opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Grupa Farmacol

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.6/5

Na podstawie 2172 ocen
Opinie(7141)
Dodaj opinię
Aktualności(5)
Wywiady(1)

Opinie(7141)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Program adaptacji
  • .
  • Ścieżki karier
  • .
  • Nasze działy
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Program adaptacji

    Ścieżki karier

    Nasze działy

    Oferty pracy

    Facebook

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Częstochowa
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Gdańsk - Grupa Farmacol (nieczynne)
Katowice - Grupa Farmacol
Kielce - Grupa Farmacol (nieczynne)
Mory - Grupa Farmacol
Rogoźnica - Grupa Farmacol
Szczecin - Grupa Farmacol
Żerniki - Grupa Farmacol

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Grupa Farmacol

Opinie

Opinie o Grupa Farmacol Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 15
  • 16
  • 17
  • …
  • 44

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Grupa Farmacol!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
anonim

03.05.2023 11:22

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Ja

05.05.2023 20:42

Były pracownik

Dokładnie. Mam nadzieje, że cała hala wie z jakiego powodu ich uszy pieką. Karierowicze z ekspedycji pozdrawiamy Was.
ReviewUserIcon
(: zadowolony (:

17.04.2023 10:59

Pracownik

Full wersja na mobilnym - czy naprawdę nikt z przewoźników nie widzi tego że fcl po raz kolejny dokłada nam dodatkowe ale nie płatne obowiązki ? Skanowane protokołów reklamacyjnych, przypisywanie do konkretnych plomb a przy tym nadal pieczątkowanie tych samych protokołów ? Przecież to jest nie nasza praca, po co jest dział reklamacji, może następnym krokiem będzie wystawianie przez przewoźnika korekt ? Przewoźnik ma dostarczyć towar do apteki a nie(usunięte przez administratora)z dokumentami. Wnoszę pojemnik, zabieram paczkę ze zwrotem i TYLE. Konkurencja ma z nas niezłą zabawę, jak targamy do apteki stos papierowych faktur, potem stempelki na dwóch egzemplarzach listu przewozowego. Nie daj boże jak stempelek niewyraźny. Do tego mobilny który wiesza się kilka razy dziennie - fcl kupił (usunięte przez administratora)że wszystko działa. Nie , nie działa. Dalej, skanowanie pojemników w aptece, ponowne skanowanie pojemników przy wizycie w fcl. Dwa razy ta sama czynność, a pojemniki i tak spadają nam ze stanu przy ponownym użyciu.
ReviewUserIcon
były driver

02.05.2023 10:01

Były pracownik

Nie wychodzi 3700? Za taka pracę , własny samochód, piątek , światek, sobota ,niedziela, od rana do wieczora, bez urlopu, prawa do chorowania, odpowiedzialności za pieniądze, towar , za wszystko kary itd? Moja koleżanka szuka tematu do pracy doktorskiej z psychologii. Zgodzicie się być obiektem badań badań? Mnie kilkanaście lat temu , po kolejnych reformach, wychodziło netto średnio 3500 i zrezygnowałem.
ReviewUserIcon
nick

05.05.2023 18:38

Pracownik

Bardzo łatwo to wytłumaczyć Takich kierowców mają jedynie przewoźnicy z niektórych tras Z miasta nie ma nikt bo nikogo nie stać Część tras na to stać bo mają kilometrówki sprzed kilku lat których nie robią oraz jako wybrańcy dodatkowo od dawien dawna pozawyrzane wynagrodzenia I stad jednemu ledwo wychodzi na rękę 2,5k i szuka drugiej roboty a innemu 5k i stać go na drivera za 3,5k bo nic nie robi a i tak ma w kieszeni na czysto prawie tyle co ten co (usunięte przez administratora) sam bez bonusów
ReviewUserIcon
Detal

26.04.2023 14:13

Pracownik

Niestety nie da się powiedziec dobrze o tej firmie. Brak miejsc na parkingu bo są dla wybranych. Brak możliwości pracy zdalnej jest tylko dla wybranych. Naruszenia w przyjmowaniu ludzi są na zwykla umowe zamiast na umowę zastępstwo. Jeśli zajdziesz w ciążę i chcesz wrócić to czeka cie wypowiedzenie. Jeśli chcesz zrezygnować i złożyć wypowiedzenie to firma cytuje zaakceptuje ci je choć prawnie i tak muszą je zaakceptować. Pensję bardzo słabe dodatków nie na żadnych poza świadczeniem przed świętami jeśli udostępnisz zarobki całej swojej rodziny. Brak komunikacji od strony firmy wszystko biegasz i załatwiasz sam.
ReviewUserIcon
(: zadowolony (:

24.04.2023 18:50

Pracownik

To całe forum na temat farmacolu to jeden wielki bajzel ! Poszczególne posty wielu uczestników tego niby forum pojawiają się w różnych innych miejscach ale nie jako odpowiedzi, znikają w dziwny sposób, czasem wracają ale są np. moderowane w miejscach które nie powinny podlegać jakiejkolwiek ingerencji. Dlaczego firma GoWork pozwala na takie bezczelne ingerowanie ?
ReviewUserIcon
anonim

22.04.2023 18:16

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
nick

24.04.2023 17:37

Pracownik

Dokładnie tak jest Portal był stronniczy ale teraz to już nie pośmiewisko a (usunięte przez administratora) Najpierw cenzurowali a teraz wycinają na potęgę I nie chodzi tu o dotarcie do zarządu bo oni dokładnie wiedzą jaki tu jest (usunięte przez administratora) tylko o to by ludzie którym przyjdzie do głowy głupia myśl by w tym (usunięte przez administratora) się zatrudnić nie wiedzieli zawczasu jak tu jest
ReviewUserIcon
anonim

23.04.2023 07:52

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
.

