opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Grupa Farmacol

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.6/5

Na podstawie 2141 ocen
Opinie(7084)
Dodaj opinię
Aktualności(5)
Wywiady(1)

Opinie(7084)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Program adaptacji
  • .
  • Ścieżki karier
  • .
  • Nasze działy
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt

O nas

Program adaptacji

Ścieżki karier

Nasze działy

Oferty pracy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Częstochowa
  • Zabrze
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Ruda Śląska
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Gdańsk - Grupa Farmacol (nieczynne)
Katowice - Grupa Farmacol
Kielce - Grupa Farmacol (nieczynne)
Mory - Grupa Farmacol
Rogoźnica - Grupa Farmacol
Szczecin - Grupa Farmacol
Żerniki - Grupa Farmacol

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Grupa Farmacol

Opinie

Opinie o Grupa Farmacol Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 17
    • 18
    • 19
    • …
    • 44

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Grupa Farmacol!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Yyyy

    11.01.2023 18:57

    Pracownik

    Nadgodziny wszystkie są płatne za miesiąc Styczeń. Aneksy będą w tym miesiącu do podpisy z data 01.01.2023 wiec się nie martwcie macie już liczone wszystko po nowej stawce. Farmacol powinien wkoncu docenić pracowników co chodzą do pracy i zacząć godnie im płacić . Każdy widzi ile jest pracy ile pracodawca zarabia miliardów i to nie ma co się (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    coś nie tak....

    09.01.2023 01:59

    Pracownik

    Witam, piszę z pytaniem dlaczego nie wszyscy pracownicy są wpisywani na zmiany na 22:00? Czy nie powinno być tak, że każdy powinien być równo traktowany? Chodzi tu głównie o jedną strefę, tak zwaną "problematyczną" strefę, której skład nie zmienia się. A pisząc o tej strefie nasuwa mi się drugie pytanie: dlaczego Panie z tej strefy nie są rozpisywane na chociażby strefę 24 do ciężkich syropów tylko wiecznie te same osoby tam robią? Ja wiem, że strefy są rozdzielone między dwie kierowniczki, ale miło by było, gdyby czasami panie z TEJ STREFY popracowały na syropach, ponieważ wiecznie te same osoby tam robią i dźwigają to.
    ReviewUserIcon
    Blady

    10.01.2023 15:00

    Pracownik

    Też powinny być miany na 18.00 w innych strefach. Jak już chcesz tak po złości. Szczególnie latem.
    ReviewUserIcon
    tomi

    10.01.2023 22:53

    Pracownik

    Przecież latem były takie zmiany, o co Ci chodzi? Nawet lista była robiona osób chętnych na takie zmiany właśnie. Były zmiany na 18:00 i nawet na 19:00 właśnie w okresie letnim, a to co piszesz o robieniu "po złości" nazywa się poprawnie "traktowanie każdego na równi". Niektórzy tak, jak ktoś pisał wyżej w ogóle nie są brani pod uwagę jeśli chodzi o zmiany na 22:00, a jaki powód tego jest? Brak dojazdu? Wątpię. Jeśli każdy chodzi na 22:00 przynajmniej jeden tydzień to powinno to dotyczyć każdej osoby, a nie, że jedni tak chodzą, inni nawet dwa tygodnie z rzędu a jeszcze inni w ogóle. Nie ma tu lepszych czy gorszych, a przynajmniej tak powinno być, że traktuje się każdego na równi, niezależnie na jakiej strefie pracuje.
    ReviewUserIcon
    Ona

    14.12.2022 13:31

    Pracownik

    Sprawiedliwość według farmacolu, wszystkim biorą po równo na fundusz socjalny ale przy wypłatach już nie ma sprawiedliwości. Bardzo fajnie że zrobiliście paczki dla dzieci bo się ucieszą. Ale czemu samotna osoba która ledwo wiąże koniec z końcem ma dostać tylko 300zl na święta a większe rodziny mają 500zl i paczki? Wszystkim tyle samo bierzecie z wypłaty. Powinno być dla każdego 300zl a dla osób z dziećmi dodatkowo paczki.
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.01.2023 15:46

    Pracownik

    Premia bardzo dobra i wypłacana na czas. Kocham tą pracę i firmę.
    ReviewUserIcon
    eM.

    04.01.2023 17:36

    Pracownik

    Co wy za (usunięte przez administratora)wypisujecie? Nie wiem kto odpowiada na tym forum ale nie ma zielonego pojęcia o sytuacji pracowników na magazynie. Po 1 jakim cudem niby firma wypłaca premie wydajnościowa na magazynie jak w umowie jest napisane jak byk premia uznaniowa? Po 2 kilka lat temu kiedy firma podwyższała podstawy o (usunięte przez administratora)była nawet informacja, że (usunięte przez administratora) zostanie zabrane z premii (najprawdopodobniej chodziło tutaj o przepisy związane z płacą zasadnicza i wyrównywaniem jej jeżeli jest niższa niż najniższa krajowa KP to szczegółowo reguluje). Więc wnioski są dwa: 1. Firma podczas rekrutacji świadomie wprowadza pracownika w błąd, że rzekomo premia zależy od wydajności, a przy podpisaniu umowy dowiaduje się że premia jest uznaniowa. 2. Premia jest faktycznie za wydajność ale nadal pomniejszana o (usunięte przez administratora) Na koniec nadmienię, że są również osoby na magazynie ktore nie pracują na wydajność ale premia jest śmiesznie niska i nieuzalezniona od wkładu konkretnego pracownika.
    ReviewUserIcon
    Lukacz

