Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Grupa Farmacol

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.6/5

Na podstawie 2141 ocen

Aktualności(5)

Opinie(7083)

Aktualności(5)

O nas
.
Program adaptacji
.
Ścieżki karier
.
Nasze działy
.
Oferty pracy
.
Facebook
.
Kontakt

O nas

Program adaptacji

Ścieżki karier

Nasze działy

Oferty pracy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Opole
Gliwice
Sosnowiec
Zabrze
Tychy
Częstochowa
Ruda Śląska
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katowice
Chorzów
Czeladź
Siemianowice Śląskie
Sosnowiec
Mysłowice
Świętochłowice
Będzin
Wojkowice
Bytom

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gdańsk - Grupa Farmacol (nieczynne)

Katowice - Grupa Farmacol

Kielce - Grupa Farmacol (nieczynne)

Mory - Grupa Farmacol

Rogoźnica - Grupa Farmacol

Szczecin - Grupa Farmacol

Żerniki - Grupa Farmacol

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Katowice
/
Opinie o Grupa Farmacol

Opinie

Opinie o Grupa Farmacol Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
…
35
36
37
…
44

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Grupa Farmacol!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Ciekawy

18.11.2018 14:30

Inne

Dzięki za wyczerpującą odpowiedź no te 2 tys by były ok. Choć co to na faceta zarobić 2 tyś no ale zobaczymy. Tak mam sytuację że każdy grosz się przyda. A jak tam atmosfera u was?

jawor

21.11.2018 16:19

Inne

czyli nie jest lubiany i w sumie nie ma co się dziwić palant jakich malo nie nadaje się na kierownika ani trochę

Piotr

23.11.2018 17:45

Inne

Dobry przełożony to taki, który zna pracę od podstaw i dzięki temu wie co ile trwa, co jak się robi, co zwalnia, co opóźnia, co można ułatwić. Takiego pracownik kombinator nie oszuka a uczciwy przy nim nie oberwie i to jest uczciwy układ. Poza tym musi być opanowany, kulturalny i empatyczny. Ten taki nie jest.

Adam

21.11.2018 19:18

Inne

Już nie tylko pracownicy z magazyny odchudza bo nie potrafią wytrzymać tego co wyprawiają osoby decyzyjne. Właśnie odchodzą 4osoby z ochrony bo mówią że jest gorzej niż w więzieniu i zaniedlugo jeszcze będą im kazali patrzeć w majtki czy tam przypadkiem ktoś nie ma towaru. Od kilku dni nawet każą pokazywac kto co ma w szafkach z ubraniami. Tragedia.

Ala

23.11.2018 17:36

Inne

Wiem, że to zabrzmi jak żart, ale jest prawdą. Koleżanka biorąca sobie z hali zużyty kartonik (kawałek tektury, który normalnie idzie do śmieci) musiała załatwiać przepustkę z podpisem RB. I to teraz obowiązuje każdego. Proponuję żeby nas jeszcze przed i po pracy ważono i prześwietlano. Tak dla pewności :))

Kuba

21.11.2018 00:42

Inne

Jak wyglądają wypłaty na automacie?

Adrian

20.11.2018 14:31

Inne

Jak się komuś skończyła umowa o pracę to potem musi robić na czarno przez kilka kilkanaście dni bo farmacol nie przygotował nowej umowy. Każą czekać i dalej pracować tylko na czarno. Znam kilka osób które tak mają i jedna która tak ma aktualnie.

Wrocław

01.09.2018 11:40

Inne

ta nie do zdarcia kierownica magazynu we Wrocku jeszcze pracuje, o przepraszam siedzi w akwarium z tym bawidamkiem? figurantem,?

Ibuprom

17.10.2018 05:18

Inne

Narazie nikt nic nie chce mówić jest zmowa milczenia

najlepszy z najlepszych.

