Pytania do firmy Purmo Group Poland Sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
Już wyjaśniam zagadnienie. Otóż było kiepsko z pracą w poprzednich latach więc ludzie odeszli albo zostali poproszeni o odejście. Pracy nie brakowało wokół, więc ludzie sobie poznajdowali posady. Teraz jest praca, ale jak wiemy po 2000 roku rodziły się w większości dzieci z dwiema lewymi rączkami, lub z pustymi główkami i teraz tacy ludzie są na rynku pracy. Ciężko o normalnego pracownika, ale z kolei dyrekcja normalności nie premiuje i stąd wakaty.
Jakie stawki na rękę proponują na początek pracownikowi produkcji? Chce zmienić pracę
Witam, zastanawiam się nad przesłaniem cv na magazyn, zastanawiam się tylko czy warto. Jakie są warunki pracy? Jak z stawkami i rozwojem ?
Witam. na jaką stawkę mogą liczyć nowi? Jakieś premie do tego?
(usunięte przez administratora)
I pewnie w sobota na 3 zmiany do roboty...
O co chodzi w ogłoszeniu: "OPERATOR MASZY: Obsługa pras oraz zautomatyzowanych linii zgrzewania w fabryce produkującej grzejniki PURMO." Czyli prasiarz już i wielopunkty ogarnia? No nie gadajcie, że takie coś za 5300 na start? Chyba Michałkowi coś zaszkodziło i po raz kolejny jelenia szuka.
Na takie konkretne stanowiska wakatów bycbnie powinno.Przeciez tutaj trzeba długoletniej wiedzy .Dlaczego nie pracują na tych maszynach ludzie z doświadczeniem w Purmo ? Tam.jest coś nie tak z systemem .Dobry pracodawca nie wypuści człowieka ktory lata latami robi mu dobrze robotę . A Tutaj takie wakaty za 4200pln na rękę i mega odpowiedzialność
Cześć, nie jestem pewien ale skąd wy bierzecie kwotę 5300 zł? mnie również pokazuje się oferta dla operatora ale w niej wpisano widełki od 6000 zł do 7300 zł. tutaj też są w razie czego jakieś szkolenia?
7300 ale BRUTTO!!! Czyli 5300 na rękę. Ogarniać prasę i wielopunkty za taką kasę? Nie, dziękuję. W tych całych oknach ludzie bez doświadczenia i uprawnień po trzech miesiącach tyle dostają. Nie pakujcie się w to, dobrze wam radzę jako były pracownik.
Witam czy jest przy tym okres próbny? i ile w praktyce mogą trwać te szkolenia, założony jest dla nich z góry pewien program? mogą się przedłużyć?
Dzień dobry, Okres próbny trwa 2 miesiące. W tym czasie pracownik wdraża się do nowego środowiska pracy. Pracodawca organizuje szkolenie BHP oraz szkolenia stanowiskowe, które mają formę instruktażu odbywającego się na stanowisku, na którym będzie pracować zatrudniona osoba. Długość szkolenia stanowiskowego jest uzależniona od rodzaju stanowiska oraz doświadczenia nowozatrudnionego pracownika. Pozdrawiamy Dział kadr
Witam.Jezeli pracowałam w Purmo dwa miesiące ma umowie prubnej i nie została mi przedłużona to po jakim czasieoge ponownie starać się o pracę.Jestem teraz osoba która zdobyła już trochę doświadczenia.Dziekuje za odp
możliwe, że zabrakło doświadczenia jeśli podkreślone zostało, że teraz już je Pani posiada? Zastanawiam się czy można dalej próbować tak w ogóle? jest tu sporo kandydatów na jedno miejsce?
A co gdy czlowiek zatrudniony na 2 miesiące na próbę nie sprawdzi się na maszynach ? Jest możliwość przejscia na produkcję ?
Czy to prawda że dyrektor zainstalował kamerę i podgląda nielegalnie pracowników ?
Czy przy pakowaniu grzejników jest ciężko ? Oferują 32,55 brutto na h . Na hali na przeciwko biura chodzi o pakowanie grzejników co jadą taśmą po malowaniu i wkładaniu do takiego boxa kolejna osoba je zawiązuje i czy jest to spoko praca ?
Jak płacone są soboty w zakładzie ? 100 % czy 50 ?