    29.12.2022 17:02

    Pracownik

    Przewoźnicy: Szczęśliwego Nowego Roku Składam wam życzenia jedynie szczęśliwego nowego roku a nie wszystkiego najlepszego w nowym roku bo wiem że taki nie będzie a kłamać nie lubię Od nowego roku czekają was wyższe opłaty związane z samą działalnością oraz wszystkim innym od opłat za media zaczynając a na żywności kończąc Jedyne co nie wzrośnie to wasze i tak już (usunięte przez administratora)wypłaty Ale swoim zachowaniem a w zasadzie brakiem (usunięte przez administratora)ciężko sobie na to przez lata żeście zapracowali Wszystko dookoła drożeje, firma chyba zarabia jak nigdy, wszędzie pensje a nawet emerytury i renty rosną tylko wy już nawet nie stoicie w miejscu tylko się cofacie Jedyne za co można was pochwalić to za twarde „siedzenia” i niesamowity upór oraz chęć własnej autodestrukcji Udało się wam przeżyć za te rzucane wam resztki ze stołu kolejny rok Kosztem zdrowia rodzin przyszłej niedoszłej emerytury którą przejadacie razem z utratami wartości waszych aut – BRAWO WY Jak już ktoś tu chyba wcześniej napisał mi też nie jest już nawet was szkoda ale poobserwuję was dalej z czystej ciekawości Ciekawości jak daleko dacie się (usunięte przez administratora) zanim się w końcu otrząśniecie Wielu czytających nawet nie wie że (usunięte przez administratora)niemal non stop 6 dni w tygodniu bez dnia wolnego w ramach urlopu czy nawet zwolnienia za (usunięte przez administratora) tysiące zł miesięcznie (usunięte przez administratora) tysiące zł o ile nic w danym miesiącu nie zainwestujecie w samochód który jest waszą własnością Wydać a najpierw wziąć 40 50 czy 60 tysięcy kredytu na zakup samochodu później wydać (usunięte przez administratora) tysięcy na lodówkę (usunięte przez administratora)tysiące na drukarkę (usunięte przez administratora)na zmapowanie by móc (usunięte przez administratora) non stop 6 dni w tygodniu ze świętami i sylwestrami włącznie za (usunięte przez administratora) a czasami w porywach (usunięte przez administratora) tysiące złotych niemalże bez przyszłej emerytury to dopiero trzeba być (usunięte przez administratora)a w zasadzie (usunięte przez administratora) za mniej niż przysłowiowa kasjerka w Biedronce Aby nie być gołosłownym czy z lekka pomóc przejrzeć na oczy wkleję cytaty z artykułu o zarobkach w Biedrze „Jak podaje Biedronka, zarobki na stanowisku sprzedawca-kasjer od stycznia 2023 roku wyniosą od 2990 do 3214 zł w zależności od lokalizacji. Po co najmniej trzyletnim okresie stażu rosną do poziomu od 3085 do 3373 zł” „Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 3214 - 3405 zł, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 3628 - 3820 zł '' „Jak podaje spółka, oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownicy sieci w 2022 r. otrzymali dwukrotnie nagrody finansowe za osiągnięte wyniki. "W kwietniu br. blisko 55 000 pracowników sieci Biedronka otrzymało Nagrodę Specjalną w wysokości 2200 zł. We wrześniu br. ponad 55 tys. zatrudnionych otrzymało Dodatkową Nagrodę Specjalną w wysokości 1178 zł za zaangażowanie'' Czyli kasjerka która tylko co zaczęła pracę tylko i wyłącznie klikając na kasie zarobi między 3000 a 3200 zł miesięcznie pracując tylko 5 dni w tygodniu a nie tak jak wy 6 mając w roku 3 tygodnie wolnego płatnego urlopu a nie tak jak wy O z przyszłą emeryturą za którą da się żyć a nie tak jak wy poniżej minimum a może się okazać że żadną Dodatkowo dostała paczki bony i prawie 1200 zł bonusa a wy? Zero plus darmowe dziesiątki jak nie setki nadgodzin i masę dodatkowych niepłatnych obowiązków a za 3 dni (usunięte przez administratora)z nowogrodzkiej będą was co miesiąc łupać na kolejne 200 zł haraczu do ZUS Więc raz jeszcze: BRAWO WY Ludzie weźcie w końcu wielki rozpęd i (usunięte przez administratora) Dla ich zawartości już nic nie zaszkodzi a może już jedynie tylko pomóc Może w końcu się otrząśniecie i zaczniecie myśleć Jak nie o sobie to przynajmniej o rodzinie tą co już macie czy dopiero będziecie mieli Za co później chcecie żyć? Za co jeśli teraz przeżeracie wartości jedynego majątku który wielu z was ma czyli samochodów i swoje przyszłe emerytury? Chcecie później wpędzić w tarapaty swoje dzieci które będą musiały was dokarmiać ubierać i dokładać wam do opłat bo was nie będzie na to stać? Jeśli nie myślicie o sobie to w końcu pomyślcie o nich! (usunięte przez administratora) tysiące za miesiąc (usunięte przez administratora)bez żadnej przyszłości? Gdy wszędzie dookoła (usunięte przez administratora)tysiące to minimum i to bez żadnego finansowego wkładu? Za to czym i jak (usunięte przez administratora)tysięcy netto za miesiąc to absolutne minimum Bo z tych 6ciu miesiąc w miesiąc minimum 2 musicie odkładać czy inwestować na przyszłe życie po przejściu na emeryturę której z ZUS nie dostaniecie wcale albo grosze Nie musicie się o to wcale jakoś szamotać bo wystarczy jak już ktoś wspomniał na spokojnie w nowy rok przemyśleć i porównać a w styczniu masowo poskładać wypowiedzenia Nikt za te pieniądze za was nie przyjdzie i albo przestaniecie być (usunięte przez administratora)i dostaniecie odpowiednie wynagrodzenie albo firma (usunięte przez administratora) do czego raczej nie dąży Chciałbym powiedzieć że to wasza sprawa ale tak nie jest bo swoją obecną bezczynnością niszczycie swoje życie obecne oraz przyszłe swoje i swoich bliskich Kompletnie was nie rozumiem
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.01.2023 10:09