14.11.2018 08:14

Inne

My sobie radzimy, ale ogółem, są podobne problemy i schematy. Ludzie i atmosfera, myślę że z tym jest kłopot, tym bardziej że Farmacol Wrocław, to też były Cefarm.

anonim

26.10.2018 08:38

Inne

(usunięte przez administratora)

Paweł

26.10.2018 16:50

Inne

Potwierdzam ja i kilka moich koleżanek jesteśmy w tej samej sytuacji.. Każda przerobiła po kilka godzin dodatkowo żeby troche więcej zarobić bo mało sie zarabia (małe zarobki zero podwyżek, lepiej sie wychodzi na zleceniu) to jeszcze coś panu kierownikowi odbiło i dał każdemu wolne.. Może nam swoją premie odda skoro nie chce dawać podwyżek?? Już jeden kierownik zmianowy odszedł do lepszej pracy a kolejni pracownicy już w kolejce tylko czekają do nowego roku bo za nie długo świeta.

najlepszy z najlepszych.

14.11.2018 08:09

Inne

I kilku dyrektorów.

Dawid

08.11.2018 20:03

Inne

Po dzisiejszej wypłacie jestem zdecydowany odejść w grudniu jak przy podpisywaniu nowej umowy na 3 lata nie dadzą większej stawki.. Wszędzie więcej zarobie i jeszcze będę mógł robić nadgodziny bo tu sie nie da zarobić.. Żeby jeszcze nie zarobić 2000zł netto robiąc weekendy?!! W innych firmach zarabie 2300/2700 na rękę.

Realista

09.11.2018 19:58

Inne

Jak zarobisz wszędzie to po co tam siedzisz ? Nie rozumiem takich ludzi . Idź , zarób , bądź szczęśliwy i nie trać czasu na pisanie takich bzdur . Powodzenia w nowej lepiej płatnej pracy . #jaka #praca #taka #płaca

Dawid

12.11.2018 16:06

Inne

pierwsza a druga wypłata sie różniła o ponad 300zł więc coś tu jest nie tak mimo że tu i tu miałem 100% obecności i tyle samo nocek. To jest strona na pisanie takich opinii jak coś ci nie pasuje to wypad na inna stronę. Innym się moja opinia przyda.

Grzegorz

08.11.2018 14:45

Inne

Nie dziwie się że ludzie odchodzą i nie zostają na dłużej skoro pierwsza umowa o prace jest na 3 miesiące "okres próbny" 2200 brutto + do 500zł premii a po tych 3 miesiącach umowa o prace na 3 lata i 2200 brutto do 500zł premii.. Czym oni chcą zachęcić ludzi żeby zostali po tym okresie próbnym?! bo chyba nie wypłatą skoro w innych firmach można zarobić więcej.. Nie polecam!

Kirow

07.11.2018 17:26

Inne

Może się mylę, ale tak widzę, że koordynatorami zostają ostatnimi czasy osoby, które się nie zwolniły, gdy reszta albo większość z tych co się razem z nimi przyjmowali już dawno odeszła. Super. Czyli jeśli przyszło nas dwudziestu, a po pół roku zostało troje, w tym ja, to niebieska kamizelka prawie pewna :)))

De

08.11.2018 08:46

Inne

Starsi pracownicy wiedza ze sie nie oplaca zostac koordynatorem, ci co sie zgodzili to szybko rezygnuja bo to sie nie oplaca wiec nie maja kogo brac bier biora kazdego kto sie zgodzi

Era

29.10.2018 14:50

Inne

Hej. Jestem Ciekawa waszych opinii. Możecie powiedzieć coś więcej o dziale informatyki? Jakie tam są zarobki? Jake zmiany? Z góry dziękuję.

Brak badań sanepid

31.10.2018 14:54

Inne

Jak kierownik ziany zarabia 3200 PLN netto to pewnie informatycy dostają z 2500, bo po ciągle wieszającym się systemie i nie działąjącym oprawnie to raczej nie dostają motywujących pensji, z resztą tam się co raz to więcej zakazów wprowadza i robi się tam (usunięte przez administratora), nie polecam.

dobry pracownik

05.11.2018 16:16

Inne

Szukaj innej pracy...jak nie chcesz stracić szacunku do siebie. Poważnie.

dobry pracownik

05.11.2018 16:13

Inne

Trzymajcie się z daleka od tej "firmy". Tylko tyle. Desperaci- mile widziani. Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Iść na emeryturę - już pora.

