opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

MediaExpert

Profil oficjalny - płatna współpraca

3/5

Na podstawie 1280 ocen
Opinie(2441)
Dodaj opinię

Opinie(2441)

Dodaj opinię
Logo
  • O nas
  • .
  • Etapy rekrutacji
  • .
  • Aktualności
  • .
  • Fundacja Włącz Się
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Dobry pracodawca

    O nas

    Etapy rekrutacji

    Aktualności

    Fundacja Włącz Się

    Oferty pracy

    Dobry pracodawca

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Piaseczno
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Barlinek - MediaExpert
Będzin - Media Expert
Bolesławiec - Avans
Brześć Kujawski - MediaExpert
Brzesko - Media Expert
Brzeszcze - MediaExpert
Bydgoszcz - MediaExpert
Chorzów - MediaExpert
Dębica - Media Expert
Dęblin - puławy - MediaExpert
Długołęka - MediaExpert
Dynów - MediaExpert
Dzierżoniów - MediaExpert
Elbląg - MediaExpert
Ełk - TERG SP. ZO.O.
Gniezno - Terg S.A.
Golub-Dobrzyń - Avans
Inowrocław - MediaExpert
Jasło - MediaExpert
Jastrzębie-Zdrój - MEDIA EXPERT

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o MediaExpert

Opinie

Opinie o MediaExpert Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 26

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o MediaExpert!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Niemaznaczenia

22.05.2026 08:30

Pracownik

Jak się pracuje w sklepie mediaexpert? Ciekawie. Jak kogoś stać na płacenie za inwentaryzację /podpisujesz kwit że za braki wynikające nawet za kradzieże płacisz ty a i tak firma jest ubezpieczona. Mimo monitoringu który pilnuje co robią pracownicy. Jesteśmy sprzedawcami psychologami ochroniarzami to i tak jest malo/ starszy doświadczony pracownik nie ma większych przywilejów. Przyjmują coraz więcej młodych ludzi którzy nie mają pojęcia. Bo nie ma chętnych doświadczonych pracowników którzy za grosze nie będą tu pracować. Taka nadmuchana pusta wydmuszka ze śmierdzącym środkiem. Młodzi przejęli firmę i celebruja w świecie. Pozdrowienia dla Szefowej T.
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Pracownik terg

21.05.2026 20:50

Pracownik

Firma udająca na (usunięte przez administratora) Większość asm udaje że nie widzie problemów na sklepie. Oderwani od rzeczywistości. Dzieje się coraz gorzej. Zarabia się coraz mniej. Wymagania jakbyśmy zarabiali kokosy. Dramat
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Doradcaaa

22.05.2026 07:40

Pracownik

Najgorsze jest to oderwanie od tego, co faktycznie dzieje się na sklepie. tabelki i raporty mają się zgadzać, a pracownik ma po prostu robić swoje bez względu na warunki. Atmosfera też przez to siada, bo ludzie są zwyczajnie zmęczeni i sfrustrowani. Jeśli nic się nie zmieni, to coraz więcej wartościowych osób po prostu odejdzie.
ReviewUserIcon
Demogorgon

20.05.2026 07:30

Pracownik

W media jest obecnie jak po 2 stronie stranger things. Atmosfera juz nie istnieje na tych sklepach. Minimalnej na umowie nie ma a dodatkowo ucinają premie za praktycznie wszystko. Współczuję kierownikom sklepu bo wiem ze obecnie zarabiają jakies grosze a nawał pracy jaki mają i godziny do tego sprawia ze nie mają zycia prywatnego. ASM moze zarobi lepiej ale o zyciu moze zapomnieć. Kto normalny pracuje od 8 do 19 każdego dnia po czym o godzinie 23 nadal wysyła maile na sklepy z informacją ze wyniki sie nie spinają... W tej firmie nie jestes czlowiekiem tylko numerkiem to wszystko...
#DoradcaKlienta
ReviewModeratorIcon
Szymon

21.05.2026 17:56

Inne

Za free w sensie do odebrania później? Bo to przecież nie może tak działać, że wolontariat.
ReviewUserIcon
Nie ma nic za darmo

21.05.2026 20:56

Były pracownik

Za free w sensie, że robisz na dwóch działach zamiast na swoim. Ceny, formatki, topki u nieobecnego kolegi same się nie zrobią
ReviewUserIcon
Pracownik terg

21.05.2026 20:47

Pracownik

Kiedy dostaniemy najniższą krajową?
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Nie ma nic za darmo

