Opinie Aluprof Bielsko-Biała - 3047 opinii - GoWork.pl

Opinie(3047)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zrobieni w konia

28.01.2024 08:43

Pracownik

Zaraz zaraz chcecie przekazać ludziom wiadomość że styczniu i w lutym nie będą mieli dodatku 2 zł do godziny . Chociaż pracowali i będą pracować w lutym w systemie 6- dniowym . ale w Marcu już będzie obowiązywał system 6 dniowy już z dodatkiem 3,50 zł do godziny do końca roku Czyli to co mieli płacić w styczniu i lutym te 2 zł nie wypłacą , dzięki tym Oszczędnością będą wypłacać do końca roku niby podwyższony dodatek . I to wszystko dzięki dwóm starym związkom które do tej pory były znane z stagnacji a teraz walczyły jak lwice o dziecko. a przeszłości podpisywały wszystko bez konsultacji z załogą dopuszczając do TRWANIA pracy w systemie 6- dniowym mimo że zakład nie był już w kiepskiej sytuacji ekonomicznej tylko z rekordową sprzedażą Czyli te 350 koszy spakowanych materiału w styczniu zostało wykonane za pół darmo a czym ta praca różniła się i czas poświęconego od czasu na realizacje tego zadania w miesiącu z dodatkiem . chcecie powiedzieć że oni nie mają na to Hajsu TO WSZYSTKO NAPRAWDE MA SENS naprawdę ma to SENS BRAWO TY Po raz kolejny pomogłeś BUDOWAĆ Kogoś INNEGO Majątek poświęcając swój czas za grosze . Pamiętajcie pracujcie ciężko i nie bierzcie L-4 oraz nadgodziny wstrzymane mniejszą liczbą ludzi też dacie rade zakład w potrzebie jest . PAMIĘTAJCIE PIENIĄDZE SZCZĘŚCIA NIE DAJĄ Ta opinia jest tylko wytworem pisarskim nie ma potwierdzenia w rzeczywistości.

Bumelant

30.01.2024 17:07

Kandydat

Niech związki z ręką na sercu przyznadzą się co załatwiły w ciągu ostatnich 20 lat dla pracowników bo ja twierdzę że nic bo jak ma ktoś trochę oleju w głowie to wie że na system sześciodniowy muszą zgodzić się związki więc mówienie że załatwili podwyżkę dodatku za system sześciodniowy to jest jakaś kpina tak samo jest z systemem czterobrygadowym i tak samo jest z rocznym rozliczeniem jedyne chyba de facto co załatwili ostatnio czyli dwa trzy lata temu to jest podwyżka stażowego ale kwota jaka została wywalczona wtedy to jest następna kpina z pracowników i uważam póki przewodniczacymi związków będą pracownicy którzy pracują na zakładzie nigdy nie będzie dobrze.

Smutne ale PRAWDA!!!

12.07.2024 17:29

Inne

PRAWDA, PRAWDA i jeszcze RAZ PRAWDA!!!! ma Pan(i) rację dopóki większy szacunek będą miały osoby nowo zatrudnione niż ten "stary" wierny pracownik i będzie się ( to jest teraz modne określenie na czasie) "polaryzować" załogę choćby różnymi kryteriami wynagrodzeń ( kiedyś to jeszcze była ocena pracownika - często nieobiektywna, która blokowała możliwość podniesienia stawki godzinowej ) to niech mi Pan(i) wierzy nie za wiele się zmieni.... Nie mówię że nie trzeba zatrudniać nowych pracowników - ci młodzi też muszą od czegoś zacząć - też muszą nauczyć się choćby obowiązkowości - co w dzisiejszych czasach wcale nie jest takie oczywiste - nic tak "nie wyprostuje" młodego człowieka jak praca właśnie. Natomiast pracownik z większym doświadczeniem pod którego często okiem "dojrzewa" młody pracownik powinien być traktowany JAK NAJWAŻNIEJSZY Z ZASOBÓW ( że tak to brzydko nazwę) KAŻDEJ nie tylko TEJ FIRMY!!!! Poza tym wszystko co Pan(i)opisał to przyczynia się do braku motywacji, braku docenienia - i wcale nie mówię w tej chwili o wynagrodzeniach ; pracownik nie utożsamia się ze swoim miejscem pracy i zwykle "za bramą" nie myśli i nie mówi o pracodawcy dobrze. A pracodawcę też trzeba szanować bo w dzisiejszym gąszczu przepisów i kosztów związanych z prowadzeniem obojętnie jakiej działalności to też nie lada wyczyn.... Kiedyś Dyrektorzy firm ( obecnie to Prezesi ) "startowali" od najmniejszej śrubki w zakładzie i doskonale wiedzieli że żaden pracownik im "kitu przysłowiowego" nie wciśnie - bo się nie da Panie Dyrektorze! Jak się nie da! Ja wiem że się da! Co niektórzy Dyrektorzy pokazywali jak (usunięte przez administratora) co zrobić żeby się dało.... wspominam bardzo odległe niestety czasy ale one już nie wrócą.... BO TO NIE WINA FIRMY takiej czy innej tylko NIEKTÓRYCH LUDZI W NIEJ ZATRUDNIONYCH. To nie FIRMA się zmieniła - tylko LUDZIE!!! A kiedy jeszcze dodatkowo ich się skłóca i demotywuje to niestety jest to co jest - to prosty dość schemat widoczny na co dzień choćby w wiadomościach TV. Polaryzacja działa wszędzie..... jeśli ktoś poczuł się urażony tym wywodem to nie było moją intencją kogoś obrażać - ot tylko taka zawodowa refleksja....