Hgds

16.10.2018 12:25

Inne

Czy rzeczywiście po 3 misiacach okresu próbnego odejmnuja kasę za błędy? Moje sugestie dla Farmacol S.A.: Podwyżki dla pracowników to coś nad czym firma powinna pomyśleć bo inaczej straci pracowników

Ryszard

02.11.2018 02:14

Inne

Za błędy biorą bardzo duże pieniądze....szczególnie za zewnętrzne...biorąc pod uwagę że za godzinę płacą bardzo mało to jeśli zaproponują tobie abyś pracował nadgodziny a to się zdarza .... to się finansowo nie opłaca. Bo każdemu po 9 lub 10 godzinach pracy w bardzo szybkim tempie może się przydarzyć że zamiast 37 leków wyda 36 i wiadomo....Całą godzinę szybko uwijał się aby jak najwięcej zrobić a przez błąd zostanie dłużej nie miało sensu...

asa

28.10.2018 23:08

Inne

Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zacząć myśleć i nie robić wszystkim na złość. Trzeba liczyć się z innymi. Niestety tutaj sie z Tobą nikt nie liczy..przykre.

patarda

28.10.2018 13:14

Inne

Pracowałem kilka tygodni, i powiem tak... Praca nie jest ciężka, jest lekka w miarę, jest czysto bardzo, nawet do tej pracy nie trzeba się specjalnie przebierać jakoś, i można załatwić sobie inną zmianę jeśli potrzebujemy. To są takie plusy tej pracy natomiast minusów jest więcej. Praca w pewnych momentach pod presją, narzucone normy, monotonia pracy, wykonujemy cały czas te same ruchy(jak roboty), nie można wyjść zapalić, dlatego trzeba kombinować bardzo żeby móc sobie zajarać, atmosfera... Z nią różnie tam bywa. 15 minut na przerwę, praca w weekendy za które nie dostaniemy pieniędzy, a dostaniemy łaskawie wolne. BARDZO duża rotacja pracowników, ludzie którzy ze mną się przyjęli uciekli dość szybko, w końcu też nadszedł na mnie czas. Co tydzień widziałem nową grupę która była szkolona. Skanery które są naszym głównym narzędziem pracy są nakładane na rękę na pasach, przez to są też one nie wygodne, to nadgarstki też bolą od nich. Już lepsze od tych naręcznych są "pistolety". Zatrudniając się tam pod agencją pracy, zgadzamy się na karę umowną w wysokości 50% jeśli odejdziemy z tej pracy z dnia na dzień. I inne kary wpisane za jakieś przewinienia. Ogólnie ludzie nie widać żeby pałali zadowoleniem z pracy, głównym problemem jaki można zauważyć w tej firmie to wynagrodzenia. Są zbyt niskie, także praca jest dobra tylko po to żeby się załapać na chwilę.

knight rider

27.10.2018 23:03

Inne

Podajcie namiar do Związków Zawodowych.Muszę się dokładnie czegoś dowiedzieć.Nie jasna jest kwestia odbioru wolnego dnia za niedzielę. Farmakolowscy muszą stawić się w 2 niedziele.W zamian mogą wybrać wolny dzień w tygodniu.Jednak skoro niedziela jest nadgodzinowa i płacona extra(100%)to różnica między zwykłym dniem roboczym,a dniem nadgodzinowym powinna być wypłacana.Czy tak jest?2 pytanie dotyczy inwentury.Skoro to dzień wolny od pracy w tejże firmie to rozumiem,że jest wypłacany dodatek nadgodzinowy?(za sobotę 50%?za niedzielę 100?).Dowiedziałem się,że kto nie stawi się na inwenturę to ma zabraną premię.Firma podobno nie uznaje L4. Premia frekwencyjna to jakiś żart.100 zł brutto.Podstawa wynagrodzenia jak na tak bogata firmę powinna być zdecydowanie wyższa.Tak by człowiek chętnie wybierał wolne za niedzielę.To oczywiście nierealne.O to przecież chodzi by nie wybierał. Zrobić z pracowników cytryny i wyciskać do ostatniej kropli.Napiszcie jak dokładnie wygląda kwestia naliczania stawki godzinowej dla pracowników farmacolu. Rozumiem,że jest ona ustalana od podstawy wynagrodzenia czyli 2300 brutto?Czy można dogadać się z centralą w sprawie pozostania na stawce godzinowej,a nie mieć akordu po okresie próbnym?Pewnie nie.Jednak firma powinna odpuścić z tym wyciskaniem skoro ludzi do pracy brakuje,a nowi szybko uciekają.Czyżby farmacol wzorował się na amazonie?Najlepsze jest to,że pieniędzy do grobu NIKT nie zabierze.Trzeba zatem trzymać rękę na pulsie.

