Opinie o Ti Poland Bielsko-Biała
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Nika
18.01.2025 17:47
Jak się pracuje w TI na Bestwińskiej? Ciężka jest praca na produkcji dla kobiety? Są jakieś dodatki do wynagrodzenia? Czy jest dofinansowanie do wczasów i na święta
Profesjonalista
18.01.2025 10:18
5000+300 premi brutto za Lidera produkcji, odpowiedzialnosc za wszystko i wszystkich, porażka i upadek. 3800 netto gdzie najnizsza wynosi 3500 netto. Ceny ziemniaków za kilo sięgają juz 5 zł za kilo, masakra. Jak żyć? Zakład na pewno nie gotowy do przyjęcia nowych ludzi do pracy. Do tego informacja na schodach ze spaliłem 7.2 cal, po co mi to wiedzieć (usunięte przez administratora)
Kandydatka
18.01.2025 17:40
A są przyjęcia do zakładu za Lidera?
Przychody i zysk Ti Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
863,8 mln
-14,3 mln
934,7 mln
36,6 mln
1,0 mld
63,3 mln
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Niki
03.01.2025 13:26
Waloryzacja jubileuszówek skrojona, a co z premią ?
Są jakieś informacje ?
Roman
16.01.2025 07:00
Dlaczego?
Jesteś Pracodawcą?
anonim
20.12.2024 15:10
(usunięte przez administratora)
Hmm
12.01.2025 15:48
A coś więcej?
Czikita
13.01.2025 17:43
Wystarczy trochę się rozejrzeć i zobaczysz kto ciągle na telefonie wisi ????????
6666
03.12.2024 16:22
I premia świąteczna poszła się paść, bo zwiazki dzialają w imieniu nas "wszystkich" i nawet nie zapytali się CO REALNI pracownicy myślą o propozycji Dyrekcji. WSTYD
Roman
10.01.2025 21:15
Przedluzaja rodakom.
A solidarnosc skoro wiedziala, ze ich sprzeciw i tak nic nie da i upierala sie zeby pokazac jacy to oni nie sa, zaprzepascila premie przed swietami.
Jakos co chwile ktorys zaklad sie zamyka. Zwalniaja. Gdzie jest wlasnie wtedy solidarnosc? No gdzie?
Jaro
11.01.2025 13:23
To dadzą to zaległo premie ?
????
20.12.2024 11:34
Jak tam premia, podziękujcie Wandzie składając rezygnację z członkostwa w trybie natychmiastowym.
Premia
29.12.2024 16:10
Ludzie zaczynajcie myśleć samodzielnie ;) teraz zamorzenie premii jubileuszowej na 2 lata, a w przyszłym roku powiedzą ze zamrażają podwyżki na 2 lata i co jak związki się nie zgodzą to powiedzą ze premii na święta nie dadzą ? Dyrek zaoszczędził kasę na premii i jeszcze nikt nie ma do niego pretensji xD a to pokazuje jaką firmą jest Ti żeby ludziom na święta premii nie dać ;)
4353g
31.12.2024 10:37
Jakie zamrożenie premi jubiluszowej mowa była o waloryzacji jubilatki skąd masz takie informacje!?? jeśli to zrobią to w tej stodole zostaną już tylko desperaci którymi zostało 1-2lata do emerytury, cała reszta niedobitków sama się zwolni, a firma zmieni nazwe na Ti Ukraine i padnie w niedługim czasie.
Pan Totti
21.12.2024 14:42
Związku związkami. A nie zastanawialiście się czy to się tak tylko nie nazywa? Związki się kłócą TI korzysta? Gdyby szanował swoich pracowników to dalby coś od siebie. Zrobił WIELKI CYRK ŚWIĄTECZNY. Bywało różnie dawniej i za starej władzy,kasa płynęła, leciała gołębiami samolotami….ale była.
Do Pana totti
21.12.2024 15:42
Było czytane stanowisko firmy w tej sprawie, że do czasu oficjalnej odpowiedzi od Solidaruchów nie mogą nic zrobić, bo zostali wstrzymani przez zarząd spółki… Gdyby nie szanowali ludzi to by nie udostępniali swojego stanowiska i opisywali fakty a nie masę bzdur, które były wypisane przez Panią Wandzie… Nawet gdy Dyrekcja wyszła z inicjatywą, żeby zrobić referendum w sprawie Jubilaty, to Solidarność się nie zgodziła… także najpierw proponuję poznać obie strony, a nie trzymać się dyktanda solidarności
Pan Totti
22.12.2024 11:31
Tak się składa że od dawna nie należę do żadnych Związków dzieki temu mam św spokój i mogę zdrowo ocenić sytuację jako pracownik a prawda zawsze leży po środku….
