opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Grupa Farmacol

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.6/5

Na podstawie 2172 ocen
Opinie(7141)
Dodaj opinię
Aktualności(5)
Wywiady(1)

Opinie(7141)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Program adaptacji
  • .
  • Ścieżki karier
  • .
  • Nasze działy
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Program adaptacji

    Ścieżki karier

    Nasze działy

    Oferty pracy

    Facebook

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Gdańsk - Grupa Farmacol (nieczynne)
Katowice - Grupa Farmacol
Kielce - Grupa Farmacol (nieczynne)
Mory - Grupa Farmacol
Rogoźnica - Grupa Farmacol
Szczecin - Grupa Farmacol
Żerniki - Grupa Farmacol

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Grupa Farmacol

Opinie

Opinie o Grupa Farmacol Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 9
  • 10
  • 11
  • …
  • 44

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Grupa Farmacol!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
anonim

11.05.2024 20:40

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Hawk

12.05.2024 20:55

Pracownik

Trzeba w końcu zawalczyć o swoje. Przecież oni nas w ogóle nie traktują poważnie a o szacunku nie wspomnę. Dla nich jesteśmy tylko maszynkami do zarabiania pieniędzy żeby potem mogli grzać cztery litery na Hawajach. Powinno w ogóle zlikwidować się system błędów. Ten system jest tutaj tak wadliwy i tak stary że nic dziwnego że robi nam błędy które nie są z naszej winy. Wystarczy spojrzeć na same automaty gdzie pojemniki zaklinowują się pod nimi i nie są w stanie jechać dalej, ile tam leków niszczy się bo te maszyny nie działają jak należy. Taśma to samo. Pojemniki wypadające z niej, zakurzone czujki przez co pojemniki nie jadą, bezmyślne ustawienie najpierw od lekkich tabletek na 21 a potem na koniec trasy pojemnika pobieranie ciężkich syropów ze strefy 24. Który "geniusz" to wymyślił że pojemnik zaczynający swoją trasę najpierw pobiera lekkie tabletki a kończąc trasę przed kontrolą kiedy jest już naładowany wjeżdża na strefę 24 gdzie są ciężkie gabaryty jak syropy i bebilony i będąc już zapełnionym chce jeszcze syropy. Myślicie że my mamy czas na 24 bawić się w wyciąganie tabletek z pojemników żeby na samo dno ułożyć jeszcze 10 bebilonów lub 20 glimbaxów czy levoprontów czy wszystkiego po trochu? Pojemnik zaczynając swoją trasę powinien najpierw zbierać te ciężkie rzeczy właśnie póki jest pusty aby szybko i łatwo ułożyć ja na dnie pojemnika a dopiero kończąc trasę przed kontrolą pobierać na wierzch tabletki. Dzięki takiemu rozwiązaniu mamy z głowy problem pogniecionych tabletek przez syropy a co za tym idzie zaoszczędzone pieniądze za zniszczone leki. Czemu nikt nie pomyślał o takim rozwiązaniu tylko wszystko działa tu na odwrót?
ReviewUserIcon
były driver

13.05.2024 09:28

Były pracownik

A po co. Gdy ciężkie rzeczy uszkodzą inne leki, a najlepiej jeszcze by np. pęknięty syrop zalał wszystko w pojemniku , zapłaci za to przewoźnik. Jak będzie w pojemniku coś pilnego , to najwyżej pojedzie jeszcze raz. To czysty zysk dla firmy . Nie raz tak miałem, dopóki na znalazłem sposobu na otwieranie pojemnika. Jak miałem ciężki pojemnik , to przed załadunkiem go otwierałem i sprawdzałem.
ReviewUserIcon
Ona

10.05.2024 07:46

Pracownik

Co się dzieje od prawie dwóch tygodni na tej ekspedycji? Tam ktoś pracuje? Cały czas taśma stoi, nikt nie ściąga pojemników.. Jak my mamy na kontroli w takich warunkach pracować? Kierownik mówi że nie ma ludzi, sam musi tam chodzić i im pomagać.
ReviewUserIcon
Pik

10.05.2024 17:16

Pracownik

Nic dziwnego że ludzi nie ma tam do pracy. Za takie pieniądze i takie traktowanie? Nie dziwię się że nikt tam robić nie chce
ReviewUserIcon
Piekarz

12.05.2024 10:00

Pracownik

Brak ludzi, słabe zarządzanie przez koordynatorów a raczej ich brak. Nie wykonują swoich obowiązków więc można robić co się tylko chce. Nikt nikogo nie pilnuje. L4. Wszystko się kumuluje.
ReviewUserIcon
Zlecenie

01.05.2024 08:44

Pracownik

Tak bardzo narzekacie na pracujących na zlecenie i są wam sola w oku. Z racji tego, że wy macie pełny etat to my powinniśmy mieć płatne nadgodziny 100% w pierwszej kolejności przed wami ze stałą umową i to w soboty i niedzielę. Firma powinna o takich zadbać, bo mogą uciec do innych firm. Nie dość, że lepiej robimy niż (usunięte przez administratora) ze stałą umową to jeszcze nam zazdrościcie. Jesteście (usunięte przez administratora) Powinniście (usunięte przez administratora), że w ogule wam przychodzimy do pracy i wam pomagamy.
ReviewUserIcon
Pyk

08.05.2024 21:22

Pracownik

Brawo firma że takich trzymacie. Płacicie im za ich lenistwo. Nie ma jak wywalać tyle kasy bez sensu własnie na takich. Może czas przyjrzeć się cotygodniowym wydajnościom i zrobić z tym porządek?
ReviewUserIcon
Pyk

10.05.2024 18:57

Pracownik

Porządek będzie kiedy linki będą szybsze w ruchu. Ja czasami się nudzę i stoję jak widzę, że tak to wolno idzie. Będę zbierał podpisy, aby usprawnić taśmy, żeby chodziły szybciej.
ReviewUserIcon
Skanery