    Pracownik

    Dokładnie tak to działa.
    ReviewUserIcon
    były driver

    03.01.2023 10:46

    Były pracownik

    Pewnie ich FCL postraszył. Na forach dotyczących innych pracodawców dane dotyczące wynagrodzeń i inne niewulgarne określenia nie są usuwane. Z mojego postu usunęli słowa "(usunięte przez administratora)" i "(usunięte przez administratora)". :) .
    ReviewUserIcon
    Święty

    17.12.2022 09:47

    Pracownik

    Przelewu swiadczenia świątecznego jak nie było tak nie ma wstyd dla takiej dużej firmy.
    ReviewUserIcon
    były driver

    23.12.2022 20:01

    Były pracownik

    Chcę wam tylko uzmysłowić , że można inaczej. Za dobre pieniądze, z których budowany jest kapitał emerytalny, z urlopem w pełnym wymiarze, z zapłaconymi nadgodzinami, prawem do L4 ,wolnymi sobotami i świętami .... Też mi się kiedyś wydawało , że przynajmniej byłem w Farmacolu na swoim. Ale niestety nie . Przewoźnik to zwykły (usunięte przez administratora), którym wszyscy (usunięte przez administratora), stojący w tej firmie najniżej w hierarchii. Jedynie narzędzia pracy są jego i na własny koszt ma o nie dbać .Nie ma żadnych praw , a tylko obowiązki. A wystarczy trochę pomyśleć, podnieść kwalifikacje, zdobyć nowe , poszukiwane na rynku pracy uprawnienia i 5 netto z przodu na wypłacie to nie problem.. Właśnie dostałem 1000 na święta , kosz z prezentami i dobrym alkoholem od firmy. Wesołych Świąt......... przewoźnicy.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    31.12.2022 19:19

    Pracownik

    Farmacol oszczędzał, oszczędza i będzie oszczędzał. I tak ludzi będzie robić w ..... . Jak sie dajecie (usunięte przez administratora) to firma to wykorzystuje w 100%. Czy się pracuje na magazynie czy jako kierowca. Nie umiecie się zbuntować np. ugadać się ze 50 osobami, że idziecie na L4 np. na miesiąc czasu. Tylko widzę że umiecie pisać jak to jest a zorganizować się w dużą grupe i coś zadziałać w lepszą droge to już nie .W Farmacolu nawet nie macie płaconego wczasów pod gruszą i nie macie bonów na święta Wielkanocne. Obliczcie ile jesteście stratni w roku. Ja dostaje na święta Wielkanocne i na Boże Narodzenie po 750 złotych na ręke i jeszcze dostaje 750 złotych na wczasy pod gruszą. Wy nawet o swoje pieniądze nie umiecie zawalczyć po prostu wstyd i żenada .
    ReviewUserIcon
    Hsg

    29.12.2022 11:13

    Pracownik

    Związki zawodowe : kontrola wykazała że "farmacol nie wypłaca świadczeń socjalnych jak i dodatków urlopowych" chyba nikt nie jest temu zdziwiony.
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.12.2022 11:15

    Pracownik

    Ale głupoty
    ReviewUserIcon
    Bdhdheksow9nsvgxyeid

    27.12.2022 20:20

    Kandydat

    To jak nas traktujecie woła o (usunięte przez administratora). Jak wam się pali.... To nagle zostańcie dłużej, zrezygnujcie z wolnego zapłaciwy wam. Gdzie byliśmy wczesniej? Gdzie nasze podwyżki? Wyplaciliscie biedne bony w wysokości 300zl gdzie 2 każdej innej firmie waszej wielkości jest minimum 1000zl +paczki. (usunięte przez administratora)jestescie. Traktujecie nas jak (usunięte przez administratora) Mam nadzieję że nie zamkniemy roku a wy nie dostaniecie tych swoich premi za zakończony rok.
    ReviewUserIcon
    (: zadowolony (:

    21.12.2022 12:35

    Pracownik

    Czy My - przewoźnicy w końcu zareagujemy na to jak nas traktują ? Opóźnienie, no cóż .... stoimy i czekamy jak (usunięte przez administratora). Pół godziny, godzina, niewyróbka na lodówkach, na czarnych, zawsze coś nie tak. Od stycznia zus idzie w górę, paliwo raczej nie stanieje, inflacja niby 18 % ale tego też nam nie płacą, na godzinach wyjazdów robią z nas (usunięte przez administratora), Ludzie, otwórzcie oczy, jak długo jeszcze będą nami pomiatać !
    ReviewUserIcon
    nick

    25.12.2022 09:22

    Pracownik

    A dopiero zacznie się rwanie włosów z głów po sezonie zimowym gdy nawet na koszty nie zarobią.Ale to dobrze bo (usunięte przez administratora) niechaj kosztuje
    ReviewUserIcon
    Wrocek

    25.12.2022 20:16

    Pracownik

    Ciekawe czy nas przymusza do tych nowych umów?
    ReviewUserIcon
    Ehhh

    20.12.2022 13:31

    Pracownik

    Firma obraca miliardami, aktualnie mają wielo milionowe zyski i nic bonów nie podwyższyli.(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ..