Adios muczaczos
19.12.2024 16:16
Ja tam przerobiłem może 4 miesiące i się zwolniłem . Pan J.S to jest nieporozumienie
Gad
14.12.2024 11:06
Ściągają wam z wypłaty pieniądze na (usunięte przez administratora) związki Solidarność a jeszcze nic dobrego wam nie wywalczyli tylko ciągle przez nich są problemy i pieniądze dla ludzi są blokowane. Pamiętajcie.....w bielskim fiacie też była solidarność i co z tego wyszło??? To że fiata już nie ma a Solidarność (usunięte przez administratora) truje w innych zakładach. Jakoś na zwolnienia grupowe w hutchinson żywiec i bielsko też nie pomogli.
532
18.12.2024 15:26
Cała branża automotive zdycha w Europie i będzie coraz gorzej dlatego tam nie ma się co pchać, praca na produkcjach to jest zajęcie dla nieudaczników życiowych bez pomysłu na życie taka prawda, na początku szybko niby fajnie łatwo poszło, a później budzisz się z ręką w nocniku.
533
19.12.2024 06:45
To prawda firma bez przyszłości szkoda czasu i życia na takie (usunięte przez administratora)
Nie zrzeszony
16.12.2024 19:50
Dlaczego na spotkania z Dyrekcją nie przyjeżdża nikt z przedstawicieli pracowników zapisanych do tego pseudo związku tylko pracowników reprezentuje nie mająca o niczym zielonego pojęcia ta emerytka i stary (usunięte przez administratora) p. Wanda?
Magia Świąt w TI
18.12.2024 08:33
Skoro nie ma premii to i dyrektorzy nie spieszą z życzeniami :)
Niezależny
18.12.2024 12:35
Był jasny komunikat - nie ma odpowiedzi z Solidarności to nie ma wypłaconej premii. Nie rozumiem w czym problem mają Solidaruchy aby odpisać 3 krótki słowa - tak lub nie...
???
16.12.2024 12:40
Czy ktoś posiada wiedzę czy można zaskarżyć związek zawodowy, w tym przypadku działający na niekorzyść pracowników? Pytam jako pracownik niezrzeszony w żadnym ze związków zawodowych.
NIEzrzezony
13.12.2024 22:00
Jak można znaleźć na Fb solidarności Podbeskidzie list dodany przez nich.
Interesuje ich rozmowa z CZĘŚCIĄ pracowników TI Wieprz i nawet nie wiadomo czy się zgadzają z zajmowanym stanowiskiem. A nagrodę roczną zabrali wszystkim!
IRONICZNIE DZIĘKUJEMY SOLIDARNOŚCI!!!
Jeżeli tak bronicie pracowników to przedstawcie swoje racje wszystkim pracownikom we wszystkich lokalizacjach. I zróbmy głosowanie z jednym prostym pytaniem.
"Czy związek zawodowy solidarność reprezentuje twoje stanowisko i jesteś za ich obecnością w TI Poland?"
Jeżeli macie honor zaakceptujecie demokratyczną decyzję większości!
Zła
06.12.2024 19:23
Coraz gorzej,
Ale jak ma byc dobrze kiedy jedne zwiazki wciaz sa przeciwko drugim? Ludzie szczuja jeden na drugiego. Brak zgody, brak premii.
Niech zwiazki zrekompensuja pracownikom to co wywalczyly...
Ii?