24.04.2023 13:36

Pracownik

To nic nie da, grafik będzie najpewniejszy w piątek.
ReviewUserIcon
A k

09.04.2023 18:23

Pracownik

Miałam tu nie wchodzić ale koleżanka napisała mi że mam sobie poczytać.więc napiszę krótko.że na pewno tych bzdur nikt nie pisze z 21. A praca na 24 jest cięższa i to każdy wie.pracowałam przez 7 miesięcy tylko na 23 i na strefie 63. Starzy pracownicy wiedzą.więc wiem jak jest na syropach.proszę nie podszywać się z wypowiedzią za kogoś bo to jest nieprawne.w każdym razie ja się nie udzielam w tych durnych wypowiedziach.normalny by tak nie napisał chyba ktoś do końca chcę wszystkich skłócić .
ReviewUserIcon
Tara

17.04.2023 16:29

Pracownik

Widać od razu, że tam nie robiłaś i piszesz co Ci ślina na język przyniesie. Swoją drogą jeśli rzeczywiście tam robiłaś i takie to dla Ciebie lekkie to możesz poprosić o częstsze zmiany tam właśnie. Co innego porobić tam parę dni a co innego robić tam często.
ReviewUserIcon
wiwa

22.04.2023 00:10

Pracownik

Tobie się tam podoba tak? A więc nigdy nie miałaś okazji popracować tam dłużej skoro piszesz takie głupoty, że syropy są tam w miarę lekkie, absurd. Każda, która pracowała na strefie 24 przez długi czas potwierdzi Ci, jak ciężka jest tam praca, jakie ilości syropów idą, po 30 sztuk na przykład i weź potem ten pojemnik daj na taśmę, jak tak ciężki jest, poza tym strefa ta jest ogólnie ciężką strefą, ponieważ bardzo duże zamówienia tam idą i ciężkie, ale co Ty możesz wiedzieć, skoro nawet tam nie robiłaś.
ReviewUserIcon
Tgab

20.04.2023 08:31

Kandydat

Rekrutowałam do tej firmy, Panie rekruterki bardzo niekompetentne. Nie potrafią odpowiedzieć na podstawowe pytania ponieważ ich staż jest bardo krótki, zapewniają ze poinformują o swojej decyzji jakąkolwiek by ona nie była, podają termin i cisza....
ReviewUserIcon
BOLEK LOLEK Esmeralda

16.04.2023 09:51

Pracownik

Farmacol dlaczego kierownicy sekcyjni już nie wywieszają godzin do odrobienia tylko piszą smsy? Przecież wtedy można porównać kto tak naprawdę ma układy i nie musi odrabiać a kto musi, my nowi musimy co do minuty a starzy pracownicy odrobią 20/30% i im odpuszczają. Uważam że to nie sprawiedliwe, czymu nowi pracownicy są gorsi od pracowników z większym stażem?..
ReviewUserIcon
Esmeralda

17.04.2023 10:13

Pracownik

Ty wiesz co to jest RODO? Chyba nie bardzo, skoro piszesz takie głupoty. Farmacol się nie przejmuje RODO, wystarczy spojrzeć u zmianowych, na grafik, są tam Imiona,Nazwiska wszystkich pracowników, jest zaznaczone kto na jaką zmianę robi, kto ma urlop a kto ma L4. Tak to też jest RODO i nie powinno tego być :] pozdrawiam
ReviewUserIcon
Gafik

17.04.2023 16:48

Pracownik

A niby jak ma być wywieszony grafik bez imion i nazwisk? Numerkami? To skoro tak bardzo RODO bronisz to mam pomysł aby każdy pracownik dostawał grafik na maila. Co innego grafik a co innego wymieszanie imionami i nazwiskami listy ludzi którzy mają coś do odrobienia, to byłaby (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Premia świąteczna

06.04.2023 16:55

Pracownik

Dlaczego firma nie daje premi na święta Wielkanocne z funduszu socjalnego?tak marnie się zarabia .przydałoby się parę groszy więcej .
ReviewUserIcon
Gdukbndduimbvvvhj

14.04.2023 10:23

Pracownik

120zl zabrane na fundusz pracowniczy, policzyć to razy 12 wychodzi niezla sumka. Ile zwracają? 300zl na święta tak zwane "Karpiowe" gdzie jest reszta pieniędzy? Tego nikt nie wie i nikt się nie dowie..
ReviewUserIcon
Grt

14.04.2023 21:13

Pracownik

Składki na Fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych idą do zusu.....
ReviewUserIcon
Żabie Udko

13.04.2023 21:28

Pracownik

Ja dziś pokochałem ten nowy system skanowania pojemników, które po skanowaniu nie wiemy czy zeskanowaliśmy, bo nie możemy wiedzieć co skanujemy, skanując pojemniki do skanowania. Majstersztyk. Więcej takich systemowych decyzji i umocnimy markę i potęgę firmy !
ReviewUserIcon
nick

14.04.2023 15:51

Pracownik

To jest po to by przewoźnicy robili błędy a za błędy firma będzie mogła potrącać nawet z tych (usunięte przez administratora) które nam płacą Na szczęście póki co tylko biznesmenom na nowych (usunięte przez administratora)którzy podpisując je na to się zgodzili
ReviewUserIcon
Xo

