Pytania do firmy SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.
Cieszę się że moja podwyżka to wsparcie i pomoc dla najbardziej potrzebujących... 1 milion USD dla dzieci z Ukrainy... 1 milion 800 ludzi z Ukrainy jest teraz w Polsce. Moje dziecko zrozumie. Wierzy że też kiedyś będzie mogło się gdzieś schronić... Może kiedyś dostanie wsparcie finansowe (500+, świadczenia socjalne)... Wiara czyni cuda... Rozmawialiśmy o alfie... Pyta co alfa... Mówię że w pracy, w firmie z perspektywami, w firmie z lepszego świata, szukamy alfy... Bardzo trudno ją znaleźć. "To takie lepsze dla Ciebie dzieciaku"... Bo to taki malutki cud... Ale wiara czyni... слава україні слава героям
Mam dobre dziecko... Cierpliwe... Czy w cuda wierzy? Chyba nie... I jak wytłumaczyć dzieciom zabawę w poszukiwanie alfy?
Serio zniżamy się do tej niskiego poziomu, że już nawet pomoc charytatywna jest besztana. Gratulacje dla załogi. To jest idealny przykład, że co by nie zrobiono wy i tak wylejecie na firme pomyje. Czy mądrym głową przyszło do głowy, że jedno z drugim nie ma nic wspólnego. Byle by się nachapać kasy, tylko każdy myśli o sobie i swoich 4-rech literach. Żenada.
Wiecznie pomyłki z wynagrodzeniem, ciągle coś sie nie zgadza !!! Może wkońcu jakieś konsekwencje trzeba wyciągnąść od Pań które tam pracują ?? Ileż można się uczyć ,? w końcu sami specjaliści sa przyjmowani....ha ha
Zgłoś to do ich przełożonego, siedzi w tym samym pokoju... A nie płacz jak 3 letnie dziecko na forum
Proszę ciągle nie usuwać moich komentarzy. Ludzie z biura nie mogą dodawać niepochlebnych komentarzy? Zwracam uwagę na problemy to może niech ktoś wnioski wyciągnie. A jeśli ma ktoś do was złożyć CV to niech wie czego się może spodziewać, bo normalny człowiek i tak tam długo nie wytrzyma.
A ty robisz za punkt informacyjny? Szkoda ze jak tu robiłeś udawałes zachwyconego i jak większość klapales:” Robota spoko, wszystko jest do ogarnięcia”. Ciesz się ze możesz sobie tutaj pohasać bo na innym portalu już dawno za twoje wypowiedzi byłbyś zablokowany!
Uważam że firma jest perspektywiczna, przyszłościowa, a do tego jest świeża i tego należy się trzymać a nie słuchać opinii jakichś podjudzaczy którzy mają nikłe doświadczenie, żyją z tatusiów na wysokich górniczych emeryturach po 6-7 tys i strasznie dużo do powiedzenia
Tak
W sprawie pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ile teraz brutto dostaje nowy pracownik zatrudniony od stycznia 2022?
Gorzej w tej firmie być już chyba nie może !!!!!!! Już nawet ludzie z HR się zwalniają bo nie mogą tego bajzlu wytrzymać !!!!
Hej opowiesz coś więcej??? Czy praca w HR jest zła w tym międzynarodowym przedsiębiorstwie?
ile (usunięte przez administratora)najniższa krajowa jest 3010 zł brutto masakra to kto tam im będzie robić ?
a ja mam 3200 i jestem zadowolony na produkcji bo nic nie robię teraz bo kierownik ocenił jak on to widzi a nie widzi jak jest naprawdę tzw chce pewnie mieć spokój i nikogo nie skłócać na lini bo tak mu wygodniej brak odwagi i być dla (usunięte przez administratora)
Skoro jesteś zadowolony z 3200 brutto to jesteś (usunięte przez administratora) niestety za takie wynagrodzenie nie da się nie sobie żyć i utrzymać rodzinę to jest kompromitacja pracować za takie pieniądze
No pewnie jak z przodu i stylu się siedzi i pan twz śruba,nic z tym nie robi,a rowno taktuje ludzi na brygadzie to chyba nie hello jest jak i podejściem do pracy. Może siedzisz na (usunięte przez administratora) z przodu linii czy z tyłu ale gdzie zaangażowanie do pracy i chęci a nie (usunięte przez administratora) po sadzić.
