Opinie o Aluprof Bielsko-Biała
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
ale jaja17.05.2026 19:35
Inne
A widział ktoś tą cała akcje z Policją jak to wyglądało? ( duzo ludzi w tym czasie czekało przed budą na górnym parkingu a o procedurze mało kto wie, ale ciekawe czy ktoś to widział
anonim17.05.2026 12:49
Inne
(usunięte przez administratora)
Toni17.05.2026 15:22
Pracownik
To tak dużo zniknęło że się taka burza zrobiła ?, nikt wcześniej nie zauważył,czy wszyscy wiedzieli nik nic nie robił
Lizaczek16.05.2026 22:19
Pracownik
Policja powinna zainteresować się budowami od brygadzistów w góre.Tam jest klucz !!!!
Święte Krowy16.05.2026 23:55
Pracownik
Zgubił ich przepych i życie ponad stan. Amerykańskie RAM-y, świeżutkie Cupry z salonu — wszystko „z pensji produkcyjnego”. W miejscu, gdzie większość ludzi jeździ 15-letnimi autami, oni przekonywali, że w zakładzie świetnie się zarabia,
Jednocześnie śmiejąc się w twarz i coraz mocniej dokręcając śrubę innym.
A Oni udają Niewiniątka a ich przydupasy pensje mają największe w widełkach i dobre Fuchy pochtane .
Oni sami wyciągali drugie pensje a ty pracuj za minimalna i nic z tym nie da się zrobić mówią po ten bo tamten się nie zgodził.
JK traktowali tam jak złotego cielca gdzie sam był chamem ale miał swoją klikę mafie
chronioną z góry. Wyląduje na 4 łapy tak i tak, To co on ma pochytane nie zatonie mimo że go wywalili .Cała produkcja wie kto za nim stoi nie przepadnie
Artur17.05.2026 11:34
Pracownik
Tak dobrze zarabiali i płoty za firmowe stawiali słyszałem o tym właśnie wyszła taka informacja Biurowcu co drugi z dilerem systemów działał i gwarancje utracił wczoraj po dyscyplinarce a miała być dożywotnia. Barman! Cztery razy Stoperan , cztery razy!
anonim16.05.2026 09:05
Inne
(usunięte przez administratora)
Fifi16.05.2026 20:16
Pracownik
Nic nie zamiota pod dywan jak przycisną jednego kolesia a już sypie JK dyscyplinara. Policja nie przyjechała na pokaz więc nie pieprz bzdur
Alfa16.05.2026 23:32
Inne
Jednak poleciały głowy 👍 dobrze się za to wzięli , ciekawe kto jeszcze
Alfa16.05.2026 20:28
Inne
Magazyn dalej spokojnie śpi po tych łapankach czy trzaska już portkami ? O
@05.05.2026 15:28
Pracownik
Powiedzcie proszę jak to jest że na hali jest gorąco , ponad 30 stopni , a klima nie działa ? Gdzie jakieś BHP ? Czy tak wogóle można bo oszczędzają na klimatyzacji
Wcześniej można było normalnie włączać cały rok
Jola13.05.2026 07:41
Inne
To ja już nic z tego nie rozumiem 😅czyli jest problem z tymi wysokimi temperaturami, czy wątek był podjęty, żeby sobie ponarzekać na nieistniejący problem?
@13.05.2026 17:39
Pracownik
Trzeba zwrócić honor , klima została włączona i działa super
26.04.2026 13:59
Asystent AI
Jaki jest udział prowizji w całkowitym zarobku? Czy Specjalista ds. sprzedaży może liczyć na bonusy za realizację celów?
Dodo26.04.2026 13:59
Były pracownik
Możesz liczyć, ale cele są stawiane tak wysoko, że o premii Możesz zapomnieć
Jola27.04.2026 13:56
Inne
Jak się kształtują realnie te targety, że nie możecie ich osiągnąć? Jednak premia to zawsze duża motywacja, a jak jej brak, to i entuzjazm spada...
Magik20.04.2026 10:30
Inne
Trochę prawdy i goryczy o stanowiskach umysłowych w tym zakładzie.
