Opinie o ccc.pl - CCC S.A. w Połkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5338)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Cyril

10.03.2025 16:47

Inne

Po targecie na sklep na torebki, karty podarunkowe to przyszedł czas na suby gold modivo club. Ponoć każdy sub gold ma iść sprzedaż sklepu już widzę tych chętnych klientów na to jak im szkoda złotówki na torbę czy kosmetyk do obuwia. Brakuje zeby sprzedawane były jeszcze doładowania do telefonu albo hot dogi. Coraz bardziej miłek chce wycisnąć od klientów jak najwiecej kasy tylko pracownik dostanie zero złotych

Karola

13.03.2025 15:38

Pracownik

Awansujemy, awansujemy...samymi obowiązkami i na tym koniec. Wypłata rośnie, bo najniższa krajowa rośnie, a tak całe gó*no byśmy dostali. Jesteśmy tylko numerkami. Firmie nie zależy na zadowolonym pracowniku, tylko na kimkolwiek kto zapcha etat. Bo nawet regulaminy konkursowe są tak robione, że jak przyjdzie co do czego, to też się finalnie nie należy. Roboty po uszy, na zakrętach się nie wyrabiamy, ale zoom'y, teams'y...codziennie. I co Wam to wnosi do utargu? Osobiście mam dosyć. Czuje się niedoceniana przez firmę, przepracowana, wypalona, a i morale mam na poziomie zerowym. Argumenty na zmotywowanie pracownika im się już dawno skończyły. Nie wiadomo czy jeszcze płakać czy już się śmiać, bo to wszystko nie od wczoraj. I co z tego, że mam (usunięte przez administratora) skład na sklepie, jak firma takich jak my ma w głębokim poważaniu... Przykre.

Konkurs

19.03.2025 06:49

Pracownik

Właśnie co ona pisze,setki aplikacji zakładali pracownicy z ogromnym wysiłkiem bo mnóstwo czasu zajmowało i zajmuje przekonanie klienta do założenia aplikacji.Bo ludzie już mają na telefonach mnóstwo innych aplikacji i już mają dość kolejnych!!!!!.A nagrodą były rabaty dla pracowników, oczywiście JEDEN RABAT!!!!! Więc miesiąc ciężkiej pracy za jeden rabat to KPINA!!!!!. Wszystko ma zrobić ten szary pracownik który jest najmniej doceniany. Teraz w tym konkursie torebek w marcu widać już że pracownicy mają dość tych regulaminów robionych tak żeby pracowników wycisnąć jak cytryny i żeby najlepiej jeszcze nikt nie wygrał a sprzedaż torebek żeby była.To teraz widać w tych rankingach że już pracownicy nie dali się nabrać i sprzedaż torebek jak wtedy była setkami sztuk to teraz jest kilka sztuk. Bo w tamtych konkursach kompletnie nie byli docenieni pracownicy którzy sprzedawali te torebki setkami sztuk.!!!!! Oj naczytałam się tu komentarzy pracowników którzy się starali ponad wszystko i zostali olani!!!!. I niestety ja też to potwierdzam tak było w tych konkursach ZERO DOCENIENIA!!!!!!

Natalka

27.02.2025 14:44

Pracownik

Dziewczyny powiedzcie czy u Was też macie dużo reklamacji? Mam wrażenie że u nas to jest jakaś plaga,pracuje tu kilka miesięcy,koleżanki mówią że zawsze tak było...Dla mnie to jest szok,codziennie jakieś reklamacje,praktycznie wszystkie uznawane na miejscu. Czy ktoś to kontroluje? Niektóre osoby notorycznie zwracają buty. Ciekawa jestem jak jest w Polkowicach w dziale reklamacji,czy oni też są zasypywani reklamacjami wysyłanymi przez klientów?!

Toja

27.02.2025 22:52

Pracownik

Tak, jest tak zawsze ;) Ludzie wiedzą że reklamację będą uznane na miejscu bo firma nie chce się z nimi użerać. Klienci są wycwanieni i regularnie wymieniają sobie buty bez ponoszenia kosztów. Nic z tym niestety nie zrobimy.

Specjalista

28.02.2025 01:45

Pracownik

Z perspektywy osoby , która zajmuje się rozpatrywaniem reklamacji już od kilku lat, powiem ci, że tak, zawsze była duża ilość zgłoszeń. Niestety firma rozpuściła klientów , szczególnie w okresie gdzie dosłownie WSZYSTKO uznawało się od ręki. Teraz jest trochę lepiej, ale procedury dalej są tak ułożone , że większość wad, które np. inne firmy obuwnicze by oddaliły na uszkodzenia mechaniczne czy zmiany użytkowe z winy klienta , my uznajemy. Więc , niestety nie ma co się dziwić , że klienci dalej będą nam przynosić takie perełki. Z odwołaniami jest bardzo podobnie , wszystko co do nich trafia praktycznie zawsze jest uznawane. Dosłownie kilka razy widziałam przypadek , gdzie odesłali towar z podtrzymaną decyzją. Szkoda , że nie na każdym sklepie jest taka osoba zajmująca się tym, powinno być do tego osobne stanowisko na każdym sklepie. Bo na sklepach , gdzie nie ma kto się tym zajmować (np. nawet kiero, który nie może na to znaleźć czasu dla przez swoje obowiązki) dalej idzie wszystko uznawane od ręki , ewentualnie idzie do rozpatrzenia i mija 14 dni bez odpowiedzi i wg prawa musimy to uznać. Klienci są coraz bardziej bezczelni i roszczeniowi , żądają tylko zwrotu kasy. Ile się trzeba natrudzić, żeby namówić na np. naprawę (nie uwzględniając wystawienia opinii niezasadnej z wyłączną opcją naprawy). Na koniec powiem , że na prawdę uwielbiam to robić, ale jednak w kilku aspektach przydałyby się zmiany.