07.05.2024 18:46

Pracownik

Problem skanerów ciąg dalszy. Ponad miesiąc czasu znowu zawieszają się. Czy ten system w końcu zacznie normalnie działać? Na tym (usunięte przez administratora)nie idzie pracować. Człowiek chce szybko pracować to nie ma szans bo przecież mulą i mulą. A na strefie 23 to chyba zasięgu już nawet nie ma bo na niektórych stacjach tam nie da się normalnie pracować. Człowiek odbije stację potem pojemnik i koniec. Reset terminala bo nic nie idzie zrobić. Porażka ten sprzęt. Jak chcecie żebyśmy robili szybko i mieli wydajność to zapewnijcie nam odpowiedni sprzęt do pracy.
ReviewUserIcon
Gru

09.05.2024 21:15

Pracownik

Oni nie są w stanie wymienić połamanych krzeseł, zszywaczy, tablic korkowych a Ty chcesz żeby wymienili bardzo drogie terminale? Pora się pogodzić, że tu sie pieniędzy nie inwestuje w magazyn
ReviewUserIcon
Skanery

10.05.2024 11:51

Pracownik

Tu nawet w pracowników nie inwestuje się i masz rację co dopiero w sprzęt. Znowu wymyślili nadgdziny do wybrania. Co oni myślą że ludzi kręci robienie za darmo żeby potem wyjść wcześniej lub przyjechać później? Normalni są? Swoją drogą ciekawe czy akcja którą zrobili z nadgodzinami do wybrania przed okresem rozliczeniowym czy to jest legalne w ogóle skoro okres rozliczeniowy zamknął się w kwietniu a tu okazuje się że te nadgdziny teraz trzeba jak najszybciej wybrać. Co to ma być w ogóle? Trzeba sięgnąć po kodeks pracy i sprawdzić to czynnie jest to naruszenie a jak jest to zgłosić to odpowiednim osobom.
ReviewUserIcon
Były pracownik

17.04.2024 14:46

Były pracownik

Dalej macie problem z kierownikiem ekspedycji?. Pamiętam jak tam pracowałem kilka lat, zawsze był problem z grafikiem, wywieszamy w środę na kolejny tydzień, do tego w czwartki i piątki wielokrotnie zmieniany.. Zwolniłem się głównie z tego powodu że nic nie można było sobie zaplanować, nigdy nie wiedziałes czy idziesz do pracy w weekend czy masz wolne. Z tego co wiem to nie tylko ja się zwolniłem z tego powodu. To jest główny minus pracy na ekspedycji i przez to tracą ludzi. Teraz pracuje od poniedziałku do piątku i wiem dokładnie jak będę pracował za miesiąc dwa czy nawet za pięć miesięcy. Mogę sobie zaplanować co tylko chce, bez obaw że będę musiał iść do pracy. Pozdrowienia dla dobrych chłopaków o ile jeszcze ktoś został..
ReviewUserIcon
Taki tam...małoważny

04.05.2024 07:03

Były pracownik

Pracowałem na ekspedycji kilkanaście miesiecy. Zwolniłem się - to była bardzo dobra decyzja. Dziś inna branża, weekendy wolne, zarobki dużo wyższe i pakiet socjalny. Wpadłem tu i widzę że macie ciągle te same nierozwiązane problemy od lat. Hahahaha.
ReviewUserIcon
Ten

04.05.2024 18:15

Pracownik

Problemy ciągle te same niestety. Brak szacunku do pracowników, robienie z nas (usunięte przez administratora) na każdym kroku, odwieczny problem z wypłacaniem nadgdzin bo trzeba wybierać. Póki góra pozostanie bez zmian to nic nie zmieni się na lepsze niestety. Co z tego że zmieniają się kierownicy magazynu skoro wytrzymują po trzy miesiące i rezygnują bo nawet jeśli chcą dobrze dla pracowników to niestety ktoś jeszcze jest nad nimi kto związuje im ręce i nic nie mogą zmienić na lepsze. Ilu przez takie traktowanie dobrych pracowników zwolniło się już bo każdy szanujący się człowiek nie pozwoli traktować się w ten sposób. Dosłownie garstka bardzo dobrych pracowników już tutaj została którzy są naprawdę rzetelni i bezproblemowi ale i oni mogą zwolnić się jeśli dalej będą traktowani jak (usunięte przez administratora)i kto im zostanie do pracy? (usunięte przez administratora) którzy nie potrafią szybko pracować i którym nawet nie chce się pracować bo jak już uznają że narobili się to biorą uż, L4 i inne takie. Takie coś im zostanie do pracy.
ReviewUserIcon
Eloelo

01.05.2024 12:22

Pracownik

Czy w tej firmie jest coś takiego jak wczasy pod grusza ? @Pracodawca
ReviewUserIcon
Kierowca bombowca.

18.04.2024 11:04

Pracownik

Po co niszczycie nam kierowcą majówkę? Powinniście odwołać sobotnie wyjazdy 4 maja. A my powinniśmy spędzać ten czas z rodziną. Gdzie się zapytamy w aptece czy będą zamawiać towar na weekend majowy, mówią że nie.. przyjedziemy to każdy z nas będzie miał kilka pojemników i kilka tytek. Bez sensu taka dniówka, wam się koszta za to nie zwrócą a my nie będziemy musieli bez sensu jeździć.
ReviewUserIcon
Żart

29.04.2024 13:49

Pracownik

Jasne, i już w ogóle nic na czas nie wyjedzie. Zlecenie w ogóle nie nadaje się do tej roboty robić im się nie chce i nie dają rady. Nie bez powodu nie mają umów pracę. Nie wiem kogo teraz zatrudniają ale trzeba za nich robić.(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Loft