21.05.2026 20:54

Były pracownik

Może po 5 zmianie minimalnej przez rząd, jak będzie trzeba dorabiać 1000 zł premią
ReviewUserIcon
Rafał Koj

21.05.2026 17:32

Pracownik

Generalnie, nienawidzę tej roboty oraz klientow od dłuższego czasu. Praca tutaj to byla moja pasja ale niestety, to co sie dzieje tutaj, woła o pomstę do nieba! Chodzę ciagle zdenerwowany, zestresowany i zdemotywowany. Jak tak dalej bedzie to zdrowotnie skończę w psychiatryku.
#KierownikSklepu
ReviewUserIcon
Długoletni

21.05.2026 16:41

Pracownik

jakoś widziałem upadek tej firmy w codziennej pracy i szanowaniem pracowników... ale otworzyłem szeroko oczy teraz jak poczytałem dziś opinie... Firma Media Expert to już nie ta sam co sprzed kilku lat jak ją pamiętam totalne staczanie się tej firmy w dół w stosunku do pracowników i ich zarobków, a szczytowanie w zyskach dla firmy przyjmują dzieci do pracy, którzy nie wiedzą czym jest handel z tak drogim sprzętem, panowie zarządcy jeszcze trochę jednak stwierdziłem że pracuję w media expert z przyzwyczajenia
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Wauuu

21.05.2026 09:26

Były pracownik

Jakiś czas temu jeździł przedstawiciel jednej z firm i zachwalał że za sprzedaż konkretnego modelu TV mamy gs 190zl, jakież było jego zdziwienie gdy panowie wyprowadzili go z błędu mówiąc że u nas ten gs to 90zl. Pech chciał że owy przedstawiciel dzwonił do kogoś wyżej potwierdzić stawkę i usłyszał że przecież oni z centralą ustalili i podpisali stawkę 190zl bo zależało im na jak największym wypchnięciu danego modelu. Pięknie firma okrada pracowników!!!! Sprzedaj to damy ci super stawkę 90 a resztę którą powinieneś dostać ładujemy dla siebie. Ciekawe z iloma sprzętami tak działa ta firma????? Coraz lepsze kwiatki wychodzą na skalę kraju. Współczuję tym co tam jeszcze zostali i są wykorzystywani jak w jakimś (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Promotor

21.05.2026 10:07

Inne

Spytaj przedstawiciela regionalnego jaka stawka była za pixela w tamtym roku. My GS mieliśmy w złotówkach a powinna być taka sama wartość ale euro. Jakie było zdziwienie że media nie dotrzymało warunków umowy ale co z tym zrobić, można zawsze skończyć jak Infinix
ReviewUserIcon
KULA ŚNIEŻNA LAWINA

20.05.2026 21:45

Pracownik

Jest ostatnio zwiększony ruch na stronie. Wykorzystajmy to do podniesienia najniższej i normalnych stawek GS i SLW. Nie może być tak, że co drugi dzień stawki się zmieniają, na cenowce masz czarne 1 a tam stawka 50 groszy! Jednego dnia za produkt 20 zł a drugiego 5! Róbmy jak najwięcej hałasu!! AUUUUUU
#KierownikSklepu
ReviewUserIcon
300******

20.05.2026 22:08

Pracownik

Mało tego że płatny 50gr, zdarzały się produkty oznaczone 1/3 płatne 0.01zł i to brutto
ReviewUserIcon
Ultras

21.05.2026 08:43

Pracownik

Nie zapominajcie że są extra gsy jak sprzedajesz z expo. Produkt 1/3 - dwiesta z dopałką, wspaniała szansa, dają zarobić. W panelu ten sam produkt 30. Pakuj gsa z expo bo pilnują żebyś czasem nie zamówił oryginału, który itak przyjedzie z audytu. Więc cieszmy się bo firma daje szanse haha. Kto w tergu pracuje, ten w cyrku się nie śmieje xD
ReviewUserIcon
Ender

21.05.2026 08:29

Pracownik

Najlepsze Na dzień 2majapodnosimy stawki o 100%. Tyle, ze od tych na 30kwietnia które zostały o 50% obniżone w stosunku do dnia wcześniejszego. Co za tym idzie 10-50%+100%=10 :-) Oni naprawdę mysla, ze tu pracują....
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
KSS

21.05.2026 00:02

Pracownik

W media jeszcze kilka lat temu bylo znośnie teraz dramat... Atmosfera obozowa góra tak naciska że staję się to nie do zniesienia...
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
XD