    24.12.2022 11:08

    Pracownik

    W salusie po ponad 1000zl bonów świątecznych.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    24.12.2022 17:56

    Były pracownik

    Farnacol słynie z (usunięte przez administratora)pracownika do zera i zapłacić (usunięte przez administratora). Bon na święta (usunięte przez administratora)to żenada
    ReviewUserIcon
    (: zadowolony (:

    22.12.2022 18:30

    Pracownik

    Na tym forum od pewnego czasu wypowiada się / odpowiada na posty "jakiś ktoś" pt pracodawca. Ten jakiś KTOŚ Jest niby zainteresowany , zaangażowany, nawet odpowiada na niektóre posty. Ale konkretnej odpowiedzi jeszcze nie widziałem. KTO to jest skoro wypowiada się w imieniu pracodawcy ? Czy ta osoba rzeczywiście jest upoważniona do odpowiedzi czy tylko blokuje dalszy przepływ informacji ? Czy Pan (usunięte przez administratora)naprawdę wie do się dzieje w tej firmie ? Docierają do niego wszystkie informacje ? Może przekierujmy nasze / Wasze posty na służbowe skrzynki mailowe zarządu fcl, to może być spore zaskoczenie dla niektórych.
    ReviewUserIcon
    ...

    23.12.2022 01:43

    Pracownik

    Ludzie jesteście dorośli... Ogarnijcie się bo ino zazdrość o wszystko. Każdy się śmieje i nagle coś powiesz ktoś się obraza... Bo ma jakieś dziwne akcje...
    ReviewUserIcon
    Ona

    21.12.2022 20:00

    Pracownik

    Biedronka właśnie ogłosiła podwyżki od stycznia wysokości 500/ 700zl brutto a tu dalej nic.
    ReviewUserIcon
    Porada

    22.12.2022 08:10

    Pracownik

    To czemu nie pójdziesz do biedronki pracować? Pewnie tam większy (usunięte przez administratora) i pracować się nie chce
    ReviewUserIcon
    LeeKnow

    20.12.2022 10:10

    Pracownik

    Panie (usunięte przez administratora) takie piękne wstawia pan tutaj odpowiedzi. Wypowiedz się pan w sprawie bonów. Miały być 19go dzisiaj jest 20 grudnia, czy przelewy przez Laponię idą?
    ReviewUserIcon
    EM

    20.12.2022 20:39

    Inne

    No patrz pan… pisali że wyślą pieniądz 19tego, a na koncie jest dopiero 20tego! (usunięte przez administratora)????????????
    ReviewUserIcon
    Beka

    22.12.2022 06:34

    Pracownik

    Przecież paczki są dla dzieci a nie dla starych ludzi którzy chcą się (usunięte przez administratora) XD Chciwość ludzka nie znam granic
    ReviewUserIcon
    Ona

    21.12.2022 22:23

    Pracownik

    Wszyscy weźmy w piątek UZ i przyjdźmy w sobotę i poniedziałek na nadgodziny :D
    ReviewUserIcon
    ....

    21.12.2022 15:39

    Pracownik

    Wymyślają znowu żeby przyjąć w wigilie i świata. Połowa przyjdzie ale ludzie chcą święta spędzić z rodzinami. Nie mają osoby z nocki możliwości zarobienia tych 300 brutto bo nie mogą przyjść w wigilie. Dużo zamówień wzięli sobie na głowę i teraz próbują coś zdziałać. Nievh wyplacaja nadgodziny co miesiąc a nie wtedy gdy im się (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Bu

    19.12.2022 14:38

    Pracownik

    Jest 19.12 a bonów jak nie było tak nie ma. Miały być DO 19.12 i co? Długo mamy jeszcze czekać?
    ReviewUserIcon
    Szczecin

    20.12.2022 08:31

    Pracownik

    Dajcie znać czy robimy strajk. W tamtym roku nie chcieli dać kasy tylko rodzinę zdrowia w tym roku miały być przelewy do 19.12.22 kasy na koncie brak informacji bark
    ReviewUserIcon
    Solidna pracownica

    20.12.2022 08:41

    Pracownik

    Nie powinniśmy tak mówić. Ja się cieszę że jest praca a wynagrodzenia to sprawa drugorzedna. Cieszę się, że w ogóle płacą za pracę a bony nie każda firma daje. Cieszę się że mogę tu być nabierać doświadczenia i to że mogę pracować.
    ReviewUserIcon
    .....

    20.12.2022 06:46

    Pracownik

    Brakuje wam benzyny żeby odśnieżyć cały parking czy czekacie do wiosny aż sam stopnieje ?!!!! (usunięte przez administratora). Nieszczęście wisi w powietrzu.
    ReviewUserIcon
    On

    19.12.2022 20:12

    Pracownik

    I jak moi drodzy? Macie przelewy? Bo ja nadal nic. Miało być do 19.. Jak oni wymagają to trzeba się dostosować co do daty..A jak my mamy coś dostać, to widać jak się wywiązują
    ReviewUserIcon
    Xxx

    19.12.2022 16:08

    Pracownik

    Firma pisała że przelew świadczenia świątecznego do 19 grudnia a przelewu nadal nie ma.czyzby kolejny (usunięte przez administratora)?
    ReviewUserIcon
    ?????