30.04.2024 19:38

Pracownik

No właśnie. A jak tylko trochę więcej pojemników im najedzie to już panika w oczach i uciekają na inne strefy myśląc że tam będzie mniej i może dadzą radę, nic bardziej mylnego. Zarząd obudźcie się w końcu i zobaczcie(usunięte przez administratora) zatrudniliście teraz. Przecież jedna stacja dla nich to nawet za dużo żeby dać radę. Czemu nie docenicie tych starych pracowników co robią za dwóch i mają tempo żeby im dać podwyżki a płacicie takim co nie radzą sobie. Nie szkoda wam kasy na tych(usunięte przez administratora)?
ReviewUserIcon
Ehh

22.04.2024 16:25

Pracownik

"Zgodnie z art. 129 § 3 zdanie drugie kp pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony,rozkład czasu pracy danego pracownika, czyli grafik lub harmonogram, może być sporządzony zarówno tradycyjnie – w formie pisemnej, jak i w postaci elektronicznej. Grafik pracy może być określony na czas krótszy niż przyjęty okres rozliczeniowy, musi jednak obejmować co najmniej 1 miesiąc" !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Panie (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Dżigit

30.04.2024 09:26

Pracownik

Cześć Kolego, serio zabrali Ci dodatek ? Dlaczego ? Jaki powód ? Na stałe ?
ReviewUserIcon
Koks

30.04.2024 18:29

Pracownik

Zgłoś sprawę do PIPu. Tu przydałaby się taka kontrola bez zapowiedzi. Wiesz ile (usunięte przez administratora) wyszłoby na jaw? Zapłaciliby kolosalne kary.
ReviewUserIcon
BRAWO!!!!!

30.04.2024 18:24

Pracownik

Słyszeliśmy że wczorajsza nocka wspaniale postawiła się górze i nie zostaliście godziny dłużej za którą jedną godzinę mają płacić hahhaha śmiechu warte. Cały miesiąc nie płacą i każą wybierać nadgodziny a teraz niewyróba z wyjazdami i mnóstwo roboty i panikują bo wiedzą że to nie wyjedzie to nagle płacą i to wspaniałomyślnie aż godzinę? Co wy myślicie że (usunięte przez administratora)? Proszę bardzo, nikt nie został. Brawo nocka!!
ReviewUserIcon
(: zadowolony (:

13.04.2024 19:42

Były pracownik

Macie problemy z grafikami, (usunięte przez administratora), nocka wyszła wcześniej a na taśmie ktoś nie ładuje pojemników do pełna, ekspedycja ma lepszych i gorszych - SERIO ? Ludzie, robicie sobie sami problemy za minimalną płacę. Byłem przewoźnikiem dla fcl ponad 8 lat, Rzepakowa i Szopienicka, wiele tam widziałem ,otwórzcie oczy - (usunięte przez administratora)nadal robi i będzie robił na Was kasę, chcesz poprawy to poszukaj innej pracy. (usunięte przez administratora) na pseudo forum nic nie zmieni, tylko czas Wam ucieka.
ReviewUserIcon
anonim

02.04.2024 12:50

Pracownik

Przypomnę.... Według prawa grafik powinien być na cały miesiąc do wglądu dla pracownika. A nie tylko w komputerze dla pipu, grafik który nie ma nic wspólnego z aktualnym grafikiem i tymi które są wywieszane raz w tygodniu na kejny tydzień.. Farmacol to jest łamanie prawa pracownika.. Proszę o przypilnowanie swoich kierownikow, WSZYSTKICH działów aby wywieszali grafiki zgodnie z prawem.
ReviewUserIcon
...

11.04.2024 17:08

Pracownik

Serio? Kto ci sprawdza wejścia wyjścia? Myślisz że ktoś siedzi u góry i sprawdza każda z kilkuset osób? Nie! Sprawdzają tylko osoby do których jest podejrzenie że nie mają 8h. Ty tak serio? Skoro wpisujesz w liście obecności 8h to po co ci przepustką?! Widać kto tu jest (usunięte przez administratora) :]
ReviewUserIcon
Wrona

12.04.2024 17:29

Pracownik

Oczywiście że sprawdzają to. Od czegoś te karty mamy to raz a dwa ile razy musieliśmy odrabiać chociażby przerwy bo były przekroczone albo dostawaliśmy SMS-y żeby wybijać się o równej godzinie więc nie gadaj bzdur bo sprawdzają to. Na kamerach przecież można zobaczyć kto o której wychodził i wchodził.
ReviewUserIcon
major

09.04.2024 16:10

Kandydat

kierownik komory przeładunkowej hej, mam niedługo rozmowę na ww. stanowisko, może ktoś zdradzić jakie wynagrodzenie proponuje firma? jak wygląda praca w praktyce?
ReviewUserIcon
Ultimate

05.04.2024 17:37

Pracownik

Witam jak jesteście rozliczani za niedzielę czy macie wolny dzień bez względu na ilość godzin przepracowanych czy jak wyjdziecie po kilku godzinach to tylko tyle wam liczą do odbioru.
ReviewUserIcon
Wydajność

04.04.2024 10:43

Pracownik

Kiedy pojawi się nowa wydajność? Z reguły już we wtorek wisiała a wczoraj była środa i nadal nie ma aktualnej.
ReviewUserIcon
anonim

26.03.2024 13:20

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Hehe

31.03.2024 13:39

Pracownik

Dokładnie(usunięte przez administratora)z tych starych pracowników, którzy pracują za mnie. Niech robią dalej ci (usunięte przez administratora). Zawsze unikam syropów, a(usunięte przez administratora)na stałej umowie robią za mnie.
ReviewUserIcon
Oopp

31.03.2024 22:12

Pracownik

Takie pisanie tylko potwierdza wszystko to co było mówione o "zaangażowaniu" nowych do tej pracy. Mamy tylko nadzieję że pan kierownik szybko rozwiąże ten problem chyba że dalej chce marnować pieniądze na wypłacanie im sztucznych wynagrodzeń za nic.
ReviewUserIcon
anonim

28.03.2024 05:04

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Opo

28.03.2024 17:33

Pracownik

No prawda, nic tylko zrobić zdjęcie i wysłać do sanepidu z pytaniem czy takie warunki higieniczne są normalne w (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Były pracownik

28.03.2024 13:47

Były pracownik

Jestem szczęsliwym byłym pracownikiem. Teraz jestem bardzo szczęsliwym kolejarzem pracuje od 7-15 wolne weekendy i jeszcze mam (usunięte przez administratora) 5500 na ręke
ReviewUserIcon
M.m.

