Opinie o ccc.pl - CCC S.A. w Połkowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5338)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marta

14.04.2025 07:28

Pracownik

Cześć wszystkim pozdrawiam z Krakowa. Jak u Was na sklepach idą subskrypcje? Też Was tak cisną kierownicy sklepów i kierownicy regionalni żebyście zakładali je klientom? I już tu nie mówię o konkursie na subskrypcje bo jak zawsze jest tak zrobiony żeby go nikt nie wygrał ( mamy sprzedawać po 200-300 substancji lub więcej miesięcznie)albo tylko mała część sklepów żeby wygrała. Ale oczywiście zakładać ma każdy sklep a klienci kompletnie tego nie chcą. Mamy straszne awantury przy kasach i na sklepie że tak na siłę staramy się te subskrypcje wepchnąć.Ludzie wkurzeni odchodzą od kasy, atmosfera na sklepach Wręcz wczoraj w niedzielę to że sklepu wychodzili i zakupy zostawiali mówiąc że przyszli po buty ale jak tu jest im tak na siłę wpychane wszystko inne to już nawet tych butach nie chcą i wolą iść do innego sklepu gdzie kupią co chcą bez wpychania im na siłę subskrybuj i innych preparatów do pielęgnacji butów których oni nie chcą.!!!!! Beznadzieja że jak zawsze góra wymyśli a nam na najniższym szczeblu czyli sprzedawcą każe i zmusza nas żebyśmy to my wciskali na siłę klientom. Porażka co góra wyprawia z klientami, wszystkich klientów zrazi do swoich sklepów. Klienci są oburzeni takim traktowaniem i wpychaniem im wszystkiego na siłę. A ile to czasu zajmuje!!!!! Na sklepie (usunięte przez administratora) a my mamy chodzić i wciskać ludziom subskrypcje. Napiszcie co się dzieje u Was na sklepach.

Zabawne

17.04.2025 19:30

Pracownik

Tak Ci źle w tej firmie pracując na cząstkowy etat , a chciałabyś dostać cały. To chyba jakaś ironia? Jak człowieki tak źle to odchodzi a nie narzeka że nie ma całego etatu. Śmiech na sali

Ludi

18.04.2025 18:13

Pracownik

Musicie dojzec do roli sprzedawców. Przy tych promocjach obecnych nie trzeba się specjalnie wysilać by zrobić chociażby 1.70. Wystarczy odpowiednie podejście i nastawienie, oraz wiedzą na temat produkow. Co do konkursow torebkowych to rzeczywiście sa tak zrobione by nie wygrać. Zwłaszcza sklepy które odniosły sukces w poprzednich wariantach. Modivo też porażka. Za duży próg przy tak małej ilości klientów i na sam początek. Nie ma czasem komu sprzedawać. Żeby zrobić kilka trzeba się mega wysilić.

Były pracownik

07.12.2024 10:06

Były pracownik

Proponuję wszystkim pracownikom którzy są upokarzani w tej pracy o masowe zwolnienia właśnie przez okresem świątecznym. Poszedłem do lekarza i wystawił mi L4 na 6 miesięcy. Dodatkowo wynająłem prawnika i będę domagał się odszkodowania od spółki. Prawnik wstępnie mi powiedział że mogę się domagać 500 tys zł. W tygodniu idę do psychologa w celu oceny kondycji psychicznej, która ucierpiała na skutek nieludzkiej pracy w tym obozie. Polacy nie dajmy sobą pomiatac. Firma powinna nam wypłacić za ten terror bardzo wysokie odszkodowania. Jeżeli będzie nas więcej szanse na zwycięstwo sprawy rosną, sprawa interesują się media a spółce spadają przychody, spada wartość akcji itd. Oni nami gardzą bo to nie jest już tylko brak szacunku. Jeżeli lubicie jak się wami pomiata to pracujcie tam dalej. Ja przez pół roku mam spokój a pieniądze z ubezpieczenia zdrowotnego i spora szansa na odszkodowanie to pieniądze których nie zarobię tutaj przez 20 lat. Jeżeli lubicie być pomiatani przez psychopatów wasza sprawa. Będziecie starsi dostaniecie chorob od stresu i nie będziecie mieć ani pieniędzy ani zdrowia. Wolicie być pomiatani za te ochłapy czy dostać 500 tys odszkodowania na głowę? Ja zrobiłem pierwszy krok. Trzeba zrobić grupę wsparcia i zrobić pierwszy krok. Pytanie czy macie honor rozum i odwagę bo wylewanie gorzkich żali to wiecie...