21.05.2026 00:24

Pracownik

I do tego to na co naciska... ...Zamiast na sprzedaż samych produktów, to najważnejsze jest ubezpieczenie do kredytów (beznadziejne dla klienta), skanowanie aplikacji i inne bzdety nie mające wpływu na sprzedaż. Przestaje mieć znaczenie komplementarna, polisy do sprzętu i ogólne wyniki w sprzedaży produktów premiowanych. Cisną tylko i wyłącznie life. A jak sprzedasz takiego life'a, nawet używając TYLKO języka korzyści to klient usiądze z kalkulatorem i albo odstąpi od umowy, albo przyleci na drugi dzień z mordą.
ReviewUserIcon
Mat

21.05.2026 07:33

Inne

Do tego mają nas ciągle za (usunięte przez administratora) bez szkoły. A prawda jest taka że na stanowiskach doradcy pracują nawet osoby z mgr
ReviewUserIcon
Ranking

20.05.2026 14:38

Pracownik

Odnośnie maila o którym ktoś wspomniał: 106 miejsce ma media markt 153 miejsce ma rtv euro AGD 201 miejsce na x kom A media expert ma 225 i się chwalą w mailu jakim świetnym są pracodawcą ^^ To wiele mówi i tym miejscu. Sprawdźcie sobie sami ranking Forbes
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Mat

20.05.2026 15:49

Inne

Propaganda level Max! Tak jak w naszym rządzie @pracodawca Weźcie wy już nie miejcie nas za (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Wauuu

20.05.2026 16:01

Były pracownik

A oni jeszcze się cieszą z tego 😂😂😂 (usunięte przez administratora) nic więcej
ReviewUserIcon
pracownik

20.05.2026 15:10

Pracownik

Pracuje w firmie od ponad 10lat, do czasów Covid była to naprawdę świetna firma... Po pandemii zaczęła się równa pochyła w dół z zarobkami, a wymagania zaczęły rosnąć w kosmos... Firmie nie zależy już na dobru klienta a dopiero co pracownika... masz sprzedać psp, komplement, polisy, raty oprocentowane, premium mobile... jeśli tego nie zrobisz to piszesz raporty o tym jak bardzo jesteś kiepskim pracownikiem... Są kierownicy salonów którzy starają się być w porządku ale nawet oni przegrywają z panującym ustrojem... Mam fajne zdjęcie ASM który nigdy się nie uśmiecha i wiecznie szuka problemu człowiek miliona problemów bo wiecznie na ostatnich miejscach konkursowych mimo rekordowych obrotów rok do roku jak szkoli kierowników i cieszy się jak dziecko z nowych planów naprawczych... Nie chciałbym użyć sformułowania (usunięte przez administratora) bo warunki pracy mogą być naprawdę dobre (patrząc na stare czasy)... ale firma mocno się pogubiła w swoich założeniach i pracownik dla niej to jest zło absolutne... Aktualnie chodzi tylko o to żeby jak najmniej nam zapłacić, a żebyśmy robili najlepiej za darmo i całowali rękę Pana że możemy być na sklepie. Jeśli chcesz się tu zatrudnić pamiętaj o tym że aplikujesz na stanowisko sprzątacza, magazyniera, kasjera, dekoratora, ucznia (testy jak w szkole, ale w sumie dzięki niej wiemy jak rozmnaża się pantofelek :D), psychologa a na samym końcu dopiero sprzedawcy... Choć to już i tak za dużo powiedziane na stan dzisiejszy raczej podawacza towaru. Chyba że jesteś chodzącą encyklopedią znasz się na wędkarstwie, rowerach agd, rtv, it, butach, meblach, karmach zwierzęcych, sumplementach diet, fotografii, i wszelkiej kategorii produktów jakie sobie wymyślisz to jak najbardziej zapraszamy do mediaexpert za mniej niż minimalna krajowa + 2000 w dobrych porywach wiatru.... a i zapomniałem co roku jest impreza dla najlepszych wielkie Targi produktowe gruba impreza z gwiazdami 😊 brzmi motywująco co nie ? szkoda że 60% osób jedzie tam za karę bo nikt inny nie chce
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Forbe

20.05.2026 14:13

Inne

Widzieliście maila o "najlepszym pracodawcy" hahahah ciekawe ile kosztowało wykupienie takiej nagrody XDDD nigdy nikomu nie poleciałbym pracy w media, a oni się chwalą że niby wszyscy polecają hahahahah
#KierownikSklepu
ReviewUserIcon
Pracownik