13.04.2023 19:32

Inne

Skoro wam się tak źle pracuje w tej firmie, to czemu pracy nie zmienicie? Słabe zarobki, problemy ze zdrowiem, wadliwy sprzęt, praca pod presją, brak ergonomi. Widze tyle minusów, pewnie mało plusów. Ale wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, każda praca albo inny magazyn może być chodz trochę lepszy od obecnego. Polecam zmienić pracę! Zmiany są spoko i godnie zarabiać kasę :D
ReviewUserIcon
fafik

12.04.2023 18:07

Pracownik

Czy ktoś ma jakiekolwiek informacje kiedy ujrzymy na swoich mailach paski z wypłat? Jest środa a odcinków płacowych brak, ktoś coś wie skąd takie opóźnienie? O braku wydajności za zeszły tydzień już nawet nie wspominam.
ReviewUserIcon
Zainteresowany

11.04.2023 17:19

Kandydat

Cześć, czy może ktoś opisać pracę przedstawiciela handlowego w regionach. Jak wygląda praca, płaca, atmosfera, bo ciągle są ogłoszenia, że Farmacol szuka regionalnego konsultanta. Napiszcie, dlaczego się zwolniliście, jakie narzędzia pracy dostaliście, jak jest wypłacane wynagrodzenie - etat czy działalność. Czy plany są realne, itp.?
Company logo
Grupa Farmacol

12.04.2023 11:21

Pracodawca

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą: https://www.pracuj.pl/praca/menager-ds-sprzedazy-szpitalnej-katowice,oferta,1002492049
ReviewUserIcon
anonim

07.04.2023 08:59

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Doświadczona pracownica

09.04.2023 09:18

Pracownik

Ja też odradzam strefę 21. Harówa na maxa na 24 jest o wiele lepiej
ReviewUserIcon
uglik

09.04.2023 18:11

Pracownik

21 to strefa gdzie nie narobisz się, nie ma ciężkich syropów, dźwigania, ogromnych ilości, pojedyncze sztuki małych tabletek wrzucasz, lajtowa strefa, lekka praca, nie narobisz się, jeśli uważasz ze 21 jest cięższe od 24 to widać, że nie pracujesz w ogóle na 24 albo jesteś (usunięte przez administratora), któremu robić się nie chce i więcej czasu spędzasz w regale niż robiąc. Ale to świetnie się składa, skoro strefa 24 jest dla Ciebie taka lekka to postaramy się abyś tam trafiła na stałe, przynajmniej dziewczyny, które co chwila są tam wpisywane odpoczną sobie od syropów i kręgosłupy im podziękują.
ReviewUserIcon
Skaner

01.04.2023 10:13

Pracownik

Przychodzimy do pracy i nie mamy na czym pracować.te skanery to złom.źle pokazują ilośći leków a za błedy my płacimy
ReviewUserIcon
Ehhh

05.04.2023 18:41

Pracownik

Jak się nie umie opsługiwać skanera to się błędy robi.
ReviewUserIcon
Kita

06.04.2023 16:16

Pracownik

Uwielbiam czytać takie (usunięte przez administratora) kogoś kto zielonego pojęcia nie ma o temacie ale chce pokazać jaki to jest genialny. Już było tyle wpisów tutaj potwierdzających wadliwe działanie skanerów, nowe osoby również to zgłaszają, że skanery inną ilość pokazują kiedy skanuje się pojemnik a przed zatwierdzeniem go nagle ilość zmienia się i albo trzeba iść po kilka sztuk leku albo odnieść nadmiar leku, ja również miałam kilka takich sytuacji, do tego skanery notorycznie zawieszają się, jakby nie nadążały za nami, (usunięte przez administratora) do wymiany. Bekę mam z Ciebie że piszesz taki (usunięte przez administratora), serio, albo jesteś jakimś (usunięte przez administratora) albo w ogóle nie pracujesz ze skanerem. Teraz nawet doszło do tego że skanery są niekompletne, nowi odpinają z nich paluchy, paski, ekrany są tak porysowane długopisami że czasami ciężko coś z nich odczytać. Czy ktokolwiek na szkoleniu mówił im o dbaniu o sprzęt? Bo wyglada na to, że nie, coraz więcej skanerów leży po prostu zepsutych na biurku i nikt się tym nie interesuje, ale żaden już nie pomyśli o tym, że za chwilę nie będziemy mieli na czym pracować bo już jest problem ze skanerami. Tak świetnie zarabiająca firma a nie stać ich na zakup sprzętu, (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Krystiano Ronalto

20.03.2023 21:58

Kandydat

Cicho się tu zrobiło. Jakieś podwyżki dla przewoźników wskoczyły na konto?
ReviewUserIcon
nick

02.04.2023 15:41

Pracownik

Też to słyszałem Z jednej strony byłoby fajnie gdyby wywalili jednego z (usunięte przez administratora)tej firmy w całej jej historii - drugi niestety jeszcze niby został Ale może to też być złym znakiem że rozpaczliwie i desperacko szukają kogoś jeszcze gorszego od niego żeby starał się wciskać przewoźnikom ten (usunięte przez administratora) który nazywają nowymi umowami Tak czy siak teraz zapewne pójdzie w ruch taka sama (usunięte przez administratora) jak z (usunięte przez administratora) że (usunięte przez administratora) w transporcie był tylko i wyłącznie jego winą i że firma chciała a to tylko on wszystko wstrzymywał Tyle że drugi raz takiego (usunięte przez administratora) nikt już nie kupi W maju zbiorowe wypowiedzenia by od lipca mieć w końcu prawdziwe wakacje a po nich normalną robotę na normalnych zasadach i normalnych pieniądzach
ReviewUserIcon
Niro

05.04.2023 16:49

Pracownik

Jeździsz w Farmacol na trasie?
ReviewUserIcon
Boby

03.04.2023 13:21

Pracownik

Święta za tydzień a grafiku dalej nie ma. Oczywiście w komputerze dla pipu lewy jest...
ReviewUserIcon
..