21.03.2024 07:15

Pracownik

Brawo farmacol, jak zwykle daliście popis. Gdzie ten ogrom roboty w marcu? Dajecie wolne wcześniej żeby teraz odrabiać to przy tym bezrobociu, zatrudniliście niepotrzebnie i kompletnie bez sensu całą masę ludu który nie ogarnia tej roboty po co? Jedno wam się naprawdę udało przez ogromny ścisk na taśmie popchnęliście najlepszych i wartościowych starych pracowników do zwolnienia się zastępując ich tymi niedorajdami. Co ta wstyd!!!!!!!
ReviewUserIcon
Hood

26.03.2024 17:31

Pracownik

Oooo to prawda. Nowi widząc stacje z syropami i ilości do spakowania uciekają stamtąd. Wystarczy parę pojemników gdzie jest 20 na przykład herbapectów i już ich nie ma. Odbijają pojemnik, sprawdzają co w środku i jeśli to duża ilość syropów to zostawiają stacje zasypaną i idą sobie na lekkie tabletki na strefę 21 lub 22, takich (usunięte przez administratora) zatrudniliście co nie dość że są powolni to jeszcze leniwi i nam robią dodatkową pracę i to ma być przyszłość narodu? Strach się bać skoro są tak leniwi do pracy. Mało tego bo na nockach sprzątania także nie ogarniają a po tym jaki dniówki zostawia bałagan to jeszcze przy nich na nocce jest on nie do opanowania dlatego panie kierowniku nocka zwraca się z prośbą aby KAŻDA ZMIANA SPRZĄTAŁA PO SOBIE jak jest to w innych zakładach pracy, może wtedy dniówka nauczy się szanować nocne sprzątanie bo od dłuższego czasu bałagan który zostawia się na nockę jest nie do opanowania już i jeśli dalej będziemy przychodzili na noc na taki bałagan to przestaniemy po prostu sprzątać na nockach. Jeśli dniówka potrafi pracować w takich warunkach to my te warunki zostawimy im na dniówki.
ReviewUserIcon
Fryk

27.03.2024 20:53

Pracownik

Rano przyjdą pracownicy ze stałą premią i wyrobią. Im nie trzeba płacić za wypracowaną wydajność.
ReviewUserIcon
Terminale

23.03.2024 16:51

Pracownik

Pytamy po raz setny już chyba, kiedy w końcu terminale zaczną działać jak należy? Cały czas ten sam problem. Pokazują różne ilości po odbiciu pojemnika i inne przed jego zatwierdzeniem, nie musimy chyba oświecać zarządu że wtedy dostajemy NIESPRAWIEDLIWE błędy? Dwa od jakiś dwóch tygodni skanery zawieszają się i długo wczytują towar, wymiana baterii i ileś resetów nic nie pomagają. Do tego dochodzi problem wymiany skanerów po kilka razy na zmianie. Jedna sprawa to stary sprzęt a druga beznadziejny system IT do tego niektóre są tak powolne że nie idzie na nich pracować. Mamy zacząć nimi rzucać o ściany żeby ktoś w końcu zareagował na ten wieczny problem?
ReviewUserIcon
Joker

25.03.2024 18:52

Pracownik

Tobie płacą jakoś extra za pisanie bredni? Czy jesteś jakimś (usunięte przez administratora)?
ReviewUserIcon
Stary

25.03.2024 22:00

Pracownik

Zależy na jaki trafisz.Dobrych terminali jest mało,a skanerów - czytników kodów na palec to już bardzo mało. Nie pisz zatem,że sprzęt jest w bardzo dobrym stanie bo to nie prawda. Siejesz propagandę i zwyczajnie ściemniasz.
ReviewUserIcon
.....

23.03.2024 21:38

Pracownik

Po co na siłę wciskacie nowe szafki do szatni? Połowa szafek jest pusta i nie używana bo osoby które już tu nie pracują nie oddała kluczy.. WYSTARCZY KUPIC NOWE ZAMKI, UZYC WIERTARKI I POWYMIENIAC ZAMKI. To jest o wiele tańsze niż KUPOWANIE KOWYCH.
ReviewUserIcon
Kk

24.03.2024 08:43

Pracownik

Ale farmacol lubi wywalać kasę na byle co. Szafki, nowi pracownicy którzy nie wyrabiają normy itd za dużo kasy mają, szkoda tylko że tej kasy nie mają na nasze nadgdziny, na podwyżki, na godziwe premie
ReviewUserIcon
Zwykły robol

25.03.2024 16:52

Pracownik

My nie zasługujemy na podwyżki ani premie. Cieszmy się z tego co mamy. Mogę robić za minimalną bez dodatków
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Farmacol?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Grupa Farmacol