1.Podwyżka? Jak wyprosisz u kierownika, nie częściej niż co 2 lata, jak brakuje ci do najniższej krajowej to premie ci wliczają i wtedy wszystko w literze prawa. Jak wracasz z macierzyńskiego i dostaniesz (znacznie niższe) "wyrównanie" bo minęły cie wcześniejsze podwyżki to i tak czekasz przez kolejne 2 lata na podwyżkę - i nie licz na cuda, 300 zł brutto wystarczy.
2. Chcesz przejść do innego działu?- zapomnij, jesteś niezbędny jednak na podwyżkę nie licz j.w.
3. Związki zawodowe? W tym zakładzie interesują się tylko pracownikami fizycznymi, którzy nie jednokrotnie zarabiają więcej niż pracownik umysłowy. I żeby była jasność - nie mam nic przeciwko, jednak jedynym i drugim ściągane są takie same składki.
4. Home office - tylko w teorii bądź dla uprzywilejowanych. W pionie dyrektorów zakładu i produkcji są różne standardy dla osób często na tych samych stanowiskach- jedni mogą zawsze i bez ograniczeń- nawet na telefon, inni muszą składać specjalne wnioski do kadr i krzywo się na nich patrzy, jeszcze inni mogą ale tylko wtorek środa i czwartek bo poniedziałek i piątek już nie, a są też tacy co nie mogą " bo nie".
5. Praca hybrydowa i elastyczny czas pracy - tylko na ogłoszeniu o pracę 😁
Podsumowanie - i to wszystko za najniższą krajową albo niewiele powyżej.
Zapraszamy do nas☺️
Były pracownik25.04.2026 19:33
Były pracownik
Zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje 24 dni pracy zdalnej.
Natomiast w tej organizacji, jeśli jesteś kierownikiem to bierzesz HO kiedy chcesz, a jeśli jesteś „zwykłym pracownikiem” to co najwyżej możesz wybłagać o laptopa (który jest jeden na cały dział), żeby nie musieć targać ze sobą do domu komputera stacjonarnego. Dodatkowo HO nie weźmiesz w piątek i w poniedziałek żeby nie przedłużyć sobie przypadkiem weekendu.
Podczas trwania prac remontowych, które uniemożliwiały wykonywanie obowiązków pracowniczych też nie możesz wziąć HO, a jedyne co są w stanie Ci zaoferować to przeniesienie do innej salki, zupełnie nieprzystosowanej do 8godzinnej pracy przed komputerem.
Elastyczny czas pracy to fikcja. W jednym dziale pracują od 7 do 15, a w innym powiedzą Ci, że nie ma takiej możliwości i ktoś musi zostać na dyżurze do 16.
GOV.PL26.04.2026 13:09
Pracownik
Wniosek i zgoda: Praca zdalna okazjonalna nie jest prawem nabytym – wymaga zgody pracodawcy, który może odrzucić wniosek bez podania przyczyny.
Okazjonalna praca zdalna nie obejmuje większości obowiązków związanych z "zwykłą" pracą zdalną (np. nie trzeba zapewniać narzędzi pracy, BHP jest uproszczone)
Żan pier z lakierni22.03.2026 05:13
Pracownik
Związki myślą już o podjęciu tematu podwyżek inflacyjnych ?przecież znowu nas dojedzie zwłaszcza po tych obecnych wydarzeniach.?
Cezary24.03.2026 10:38
Inne
No, a jednak ludzie należą i pewnie składki płacą. To co w sumie dla pracowników zrobili ostatnio?
Stary wyga19.04.2026 21:30
Kandydat
Witam jak tam warunki płacowe na lakierni proszkowej planuje rozpocząć pracę tam u was
Zainteresowany12.04.2026 16:00
Kandydat
Ile faktycznie zarabia pracownik produkcji? Bez bajek
Frank17.04.2026 17:17
Inne
Ale przecież nie chodzi o to żeby tyrać 7 dni w tygodniu ,by jakoś w miarę zarobić, prawda? No chyba że ktoś lubi,to odpowiem ,tak,są nadgodziny i mozna nawet po 12 pracować. Super,no nie? Na co komu życie, skoro można tyrać na premie każdego od kierownika wzwyż. Każdego, oprócz szeregowego pracownika.
