Opinie Aluprof Bielsko-Biała - 3047 opinii - GoWork.pl

Opinie(3047)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Magik

20.04.2026 10:30

Inne

Trochę prawdy i goryczy o stanowiskach umysłowych w tym zakładzie. 1.Podwyżka? Jak wyprosisz u kierownika, nie częściej niż co 2 lata, jak brakuje ci do najniższej krajowej to premie ci wliczają i wtedy wszystko w literze prawa. Jak wracasz z macierzyńskiego i dostaniesz (znacznie niższe) "wyrównanie" bo minęły cie wcześniejsze podwyżki to i tak czekasz przez kolejne 2 lata na podwyżkę - i nie licz na cuda, 300 zł brutto wystarczy. 2. Chcesz przejść do innego działu?- zapomnij, jesteś niezbędny jednak na podwyżkę nie licz j.w. 3. Związki zawodowe? W tym zakładzie interesują się tylko pracownikami fizycznymi, którzy nie jednokrotnie zarabiają więcej niż pracownik umysłowy. I żeby była jasność - nie mam nic przeciwko, jednak jedynym i drugim ściągane są takie same składki. 4. Home office - tylko w teorii bądź dla uprzywilejowanych. W pionie dyrektorów zakładu i produkcji są różne standardy dla osób często na tych samych stanowiskach- jedni mogą zawsze i bez ograniczeń- nawet na telefon, inni muszą składać specjalne wnioski do kadr i krzywo się na nich patrzy, jeszcze inni mogą ale tylko wtorek środa i czwartek bo poniedziałek i piątek już nie, a są też tacy co nie mogą " bo nie". 5. Praca hybrydowa i elastyczny czas pracy - tylko na ogłoszeniu o pracę 😁 Podsumowanie - i to wszystko za najniższą krajową albo niewiele powyżej. Zapraszamy do nas☺️

Były pracownik

25.04.2026 19:33

Były pracownik

Zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje 24 dni pracy zdalnej. Natomiast w tej organizacji, jeśli jesteś kierownikiem to bierzesz HO kiedy chcesz, a jeśli jesteś „zwykłym pracownikiem” to co najwyżej możesz wybłagać o laptopa (który jest jeden na cały dział), żeby nie musieć targać ze sobą do domu komputera stacjonarnego. Dodatkowo HO nie weźmiesz w piątek i w poniedziałek żeby nie przedłużyć sobie przypadkiem weekendu. Podczas trwania prac remontowych, które uniemożliwiały wykonywanie obowiązków pracowniczych też nie możesz wziąć HO, a jedyne co są w stanie Ci zaoferować to przeniesienie do innej salki, zupełnie nieprzystosowanej do 8godzinnej pracy przed komputerem. Elastyczny czas pracy to fikcja. W jednym dziale pracują od 7 do 15, a w innym powiedzą Ci, że nie ma takiej możliwości i ktoś musi zostać na dyżurze do 16.

GOV.PL

26.04.2026 13:09

Pracownik

Wniosek i zgoda: Praca zdalna okazjonalna nie jest prawem nabytym – wymaga zgody pracodawcy, który może odrzucić wniosek bez podania przyczyny. Okazjonalna praca zdalna nie obejmuje większości obowiązków związanych z "zwykłą" pracą zdalną (np. nie trzeba zapewniać narzędzi pracy, BHP jest uproszczone)