11.12.2024 12:15
Kanadyjczycy
I co z tego kto bedzie wlascicielem? Dla produkcyjnych zadna roznica
I to zadna tajemnica ze sprzedane
ABC
11.12.2024 13:48
a kto mówi że tajemnica ? ;) ABC ma oficjalną siedzibę w Toronto ale operacyjnie zarządzana jest z USA,
na poziomie produkcji raczej nie wiele, na poziomie zarządzania fabrykami już inny temat
kultura organizacyjna w firmach Amerykańskich mówiąc delikatnie różni się od Europejskiej
Benia
29.11.2024 18:08
Nie polecam tego zakładu. Przerobiłam tam niespełna rok i odchodzę
Brawo
29.11.2024 18:36
To bardzo dobra decyzja szkoda czasu na badziew bez przyszłości jest dużo lepszej pracy na rynku
hfg
07.12.2024 10:35
Najlepsza decyzja podjęta z uśmiechem, kto by tam chciał robić z tą całą hierarchią, praca szkodliwa dla głowy zostali zdesperowani ukraincy.
Pytanie
18.01.2024 10:12
Jak długo trwa proces awansu w TI Poland Sp. z o.o.?
Niki
19.02.2024 12:41
Każdy ma prawo do opinii.Ja mam taką.Mamy wolność wypowiedzi,nie ma w niej żadnych wulgaryzmów pod adresem kogo kolwiek osobiście.
bączek
08.11.2024 14:39
Hej.
Zdarzają się sytuacje, że pracownik który dobrze sprawuje się na produkcji w jakiś sposób dostaje szansę na pracę w biurze. Znam dużo przypadków- więc tak jest szansa na awans z pracownika produkcyjnego na pracownika biurowego.
Najwięcej narzekają Ci, którzy nic nie robią.
Minionek
30.10.2024 19:17
Naciąganie (delikatnie mówiąc) kodeksu pracy w postaci przymuszania do niepłatnych nadgodzin - nagminne... Nawiedzone kierownictwo od siedmiu boleści próbujące wymuszać bezpłatne dobrowolne urlopy dla nadgonienia wyników... Plotkarze na kazdym kroku (... logistyka... 8-) )... Itd. itp. Pracodawca marzenie...
petent
25.09.2024 21:42
Czy w tych kadrach to już się panią w(usunięte przez administratora) poprzewracało?.
Wystarczy przekroczyć próg i odrazu zieją nienawiścią bo pracownik miał sprawę do nich. A od kiedy mamy metę to już nic ale to kompletnie nic nie robią tylko (usunięte przez administratora) 8 godzin. Panie ąę się znalazły. No a skoro jest meta po wystarczy jedna a nie chmara, kota już nie ma.
7657
08.10.2024 16:46
Tym Paniom to dobrze wychodzi chodzenie w parach na papieroska co godzinke, albo częściej zastanawia mnie to kto tych ludzi kontroluje.
Kandydat
06.08.2024 08:16
Witam, jak wygląda zatrudnienie w TI? Może ktoś z niedawno przyjętych osób może się podzielić informacją o wynagrodzeniu, dodatkach, pracy na 3 zmiany?
adijos amigos
18.09.2024 21:02
Powiem ci żebyś sobie odpuścił Ti, dzisiaj przyszło chyba z 40 obcokrajowców, jakaś masakra, zaraz po Polsku na produkcji to chyba tylko brygdzisci będą mówić :D Polaków nawet jak są jacyś chętni to nie zatrudniają. Najlepsze jest to ze zatrudniają Filipińczyków, Kolumbijczyków, Ukraińców, każdy w innym języku mówi xD masakra po nowym roku zwijam się z tego cyrku xd
anonim
24.07.2024 12:20
(usunięte przez administratora)
Anonim
25.07.2024 22:09
I jeszcze podwyżkę dostaje niewiele mniej niż osoba pracująca cały rok.
Żądny krwi
06.07.2024 14:06
Kto jest ten łysy co o nim w komentarzach mowa? Bo myślałem żeby złożyć tutaj cv
Powiadomienia o Ti Poland
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Zonk
10.03.2023 00:19
Nie szykuje się jakieś postojowe? Trochę lipa z zamówieniami w ostatnim czasie a miało być lepiej na Bestwinskiej od stycznia..