Luiza19.04.2026 11:00
Inne
Doceniam za sarkazm😊 Szkoda, że jest taki nawał pracy za minimalną krajową, ale ktoś pisał że na start dostał 3 zł więcej na godzine od pracownika dluzszego stazem. To serio nie da się wynegocjowac podwyzki?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Seb..cio07.04.2026 06:45
Pracownik
Nie tak dawno się dowiedziałem iż nie zarabiamy mało.do średniej pensji doliczają wszystko.premie,bony,grusze,i wychodzi jak wychodzi.od 10 do 11 macie i to wam powinno wystarczyć.zwykly sprzedawca ma się gorzej bo po roku pracy kupuje nowe auto z salonu wynajmuje 50 m mieszkanie chodzi na obiady z klientami oprowadza po zakładzie i opowiada jak tam kolorowo.najbardziej lubią się szczycić magazynem.ale i tak jest nieźle bo w innych zakładach nie ma premi więcej niż 500 zł więc dlaczego narzekacie.mi się tu podoba brygadzista super czasem idzie z nami na piwo każdy płaci za siebie bo nie ma kasy na imprezy dzialowe
Cezary16.04.2026 11:41
Inne
Okej, czyli pewnie jakieś przyzwyczajenie ludzi czy coś... A jeszcze taka sytuacja a podobno macie związki.
macke16.04.2026 13:50
Były pracownik
Raz na rok ogarną doladowanie edenreda za 200 zl i sa zadowoleni...
Xyz11.04.2026 10:26
Inne
Jak wygląda praca w biurze? Jacy są kierownicy?
Guś26.03.2026 10:26
Kandydat
Witam. Jakie opinie o pracy w dziale hr? Jest ogłoszenie na młodszego specjalistę. Czy jest to samodzielne stanowisko czy mozna liczyć na pomoc "starszych" specjalistów?
Cezary02.04.2026 11:35
Inne
Ile tutaj jest w ogóle osób w hr? W sumie to akurat o ich pracy to powinien móc się wypowiedzieć prawie każdy pracownik.
Realistka31.03.2026 20:51
Pracownik
Premia świąteczna mniejsza niż rok temu, przy jednocześnie wyższej inflacji, to w praktyce realny spadek wynagrodzenia, a nie żaden powód do zadowolenia. Jeśli ceny rosną, a dodatkowe świadczenie maleje, to oznacza, że siła nabywcza pracowników po prostu spada — za te same pieniądze można kupić mniej. Cieszenie się „że w ogóle coś dali” pomija podstawową logikę: firma w tym czasie najczęściej również zwiększa przychody lub przynajmniej dostosowuje ceny do inflacji, więc realnie zarabia więcej, podczas gdy pracownik dostaje mniej.
To nie jest kwestia wdzięczności, tylko proporcji. Jeśli koszty życia rosną o kilkanaście procent, a premie spadają, to ktoś tę różnicę „zabiera” — i na pewno nie jest to pracownik. Akceptowanie takiej sytuacji bez refleksji utrwala model, w którym standardy się obniżają, a oczekiwania wobec pracowników pozostają takie same albo rosną.
Warto patrzeć na liczby, nie na gesty. Bo to nie jest prezent — to element wynagrodzenia za pracę.
Roman01.04.2026 20:13
Pracownik
Premia świąteczna jak to nazwałeś, nie jest oficjalnym składnikiem wynagradzania zawartym w jakimkolwiek regulaminie naszej spółki.
Możesz rościć pretensje do wszystkich pozostałych składników płacowych zawartych w regulaminie wynagradzania i tu Cię poprę. Doładowanie kart na chwilę obecną jest prezentem świątecznym od Zarzadu, raz większym raz mniejszym.