Katowice

https://www.farmacol.com.pl/

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Meritum

24.03.2024 12:59

Pracownik

Obowiązki pracodawcy(kwestia zapewnienia dobrych warunków pracy): Obowiązek zmniejszenia uciążliwości pracy Zapewnienie sprawnych narzędzi pracy. Wyposażenie stanowiska pracy. Na pracodawcy, jako podmiocie zatrudniającym, ciąży obowiązek dostarczenia wszelkich niezbędnych materiałów, które pozwolą pracownikowi w należy sposób wypełniać jego obowiązki służbowe. W naszych oddziałach musimy się męczyć z niesprawnym sprzętem. Narażanie nas na stres to także niedbanie o nasze zdrowie. Dużym obciążeniem jest także wysokie tempo pracy podczas wzmożonych zamówień w systemie akordowym. Obowiązek należytego organizowania czasu pracy "Organizować pracę tak, by zapewnić pełne wykorzystanie czasu pracy oraz osiąganie przez pracowników (przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji) wydajnej i jakościowej pracy" Zapewnienie pracy na cały dzień pracy(często III zmiana kończy bardzo przed czasem, a coraz częściej na II zmianie jest mało pracy w ciągu dnia). Tymczasem norma wydajnościowa została podniesiona,a przy dniach z małą ilością pracy trudno jest mieć dobre wyniki.
ReviewUserIcon
Hio

24.03.2024 20:19

Pracownik

Co do wydajności to raz że podniesienie jej tak wysoko zostało kompletnie nie przemyślane, dwa przy tak małej ilości pracy jaką teraz jest wyróżnienie jej graniczy z cudem i trzy za dużo ludzi na taśmie o czym trąbi się już kilka tygodni, tak więc wyrobienie takiej wydajności polega na wyrywaniu sobie pojemników sprzed nosa, kłótniach między pracownikami, bitwy na stacjach i tak dalej. Rozpisywanie nas na grafiku kto na jakiej stacji pracuje jest kompletnie bez sensu ponieważ ludzi jest zbyt dużo na jednej strefie plus niektórzy co robią sobie gdzie chcą i plus ci którzy nie mają gdzie pracować, panuje ogólnie jeden ogromny chaos a ludzie skaczą sobie do gardeł.
ReviewUserIcon
Izaura

23.03.2024 05:26

Pracownik

Koniec marca tuż tuż i gdzie drogi zarządzie ten nawał i ogrom roboty, którym tam straszyliście nas? Tyle ludzi zatrudniliście i po co? Chyba tylko po to żeby zrobili jeszcze większy bałagan na magazynie i utrudniali nam pracę bo bardziej przeszkadzają i irytują niż pracują. Dobrze że farmacol nie zajmuje się wróżeniem bo każda wróżba byłaby porażką.
ReviewUserIcon
Abc

16.03.2024 21:52

Pracownik

Mam pytanie. Jak (usunięte przez administratora)? Stoi w regałach i obgaduje innych pracowników magazynu, takie zachowanie nie przystoi komuś kto zajmuje takie stanowisko. Zamiast tego zajęła by się wyjazdami. Wstyd że takie coś jest przyzwoleniem w tej firmie
ReviewUserIcon
…

21.03.2024 00:09

Pracownik

Ludzie jesteście (usunięte przez administratora), nie macie co robić to wypisujecie (usunięte przez administratora) i czepiacie się rzeczy wyssanych z palca. Nikt nie zostaje koordynatorem bo jest się kiepskim wręcz przeciwnie. Większość tego magazynu to ludzie, którzy nie mają swojego życia i siedzą na tym Goworku i wypisują takie (usunięte przez administratora). Znajdźcie sobie w życiu jakieś cele wyższe niż wypisywanie na kogoś z niewiadomych powodów. Masz problem idź to (usunięte przez administratora) powiedz prostow w twarz a nie w anonimie na jakieś stronie. (usunięte przez administratora) żaląc się tu i licząc nie wiadomo na co. Jest na swoim stanowisku pracy bo ją docenili no ale komuś to ewidentnie nie pasuje. Jest pełno (usunięte przez administratora)w tej robocie i o tych osobach nikt nic nie napisze tylko o tych co (usunięte przez administratora)jak tylko się da. Ale jak inni pracują tylko na rano, weekendy mają wolne, a raczej udają że pracują to już nikt się nie odezwie, bo jak dla mnie każdy by chciał pracować tylko na 6 udawać że coś się policzy, posiedzieć przed komputerem i połowę dniówki chodzić i udawać że coś się robi i gadać z kim się tylko da. Zajmiecie się swoim życiem albo znajdzie sobie kogoś kto faktycznie nic nie robi a ma się fantastycznie w tej pracy. Przykre jest to, że dorośli ludzie nie mają swojego życia to wolą siedzieć tu i dowalić się do kogoś, a nawet nie potrafią nic powiedzieć prosto w oczy tyllo lepiej z anonima kogoś oczerniać. Sami nie jesteście lepsi. (usunięte przez administratora) na każdym kroku. W desperacji to właśnie są ludzie którzy tak jak ty wypisuje, zamiast zająć się własnym nosem
ReviewUserIcon
Gul

21.03.2024 19:57

Pracownik

Została koordynatorem bo potrzebowali na już kogoś a każdy kto ma chociaż trochę oleju w głowie i szybko pracuje na taśmie nie zgodzi się na bycie koordynatorem za (usunięte przez administratora) które oni zarabiają a że ona na taśmie była powolona i wolała zajmować się plotkami to finansowo może i wyszła lepiej jako koordynator a druga sprawa (usunięte przez administratora)na pracowników jak i na koordynatorki które pracują na dzienne zmiany mówiąc że one nic nie robią a ona za nie nie będzie robiła. Tylko sama nie jest lepsza bo lubi postać sobie w regale z ludźmi i pogadać o innych zamiast zająć się pracą.
ReviewUserIcon
Gas

19.03.2024 23:56

Pracownik

Znowu to samo roboty brak a strefy obstawione niepotrzebnymi nowymi. Czy tam u góry ktoś w ogóle (usunięte przez administratora)? Czy chcą żebyśmy się hurtowo pozwalniali bo to już jest gruba przesada żeby umowa o pracę nie miała gdzie pracować!!!!
ReviewUserIcon
Loli

20.03.2024 14:21

Pracownik

Gdzie ta praca w marcu.tylko trzeba odrabiać godziny za dany dzień w lutym. Nocka nie ma co robić a zlecenie dalej przychodzi . coraz gorzej.my umowa o pracę mamy tego już dość
ReviewUserIcon
Xyt