Xyz

16.04.2025 13:03

Kandydat

A ja się zastanawiam ilu osobą szanowna pani RKS uprzykrzyła życie , ilu osobą nie dała się rozwijać traktując ich jakby była kimś lepszym, ile osób zastąpiła na stanowisku kimś nowym kto niewiele potrafi i ile osób trwa w tej całej chorej atmosferze Chyba że jest ktoś kto ma zupełnie odmienne zdanie

Ccc

16.04.2025 22:31

Pracownik

Na regionie Łódź dzieje się to samo. Paranoja zamiast patrzeć na ręce RKSow to patrzą na ręce osoba na sklepie dzięki, którym mają pracę

Konkurs torebek OBECNY

06.04.2025 06:45

Pracownik

A co sądzicie o teraźniejszym konkursie torebek?( marzec, kwiecień,maj 2025 r) Ha,ha,ha,ha.....w miesiącu marcu nikt z Polskich sklepów nie wygrał na setki sklepów biorących udział w tym konkursie. Pomimo że sprzedały setki torebek to im nagrody nie dali bo nie spełniły kolejnego bzdurnego warunku!!!! Konwersji torebkowej ha,ha,ha,ha......... Ciągle coś wymyślą żeby tylko nagrody nie wypłacić!!!!!! Róbcie pracownicy mrówki,sprzedawajcie te torebki setkami ale nic za to nie dostaniecie bo regulamin jest tak zrobiony żeby robić , sprzedawać te torebki a nic nie dać. Obrzydliwe to jest żeby tak poniżać pracowników. Opiszcie jak pracownicy odbierają ten nowy regulamin i konkurs na waszych sklepach. U nas każdy olał jak zobaczył regulamin.Nikt nie będzie z nas GŁUPICH robił. Piszcie jak u Was.

Marti

06.04.2025 17:03

Pracownik

Zrobiony tak żeby jak najmniej sklepów wygrało. Ludzie też mają już dość ciągłego nagabywania na torebki. Kto miał ja kupić to kupił przez praktycznie rok trwania konkursu. Patrząc po sprzedaży w sieci widać, że złote czasy torebki we się skończyły. Jeszcze to ciśnienie na sprzedaż. Nie liczy się teraz nic i niego tylko torby. Wymyślanie na szybko akcji, stoły z dnia na dzień bo to jest najważniejsze

Też się zgadzam

08.04.2025 09:03

Pracownik

U nas na sklepach również każdy tak myśli że przekręcili i przekreślili tym regulaminem cały konkurs.Pracuje w Warszawie i tu również jest dużo sklepów CCC i też mamy stały kontakt z sobą (osoby z różnych sklepów)I też dla nas wszystkich jest to koszmarny regulamin który odbiera nam jakąkolwiek szansę na wygranie go.Co za i…..,., wymyślił konwencję torebkową jako warunek!!!!! To już jest im za mało że sprzedajemy setki torebek to jeszcze musieli dołożyć konwersje torebkową żeby nam nagrody nie dać!!!!!Świństwo to jest wobec pracowników którzy byli zaangażowani w te konkursy.Obecnie u nas też każdy ma w nosie ten konkurs i ich regulamin!!!!!Sami dla siebie robią te konkursy ha ha ha … Jeden z drugim się prześciga który ma głupszy pomysł żeby pracowników ZNIECHĘCIĆ DO TYCH KONKURSÓW!!!!!!!PORAŻKA TEN CO TO WYMYŚLIŁ!!!!!!!

J.