Całkiem możliwe ze w następnych latach w związku z planowanymi zmianami tego prezentuje juz nie zobaczymy i życie potoczy się dalej....bo akurat jeśli chodzi o doładowania to nikt nic nie musi...
Seweryn02.04.2026 10:20
Inne
to słabe, że kwoty tak spadły😬 Skoro w Opolu rzucili 300 zł to ile konkretnie dostała reszta, że aż taki dym się o to zrobił?
Luiza02.03.2026 09:16
Inne
Hej, no niezbyt przyjemnie się czyta jaka atmosfera jest na magazynie... ale nadal firma pracowników ma, to chyba zarobki są ok, skoro na to przystajecie.🤔 Teraz szukają Pracownika Utrzymania Ruchu, 6000 brutto da się zarobić?🙂
Luiza30.03.2026 11:56
Inne
Hej, no tak szczerze to wiecej by pasowało w pracy z takim systemem i nockami. Nie macie związków zawodowych, ktore być moze zdziałałyby w tym temacie?🤔
Nowina31.03.2026 21:00
Pracownik
Jak mozesz miec premie wliczone do stawki pods?znasz kodeks pracy? Premie masz kwartalne na miesiac 200zl jak nie chorujesz! Ja mowie o pensji za miesiac kumasz czy nie?
Fifi10.03.2026 19:39
Pracownik
Co z tą podwyżką, bo temat ucichł. Czy zwiazki już coś załatwiają? Czy będzie jakies doładowanie kart?
Nowina23.03.2026 12:33
Pracownik
O czym Ty bredzisz?kto sie ma skrzyknac ze chce robic nadgodziny?w alu nadgodziny chce robic garstka albo tacy co maja w domu ciezka sytuacje albo samotni rodzice no i lizusy ktorzy maja meza czy żone co maja z 7tys wyplaty ale im malo i lubia kase.. no a jak to bywa lizusy zawsze moga dorobic to dorabuaja.Tu mistrz jest panem Twoich nadgodzin dla jednych sa dla innych nie ma chyba to proste?Powie se akurat jak lizus pytal o 8ke byl duzy plan i taka gadka.Problem tu jest jeszcze taki ze serio jest coraz mniej zleceń i nawet powoli lizusy nie mogą przychodzic.Moze szykuje sie kryzys w firmie?moze mnie jest zleceń na ten rok,a moze góra nie chce wykladac kasy zeby pare osób moglo dorobic.
Jola27.03.2026 12:50
Inne
Garstka, czy nie garstka, ale są chętni z tego, co piszesz... a zarząd rozmawiał z Wami na temat jakiś cięć w związku z tym PRAWDOPODOBNYM kryzysem?
@20.03.2026 03:56
Pracownik
Czy to prawda że na całym zakładzie będą długie spodnie ?
Ridley20.03.2026 15:06
Inne
A możesz powiedzieć dlaczego tak ma być i od kiedy
Cezary23.03.2026 12:53
Inne
Jakbym miał zgadywać to pewnie przez BHP. Ale tak jak pisze, zgaduje i w sumie dalej nie wiadomo czy to prawda.
Buli17.03.2026 16:59
Kandydat
Witam mam pytanie czy w Bielsku pracujecie w systemie 4 brygadowym czy inaczej i jaki dodatek jest do takiego systemu?i o co chodzi z tym doładowywaniem kart?
Jola11.03.2026 10:05
Inne
Specjalista ds. zakupów ma w aktualnej rekrutacji wspomniane o wysokich premiach świątecznych. Powoli zbliżamy się do świąt, więc można będzie dostać od 3 koła na rękę? 😄💰
baksik11.03.2026 17:18
Pracownik
nie od 3 koła, tylko do 3 koła 😅
Cezary12.03.2026 12:28
Inne
To w sumie i tak nieźle. Znaczy w sumie to zależy od ilu do 3 koła.
jjmjm27.02.2026 20:35
Pracownik
Kiedy ktoś się zainteresuje magazynem w Goleszowie? Tutaj już się prawie nie da pracować!
kiero01.03.2026 21:55
Pracownik
Co tam takiego się wyprawia?
