Opinie Grupa Farmacol Katowice - 7141 opinii - GoWork.pl

Kosa

23.11.2024 15:18

Pracownik

Dlaczego nie została wywieszona wydajność za zeszły tydzień? Jak mamy sobie osoby które mają na pozycje teraz wyliczyć wypłatę? Kiedyś wydajność byla co wtorek potem co czwartek już a teraz nie ma w ogóle. Skończyła się od 4.11 do 10.11 i gdzie zeszły tydzień? (usunięte przez administratora)

Kamień

24.11.2024 13:12

Pracownik

Ty może jeszcze wierzysz w rzetelność tych list wydajności? Cały ten system naliczania to jeden PIC na wodę fotomontaż. Firma od lat robi nas na szaro.Doliczają niezawinione błędy(z przekłamań sztuk na terminalach, księgowaniach walidacji serii,awarie sprzętu),umniejszają wydajność podkręcając nie tylko normę,ale również algorytm naliczający wydajność. PIP powiedzieli jednemu,że potrącanie za błędy przy systemie akordowym jest co najmniej niestosowne, żeby nie powiedzieć nieludzkie.Tak samo oczekiwać dobrej pracy na złomie. Ktoś napisał nie tak dawno,że co innego wychodzi w infokiosku,a co innego w gabinecie kierownictwa. Mało tego,dodatki urlopowe od lat są śmieszne.Zależy to od zmiennych czyli wysokości premii. Jak mamy niskie premie to to dodatki urlopowe są niskie. Za zaledwie kilku dniowe L4 ścinają tak wypłatę,że makabra. U nas dziewczyny z kontroli wpisują błędy jak (usunięte przez administratora)(nawet za to co nie powinny). Firma wynagradza za takie praktyki dział kontroli,a ogromnie umniejsza premie działowi kompletacji. Dzieją się przykre rzeczy,podcinają skrzydła na każdym kroku. Rywalizacja i wyścig szczurów jest coraz większy.Ludzie niemalże walczą o pojemniki. Nadgorliwość niektórych i starych i nowych jest ewidentna. Ja wszystko rozumiem,każdy chce zarobić jak najwięcej,wykazać się,wielu wynajmuje,ma kredyt,rodzinę. Ale jak wiadomo:"Nadgorliwość bywa gorsza od faszyzmu". Dołożyć pracy oddziałowi można,ale ładnie wynagrodzić to już nie. "Kasa się musi zgadzać,ale zarządowi". Od nowego roku najniższa płaca minimalna w górę,ale również składki ZUS. Od siebie chyba raczej firma nic nie dorzuci,a jeżeli tak to norma do wypracowania pójdzie w górę. W efekcie będzie jak dotąd czyli dobrych premii nie będzie,chyba,że ktoś jest robotem i zrobi wszystko sam i jeszcze nie porobią go na błędach i wydajności. Co nas zatem tu trzyma?Ano pewna branża,niektóre osoby,dogadanie się co do zmian i działów. Inaczej to już tylko skoczyć z mostu. Szkoda,że nie ma zebrań z osobami decyzyjnymi,brak dialogu na linii: załoga - dyrektorzy itp. Zarządzanie zamówieniami też jest jakie jest.Sprzęt do pracy w coraz gorszym stanie. Apropo: Jakoś nie wierzymy w zapewnienia,że w przyszłym roku będzie nowy. Coś mętnie o tym mówili.Praktycznie od lat obiecanki. Brud na magazynie,pojemniki obrzydliwe.Toalety jak na dworcu(zapleśniałe,brud i smród),kanaliza. Grunt to mało wydać,albo najlepiej nic na takie kwestie. Są plusy i minusy pracy FGK,ale od pewnego czasu(I 2024)z wyższym progiem i normą to nieciekawie. Co zatem proponujecie? Jak poprawić nasz los,aby nie tylko wilk był syty? Nie bądźmy jak te owce bo nas zjedzą. Nie bądźmy jak te cytry bo nas wycisną do ostatniej kropli. Nie bądźmy jak te mrówki bo nas zeżrą jak mrówkojad. Nie bądźmy jak maszyny bo z nas zrobią roboty. Jak zatem skutecznie i z klasą bez problemów uzyskać oczekiwane efekty to pytanie za 100 pkt.