03.04.2023 19:28

Pracownik

Nie wiem czy jesteś nowy czy stary pracownik, ale ja tu robię kilkanascie lat i mogę ci powiedzieć że praktycznie nigdy nie ma wcześniej grafiku. Więc nastaw się że będziesz miał grafik dopiero 3/4 dni przed kolejnym tygodniem. Wtorek / środa najwcześniej wywieszają.
ReviewUserIcon
Merytoryczny

02.04.2023 22:26

Pracownik

Widzę,że problem z wadliwym i niesprawnym sprzętem nadal trwa. Nic się nie zmieniło w kwestii zmiany ilości sztuk do skompletowania na terminalach. Niezawinione błędy,(usunięte przez administratora)szukanie sprawnego sprzętu wpływa na nasze wyniki. Wszystko to wpływa na nasze CIĘŻKO wypracowane premie!!! Wyrobienie nawet niskiej premii też kosztuje wysiłek w takich warunkach. Do tego kwestia braku ergonomii,która wpływa w znacznym stopniu na stan naszego ZDROWIA. Nie wstyd wam,że niszczymy swoje zdrowie i pracujemy pod presją czasu i chorej wydajności?! Nie jesteśmy robotami.Nie lekceważcie problemu poruszanego od dawna. Piszą Katowice, u nas to samo i w innych oddziałach pewnie też. Ręce na was opadają.Nie chcecie zakupić nowego sprzętu,(usunięte przez administratora) jest po 100 razy naprawiany. Wiem,że kierownicy jakoby są (usunięte przez administratora),że sprzęt jest dobry.Albo,że będzie nowy. Strategia niczym z sejmu.Dużo naobiecywać,a mało dać. Ale akordu to nie chcecie odwołać.Takie podejście to(usunięte przez administratora) i postawa nie fair. Nie można w nieskończoność r(usunięte przez administratora) i ich ogrywać. Możecie jeszcze patrzeć w lustro?
ReviewUserIcon
Handlowiec

01.04.2023 19:17

Inne

Witam serdecznie, jakie są warunki pracy dla handlowców , plany realne do wyrobienia? Wysokość premii ? Co oferują dla pracowników? Narzędzia pracy ? Dzięki z góry za odpowiedź kogoś
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Farmacol?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Grupa Farmacol

Katowice

https://www.farmacol.com.pl/

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Buru

27.03.2023 08:43

Pracownik

Tak właśnie jest te królewny z stacji 21 jeśli już gdzieś idą to porobią chwilę i zaraz uciekaja do siebie. Ile razy było tak że schodząc na dół widziała jak stały oparte o regał. Na automaty jak idą to też zaraz uciekaja. I niestety tam ich koordynator mało co reaguje bo przecież były. I potem całą noc są na 21.
ReviewUserIcon
Ogi

31.03.2023 14:03

Pracownik

Panie z 21 stoją przy pustych taśmach u siebie a jak zostają gdzieś wysłane to mają takie fochy że potrafią bramkami trzaskać, na siłę trzeba je wysyłać gdzieś bo same od siebie nie pójdą nigdzie. To już robi się śmieszne wręcz a od nowych tylko słyszy się że panie z 21 nie życzą sobie ich obecności u siebie, co to ma być? I ta mała pani kierownik z 21 która panoszy się tam i rządzi strefą, śmiechu warte.
ReviewUserIcon
Folia

01.04.2023 13:54

Pracownik

Żadne (usunięte przez administratora), też potwierdzam, niestety ale strefa 21 rządzi się własnymi prawami i nie powinno być tak
ReviewUserIcon
FANKA

31.03.2023 05:42

Pracownik

Kartkę " pilne " to możecie sobie (usunięte przez administratora) Według prawa nie możecie zmieniać tak grafiku z dnia na dzień. Zamierzam się do tego e-maila nie zastosować i przyjść na 18 tak jak to było od kilku dni uzgadniane. Nie płacicie nic ekstra, nie ma oficjalnych nadgodzin do wypłaty MARCOWEJ to niech wam się miesiąc nie zamyka.
ReviewUserIcon
Lukulu

25.03.2023 14:06

Pracownik

Skoro pieniądze są pobierane za błędy to to powinno być wyszczególnione na pasku co jak i za ile . To jest normalnie branie (usunięte przez administratora)od pracowników żeby ich (usunięte przez administratora)Firma jest ubezpieczona na takie rzeczy. A tu zamiast płacić godnie pracownika to jeszcze ich (usunięte przez administratora) i biorą pieniądze za jakieś błędy ! Ludzie zamias się kłócić między sobą to się w końcu obudźcie..
ReviewUserIcon
Nowy 66

26.03.2023 09:55

Pracownik

Trzego wy się spodziewacie przecież w Farmacol pracujecie. Praca z uśmiechem na twarzy najlepiej za darmo
ReviewUserIcon
Niezadowolona

27.03.2023 14:42

Pracownik

Jasne nie będziemy wpisywać błędów i wyjdzie na to ze tylko kontrola robi błędy, nam niestety apteka nie odpuści i zgłasza reklamacje, po za tym ile czasu w ciagiu dniówki tracimy na chodzenie po braki i zmienić serię? A to wszystko strata naszej wydajności bo czas leci...
ReviewUserIcon
Ona

26.03.2023 18:04

Pracownik

Wolne odwołane? Żadnej informacji czy te nadgodziny będą płacone... Jak chcecie zachęcić ludzi żeby przyszli w swoim dniu wolnym? Śmieszni jesteście.
ReviewUserIcon
Colen