Mete
25.06.2024 08:14
Elektryki to ślepa uliczka rozwoju motoryzacji - już widać, że trend się zmienia. TI nie upadnie, bo już zawczasu stara się o rozwinięcie biznesu i zastąpienie przewodów typowo paliwowych samochodowych przewodami na inne płyny nie tylko automotive.
ahmed
01.07.2024 12:34
jak 3 lata ti pociągnie to będzie dobrze xD już nawet nikogo nie zatrudniają, ludzie się zwalniają bo widzą co się dzieje, a braki w personelu łatają ludźmi z firm zewnętrznych których mogą zwolnic z dna na dzień, przeważnie są to ludzie z 3 świata
joe
04.02.2024 21:40
witam jestem ciekaw jak wygląda rekrutacja na dyrektora ? Czy trzeba mieć wykształcenie ? czy zarząd kontroluje kto jest na dyrektorskich stanowiskach ?
nobady
27.06.2024 18:47
Wystarczy, że będziesz wysoki i dobrze pogonisz ludzi jak będzie trzeba i coś tam pokaleczysz może jeszcze po angielsku myśle, że wystarczy...
Inżynier
17.04.2023 21:43
Witam interesuje mnie oferta w zakladzie wieprzu. Chodzi o stanowisko inżyniera jakosci. Na jaka stawke moxna liczyc ? Czy na reke jest szansa zarobic 4-5 tys zł.
Mike
25.06.2024 08:10
Stawki dla osób zatrudnianych są uznaniowe - jak się spodobasz dostaniesz i 7 tyś. Nie ma czegoś takiego jak staż pracy powiązany z zarobkami, możesz pracować i 10 lat a będziesz miał mniejsza pensję niż osoba która pracuje 2 miesiące.
Pytanie
20.06.2023 10:05
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w TI Poland Sp. z o.o.?
Miki
25.06.2024 08:04
Zależy od działu. Na produkcji atmosfera kiepska, bo trza normę wyrabiać - ale tylko normę, bo jak wyrobisz więcej to już troskliwe dusze zatroszczą się o to żeby był to ostatni raz.
W biurach przekrój od super do takiej sobie atmosfery. Najluźniej jest w UR, bo powolutku chodzisz, naprawisz i masz czas na wszystko (zawsze też można "zapodziać" część zamienną i czekając na nową masz luźny dzień). Dobra atmosfera jest też w MAG, choć w miesiącach zimowych praca troche daje w kość.
Aneta
17.04.2024 20:20
Ciekawe kiedy w TI nastąpi cięcie etatów większość firm tak teraz robi.
Nono
02.05.2024 00:00
To jest teraz powszechnie stosowany proceder ,aby pokazać niby kryzys.Albo ogłoszenia że przyjmą do pracy ,a puzniej mówią że chętnych do pracy brak i nikogo nie mogą znaleźć.Wszystko sztucznie tworzone w celu większych oszczędność.
Miki
25.06.2024 07:52
Cięcie kosztów i etatów sukcesywnie postępuje od 2020. Najbezpieczniej oczywiście jest w centrali BB, bo ten przybytek będzie "cięty" jako ostatni.
Łysy
17.04.2024 17:59
A jak brygadzisci? Faworyzują pracowników czy wszyscy sa na równi?
aaaa
10.06.2024 14:59
w sumie w tym śmiesznym zakładzie każdy może zostać brygadzistą robota tak prosta że przyjdzie byle kto z ulicy
i już może być
Kornelia
02.05.2024 06:20
Dzień dobry, myślę że mój chłopak będzie aplikować na Elektromechanika Utrzymania Ruchu. Jest teraz aktywna oferta, w której piszą, że poszukują trzech osób. Są to nabory ze względu na jakiś rozwój czy może na dziale występuje rotacja?
6750
23.05.2024 15:40
Rotacja bo tam nikt nie chce pracować po tym jak zobaczy co go czeka wystarczy tydzien w tej pięknej firmie :-) to samo na bezpośredniej produkcji jako robol 100% już tylko z ukrainy, Polacy chcą się już zatrudniać tylko do biura załatwiane najczęściej po znajomościach lub po rodzinie, każdy wie że zatrudniać się na fizycznego w takich fabrykach to czysty masochizm.
