Opinie Grupa Farmacol Katowice - 7142 opinie - GoWork.pl

Pracownik

14.10.2022 20:17

Pracownik

Ciekawe czy zarząd ma pojęcie, że jeśli od pierwszego stycznia nie zostaną podniesione podstawy do najniższej krajowej czyli w wielu wypadkach o ponad 400zł brutto to posypią się wypowiedzenia? No i ciekawe czy znów osoby funkcyjne dostaną ochłap w postaci 200zł (BRUTTO?!) czy zarząd w tym roku też będzie próbował dać śmieszne talony zamiast pieniędzy na święta? Czy ta kwota mimo inflacji nadal będzie taka śmieszna ? Czy naprawdę ten jeden raz w roku nie możecie okazać swojej dobroci i pokazać to swoje dobre serce do pracownika?

Sailor

18.10.2022 17:36

Pracownik

To prawda.Nie inaczej jest w innych oddziałach.Stara ekipa topnieje jak bałwanek na wiosnę. Są u nas osoby raczej niezastąpione.Gdy ich zabraknie firmie otworzą się oczy. Kierownicy muszą być do dyspozycji firmy,koordynatorzy nie mają adekwatnych do obowiazków pieniędzy. Zwykli pracownicy mają chodować kontuzje i bicepsy za skromną pensję,kosztem zdrowia,przeciążeń i nerwówki. Presja czasu i wydajności to żart w złym guście.Płacą jak za ulotki,(usunięte przez administratora)na każdym kroku na błędach i wynikach. (usunięte przez administratora)i (usunięte przez administratora) firmy jest już dobrze znane.Na planowaniu znają się jak (usunięte przez administratora) na karecie. (usunięte przez administratora)klientów kosztem pracowników i nikogo to nie obchodzi. (usunięte przez administratora) kasę a na nas się oszczędza.Podejściem do pracowników,brakiem dobrego sprzętu,cieniowaniem na bonusach uwłaczają nam od dawna.Traktowanie człowieka jak (usunięte przez administratora) mogło przejść w XIX w,ale nie teraz. Obrośli w piórka bo mają pracowników ze wschodu.Mam nadzieję,że na krótko. Grupa wschód rozważa odejście.Oby poszli:"де краще майбутнє".I tak mają fory,a my młyn. (usunięte przez administratora)że jest wysoko w rankingu najlepszych pracodawców.To pewnie była ustawka. Sami siebie wychwalają.To taka strategia PR.

Kat

19.10.2022 08:28

Pracownik

Związki zawodowe u nas są tylko po to by wszystko blokować, zbierać składki od osób chcących być ich członkiem. Przez tyle lat nic dla pracownika nie robili,nie wywalczyli. Zero!!! Tylko naiwni ludzie zapisują się do naszych związków. Bony w zeszłym roku musieliśmy sami wywalczyć strajkując, a Związki co??? Nic.

on@ #

14.09.2022 16:33

Pracownik

Witam. Chciałam zapytać tak z czystej ciekawości, za co ma płacone starszy pan od zbierania kartonów? (usunięte przez administratora) mu jest, w tym tygodniu na nocne zmiany "pracuje". Pan ten ma dwie lewe ręce do roboty. Potrafi stać podparty w regale kilka minut lub łazi za dziewczynami, podpiera się i patrzy na nie, czasami mamy wrażenie, że obserwuje nas po prostu bo ile razy było tak, że robimy pojemniki na taśmie, idziemy w regał po leki a on stoi za naszymi plecami w regale i patrzy na nasze tyły. To zachowanie wręcz zahacza o jakieś no przepraszam za słowo, ale jakieś (usunięte przez administratora) Nie życzymy sobie, aby ten pan stał za nami i patrzył na nasze tyły bo chyba nie za to mu płacą? Potrafi tyle czasu gadać z dziewczynami w regale lub stać podpartym ukryty w regale, a kiedy w końcu z łaski swej weźmie się za zbieranie kartonów to podnosi na nas głos i grozi, że zgłosi nas kierownikom za to, że wyrzucamy puste kartony poza regały. A moje pytanie jest taki po pierwsze, gdzie mamy je wrzucać kiedy taśma u góry jest pełna? I drugie pytanie, czy nie na zbieraniu kartonów polega jego praca? Jakim prawem grozi nam zgłoszeniem nas do kierowników? Zamiast stać tyle czasu w regale i obserwować dziewczyny i urządzać sobie z nimi pogaduszki niech może weźmie się za robotę i sprząta te kartony a nie drze się na nas? A jego zachowanie, gdzie ewidentnie podpiera się oparty czy to o regały czy o barierki i gapi się na nas dziewczyny jest wręcz (usunięte przez administratora), bardzo prosimy, aby zainteresować się tym panem bo to nie jest przyjemne, kiedy widzimy jak gapi się na nas.....