Pani S

15.11.2024 21:27

Były pracownik

Wchodzę od dawna i czytam dlaczego wpisy są ale o (usunięte przez administratora) już nie ? (usunięte przez administratora)że aż tak ją bronicie ??? Bo nie rozumiem tego

Anonimka

22.11.2024 21:17

Były pracownik

@prada piszą to osoby takie zazdrosne jak i ty które same chciałyby a nie mogły się tam znaleźć

Wrona

23.11.2024 16:44

Pracownik

Woooow Ameryke odkryłaś. Każdy chodzi i narzeka od pracowników przez kierowników i koordynatorów. Nie spotkałam jeszcze w tej firmie osoby która by nie narzekała na nią. Firma daje nam powody do narzekania. Jakby tu wymienić wszystkie te powody to byłaby cała lista i zapewne zaraz by usunęli komentarze bo wylałoby się całkiem niezłe (usunięte przez administratora) Brawo dla tych co głośno mówią o swoim nezadowoleniu i zgłaszają naruszenia i naginanie do odpowiednich organów. Jakby traktowali nas jak ludzi a nie jak (usunięte przez administratora) to praca tu zupełnie inaczej by wyglądała. Robota by szła a ludzie pracowaliby z chęcią i werwy do pracy ale że jest jak jest a każdy wie że jest tragicznie to ludzie też nie będą starać się bo i po co? Nadgodzin nie płacą więc zostawać nie będziemy a co za tym idzie są opóźnienia bo wyjazdy nie wyjeżdżają na czas bo jak ludzie idą do domu to coraz to mniej ich jest a wtedy na logikę robota idzie wolniej a na taśmie przez to że nie ma komu robić wtedy na stacjach to pojemniki sobie krążą a stacje są nie robione. To są proste wnioski. Jeśli ludzie nie zostają robota nie idzie a przez opóźnienia apteki zaczną rezygnować z naszych usług a co za tym idzie obroty zaczną spadać a wystarczyłoby normalnie ludziom płacić nadgodziny i zostawaliby nawet po 10 godzin i robota cały czas by szła ale skoro firma nie myśli jak zwykle i jest takimi sknerami to będzie jak będzie albo i jeszcze gorzej bo zatrudnieni nowi nie dają sobie rady i jak widzą ile trzeba się na biegać za marną kasę to po prostu szybko rezygnują. Rotacja ogromna jest tutaj. Także brawo farmacol za (usunięte przez administratora). Do tego jeszcze robicie nam pod górkę z urlopami i wyznaczacie sobie śmieszne daty kiedy nie możemy wziąć urlopu. Nie dacie nam wtedy urlopu? To są inne możliwości aby wtedy i tak mieć wolne więc po złości nam nie zrobicie a jak już wpadacie na tak genialne pomysły to może najpierw zapoznajcie się z kodeksem pracy.

¤

25.10.2024 17:16

Pracownik

Farmacol kogo wy zatrudniacie? Nowi którzy teraz robią to jakaś tragedia. Pracują już po kilka miesięcy a nadal nie widać postępu w ich pracy. Jak długo mamy latać do nich na stacje i pomagać im wyrobić parę pojemników? Po zachowaniu niektórych widać gołym okiem że im się nie chce pracować. Jedna stacja to poważnie jakiś wyczyn że nie idzie jej zrobić? A roboty naprawdę nie ma teraz jakoś ogromnie dużo. I już nauczyli się żeby ciężkie stacje omijać albo udawanie że nie widzą na nich pojemników a pakowanie po kilka syropów już całkiem wtedy lecą w kulki uciekając stamtąd kiedy kolejny pojemnik muszą pakować z syropami. Dziwicie się potem że jest niewyróba i opóźnienia? Pojemniki po ileś minut krążą bo nie mogą wjechać na stację bo mają je zasypane a ich tempo pracy jest straszne. Udręka a nie pomoc.

apka

26.10.2024 09:19

Pracownik

Widzisz, ty się (usunięte przez administratora) a ludzie mają (usunięte przez administratora) bo przychodzą do pracy za trochę lepiej niż minimalna krajowa to im nie zależy i tyle.