    19.12.2022 15:43

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)z tym co robicie zarządcy farmcolu .jesteście bardzo (usunięte przez administratora)w sobie człowiekami , którzy nie myślą o swoich pracownikach tylko o swojej (usunięte przez administratora) Traktujecie nas jak (usunięte przez administratora) Opinia dla tych którzy chcą pracować w farmacolu .. tu się (usunięte przez administratora) i tylko o wyłącznie. Tak więc jak chcecie mieć pracodawcę który będzie dla was jak człowiek wyrozumiały to odradzam farmacol .
    ReviewUserIcon
    (: zadowolony (:

    18.12.2022 18:35

    Pracownik

    Jutro poniedziałek kolejny wyjazd dla przewoźników. KIEDY firma odśnieży dojazd do ramp ??? W sobotę wypychaliśmy się nawzajem z tego (usunięte przez administratora) na placu. Mamy się porozbijać czy ktoś ma się połamać żeby coś się zmieniło ? Podobno koleś od traktorka wiesza lampki w Belwederze. To że fcl ma nas w (usunięte przez administratora) to jasne, ale oczyszczenie własnego terenu to obowiązek prawny.
    ReviewUserIcon
    Jałmużna w transporcie

    19.12.2022 12:54

    Pracownik

    I zaś ponoć transport do Krakowa poległ i zrobił totalne opóźnienie tak jak w piątek popołudniu. Chłopaki o 5 na magazynach i nikt nie raczy poinformować że będzie opóźnienie , panie (usunięte przez administratora)gdzie te pana obietnice?? Widzę że gdaka pan jak pana poprzednicy, totalna porazka
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Farmacol?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Grupa Farmacol

    Katowice

    https://www.farmacol.com.pl/

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Sopel

    15.12.2022 14:07

    Pracownik

    Włączycie w końcu na ekspedycji ogrzewanie?!!! W takim zimnie się nie da pracować!!! U nas jest zimniej niż na lodówkach gdzie mają szkodliwe warunki.. Wy sobie siedzicie od 6 do 14 w ciepłym pomieszczeniu, ciepła kawka i się z nas śmiejecie. W końcu się wkurzymy,wyjdziemy wcześniej z ekspedycji na inny dział i wy będziecie musieli przyjść skanować, ciekawe czy będzie wam ciepło. Aktualnie na dworze jest około -10 stopni a co druga rampa otwarta..
    ReviewUserIcon
    Pozdro ziomki

    17.12.2022 16:45

    Były pracownik

    " Tańczący w kółeczku " czyli wszystko po staremu. Pozdrawiam najlepszy dział ekspedycje.
    ReviewUserIcon
    były driver

    18.12.2022 10:08

    Były pracownik

    Ewentualne odszkodowania, po długim i kosztownym dla poszkodowanego postępowaniu sądowym są wliczone w ryzyko firmy. Celem zarządu jest generowanie zysków , a nie robienie dobrze pracownikom. W ostatecznym rachunku bardziej się opłaci wypłacić poszkodowanemu odszkodowanie , niż ponosić koszty przestrzegania BHP. Zawsze tak w tej firmie było jest i będzie. Jak pamiętam stanowiska załadunku dla przewoźników nigdy nie były odśnieżane, choć firma miała traktorek z pługiem , ale ten służył wyłącznie do wyczyszczenia parkingu dla zarządu i dojścia do wejścia do firmy. . Tapaliśmy się w śniegowej brei. Z drugiej strony póki pracownicy i przewoźnicy się na to godzą, poza nielicznymi głosami sprzeciwu wyrażanymi na tej stronie, to po co coś zmieniać.
    ReviewUserIcon
    Błażej

    17.12.2022 13:41

    Pracownik

    Praca w niedziele i święta – odbiór dnia wolnego Jak nakazuje Kodeks pracy, praca w niedzielę jest możliwa, ale w zamian pracownik ma prawo do dnia wolnego w ciągu poprzedzających lub najbliższych 6 dni. I nie ma tu znaczenia, czy w niedzielę pracował on osiem godzin, czy tylko jedną
    ReviewUserIcon
    Zwykła pracownica

    17.12.2022 11:19

    Pracownik

    Wspaniała praca lekka i przyjemna dobre zarobki. Jest ciepło i przyjemnie.
    ReviewUserIcon
    Bezogaru

    10.12.2022 13:30

    Pracownik

    Ludzie wezdzie się obudźcie kierownicy maja (usunięte przez administratora) Na wszystko a od ludzi wymagają żeby robili szybciej… a sami siedza i nic nie robią a ludzi gonią. Ludzie zarabiają (usunięte przez administratora) pieniądze , zero wdzięczności. Ludzie to wasza wina ze jest jak jest w tej firmie ludzie robią po tyle lat i się nic odezwać nie potrafią , nadgodziny robicie za darmo a firma zarabia miliony A jeden z drugim ino narzekają miedzy sobą ale odezwać się to nie na komu , znów grudzień a oni łaskę robią z bonami . Najgorsze działy zarabiają najmniej tu każdy powinien zarobić od (usunięte przez administratora)w górę ! Zaczynajac od ekspedycji ! Zapraszam górę do powściągania pojemników za (usunięte przez administratora) i ciekawe ile porobią ! Śmiech na sali co się wyprawia w tej firmie . Ludzie przestańcie robić nadgodziny za free zacznijcie się szanować bo pracodawca ma was w poważaniu !
    Company logo
    Grupa Farmacol

    16.12.2022 09:16

    Pracodawca

    Przypominamy ponownie, że portal GoWork nie jest narzędziem służącym realizacji procesów komunikacyjnych w naszej Grupie. Wszelkie szczegółowe informacje dotyczące bieżącej współpracy zawsze może Pani/Pan uzyskać od bezpośredniego przełożonego - zachęcamy więc do tego rodzaju kontaktu.
    ReviewUserIcon
    Kierowca

    17.12.2022 00:13

    Pracownik

    A co oni się przejmują kierowcami chyba jakieś kpiny żądają od nas realizacji zadań aptecznych a sami na placu porządku nie umieją utrzymać nie interesuje Zarząd fcl jak kierowcy muszą czyli my jeździć po zaśnieżonym placu i trudzić się aby podjechać pod rampę zakopując się i ślizgając bo śniegu jest tyle że nawet opony zimowe nie dadzą radę WSTYD dla takiej firmy żeby nie potrafiła utrzymać porządku na swoim terenie A może się zdarzyć że nie będzie możliwości podjazdu pod rampę i kto wtedy zapłaci kary umowne za nie dostarczenie leków a no fcl bo nie umożliwia wykonania zlecenia z powodu uniemożliwiający wykonania danego zlecenia do aptek
    ReviewUserIcon
    Xyz

    16.12.2022 16:07

    Inne

    To jest firmą która dba o pracowników ????czekają do ostatniej chwili żeby zrobić przelew te parę groszy na święta ????????
    ReviewUserIcon
    ....