20.03.2024 22:52

Pracownik

Przecież to już robi się nudne przychodzisz i nie ma roboty, nowi nie są odwoływani no chore! Ja jeszcze poczekam po świętach czy w końcu zmieni się to i będzie jak kiedyś a jeśli nie to składam wypowiedzenie i niech męczą się z tymi (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Alojzy

18.03.2024 13:33

Inne

Coś dziwnego dzieje się w firmie. Coraz więcej osób zastanawia się ile będzie wypowiedzeń na koniec marca. W lutym było dużo, a teraz szykuje się więcej. Wola zatrudnić młodą osobę, bez jakiejkolwiek wiedzy , niż dać podwyżkę prawnikom doświadczonym. A nowa osoba zarabiać dużo więcej jak ta doświadczona. Co się dzieje?
ReviewUserIcon
Kora

20.03.2024 04:36

Pracownik

Tak szczerze to ja już jestem umówiona na rozmowę w sprawie pracy w przyszłym tygodniu. Pracowałam tu tyle lat ale no cóż człowiek musi wiedzieć kiedy coś zmienić skoro stawiają na nowych którzy nie potrafią pracować i nawet po dłuższym czasie nadal nie widać poprawy a wola sobie na L4 chodzić i nie przychodzić to po co tu zostawać? Na taśmie jest już tak źle że umowy o pracę nie mają dla siebie pracy więc moja cierpliwość skończyła się i zwalniam się i radzę to też innym.
ReviewUserIcon
haalo

16.03.2024 19:40

Pracownik

Farnacol katowice czy kierownictwo może zwrócić uwage (usunięte przez administratora) jak powinno ubierać się do pracy ? Od miesiency chodzi bez stanika i nikt nie ma problemu ze wszystko jej widać. To miejsce pracy a nie klub ze striptizem. może wszystkie teraz zacznijmy chodzić bez stanika? A może to tylko pewne (usunięte przez administratora)mogą? Jeśli tak to jest to dyskryminacja. Jak nic się nie zmieni to sprawa zostanie zgłoszona wyżej.
ReviewUserIcon
nick

15.03.2024 18:12

Pracownik

Mówicie o braku pracy a firma szuka pracowników magazynowych, na olx przynajmniej.
ReviewUserIcon
Lol

09.03.2024 18:51

Pracownik

Dwie sprawy mam Pierwsza, zrobicie coś z tym ogrzewaniem na magazynie? Chcecie żebyśmy tam udusili się? Nie ma czym oddychać i jest okropnie gorąco. Zróbcie coś z tym albo zgłosimy to gdzie indziej jako szkodliwe warunki pracy. Druga, czy możecie jakoś delikatnie zwrócić uwagę niektórym paniom aby dbały o higienę? Chodzi najbardziej o (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora) ta ogólnie jest pracowita nawet i miła ale wydziela tak nieprzyjemny odór, że człowiekowi naprawdę podnosi się i nie idzie przy niej pracować a przechodząc obok niej trzeba wstrzymywać powietrze. BHP to nie tylko bezpieczeństwo ale i HIGIENA więc prosimy aby zwrócić tej pani uwagę.
ReviewUserIcon
SAD

14.03.2024 00:39

Pracownik

Co do drugiej sprawy to lekka przesada. Wiadomo że człowiek jak pracuje to się poci. Ty pachniesz przez 8 godzin? Chyba stoisz w regale i nie masz jak się spocić to rzeczywiście... Po drugie jak jest tak ciepło na magazynie to wyjaśnij dlaczego inne dziewczyny pracują w długim rękawie na taśmie... Kilka razy pod rząd ubrany ten sam sweter... Idź do nich... Powachaj czy pachną.
ReviewUserIcon
Onaaa

14.03.2024 09:12

Pracownik

Ta pani (usunięte przez administratora) wydziela bardzo przykry odór i to nie jest zwykły pot po obieganiu a kilkudniowy odór. Druga sprawa jest taka że ona jakoś bardzo szybko nie pracuje żeby aż tak spocić się. To jakaś choroba ale na litość boską ciuchy też należy prać i zmieniać
ReviewUserIcon
Start

13.03.2024 12:50

Pracownik

Panie kierowniku zwracamy się z prośbą, aby przyjrzeć się pracy niektórych dziewczyn startowych, zwłaszcza jednej, której zmiana polega głównie na siedzeniu na telefonie. W tym tygodniu (usunięte przez administratora). Sytuacja ze wczoraj gdzie kończyliśmy zmianę i startowa całkowicie (usunięte przez administratora)nas siedząc przed komputerem. Rozumiemy że ma też tam swoje obowiązki, ale inne startowe potrafią przerwać aby przyjść do terminali i odebrać je od nas lub wydać nam je, czekaliśmy parę minut aby oddać terminale już nie wspomnę że niektórym spieszyło się na autobus ale musieliśmy sami wejść do terminali bo dziewczyna w ogóle nie podeszła do nas a w czasie zmiany bardziej zajęta jest siedzeniem na telefonie niż swoimi obowiązkami, fajnie jakby zainteresowała się także aby był zapas naładowanych baterii bo z tym też ma problem. Jeśli nie nadaje się na start bo przerastają ją obowiązki to może warto przenieść ją na dział gdzie będzie mogła całe dnie siedzieć na telefonie, nic nie robić i będą jej za to jeszcze płacić? Są dwie startowe które potrafią ogarnąć kółka rzeczy na raz, przy których zawsze są naładowane baterie ((usunięte przez administratora)) więc jeśli one potrafią to ogarnąć to czemu ta nie potrafi? Za ciężka praca dla niej?
ReviewUserIcon
anonim

11.03.2024 10:25

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Marzec

11.03.2024 16:41

Pracownik

Jeszcze do tego mamy na minusie godziny a umowa zlecenie nie jest odwoływana .Kiedy mamy to odrobić.
ReviewUserIcon
,,,,

11.03.2024 17:26

Pracownik

Jak zwykle wywróżyli nic i teraz musimy te wolne odrabiać q roboty brak. Zatrudnili tyle (usunięte przez administratora)a teraz ich odwołują żebyśmy mu na umowę o pracę mieli robotę. Brawo, jak zwykle wszystko zrobione z logiką szkoda słów...
ReviewUserIcon
Zadyma

10.03.2024 22:05

Pracownik

(usunięte przez administratora), niech pan coś w końcu coś zrobi z osobami które chodzą cały czas na L4. Dał pan im umowy o Pracę mimo że każdy panu mówił że na nich nie można polegać.
ReviewUserIcon
...

