Opinie Grupa Farmacol Katowice - 7142 opinie - GoWork.pl

Konkretny

15.01.2023 14:29

Pracownik

A widzieliście ten absurdalny wzorzec naliczania wydajności? To (usunięte przez administratora) z pracowników na akordzie. Za mało płacą za 1 linię(jak za ulotkę)odejmują za duzo za każdy błąd, (usunięte przez administratora) zmianą ilości na terminalach,majstrują przy naliczaniu wydajności,wzorzec wdług widzimisię jakiegoś mądrali z centrali. W farmacolu akord NIE jest uczciwym i godziwym akordem. Starzy pracownicy są (usunięte przez administratora)a wynagradzani jak (usunięte przez administratora). Nie ma płatnych niedziel w sezonie.A potem kierownictwo (usunięte przez administratora)z gowy,że tyle zamowień,a braki w załodze bo: odbiory.L4,urlopy. Pracownik stały to zło konieczne. Filary firmy zostały doprowadzone do ruiny zdrowotnej. Krawaciarze z firmy powinni (usunięte przez administratora) na złomach,a dla odmiany my powinniśmy ich poganiać. Dlaczego nie wprowadzic takiego pomysłu?Tak jest w Amazonie. Liderzy czyli kierownicy,a nawet i mangerowie w czasie dużych zamówień pracują jak zwykli pracownicy. Przy podwyżce podstawy pewnie zmniejszą premię. Bo kasa się musi zgadzać,ale zarządowi. Polecam kierującym tym (usunięte przez administratora)złote zasady światowego bogacza Bransona: 1. "Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów" 2. Siłą są ludzie. To prawdziwy motor każdego biznesu. Dobrzy ludzie nie tylko są kluczowi dla firmy, oni są firmą! Znalezienie ich, zarządzanie nimi, inspirowanie ich i zatrzymanie przy sobie to jedno z najważniejszych wyzwań, jakie stoją przed przywódcami biznesowymi, a to, czy uda ci się temu sprostać, czy wręcz przeciwnie, na dłuższą metę odgrywa decydującą rolę w sukcesie i rozwoju Twojego biznesu. (. Ci z pierwszej linii mogą zadecydować o sukcesie albo porażce biznesu. I to ludzie na pierwszej linii frontu wiedzą, kiedy coś idzie nie tak i kiedy coś trzeba poprawić 3. Utrzymywanie kontaktów i słuchanie ludzi w czasie bezpośredniej rozmowy to podstawa. Jednym z najczęstszych powodów, dla których ludzie odchodzą z pracy, jest to, że nikt ich nie słuchał. Ludzie odchodzą z wielu powodów:finansowch,zdrowotnych,organizacyjnych Memento: NIC nie trwa wiecznie.