    13.12.2022 13:46

    Pracownik

    W takiej sytuacji jak dziś rano gdzie o 6 rano żaden kierowca nie wyjechał, wszyscy automatycznie powinni robić wolnej, nie zostawać dłużej tak żeby były jak największe opóźnienia, może wtedy firma wpadnie na pomysł "coś tu jest nie tak,ludzie są niezadowoleni," bo robić za (usunięte przez administratora) na rękę to jest tragedia..
    ReviewUserIcon
    :) zadowolny:)

    13.12.2022 20:22

    Pracownik

    dział transportu chyba ma problem do kierowców, że dzisiaj rano nie zabrali całego towaru. Przed popołudniowym wyjazdem stało trochę palet z kartką "towar z porannego wyjazdu". I tak teraz będzie. Transport nie ogarnia, że kierowcom kończy się cierpliwość i czekanie w nieskończoność na cały towar. Bo niewyróbka, bo awaria, bo za dużo czarnych, bo za dużo lodówek, bo zawsze coś, bo (usunięte przez administratora)wie co. Każdy przewoźnik ma godzinę wyjazdu, i towar MA BYĆ na czas. To proste ale jednocześnie nie do opanowania przez fcl. Od lat tak jest i KONIEC z tym. Zapłaćcie ludziom, niech chcą przyjść do pracy i przygotować ten towar dla kierowców, a jak coś się (usunięte przez administratora) to rękawki do góry i do roboty - pomóc tym którzy pracują. A nie spacery jak dziś rano po ekspedycji pana logistyka i kierownika. Opóźnienia są nagminne, to jest norma a nie wyjątek - ile razy ktoś cokolwiek wyjaśnił, podał powody opóźnień - nikt nigdy.
    ReviewUserIcon
    Figa

    14.12.2022 17:29

    Pracownik

    Nie chcieli płacić nadgdzin to teraz mają opóźnienia i niewyróby, trudno, my nie będziemy spędzać w robocie 10 godzin tym bardziej teraz przed świętami kiedy mamy co robić w domu. Dopiero dwa dni temu z łaski swojej wywiesili kartkę o płaceniu nadgdzin za grudzień, no brawo, ruszyli z myśleniem, ale co z tego skoro tyle czasu bez informacji było i ludzie nie zostawali i były opóźnienia w wyjazdach. Trzeba było decyzję od razu wywiesić na początku grudnia że beda płacić to sytuacja wyglądałaby zupełnie inaczej.
    ReviewUserIcon
    Jałmużna w transporcie

    18.11.2022 03:32

    Były pracownik

    Drodzy przewoźnicy, jak się zapatrujecie że zarząd chce zrobić z nas kurierów, płacąc za każdą paczkę (usunięte przez administratora)kwoty mając tak duża odpowiedzialność i oboszczenia? A jednocześnie karać za wszystko. Czy wszystkie miasta podpisały te (usunięte przez administratora) umowy z których wynika obniżka wynagrodzenia w kryzysie i wzroście cen wszystkiego. Przed pandemia.zabrali każdemu po około 1000 zł i teraz chcą zabrać po mniejwiecej drugim 1000. Czy wy się zgadzacie na to? Nie dość że jesteśmy już (usunięte przez administratora) pracującymi za (usunięte przez administratora) pieniądze od wczesnych godzin rannych aż po późne godz popołudniowe, gdzie życie rodzinne, towarzyskie??!!
    ReviewUserIcon
    były driver

    14.12.2022 07:42

    Były pracownik

    Nic nie będzie. Tylko przewoźnik straci punk i będzie zarabiał jeszcze mniejsze pieniądze. A gdy się zwolni , to jego punkty rozdzielą między innych i będą robili dodatkowe kilometry dopłacając do tego. Chyba , że zauważalnie spadną obroty, to wymienią jakiegoś kierownika. Jak widzę przez te kilkanaście lat nic się nie zmieniło.
    ReviewUserIcon
    były driver

    14.12.2022 08:32

    Pracownik

    Gorzej jak się Tobie coś stanie i ukradną ci towar, a zwłaszcza gotówkę. Dalej jest (usunięte przez administratora) kary za wpłatę po terminie?
    ReviewUserIcon
    Inna

    12.12.2022 16:41

    Pracownik

    Czy ktoś ma jakas informacje o bonach? Bo to aż dziwne,że żadnej informacji nie wywiesli
    ReviewUserIcon
    Gygy

    13.12.2022 12:25

    Pracownik

    Przecież od wczoraj wisi kartka przy grafiku, rusz (usunięte przez administratora) i poczytaj
    ReviewUserIcon
    ...