20.05.2026 13:52

Pracownik

zaczynają (usunięte przez administratora) we własne gniazdo. Nie mając najwidoczniej pojęcia albo zapominając, że jeśli nie zadają o nas to my nie zadbamy o klienta. Jesteśmy pierwszym kontaktem klienta!!! I jeśli my nie będziemy przychodzić z uśmiechem na twarzy i ochotą do pracy to klient nie będzie zadowolony. Zastanówcie się.
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Pracownik

20.05.2026 13:15

Pracownik

Wszędzie podwyżki ale Media Expert znalazło na to sposób. Może w końcu ktoś by zainteresował się, że za coś trzeba też wyżyć.
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
ja tu tylko tu zostawię

20.05.2026 12:47

Pracownik

Zgodnie z polskim prawem, pracodawca może stosować monitoring wizyjny, ale nie wolno mu go wykorzystywać do bieżącej kontroli efektywności pracy ani do tworzenia i rozpowszechniania zdjęć pracowników bez ich zgody. Narusza to prywatność i jest niezgodne z art. 22² Kodeksu Pracy. Najważniejsze zasady, które musi spełnić pracodawca: Dozwolone cele: Monitoring służy wyłącznie do ochrony mienia, zapewnienia bezpieczeństwa lub zachowania w tajemnicy informacji. Kamery nie mogą być używane do rozliczania czasu pracy czy oceny wykonanych zadań. Obowiązek informacyjny: Pracownicy muszą być poinformowani o kamerach na piśmie lub w inny przyjęty sposób na 2 tygodnie przed ich uruchomieniem. Miejsca monitorowane muszą być wyraźnie oznaczone. Zakaz utrwalania dźwięku: Obraz może być rejestrowany, ale nagrywanie dźwięku (rozmów) jest w miejscu pracy bezwzględnie zabronione. Zdjęcia z kamer: Aby pracodawca mógł legalnie zrobić zdjęcie pracownikowi z monitoringu i np. wykorzystać je do wewnętrznej dyscyplinarki, działanie to musi być uzasadnione wyżej wymienionymi celami (np. wyjaśnienie incydentu kradzieży) i zgodne z RODO. Upowszechnianie takich zdjęć wymaga dobrowolnej zgody pracownika.
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Billy Stranger

20.05.2026 09:19

Pracownik

Super że wrócili do poprzednich testów wiedzy! Szkoda tylko że nadal mogą za nie ucinać aż do 40% premii a GS i SLW z dniem obecnym spadły drastycznie! Na to liczyliśmy! Zabierajcie nam więcej a dawajcie mniej, dziękuje! ❤️
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Pracownik

20.05.2026 07:26

Były pracownik

Witam niestety robi się coraz gorzej Typowe Korpo bez szacunku dla Pracownika a wypłaty coraz mniejsze i kombinowanie co tu okroić jeszcze pracownikowi. Ktoś popłynął w Centrali z pomysłami .Za chwilę w sieci nie będzie specjalistów tylko pracownicy co zmieniają się co pół roku bez pojęcia .Niestety coś poszło nie tak Nie Polecam Szkoda Czasu i zdrowia Psychicznego
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
anonim

20.05.2026 00:21

Pracownik

Niestety wszystko co tu jest pisane ostatnio to prawda. Centrala odpłynęła a pracownicy czują się jak (usunięte przez administratora). Brak szacunku do własnych pracowników się zemści i Chińczycy naprawdę wygrają. Typowa polska firma z zarządem bez cienia pojęcia na czym polega motywacja. Mocni tylko w gębie i tylko przed słabszym. Daje 3 gwiazdki tylko z sentymentu po kilkunastu latach.
#KierownikSklepu
ReviewUserIcon
Pracownik