Ojoj
05.03.2024 12:07
Z biznesowego punktu widzenia kontrahent bardzo trudny. Z każdego prostego tematu, zrobiony olbrzymi problem, współpraca bardzo nieprzyjemna głównie za sprawą osób do kontaktu. Wśród pracowników administracyjnych kółko wzajemnej adoracji. Generalnie nie polecam ani współpracy, ani zatrudniania się w tej firmie.
ti jaja
19.02.2024 18:24
Czyli te podpisane podwyżki to były tylko tak na słowo i podpisane porozumienie ze związki tak naprawdę nie ma żadnego znaczenia xD no warto płacić składki na te związki nie ma co :D :D
Szczery
19.02.2024 19:27
Ponoć w TI w Europie podwyżki były. Więc o co chodzi? Może 'szefostwo '
buduje słupki na premie dla szlachty albo planują wymienić flotę samochodów bo te już wiekowe.? Pojechało by się na wczasy nowym pięknym autkiem! A tak poważnie to jest przykre że Polak Polaka traktuje jak dojną krowę.... na zachodzie prawdziwe szefostwo szanuje pracowników i docenia.
Lidia
11.01.2024 04:49
Ktoś od kogoś więcej zarabia? Takie stwierdzenie pojawiło się w jednym z wątków, czy to oznacza, że w pewnym sensie ogarniacie niektóre stawki? To jakich można teraz oczekiwać na dziale zakupów? Widzę nowa ofertę do niego, wcześniej tez chyba szukali kto pytano o niego? To rotacja czy po prostu więcej stanowisk się tworzy?
Ble ble
14.01.2024 20:51
Nowy pracownik biurowy może wynegocjować sobie bardzo dobrą stawkę, oczywiście jeśli masz jakieś doświadczenie i znasz język. Myślę, że praca nie jest łatwa, ale zależy na kogo trafisz i jakie dostaniesz projekty... nie każdy się nadaje.
anonim
02.01.2024 22:13
(usunięte przez administratora)
Lolo
03.01.2024 18:46
To dzieje się w każdym zakładzie TI .Tak działają ,a dyrekcji się to podoba.Ludzie pracują tam po kilkanaście lat i decydują się odejść,bo mają dość buraków którzy nimi zarządzają
Nieroby z Ti
07.01.2024 16:25
Najgorsze jest to, że niektórzy z nich zarabiają dwa razy tyle co zwykły pracownik, a do tego co robią wystarczy szkoła podstawowa i to jest dopiero dramat ja bym ich dał na piec na najcięższy zestaw i minimalna krajowa na pensji wtedy przypomną sobie co to znaczy uczciwie pracować całe 8h i pokażą prawdziwą przydatność dla firmy.
Premia
14.12.2023 21:00
I jak tam premia świąteczna?
Lolo
07.12.2023 06:41
Wystarczy być koleżanką i jest fajnie.Tak to wygląda w tej firmie.Brak obiektywizmu i wydumane ego nie wystarczą by być dobrym pracownikiem.Przyklad solidnej i sumiennej pracy powinien iść z góry.Robota się sama nie robi.To jak praca jest organizowana nie zależy od ludzi z produkcji.Moze TI powinien zainwestować w pracowników którzy mają pojęcie o tym co robią ,bo picie 20 kawy nie wystarczy.
Ola
07.12.2023 22:20
To są duże firmy i każdy rozumie że to nie Caritas.Ale jeśli firma przynosi zyski którymi nie ma ochoty dzielić się z pracownikami , to jest to sytuacja która zaczyna przynosić efekty.Ktos tam pisał że starzy pracownicy to rak tej firmy.To przykra prawda.i nie chodzi tu tylko o operatorów.
stary
10.12.2023 13:55
Gdyby nie starzy pracownicy to tam zostaliby tylko obcokrajowcy którzy robią po kilka miesięcy średnia wieku w ti to pewnie 40 lat młodzi nie przychodzą już do pracy w takich zakładach jak Ti, Dyrek i reszta tej bandy o tym dobrze wie i muszą stawiać na obcokrajowców, bo żeby zatrzymać osoby które pracują kilka lat to musieliby podnieść wynagrodzenie i nie mówię o jakiejś podwyżce inflacyjnej typu 300zł brutto bo to jest jedynie wyrównanie stawki i każdy wie że to żadna podwyżka,
Łysy
04.12.2023 20:27
Liderstwo potrafi dobrze pić kawę to se pije.Od peta do kawy i tak czas leci błogo,a zmiana się szybko kończy.
Łysy
07.12.2023 07:02
Nie tylko tam .Może normy nie robi? To dobry brygadzista że tak pilnuje
Gones
31.10.2023 13:37
Czy są dobre zakłady produkcyjne dla pracowników fizycznych w Bielsku-Białej, gdzie są normy wyrobieniowe łatwe do zrobienia na zmianie i zarobki minimum 4500 złotych netto już na rękę bez nadgodzin?
