Opinie Aluprof Bielsko-Biała - 3046 opinii - GoWork.pl

Opinie(3046)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

MagazynBB

02.05.2025 07:21

Pracownik

Co z tym Strajkiem??? Który taki mądry i się weźmie za to ?? Stawki najniższe, szacunek do pracownika żaden!!! Jest tu ktoś mądry co potrafi i wie jak to prawnie ogarnąć?? Przy okazji mogę prosić tą osobę o zrobienie porządku z brygadzistami i mistrzami na magazynie ?? Cała ta STARA gwardia nadaje się do WYJE**NIA. Te KURW* totalnie nic nie robią a biorą większe pieniądze od osób pracujących. Myślę że każdy widzi PANÓW którzy przychodzą tylko na kawę, pogadać, pośmiać sie i zmienią tylko miejscówki ???? to MMS, to wysyłka to u mistrza godzinkę spędzić. Pytam się, za co te CIUL* dostają pieniądze ???

Zastanów się nad sobą

05.05.2025 05:42

Były pracownik

O czym dokładnie piszesz? O tych mega zapracowanych alu robbolach, którzy ze swoją pracowitością się nawet nie kryją? cytuję jeden z wielu wpisów (...) "Na magazynie nie ma problemu można na wózeczku kawę wypić na telefonie Instagram przejrzeć z kolegą na papieroska spacerkiem jak po wybiegu w top model się przejść. A i tak będą seteczki." Myślisz , że to pisał o brygadzistach? Sami jesteście gamoniami- nawzajem na siebie szczujecie, a później oczekujecie podwyżek. Jak czyta to ktoś u góry to co myśli? Że trzeba za pracowitość podnieść pensję. Na produkcji na siebie nie plują i mają się dobrze. Ogarnij się się jeden z drugim. albo zamknijcie gęby, albo zróbcie ten wasz strajk albo poszukajcie nowej pracy, bo od tego pisania jeden na drugiego nic dobrego nie będzie. A może też ktoś podpuszcza takie pisanie i w ten łatwy sposób skłóca ludzi. Ma wtedy alu roboli którzy są skłóceni, więc slabi. (usunięte przez administratora) ludzie, tak o was mówią w innych firmach, bo w to idziecie

Morda

09.05.2025 12:03

Pracownik

Kurcze za picie na magazynie itp kawusi czy pogawędkach z kolegami to jakoś te tablice nie powinny być zielone tylko dzień w dzień powinno być czerwono No nie?to kto tam te wyniki robi?krasnoludki?a kto robi obroty tej firmy?mistrzowie?brygadzisci?czy może robole?kto?ufo??

Marek

04.01.2023 12:13

Pracownik

Chciałbym przedstawić swoją opinię i spostrzeżenia jakich nabyłem w ostatnich latach pracy w tej fimie. Niektórzy mówią że ludzie zwalniają się bo chcą rozstać się z beznadziejnym kierownikiem czy też dyrektorem. Ja uważam że to nie do końca prawda, ludze chcą się rozstać z firmą która akceptuje beznadziejnych kierowników czy dyrektorów. W dziale handlowym tej firmy pracują najbardziej niekompetentni liderzy jakich udało mi się spotkać w życiu. Kierownik albo jest po prostu chciwy albo tak boi się o utratę swojego stanowiska że widzi tylko czubek swojego nosa i kompletnie nie można z nim niczego załatwić. Wszystko wskazuje na to że wykorzystuje pracowników wokół siebie do ukrywania przed swoją szefową tego jak nieudolnie prowadzi ten dział. A Pan dyrektor? Tu już chyba jest mistrzostwo w zaniedbywaniu swojego działu a przy okazji należy się mu się nagroda za nieobecność, nieodbieranie telefonu oraz nie nieoddzwanianie. Ogólnie mistrzostwo w zajmowaniu się "nikt nie wie czym". Totalny brak decyzyjności, brak komunikacji że swoim działem wprowadzanie haosu poprzez wdrażanie promocji w taki sposób że handlowiec dowiaduje się o tym od klienta lub od kolegi z działu stacjonarnego kilka dni po jej wprowadzeniu w rynek!! Jak w takim razie dobrze sprzedawać? Jak ktoś i kto w tej firmie wybrał tych dwóch ludzi do liderowania i na jakiej podstawie? Co było w nich tak szczególnego i wyjątkowego? Serio nie można było znaleźć nikogo bardziej kompetentnego? No coż trudno to ocenić ale mam w takim razie pytanie podsumowujące cały powyższy tekst: czy w tej firmie liczą się znajomości czy kompetencje oraz dlaczego nie prowadzi się wywiadów z pracownikami na temat kompetencji liderów lecz sprawdza się tylko kompetencje pracowników? Nie chce nikogo urazić tym tekstem bo są jeszcze święta i nie jest to moim celem, ale ciągle myślę o tym z kim i jak mam współpracować w tym nowym roku. Jak mam zarobić na godną pensję? Jak mam utrzymać rodzinę, zapłacić rachunki za paliwo i udzwignąć całą inflację? Przy dobrym poziomie sprzedaży taka firma i jej pracownicy powinni chwalić się rekordowymi zyskami! A my w sumie biedacy widzimy to wszystko i wiemy że nas to nie dotyczy! Skąd te rozbieżności w pensjach? Skąd ta niesprawiedliwość? Jeszcze jedna przykra kwestia: handlowcy ciągle nażekają że sam prezes firmy nie odpowiedział na pismo zbiorowe w sprawie podwyżki? Czy to możliwe? Jeżeli tak to bardzo przykre. Dlaczego jednemu z najlepiej działających teamów w firmie ciągle i przez tyle lat podcina się skrzydła głównie za sprawą totalnej ignorancji i złych decyzji w tym złych decyzji na produkcji i magazynie? Na te pytania chciałbym uzyskać odpowiedź. Od swojego lidera ciągle słyszę jak zła sytuacja jest na zarządzie, że wszyscy są wściekli i nie ma szans na rozmowę co w sumie po tylu latach jest tak przerażające że kiedy pojawia się ktoś z zarządu i jest okazja do rozmowy nikt nie jest w stanie wydusić z siebie słowa. Chciałbym być spokojniejszy i wreszcie dumny ze swojej pracy dlatego umieszczam tutaj ten wpis licząc na to że wreszcie ktoś zrobi z tym porządek.

Alurobol

14.01.2023 04:54

Pracownik

Nie mówcie że ujowe związki bo to pracownicy wybierają do związków przedstawicieli - więc wy sami wybraliście takich ludzi co nie umią się za pracownikami wstawić tylko myślą o swoich stołkach.

IO IO chrom chrum

15.03.2025 08:25

Inne

Jak czytam ten tekst to jestem w ciężkim szoku że ktoś zauważył to wszystko tak dawno temu kiedy ja jeszcze miałem klapki na oczach ????‍♀️