Zdziwiony

26.10.2018 20:34

Inne

Czytam tutaj Wasze opinie i Was nie rozumiem, wszyscy narzekają na wysokość wypłaty, a czyja to wina ? Wasza ! Chcecie więcej zarabiać to nie zgadzajcie się i nie podpisujcie umów na niskie kwoty. Nigdy, nigdzie i za nic nie zgadzajcie się na niskie wynagrodzenia. Za poziom płac odpowiadają pracownicy, gdyby nikt nie zgodził się na podpisanie takich umów to Firma musiałaby proponować inne, lepsze płace ale Wy się zgadzacie i to Wasza wina. A teraz spójrzmy z drugiej strony, przychodzi pracownik do pracy, zgadza się na takie a nie inne warunki a po 2 dniach narzeka - czy pracodawca nie ma prawa wtedy czuć się oszukany ? dlaczego się zgodziłeś a potem narzekasz ? Zaznaczam, że nie jestem ani pracownikiem ani nie pracuję w zarządzie tej firmy, pracuję w ogóle w innym segmencie rynku ale na rozmowach kwalifikacyjnych mówię ile chcę zarabiać i ustalam taki poziom aby po 2 dniach pracy nie narzekać, może dłużej zajmuje mi znalezienie pracy ale gdy już ją mam to nie czuję rozczarowania. Polecam ten sposób dla każdego i w każdej firmie a nie będziecie narzekać na płace.

Ciekawy

26.10.2018 14:45

Inne

Dzisiaj rozmawiałem z Panią z agencji MK tak? do wtorku ma mi dać znać bo będzie jeszcze rekrutacja na magazyn. Trochę mnie niepokoją wpisy co niektórych. Ale to chyba trzeba się samemu przekonać. Na wiosnę pracowałem 2 miesiące w Makar Bakalie też na Szopienicach na magazynie. Tylko chyba wrogowi bym życzył tam pracować. Na magazynie totalny chaos, ludzie chamscy, starzy pracownicy to tylko nabijać się z nowych umieli i dokuczać. Rozładunki dostaw to nieporozumienie Nic nie było na paletach, wszystko trza było dopiero z kontenera na palety układać, często kartony po 25 kg, worki z orzeszkami po 50 kg. Czasem jednego dnia 3 tiry do ogarnięcia, a zarobki 2300 brutto i zero premii. Nie wiem jak tam niektórzy po 10 lat wytrzymali. Trochę mnie wasze wpisy zmartwiły, ale w każdej robocie są jakieś plusy i minusy. Może będzie mi dane sprawdzić Jeszcze jedno macie stawkę stałą? bo Pani z agencji powiedziała mi że ranna zmiana 15 zł godzina, nocka 17 zł... Od razu uprzedziła, że umowa zlecenie, a później o pracę... No nic poczekam do wtorku, czy w ogóle się skontaktuje...

Paweł

26.10.2018 16:45

Inne

Na zleceniu troche zarobisz jak sie będziesz wpisywał na weekendy. Ja pod Mk nie schodziłem nigdy poniżej 2400zł nettoo ale robiłem sporo weekendów. O takich pieniądzach na umowie o prace można tylko pomażyć no chyba że robisz same nocki i masz wyższą podstawę. Na cleceniu nie masz podstawy tylko stawkę godzinową ile przepracujesz tyle zarobisz.

Ciekawy

26.10.2018 16:54

Inne

Paweł a pracujesz tam jeszcze ???

axn12

26.10.2018 13:48

Inne

Podstawa, z tego co mi wiadomo wynosi 1600zł, nie 1900. Sami mówią otym, że w firmie jest duża rotacja, ciekawe dlaczego..???? Moje sugestie dla Farmacol S.A.: Podwyżki dla pracowników.