19.05.2026 23:54

Pracownik

Może pora żeby ktoś się zainteresował ludźmi w centrali! Nakład pracy jest niemożliwy do przerobienia. Testy? To jakaś kpina pytania dla osób z działów które w ogóle nie mają styczności z tymi informacjami? Czy tak ważne dla firmy jest to aby pracownik zdał test? Karanie za testy za które jest korekta premii. Może jeszcze więcej formatek? Bo czasu na obsługę klienta nie ma. Arkusz według którego by trzeba było obsługiwać klienta zawiera tyle informacji że godzina na klienta byłoby mało. Czy może w końcu się zainteresuje właściciel co się dzieje? Plany? Wyższe. Jakieś ekstra dopalenia? Ha ha kpina. Więcej sprzedajesz mniej zarabiasz. Nie wiem kto odpowiada za to wszystko. Kontrola została utracona. Za niedługo to zostaną sami nowi pracownicy. Nie ma co liczyć już na lepsze czasy. Podstawa w miejscu. Czy pracownicy nie mają jaj? Może tak nie przyjść do pracy jeden dzień paręnaście sklepów na pewno by dało odczucie w firmie. Lecz widząc bo lojalności pracowników nigdy raczej nie nastąpi nigdy żaden strajk. Nikt nigdy się nie chce odezwać. Nawet kierownictwo. Ważne że plany się spinają i na koniec miesiąca też się spina na koncie ASM i DM🤣 jedna wielka ściema całych programów i mydlenie oczu.
#DoradcaKlienta
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w MediaExpert?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - MediaExpert

Aleje Jerozolimskie 162 02-342 Warszawa

NIP:9521899812

REGON:15180660

KRS:0000123189

https://www.mediaexpert.pl
Branża główna: Agencje i domy mediowe
ReviewUserIcon
Jatowiem

19.05.2026 22:42

Pracownik

Myślę że czas się skrzyknąć o podstawę wynagrodzenia wyższą niż najniższa krajowa i zdecydowanie wyższe stawki GS.
ReviewUserIcon
Zdemotywowany

19.05.2026 22:41

Pracownik

Dramat dramat i kolejny raz dramat. Motywacja pracowników maleje wypłaty coraz niższe. Ta firma to kompletna porażka. Zero motywacji każdy myśli o odejściu sam się nie dziwie i sam bym chciał. Ciągle ciśnienie na KPI i głupie testy przez które tylko pieniądze idzie stracić bo układa jest jakiś inteligent z centrali jakby ludzi mieli czas na odpaosianie na nie i szukanie informacji na ntoll… bez komentarza
#KierownikSprzedazy
ReviewUserIcon
PozbawionyWartosci

19.05.2026 21:09

Pracownik

15 lat poświęcone tej firmie, a zarabiam już niemal tyle co nowo zatrudnieni pracownicy. Codzień jestem pozbawiany poczucia własnej wartości, chęci do pracy i pozytywnego nastawienia. Oczekują od nas niemożliwego i karają za wszystko. Klient nie odbierze swojego zamówienia które sam złożył? Mam po premii. Ludzie nie zdążą zrobić formatek? Mam po premii. Zmuszają nas do sprzedawania wysoko oprocentowanych kredytów, reklamując wszędzie raty 0%, (usunięte przez administratora) na każdym kroku. Pomocy znikąd. 600m2 sala sprzedaży i tylko 4 osoby załogi, a mówię tu też o pracy 6 dni w tygodniu. Codziennie jeszcze głupsze zarządzenia i konkursy. Dali nam konkurs na sprzedaż konkretnych pralek i suszarek. Fajnie? No nie do końca bo nigdy nie miałem ich w asortymencie sklepu. Klient może nam ubliżać, krzyczeć na nas, zmieszać z błotem, a od nas oczekuje się, że jeszcze pojedziemy do niego z kwiatami, czekoladkami i za to przeprosimy! Kierownik musi przyjmować dostawy, sprzątać, sprzedawać, szkolić, kasować, pisać raty, zmieniać ceny, być ochroniarzem, psychologiem i ch.. wie kim jeszcze, a w nagrodę otrzymuje rok do roku 30% niższe wynagrodzenie. A za ten rok przewiduje jeszcze większy spadek (a wyniki osiągam ponadprzeciętne). Kontrole na każdym kroku. Tajemniczy klient (w obecnej formie nie do zrobienia) i za to też po premii. DKW kilka razy w roku i tylko słyszysz jak bardzo jesteś do niczego. A zarząd? Niebotyczne zyski z roku na rok, 5 miejsce w rankingu najbogatszych ludzi w kraju ale pamiętajcie, to NASZA zasługa! Nie macie z tym nic wspólnego! Tylko nam przeszkadzacie w byciu dobrym w swoim fachu. Sukcesywnie niszczycie tą organizację i mam szczerą nadzieję, że to jest właśnie początek końca.
#KierownikSklepu
ReviewUserIcon
Mat