CZEŚĆ WSZYSTKIM. OTWIERAM DZISIAJ RANO POCZTĘ E-MAIL A TAM COŚ TAKIEGO: "Witam, W kilku słowach chciałbym podziękować za trud pracy, który wkładacie w naszą/waszą firmę. Za każdym razem, gdy jestem na zakładzie jestem bardzo dumny z tego, jak pięknie firma się rozwija. Chciałbym, aby tak było nadal. Tylko wtedy możemy w pełni wykorzystywać możliwości nam dane. W myśl zasady, która przyświeca firmie od początku, tj: gdy firma osiąga zyski to się może nimi dzielić. Gdy osiąga jeszcze większe zyski to może jeszcze więcej. Chodzi przede wszystkim o uczciwość. Oczywiście zakładamy również, że zwiększając system premiowy stajemy się bardziej konkurencyjni na rynku pracy oraz jest to dodatkowy bodziec do stawania się lepszym na swoim stanowisku, miejscu pracy. W ten sposób mamy swój „mały” - dla mnie olbrzymi wkład w rozwój naszej firmy! W związku z tym po konsultacji z działem finansowym chciałbym w najbliższych 3 miesiącach powiększyć wasze premie. Zależeć to będzie od wyniku jaki wypracuje nasza firma. I tak, w wynagrodzeniu za miesiąc czerwiec 2022, czyli przy wypłacie do 10.07.2022 r pojawi się premia którą każdy z Was wypracował, powiększona o 100%. W następnych 2 miesiącach będzie to zależało od zysków firmy. Poza tym chciałbym zrezygnować z dotychczasowego systemu voucherów, który miał rozwijać nasz sklep spożywczy, którego już nie ma. Zwracam również uwagę na inwestycję w przedszkole/żłobek, dom rehabilitacyjny w Krzyżanowicach, zakończenie hali 7, budowę nowej hali 8 oraz inwestycję w Wodzisławiu Śląskim. I jeszcze wiele innych. Chciałbym podziękować za zainteresowanie przedszkolem, działaniami fundacji Nasze Dzieci oraz adoracją w kapliczce firmowej. Dziękuję za waszą pracę i wkład w realizację naszego celu. Udanego i radosnego czasu wakacji. Mateusz Kłosek" CHCIAŁEM WAS ZAPYTAĆ NA CO JESZCZE CZEKACIE? ZAPRASZAM DO EKO!!!
Da się? Da się! Facet rozwija lidera wśród pracodawców na całym Śląsku, jest na liście najbogatszych Polaków i jeszcze ma na podwyżki/premie dla 7k osobowej załogi. U nas wieczne dziadowanie, mała fabryczka 500-osobowa z czego produkcyjnych jest może 400, czy nawet nie. Umowa z zdne i możesz robić 2x tyle nadgodzin niż przewiduje kodeks pracy bo jesteś zatrudniony u dwóch pracodawców, a żeby pracownik był skłonny do nadgodzin to chyba logiczne że za dużo zarabiać nie może :D
W eko dobre jest też to, że za soboty i niedziele oprócz kasy dostajesz dzień wolny do wybrania. W purmo robisz po 500 nadgodzin i nic nie masz z życia.
Słyszałem że Majek pierwszą wypłatę dostał ponad 4k bez nadgodzin i (chyba) bez premii z pierwszą wypłatą. Czyli pierwsza "goła" wypłata jak w purmo premia roczna u niektórych. Szkoda że nie może tu wejść i potwierdzić lub zaprzeczyć :)
Nie ma szans po pierwszym miesiącu. Bez nadgodzin i premii dostajesz koło 3600 na rękę.
A po co taki komentarz? Co on wnosi?
Mała poprawka, bardzo możliwe , że Majek dostał nawet ponad 4k. Ja sam pracuję drugi miesiąc na okresie próbnym gdzie podobno nie powinienem dostać premii a dostałem 1350 złotych netto samej premii. Cała wypłata w DRUGIM miesiącu pracy z premią, bez nadgodzin 4550 netto. czyli w eko da się spokojnie ponad 4 zarobić. Kłosek jak obiecywał, tak słowa dotrzymał.
@Były Pracownik, gratulujemy, cieszymy się Twoim szczęściem, tylko weź z łaski swojej, idź już sobie do wątku o Twoim OBECNYM pracodawcy, bo spamujesz niemiłosiernie a niczego do dyskusji na temat pracy w PURMO nie wnosisz.