Nowy

25.10.2018 09:00

Inne

Płaca w tej firmie to jakaś porażka, na rozmowie obiecują niewiadomo jakie cuda a na umówię najniższa krajowa, niestety jeśli nie będzie podwyżek to firma straci mnostwo pracowników :)

Były

18.10.2018 19:47

Inne

Zapraszam wszyskich narzekających na magazyny ze spożywką . Tam będziecie mieli lżej :) . Przecież na tym magazynie nie musicie dźwigać i targać palet po 700 kg. Co jest takiego ciężkiego w tej pracy ??

ha ha

18.10.2018 19:52

Inne

Praca nie jest ciężka, ale nie dotrzymują słów, które mówili na rozmowie... Można pracować na jedną zmianę - po podpisaniu umowy, możecie zapomnieć, że będziecie pracować na jedną zmianę Jeżeli zmiana Wam nie pasuje nie ma problemu, możemy zamienić- po czym wystawiają grafik w czwartek o 13stej i słyszysz jak się ktoś z Tobą zamieni to OK...

ha ha

24.10.2018 17:57

Inne

Ludzie rzadko chcą się zamieniać, ale po co mowa na rozmowie, że grafik elastyczny i do dogadania z kierownikiem? skoro tak nie jest.Sami sobie robią pod górkę, bo stąd się bierze taka rotacja ludzi.. Zamiast dać wygodne warunki, by ludzie z chęcią przychodzili do pracy i nie odchodzili po 1-2 dniach... Już nie pracuję w firmie :)

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Farmacol?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Grupa Farmacol

Katowice

https://www.farmacol.com.pl/

Odwiedź nasz profil

Nowy

18.10.2018 16:02

Inne

Czytam to forum, ale nie rozumiem do końca pewnych spraw. Pracuje się w weekendy, tak? Zamiast dodatkowej kasy jest wolne, prawda? Do tej pory wszystko jasne, ale ile w takim razie jest godzin roboczych w miesiącu? Normalne 176 czy tam 168, tyle, że poszatkowane na wszystkie dni, czy jednak trzeba więcej przerobić?

ha ha

18.10.2018 19:06

Inne

Zależy czy pracujesz na umowę o pracę czy tez zlecenie(pod firmą, bądź agencją MK) Pod firmą jeżeli przychodzisz w weekend, masz albo do odebrania dzień wolny w tygodniu, bądź po prostu wypłacone za ten dzień . Na zleceniu pod MK na umowie masz podpunkt- wolne zgłaszać 48h wcześniej, bo jeśli nie przyjdziesz z dnia na dzień to kara bodajże -150zł z wynagrodzenia

ha ha

18.10.2018 14:16

Inne

Firma jedna wielka TRAGEDIA !! Rotacja ludzi - dramat … Na rozmowie wszystko pięknie kolorowo- ale tylko na rozmowie.. Elastyczny grafik ? zapomnij wolne ? zobaczymy, ale nie obiecuję Oferują co ? UMOWE ZLECENIE ...

Były

16.10.2018 17:29

Inne

Podobno każdy w tej firmie szuka lepszej pracy. Zła atmosfera w biurach. Magazyn pustki+praca za inne oddziały za to samą kasę. Nie dziwne -poszukiwania dobrych pracodawców.

Nowicjusz

07.10.2018 22:32

Inne

Mam pytanie od jakiej zmiany zaczyna nowo przyjęty pracownik

lola

16.10.2018 08:38

Inne

10-18

Adam

08.10.2018 21:35

Inne

Witam. Pracowałem w Farmakolu na Szopienickiej pod MK na magazynie. Zwolnili mnie bo jak pisało w uzasadnieniu miałem zbyt niską frekwencję. Trochę mnie to zdziwiło bo frekwencje miałem prawie 100% ale może właśnie chodziło o to „prawie”. Nie wnikam ale tez nie narzekam. Ich strata. Jeżeli chodzi o zarobki to każdy jest w stanie sobie to przeliczyć. Praca ni jest wyczerpująca fizyczna, warunki pracy dobre nikt nad Tobą nie stoi i nie pogania. Jest czysto. Czasami jest spore zamieszanie gdy jest dużo zaległych koszyków. Atmosfera jak dla mnie bardzo ok. I tak na zakończenie moim zdaniem najwększą wartością tego magazynu są ludzie od których czułem życzliwość. Za pracą nie tęsknie ale właśnie za tymi fajnymi ludźmi. To jest moja subiektywna opinia i proszę jej nie brać pod uwagę podejmując decyzje pracować czy nie. Pomimo że zostałem zwolniony to uważam że to było ciekawe doświadczenie. Pozdrawiam wszystkich

asdasd

10.10.2018 15:20

Inne

Mówisz prawie 100%... To co brałeś wolne cały czas? Wcześniej z pracy wychodziłeś? Czy jak?

anonymous

11.10.2018 11:03

Inne

Nie było tak źle. Poprostu pojechałem na urlop za granice na tydzień. Nie był to sezon urlopowy (maj). Po za tym zgłosiłem to już podczas podpisywania umowy i przed wyjazdem. Na grafiku miałem wpisane wolne.