19.05.2026 22:11

Inne

Może trzeba zacząć obsługiwać zgodnie z ich Napad. Wtedy zamiast 10 klientów pogadamy z jednym. Z szablonem TK w ręce. I tak każdego
ReviewUserIcon
Nie ma nic za darmo

19.05.2026 22:24

Były pracownik

To by było grube. Każdy klient obsłużony litera w literę, podpunkt w podpunkt jak w nps. Godzina na jedną osobę, jeśli oczywiście nie pomyślałaby, że robimy z niej (usunięte przez administratora) lub, że jest gdzieś ukryta kamera. Przyszedł pan po radio Basia? Świetnie się składa. Mam dla pana promocję multrabaty. Dobierając pralkę, za radio zapłaci pan 30% mniej. Ale pan chce tylko radio, bo nie ma pan pieniędzy? Nie ma problemu, mamy raty zero. Oczywiście, że tak. Koleżanka od rat pokaże Panu jeszcze tylko 10 ulotek od różnych ubezpieczeń. Ale zaraz! Gdzie pan ucieka? Jeszcze baterie,kapsułki, pojemniki do lodówki. Proszę pana! Niech pan wróci!
ReviewUserIcon
Związki zawodowe

19.05.2026 21:23

Były pracownik

Jakakolwiek próba założenia związku zawodowego od razu jest gaszona. A dlaczego? A no dlatego że firma wtedy by płaciła wielomilionowe kary. Lepiej opłaca im się zwolnić całą załogę i zamknąć sklep niż płacić wiele milionów
ReviewUserIcon
Mat

19.05.2026 22:08

Inne

Może trzeba zrobić niezależne forum pracowników, zgadać się i niech zamkną z 10 sklepów
ReviewUserIcon
Wauuu

19.05.2026 20:57

Były pracownik

Taki cytat z klasyka odnośnie pracy w tym (usunięte przez administratora)- „nie daj się naprawiać hałastrze cienkoszyich łysiejących wodzów. Nie proś, nie melduj, nie ukorz, nie płaszcz, nie pełzaj.” Pokażcie wspólnie ci którzy jeszcze macie siłę tam pracować że bez was ta firma mało znaczy. Bez sklepów stacjonarnych byle alledrogo wciąga ich nosem.
ReviewUserIcon
PetZMedia

19.05.2026 20:45

Pracownik

Skoro poskutkowało poruszenie z testami to może po prostu byśmy się zjednoczyli żeby ich całkowicie się pozbyć, mnie osobiście (usunięte przez administratora) obchodzi ile koleżanka z Poku zarabia za kredyt którego ja nie pisze. I oczywiście wyrównanie do najniższej krajowej
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
300******

19.05.2026 13:43

Pracownik

Ciekawie wyglądałaby przyszłość tergu gdyby zostały stworzone związki zawodowe niestety próby tego miały już miejsce w przeszłości i kilka sklepów zostało zamkniętych na postrach
#DoradcaKlienta
ReviewModeratorIcon
Szymon

19.05.2026 18:13

Inne

Czekaj, zamknęli sklepy przez próbę założenia związków? Dobrze rozumiem? Bo brzmi absurdalnie.
ReviewUserIcon
300******

19.05.2026 20:27

Pracownik

Dokładnie tak bylo, bodajże 3 sklepy poszły pod młotek. Nawet po zamknięciu kilku sklepów firma wyjdzie lepiej niż kiedy pozwoliłaby na założenie związków bo rzeczy do zmian jest od groma. Żeby to się udało to regiony musiały by się zgrać a jest to mało możliwe. Szkolenia zostały przywrócone do poprzedniego stanu a w opisie informacji uwzględnione ponownie że to wszystko dla nas żebyśmy wiedzieli ile mamy możliwości, zaczyna się robić jak w sejmie, dyrektorów pełno od wszystkiego i z ambicją, która nie ułatwia a utrudnia pracę w stopniu znaczącym.
ReviewUserIcon
non