boniek05.03.2026 09:34
Kandydat
Dzień dobry, jest ktoś w stanie powiedzieć o co chodzi z tym magazynem w Goleszowie? Jest oferta pracy na operatora wózków i chciałbym się dowiedzieć czego mogę się spodziewać i oczekiwać.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Aluprof?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim06.02.2026 07:20
Były pracownik
Cześć. W tym zakładzie znowu doszło do absurdu, awansowała na kordynatora Pani w dziale jakości, która nie ma skończonych studiów, jest po liceum, nie ma żadnego doświadczenia na stanowisku kordynatora. Nie było żadnej oficjalnej rekrutacji, jak zwykle odbyło sie to (usunięte przez administratora) kiedy skończy się kolesiostwo w tej firmie?
Magik25.02.2026 16:57
Inne
Rekrutacja? Tutaj nie było żadnej rekrutacji. Plecy, ustawka i lizusowanie. "Pani" poza robieniem wokół siebie szumu i hałasu nie wiele potrafi.
Gość03.03.2026 20:20
Były pracownik
Gdyby tak spojrzeć kierowników w tej firmie to rzeczywiście z tym hałasem i szumem jest wiele prawdy. Wystarczy anonimowo zapytać w każdym dziale to prawda wyjdzie na jaw. Anonimowo hehe może być ciężko :-)
W tej firmie niektórzy nadal sami sobie muszą kupować kawe a inni nie więc o czym w sumie mowa? lol 🤣🤣🤣 szkoda czasu
Dolores23.02.2026 19:48
Inne
Witam magazyn inny zakład pracy.Brygadzisci robią co chcą a w szczególności pan Woj i pan Dor bezczelnie nic nie robią zwiedzają na całym zakładzie palarnie i automaty do o kawy.Moze tak by się ktoś zainteresowal ich nic nie robieniem i tylko obserwowaniem ludzi jak pracują .
kazik1626.02.2026 18:55
Pracownik
Problem jest taki, że ludzie z góry wysługuja sie mistrzami i mają gdzies jak idzie praca, zaś mistrzowie brygadzistami, a brygadzisci pracownikami. Dlatego pracownik nie moze sobie pozwolić na nic nie robienie przez pół zmiany bo nie ma kim sie wyręczyć. Reszta wyżej leży ch... do góry póki idzie praca albo jak nikt sie nie odzywa ze cos komuś nie pasuje bo w przeciwnym razie jest sie wysyłanym do mistrzów jak w szkole do dyrektora. Wiec niestety takie środowisko sie zrobiło na magazynie i ciężko cos zmienic.
Nowina27.02.2026 16:37
Były pracownik
Robole (usunięte przez administratora) słupki sie zgadzaja, co to prezesa obchodzi co robia mistrzowie jak sie kasa zgadza? Rodzinki to tu mamy w tej bandzie sporo lepiej tego nie ruszac, bo robol tej rodzinnej firmy nie rozbije,a prezes nie interesuje sie takimi sprawami ma zysk to jest ważne.
02.06.2025 21:54
Asystent AI
Pojawiła się oferta pracy na stanowisko Regionalnego Koordynatora Sprzedaży Obiektowej, niestety bez podania wysokości wynagrodzenia. Najważniejsze wymaganie to wykształcenie wyższe techniczne i minimum 3-letnie doświadczenie w branży związanej ze ślusarką aluminiową. Z benefitów wyróżnia się prywatna opieka medyczna obejmująca także rodzinę.
Ciekawi mnie czy firma naprawdę dużo wymaga jak na tę branżę i czy pensja rzeczywiście odzwierciedla te oczekiwania? Może ktoś pracuje w Aluprof i się wypowie?
Magik25.02.2026 16:51
Inne
Te wymagania mają się nijak jeśli masz odpowiednie plecy- patrz ostatni awans w KJ. w tym przypadku nawet rekrutacji nie było a o spełnieniu oficjalnie obowiązujących kryteriach na tym stanowisku nie ma mowy. ALU jest korporacją i na każde stanowisko są jasno określone wymagania w tym wykształcenie, doświadczenie i umiejętności miękkie.