27.03.2023 05:37

Pracownik

Zbieraj sobie nadgdziny po prostu, w kwietniu okres rozliczeniowy jest a pracy póki co jest bardzo dużo, jeśli nie dadzą Ci wolnego za nadgdziny bo nie będzie kiedy to będą musieli Ci to wypłacić bo kwiecień już za chwilę będzie.
ReviewUserIcon
Mazy

23.03.2023 10:34

Pracownik

Te panie z 21 to same nigdzie nie przejdą do pomocy. Jak już mają gdziekolwiek iść to jest wielki krzyk. Jak tam nie mają co robić to wola stać w regałach zamiast iść gdzieś pomoc. Robią sobie co chcą. Szczególnie 2 pracownice. Rządzą całym 21. Zasłaniając się ze one są tam wypisane i stacje są ich. Zresztą sama koordynator z 21 stosuje dla nich chyba jakieś ulgi. Bo nasze koordynatorki z 22 aż do 24 wysyłają nas wszędzie do pomocy. A na 21 strefa ulg jest. Powinno kierownictwo coś z tym zrobic
ReviewUserIcon
Izzi

25.03.2023 04:54

Pracownik

Jest polecenie koordynatora że na automaty to wszystkie idziemy, tylko że panie z 21 przeważnie idą na jeden automat, zrobią parę stacji i uciekają do siebie podczas gdy inne idą przez wszystkie automaty od 16 do 11 za pojemnikami i robią stacja po stacji, warto na to zwrócić uwagę podczas gdy panie z 21 już są u siebie na taśmie
ReviewUserIcon
Pinokio

25.03.2023 09:53

Pracownik

Na kontrolę chodzimy kiedy wysyłają nas kooordynatorki na polecenie kierownika i każda z nas chodzi a niektóre z nas nawet po trzy razy w ciągu zmiany więc nie pisz bredni że tylko panie z 21 tam chodzą bo wszystkie chodzimy. A tak z ciekawości to czasami zobaczcie sobie ile tam jesteśmy bo niektóre z nas są tam godzinę tak jak mamy być do pomocy a niektóre panie po 40 minutach schodzą już na dół i to nie pierwszy raz taka sytuacja była.
ReviewUserIcon
Tasma

21.03.2023 21:11

Pracownik

Mam propozycje.. żeby osoba ktora wymyśliła przelicznik zeszła na na taśmę i zobaczyła jak pracuje się na strefie 21 a jak na 23/24 bo to jest troszkę już śmieszne nie dość ze cały czas są wypisywane te same osoby na tych najgorszych stacjach (w końcu tym osoba padną kręgosłupy ) to jeszcze tak samo jest to liczone za pozycje.. gdzie panie na 21/22 wrzuca sobie jeden lek do pojemnika a w tym samym czasie ktoś pakuje 20 syropów ciężkich na stacji 23/24 i ma za to tak samo liczone… albo zróbcie roszady albo zmieńcie przelicznik bo to naprawdę jest bardzo niesprawiedliwe…
ReviewUserIcon
Żart

25.03.2023 04:52

Pracownik

Uwijać się hahhaha dobre sobie, stojąc w regale i czekając na pojemniki aż najadą bez dźwigania i to jest ciężka praca? Jak Cię koordynatorka wyśle na 24 to co odmówisz? Bo czekasz w regale na pojemniki? Żenada
ReviewUserIcon
Logika

25.03.2023 05:16

Pracownik

Robią mniej błędów bo jeśli jednej osobie z taśmy w ciągu zmiany kilka pań da błędy to oczywiste jest że taka osoba z taśmy uzbiera więcej błędów, to na logikę idzie wziąć pomyśl.
ReviewUserIcon
Bezpieczna praca

24.03.2023 17:05

Pracownik

Najważniejsze zadania pracodawcy w zakresie zapobiegania wypadkom i chorobom związanym z pracą, które muszą być obowiązkowo realizowane, to: - zapobieganie zagrożeniom(nieprawidłowe ułożenie towaru - przeciążenie przy sięganiu) - ocena ryzyka zagrożeń, których nie da się wykluczyć - likwidowanie zagrożeń u źródeł(brak nie ma ergonomii pracy) - dostosowanie warunków i procesów pracy do możliwości pracownika, w szczególności przez: - odpowiednie projektowanie i organizowanie stanowisk pracy - dobór urządzeń technicznych oraz narzędzi pracy(brak podnośników do ciężkiego asortymentu, ciężkich pojemników taki sprzęt ma np.GSK,brak bezpiecznych nożyków magazynowych) - dobór metod produkcji i pracy – z uwzględnieniem zmniejszenia uciążliwości pracy - ograniczenie pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie(akord sprzyja kontuzjom oraz wyczerpaniu fizycznemu i psychicznemu) - ograniczenie negatywnego wpływu pracy monotonnej na zdrowie pracowników - stosowanie nowych rozwiązań technicznych - zastępowanie niebezpiecznych procesów technologicznych bezpiecznymi - nadawanie priorytetu środkom ochrony zbiorowej przed środkami ochrony indywidualnej - instruowanie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
ReviewUserIcon
Ergonomia