Magazynier

01.06.2024 07:54

Były pracownik

Praca na Magazynie: Magazynier; - brak uprawnień - nieważne doświadczenie i staż! Stawka 27 max 29zl brutto Operator; -Nieważne doświadczenie, staż i uprawnienia typu podesty czy suwnice. 27-32zl brutto. - umiejętność pracy na wózkach czołowych, bocznych, wysokiego składowania, platformowych i oczywiście ręcznych:) bo często operator zamiast pracować na wózku to chodzi i zbiera profile. Sama praca?? Zero myślenia, masz wykonywać polecenia przełożonego. Nie ma celu na dany dzień, jeśli robisz dobrze i szybko to będziesz robił więcej ;) jeśli przyjdziesz tylko do pracy i będziesz udawał że pracujesz to i tak zarobisz tyle samo i nikt nawet nie zwróci Ci uwagi.. - brak premi System pracy: - praca w parze -1zm, 2zm i nocki. Dla organizmu kiepsko. Kończące w sobotę o 6 rano nocki już proszą żebyś przyszedł w niedzielę na 1 zmianę. Nadgodziny: - na tygodniu różnie to bywa :) ale w niedzielę można zawsze, byle by tylko 11 dni pracy nie przekroczyć. Atmosfera: - praca w parze - każda zmiana i każda osoba robi po swojemu ( nie ma to znaczenia ) i tak nie ma wspólnego celu - zaczynając zmianę nie wiesz ile jest pracy i ile trzeba zrobić ( masz bez celu ruszać się 8h ) - brak premi - codziennie robisz co innego, gdzie indziej i z kim innym ( więc zero motywacji ) - brygadziści widząc że się denerwujesz pracując z kimś, specjalnie każą Ci robić z Tą osoba i będą się śmiać z tego ( taka ich rozrywka) - trzeba uważać co się mówi i przy kim bo jest dużo osób życzliwych :) - pytanie o urlop ? Trzeba prosić, błagać i chodzić co chwilę pytać a i tak rzadko się go dostaje, nieważne jak wcześnie zgłaszany. Przełożeni: - brygadzista :) osoba siedząca w biurze którą nic nie obchodzi w temacie magazynu, stanowisk pracy, BHP. Tylko wydane sztuki się liczą. Brak decyzyjności. Podejście do pracownika że jesteś nikim, nie musisz nic wiedzieć, masz wykonywać polecenia, nie obchodzi ich że masz życie prywatne - Mistrz :) osoba siedząca w biurze i czytająca maile, czasem wyjdzie się przespacerować do kibla czy może ktoś w nim nie pali. Zerowe zainteresowanie magazynem czy jest miejsce do pracy, czy jest gdzie towar dać na regał , no przecież jakoś się to kręci :) 8h i problem następnej zmiany ???? - Koordynator? Elo Ziomek, mało co z nim załatwisz, rzadko bywa dostępny - kierownik? Jakiś Pan :) który nie wie gdzie jest, po co jest i co ma robić. Taka chorogiewka... Generalnie po spędzeniu tu 4lat nie polecam!! Szkoda czasu i nerwów

Morda

04.06.2024 11:25

Pracownik

Haha nareszcie ktoś napisał co każdy widzi u paniczów na załadunkach haha no tak 70% dnia spędzają ciężko pracując nad telefonami( oficjalne pismo o zakazie tel.prywatnych ich nie obowiazuje) obok mistrzówki i na widoku bo mają oszklone pomieszczenie..potem maszyna z batonikami i z kawusia potem kibelek i papierosik...wszyscy to widzą nikt się nie dowala

Obserwator

04.06.2024 12:28

Pracownik

Już jest wiadomo dlaczego wszystko toczy takim szybkim ruchem bo ci co mają uprawnienia są królami na magazynie a reszta na nich robić i koło się zamyka...Szkoda mi cię. Skoro masz uprawnienia to korzystaj z nich pomagaj a nie siedź jak nie powiem kto. Pamiętaj w pracy każdy widzi jak kto i co robi paniczu.