    13.12.2022 19:08

    Pracownik

    Pierwszym raz nie wywiesili kartki z wysokością świadczeń świątecznych. Czyżby coś kombinowali?
    ReviewUserIcon
    Kierowca

    12.12.2022 13:27

    Pracownik

    Szanowny Zarządzie skoro Was nie stać na podwyżki dla nas to chociaż zadbajcie o bezpieczeństwo na swoim terenie a mianowicie brak odśnieżenia drogi i placu bo my wam rozjeżdżając samochodami śnieg zalegający pomagamy Wam w oszczędnościach na odśnieżanie placu tak doprowadzanie do braku bezpieczeństwa swoich pracowników którzy przychodzą do pracy my wjeżdżając wcześnie rano po załadunek powinniśmy poruszać się bezpiecznie po placu a nie zakopując się i ślizgając na podjazdach pod rampę Brak szacunku widocznie macie dla nas i Waszych pracowników osoba powinna być wyznaczona do takich celów jak odśnieżanie
    ReviewUserIcon
    Nick

    13.12.2022 16:00

    Pracownik

    A ty for przypadkiem nie pomyliłeś?FCL i dbanie o pracownika?BuahaaahhaaaaaaaaaA jeszcze o kierowców którzy są jeszcze większym (usunięte przez administratora)bo nawet nie pracownikiem?Kasa kasa kasa kasa a później liczy się im tylko kasa
    ReviewUserIcon
    on

    13.12.2022 16:17

    Były pracownik

    A niby dlaczego miałoby być inaczej?Przewoźnicy (usunięte przez administratora) już nie za(usunięte przez administratora)/oczywiście ci na starych umowach bo ci na nowych to i nic do miski nie dostaną a i tą pustą miskę dla fclu oddadzą/ 6 dni non stop w kółko i w większości cicho siedzą to dlaczego firma tak jak ta miałaby do nich jeszcze wyciągać z czymkolwiek pomocną rękę?(usunięte przez administratora).Piłki są po to by je kopać.Zaraz nowy rok, nowe podatki, większy zusik, wzrost wszelakich cen a super bystrzy przewoźnicy dalej będą (usunięte przez administratora) za te (usunięte przez administratora) i przejadać swoje i rodziny oszczędności oraz przyszłe i a w sumie może i niedoszłe emerytury.FCL tak trzymać.(usunięte przez administratora).Nie wiem dlaczego wam jeszcze te dodatki (usunięte przez administratora) i korekty paliwowe dają.Za pierwszy miesiąc nie dali i żeście (usunięte przez administratora) jedynie poburkując to nie wiem po co to robią.Z ich punktu widzenia tyle kasy miesiąc w miesiąc w błoto.A (usunięte przez administratora)aż do zera
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.12.2022 20:11

    Pracownik

    No i co z bonami? Farmacol tak nas szanujecie, że nie ma żadnej informacji? Wy już się podzieliliście zapewne a (usunięte przez administratora) niech za darmo zasuwa co?
    ReviewUserIcon
    .

    09.12.2022 23:47

    Były pracownik

    Totalny brak organizacji pracy. Przez większość zmiany nie ma nic do roboty, a przełożeni zamiast znaleźć ci zajęcie (co jest ich obowiązkiem) mają pretensje, że siedzisz i nic nie robisz. Dziwi ich to, że jesteś zdezorientowany tą sytuacją. Jeśli już znajdą ci zajęcie, to będzie to coś absurdalnego, typu wydłubywanie sklejonych końcówek taśm klejących (nie żartuję). Kierownicy i koordynatorzy podchodzą do pracowników bez odrobiny szacunku ani zrozumienia. Według nich masz tyrać w pocie czoła i być na każde zawołanie, nie ważne jaka godzina i jaki dzień tygodnia. Nie obchodzi ich, że masz życie prywatne. Jeśli prosisz o zmianę w grafiku, bo coś ci nie pasuje to kierownik będzie się zachowywać jak obrażony (usunięte przez administratora), który robi ci łaskę. Zarobki to najniższa krajowa na umowie zlecenie. Płaca zdecydowanie nieproporcjonalna do (usunięte przez administratora) których tu doświadczysz. Szansę na umowę o pracę masz tylko wtedy, gdy jesteś na stanowisku, na którym nikt inny nie chce pracować i ludzie zatrudniani na nie zwalniają się po max miesiącu. Brak szansy na jakikolwiek awans, chyba że podliżesz się komu trzeba. Na jakość wykonywanej pracy nikt nie zwróci tu uwagi. Jedyne, czego możesz się tutaj spodziewać to śmiesznych wymagań, pretensji o najbardziej absurdalne rzeczy i mobbingu ze strony przełożonych. W tym miejscu nie ma perspektyw. Na kasie w Żabce zarobisz tyle samo, a zaoszczędzisz sobie masy nerwów, stresu i złego nastroju. Polecam trzymać się od tego miejsca z daleka
    Company logo
    Grupa Farmacol

    12.12.2022 09:16

    Pracodawca

    Nie dopuszczamy do sytuacji które mogą mieć charakter mobbingu. Jeśli zauważył Pan/Pani jakiekolwiek nieprawidłowości, prosimy o ich zgłoszenie poprzez System: https://www.farmacol.com.pl/kim-jestesmy/system-zglaszania-naruszen/.
    ReviewUserIcon
    Ecie pecie

    02.12.2022 13:40

    Pracownik

    Powinniście już na początku listopada wywiesić informacje że nadgodziny będą płatne, tak by ludzie zostawali a tak to mają (usunięte przez administratora). Jest tyle pracy że spokojnie i tak wyjdziecie na +. To samo powinno być z grudniem, informacja że do końca grudnia wolne odwołane za PLATNE nadgodziny. Tu nie ma kto pracować a wy się wstrzymujecie z ściąganiem ludzi...
    ReviewUserIcon
    Nick

