostwa nie aplikuj!!! Ucieeekaj
Czy ktoś może opisać stanowisko Master Data? Jaka atmosfera, jakie zarobki?
W MD jest akurat spoko i calkiem luzna atmosfera. Co do zarobkow, to ciezko mi powiedziec i porownac, bo nie wiem, jak jest u innych, ale jak przyjdziesz na juniora, to po roku spokojnie dostaniesz mida i podwyzke ok. tysiaka. Trzeba byc nieogarem, zeby tego nie dostac
MD to najbardziej komunikatywny i pozytywny zespół . Dzielą się wiedza, mówią o wymaganiach i zawsze dostaję odpowiedź. Najlepszy zespół z jakim udało mi się pracować.
Darmowa kawa w biurze co pół roku podwyżki zaczynałam od 3100 brutto dziś już ponad 7600
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Ponad 7 lat pracy w różnych SSC i nigdy nie spotkałam się na rozmowie rekrutacyjnej z pytaniem: "Jaka jest Pani sytuacja rodzinna?" Najwyraźniej to norma, może mają dobre układy w PIP... Szanowne panie na rozmowie, wybuchające bezczelnym śmiechem przy co drugiej mojej odpowiedzi na pytanie. Oczywiście zero odpowiedzi zwrotnej.
Ile rolek papierowych zuzywa średnio pracownik? Czy sa takie dane prowadzone?
Ładujcie telefony w pracy ta multimilonowa korpo później daje ekstra kasiore na managerow a tak to będzie miala wyzsze rachunki
(usunięte przez administratora)
Ja znam tego nowego leadera z mars ssc polozyl firme na kolana kosztami teraz dfds przyszedl zajechac do 0. Jak dadza mu 900plus to będzie sie na studentach wyzywal
Wysokie zarobki 3-4 tys euro może wyciągnąć leader manager???
Jakie sa wymagnia do pracy?
Angielski b2 i znajomosc z leaderem lub jego znajomymi i masz robote. Jak cos potrafisz to omijaj to miejsce otc leader dostal 20k
Co Ty piszesz człowieku HR by tyle nie dały na start. Za takie pieniądze masz 4 lub 5 studentów do pracy u26
Ta firma będzie miała spektakularny upadek na poznańskim rynku SSC. Wszyscy bardziej ogarnięci pracownicy odeszli/noszą się z zamiarem odejścia. Nie ma na nic pieniędzy. Słyszy się za to dużo o automatyzowaniu procesów po to by docelowo pracowali tu studenci/juniorzy, którym nie trzeba będzie dużo płacić. Szkoda, bo mógł to być fajny shared service. B
Część czy można aplikować o obniżkę pensji aby starczyło na prąd w biurze żeby już nikt nie wyłączał światła?????
Jaka atmosfera panuje w firmie DFDS Polska Sp. z o.o.? Są ogłoszenia na Pracuj.pl z 8 marca. Czy jest rotacja?
Atmosfera dramatyczna jak wszedzie idz na wyborybwtedy praca bedzie efektywna i dobrze płatna. Jak się nic nie zmieni to bedziesz nadal dotowal darmozjadow i korpo ledwo zyjace jak dowala rachunki jesscze raz za prad 300% to beda zwolnienia i idziesz piereszy w odstawke
Rotacja wysoka nowi leaderzy nawet przyszli po kawę z biura pić i mleko. A ty księguje za 20 groszy na minute
Dziwi mnie sytuacje w firmie nie dostalismy podwyzek a tu nagle firma sciaga ludków z zewnątrz na stanowiska seniorskie i leaderskie. Szkoda ze uklady wygrywaja a nie wiedza pozdrawiam nowego leadera otc. Ciekawe czy bedzie pil darmowa kawe i wyliczal zuzyty papier i wode w firmie. Chyba to standard
Tak ja go kojarze z mars. Wtedy wszyscy zaczeli wode spuszczac on liczy wszystko w 5cio zlotowkach. Kogo nam hry przyslaly dramat
Dzień dobry, a jak wygląda kwestia pracy zdalnej? Będę wdzięczny za opis sytuacji aktualnej i zapatrywania na najbliższą przyszłość, dziękuję.
Obiecują pracę zdalną po czym nagle zaczynają zmuszać do przyjazdu. Generalnie preferowane jest 2 dni z biura 3 z domu. Na full remote nie licz.
Obietnice dawane na rozmowach rekrutacyjnych rozpływają się w powietrzu momentalnie po ich zakończeniu. Mamy do czynienia z typowym „low cost które ma w ryzku ogólne niezadowolenie oraz wysoką rotację, jednak w obecnej fazie rozwoju firmy jest to niedopuszczalne. Firma zdąży się rozpaść do etapu w kórym można by sobie na to pozwolic.
Hej zapłacimy za kolacje i szkolenia firmom ale pracownikom za prace jak najmniej aby bylo tanio i starczylo na nadgodziny dla dyrketora. Polecam aplikuj studencie zobaczysz jak się robi pieniadz nie pracujac tylko kombinując
Żeby móc pracować w takiej firmie jak dfds to trzeba mieć przede wszystkim odpowiednie wykształcenie. Być ambitnym i zaangażowanym a z całą pewnością będzie dobrze zarabiać i rozwijać
Nowa menadżerka jednego z działów Pani P. od początku panowania pracuje nad tym żeby jak najbardziej zniechęcić do siebie nowych podwładnych. Pracownicy powinni 8h siedzieć prosto, wpatrzeni w monitor. Nie daj boże żeby ktoś spojrzał w telefon albo odezwał się do kolegi obok. Jak widać do SSC wchodzą standardy pracy rodem z manufaktury, żeby nie użyć gorszego porównania. Myślałam, że zarządzających w takim stylu się już nie spotyka, a jednak.
A długo ona już tam panuje? Ją jakoś z zewnątrz rekrutowali czy któryś z pracowników dostał awans? Jeśli w ogóle jest to możliwe ;p I co niby zrobi jak ktoś spojrzy w ten telefon albo zagada?
Hej ktos mnie polecil i sid dostalam od tak mega fajnie. Jeszcze ktos zarobil tal robic trzeba. Firma placi tysiące za wstawianie ogloszen na (usunięte przez administratora) a i tak dostanie sie ten z polecenia hahahah
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DFDS Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy DFDS Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 116.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DFDS Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 90, z czego 6 to opinie pozytywne, 60 to opinie negatywne, a 24 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
