Opinie Grupa Farmacol Katowice - 7084 opinie - GoWork.pl

Zelda

04.12.2020 19:44

Pracownik

Od 2021 r. najniższe wynagrodzenie będzie wynosić 2800 brutto. W związku z tym czy Zarząd Farmacol zamierza podnieść wynagodzenia pracownków? Od 2 lat podstawa wynagrodzenia na umowie wynosi 2400,a reszta to premie,które wliczają się do wynagrodzenia. To jest na rękę Zarządowi,ale pracownicy na tym praktycznie tracą. Premie są sukcesywnie obniżane,co sprawia,że wypłaty są na coraz niższym poziomie. Naliczanie premii jest absurdem,a firma zawsze znajdzie pretekst i okazję do jej obniżenia. Transparentność naliczania premii oddana jest mało czytelna,zagmatwana. Akord nie jest korzystny,gdyż są normy,a naliczanie za wypracowanie 1 linii jest bardzo niskie. W umowie nie ma szczegółów na ten temat,a powinien byc obszerny aneks dotyczący naliczania premii. Od dawna nie ma także kartek z wydajnością i błędami.Zestawienie to było i tak zbyt ogólnikowe. Pomniejszanie premii za błędy jest nie fair przy wysokim tempie pracy.Więcej sie zabiera,za każdy błąd,a miej się płaci za 1 linię.To należy zmienić. Chyba tylko w Farmacolu istnieje taki system naliczania i premiowania. Firma nie bierze pod uwagę różnicy między zamówieniem prostym,a złozonym tzw.ilościówką(czasochłonną). Miesięczna premia frekwencyjna jest za niska - 100 zł brutto.Mało motywująca. Sprzęt do pracy - terminale i skanery są w marnym stanie i bardzo brudne. To jest siedlisko bakterii.Tak samo jak rzadko czyszczona klimatyzacja. Zastanawia nas bierność NZZS.Od czego wy tam jesteście?Od brania kasy od członków? Brakuje zebrań z załogą,omawiania ważnych kwestii i spraw.

gość

07.01.2021 20:36

Były pracownik

świadczenia świąteczne są wypłacane z funduszu pracy? Przecież to ZUS. ZUS wypłaca bony świąteczne? Myślałem, że w Farmacolu są z ZFŚS.

Kocica

30.01.2021 16:14

Pracownik

Co wy macie z tą podstawą? Wolisz mieć stałą miesięczną pensję 2800 brutto, te same wymagania i zero dodatków? Firmie to nie robi różnicy. Jest minimalna, to jest, a z czego się składa to obojętne. Co do podwyżek, to niestety, nie wszędzie są i tym bardziej nie wszędzie co roku. Tak samo nie wszędzie jest premia frekwencyjna. Nieważne, sto czy dziesięć czy sto dziesięć złotych. Nie przesadzajmy. Zebrania powinny być, tu masz rację, ale teraz pomyśl ilu się wtedy odezwie i jak? Doświadczenie uczy że niewielu i o drobiazgi. A co do klimatyzacji a właściwie wentylacji to filtry są zmieniane regularnie. Robią to chyba nasi techniczni z Farmacolu ITB. Więc nie przekładaj brudnej kratki nawiewu (to już porządkowi, nasi albo zewnętrzni) na brud w samej wentylacji.