olik

30.09.2022 04:01

Pracownik

Dziwne że wszyscy o tym problemie wiedzą na czele z Kierownictwem i nic w tym przypadku się nie reaguje

olik

30.09.2022 04:03

Pracownik

Dziwne że wszyscy o tym problemie wiedzą na czele z Kierownictwem i nic w tym przypadku się nie reaguje

Ona

26.08.2022 21:47

Pracownik

Dokładnie. Dział transportu wciska przewoźnikom totalnie nieczytelne umowy żeby ukryć interesy, które kręcą na boku. To jest jedyny znany mi przypadek na rynku handlu czymkolwiek, że nie jest ważne ile przewoźnik wywiezie/sprzeda towaru tylko ile przejedzie kilometrów. Przecież farmacol jest spółką akcyjną, nastawioną na zysk a nie fundacją płacącą za przejechane kilometry, jak w biegu wings for life. Były kierownik pozatrudnial różnych znajomków, powypisywał fikcyjne kilometry w umowy i dał swoim/ sobie zarobić. Nikt nie kontrolował/ nie kontroluje obrotów na trasach, ilości wywożonego towaru. Dochodzi do takich paradoksów, że ludzie wywożą po 2 mln zł miesięcznie, zarabiają mniej od gości, którzy wywożą 400-500 tysięcy. Dźwigamy 4-5-6 razy więcej pojemników niż koledzy kierownictwa transportu, a to ich stać na drugie auto na kierowcę i śmieją się nam w twarz. Dopóki była prowizja wszystko było czytelne. Każdy wiedział za co pracuje. Każdy przykładał się do pracy, dbał o kontrahentów. Zależało nam na obrotach co przekładało się na wyniki firmy. Teraz mogło by być jeszcze lepiej, ale nikomu w dziale transportu nie zależy na usystematyzowaniu i uproszczeniu systemu wynagrodzeń, bo trudniej coś na boku ukręcić i schować swoich znajomków, którzy nic nie robią. Prosty przykład, jak to działa na niekorzyść spółki; Do niedawna we wtorki była akcja promocyjna wysokie rabaty. Przychodziły do komór ulotki z ofertami dla aptek. Dopóki była prowizja przewoźnicy bili się o nie. Odkąd zniesiono prowizję nikt nie tyka żadnych materiałów promocyjnych bo i po co? Lepiej żeby apteka nie zamawiała bo tyle samo otrzymuje przewoźnik za wniesienie jednej koperty czy trzydziestui pojemników . Nowy niby sprawiedliwy system zaproponowany przez dział transportu nic nie zmienia, bo w dalszym ciągu lepiej opłaca się przejechać kilometr niż wnieść do apteki dużo towaru. I proszę nie pisać o systemie zgłaszania naruszeń, bo wielu z nas od dawna informuje ich o nieprawidłowościach i nikt z tym nic nie robi. Nie wierzę, że zarząd z Panem (usunięte przez administratora) czy rada nadzorcza nie wspominając o akcjonariuszach wiedzą ile pieniędzy rozdali/ roztrwonili/ przekręcili stary kierownik transportu i obecni szefowie tego działu. Utrzymuje się nierentowne trasy, bo łatwo jest im ukryć te przekręty w ogólnych wynikach poszczególnych komór przeładunkowych. Powiedzmy, że mają za zadanie utrzymanie komory tj wynajem pomieszczeń opłacenie kierownika i przewoźników na poziomie jednego procenta obrotu. I owszem robią to, ale dystrybucja środków pomiędzy przewoźników jest skrajnie niesprawiedliwa. Może ktoś się za to weźmie a nie ciągle udaje, że sprawy nie ma.