Ale za siedzenie i narzekanie nie płacą, ani medali nie wręczają . Nawet by zasłużyć sobie na zasiłek to trzeba najpierw przepracować 12 miesięcy
3200 ? i to jest bardzo dobry wynik za tą robotę . Kolesie narzekają ale nikt się nie chce zwolnic , bo nie dość ze nic nie robią za tą kasę, to jeszcze wydaje im się ze narzekając na forum dostaną podwyżkę :) . Dzisiaj szczeniakom wydaje się ze po szkole po której i tak nic nie potrafi zarobi 5 patyków i będzie miał lekką robótkę :) Szukaj aż znajdziesz i wtedy się pochwal na forum gdzie dobrze płacą cwaniaczku jeden z drugim .
3200 brutto to twoim zdaniem bardzo dobry zarobek ?Człowieku opamiętaj się to jałmużna za to nie da się utrzymać rodziny, pracujemy po 12h ,nie mamy płaconego nawet szkodliwego a mamy do czynienia z chemią.Gfyby nie my fizyczni to firma by upadła dzięki nam wyższe stanowiska zarabiają tak dużo a my gó... Wy jesteście w tej firmie niepotrzebni do niczego inżynierzy,liderzy itd bo i tak nic nie robicie a firma powinna się wstydzić płacąc takie grosze i kłamiąc na każdym kroku z podwyżkami ,premiami i zabierając pieniądze za byle co z tak niskiej pensji.Na dodatek ludzie co mają wyższe stanowiska niech się naucza jak się traktuje pracowników bo kultury już się nie nauczycie ale w końcu się za was też ludzie wezmą bo nie pozwolimy sobie na wyzwiska,wykorzystywanie,krzyki,poniżanie a za takie pieniądze nie ma sensu się starać bo pracownik i tak jest niedoceniany a tylko dokładają pracy a od siebie nic........
Zniosłabym ta stawkę 3200 gdyby nie to że ktoś obok mnie ma stawkę prawie 3800 a robi to samo co ja. Z jakiej racji? Czekam do końca umowy i spadam
Zgadzam sie identyczne odczuciamam zero szacunku ze strony przelozonego lidera zaraz na poczatek pracy darcie mordy nie wiadomo o co ale mysle ze to sie kiedys skonczy bo juz mamy tego dosyc i kiedys zostanie sam na lini i zobaczymy co wtedy moze ktos wreszcie wyciagnie wnioski
Otóż to robią to samo a zarabiają dużo więcej ciekawe za co... jeszcze kapitanów porobili co siedzą jak lenie i zarabiają więcej porażka totalna trzeba uciekać
A za co i z jakiej racji mają podnosić stawkę operatorom 2 ?Mieli zrównać 1 z 2 robicie to samo co my to dlaczego macie zarabiać więcej ??? Na dodatek przez rok zarabialiście więcej od nas a teraz jeszcze chcecie podwyżkę ???hahaha chyba kpisz sobie nierobie...........
Na rozmowach każdy z nas był pytany czy zgadza się na niższą stawkę. Jeśli powiedział NIE, dostawał wyższą. Więc jeśli przystaliście na niższą to komu teraz płaczecie?
Święta racja ! Zgodzili się a teraz płacz bo ktos ma więcej. Zawsze zaglądacie komuś do portfela i narzekacie, że macie mniej ??? Zawsze ktoś ma więcej bo albo umiał o siebie zawalczyć podczas rozmowy kwalifikacyjne i zdaniem pracodawcy zasłużył na wyższą podstawę albo firma ma względem operatorów 2 inne plany. Jak nie pasuje podstawy 3200 to sąsiad obok oferuje wiecej na start. Feel free.
