Opinie Aluprof Bielsko-Biała - 3086 opinii - GoWork.pl

Opinie(3086)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marek

04.01.2023 12:13

Pracownik

Chciałbym przedstawić swoją opinię i spostrzeżenia jakich nabyłem w ostatnich latach pracy w tej fimie. Niektórzy mówią że ludzie zwalniają się bo chcą rozstać się z beznadziejnym kierownikiem czy też dyrektorem. Ja uważam że to nie do końca prawda, ludze chcą się rozstać z firmą która akceptuje beznadziejnych kierowników czy dyrektorów. W dziale handlowym tej firmy pracują najbardziej niekompetentni liderzy jakich udało mi się spotkać w życiu. Kierownik albo jest po prostu chciwy albo tak boi się o utratę swojego stanowiska że widzi tylko czubek swojego nosa i kompletnie nie można z nim niczego załatwić. Wszystko wskazuje na to że wykorzystuje pracowników wokół siebie do ukrywania przed swoją szefową tego jak nieudolnie prowadzi ten dział. A Pan dyrektor? Tu już chyba jest mistrzostwo w zaniedbywaniu swojego działu a przy okazji należy się mu się nagroda za nieobecność, nieodbieranie telefonu oraz nie nieoddzwanianie. Ogólnie mistrzostwo w zajmowaniu się "nikt nie wie czym". Totalny brak decyzyjności, brak komunikacji że swoim działem wprowadzanie haosu poprzez wdrażanie promocji w taki sposób że handlowiec dowiaduje się o tym od klienta lub od kolegi z działu stacjonarnego kilka dni po jej wprowadzeniu w rynek!! Jak w takim razie dobrze sprzedawać? Jak ktoś i kto w tej firmie wybrał tych dwóch ludzi do liderowania i na jakiej podstawie? Co było w nich tak szczególnego i wyjątkowego? Serio nie można było znaleźć nikogo bardziej kompetentnego? No coż trudno to ocenić ale mam w takim razie pytanie podsumowujące cały powyższy tekst: czy w tej firmie liczą się znajomości czy kompetencje oraz dlaczego nie prowadzi się wywiadów z pracownikami na temat kompetencji liderów lecz sprawdza się tylko kompetencje pracowników? Nie chce nikogo urazić tym tekstem bo są jeszcze święta i nie jest to moim celem, ale ciągle myślę o tym z kim i jak mam współpracować w tym nowym roku. Jak mam zarobić na godną pensję? Jak mam utrzymać rodzinę, zapłacić rachunki za paliwo i udzwignąć całą inflację? Przy dobrym poziomie sprzedaży taka firma i jej pracownicy powinni chwalić się rekordowymi zyskami! A my w sumie biedacy widzimy to wszystko i wiemy że nas to nie dotyczy! Skąd te rozbieżności w pensjach? Skąd ta niesprawiedliwość? Jeszcze jedna przykra kwestia: handlowcy ciągle nażekają że sam prezes firmy nie odpowiedział na pismo zbiorowe w sprawie podwyżki? Czy to możliwe? Jeżeli tak to bardzo przykre. Dlaczego jednemu z najlepiej działających teamów w firmie ciągle i przez tyle lat podcina się skrzydła głównie za sprawą totalnej ignorancji i złych decyzji w tym złych decyzji na produkcji i magazynie? Na te pytania chciałbym uzyskać odpowiedź. Od swojego lidera ciągle słyszę jak zła sytuacja jest na zarządzie, że wszyscy są wściekli i nie ma szans na rozmowę co w sumie po tylu latach jest tak przerażające że kiedy pojawia się ktoś z zarządu i jest okazja do rozmowy nikt nie jest w stanie wydusić z siebie słowa. Chciałbym być spokojniejszy i wreszcie dumny ze swojej pracy dlatego umieszczam tutaj ten wpis licząc na to że wreszcie ktoś zrobi z tym porządek.

Alurobol

14.01.2023 04:54

Pracownik

Nie mówcie że ujowe związki bo to pracownicy wybierają do związków przedstawicieli - więc wy sami wybraliście takich ludzi co nie umią się za pracownikami wstawić tylko myślą o swoich stołkach.

IO IO chrom chrum

15.03.2025 08:25

Inne

Jak czytam ten tekst to jestem w ciężkim szoku że ktoś zauważył to wszystko tak dawno temu kiedy ja jeszcze miałem klapki na oczach ????‍♀️

Krzywy Karamba

25.02.2025 11:32

Były pracownik

To miejsce upadło tak nisko że na stołówce można dostać ulotke z lidla z ofertą pracy. Tak, dzwoniłem ma start lepsza kasa niż tutaj po 3 latach. Do zobaczenia w lidlu.