Żan pier z lakierni25.02.2026 11:44
Pracownik
Witam kiedy jakieś podwyżki inflacyjne?🙃Czy związki coś działają w tym temacie, czy znowu zostaniemy z ręką w nocniku i zeszłoroczne podwyżki zje inflacja? Ludzie płacą Wam po około 500- 600zł rocznie Działajcie Działajcie .!
kazik1624.02.2026 20:37
Pracownik
Na magazynie brygadzisci na kazdej zmianie są na smyczy mistrzów to mogą robic co chcą, taka prawda. Jedyna prace jaka wykonują dobrze to chodzenie za ludźmi w regala i dowalic sie. Ci ludzie zachowują sie jakby im kanapki w szkole zabierali to chodzą i wyzywają sie na innych, pomijając fakt, ze naprawdę żaden z nich nie ma zadnych umiejętności interpersonalnych. Ludzie na tym stanowisku tylko dlatego, ze liza (usunięte przez administratora) Dochodzi nawet do tego, ze pewien brygadzista lysiejacy nie ogarnia lokalizacji regałów co jest naprawdę smieszne, ze jako pracownik trzeba go w tym wyręczać albo mu pomagać, ale jak sie potrafi 4 godizny na zmianie przesiedzieć i gadać pijąc
Stary wyga23.02.2026 17:10
Inne
A tak do osoby która nazywa wszystkich "świętymi krowami "może czas najwyższy przyjzec się sobie ....zanim zrobią to inni .
PracownikBB20.01.2026 14:56
Pracownik
W tym roku nie było nic za inwentaryzacje? Wie ktoś coś może ?
Aneta19.02.2026 19:30
Inne
W sumie dobrze, że dopytujesz, bo przy tylu plotkach na zakładzie łatwo o niepotrzebną panikę 😅 Czy poza tym, co padło w rozmowach o inwentaryzacji, pojawiły się jakieś konkretne informacje od kierownictwa albo działu kadr o szukaniu oszczędności na przyszły rok?
Fifi23.02.2026 12:48
Pracownik
Nikt nigdy o NICZYM nie informował. Stąd ploty.
Aneta22.02.2026 23:31
Inne
Przy tylu głosach o „świętych krowach” na magazynie i podwójnych setkach łatwo, żeby emocje wzięły górę, ale finalnie liczy się to, jak taki układ wpływa na zwykłych magazynierów 😕. Możecie napisać, czy ten rozbudowany „nadzór” przekłada się jakoś na premie, normy i podział obowiązków na zmianie, czy raczej macie poczucie, że kilka osób odcina kupony, a reszta robi robotę za wszystkich.
Fifi23.02.2026 12:41
Pracownik
Pani Aneto z działu HR, o nierównościach, chamstwie i mobbingu można by tu napisać pracę magisterską. Oczywiscie że jedni zaiwaniają i mają orient we wszystkim a drudzy są spoko bo wazelinują. Im więcej pokazesz ze umiesz i zrobisz, tym więcej się wymaga w zamian za nic. Ale to wiadomo przecież nie od dzisiaj i nie tylko tutaj. Wielki brat patrzy caly czas ale tylko na niektórych. No i zalezy od brygady.
nowy10.02.2026 09:43
Pracownik
Czy ktos może mi wytłumaczyć dlaczego na magazynie jest trzech brygadzistow na zmianie? Pomijając fakt ze jeden zawsze siedzi i nic nie robi.
Karmelowy15.02.2026 03:19
Pracownik
O kogo zmianie mówisz, może powiesz coś więcej?
magazynier22.02.2026 12:25
Pracownik
najwieksza bezsczelnosc tych brygadzistów jest, ze przychodza na setki podwójna, kasa za nic
Sygnał04.02.2026 07:40
Pracownik
Kiedy zostanie zrobiony porządek w dziale handlowym?
Cezary05.02.2026 17:51
Inne
I z czym trzeba zrobić porządek? Podłogę pozamiatać? A tak na serio, konkrety jakieś, bo nie wiadomo, o co ci chodzi.