Lukacz

29.12.2022 17:02

Pracownik

Przewoźnicy: Szczęśliwego Nowego Roku Składam wam życzenia jedynie szczęśliwego nowego roku a nie wszystkiego najlepszego w nowym roku bo wiem że taki nie będzie a kłamać nie lubię Od nowego roku czekają was wyższe opłaty związane z samą działalnością oraz wszystkim innym od opłat za media zaczynając a na żywności kończąc Jedyne co nie wzrośnie to wasze i tak już (usunięte przez administratora)wypłaty Ale swoim zachowaniem a w zasadzie brakiem (usunięte przez administratora)ciężko sobie na to przez lata żeście zapracowali Wszystko dookoła drożeje, firma chyba zarabia jak nigdy, wszędzie pensje a nawet emerytury i renty rosną tylko wy już nawet nie stoicie w miejscu tylko się cofacie Jedyne za co można was pochwalić to za twarde „siedzenia” i niesamowity upór oraz chęć własnej autodestrukcji Udało się wam przeżyć za te rzucane wam resztki ze stołu kolejny rok Kosztem zdrowia rodzin przyszłej niedoszłej emerytury którą przejadacie razem z utratami wartości waszych aut – BRAWO WY Jak już ktoś tu chyba wcześniej napisał mi też nie jest już nawet was szkoda ale poobserwuję was dalej z czystej ciekawości Ciekawości jak daleko dacie się (usunięte przez administratora) zanim się w końcu otrząśniecie Wielu czytających nawet nie wie że (usunięte przez administratora)niemal non stop 6 dni w tygodniu bez dnia wolnego w ramach urlopu czy nawet zwolnienia za (usunięte przez administratora) tysiące zł miesięcznie (usunięte przez administratora) tysiące zł o ile nic w danym miesiącu nie zainwestujecie w samochód który jest waszą własnością Wydać a najpierw wziąć 40 50 czy 60 tysięcy kredytu na zakup samochodu później wydać (usunięte przez administratora) tysięcy na lodówkę (usunięte przez administratora)tysiące na drukarkę (usunięte przez administratora)na zmapowanie by móc (usunięte przez administratora) non stop 6 dni w tygodniu ze świętami i sylwestrami włącznie za (usunięte przez administratora) a czasami w porywach (usunięte przez administratora) tysiące złotych niemalże bez przyszłej emerytury to dopiero trzeba być (usunięte przez administratora)a w zasadzie (usunięte przez administratora) za mniej niż przysłowiowa kasjerka w Biedronce Aby nie być gołosłownym czy z lekka pomóc przejrzeć na oczy wkleję cytaty z artykułu o zarobkach w Biedrze „Jak podaje Biedronka, zarobki na stanowisku sprzedawca-kasjer od stycznia 2023 roku wyniosą od 2990 do 3214 zł w zależności od lokalizacji. Po co najmniej trzyletnim okresie stażu rosną do poziomu od 3085 do 3373 zł” „Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 3214 - 3405 zł, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 3628 - 3820 zł '' „Jak podaje spółka, oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownicy sieci w 2022 r. otrzymali dwukrotnie nagrody finansowe za osiągnięte wyniki. "W kwietniu br. blisko 55 000 pracowników sieci Biedronka otrzymało Nagrodę Specjalną w wysokości 2200 zł. We wrześniu br. ponad 55 tys. zatrudnionych otrzymało Dodatkową Nagrodę Specjalną w wysokości 1178 zł za zaangażowanie'' Czyli kasjerka która tylko co zaczęła pracę tylko i wyłącznie klikając na kasie zarobi między 3000 a 3200 zł miesięcznie pracując tylko 5 dni w tygodniu a nie tak jak wy 6 mając w roku 3 tygodnie wolnego płatnego urlopu a nie tak jak wy O z przyszłą emeryturą za którą da się żyć a nie tak jak wy poniżej minimum a może się okazać że żadną Dodatkowo dostała paczki bony i prawie 1200 zł bonusa a wy? Zero plus darmowe dziesiątki jak nie setki nadgodzin i masę dodatkowych niepłatnych obowiązków a za 3 dni (usunięte przez administratora)z nowogrodzkiej będą was co miesiąc łupać na kolejne 200 zł haraczu do ZUS Więc raz jeszcze: BRAWO WY Ludzie weźcie w końcu wielki rozpęd i (usunięte przez administratora) Dla ich zawartości już nic nie zaszkodzi a może już jedynie tylko pomóc Może w końcu się otrząśniecie i zaczniecie myśleć Jak nie o sobie to przynajmniej o rodzinie tą co już macie czy dopiero będziecie mieli Za co później chcecie żyć? Za co jeśli teraz przeżeracie wartości jedynego majątku który wielu z was ma czyli samochodów i swoje przyszłe emerytury? Chcecie później wpędzić w tarapaty swoje dzieci które będą musiały was dokarmiać ubierać i dokładać wam do opłat bo was nie będzie na to stać? Jeśli nie myślicie o sobie to w końcu pomyślcie o nich! (usunięte przez administratora) tysiące za miesiąc (usunięte przez administratora)bez żadnej przyszłości? Gdy wszędzie dookoła (usunięte przez administratora)tysiące to minimum i to bez żadnego finansowego wkładu? Za to czym i jak (usunięte przez administratora)tysięcy netto za miesiąc to absolutne minimum Bo z tych 6ciu miesiąc w miesiąc minimum 2 musicie odkładać czy inwestować na przyszłe życie po przejściu na emeryturę której z ZUS nie dostaniecie wcale albo grosze Nie musicie się o to wcale jakoś szamotać bo wystarczy jak już ktoś wspomniał na spokojnie w nowy rok przemyśleć i porównać a w styczniu masowo poskładać wypowiedzenia Nikt za te pieniądze za was nie przyjdzie i albo przestaniecie być (usunięte przez administratora)i dostaniecie odpowiednie wynagrodzenie albo firma (usunięte przez administratora) do czego raczej nie dąży Chciałbym powiedzieć że to wasza sprawa ale tak nie jest bo swoją obecną bezczynnością niszczycie swoje życie obecne oraz przyszłe swoje i swoich bliskich Kompletnie was nie rozumiem