19.05.2026 20:27

Inne

"wymagane jest uzgodnienie, prawo wymusza na nas stworzenie odpowiedniego śladu dokumentacyjnego. Praca zdalna „na gębę”, oparta na mailowych ustaleniach z bezpośrednim przełożonym, jest z punktu widzenia PIP nielegalna i traktowana jako uchybienie obowiązkom pracodawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej." - to jest +/- 50-70 osób które pracowały albo pracują na gębę jakiś tam pip i prawo to dotyczy szlachty i rycerstwa a nie motłochu miejskiego i wszelkiego hultajstwa . technicznie to prawnicy nawet nie wiedzą co w takiej sytuacji można by domagać się sądownie po ustaniu stosunku pracy "czegoś" ale wiedząc że uchybienie jest oczywiste PRACOWNIK musiał wiedzieć że powstało ono w momencie kiedy zaczął pracę zdalną na zgłoszenie UCHYBIENIA ma miesiąc wedle prawa a po miesiącu ? jest oczywiste ale z punktu widzenia prawa po miesiącu jak by "nie mamy pana płaszcza i co pan nam zrobi " technicznie powinni dostać wyrównanie za koszty np prąd ale przecież oni tam nie pracują więc jakie koszty? na papierze według media też tam nie pracują bo papiery są tak zrobione że pracują cały czas na sklepie - niektórzy usłyszeli że idą do pracy zdalnej tymczasowo na 2 tygodnie (oddelegowanie do wykonywania innych czynności na czas nie dłużej niż 3 miesiące jest jak najbardziej legalne ) no ale zostali tam rok 2 3 lata . oczywiście niema kogoś na sklepie połowę czasu więc w sumie zaczyna akceptować te wszystkie niedogodności w zamian za mniej czasu spędzonego w sklepie w psychologii to się nazywa syndrom sztokholmski .
ReviewUserIcon
Pracownik

19.05.2026 19:34

Były pracownik

Klient może wszystko. Traktować pracownika jak gówno. Pracownik może być najmilszy na świecie, ale jeśli klient zechce wyładować się na nim i napisze skargę - pracownik jest na przegranej pozycji. Zawsze. Nie ważne co się stało. Firma nie szanuje pracowników.
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Legendy są w śród nas...

19.05.2026 14:15

Były pracownik

(usunięte przez administratora)przymykają oko na święte (usunięte przez administratora)które mają lepsze wyniki sprzedażowe (polisy). Oczywiscie "nikt nic nie wie nic istne archiwum x" Nie wszyscy będą klientom rozbijać sprzęt i pisać za nich zgłoszenia do ubezpieczyciela. Tego nikt nie widzi proszę sprawdzić szkodowość tych "najlepszych". (usunięte przez administratora)jest chwalona a dla uczciwych rzucone ochłapy ale to tylko początek grzeszków wschodzących gwiazd...
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Nie polecam

19.05.2026 13:30

Pracownik

Jakość wypracowanej premii bardzo duża, a premia faktyczna bardzo mała. Z miesiąca na miesiąc coraz mniejsze wypłaty. Każdy pracownik przez takie sytuacje traci motywację to pracy i w ten sposób bombka tracisz obrót i jakość sprzedaży.
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
MediaExpert masakra

19.05.2026 13:13

Pracownik

Ta praca to tragedia, z dnia na dzień coraz gorzej, wymyślanie jakiś testów na ntolu i innych bzdur. Wyrównanie do najniższej krajowej nie nastąpiło. Z miesiąca na miesiąc coraz gorzej. Trzeba zrobić jakiś strajk, wszyscy nie przyjdziemy do pracy to może zaczną myslec o pracownikach jak o ludziach.
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Nick

19.05.2026 12:05

Inne

Afera ponoć z testami się zrobiła i ponoć z tego wychodzą 😅 Po prostu żałosna firma.
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Ask

19.05.2026 11:59

Inne

Tragedia. Wszystko jest wazne tylko nie handel. Pare lat wstecz przychodziles do pracy z motywacja aby cos sprzedac i zarobic. Teraz? Teraz juz brakuje slow na to odklejenie od rzeczywistosci i wymysly. Nie wiem czy to panika przed chinczykami z MM ale w ten sposob to do 4 kwartalu azjaci zjedza ta firme.
ReviewUserIcon
Srarcin Sromba

19.05.2026 10:16

Pracownik

Ja jako kierownik testow wiedzy robic nie musze ale to co w nich jest i zasady premiowania z tymi testami to taki syf ze to glowa mala. Powinienem zamknąć sklep aby pracownik przeczytal całego ntola (kilka tysiecy stron dokumentow) a pozniej zeby pracownik mial czas na odpowiedzi na te durne pytania które nic nie wnoszą. Nie po to ktoś kończył szkoly aby teraz obecnie znowu w niej byc pod szantażem ze nie zdasz, zabierzemy pieniadze... Nigdy nie bylo w tej firmie az tak zle. Pracownicy mają 0 motywacji. Każdy mi tylko mowi o L4 i sie nie dziwie bo na L4 lepiej wyjdzie niż sprzedając w pracy. Katastrofa totalna!
#KierownikSklepu
ReviewUserIcon
Ala