Zozel

27.10.2024 16:43

Pracownik

Ja jak i parę innych koleżanek już mamy wywalone na pomaganie nowym. Skoro jedna stacja dla nich jest tak ciężka to trudno. Muszą zacząć ogarniać bo nie mogą tylko liczyć na naszą pomoc kiedy my mamy swoje stacje do zrobienia. Poczekajcie jak oni przejdą na umowy wydajnościowe wtedy dopiero posypią się zwolnienia bo teraz kiedy mają na godzinę to mają to gdzieś a jak nie zaczną w końcu szybciej pracować zanim dostaną na wydajność to ich zwolnią bo wątpię żeby firma trzymała takich co nie wyrabiają progu podczas gdy ma paru pracowników co ogarniają za trzech albo i 4. Tyle niepotrzebnie nowych osób jest a i tak są opóźnienia wlasnie przez nich bo są zbyt powolni i pojemniki czasami po ileś minut krążą bo mają tak zawalone stacje że pojemniki nie mają możliwości wjazdu a kiedy już widzą że ich to przerasta to zostawiają zasypane stacje i uciekają gdzieś indziej.

Wspólna

07.10.2024 20:25

Pracownik

Ja odnośnie grafików. Za dużo osób jest wypisywanych na stefach na zmianie nocne. Czasem jest więcej osób niż stacji. Szczególnie teraz kiedy jest więcej nowych osób niż stałej ekipy. Te osoby nie znają ciężkiej roboty i często stoją po dwie na jednej zasypanej stacji i nawet nie ma jak im pomóc bo troje na stacji to już tłum. Do tego byle jak pościągane pojemniki stojace na ziemi, w każdej chwili można zahaczyć i wysypać je na ziemię. Nie mamy gdzie pracować, a do tego Wasze chore wymogi wydajnościowe. Jak mamy je wyrobić stojąc na jednej stacji? Bo gdzie kolwiek człowiek pójdzie tam już ktoś stoi. I jeszcze Ci nowi stojący w regałach gdy nie ma pracy... Na prawdę macie aż tyle pieniędzy żeby płacić im za godziny gdzie stoją i nawet nie potrafią posprzątać? Stoją w grupie i gadają... Może niech jakiś kierownik przejdzie się po stefie 21 po pracy i ich przegoni do roboty?

Geha

08.10.2024 07:03

Pracownik

Nie przesadzaj i nie pisz (usunięte przez administratora) Każdy ma gdzie pracować a jak ci się nie podoba to idź do domu. Tylko ty ciągle (usunięte przez administratora) że nie masz gdzie robić chwaląc się jaka to wspaniała jesteś. Nowi też gdzieś muszą się nauczyć. U bas na nocce to więcej na 18 jest i potem jak idą do domu to nie ma komu pracować. Jeżeli dalej bedziesz pisać te (usunięte przez administratora) to niech tobie kierownik wymyśli pracę abyś miała co robić. Choćby nawet sprzątanie.

Wspólna

09.10.2024 15:51

Pracownik

@Geha dlaczego mnie obrażasz? (usunięte przez administratora) że jak nie masz argumentów to piszesz (usunięte przez administratora). Gdzie ja niby chwalę się że jestem wspaniała ?(usunięte przez administratora) Ja nikogo nie obraziłam, napisałam prawdę jak jest. (usunięte przez administratora)że napisałam że (usunięte przez administratora)w regale i dostajesz za to kasę? Po drugie, to tak naprawdę muszę przemęczyć się te 6 godzin z Wami żeby w końcu o 2:00 mieć gdzie sobie stanąć i w końcu mieć gdzie pracować. Czekam na tą 2:00 jak na zbawienie... Szkoda tylko że taki (usunięte przez administratora) po sobie zostawiacie.