Staszek

16.09.2022 16:36

Pracownik

To nie jest żaden aneks tylko całkiem nowa umowa która nie ma kompletnie nic wspólnego ze starą. Jakie uwagi co do niej mają przewoźnicy były przekazywane tym co ją wciskali a że oni bojąc się o własne stołki nie przekazali ich wyżej to już wasza sprawa. Poza tym co przewoźnicy o nich sądzą możecie się też domyśleć po tym że praktycznie nikt tego (usunięte przez administratora) nie podpisał

:) zadowolny:)

28.09.2022 11:29

Pracownik

To nie jest nowa umowa tylko kompilacja starej i dołożone aneksy z karami dla nas, przewoźników. Jakoś dziwne ale nie ma tam mowy o płaceniu nam postojowego, jak fcl ma "niewyróbkę, awarię" czy jeszcze inne przypadłości. Nikt tego gooowna nie podpisze, oprócz tych co nie potrafią czytac.

Lancelot

27.08.2022 19:35

Pracownik

W całej sieci farmacolu pracownicy są (usunięte przez administratora) w błędy. Stary i stały numer firmy to zmiana iloć sztuk do skompletowania na terminalach. Przez to mamy naliczane niezawinione błędy: za mało wydane lub nadwyżki. W ten oto cwany sposób firma umniejsza nam premie i wypłaty. Problem był zgłaszany do działu IT z rok temu.Wtedy się tłumaczyli,że to niby bład systemu. Ostatnio firma na ten temat napisała bezczelnie na goworku,że problem taki nigdy nie był zgłaszany. Kto tu zatem kłamie?Pracownik firmy,który zgłaszał ten problem czy sama firma? Sądzę,że firma bo ten problem jest im na rękę. W Żernikach brakuje ludzi od naprawy serii,mamy wrzucać nienaprawione leki i wysyłać na kontole. Bardzo często musimy zostawiać nocce nieuzupełnione pojemniki z brakami. Pracownicy stacji wydań po za nielicznymi z I zmiany nie mogą sobie sami naprawić seri. Tracimy na tym sporo lini,ale kogo to obchodzi? Nowych przyjmują na różne działy,ale nie na zatowarowanie.Przypadek?Nie sądzę. To zwykłe,chytre ogrywanie pracowników.(usunięte przez administratora) można dostać. Tak samo firma obiecała wymianę sprzętu,pisała o przetargu,który się odbył i że wkrótce będzie on dostarczany do oddziałów.Kazano kierownikom magazynw zapewniać pracowników o tym. Tymczasem nowego sprzętu nie widać... ps. Nie wiem jak w Katowicach,ale w Wielkopolsce,w Żernikach nikt nie wierzył pokrętnej firmie. Najgorzej,że nikt z tym nic nie robi.Pracownicy powinni naciskać firmę na odkręcenie tego. Zwłołać zebranie,naciskać dział IT.Zebrać podpisy i złożyć do centrali.

Lancelot

06.09.2022 14:44

Pracownik

Właśnie najlepiej jak się nie ma argumentów odpisać oj tam oj tam. Poczekajcie do jesieni wszystko pójdzie w górę, inflacja wystrzeli w kosmos płacą zostanie ta sama i wtedy będziecie wszyscy mogli sobie mówić oj tam oj tam zamiast postawić się i coś zrobić żeby nam było lepiej. Ps poczekajcie może znowu firma da nam bony w propozycji herbatek

Lancelot

10.09.2022 21:49

Pracownik

Lancelocie w kwestii działania to masz rację.Pracownic tylko pomstują między soba,a działań nie widać. Dla jasności ja na (usunięte przez administratora) nie głosowałem,ani na żadną z poprzednio rządzących parti.Żadna nie była warta mojego zaufania i uznania. Zarówno dla rządu jak i pracodawcy człowiek nic nie znaczy.To bardzo denerwujące i przykre. Związki zawodowe dawno się sprzedały.Nie ma kto o nas walczyć. Ludzie w zakładach pracy są albo wygodni i chcą,aby ktoś za nich coś załatwił,albo się czają. Zarząd firmy i logistycy nadaje się do wymiany.Każdy znich jest tylko zainteresowany swoim fotelem i chce się utrzymać przy (usunięte przez administratora).Polityka,zarządzanie i organizacja pracy jest marna,a podejście do pracowników woła o pomstę.