24.03.2023 16:59

Pracownik

Główne kierunki działania ergonomii Ergonomię dzieli się na koncepcyjną i korekcyjną. Ergonomia koncepcyjna – wykorzystywana już na etapie projektu aranżacji stanowiska pracy, uwzględniają potrzeby pracownika oraz bierze pod uwagę jego wygodę i bezpieczeństwo. Ergonomia korekcyjna – analizuje warunki pracy, biorąc pod uwagę bezpieczeństwo i wygodę pracowników. Jej celem jest ulepszenie istniejących już struktur i likwidowanie zagrożeń środowiskowych. Zastosowanie ergonomii w miejscu pracy może przynieść wiele korzyści tj. zwiększenie efektywność zaangażowania zespołu, poprawa samopoczucia i stanu zdrowia pracowników Tymczasem w oddziałach Farmacol nadal brak ergonomii i pracownicy nadwyrężają swoje zdrowie. Przeciążenia i kontuzje,L4 i rehabilitacje. Powiększa się dział ekspedycja,a kiedy rozbudowa gabarytu? Na nic nie zda się rozbudowa magazynu,gdy pracownicy zamienią się w schorowanych ludzi, a reszta odejdzie w obawie o swoje zdrowie. Pracownicy na stacjach wydań i kontroli powinni kompletować i pakować tylko lekki asortyment. Produkty szklane(syropy,soki,preparaty)oraz duże środki do iniekcji oraz napoje dla pacjentów onkologicznych w zgrzewkach powinny być na gabarycie. Temat ten będzie wracał na forum.aż nie zajdą oczekiwane zmiany. W przeciwnym razie każdy kto długo pracuje na magazynie będzie prędzej czy później musiał się rehabilitować.I proszę nie patrzeć krzywo na ludzi na L4.To konieczność. Ludzie to nie roboty.Nikt nie jest z gumy. Firma powinna dbać o zdrowie swoich pracowników. ps.Brak ergonomii zauważyli także pracownicy zza wschodniej granicy. Rozważają oni zmianę pracy.Są tu przez zasiedzenie,ale do czasu. To nie jest tylko problem polskiej części załogi. Stwórzcie firmę przyjazną pracownikom.minimum dobrej woli i zastosowanie rzetelnych strategi BHP w oparciu o ergonomie pracy.
ReviewUserIcon
Bezpieczna praca

24.03.2023 16:55

Pracownik

Najważniejsze zadania pracodawcy w zakresie zapobiegania wypadkom i chorobom związanym z pracą, które muszą być obowiązkowo realizowane, to: - zapobieganie zagrożeniom(nieprawidłowe ułożenie towaru - przeciążenie przy sięganiu) - ocena ryzyka zagrożeń, których nie da się wykluczyć - likwidowanie zagrożeń u źródeł(brak nie ma ergonomii pracy) - dostosowanie warunków i procesów pracy do możliwości pracownika, w szczególności przez: - odpowiednie projektowanie i organizowanie stanowisk pracy - dobór urządzeń technicznych oraz narzędzi pracy(brak podnośników do ciężkiego asortymentu, ciężkich pojemników taki sprzęt ma np.GSK,brak bezpiecznych nożyków magazynowych) - dobór metod produkcji i pracy – z uwzględnieniem zmniejszenia uciążliwości pracy - ograniczenie pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie(akord sprzyja kontuzjom oraz wyczerpaniu fizycznemu i psychicznemu) - ograniczenie negatywnego wpływu pracy monotonnej na zdrowie pracowników - stosowanie nowych rozwiązań technicznych - zastępowanie niebezpiecznych procesów technologicznych bezpiecznymi - nadawanie priorytetu środkom ochrony zbiorowej przed środkami ochrony indywidualnej - instruowanie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
ReviewUserIcon
Ergonomia

24.03.2023 16:42

Pracownik

4 zalety ergonomii pracy: 1.Ergonomia poprawia produktywność Działa ona pozytywnie nie tylko na rzecz ludzi, ale także biznesu. 2. Ergonomia poprawia efektywność 3. Ergonomia poprawia zaangażowanie. Każdej dobrej firmie zależy na tym, aby jej pracownicy byli zdrowi i zadowoleni 4 Ergonomia zapewnia lepszą kulturę bezpieczeństwa BHP
ReviewUserIcon
Ergonomia

24.03.2023 16:35

Pracownik

Główne kierunki działania ergonomii Ergonomię dzieli się na koncepcyjną i korekcyjną. Ergonomia koncepcyjna – wykorzystywana już na etapie projektu aranżacji stanowiska pracy, uwzględniają potrzeby pracownika oraz bierze pod uwagę jego wygodę i bezpieczeństwo. Ergonomia korekcyjna – analizuje warunki pracy, biorąc pod uwagę bezpieczeństwo i wygodę pracowników. Jej celem jest ulepszenie istniejących już struktur i likwidowanie zagrożeń środowiskowych. Zastosowanie ergonomii w miejscu pracy może przynieść wiele korzyści tj. zwiększenie efektywność zaangażowania zespołu, poprawa samopoczucia i stanu zdrowia pracowników Tymczasem w oddziałach Farmacol nadal brak ergonomii i pracownicy nadwyrężają swoje zdrowie. Przeciążenia i kontuzje,L4 i rehabilitacje. Powiększa się dział ekspedycja,a kiedy rozbudowa gabarytu? Na nic nie zda się rozbudowa magazynu,gdy pracownicy zamienią się w schorowanych ludzi, a reszta odejdzie w obawie o swoje zdrowie. Pracownicy na stacjach wydań i kontroli powinni kompletować i pakować tylko lekki asortyment. Produkty szklane(syropy,soki,preparaty)oraz duże środki do iniekcji oraz napoje dla pacjentów onkologicznych w zgrzewkach powinny być na gabarycie. Temat ten będzie wracał na forum.aż nie zajdą oczekiwane zmiany. W przeciwnym razie każdy kto długo pracuje na magazynie będzie prędzej czy później musiał się rehabilitować.I proszę nie patrzeć krzywo na ludzi na L4.To konieczność. Ludzie to nie roboty.Nikt nie jest z gumy. Firma powinna dbać o zdrowie swoich pracowników. ps.Brak ergonomii zauważyli także pracownicy zza wschodniej granicy. Rozważają oni zmianę pracy.Są tu przez zasiedzenie,ale do czasu. To nie jest tylko problem polskiej części załogi. Stwórzcie firmę przyjazną pracownikom.minimum dobrej woli i zastosowanie rzetelnych strategi BHP w oparciu o ergonomie pracy.
ReviewUserIcon
Pytanie