Hahaha dobre. A co mam ci oddać różnice w zarobkach za ostatni rok ? Niech młodzi bez podatku płacą starszym bo to z naszych składek dostają wiecej haha. Rób swoją robotę a nie licz drugiemu wypłaty !
operator 2 posiada moc maga pustelnika!! gromadzimy zasoby podwładnych i uczymy wszelkiej opatrzności oraz samodoskonalenia. robimy to samo ponieważ wszystko musimy robić za was niewdzięcznicy……….
Jak nie widzisz sensu narzekania ze ktoś ma mniej to oddaj swoją wyższa stawkę. Zamień się i zobaczymy czy ci się spodoba.
Bo to szczera prawda. Leaderowie otoczyli się jakimiś kapitanami z których większość robi dobie jaja z pracy i nie chce im się robić. Normalnych pracowników wyzywają jawnie od „nadgorliwców” a na ludzi którzy śmierdzą leniem, śpią jawnie podczas pracy, niszczą mienie firmowe i w dodatku przeszkadzają w pracy normalnym ludziom, zamykają oczy i udają ze nic się nie dzieje tak jakby byli z nimi w barze a nie w pracy. To samo dotyczy przestrzegania zasad BHP i antycovidovych. To jakieś kuriozum w tej firmie, pod tym wzgledem! I to eskaluje do tego stopnia ze człowiek nie może już spokojnie skupić się na swoich służbowych zadaniach bo musi uważać jeszcze na nieodpowiedzialnych współpracowników którzy w każdej chwili mogą mu wyciąć jakiś numer bo się nudzą albo wyłączają myślenie narażając siebie i innych na skaleczenie, pocięcie lub poturbowanie i to na oczach przełożonych oraz „ działającego monitoringu”. Niektórzy robią to nawet z premedytacja powtarzając ze ich BHP i ocena przełożonego „wali”.
„Pracowało”? Chyba obijalo, spało, leniuchowalo i narzekało! Na wszystkich i na wszystko, bo tak trudno nawet przebomblowac te 12 godzin. Masakra! I w dodatku po takiej orce na hali człowiek musi się zmierzyć ze wspinaczkom aby moc wogole doszusowac w butach przerobionych na papucie do kiepskiej jakości koryta zwanego biznes barem. To jest proszę ja was wyczyn. Same schody, żeby chociaż docenili to ze ledwo się zebrałem do kupy i stawiłem do pracy. Gdzie tam, nikt tego niedocenia! Mózg się gotuje, nogi również a końca tej harówy nie widać.
Staraj się, pracuj i ucz, zdaj egzaminy to i stawka będzie wyższa bo nia nia zasługujesz a nie dlatego żeś ja na forum wyplakał a w HR wybłagał. Ludzie złoci z takim podejściem to kazdy powinien usiąść i w akcie buntu beczeć bo kierownik i inżynierzy maja więcej a oni nie. Litości i trochę klasy beksy !
? Ale jaki pracownik? Brałeś kiedyś udział w standardowej rekrutacji? Umiesz czytać ze zrozumieniem?Za rada Deska odpuść sobie może ta firmę bo sporo już tutaj mamy tak świadomych pracowników którzy budzą się z letargu po kilku miesiącach, bo myśleli ze robota sama się zrobi („ P... to, jakoś to będzie”)albo ktoś inny ja za nich ogarnie! A potem piszą ze panuje tu bałagan i zamieszanie!
Jak mozna zlozyc cv? Jak wyglada rozmowa ?
Czy dalej nowy pracownik dostaje 3 200 ? Mam dylemat czy składać do was CV .
Wymagaja zaangażowania, dokładności i nieomylności podczas egzaminów na poziomie master jakoby produkcja szla conajmniej takim tempem jak w korei a gdy poruszany jest temat podwyżek i premi to słychać tylko ze to nowy zakład i ze dopiero ruszamy z produkcją i żeby uzbroić sie w cierpliwość. To w koncu jak jest i czemu cierpliwi mamy byc tylko my ?
