Opinie o ccc.pl - CCC S.A. w Połkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5338)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Plebs z HP w Warszawie

18.05.2025 01:49

Pracownik

Na początku praca w HP zapowiadała się całkiem nieźle. Nowy sklep, nowa załoga, wszyscy byli traktowani równo, atmosfera była pozytywna i dawała nadzieję na coś porządnego. Z czasem kierownictwo zaczęło faworyzować osoby, które potrafiły odpowiednio „podtrzymywać relacje” — szczególnie po godzinach, przy napojach wysokoprocentowych. Awans? Zapomnij, jeśli nie pijesz z przełożonymi albo nie przytakujesz im na każdą bzdurę. Kompetencje i zaangażowanie schodzą na drugi plan — liczy się to, czy umiesz się wkupić w łaski odpowiednich osób. Co gorsza, niektórzy z tych „lizusów” — mimo że formalnie są zwykłymi sprzedawcami — regularnie prowadzą zmiany jak liderzy, zarządzają zespołem i wykonują obowiązki kierownicze, ale... bez żadnego aneksu do umowy i bez dodatkowego wynagrodzenia. Brzmi jak temat, którym PIP mógłby się zainteresować, bo wygląda to jak klasyczne obchodzenie prawa pracy. Zatrudnienie? Standardowo na 1/4 etatu — ale godzin w miesiącu wyrabiasz 130–160. A kiedy przychodzi co do czego, np. do urlopu, to nagle liczy się wszystko według etatu. Urlopu masz jak na ćwiartkę, mimo że pracujesz jak na pełen. Premii oczywiście brak — chyba że za premię uznać możliwość pójścia na wódkę z kierownikiem. Szkolenia to kolejna porażka — nowi są wdrażani przez zwykłych sprzedawców, którzy nie mają do tego żadnych kwalifikacji. Nic dziwnego, że poziom pracy kuleje, a atmosfera jest coraz bardziej toksyczna. Rotacja? Gigantyczna. Ale ci, co „umieją się ustawić”, zawsze zostają. Możesz być świetnym pracownikiem, pracować uczciwie i rzetelnie, ale jeśli nie jesteś z „ekipy do picia”, to raczej nie masz tam przyszłości. Podsumowując: HP to miejsce, w którym o wszystkim decydują układy i wspólne melanże. Praca, kompetencje, rzetelność? Mało kogo to interesuje. Jeśli szukasz miejsca, gdzie praca będzie uczciwie oceniana — szukaj dalej. Tu rządzi znajomość z butelką, a nie faktyczne umiejętności.

Anonim

21.05.2025 21:58

Pracownik

Nie wiem jaka wieloko jest u was ekipa ale zauwazylam, ze pracownicy z mlodszego pokolenia nie lubia spedzac czasu poza praca ze wspolpracownikami. Po pracy jest czas dla rodziny/ innych znajomych/ kazdy ma swoje zycie.

Grande Connection

22.05.2025 13:26

Pracownik

Dobrze tu niektórzy piszą. Wybijcie sobie z głowy szukanie znajomych w pracy. Temat rzeka, jedynie mogę was ostrzec żebyście uważali co mówicie, szczególnie kiedy ktoś pyta czy jest wam ciężko, jak oceniacie politykę firmy itd

Zołza

24.04.2025 13:19

Pracownik

Co myślicie w temacie ciśnięcia pracowników na sprzedaż subskrypcji Modivo?rób utargi,UPT,conversja,ciśnienie na sprzedaż toreb,procesy które mamy wykonywać terminowo,obsługa klientów priorytet,i teraz jeszcze rozliczanie sklepów ze sprzedanych subskrypcji a jak sprzedaż mała to się tłumacz!!!!!

Dramat

26.04.2025 06:55

Pracownik

W każdym konkursie tak jest, przecież tu piszą pracownicy od zeszłego roku już co był przez wiele miesięcy konkurs torebek było to samo, nagrody pieniężne wypłacane według etatów a całe etaty kierownik i zastępcy kierownika i dla nich tylko całe nagrody pieniężne.Co oni tych torebek nie sprzedawali a nagrody wzięli całe. A sprzedawcy co się napracowali dostali ochłapy tak jak tu piszesz 300 zł lub mniej.Bo etaty mają 3/4,1/2 lub 1/4. Teraz w tym konkursie na subskrypcje i na torebki bo konkurs na torebki jest nadal.Zrobili to samo ,znowu nagrody według etatów. Dlatego konkurs na torebki leży!!!!. Nikt się nie stara!!!!. Bo po co??? Jak nagrody całej nie dostanie. Subskrypcje to samo cały konkurs leży.Rankingi z firmy to pokazują. Sprzedawcy nie będą robić na nagrody dla kierowników i kierowników regionalnych. Niech oni sami sobie i klientkom te subskrypcje zakładają bo tylko oni wezmą całe nagrody!!!!. Już nikt nie jest głupi żeby robić na kierowników !!!! a sprzedawcy ochłapy dostają na 3/4 etatu albo 1/2 etatu. Czyli tak jak piszesz 300 zł lub 200 a kierownik 750 zł.A regionalni jeszcze więcej. I to co piszecie codziennie na timsach regionalni cisną żeby więcej subskrypcji sprzedawać bo to dla nich kasa.To niech staną za kasą w sklepach i sprzedają!!!. Bo w gatce to każdy mądry,niech pokażą ile sprzedadzą w praktyce !!!! A nie w gatce!!!!! I dopiero wtedy niech się wymądrzają i wypisują te swoje żale na timsach!!!! Dramat i wstyd!!!!

Maciej

26.04.2025 10:14

Pracownik

Ja się boję że mnie przez to wyrzucą z pracy bo kompletnie nie idzie mi sprzedaż tej karty Modivo