Opinie Grupa Farmacol Katowice - 7084 opinie - GoWork.pl

on@ #

14.09.2022 16:33

Pracownik

Witam. Chciałam zapytać tak z czystej ciekawości, za co ma płacone starszy pan od zbierania kartonów? (usunięte przez administratora) mu jest, w tym tygodniu na nocne zmiany "pracuje". Pan ten ma dwie lewe ręce do roboty. Potrafi stać podparty w regale kilka minut lub łazi za dziewczynami, podpiera się i patrzy na nie, czasami mamy wrażenie, że obserwuje nas po prostu bo ile razy było tak, że robimy pojemniki na taśmie, idziemy w regał po leki a on stoi za naszymi plecami w regale i patrzy na nasze tyły. To zachowanie wręcz zahacza o jakieś no przepraszam za słowo, ale jakieś (usunięte przez administratora) Nie życzymy sobie, aby ten pan stał za nami i patrzył na nasze tyły bo chyba nie za to mu płacą? Potrafi tyle czasu gadać z dziewczynami w regale lub stać podpartym ukryty w regale, a kiedy w końcu z łaski swej weźmie się za zbieranie kartonów to podnosi na nas głos i grozi, że zgłosi nas kierownikom za to, że wyrzucamy puste kartony poza regały. A moje pytanie jest taki po pierwsze, gdzie mamy je wrzucać kiedy taśma u góry jest pełna? I drugie pytanie, czy nie na zbieraniu kartonów polega jego praca? Jakim prawem grozi nam zgłoszeniem nas do kierowników? Zamiast stać tyle czasu w regale i obserwować dziewczyny i urządzać sobie z nimi pogaduszki niech może weźmie się za robotę i sprząta te kartony a nie drze się na nas? A jego zachowanie, gdzie ewidentnie podpiera się oparty czy to o regały czy o barierki i gapi się na nas dziewczyny jest wręcz (usunięte przez administratora), bardzo prosimy, aby zainteresować się tym panem bo to nie jest przyjemne, kiedy widzimy jak gapi się na nas.....

olik

30.09.2022 04:01

Pracownik

Dziwne że wszyscy o tym problemie wiedzą na czele z Kierownictwem i nic w tym przypadku się nie reaguje

olik

30.09.2022 04:03

Pracownik

Dziwne że wszyscy o tym problemie wiedzą na czele z Kierownictwem i nic w tym przypadku się nie reaguje

Ona

26.08.2022 21:47

Pracownik

Dokładnie. Dział transportu wciska przewoźnikom totalnie nieczytelne umowy żeby ukryć interesy, które kręcą na boku. To jest jedyny znany mi przypadek na rynku handlu czymkolwiek, że nie jest ważne ile przewoźnik wywiezie/sprzeda towaru tylko ile przejedzie kilometrów. Przecież farmacol jest spółką akcyjną, nastawioną na zysk a nie fundacją płacącą za przejechane kilometry, jak w biegu wings for life. Były kierownik pozatrudnial różnych znajomków, powypisywał fikcyjne kilometry w umowy i dał swoim/ sobie zarobić. Nikt nie kontrolował/ nie kontroluje obrotów na trasach, ilości wywożonego towaru. Dochodzi do takich paradoksów, że ludzie wywożą po 2 mln zł miesięcznie, zarabiają mniej od gości, którzy wywożą 400-500 tysięcy. Dźwigamy 4-5-6 razy więcej pojemników niż koledzy kierownictwa transportu, a to ich stać na drugie auto na kierowcę i śmieją się nam w twarz. Dopóki była prowizja wszystko było czytelne. Każdy wiedział za co pracuje. Każdy przykładał się do pracy, dbał o kontrahentów. Zależało nam na obrotach co przekładało się na wyniki firmy. Teraz mogło by być jeszcze lepiej, ale nikomu w dziale transportu nie zależy na usystematyzowaniu i uproszczeniu systemu wynagrodzeń, bo trudniej coś na boku ukręcić i schować swoich znajomków, którzy nic nie robią. Prosty przykład, jak to działa na niekorzyść spółki; Do niedawna we wtorki była akcja promocyjna wysokie rabaty. Przychodziły do komór ulotki z ofertami dla aptek. Dopóki była prowizja przewoźnicy bili się o nie. Odkąd zniesiono prowizję nikt nie tyka żadnych materiałów promocyjnych bo i po co? Lepiej żeby apteka nie zamawiała bo tyle samo otrzymuje przewoźnik za wniesienie jednej koperty czy trzydziestui pojemników . Nowy niby sprawiedliwy system zaproponowany przez dział transportu nic nie zmienia, bo w dalszym ciągu lepiej opłaca się przejechać kilometr niż wnieść do apteki dużo towaru. I proszę nie pisać o systemie zgłaszania naruszeń, bo wielu z nas od dawna informuje ich o nieprawidłowościach i nikt z tym nic nie robi. Nie wierzę, że zarząd z Panem (usunięte przez administratora) czy rada nadzorcza nie wspominając o akcjonariuszach wiedzą ile pieniędzy rozdali/ roztrwonili/ przekręcili stary kierownik transportu i obecni szefowie tego działu. Utrzymuje się nierentowne trasy, bo łatwo jest im ukryć te przekręty w ogólnych wynikach poszczególnych komór przeładunkowych. Powiedzmy, że mają za zadanie utrzymanie komory tj wynajem pomieszczeń opłacenie kierownika i przewoźników na poziomie jednego procenta obrotu. I owszem robią to, ale dystrybucja środków pomiędzy przewoźników jest skrajnie niesprawiedliwa. Może ktoś się za to weźmie a nie ciągle udaje, że sprawy nie ma.

