Opinie Grupa Farmacol Katowice - 7083 opinie - GoWork.pl

Abc

16.03.2024 21:52

Pracownik

Mam pytanie. Jak (usunięte przez administratora)? Stoi w regałach i obgaduje innych pracowników magazynu, takie zachowanie nie przystoi komuś kto zajmuje takie stanowisko. Zamiast tego zajęła by się wyjazdami. Wstyd że takie coś jest przyzwoleniem w tej firmie

…

21.03.2024 00:09

Pracownik

Ludzie jesteście (usunięte przez administratora), nie macie co robić to wypisujecie (usunięte przez administratora) i czepiacie się rzeczy wyssanych z palca. Nikt nie zostaje koordynatorem bo jest się kiepskim wręcz przeciwnie. Większość tego magazynu to ludzie, którzy nie mają swojego życia i siedzą na tym Goworku i wypisują takie (usunięte przez administratora). Znajdźcie sobie w życiu jakieś cele wyższe niż wypisywanie na kogoś z niewiadomych powodów. Masz problem idź to (usunięte przez administratora) powiedz prostow w twarz a nie w anonimie na jakieś stronie. (usunięte przez administratora) żaląc się tu i licząc nie wiadomo na co. Jest na swoim stanowisku pracy bo ją docenili no ale komuś to ewidentnie nie pasuje. Jest pełno (usunięte przez administratora)w tej robocie i o tych osobach nikt nic nie napisze tylko o tych co (usunięte przez administratora)jak tylko się da. Ale jak inni pracują tylko na rano, weekendy mają wolne, a raczej udają że pracują to już nikt się nie odezwie, bo jak dla mnie każdy by chciał pracować tylko na 6 udawać że coś się policzy, posiedzieć przed komputerem i połowę dniówki chodzić i udawać że coś się robi i gadać z kim się tylko da. Zajmiecie się swoim życiem albo znajdzie sobie kogoś kto faktycznie nic nie robi a ma się fantastycznie w tej pracy. Przykre jest to, że dorośli ludzie nie mają swojego życia to wolą siedzieć tu i dowalić się do kogoś, a nawet nie potrafią nic powiedzieć prosto w oczy tyllo lepiej z anonima kogoś oczerniać. Sami nie jesteście lepsi. (usunięte przez administratora) na każdym kroku. W desperacji to właśnie są ludzie którzy tak jak ty wypisuje, zamiast zająć się własnym nosem

Gul

21.03.2024 19:57

Pracownik

Została koordynatorem bo potrzebowali na już kogoś a każdy kto ma chociaż trochę oleju w głowie i szybko pracuje na taśmie nie zgodzi się na bycie koordynatorem za (usunięte przez administratora) które oni zarabiają a że ona na taśmie była powolona i wolała zajmować się plotkami to finansowo może i wyszła lepiej jako koordynator a druga sprawa (usunięte przez administratora)na pracowników jak i na koordynatorki które pracują na dzienne zmiany mówiąc że one nic nie robią a ona za nie nie będzie robiła. Tylko sama nie jest lepsza bo lubi postać sobie w regale z ludźmi i pogadać o innych zamiast zająć się pracą.

Taśmowa

21.02.2024 05:43

Pracownik

Wytłumaczy nam w końcu ktoś (usunięte przez administratora)tylu ludzi na taśmie? Jak długo jeszcze będzie to trwało? Status pracownicy co kiedyś robili po dwie, cztery stacje aktualnie nie mają nawet pół stacji!!!! Większość zmiany spędzamy w regałach, nowych jest ZA DUŻO!!!! Ileż można wałkować ten temat i wyrywać im pojemniki? Brawo zarządzie doprowadziliście do tego że na taśmie trwa walka o pojemniki i kłótnia o stacje!!! Prawo dżungli aktualnie panuje!!! Jak długo to jeszcze potrwa? Wolicie inwestować (usunięte przez administratora) kasy w nowych co to (usunięte przez administratora)i nie potrafią jednej stacji ogarnąć niż płacić godziwe pieniądze starym szybkim wygom? Taśma jest przepełniona plus osoby z bocznego i magazynu 15 którzy kończąc swoją pracę idą na taśmę a o bałaganie jaki zostawiają już nawet nie wspomnę!!!! Mamy serdecznie dosyć takiej sytuacji, nie mamy gdzie pracować!!!! Co to za (usunięte przez administratora)polityka!!!!! Zmieni się to w końcu czy mamy skakać sobie do gardeł na taśmie? Ruszcie głową w końcu i przywróćcie to co było kiedyś!!! Dwóch starych szybkich pracowników na strefę, jeden taki bez problemu dwie stacje obrobi i jeszcze pojazdów pomóc, w tej chwili zobaczycie ile będziecie dopłacać nam do wydajności bo nie mamy jak jej zrobić a od chodzenia całą noc i siedzenia w regałach już nam (usunięte przez administratora)się chce!!!!!