Dawny pracownik

04.10.2018 03:39

Inne

Czy może ktoś powiedzieć co się dzieje w oddziale Wrocław?

Ola

07.10.2018 17:51

Inne

Cały czas jest. Bo ludzie przychodzą k się zwalniają po kilku dniach

Arek

07.10.2018 17:53

Inne

Ogólnie zostały same dziatki i przez to Wrocław nie daje rady dlatego do nas przenieśli produkcję.

Maja

04.10.2018 10:17

Inne

@Dawny pracownik, wnioskuję po twoim pseudonimie na forum, że jesteś byłym pracownikiem firmy Farmacol. Czy możesz napisać dlaczego odwiedziłeś ten wątek? Może planujesz powrót do firmy na stanowisko magazyniera? Czy zamierzasz wysłać swoją aplikację? Powrót pracownika do byłej firmy, to pozytywny sygnał dla potencjalnych kandydatów.

Były pracownik

04.10.2018 11:42

Inne

Być może wrócę kto to wie ale najpierw chce wiedzieć dokładniej co dzieje się w firmie we Wrocławiu.

Agata 1639

29.09.2018 05:46

Inne

Napiszcie proszę czy na magazynie dają u mowę o pracę i na jak długo podpisują ,jakie są normy w jakich godzinach są zmiany

Pytek

28.09.2018 15:45

Inne

Wiecie dlaczego ostatnio tak dużo osób z biur ucieka? W poszukiwaniu lepszej pracy? To ostatnio to jakaś plaga. Może jest powód zachowań tych ludzi?

Pawel

28.09.2018 16:21

Inne

Kasa. W tej firmie oszukują na wyplatach ciągle za coś zabierają. Często każą przychodzić na nadgodziny a prawie noc za nie nie płacę. I do tego praca w weekendy gdzie jest płacone jak za normalny dzień i do tego dają dzień wolnego w tygodniu żebyś przypadkiem nie narobił za dużo nadgodzin.

Robert

27.09.2018 13:46

Inne

Prawie 50% pracowników z Wrocławia się zwolniła przez brak podwyżek i ciągle oszukiwanie na wyplatach. Zaniedlugo w Katowicach będzie to samo bo tu też jakoś dziwnie liczą te wypłaty i ciągle czegoś brakuje. We Wrocławiu już jest brak ludzi do roboty że dużo kompletacji przenieśli do Katowic. Farmacol obudź się!

Piotr

24.09.2018 16:12

Inne

Praca super!!! Chętnie bym tam wrócił, ale jak Dyrektor nie wybuduje palarni to nigdy nie będzie miał ludzi!! Wiem że były z tym problemy ale trzeba trochę ruszyć szarymi komórkami. Na przerwie klikasz się na czytniku głównym. Przekroczysz czas przerwy , zostajesz godzinę dłużej w pracy za darmo i po sprawie. Samowolne wyjście reguluje kodeks pracy!

Maja

23.09.2018 20:08

Inne

@Lukasz, czy chciałeś napisać, że nowi pracownicy mają mniejszą premię niż pracownicy z dłuższym stażem w firmie Farmacol? Może wynika to po prostu z doświadczenia albo okresu próbnego. Czy brałeś takie czynniki pod uwagę? Czy jesteś pewien, że porównujesz stawki w tym samym dziale?

Tajemniczy

24.09.2018 14:28

Inne

Dodam jeszcze że aktualnie szukam na spokojnie innej pracy (tak jak kilka innych osób z dłuższym stażem) Bo robiąc co drugi weekend i nie wyjść z przodu 2 mija się z celem. Weekendy można robić ale wiadomo że chodzi się po to żeby dorobić do wypłaty a co mi z dnia wolnego?

Lukasz

24.09.2018 16:05

Inne

Moim zdaniem pracownicy z większym stażem powinni mieć większą podstawę a nie, ludzie którzy tu pracują po 3/5lat mają podstawy 2200zl brutto tyle co nowy. Ta firma nie szanuje pracownikow.