Staszek

16.09.2022 16:36

Pracownik

To nie jest żaden aneks tylko całkiem nowa umowa która nie ma kompletnie nic wspólnego ze starą. Jakie uwagi co do niej mają przewoźnicy były przekazywane tym co ją wciskali a że oni bojąc się o własne stołki nie przekazali ich wyżej to już wasza sprawa. Poza tym co przewoźnicy o nich sądzą możecie się też domyśleć po tym że praktycznie nikt tego (usunięte przez administratora) nie podpisał

:) zadowolny:)

28.09.2022 11:29

Pracownik

To nie jest nowa umowa tylko kompilacja starej i dołożone aneksy z karami dla nas, przewoźników. Jakoś dziwne ale nie ma tam mowy o płaceniu nam postojowego, jak fcl ma "niewyróbkę, awarię" czy jeszcze inne przypadłości. Nikt tego gooowna nie podpisze, oprócz tych co nie potrafią czytac.

Lancelot

27.08.2022 19:35

Pracownik

W całej sieci farmacolu pracownicy są (usunięte przez administratora) w błędy. Stary i stały numer firmy to zmiana iloć sztuk do skompletowania na terminalach. Przez to mamy naliczane niezawinione błędy: za mało wydane lub nadwyżki. W ten oto cwany sposób firma umniejsza nam premie i wypłaty. Problem był zgłaszany do działu IT z rok temu.Wtedy się tłumaczyli,że to niby bład systemu. Ostatnio firma na ten temat napisała bezczelnie na goworku,że problem taki nigdy nie był zgłaszany. Kto tu zatem kłamie?Pracownik firmy,który zgłaszał ten problem czy sama firma? Sądzę,że firma bo ten problem jest im na rękę. W Żernikach brakuje ludzi od naprawy serii,mamy wrzucać nienaprawione leki i wysyłać na kontole. Bardzo często musimy zostawiać nocce nieuzupełnione pojemniki z brakami. Pracownicy stacji wydań po za nielicznymi z I zmiany nie mogą sobie sami naprawić seri. Tracimy na tym sporo lini,ale kogo to obchodzi? Nowych przyjmują na różne działy,ale nie na zatowarowanie.Przypadek?Nie sądzę. To zwykłe,chytre ogrywanie pracowników.(usunięte przez administratora) można dostać. Tak samo firma obiecała wymianę sprzętu,pisała o przetargu,który się odbył i że wkrótce będzie on dostarczany do oddziałów.Kazano kierownikom magazynw zapewniać pracowników o tym. Tymczasem nowego sprzętu nie widać... ps. Nie wiem jak w Katowicach,ale w Wielkopolsce,w Żernikach nikt nie wierzył pokrętnej firmie. Najgorzej,że nikt z tym nic nie robi.Pracownicy powinni naciskać firmę na odkręcenie tego. Zwłołać zebranie,naciskać dział IT.Zebrać podpisy i złożyć do centrali.

Lancelot

06.09.2022 14:44

Pracownik

Właśnie najlepiej jak się nie ma argumentów odpisać oj tam oj tam. Poczekajcie do jesieni wszystko pójdzie w górę, inflacja wystrzeli w kosmos płacą zostanie ta sama i wtedy będziecie wszyscy mogli sobie mówić oj tam oj tam zamiast postawić się i coś zrobić żeby nam było lepiej. Ps poczekajcie może znowu firma da nam bony w propozycji herbatek

Lancelot

10.09.2022 21:49

Pracownik

Lancelocie w kwestii działania to masz rację.Pracownic tylko pomstują między soba,a działań nie widać. Dla jasności ja na (usunięte przez administratora) nie głosowałem,ani na żadną z poprzednio rządzących parti.Żadna nie była warta mojego zaufania i uznania. Zarówno dla rządu jak i pracodawcy człowiek nic nie znaczy.To bardzo denerwujące i przykre. Związki zawodowe dawno się sprzedały.Nie ma kto o nas walczyć. Ludzie w zakładach pracy są albo wygodni i chcą,aby ktoś za nich coś załatwił,albo się czają. Zarząd firmy i logistycy nadaje się do wymiany.Każdy znich jest tylko zainteresowany swoim fotelem i chce się utrzymać przy (usunięte przez administratora).Polityka,zarządzanie i organizacja pracy jest marna,a podejście do pracowników woła o pomstę.