Lok

21.02.2024 21:12

Pracownik

Wydaje mi się że gdyby zawsze pracownicy wyrabiali się z wyjazdami na czas to nie byłoby potrzeby zatrudniać większej ilości ludzi do pracy. Tu trzeba mieć na uwadze że człowiek to nie maszyna, może się rozchorować....A jeśli więcej jest przypadków L4 na zmianie to jest opóźnienie w wyjazdach. Firma na ciągle opóźnienia nie może sobie pozwolić. Po drugie, nie sztuką jest zajeżdżać dobrego pracownika i zostawiać go samego na ciężkich stacjach i kazać mu robić 3 lub 4 stacje bo kiedyś zdrowie odmówi posłuszeństwa, a tacy dobrzy pracownicy są potrzebni każdego dnia i też trzeba o nich pomyśleć, trzeba ich szanować. A to oznacza że nie można ich wykańczać fizycznie. Każdy w pracy powinien pracować w miarę równo, nie obgadywać i się starać wykonywać jak najlepiej swoją pracę. Wtedy wszystkim pracowałoby się lepiej i nie byłoby takiej rotacji pracowników.

Kurt

22.02.2024 04:54

Pracownik

Czy ty rozumiesz że ci którzy potrafią robić kilka stacji aktualnie nudzą się i bardziej męczy ich bezsensowne chodzenie za dwoma, trzema pojemnikami na stacji? Tak się nie da pracować!! Opóźnienia są właśnie przez nowych którzy robiąc tu już tyle czasu nadal są (usunięte przez administratora), nadal robią powoli i zasypują stacje, (usunięte przez administratora) jest to zatrudnianie ich, nie nadają się to po trzech miesiącach do widzenia. Tylko nas opóźniają. Kiedyś na nockach było nas mało ale była to taka ekipa że robota cały czas szła i nie było opóźnień a teraz? Ludu od groma robić nie ma gdzie i jeszcze są opóźnienia bo nie radzą sobie z jedną stacją, tragedia. Trudno, będziemy wchodzić każdemu kto nie daje rady w stacje i ich wydajność będzie tragiczna ale co nas to? Tak zarząd (usunięte przez administratora)decyduje to będą teraz mieli ludu co nie wyrabia wydajności i będą to koszta dla firmy

Nowi

12.02.2024 19:10

Inne

Mamy taką prośbę odnośnie szkolenia nowych osób. Ja wiem że dla nas starych pracowników pewne rzeczy są oczywiste, ale dla nowych już nie koniecznie. Otóż pierwsza sprawa sprzątanie, nauczcie ich na szkoleniu że puste kartony nie zostawiamy w regale tylko wyrzucamy albo na taśmę a jak jest pełna i stoi to poza regał a nie w regał, że otwierając nowe kartony z lekiem otwiera się cały karton a nie robi w nim dziurę na włożenie ręki co przy okazji uszkadza leki i że jak już otworzy się połowę kartonu to powinni dać radę otworzyć cały, że po każdej zmianie powinno się sprzątać bo bajzel jaki zostawiają na nocki przechodzi ludzkie pojęcia a nocka to nie sprzątaczki i nie będziemy marnować ani swojego czasu ani wydajności na sprzątanie po każdej zmianie, zresztą już mamy na tyle dość tego nieporządku po dniówkach że sprzątamy na tyle żeby było, podejrzewam, że to nie są jakieś trudne rzeczy i skoro my dajemy radę je ogarnąć to nowi i to młodsi nie powinni mieć z tym problemu. Ostatnia sprawa układanie leków w pojemnikach, czy ktoś im powiedział że ciężkie leki powinno dawać na spód pojemnika i że z pojemników nie może nic wystawać? Bo wygląda to tak jakby nie mieli o tym zielonego pojęcia. Z góry dziękujemy za zrozumienie.

Heh

13.02.2024 05:23

Pracownik

No nie wymagamy od nowych aż tyle, przecież kiedyś była sytuacja gdzie stary pracownik zwrócił uwagę nowej dziewczynie, że folie i zgrzewki wyciągamy z kartonów i wyrzucamy do (usunięte przez administratora) na co nowa odpowiedziała "ale mnie nikt nie szkolił z wyrzucania foli z kartonów" sytuacja prawdziwa, z początku myśleliśmy że ta nowa sobie żartuje z nas, ale ona mówiła to na poważnie, serio trzeba im takie rzeczy mówić? Ale co ja się dziwię skoro nawet jak pojemnik zahaczy o wystający karton i nowy widzi że stoją to nie poprawi go tylko albo udaje że tego nie widzi albo przerasta to jego możliwości