Byly pracownik

24.02.2025 20:59

Były pracownik

Wkecie jak wyglada przyjmkwanie dostawy? A juz wam opisze niedosc ze dostawa przychodzi w poznych godzinach bo przed 9:00 to jeszcze po 60-80 kartonów,zazwyczaj rano dostawe przyjmoje jedna osoba, jedna osoba (usunięte przez administratora) ze az sie jej pot po (usunięte przez administratora) leje, a druga osoba siedzi przy kompie kawunia i odposywanie na chacie, czytanie maili, rozmowy na kamerce, przychodzi kiero i jest wojna, ze na magazynie (usunięte przez administratora) ze towar caly jeszcze nie przyjety, albo ze zle to zrobione a kto to przyjmowal (zwalanie na drugiego) kasa z sejfu nie sprawdzona, ale kawusie trzeba wypić, potem kiero na magazynie jedna na kasie a druga wyklada towar SAMA (dotego obsluga klienta na sali sprzedazy, zamowienia oms, wydawanie paczek, porzadek) i tak aż do godzin popoludniowych czyli do 14:00 albo 15:00 zostaja dwie osoby na sklepie, bo KS nie moze pracowac ani z klientem ani z towarem oni maja pachniec i zajmowac sie tabelkami. Ja sie pytam czy to jest normalne?!

Wszędzie tak samo

25.02.2025 15:03

Pracownik

Już wiele lat pracownicy to tu piszą,poczytaj stare opinie.I najgorsze jest to że nic się w tej pracy na sklepie nie zmienia.A przecież te opinie pracowników czytają osoby z firmy HR,Kierownicy regionalni,ludzie z firmy którzy pracują w biurze,w marketingu,ludzie którzy pracują jako menadżerowie w tej firmie,dyrektorzy,myślę nawet że wiceprezesi też tu zaglądają żeby mieć prawdziwy obraz CO SIĘ DZIEJE NA SKLEPACH.I pomimo tego nic nie zmienia się na lepsze.Strasznie to dziwne i smutne.Bo właśnie Ci sprzedawcy zarabiają na nich wszystkich!!!! Na ich pensje,nagrody,premie…….Bo jeżeli towar nie zostanie sprzedany,to na co oni!!!!!!! PODSTAWĄ SĄ SPRZEDAWCY!!!!! Bo to oni codziennie sprzedają ten towar!!!!!! Więc powinni być najbardziej docenieni!!!!! A tu jest odwrotnie,dostają wszystko co najmniej!!! I jeszcze ten nacisk ciągły na sprzedawców koszmar!!! A kierownicy i zastępcy siedzą i dyrygują z kawą w ręku.PORAŻKA.Kto to wymyślił że kierownik lub zastępca na sklepie nie mogą pracować,nie mogą stać na kasie……. GŁUPOTA NIE SPOTYKANA NIGDZIE INDZIEJ!!!! To jest SKLEP NIE BIURO!!!!! Tu się pracuje fizycznie i tu potrzeba ludzi zdrowych i silnych do pracy fizycznej!!!! O dużej kondycji!!!! Bo pracy przy zwózkach butów lub ciągłym przestawianiu sklepu i działów jest mnóstwo!!!!Tysiące butów trzeba ciągle przestawiać,ciagle się schylać,nosić,przenosić………Dziesiątki zadań na raz!!!!! A kierownik i zastępca mają siedzieć i poganiać żeby na czas co do minuty pracę wykonać!!!! PROCESY I KALKULATOR SPRZEDAŻY!!!!! KOSZMAR!!!! Na małych sklepach trochę się to zmienia bo tam zastępca pracuje na sklepie z towarem i stoi na kasie.Ale na dużych sklepach OD LAT TO SAMO!!!To co tu piszecie kierownik i zastępcy bo często na dużych sklepach jest dwóch zastępców kierownika .Siedzą na zapleczach i na kamerach patrzą i polecania wydają co robić A sami nic prócz prac na komputerze nie robią.A premie sprzedażowe biorą największe,choć kompletnie nie uczestniczą w sprzedaży.PORAŻKA NA CAŁEJ LINII ŻE PRZEZ TYLE LAT FIRMA NIC Z TYM NIE ROBI!!!! I na to pozwala!!!!!

Julia

26.02.2025 08:38

Pracownik

U nas przychodzi dostawą ok 12. Od stycznia jest nas mniej i jest gorzej niż było, ale pozory trzeba zachować że to taka świetna firma. To jest jakiś koszmar, chwilami nie mam już siły. To nie ma znaczenia czy yo wszystko co tu piszemy czytają Ci na górze, oni zdają sobie z tego sprawę i nic tym nie zrobią bo boją się o swoje tyłki. Bo dobrze jest brać pieniądze za nic, mam wrażenie że pokazdym spotkaniu działów jest gorzej.Pan Dariusz myśli tylko o kasie a nie o ludziach co pokazuje kolejnymi zwolnieniami.