Poki

26.08.2022 13:21

Pracownik

Brakuje ludzi na kontroli nie na taśmie. Dlaczego nie uczą nowych zaraz na kontrolę

Sceptyczna

26.08.2022 20:49

Pracownik

Wiesz czemu? Bo jest tłumaczenie "ale mówi robią błędy na kontroli" a kogo to obchodzi? Na taśmie robią większe straty , rozerwane opakowania z igłami, rozerwane zgrzewki z nutridrinkami, rozerwane calciumy, brak ulotek do leków, które wydaje się z ulotkami i tak dalej, więc robią ogromne straty na dole plus to, że nie dają sobie rady przy dużej ilości roboty, są zbyt wolni, leniwi, pyskaci i robią łaskę, że posprzątają, po prostu tragedia, na kontroli brakuje ludzi to tam niech się uczą a co z tego, że błędy robią? Na błędach człowiek uczy się, to może niech będą dokładniej szkoleni? A nie na byle jak bo jak to mówią "po co szkolić dokładniej skoro za chwilę zwolnią się".

gina

27.08.2022 20:45

Pracownik

Dobre pytanie, dające do myślenia. Pchają nowych na taśmę gdzie powiedzmy to otwarcie nie ma już miejsca bo tak jest. Potem musimy chodzić od stacji do stacji i szukać sobie miejsca żeby zrobić choć parę pojemników, jest niesamowity ścisk na taśmie, za dużo ludzi tam teraz pracuje, ale to, ze na kontroli brakuje ludzi to nikt nie pomyśli właśnie i tutaj jedna osoba bardzo trafnie napisała, że nowych na kontrole nie wysyłają na stałe bo co? Bo robią tam błędy, śmiech na sali. A na taśmie nie robią tak? Plus tak, jak ktoś pisał, nie umieją czytać skanerów gdzie pisze jak byk jak wydawać dane leki, czy całe opakowania, czy sztukowo, czy z gratisem, rozrywają i niszczą leki. Dajcie ich na kontrolę bo na taśmę się nie nadają, zasypują ich pojemniki tak, że my musimy latać im pomagać zostawiając swoje stacje a potem wracamy i mamy stacje zasypane, jaka w tym logika? Brakuje na kontroli to zatrudniajcie bezpośrednio na kontrolę, a to, ze błędy robią trudno, każdy z nas tak zaczynał, z czasem nauczą się.

Wkurzona ONA

30.07.2022 16:41

Pracownik

Do Grupy Farmacol bo już nie wiemy gdzie to zgłaszać, możecie na każdym regale porozwieszać kartki dla nowych gdzie drukowanymi, wytłuszczonymi literami z wykrzyknikami napisane będzie; "LEKI ODKLADAMY NA SWOJĄ LOKALIZACJĘ!!!!!" bo to ile czasu na zmianie tracimy na szukanie leków do brakujących pojemników jest żenujące!!! Jakby to jeszcze były nie wiem jedna, dwie sztuki okay, ale kurde ponad 20 czy 50 sztuk leku widnieje na skanerze a na lokalizacji brak leku, na zapasie brak leku i chodzimy i szukamy tracąc mnóstwo czasu i nerwów po czym okazuje się że jakiś nowy matoł bo już nie mamy słów do nich odłożył sobie karton gdzieś bliżej na regał żeby nie musieć latać na koniec regału, lenistwo poziom HARD!!!!! I oczywiście na nockach przy sprzątaniu nie okładają tych leków na swoje lokalizacje bo u nich sprzątanie polega na wsunięciu kartonu w regał, nieważne czy karton z lekami jest na swojej lokalizacji, nieważne czy jest to karton z dynamiki wsadzony w regał, nieważne czy jest to w ogóle pusty karton, po co posprzątać porządnie jak można na byle jak wsunąć karton i udawać, że posprzątało się. Skoro nowi to takie (usunięte przez administratora)to proponuję na szkoleniu pokazywać im KROK PO KROKU jak się sprząta w regałach i pokazać na skanerze kombinację SZARY i TAB, zeskanować kod kreskowy leku, potwierdzić P1, aby sprawdzić lokalizację leku i ODŁOŻYĆ GO NA SWOJE MIEJSCE!!!!! Skoro zachowują się jak (usunięte przez administratora)to będą traktowani jak (usunięte przez administratora)

Grupa Farmacol

22.08.2022 09:24

Pracodawca

Przypominamy, iż toalety są integralną częścią magazynu i mają do nich dostęp tylko i wyłącznie pracownicy. Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za utrzymanie porządku przy swoim stanowisku pracy jak i po za nim.