04.04.2025 20:04

Były pracownik

Pierwsze pół roku pracy mogę z ręką na sercu nazwać jednym z najlepszych okresów pracy w moim życiu. A potem zaczęło się sypać… Przerobiłem współpracę z wieloma managerami, dmami, zastępcami, liderami i sprzedawcami. Managerami, którzy traktują sprzedawców jak darmowych terapeutów, opowiadając im o swoich prywatnych, ciężkich problemach, przez które przechodzą. Liderami, którzy knują za plecami innych i wskazują „te fajne osoby”, z którymi się rozmawia oraz te „mniej fajne”, którym się nawet nie odpowiada na słuchawce. Sprzedawcami, którzy pracują tylko w obecności wybranych przez siebie przełożonych, którzy śmieją się z tych pracowników, którzy po prostu wykonują swoją robotę lub całą grupą potrafią się nie odzywać do kogoś, bo jest inny, wolniejszy albo jakkolwiek nie taki, jak im pasuje. Początkowo nie miałem problemu z funkcjonowaniem w zespole, ale z biegiem czasu zdałem sobie z tego sprawę - nieważne, że lubię tę pracę i nieważne, że sprawdzam się w wielu zadaniach - po prostu zawsze będę odstawał. Od dłuższego czasu obserwuję masowe odejścia osób, z którymi dogadywałem się najbardziej - z reguły z ludźmi na spektrum. Myślę, że bierze się to z braku umiejętności do pracy z takimi ludźmi, do akceptacji. Ubierasz się nie tak - wyśmieją Cię. Śmiejesz się nie z tego co trzeba - również źle. Odzywasz się tylko w kwestiach pracy - to za duża izolacja. Myślę, że firma sporo by zyskała stosując większą inkluzywność, ale być może mam po prostu idealistyczne podejście do życia i za dużo profesjonalizmu wymagam od ludzi zarabiających takie pieniądze. Tak czy inaczej po prawie dwóch latach pracy jestem w trakcie terapii nerwicy lękowej, która spowodowana jest właśnie sytuacjami opisanymi powyżej. Prawda jest taka, że jeśli trafisz na dobrą ekipę - poznałem ich kilka - to jest szansa na to, że będziesz chciał w tej firmie zostać. Ale jeśli będziesz na celowniku osób, które po prostu chcą się na Tobie w jakiś sposób wyżyć, to odejdź jak najszybciej. Żadna praca nie jest warta Twojego zdrowia, zwłaszcza psychicznego. Szczególnie taka, która nie ma wiele do zaoferowania w kwestii wsparcia dla pracownika.

Xxx

05.04.2025 10:10

Były pracownik

"Odzywasz się tylko w kwestiach pracy - to za duża izolacja. " Miałam z tego powodu rozmowę z kadra kierowniczą. Pytanie dlaczego nie rozmawiam z koleżanką z pracy, przecież to psuje atmosferę w zespole. Nie zwierzam się w pracy z prywatnych spraw tylko rozmawiam o sprawach służbowych. Przychodzę zarobić a nie szukać przyjaciół.