Kandydatka
28.10.2023 12:55
I jeszcze jak to wyglada z praca w weekendy? Sa dla chetnych czy wszyscy maja przyjsc w sobote do pracy?
Kandydatka
28.10.2023 12:48
Jak sie pracuje w firmie TI automotive w Bielsku- Wapienica? Czy kobiety maja tam ciezka prace? Jaka tam panuje atmosfera? Prosze o opisanie wszystkiego oraz stanowisk co tam sie wykonuje, jak to wyglada?
Nick
08.10.2023 18:03
Właściwie wszystkie opinie są wiarygodne, dodam jeszcze że jest duże kolesiostwo i są tzw. pupile,
Jeśli ktoś nie pasuje odczuje to w otoczeniu przy podwyżkach bądž w pierwszej kolejności na liście do zwolnienia. Najlepiej robić 150% normy bo wtedy brygadzista zadowolony i punktuje u kierownika a ten dostaje premie że dział się spisał więc nie trzeba przychodzić na nadliczbowe i firma zaoszczędzi, a jak już trzeba no to do tej niemal minimalnej krajowej sobie dorobisz albo wybierzesz dzień w tygodniu i jest git. Dodam, że ok 20% załogi stanowi ekipa nieprdukcyjna tj brygadziści którzy zwłaszcza na ii i iii zmianie grzeją (usunięte przez administratora) na krzesłach a nawet śpią lub oddają się innym przyjemnościom, spora część liderów oraz takich od kontroli pracowników. Tak więc prawdziwymi misjonarzami są Ci którzy muszą na nich ,,wypracować,,Może przy następnym badaniu lekarskim poprosić okulistę o dobre krople na szerszą perspektywę widzenia....
Anonima
23.08.2023 03:10
Zaczynajac , przygoda tutaj zaczęła się jakoś miesiąc temu i szczerze mam kompletnie dosyć tego miejsca robota jako tako nie jest ciężka , wiaodmo jak to produkcja trochę monotonna ale to najmniejszy problem . Patrząc na to ze w zakładzie pracują same kobiety w podeszłym wieku nie umieją traktować ludzi normalnie i nie wiedza co to jest po prostu porozmawiać (oczywiście są wyjątki) tutaj nowego pracownika traktują jak swojego pieska zostawiają cię samego sobie i musisz latać na 5 maszynach na raz a one w najlepsze maja pogaduszki i nie zwracają na nic uwagę żeby pomoc , do tego ze pośpieszaja to jeszcze co chwile jak im się znudzi znajda sobie powód żeby na ciebie naskoczyć mimo tego ze nawet robisz za 4 osoby jako NOWY pracownik ale zawsze znajdzie się jakiś problem podpisałam umowe na 3 msc ale obstawiam ze moja kariera w TI skończy się dużo szybciej . Z całego serca nie polecam jeśli ktoś chce mieć trochę spokoju na głowie i nie wymęczyć się psychicznie przez ten oto cudowny zakład . Pozdrawiam
that
05.09.2023 16:22
Starzy pracownicy tej firmy to największy rak sfrustrowani mają już zepsute głowy lata pracy w ti zrobiły swoje zero jakichkolwiek ambicji jak lemingi prymitywne żarty i uśmieszki za plecami do tego wredne baby na stanowiskach kierowniczych i bhp szukajace dziury w całym szkoda słów ta firma przyciąga samą patologię.
Ti
08.09.2023 08:44
Głównym celem przełożonych jest zastraszanie pracowników
apple
05.09.2023 19:28
Wiadomo kiedy wprowadzają owocowe czwartki ?
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Elementy zawieszenia, karoserii i wnętrz - Bielsko-Biała i okolice
Monokolor Sp. z o.o.Przedsiębiorstwo-Produkcyjno-Usługowo-Handlowe RALEN Rafał ŁaskawskiTecnopi HTC Polska Sp. z o.o.Samochody i Autobusy Elektryczne Sp. z o.o.MTC Wino Na Wynos Sp. z o.o.Nittan Euro Tech Sp. z o.o.Polmotors-Mt Sp. z o.o.T.Erre Polska Sp. z o.o.Antares Sp. z o.o.CARLEX DESIGN Roksana Skotnicka