trzeźwo myślący

26.02.2025 20:58

Pracownik

Ludzie ogarnijcie się. każdy normalny zrobiłby to samo. zatrudniłby rodzinę, znajomych, sąsiadów itd. my zwykli pracownicy jesteśmy od brudnej roboty, od tego żeby tabelki były na zielono, żeby zyski się zgadzały i były premie dla nich i nie ma co się (usunięte przez administratora) że żalenie się na GoWork coś zmieni. oni tego nie czytają, a wy się podniecacie jakimś gospodarzem i Bóg wie czym jeszcze. prawda jest taka, że jak się komuś nie podoba to trzeba wyjść ze strefy komfortu i coś zmienić. może czasem zaryzykować i wyjść na tym lepiej albo trafić w jeszcze większe (usunięte przez administratora) a takich firm na rynku nie brakuje. wypominanie tutaj że ten taki, a tamten owaki nic w waszym życiu nie zmieni, chyba że ktoś czuje satysfakcję, że się wypłacze w internecie. jak nie my to ściągną kolejnych kolegów z egzotyki i będą się sztuki pracowników zgadzały, a kilku kumatych i ambitnych będzie ogarniało ten bałagan. także zachęcam do zastanowienia się nad swoim położeniem. pisanie pism o podwyżkę to ściema, jak im się będzie chciało to rzucą po 2-3 zł/h i to pewnie wszystkim nie patrząc czy jebie$z jak beduin czy się opierdala$z jak tylko możesz. pracuję tutaj kilka lat i z roku na rok jest gorzej, ale trzymam się bo kredo, bo dzieci i przychodzę tutaj tylko dlatego, że da się ściemniać, czasem jakąś setka wpadnie i wypłata nie jest tragiczna. nie martwię się czy 10tego będzie hajs na koncie i czy ktoś mi zusu nie opłaca przypadkiem. jest premia, są jakieś edenredy i inne pierdoły, to też bierzcie pod uwagę, bo w takim lidlu dostaniesz słuchawkę do ucha i będziesz biegał od kasy do regałów i nawet do kibl@ nie będzie czasu iść, bo tak to wygląda niestety.

Promyczek

02.03.2025 12:15

Pracownik

Zaskoczę Cie, nie każdy zrobiłby tak samo. Zatrudnianie na stanowiska rodziny bez doświadczenia? Przecież to powinni weryfikować bo wygląda to potem jak wygląda. Potem jako pracownik tłumaczę brygadziscie co ma w ogóle klikać w tym Astro albo czytam rysunek techniczny bo dorosłych chlop tego nie umie! Od brygadzisty po mistrza. Więc nie, nie każdy normalny zrobiłby tak samo bo potem praca 2 osób spada na ręce 1 osoby. Poza tym trzeba o tym głośno mowic/pisać może to kiedyś przemyślą i spojrzą jak wyglada nepotyzm w tej firmie.

Jaśko Pentełko

13.02.2025 10:04

Były pracownik

Witam.Jeśli ktoś się zastanawia nad pracą kierowcy w tej firmie to mogę ze spokojnym sumieniem powiedzieć że to daremny trud ( chyba ze jesteś emerytem albo coś podobnego i wysokość wypłaty zbytnio Cie nie rusza) Dane są z początku tego roku a więc, na wstępie 35.70 zł brutto za h po okresie probnym podwyżka około 2zł. wiadomo dodatek nocny czy jakieś tam (usunięte przez administratora) są.. oczywiście podkreślam brutto... praca średnio po 8h ( chyba że będzie poślizg na magazynie) 3 zmiany mając wszystkie dane nie będzie trudno wyliczyć sobie średnią wypłatę czyli jak już widać jest słabiutko a nawet bardzo słabo jeśli chodzi o pracę na dużym sprzęcie w okolicy. Żeby dobrze wyliczyć sobie kwotę netto z brutto wystarczy -30% i elegancko robi sie jakieś 25złocisza polskiego na rękę ( wiem... bez komentarza) jeśli jednak trafisz na rozmowę o pracę to pamiętaj że wszystkie dodatki jakimi beda Cie zachęcać to jest kwota BRUTTO! W pełnym składzie kierowcow trudno zrobić nadgodziny, jedynie wpada jedna sobota w miesiącu i może niedziela, zmiany lecą 3,2,1 Kierownictwo czy tam Szefowie od transportu spoko ludzie można normalnie porozmawiać trzymają stronę kierowcy jeśli coś jest nie tak i raczej nie dają sobie wcisnąć kitu od strony np.Magazynu jeśli już 50 @ w tym miesiącu przychodzi na temat kierowcy że tooo czy tamto ale też mają związane ręce co do kasy ( pozdrawiam serdecznie Tomków x2) Dyrektor ( nie pamiętam jak sie nazywa bo mało istotne rzeczy i ludzie szybko mi umykają) mimo rozmow z kierowcami nie wyciąga wniosków co do kasy zasłania się zamkniętym budżetem, podając przykład z września: przyjdźcie w lutym bo budżet zamknięty, przychodząc we styczniu usłyszysz wpadnij za pół roku bo budżetu już nie ma, nawet nie próbował negocjować i nie podejmował dalszej rozmowy w tym kierunku. Z tego co się orientuję na innych działach też jest różnie. Ogólnie obecnie szukają pewnie ze 2 kierowcow ale wydaje mi się że do wakacji mogą szukać więcej. Może też i ten transport zostanie zamkniety bo chyba trudno będzie ogarnąć. Jeśli jednak stwierdzisz że próbujesz to walcz na wstępie o lepsza stawkę (ps. przygotuj się bo rekrutacja wygląda trochę jakbyś miał być kierowca prezydenta) pozdrawiam i ściskam ciepło! ????

Leo

16.02.2025 12:47

Inne

Czy do tej stawki 35,70 dochodzą jakieś premie kwartalne bądź za nie chorowanie.Ile wynoszą premia świąteczne czy roczna premia i inne dodatki o których słyszałem.Widze że jesteś na bieżąco więc byłbym wdzięczny gdybyś podzielił się swoją wiedzą.Bardzo dziękuję i pozdrawiam.

Copa

16.02.2025 14:16

Pracownik

Do stawek często masz wliczane te premie. Dlatego się chwalą ile to nie masz na godzinę, niestety podczas obliczania stawki wliczaja te premie. Dodatkowo na "widzimisię" możesz premii nie dostać. Kilkukrotnie tak miałem, że spełniałem warunki np. obecnosci/niechorowania to i tak premia nie była mi wypłacana. Po zwróceniu uwagi wyżej dostaniesz info "że to nie ich interes". Niepolecam tego zakładu i tyle.