11.03.2024 17:17

Pracownik

Nic z tym nie zrobią, na ekspedycji jest kilku takich (usunięte przez administratora), co nie ma miesiąca żeby nie byli na L4. Mimo to przychodzą i klepią ich po plecach w podziekowaniu za to że przyszli.
ReviewUserIcon
L4

12.03.2024 07:07

Pracownik

Patrząc na to co zrobili jakiś czas temu zatrudniając tyle n(usunięte przez administratora) nowych osób to teraz lepiej być na L4 bo ludzi tyle że nie ma gdzie pracować a szkoda nóg a frekwencyjne i tak nam zabrali więc nie ma spiny o marne 100 zł i warto iść na L4.
ReviewUserIcon
....

28.02.2024 06:28

Pracownik

@PracodawcaWitam szanowny(usunięte przez administratora) wiem że pan jest nowy i się jeszcze nie znamy, ale mam do pana pytania. Jak to jest że kazał pan wydawać wolne do przodu (tylko tym co mają umowę o PRACE), zatrudniając w tym czasie kilkanaście jak nie kilkadziesiąt osób na zlecenie, gdzie nie ma tak naprawde dla nich pracy? Dodatkowo osoby z UP mają wydawane wolne do przodu a w tym czasie, osoby na zleceniu pracują po 6 dni z rzędu (ekspedycja). To w końcu jest ta praca czy jej nie ma? Jak my mamy wyrobić pozycję, przy tylu niepotrzebnych osobach ?
ReviewUserIcon
Sułtan

07.03.2024 16:02

Pracownik

Teraz zaczęli dopiero odwoływać zlecenie i nowych żebyśmy my o pracę mieli co robić a i tak robota kończy się wcześnie. I teraz tak, zatrudnili tyle ludzi bo przecież od marca miało być tyle roboty a teraz Ci ludzie siedzą w domu czekając na moment kiedy ta robota zacznie się bo mija pierwszy tydzień marca, a roboty jak nie było tak nie ma. Chodzą słuchy ,że PODOBNO coś ma ruszyć po 15.03. ale to też takie niepewne ale wolne naprzód już dali i teraz jeden dzień musimy odrobić, ciekawe kiedy jak nic się nie dzieje i póki co nie zapowiada się.
ReviewUserIcon
Szpieg

08.03.2024 20:27

Były pracownik

Myślisz że ludzie są aż tak(usunięte przez administratora) że uwierzą że jesteś pracownikiem magazynu. Podszywa się jakiś (usunięte przez administratora). Nawet tutaj prubojecie robić z ludzi (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pati

04.03.2024 07:15

Były pracownik

Jestem byłą pracownicą przestrzegam przed (usunięte przez administratora) którego siostra tez tam pracuje,opowiada kłamstwa o innych dziewczynach gdy jakaś go odrzuci,stalkuje i wysyła zdjecia przyrodzenia.Ponoć był z dziewczyną i leczyl się na depresje z naszych wspólnych znajomych relacji wynika że był w związku ze swoją siostrą co jest chore co by odzwierciedlało dlaczego opowiada kłamliwe rzeczy przy niej
ReviewUserIcon
キュエル

06.03.2024 04:58

Pracownik

(usunięte przez administratora)から(usunięte przez administratora)先までが好きです
ReviewUserIcon
®®

07.03.2024 15:58

Pracownik

(usunięte przez administratora) Czy Ty w ogóle wiesz do czego służy ten portal? Dziwię się, że GoWork nie zareagował odpowiednio i nie usunął tego ohydnego komentarza...jak bardzo trzeba być (usunięte przez administratora)żeby wypisywać tu takie rzeczy? Polecam Ci (usunięte przez administratora) bo to co piszesz nie jest zachowaniem osoby (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora), że nie potrafisz powiedzieć w twarz takich rzeczy o ile w ogóle są one prawdą a nie głupotami wypisanymi na przykład z zazdrości albo zemsty, że na przykład zwolnili Cię nie nie nadawałaś się do tej pracy.
ReviewUserIcon
Obserwator