Kandydat widzę... powodzenia w purmo. Ciekawe, ile wytrzymasz? Gdzie kandydujesz? osłoneczki, malarnia?
W Eko do kontroli jakości miałem propozycje 3.5k na rękę( październik 2023) .Okres próbny .Potem jedynie wzmianka.o dodatkach i premiach .Brak wzmianki o podwyżce po okresie próbnym. Aha .Dział kontroli w Eko dostaje najniższe premie że względu na ciągłe powtarzające się reklamacje .
Czesc , zamierzam wysyłać cv do Purmo jako pracownik magazynu , jak tam jest ? Jakie zarobki i sprzęt ? Dużo roboty ?
Praca bardzo ciężka. Nie dość, że grzejniki po 140kg ściągasz na palety w 2 osoby, to jeszcze chore tempo i poganianie.
Dzień dobry. Ja mam pytanie z innej beczki. Czy firmia stwarza dogodne warunki dla posiadaczy czworonogów? Czy jest możliwość Przyprowadzić pupila w razie potrzeby do pracy?
Jakie ma to nawiązanie do tych czworonogów bo chyba nie bardzo rozumiem? Sugerujesz przy tym prace po godzinach? O jakie wolne chodzi, poza godzinami pracy czy równolegle jak ktoś jest na urlopie? Nie masz możliwości wyłączyć?
Jak się pracuje w biurze purmo? Jest oferta na inżyniera procesu, fajnie jakby się ktoś z działu wypowiedział lub znający poprzednią osobę na tym stanowisku.
Witam którego dnia miesiąca jest wypłata
Witam serdecznie wszystkich odwiedzających jak i tych którzy dzielą się swoją opinią i doświadczeniem na temat naszej firmy. Na początku chciałbym pochwalić dyrekcję za cudowną zmianę odnośnie "palenia podczas pracy" - świetny ruch ! Może warto się zastanowić nad całkowitym zakazem palenia a zwiększyć premię z 85 zł do 150 ?. Duże niezadowolenie wśród pracowników spowodowała nagła zmiana terminu dnia wolnego gdzie w ramach 11 listopada miał być wolny piątek 24.11 a zostało zmienione na 27.11 !! - tutaj minus dla dyrekcji.
Witam, Czy są przyjęcia na produkcję dla kobiet? Z góry dziękuję za odpowiedź:)
Czy firma Purmo Group Poland Sp. z o.o. udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Pożyczka, pożyczką, pisali jeszcze w lipcu o podwyżce na poziomie 6%. Wiecie może jakiej teraz będziecie mogli się w teorii spodziewać? Styczeń mam na myśli, kiedy takie informacje są upubliczniane?
Jaka stawka, do czego się teraz odnosisz, bo nie wiem nawet? Tylko jakieś 6% widzę tu wyżej ale mało co mi to mówi. Czyli te pożyczki są możliwe tak w ogóle czy nie bardzo?
Czy da się pracować na pół etatu?
pewnie ze się da, jednak trzeba to rozwiązać w inny sposób. Mnóstwo jest osób które pracują w trybie tydzień w pracy, tydzień l4 więc wychodzi jakby na pół etatu. A co Ci zrobią? Nic. W tej firmie obiboki mają się dobrze.
I wtedy jak to z zarobkami wychodzi? ;p tez połówka? A tak całkiem poważnie to co wtedy z pozostałymi osobami? Mam na myśli normy / wydajność? Jak to się odbija na jakichś późniejszych premiach? Nie ma przestojów?
Po raz kolejny firma nas (usunięte przez administratora) od lipca miała być podwyżka 6% niestety nie dotrzymano słowa i będzie 4,5 tak w ogóle dlaczego ten wpis jest usuwany? Przecież to prawda
Wiele razy słyszałem że to ma być "inflacyjna", nie wiedziałem że inflacja w Polsce jest teraz 4,5% :)
Czy to prawda, że tegoroczny piknik był ostatnią edycją tego wydarzenia? Czy poza tym eventem firma oferuje coś jeszcze dla dzieci pracowników?
Jestem ciekawa, jakie benefity firma oferuje? Macie jakieś premie roczne, miesięczne? ubezpieczenia, pakiety do lekarzy? dofinansowania do kart sportowych? a może ZFŚS? może ktoś coś napisać?