Ona

23.08.2022 18:23

Pracownik

Niektóre zgłoszenia nie są rozpatrywane chociażby odnośnie działu transportu i jak jakie tam się dzieją

Tańcząca z pojemnikami

24.07.2022 13:28

Pracownik

Cyrk nad cyrkami. Zamiast inwestować w starych pracowników np w nowsze terminale w których prawie większość ma niedziałające przyciski P1 i P2 (które są używane przy kazdej pozycji). Niech nowi uczą się na starych terminalach a po okresie próbnym niech już dostają nowsze. Co chwilę aktualizujecie system a to nie o system chodzi a o sprzęt. Nowi pracownicy niszczą terminale używając do nich albo włączonego długopisa albo co grosza ostrza nożyka po czym się zwalniają a my musimy się meczyć na uszkodzonych skanerach. Do tego jeszcze kwestia szkolenia nowych... Nie wiem czy kto ich szkoli ale zrobione to jest nieudolnie... Multum nowych na nockach, nie wiedzą jak się wbija serie, nie wiedzą jak się sprząta, kartony zostawione pod schodami albo puste zostawione na regale, tam samo z folią której nie potrafią pozbierać i wyrzucić. Stoją na jednej stacji, blokują nam pracę... Ile to jeszcze potrwa? Na nocce idzie dostać z nimi szału. Wiem że każdy się uczy ale to co teraz się przyjęło to dramat. Spod psychiatryka ich bierzecie? Dwie lewe ręce a za godzinę zrobią więcej niż my o umowę o pracę.

SuZZi

28.07.2022 15:36

Pracownik

U was na nockach też jest taka tragedia z nowymi? A myślałam, że tylko u nas na ranki i popołudniówki jest taka masakra z nimi, ale jak tak czytam Twój wpis to widzę, ze u Was jest dokładnie to samo co u nas. Folie w kartonach, po parę sztuk leku dużym w kartonie, gdzie oczywiście najwięcej króluje folii, pustych zgrzewek bo przecież tak ciężko wyrzucić to do worków, które wiszą przy każdym regale. A to, ze leki leżą na różnych lokalizacjach u nas też funkcjonuje i to po kilka leków na regale, często kartony z dynamiki zdejmują i wkładają w regał, a potem koordynatorzy tracą czas na szukanie leków, które leżą na innych lokalizacjach, często po prostu już usuwają jak nie znajdą a potem okazuje się, że jakiś nowy położył sobie leki zupełnie gdzie indziej, ja boję się pomyśleć co to będzie na inwentaryzacji, skoro nowi już teraz robią taki bajzel z lekami, współczuję nocnej zmianie, która potem na koniec musi to wszystko sprzątać i zgaduję, że krew ich zalew2a przy sprzątaniu. Nowi nie potrafią samodzielnie myśleć nawet, jak widzą, że nie ma jakiegoś leku odwracają pojemnik bokiem a okazuje się, że lek jest tylko albo trochę przesunięty dalej albo często nie chce im się sięgać na dynamice po karton, który jest oddalony, żenada po prostu. Często na zmianie tracimy swój czas na pokazywanie im i tłumaczenie czegoś po raz któryś z kolei. Ja rozumiem, ze można zapomnieć po pierwszym razie czegoś, ale pytając o to samo po raz szósty to już człowiekowi ciśnienie rośnie, bo albo mają tak krótką pamięć, albo nie chce im się zapamiętać czegoś po prostu, my naprawdę mamy sporo swojej roboty a prowadzenie nowych za rączkę jak to tutaj ktoś trafnie określił nie jest naszym obowiązkiem bo nie za to nam płacą, poza tym patrząc na ich tempo pracy wnioskuję, że długo nie utrzymają się w tej pracy.

Ex

04.08.2022 04:44

Były pracownik

Tragedia z nowymi? Przecież Wam ciągle coś nie pasowało. 3-4 lata temu była dokładnie ta sama gadka. Nowi to, nowi tamto. Nowi z przed 4 lat ( na których narzekaliście że nie ogarnieci) już dawno ogarnęli sobie pracę na poziomie. Nie tracą czasu na k&$-i dołek gdzie jeden na drugiego nadaje. Dawajcie się wyciskać jak cytryny i życzę "Wam" kolejnych awansów na liście najbogatszych...milionerzy z ekspedycji. Heh.