Dopiero będziesz? Jeszcze nie szukasz? Co cię powstrzymuje? Za dobrze ci jest co? Przyjdziesz posiedzisz kasa na konto wpłynie. Pewnie jak to ruszy to się zwolnisz bo robić będzie trzeba. Oooo a wtedy to będzie krzywda, bo ciężko bo 12 godzin.I poleziesz do nowej firmy przetrzymać że dwa lata aż ruszy i znowu i znowu.
Czemu (usunięte przez administratora) zwolniliście Krystiana
Część, napiszecie mi ile średnio czekaliście na kontakt od rekrutera po złożeniu CV ? pytam ponieważ, w przyszłym tyg minie miesiąc, a czas zaczyn gonić. Zastanawiam się, czy jest sens dalej czekać na telefon.
Rok temu czekałem na telefon jakiś niecały tydzień, tak samo po rozmowie rekrutacyjnej jakieś 2 max 3 dni
Jakie są wasze opinie odnośnie pracy na stanowiskach inżynier procesu / inżynier utrzymania ruchu ? 1. Wymagania ? 2. Zarobki ? 3. Atmosfera ? 4. Zakres obowiązków ?
Skąd są organizowane dojazdy dla pracowników?
Nie dziwię się tym co narzekają, 3200 czy nawet 3500 zł brutto przyzwoite było 5 lat temu a nie teraz. Ale również nie dziwie się tym co nie narzekają a nawet sobie chwalą, wszak ludzie mają kredyty do spłacania itd także poniekąd wszyscy mają rację. Niewątpliwym plusem jest umowa o pracę bezpośrednio pod firmę, co jest rzadko spotykane a nie pośrednictwa i umowy co tydzień, dwa albo jakieś umowy zlecenia,chociaż teraz podobno nie ma różnicy zlecenie czy umowa o pracę, liczy się zgromadzony kapitał.
Może beta gama delta też się znajdzie ? Ciekawe są te wyliczenia byleby udupic pracownika
Czy wiecie może kiedy będą przyjęcia Pań lub czy są aktualnie? :) styczeń 2022
Ludzie, skoro jest tak zle to co was jeszcze tutaj trzyma? Lenistwo? Cieście się ze jeszcze tu pracujecie! W normalnie zarządzanej, nowej fabryce połowa z was niedostalaby wogole trzeciej umowy a następna połowa z tych którzy zostali byłaby notorycznie bez premii ! Takie są fakty i standardy na chwile obecna. Cieszcie się z „wyrozumiałości” shift leaderow, BHP, HR oraz menadzeringu, bo jak im się otworzą oczy to będzie masakra. I nie pomoże żadne zaklinanie rzeczywistości, ani narzekanie na finansowa nierówność wynikająca z geopolitycznego położenia naszego kraju oraz jego dziejów. Zwolennikom wszelkich rewolucji i mitycznej równości finansowej polecam historie Sowietów.
capie przestan spamowac tutaj. ta firma to (usunięte przez administratora) .przynajmniej w Polskim wydaniu - nie wiem jak jest w korei.
Jak ci się nie podoba to po co tutaj jeszcze siedzisz? Bo gdzie indziej nawet niezdazylbys wypalić skręta a pokazaliby ci bramę... Nikt cię siła tu nie trzyma!
po to aby widziec jak lebki po gimnazjum pracuja za jalmuzne i sciagaja buty,etc.Marne NOWE pokolenie bezspodatkowcow i dna w kontroli jakosci ktore przyszlo z masarni i tym podobnych.
Oj nie gadaj.Teraz młodzi mają luksus. Za moich czasów( końcówka lat 90 tych) młodzi ludzie zarabiali po 3-4 złote na godzine, 600 zł na miesiąc, gdzie jeszcze opłacali z tego studia. Większośc pracowała na umowe zlecenie albo na czarno, gdzie nawet i o to było trudno, po kilka osób na 1 miejsce.
Tylko, że ci ludzie z masarni i tym podobnych mają więcej umiejętności i rozumu niż niektórzy z tak zwanym doświadczeniem w kontroli jakości, którzy chodzą po zakładzie i trzaskają gębą jaki to jest (usunięte przez administratora) zakład i sieją ferment między wydziałami w przekonaniu, że są tacy mądrzy i zabawni! Nie (usunięte przez administratora) się więc, bo jak widać nic w tym temacie nie wiesz!