Half price

30.03.2025 17:31

Były pracownik

No cóż…… praca w hp. Na początku wszyscy byli dla siebie mili, ale jak już zaczęło się sypać to po całości. Zks porażka. Uważa się za niewiadomo kogo i chyba sprawia jej po prostu przyjemność poniżanie zwykłych sprzedawców. Za wolno to robisz (dawałam z siebie wszystko, dźwigam te półki biegam z hakami pot spływa po plecach ale to i tak nie wystarczało), klient cię zjechał od góry do dołu za pytanie czy posiada aplikację więc nie chcesz go bardziej denerwować z propozycją jej założenia- litania na grupie pracowniczej „słyszę, że pytacie o klub ale nie zakładacie”, po miesiącach pracy okazuje się, że cały czas robiłam coś źle- tak mi to zostało pokazane więc świadczy to tylko o bardzo marnym wdrażaniu pracownika. Zwykły sprzedawca ma szkolić nową osobę i tym o to sposobem te błędy są powielane i przekazywane dalej. Wiele razy szłam im na rękę np. przychodząc do pracy szybciej, w dzień wolny bo posypały się l4 i potrzebowali kogoś na już. Jestem uczciwą osobą więc w mojej naturze wbite jest myślenie, że inni też będą wobec mnie uczciwi (ta praca bardzo brutalnie uświadomiła mi, że tak nie jest i przysięgam nigdy więcej nie dam tak sobą pomiatać). Gdyby zmienić kierownictwo od a do z bardzo chciałabym zostać w tej pracy. Myślałam nawet o próbowaniu na lidera. Praca sama w sobie bardzo mi się podobała, dużo się działo, czas szybko mijał i inni sprzedawcy to cudowne osoby za które bardzo teraz trzymam kciuki. Wiadomo, obrabianie (usunięte przez administratora) było na porządku dziennym. Wszyscy funkcyjni obgadują siebie nawzajem (w zależności kogo akurat na zmianie nie ma). Próbujesz zjeść coś w spokoju na przerwie, ale w tle słyszysz samo wyciąganie brudów. O podbieraniu jedzenia z lodówki czy „wolnostojącego” to już chyba szkoda gadać. Traktowanie osób na zleceniu czy z mniejszym etatem jak popychadła na porządku dziennym. A tak w skrócie: nie polecam.

Nicol

20.03.2025 23:51

Pracownik

Z całego serca NIE polecam i ostrzegam nowych potencjalnych pracowników przed tą firmą a raczej po chlopsku mówiąc obozem pracy! Tak takie wyrażenie jest najbardziej adekwatne to prawdziwej sytuacji jaka się tam znajduje.! Pracownicy traktowani jak (usunięte przez administratora) robią z tobą co chcą! W pracy najlepiej jak byś miała macki i robiła 5 rzeczy naraz 1 za 3 osoby. W jednym dniu ponad 100 oms przecena przekładka i witryna a jeszcze żeby mało nie było to przeżuty. I zrób to wszystko w 2 osoby i obsługuj butikowo klientów no bo to jest przede wszytkim priorytet tylko krasnoludki robią towar.... Są tu nadgminne nadużycia praw urlop wyznacza ci pracodawca kiedy na niego idziesz nie ty. 30 % nowego podkreślam urlopu już w lutym i marcu masz mieć wykorzystane bez dyskusi czy ci to odpowiada czy nie. Mówię wam uciekać stamtąd nie składać cv.!! Nie dość że biegasz w tej pracy jak głupia i najlepiej to nie jeść i nie pić nawet wody bo nie masz na to czasu to jeszcze RKS i regionalny Dekorator prowadzą mobing w śród pracowników. RKS Rzeszowa jest mega nieprofesjonalną osobą która wyręcza się pracownicami i wręcz mobinguje. Dużo osób zwalnia się przez nią ale zarząd oczywiście na to nie patrzy i nie kwestionuje. Nie lepsza Ukrainka od Vm też wyżywa się na Tobie jak trzeba nawet jeśli robisz coś idealnie. Także zastanówcie się ludzie 5 razy zanim chcecie wejść w współpracę z tą firmą. Oni nawet potrafią ucinać etaty osobom z wieloletnim stażem! Najlepiej to pracować na 1/2 i 1/4 etatu! Zero doceniania a wyża inszość klapki na oczach.

Anka

29.03.2025 05:54

Pracownik

Zgadzam się ze wszystkim co napisałaś. Mobbing jest tu na porządku dziennym.

Pracownik

29.03.2025 08:52

Pracownik

Wszystko super, ale.... Sposób w jaki informacje są przekazywane też jest ważny. Po drugie od RKS wymaga się wsparcia, wspólnych decyzji, pomocy w podjęciu decyzji. Doszkolenia jeśli widzi taka potrzebę. A nie ciągłego zastraszania i tylko wymagania. Niestety od kierowników wymaga i oczekuje się ludzkiego podejścia do pracowników ale od RKS już nie? To nie jest postawa managera