24.03.2023 15:21

Pracownik

Ja to w sumie takie pytanie mam czy skanery w końcu będą naprawione? To jest już irytujące żeby przychodzić na swoją zmianę i czekać w terminalach aż poprzednia zmiana skończy pracę i da nam DZIAŁAJĄCY terminal, nie wspomnę już o piątkach gdzie dodatkowo jeszcze przychodzą osoby weekendowe i jest nas tak dużo że skanerów nie wystarcza dla nas. A (usunięte przez administratora)już są zmiany ostatniego dnia miesiąca gdzie jest tyle ludzi na zmianie że terminali dla nas nie ma, ja pytam się jaka jest w tym logika? Zatrudniacie od groma ludu a terminali działających jest tyle co nic!!! Przez nowe osoby liczba uszkodzonych terminali wzrosła bo odpinają z nich rzepy, odpinają paluchy, uszkadzają ekrany długopisem, czy oni w ogóle mają pojęcie ile kosztuje taki sprzęt? Terminale są niekompletne i nie działają. Jak mamy pracować na takim (usunięte przez administratora)? I czy będzie w końcu odpowiednia ilość terminali na tyle ludzi? Jakiś logistyk w ogóle tam myśli? Czy płacą mu za bycie?
ReviewUserIcon
Ehhh

19.03.2023 15:27

Pracownik

Drogi farmacolu jak to jest że ludzie na umowie zlecenie wychodzą sobie wcześniej nie mając 8h przepracowanych, np. 7:35/7:40 a mają zapłacone za 8 godzin? My na umowie o pracę musimy odrabiać każda brakującą minutę do równych 8h a zlecenie nie musi. To jest sprawiedliwość? Sprawdza to ktoś wg?
Company logo
Grupa Farmacol

23.03.2023 09:17

Pracodawca

Każdy z pracowników, bez względu na formę współpracy z Grupą Farmacol jest zobowiązany do rejestrowania swoich wejść oraz wyjść z pracy.
ReviewUserIcon
Nowy 66

23.03.2023 13:01

Pracownik

Przyjmij się na komorowego robi 4 godziny i zarabia 6 tysięcy zł i jeszcze nic nie musi robić
ReviewUserIcon
anonim

22.03.2023 18:56

Pracownik

(usunięte przez administratora)
Company logo
Grupa Farmacol

23.03.2023 09:23

Pracodawca

Zgodnie z regulaminem portalu GoWork niewłaściwe treści są moderowane automatycznie. Treści które zdradzają tajemnicę handlową, naruszają dobra osobiste oraz niemerytoryczne, są moderowane przez zespół powołany do obsługi portalu GoWork.
ReviewUserIcon
Tasma

23.03.2023 07:08

Pracownik

Na taśmie robią po 100 błędów i ok a na kontroli 5 błędów to tragedia ? Czy tu pracują ludzie czy roboty? Przy takich wydajnościach jakie mamy taśma czy kontrola mamy być nieomylni co i tak jest nam zabierane za te błędy.
ReviewUserIcon
Fofi

23.03.2023 15:08

Pracownik

Te błędy to w ogóle jest totalna (usunięte przez administratora)tej firmy, tak jak piszesz mamy być nieomylni? Do tego dochodzą wadliwe skanery, duża ilość pojemników w taśmie gdzie są sytuacje że pojemniki z nadmiaru przewracają się i leki wysypują się z nich i zabierają nam za to kasę na którą tak ciężko (usunięte przez administratora)żenujące.....
ReviewUserIcon
Ciekawa

17.03.2023 21:05

Kandydat

Cześć, co możecie powiedzieć o pracy na magazynie jako kobieta? Jaka jest stawka i czego się spodziewać po tej pracy? Zaaplikowałam na to stanowisko
ReviewUserIcon
Znawca tematu

19.03.2023 17:10

Pracownik

Jeżeli chcesz: - pracować na starym sprzęcie - uwijać na akordzie - schudnąć(km na dziale kompletacji) - przerzucać pojemniki na kontroli(często ciężkie) aplikuj
Company logo
Grupa Farmacol

20.03.2023 09:08

Pracodawca

Odpowiedź na wszelkie pytania otrzyma Pani podczas spotkania rekrutacyjnego.
ReviewUserIcon
Pick

08.03.2023 06:54

Pracownik

Racja. Koordynatorzy z rannej zmiany wogole nie zwracają na to uwagi jaki bałagan ludzie zostawiają. Koło komputerów zostawiają taki (usunięte przez administratora)że głowa boli. Dopiero nocka zabiera się za porządkowanie uszkodzeń czy serii. Przecież my ludzie to widzimy. Już nie wspomnę że od godziny 17 nie zobaczy się żadnego koordynatora pytający o braki na stacjach czy cokolwiek. Ludzie na innych stacjach mówią to samo. Braki leżą dopóki koordynatorki z nocki nie przyjdą i uzupełnia braki.
ReviewUserIcon
QQ

