Opinie Grupa Farmacol Katowice - 7141 opinii - GoWork.pl

Kala

13.11.2018 09:16

Inne

Byłam na rozmowie o pracę na stanowisko w Biurze Zarządu.. rozmowa przebiegła z mało kompetentnym Panem(usunięte przez administratora)sam nie wiedział o co pytać i miałam wrazenie, że czuję się bardziej pewnie na tej rozmowie aniżeli on.. na pytanie czy znam angielski odpowiedziałam- iż oczywiście możemy porozmawiać w języku angielskim.. i w tym momencie chyba go zatkało bo sam najprawdopodobniej nie zna języka więc pytam się jak to możliwe by ktoś taki rekrutował na stanowiska bliskie pracy (usunięte przez administratora)? a wydawać by się mogło, że firma duża i do tego spółka akcyjna.. a jednak słoma z butów wystaje do tego uważam, że to mało profesjonalna firma ponieważ jeśli przekazuję się na rozmowie informację, iż zostanie Pani poinformowana bez względu na decyzję to się to robi- tego wymaga profesjonalne podejście do kandydatów. Przypominać o rozmowie rekrutacyjnej(usunięte przez administratora)potrafił wysłać po 3 @ ale żeby przekazać informację zwrotną "jakąkolwiek" to już nie. Nie spotkałam się z tak mało profesjonalna firmą. Żenada jednym słowem. Nie traćcie czasu na spotkania z tym pracodawcą.. szkoda czasu. Podejście do ludzi jak same poniższe komentarze wskazują.

Nagelmanka

21.11.2018 09:11

Inne

A dlaczego nie pisać po nazwisku?? skoro ten Pan rekrutuje i robi to w sposób mało profesjonalny to uważam że "Kala" ma rację być może posiada wszelkie kompetencje na to stanowisko, a brak kompetencji rekrutującego spowodował brak zatrudnienia? nie dziwi mnie poirytowanie 'Kali" każdy z nas chciałby móc być rzetelnie oceniony! nie zdarzyło ci się nigdy pójść na rozmowę i rozmawiać z kimś kto chyba w złej roli się znalazł? Nie wierzę! mnie nie raz się zdarzyło przez co wybrany został ktoś inny z mniejszymi kompetencjami czy doświadczeniem. Uważam że stanowisko rekrutującego jest bardzo wymagające trzeba mieć tzw nosa do ludzi i przede wszystkim mieć kompetencje i doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, o jakim "poziomie" świadczy twoja wypowiedź?? "walisz" hmm pogratulować. Nie dziwi mnie twoje podejście "ręka rękę myje" ;-) nikt tu nie podważył sposobu prowadzenia rekrutacji, a brak kompetencji do prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, a to spora różnica bo kiedy ktoś przychodzi na rozmowę na stanowisko przy Zarządzie to nic dziwnego że osoba która rekrutuje powinna posiadać wszelkie kompetencje a brak znajomości języka angielskiego to chyba jednoznaczne.. ze kompetencji brak.. jeśli to np. jedno z głównych wymagań ogłoszenia o naborze na stanowisko bo jak można ocenić czyjś poziom znajomości skoro samemu się nie zna języka? samym pytaniem "czy zna Pani język angielski" to każdy odpowie że tak.. po tym powinna nastąpić krótka rozmowa w tymże języku.. nic wiec dziwnego ze 'Kala" uznała że Pan ma brak kompetencji do tego nie wiem jak było za twoich czasów ale wnioskuję że skoro nie masz już dwudziestu lat to pewnie w twoich świetnych czasach było tak że idąc na rozmowę otrzymywało się odpowiedź zwrotną bądź nie ale czasy się zmieniły i każda profesjonalna firma która gwarantuje odpowiedź zwrotną jakąkolwiek- powinna tak zrobić w określonym czasie o tym świadczy profesjonalne podejście więc to druga kwestia świadcząca o braku wiedzy na temat rekrutacji, a wiem co mówię sama rekrutuję ludzi ;-) pozdrawiam

Piotr

24.11.2018 18:21

Inne

Masz błędne skojarzenia odnośnie słowa walić :)) To znaczy uderzać, mocno uderzać. Nadal uważam, że nie masz prawa krytykować kogoś po nazwisku. Dlaczego? Po pierwsze jak powiedziałem to on Ciebie, nie Ty jego przyjmujesz do pracy, zatem może stosować sposoby jakie sam uważa za stosowne i nie musi Ci się z nich tłumaczyć, a po drugie dopóki sama się imieniem i nazwiskiem nie podpisujesz nie powinnaś tak pisać o innych. Zwłaszcza krytycznie. Tyle w tej kwestii. Co do mycia ręki, to uwierz mi, że moja opinia jest szczera. Rozmowa była miła, padły ważne dla obu stron pytania i nikt nie grał w gierki pseudo psychologiczne, tak teraz modne. Zatem jestem zadowolony. A że dostałem pracę? Cóż, widać byłem najlepszy.