    10.12.2022 10:24

    Były pracownik

    Dane finansowe świadczą o firmie więc zarazem są o niej opinią. Samo zacietrzewienie by ich nie ujawniać pokazuje czego się obawiacie i wstydzicie
    ReviewUserIcon
    Lolita

    12.12.2022 06:43

    Pracownik

    Najwidoczniej firma wstrzymała wydawanie papieru toaletowego itd i kasę chce przerobić na wypłatę za nadgodziny bo w ogóle dzisiaj nie było nawet mydła czy papieru toaletowego w WC damskich wstyd(usunięte przez administratora) żeby takich środków zabrakło w toaletach damskich smród i niedbalstwo pierwsze jak przyjechałam do domu to od razu do torebki wsadziłam chusteczki higieniczne aby się czym(usunięte przez administratora) jak przyjdę do pracy wstyd i hanba
    ReviewUserIcon
    Ehhh

    10.12.2022 17:19

    Pracownik

    Podwyżek brak, większej premii z większych obrotów brak, bonów świątecznych brak. Tragedia ta firma.. A na rozmowie o pracę tak mówili że tu tak fajne, w nowych roku trzeba się ulotnic..
    ReviewUserIcon
    ....

    07.12.2022 13:31

    Pracownik

    Jest 7 grudnia a ja dalej nie wiem czy pójdę w pierwszy dzień świąt czy w nowy rok do pracy bo nie ma grafiku. Ludzie zlitujcie się! Ja mam dzieci i też chce sobie święta zaplanować.........
    ReviewUserIcon
    Byhy

    09.12.2022 05:25

    Pracownik

    A nie pomyślałeś (usunięte przez administratora), że może to akurat Ty będziesz wtedy potrzebował tego rutinoscorbinu? Włącz myślenie albo zainwestuj (usunięte przez administratora) zanim zabłyśniesz jak woda w (usunięte przez administratora)....
    ReviewUserIcon
    ....

    09.12.2022 22:17

    Pracownik

    Apteki mają taki zapas że ich nie zbawi gdy 2 dni nie zamówią czegoś ...
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    08.12.2022 06:53

    Pracownik

    Bardzo dobra firma, żeby stracić resztki godności. Średnie zarobki 2,5k na rękę, brak socjalu, (usunięte przez administratora)premie świąteczne. Dział transportu, który tak na prawdę odpowiada za zarabianie w tej firmie właśnie umarł. Brak perspektyw na jakikolwiek rozwój. Firma właśnie jest na ostatniej prostej do upadku. Przyszłym kandydatom polecam się dobrze zastanowić, czy chcecie tracić czas i energię na ten (usunięte przez administratora)twór.
    ReviewUserIcon
    Andrzej

    09.12.2022 18:03

    Pracownik

    Nie zamierzam. Ta firma to moje życie i szczęście.
    ReviewUserIcon
    Smieszne

    09.12.2022 21:44

    Pracownik

    Lepiej sie zwolnic niz byc (usunięte przez administratora) no ale widocznie tak lubisz
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.12.2022 13:54

    Pracownik

    Jest 5.12 a nadal nie ma informacji o kwotach jakie będą na święta i kiedy będą... Na co czekacie? Żeby ludzie się nie zbuntowali jak zobaczą, że znów rzuciliście ochłapy? Czy znów macie jakiś fantastyczny pomysł, który sprawi, że będzie ogólnopolski strajk?
    ReviewUserIcon
    ..

    06.12.2022 13:26

    Pracownik

    Muszą zgromadzić więcej towaru do swoich aptek bo przecież na coś je będziesz musiał tam wydać.
    ReviewUserIcon
    [email protected]

    05.12.2022 18:31

    Były pracownik

    Witam, proszę o informację czy będą jakieś przyjęcia do pracy w Katowicach.Dziekuje i pozdrawiam
    Company logo
    Grupa Farmacol

    06.12.2022 09:05

    Pracodawca

    Zapraszamy na naszą stronę internetową pod poniższym linkiem znajdują się wszystkie aktualne oferty pracy. Zachęcamy do aplikowania : https://www.farmacol.com.pl/praca/ogloszenia-pracy/
    ReviewUserIcon
    Zła dama

    06.12.2022 07:48

    Pracownik

    W każdych firmach ludzie dostają kasę na święta lub bony na zakupy do sklepu. Co jest bardzo dobrym pomysłem bo i tak zakupy trzeba zrobić.
    ReviewUserIcon
    Sailor

    03.12.2022 23:15

    Pracownik

    Starzy,ogarnięci pracownicy odchodzą z powodu: - słabych zarobków - fatalnego sprzętu - niepłanych niedziel - braku równowagi na płaszczyźnie praca/życie prywatne - nieludzkiego planowania II i III zmiany(jedni zmaęczani pracą drudzy za mało pracy) - braku transparentności w premiowaniu i za niskich premii - zmian w ilości sztuk na terminalach na dziale stacja wydań(problem nie został zlikwidowany) - braku ergonomii pracy - upodabnianiu się firmy do np.Clippera(nie dba się o naszych)
    ReviewUserIcon
    Tytaniczka pracy

    08.11.2022 15:28

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)tylko narzekania. Cieszcie się że macie pracę i to płacona. Kiedyś byli (usunięte przez administratora) co robili za darmo także nie jest źle. Mamy umowy i zawsze na czas pieniondze. Mamy tez przerwy w pracy oraz nadgodziny. Mało która firma tak dba o pracowników.
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.11.2022 15:36

    Pracownik

    A kogo to obchodzi.
    ReviewUserIcon
    Tytaniczka pracy

    03.12.2022 08:18

    Pracownik

    Weźcie się do roboty, a nie tu komentujecie na firmę która daje nam godne zarobki na chleb

    Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Farmacol

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.