Pracownik

02.01.2023 10:09

Pracownik

Dokładnie tak to działa.

były driver

03.01.2023 10:46

Były pracownik

Pewnie ich FCL postraszył. Na forach dotyczących innych pracodawców dane dotyczące wynagrodzeń i inne niewulgarne określenia nie są usuwane. Z mojego postu usunęli słowa "(usunięte przez administratora)" i "(usunięte przez administratora)". :) .

Bezogaru

10.12.2022 13:30

Pracownik

Ludzie wezdzie się obudźcie kierownicy maja (usunięte przez administratora) Na wszystko a od ludzi wymagają żeby robili szybciej… a sami siedza i nic nie robią a ludzi gonią. Ludzie zarabiają (usunięte przez administratora) pieniądze , zero wdzięczności. Ludzie to wasza wina ze jest jak jest w tej firmie ludzie robią po tyle lat i się nic odezwać nie potrafią , nadgodziny robicie za darmo a firma zarabia miliony A jeden z drugim ino narzekają miedzy sobą ale odezwać się to nie na komu , znów grudzień a oni łaskę robią z bonami . Najgorsze działy zarabiają najmniej tu każdy powinien zarobić od (usunięte przez administratora)w górę ! Zaczynajac od ekspedycji ! Zapraszam górę do powściągania pojemników za (usunięte przez administratora) i ciekawe ile porobią ! Śmiech na sali co się wyprawia w tej firmie . Ludzie przestańcie robić nadgodziny za free zacznijcie się szanować bo pracodawca ma was w poważaniu !

Grupa Farmacol

16.12.2022 09:16

Pracodawca

Przypominamy ponownie, że portal GoWork nie jest narzędziem służącym realizacji procesów komunikacyjnych w naszej Grupie. Wszelkie szczegółowe informacje dotyczące bieżącej współpracy zawsze może Pani/Pan uzyskać od bezpośredniego przełożonego - zachęcamy więc do tego rodzaju kontaktu.

Kierowca

17.12.2022 00:13

Pracownik

A co oni się przejmują kierowcami chyba jakieś kpiny żądają od nas realizacji zadań aptecznych a sami na placu porządku nie umieją utrzymać nie interesuje Zarząd fcl jak kierowcy muszą czyli my jeździć po zaśnieżonym placu i trudzić się aby podjechać pod rampę zakopując się i ślizgając bo śniegu jest tyle że nawet opony zimowe nie dadzą radę WSTYD dla takiej firmy żeby nie potrafiła utrzymać porządku na swoim terenie A może się zdarzyć że nie będzie możliwości podjazdu pod rampę i kto wtedy zapłaci kary umowne za nie dostarczenie leków a no fcl bo nie umożliwia wykonania zlecenia z powodu uniemożliwiający wykonania danego zlecenia do aptek