Monika

23.09.2018 20:09

Inne

Teraz 2000zl netto się nie zarobi. Podstawy jest 2200 a premii 500zl z której zawsze coś ukradna.

Maja

17.09.2018 10:28

Inne

@Łukasz, aktualnie rynek pracy w Polsce stoi przed ogromnym wyzwaniem. Wiele z firm potrzebuje nowych pracowników żeby utrzymać produkcję. W innym razie firmy te mogą być przestać konkrecyjne na rynku! Czy w ostatnim czasie zaszły jeszcze jakieś zmiany w firmie Farmacol? Jaki w tym momencie obowiązuje system pracy w tej firmie?

kimiii

21.09.2018 18:18

Inne

A dlaczego dla czego? Noooo.....dlaczego?;)

Lukasz

23.09.2018 09:22

Inne

Jak nie wiadomo o co chodzi to zawsze chodzi o pieniądze! Nowy pracownik na umowie próbnej ma 500zl premii gdzie inni mają 700zl tak przynajmniej jest na spedycji.

Lukasz

18.09.2018 19:17

Inne

Podobno jeden dział szykuje strajk włoski w niedalekiej przyszlosci. Bo firma olewa pracowników i po redukcji premii oszukuje na wyplatach, są mniejsze niż były wcześniej a podwyżek nie chcą dać. Z chęcią sie do was dolacze bo mnie też oszukali z wyplata i popieram wasze działanie. Szkoda że nikt sie nie odważy zrobić tutaj związków.

Paweł

17.09.2018 19:22

Inne

Tak to prawda dwa miesiące temu ludzie jak przychodzili do farmacolu z MK (zlecenie) to po tych 480h dostawali umowę o pracę na 1/2/3 lata a teraz mimo że się robiło kilka miesięcy daje się na 3 miesiące okresu próbnego co jest niesprawiedliwe, oszusty, zlodzieje...

Łukasz

16.09.2018 15:29

Inne

Kiedyś mówili że nie będą przyjmować tu nigdy Ukraińców ale Polacy że względu na to że nie chcą już pracować w tej firmie wymusili na niej zmianę decyzji. Aktualnie już jest kilka osób z ukrainy. Zapewne w ciągu 2lat będzie to 40/70% załogi.

Mirosław

14.09.2018 14:52

Inne

Wie ktoś kto u góry pracuje i czy na pewno te osoby są normalne?... Wystarczy że mamy dużo roboty na 15 i często się nie wyrabiamy to do tego będziemy musieli razem z chłopakami na spedycji skanować towar przed wjazdem na spedycję po czym oni go zawiozą i znowu będą musieli skanować na list przewozowy. Ktoś chyba jest nie normalny to że wam ktoś kradnie towar to już nie nasza winna nam ochrona nawet do Bartek zagłada więc nie mamy jak.. Jak ktoś kradnie to tylko góra bo oni mają jak. Mam nadzieję że po kilku opóźnieniach wyjazdów bo na pewno takie będą zrezygnują z tego skanowania w dzień to jeszcze da się radę ale w nocy gdzie tego towaru jest kilkadziesiąt palet nie da rady. A ta osoba która będzie musiała skanować i przerzucać z palety na paletę to się chyba zwolni bo normalna na takim czymś nie będzie robić.

wrr

14.09.2018 11:22

Inne

Wy tam na górze, nie róbcie dziadówy i dajcie kapcie ludziom co tam jeszcze robią w tym....

Maja

11.09.2018 10:30

Inne

@Alan, czy jesteś już po rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Farmacol? Może chciałbyś podzielić się pytaniami jakie usłyszałeś na rozmowie? Jakie wrażenie wywarł na Ciebie przebieg rozmowy kwalifikacyjnej? Czy znasz już jej wynik? Inni kandydaci na pewno będą Ci wdzięczni, za dodatkowe informacje.

Kretka

13.09.2018 14:46

Inne

Dziwne że mają komplet jak ludzie zwalniają się po dwóch dniach i mało kto zostaje na dłużej

De

14.09.2018 10:02

Inne

Maja komplet ludzi zatrudnionych pod farmacol, z mk dalej przyjmuja :)

Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Farmacol

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.