19.05.2026 06:17

Pracownik

Bardzo przykro się robi kiedy firma sukcesywnie podcina skrzydła 🙁 jest coraz gorzej, firma walczy z własnymi pracownikami dzięki którym są te milionowe zyski ..
ReviewUserIcon
300******

19.05.2026 00:30

Pracownik

Znając życie po reakcji pracowników nowa procedura testów zmieni się do końca tygodnia, wszyscy będą żyć dalej a firma znowu wymyśli coś żeby "udowodnić" nam jak dużo możliwości zarobku mamy, niedługo regulamin mojej prowizji będzie grubości Pana Tadeusza. Najbardziej dobija mnie fakt, że Oni walczą z własnymi pracownikami, jesteśmy traktowani jak (usunięte przez administratora) w tej firmie, nie mają do nas za grosz zaufania, dużo by pisać... Aleee proszę pamiętać jeśli zrobicie wszystkie testy dobrze to będzie dopalenie 5% do premii na koniec każdego kwartału, ale spróbujcie nie zrobić to 10% korekty za każdy niezdany test ale nie jest źle, firma o nas dba bo korekta nie może być wyższa niż 500zł.... Walczycie ze swoimi pracownikami, niech te zdanie wybrzmi, utrudniacie życie przez durne zmiany po kilka godzin byle by być dostępnym bo w końcu mamy elastyczny grafik ( szkoda że elastyczny w jedną stronę ) i przez notoryczne korekty i super pomysły na dorabianie się na nas, myślę że odpowiednim stwierdzeniem będzie powiedzenie, że mają kij a na końcu kija spleśniałą marchewkę. Walczycie ze swoimi pracownikami...
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
żart

19.05.2026 00:10

Pracownik

Zapraszam centralę i pomysłodawców tego pięknego wymysłu z testami jak z innymi (usunięte przez administratora) pierdołami o zaprezentowanie jak i kiedy je wykonać podczas jeszcze innych czynności które wymyślacie😊 Bo mam wrażenie że wy (usunięte przez administratora) na mózgi się pozamienialiście. Ludzie którzy nigdy na sklepie nie pracowali i twierdzą że jest to wykonania żałosne. Z kim wy walczycie? Z pracownikami którzy zarabiają na was? Jednego mogę pogratulować wybitnego TALENTU...... Jak (usunięte przez administratora) innym chęć do pracy.
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Nie ma nic za darmo

18.05.2026 23:05

Były pracownik

Osoby zarządzające media expert mają jednak talent. W pół roku zabić w pracownikach jakikolwiek entuzjazm do pracy to trzeba mieć talent. Już nie mówię o wypłatach które stoją w miejscu od kilku lat. Najpierw niech klient przybija piątkę, teraz już lepiej niech nie przybija. Jedź do klienta do domu i płaszcz się przed nim bo napisał skargę, bo on cię może traktować jak szmatkę, ale ty się nie możesz źle spojrzeć. Oddaj kasę za złodzieja bo na 500 metrowym sklepie jest was 3 i gdy ty obsługiwałeś na tv, to ktoś ukradł depilator. No i wisienka na torcie. Pracując na sali musisz wiedzieć ile zarobi pracownik pok sprzedając raty. Jest to tak dla ciebie niezbędne, że zadamy ci to pytanie na teście wiedzy a jak w minutę nie odpowiesz to zabierzemy ci premię. Na koniec przyjdzie dkw i znajdzie nieaktualną cenę, kurz i bajlando. O formułkach przy tk już się nie będę wypowiadać. Warto tu przyjść do pracy? Niech każdy odpowie sobie sam.
#DoradcaKlienta
ReviewUserIcon
Ask

18.05.2026 23:04

Pracownik

Najpierw zaorali szanse na zarobek kss to teraz przyszla kolej na doradcow. Brawo, proponuje zatrudnic wiecej dyrektorow. Szkoda bo przez wiele lat bylo to bardzo dobre miejsce pracy, sukcesywnie idzie to wszystko do worka ze wspomnieniami. Temat testow - to jest policzek w twarz zwyklym pracownikom.
#KierownikSprzedazy

Zostaw merytoryczną opinię o MediaExpert

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.