Ale Cię poniosło... Chyba żeś mega doświadczony w kwestii zmiany obuwia... Doświadczenie zawodowe w CCC? Choroba zawodowa albo fetysz. I podatki chyba mocną stroną są... Wiedza w dziedzinie: Jakość i masarnie... Ale złoty człek... Marnujesz się w SK.. Nie ta branża..
Czemu w ofertach pracy nie podaje się otwarcie żadnej informacji o zarobkach?
Premia półroczna miała być wypłacana co 6 miesięcy więc co to za głosy że może w marcu może w kwietniu ?Czy firma nie ma już żadnego szacunku do pracowników ? Premia miała być w lutym !!!!W sumie jak forma może mieć szacunek do ludzi co pracują za 3200brutto podczas gdy inni w tym zakładzie zarabiają z premiami i nadgodzinami ponad 20 tys ?Wygląda na to że lepiej przyjść na 12h i nie robić nic wtedy więcej płacą hahaha
Kiedy będzie wypłacana premia polroczna? Bo niektorzy na szkoleniu otrzymali informacje ze w lutym a inni ze marzec/kwiecien.
A jaką odpowiedź dostałeś w kadrach gdy zadałeś tam to pytanie? Ogarnij się! Go Work to nie tablica informacyjna HR. Idź lub zadzwoń do źródła i wszystko się dowiesz. Niby dorośli ludzie, a zachowujecie się gorzej jak dzieci
Widać że nie pracujesz w tym zakładzie bo gdybyś pracował to byś wiedział że na szkoleniach mówili nam że w lutym teraz przekazują informację że w marcu a jeszcze inne osoby z HRu mówią że możliwe że w kwietniu. Więc może jeat ktoś kto zna odpowiedź na to pytanie?
W tym HR niczego się nie dowiesz. Została tylko przysłon ogólna informacja że może w marcu ale nie się opóźnić więc w sumie to nie wiadomo kiedy. No pewno nie w lutym
Czy są jeszcze przyjęcia na stanowiska produkcyjne?
Pewnie ze są tylko musisz spełnić kilka warunków aby przejść rekrutacje! Jak byłeś na saksach, najlepiej na wyspach lub w krainie wielkiej depresji oraz masz praktykę w ziołolecznictwie i psychotropach to ślij CV. Obtrzaskane towarzycho, aż miło współpracować. P.S. Grypsera i tatoo również miłe widziana!
Ludzie, skoro jest tak zle to co was jeszcze tutaj trzyma? Lenistwo? Cieszmy się ze jeszcze tu pracujemy. W normalnie zarządzanej, nowej fabryce połowa z was niedostalaby wogole trzeciej umowy a następna połowa z tych którzy tu zostali byłaby notorycznie bez premii ! Takie są fakty i standardy na chwile obecna. Cieszcie się z „wyrozumiałości” shift leaderow, BHP, HR oraz menadzeringu, bo jak im się otworzą oczy to będzie masakra. I nie pomoże żadne zaklinanie rzeczywistości, ani narzekanie na finansowa nierówność ktora wynika z geopolitycznego położenia naszego kraju oraz jego dziejów.
Miejmy nadzieję, że oczy otworzą się właśnie na te 'haery' które, to w ostatnim czasie dużo pomyłek stwarza.
Ludzie, skoro jest tak zle to co was jeszcze tutaj trzyma? Lenistwo? Cieszmy się ze jeszcze tu pracujemy. W normalnie zarządzanej, nowej fabryce połowa z was niedostalaby wogole trzeciej umowy a następna połowa z tych którzy tu zostali byłaby notorycznie bez premii ! Takie są fakty i standardy na chwile obecna. Cieszcie się z „wyrozumiałości” shift leaderow, BHP, HR oraz menadzeringu, bo jak im się otworzą oczy to będzie masakra. I nie pomoże żadne zaklinanie rzeczywistości, ani narzekanie na finansowa nierówność wynikająca z geopolitycznego położenia naszego kraju oraz jego dziejów.