@03.02.2026 01:47
Inne
Wiadomo co to będą za rotacje pracowników na pionówkach?
Cezary03.02.2026 18:12
Inne
A ktoś bardziej pomocny? Dajcie znać czemu jest jakaś rotacja i w sumie czy wszystkich dotknie 😇
barto02.02.2026 12:53
Kandydat
Dzień dobry , jak wyglądają warunki pracy jako operator wózka widlwego w Goleszowie? Nie dawno dodali ogłoszenie i chciałem się dowiedzięc od jakiegoś operatora o zarobkach i czy często sie ludzie tam zwalniają?
XXI wiek 21.08.2025 15:46
Pracownik
Czytam i czytam i ten sam (usunięte przez administratora) co zawsze może trzeba się obudzić Pogonić tych miszczow kretynów i tego całego Poborennego co liże tyłek każdemu byle utrzymać się na stołku
Z25.08.2025 16:48
Pracownik
Opowiesz o tym coś więcej?
joshua02.02.2026 07:08
Kandydat
Hejka czy ktoś może powiedzieć jakie są warunki na magazyniera w glassproffie - zarobki, dodatki, praca
Teresa29.01.2026 10:29
Kandydat
Cześć. Widzę, że na stronie widnieje oferta pracy na stanowisko MŁODSZY SPECJALISTA DS. BIM. Czy moglibyście podzielić się opinią, jak wygląda praca na tym stanowisku, zakres obowiązków, wdrożenie nowego pracownika/pracownicy, atmosfera w dziale, potencjalna ścieżka kariery?
Z góry dziękuję.
Niepewna22.01.2026 17:05
Kandydat
Jakiś czas temu była oferta pracy w Logistyce jako specjalistka. Praca w Ogrodzonej, pytanie czy nadal szukają i jak wygląda praca w tym zakładzie? Atmosfera, zarobki itp.
Pracownik22.01.2026 12:01
Pracownik
A ty popatrz na swoją robotę a nie jak inni pracują.Tej Pani nic nie można zarzucić.Pomocna osoba bardzo z dobrym sercem.A skoro tyle siedzi w biurze czy na telefonie to widocznie sprawy tego wymagały.Ludzie jesteście ochydni, zazdrośni i wogole brak słów.Wstydzcie sie
Kolo22.01.2026 11:16
Pracownik
Witam wszystkich , chciałem tylko powiedzieć że mamy super przewodniczącą związków,namawia szefostwo żeby zakazał używania telefonu pracownikom fizycznym a sama siedzi w biurze więcej niż w pracy i nie przejmuje się niczym . Mam nadzieję że da wam to coś do myślenia.
Nowina20.01.2026 16:47
Pracownik
Co ludzie z Miedzyrzecza na to ze jest plan wyjeb.ich do Kęt? Fajnie ?
Aneta18.01.2026 12:25
Inne
Jest ogłoszenie na Młodszego specjaliste ds. sprzedaży produktu ze znajomością języka francuskiego i ciekawi mnie ten dodatek stażowy i wysokie premie świąteczne orientujecie się, o jakich kwotach tu mowa i czy dla juniora na start też sypią takim groszem? 💰
Ochoinka19.01.2026 19:13
Inne
Premie dostaniesz, albo nie dostaniesz. W tej firmie panuje dziwna zasada przydzielania premii, jeden dostaje, drugi nie dostaje i tak się tu kręci. Nie zapomnę dodać, że ta premia to takie łatanie tych bieda wypłat, którym do najniższej krajowej niedaleko.
Świeżak17.01.2026 20:16
Kandydat
Jaka jest stawka dla nowego pracownika teraz w zakładzie ? Nowo przyjęty ile może liczyć od czego zaczyna
Udjwhxhx19.01.2026 19:09
Inne
Z reguły dostaniesz na start większą stawkę od osoby, która pracuje tam kilka lat, ale nadal to tarcie (usunięte przez administratora) o najniższą krajową
Zostaw merytoryczną opinię o Aluprof S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Aluprof S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