05.03.2024 11:53

Pracownik

U nas w Wielkopolsce ostatnio też nieciekawie. (usunięte przez administratora) Jak jest dużo zamówień to zwykle od razu jest bardzo dużo pracy. Zwykle pracy jest albo za mało,albo za dużo,rzadko w sam raz. Oczywiście gdyby ciągle byłby huk pracy przez 8 godzin to byłoby bardzo ciężko. Planowanie od dawna nas irytuje i męczy. Bardzo często ostatnio jest tak,że pół dnia lub prawie cały jest bardzo mało pracy, a na wieczór pojawia się nagle lawina zamówień,które nie zawsze zdąży przerobić II zmiana. Są stacje wydań mniej lub bardziej obfite w pracę. Często z żalem trzeba zostawić niezrealizowane zamówienia bo już nie ma czasu i trzeba jechać do domu. Staramy się jednak,aby te których nie zdążyliśmy zrobić to były oddziały,zwłaszcza ostatnie trasy,a zrealizować jak najwięcej biur. Propozycja,sugestie i prośba do firmy,aby podzielić równo pracę pomiędzy II i III zmianę okazała się wielkim fiaskiem. Firma odpisała,że najważniejszy jest klient(w domyśle z racji,że może on przesyłać zamówienia do późnych popołudniowych godzin,nie mogą podzielić równo pracy). Jakby klienci nie mogli składać zamówień do określonej popołudniowej godziny. Można by zastosować metodę motywacyjną,zachętę dla takich klientów. Nie wierzę,że pracownicy aptek są tak zapracowani i mają non stop tłumy w aptekach,żeby nie mogli przygotować list zamówień wcześniej,w godzinach,kiedy jeszcze można by było oszacować i podzielić na II i III zmianę. Myślę,że to jest raczej brak dobrego i sensownego organizowania i planowania zamówień od strony logistycznej i zwyczajnie brak zrozumienia dla pracowników. To zwykli pracownicy realizują zamówienia.Nie można by im ułatwić pracy? Klienci są kluczowi,ale jak firma za bardzo rozpaskudza klientów to potem tak jest jak jest.
ReviewUserIcon
Hot

05.03.2024 08:30

Pracownik

Czy w końcu zakręcicie to ogrzewanie na magazynie? Jest tak gorąco że ludziom słabo robi się, nie ma czym oddychać nawet tym bardziej u góry na kontroli. Na dworze nie ma siarczystych mrozów żeby tak grzać na hali, opanujcie się.
ReviewUserIcon
Farmazon

04.03.2024 16:28

Pracownik

Firma (usunięte przez administratora)to najgorsza firma z jaką współpracujemy. Każą płacić za towar którego nie wydają. Mają grafików do przerabiania filmów z pakowania paczek. Obciążają przewoźników i wysyłają uszkodzony towar. Po prostu (usunięte przez administratora).
ReviewUserIcon
Święta

03.03.2024 10:08

Pracownik

Nie macie miejsca. Za dużo osób. Ciągle narzekanie. Idą święta więc widzę znowu zaczynacie aferę kręcić o wszystko żeby jak co roku odesłać zamówienia gdzie indziej bo wasz oddział się nie wyrabia. Inne oddziały będą musieli się wyrobić z własnymi zamówieniami + zrobić wasze. Nie ważne jakim kosztem czy to będą nadgodziny czy pracujące soboty ... Wszystko żeby wasz oddział się nie przemęczał
ReviewUserIcon
Katowice

03.03.2024 18:42

Pracownik

To przyjedź do nas i zobacz jak jest a potem pisz.mogą inne oddziały nam oddać pracę jak mają dużo bo my jej nie mamy.mamy tylko dużo niepotrzebnej umowy zlecenie
ReviewUserIcon
Perra

04.03.2024 01:47

Pracownik

Zgadzam się absolutnie. Zlecenie tylko (usunięte przez administratora)się na taśmie podczas gdy roboty brak. Dwa dni było cudownie bo odwołali nowych i robota szła jak ta lala. Jeszcze jakby potrafili pracować ale roboty nie ma a ciężko im wydostać się z jednej stacji, strach pomyśleć co bedzie jak naprawdę przywali robotą
ReviewUserIcon
Wtf

02.03.2024 05:25

Pracownik

Umowa o pracę pyta czy mamy szukać sobie nowej roboty? Czy wróci normalność jak dawniej i będziemy mieli miejsce do pracy na taśmie? Ktoś w ogóle patrzy w te kamery i widzi jak stoimy po regałach i chodzimy bez celu między stacjami? Męczy nas to nic nie robienie i skłania do złożenia wypowiedzeń.
ReviewUserIcon
Byly

01.03.2024 23:35

Były pracownik

Firma naprawdę totalne (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) nie ma pojęcia o prowadzeniu firmy. Ludzi (usunięte przez administratora) z umowami o pracę, przewoźników to samo. Ale niestety firma zbyt potężna i to tak będzie zawsze działać. Tylko nie rozumie jednego, starego dobrego pracownika (usunięte przez administratora)nie dając podwyżki o którą proszą zatrudniają lajka beż (usunięte przez administratora)i ma wyższa wypłatę.
ReviewUserIcon
Muza

27.02.2024 07:33

Pracownik

Weźcie się za robotę. Bo jak na razie (usunięte przez administratora) tylko chodzicie i marudzicie odnośnie pracy. Ciągle winę zwalając na nowych. Nudzisz się (usunięte przez administratora) to idź popracować na automaty lub ekspedycje. Siedzicie obie tylko na tym go worku i wpisujecie bzdury na temat dziewczyn z kraty. A w szczególności jedna. Myśli że z tyloma błędami może pracować na kracie? Widocznie nie .. także polecam panią w końcu popracować a nie chodzić razem i oczerniać innych.
ReviewUserIcon
Uzda

27.02.2024 21:29

Pracownik

Przecież dziewczyny chodzą na automaty pracować o co Ci chodzi? No tak skąd możesz to wiedzieć skoro pewnie sama nie ruszasz się tam pracować. Mają rację że nowych ludzi jest za dużo na taśmie, tym bardziej w tak martwym miesiącu jak teraz gdzie nie ma co robić, jeszcze rozumiem w marcu ich zatrudnić o ile rzeczywiście będzie tyle pracy jak zapowiadają ale teraz? Kiedy roboty brak? Po co?
ReviewUserIcon
Speed

28.02.2024 05:50

Pracownik

A Ty niby skąd wiesz kto ile błędów ma? Sprawdzasz ludziom kto jaki numerek ma czy o co chodzi? Chcesz wylądować za to u kierownika? Nos w sos i niech Cię nie obchodzi kto ile błędów ma! Poza tym za jaką pracę mają się wziąć skoro pracy nie ma? Dobrze piszą że nowych zatrudnili za dużo i starzy pracownicy nie mają pracy! (usunięte przez administratora)

Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Farmacol

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.