09.03.2023 10:36

Pracownik

Tak jest. Koordynatorki z nocki zaczynają zmianę od zrobienia porządku przy komputerach gdzie leżą leki uszkodzone i z brakiem serii bo przecież kooordynatorki z popołudnia i ranka nie potrafią zrobić z tym porządku, to przekracza ich zakres możliwości i kompetencji, za trudna robota dla nich, ale co się dziwić skoro nawet zrobienie braków to dla nich zbyt dużo a potem nocka przychodzi i musi zaczynać od uporządkowania bałaganu po popołudniowej zmianie zanim zacznie swoją zmianę. Całe szczęście że na nockach mamy tak ogarnięte kooordynatorki dla których to nie problem, ale dobrze by było żeby mogły one zaczynać zmianę od swojej roboty a nie od lenistwa poprzedniczek z popołudnia.....
ReviewUserIcon
Q:Q :D

18.03.2023 20:24

Pracownik

Nic dodać, nic ująć. Poranna zmiana i popołudniowa to mistrzowie bałaganu, tylko im korony nałożyć a koordynatorzy? Wolne żarty, nie potrafią nad nimi zapanować, nie potrafią robić serii, nie potrafią uzupełnić braków w sumie to nic nie potrafią na to wygląda skoro zostawiają całą tą robotę na noc a sami urządzają sobie pogaduszki w regałach, żenada do kwadratu. Ja na przykład podobnie jak parę koleżanek już nie sprzątamy bałaganu po nich na nockach. Dlaczego mamy sprzątać "wystawy leków" na regałach po nich? To nie my przynosimy leki z ostatnich regałów na pierwsze więc ja się pytam dlaczego to my mamy je odnosić? Poprzednie zmiany to zrobiły i zostawiły to nie będziemy za nich tego odnosić, a jak nie potrafią na skanerach sprawdzić lokalizacji leków to proponuję powtórzyć im szkolenie bo najwyraźniej zostali nieudolnie przeszkoleni. Skoro podoba im się praca w takim bałaganie to będą w takim bałaganie pracować, nie potrafią odnosić leków na swoje miejsce to będą tam leżały kolejny dzień i kolejny i kolejny aż w końcu uzbiera się tyle tych leków że będą braki. Nie będziemy odnosili leków po poprzednich zmianach bo to nie nasz bałagan, sprzątamy tylko po sobie, nie płacą nam za sprzątanie po leniach, którzy nie potrafią odnieść leku na miejsce, nocka ma tego serdecznie dosyć już!!!!!
ReviewUserIcon
XD

14.03.2023 19:49

Pracownik

Powiem tyle chronicie tyłki umowie o pracę nie jednokrotnie osoby które już powinny tam nie pracować przez swój niewyparzony język zostają w pracy a umowie zlecenie nie potraficie nawet na czas wypłaty przelać.
ReviewUserIcon
stary kierowca

09.03.2023 10:10

Pracownik

Dzień dobry .Mam tylko jedno pytanie do zarządu i proszę o ustosunkowanie się do mojego zapytania .Kiedy zaczniecie płacić na komorach za rozładunek tira i rozkładanie towaru na magazynie. W umowie nie ma takiego zapisu ,że przewoźnik ma to robić .Jak dojdzie do wypadku i ktoś spadnie z tira to umyjecie ręce . To (usunięte przez administratora) w czystej postaci .Mówimy dość.
ReviewUserIcon
nick

12.03.2023 06:59

Pracownik

Przewoźnik miejski nie ma obowiązku rozładowywania cudzego samochodu a nawet nie ma prawa go dotykać Towar ma mu być przekazany przez pracownika ekspedycji który potwierdza na urządzeniu mobilnym przyjazd przewoźnika oraz gotowość do wyjazdu po załadowaniu swojego samochodu Przewoźnik segreguje i ładuje tylko swój towar a do cudzego nie ma prawa nawet dotknąć To zwykłe (usunięte przez administratora) przewoźnika któremu wciska się pracę na którą się nie umawiał ani nie otrzymuje wynagrodzenia
ReviewUserIcon
Nowy 05

12.03.2023 13:57

Pracownik

Ukraińcy też nie będą za taką (usunięte przez administratora)pracować już to przerabiali w Rogoźnicy
ReviewUserIcon
Wypłata

10.03.2023 11:36

Pracownik

Kiedy będzie wypłata?
ReviewUserIcon
&$@

10.03.2023 17:42

Pracownik

Przecież już dawno jest
ReviewUserIcon
Wk...ny

10.03.2023 19:27

Pracownik

Jeśli chodzi o transport to pewnie jest kolejna forma(usunięte przez administratora)żeby podpisać tego (usunięte przez administratora) którego nazywają umową by móc jeszcze bardziej (usunięte przez administratora)przewoźników Za zeszły rok nie dostaliśmy uczciwych korekt na paliwo które podrożało, ani na to co podrożał zus, ani na nowy podatek który wszedł pod nazwą składka zdrowotna, ani na inflację Co więcej dzięki wglądowi w te nowe pseudo umowy wyszło na jaw że przewoźnicy jeżdżący po miastach dodatkowo(usunięte przez administratora) są na ilościach spalonego paliwa bo mają zwrot za spalanie tyle samo co przewoźnicy z tras czyli 10l/100km gdzie wiadomo że busy kotłują im go dużo więcej bo pomiędzy 13 a nawet 16 i przynajmniej wiadomo dlaczego zawsze najwięcej narzekali W tym roku znów podrożał zus, wszelkie ceny wystrzeliły w kosmos od minimum 30 do 300% i też nic a nawet dodatkowo znów nas (usunięte przez administratora)na dopłatach do paliw Chyba czas przyspieszyć "negocjacje" i już składać hmmm chciałoby się napisać podziękowania ale nie ma za co dziękować

Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Farmacol

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.