Moje motto na dziś to: No prisoners. Więc nie zamierzam zostawić suchej nitki na tych łachudrach. Po pierwsze, nikt nie pracuje w handlu dla dobrej zabawy, gdybyśmy chcieli dobrze się bawić to pojechalibyśmy do energylandii a później do kobiet Koryntu. Każdy jest tam w celach zarobkowych, natomiast firma robi wszystko co może, bylebyś nie osiągnął swojego celu. Testy wiedzy, które za grosz nie mają sensu bo systemy premiowe są skomplikowane bardziej niż zderzacz hadronów. Nawet pracownicy z wieloletnim stażem mają problem, by owy test rozwiązać. Oczywiście za brak zrobionego egzaminu ucinają 10% premii. Niezłe jaja co? Więc po prawdzie to bardziej egg zamin. Co jakiś czas na sklep przyjdzie tajemniczy klientów, jeśli rozmowa wyjdzie niekorzystnie to możecie pomachać do swojej premii, która tonie wraz z Titaniciem. Wielcy tej firmy wysyłają maile i treści: premia razy 2 za każdy produkt GJ, szkoda tylko że tym samym ucinają GS'y i SLW. Więc to jak spojrzeć w brudną wodę licząc na to, że ujrzymy czyste odbicie. Na naszych barkach spoczywa ciężar większy niż na placach Atlasa. Firma to kolos na glinianych nogach, z każdym kolejnym rokiem coraz bardziej zjadają własny ogon. Sklepy oddalone od siebie co 15 minut. Brzmi super? Tak, ale nie dla handlowca. W tym momencie sklep który robił wyniki, rozbija swój obrót o 2 inne punkty przez co ciężko zarobić. Najgorzej jest jednak w małych miejscowościach. Czym większy przemiał ludzi tym większa szansa na tak zwany złoty strzał. Wioski i drobne mieściny, które są otoczone przez las,pole,pole,las, zamek czarnoksiężnika, las, pole, pole borykają się z tym problemem, że bazują ciągle na tych samych klientach. Jeśli Pan Adam kupił kapsułki do zmywarki 17 Marca to nie kupi kolejnej paczki 150-ciu sztuk za 2 tygodnie. W tym momencie wszelkie KPI strzela czarna knaga. Ciągle odnoszę wrażenie, że tylko wyciągają te brudne tłuste łapy, oferując bogactwa tego świata, ale winogrono które leży na ich rękach to nic innego jak iluzja zrobiona z wosku. Na sam koniec śmiejąc ci się w twarz, rzucają zgniłymi resztkami w twoją stronę. A nas tratują za pokutne duszę które w ramach rozgrzeszenia są wysyłane na wieczną pielgrzymkę przez ciemny wilgotny las pełen niedźwiedzi, wilczych dołów czy szkód górniczych, ciągle wmawiając że modlimy się o bojaźń bożą zbyt krucho. Ponieważ dano nam żyć w 21 wieku, to firma idzie z postępem i dodaje kody QR wszędzie gdzie można z uporem maniaka. Zważając na fakt, że połowa pracowników to idioci, to tylko garstka wybrańców wie dokąd to zmierza. Jeśli nauczymy klienta do tego, że kod QR jest zbawieniem i lepszym jutrem, to za kolejne 2-3 lata nie będziemy już potrzebni. Facet sam sobie porówna sprzęty, a ty nędzny pracowniku odziany w żółtą szmatę będziesz tylko od wydawania paczek. Jednakże dużo zależy od punktu, niestety miejsce w którym dano mi pracować stawia na uniwersalnych żołnierzy. Masz ogarnąć 2 działy a czasem nawet i POK (punkt obsługi klienta) a to wszystko za 4666 brutto, bo ktoś chyba planuje wspiąć się wyżej w rankingu najbogatszych Polaków twoim kosztem. Więcej tam pracy dookoła sprzedażowej niż samego handlu. Firma żywi się nienawiścią do drzew, każdego dnia rozkładasz po kilkaset cenek. Wydaję mi się, że zainwestowanie w elektryczne cen zwróciłoby się w czasie. Niektóre wymogi wróżyła chyba cyganka z kryształowej kuli, co miesiąc masz wciskać pojemniki, które w Pepco kosztują 5x mniej. Zakładam, że każdy z was dał radę 🫠. Zmęczyłem się już pisaniem, ale obiecuję diabłu, że dokończę to co zaczalemy.
