opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Grupa Farmacol

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.6/5

Na podstawie 2141 ocen
Opinie(7083)
Dodaj opinię
Aktualności(5)
Wywiady(1)

Opinie(7083)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Wywiady(1)
Logo
  • O nas
  • .
  • Program adaptacji
  • .
  • Ścieżki karier
  • .
  • Nasze działy
  • .
  • Oferty pracy
  • .
  • Facebook
  • .
  • Kontakt

O nas

Program adaptacji

Ścieżki karier

Nasze działy

Oferty pracy

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Częstochowa
  • Ruda Śląska
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Gdańsk - Grupa Farmacol (nieczynne)
Katowice - Grupa Farmacol
Kielce - Grupa Farmacol (nieczynne)
Mory - Grupa Farmacol
Rogoźnica - Grupa Farmacol
Szczecin - Grupa Farmacol
Żerniki - Grupa Farmacol

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Grupa Farmacol

Opinie

Opinie o Grupa Farmacol Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 10
    • 11
    • 12
    • …
    • 44

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Grupa Farmacol!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Ciastek

    01.02.2024 07:16

    Pracownik

    A mnie zastanawia dlaczego na nowym grafiku znowu jest podział ludzi na strefy? Do tej pory było sprawiedliwie, każdy co tydzień przechodził strefę dalej, ale widzę że znowu wracamy do szkodliwego starego systemu... (usunięte przez administratora) wypisuje zawszę za dużo osób na jedna strefę, co idzie w parze z tym że albo ktoś musi stać na jednej stacji, albo musi szukać pojemników gdzie indziej. A jak ruszasz się gdzieś indziej to już inni na Ciebie krzywo patrzą bo 'oni są wypisani tu wpisani' 'bo kradniemy komuś wydajność' 'a bo prywatne stacje'. Po co do tego wracać? Tu każdy jest dorosły i wiedział przez te 2 miesiące gdzie miał pracować (ewentualnie koordynator przydzielał miejsce). Ale jak na grafiku już są wypisane miejsca do tutaj ludziom na nocce (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Ciastek

    03.02.2024 03:27

    Pracownik

    @Gify @Bibi @Ole Skończ spamować bo piszesz z wielu kont udając że dużo osób jest temu przeciw. Mogłaś chociaż udawać i robić większe przerwy między wpisami niż co 10 minut. W pracy też udajesz że pracujesz? Twoja (usunięte przez administratora)sięgała zenitu. Ha. Ha. Ha.
    ReviewUserIcon
    cora

    03.02.2024 17:18

    Pracownik

    Podejrzewam, że częste wypisywanie tych samych osób na tak ciężką strefę jaką jest strefa 24 wiążę się z tym, że tylko parę dziewczyn potrafi ogarnąć tą strefę bo mają tempo i nie narzekają na pakowanie dużych ilości ciężkich glimbaxów, levoprontów, bebilonów, dentoseptów, rivanoli, kropli, mollersów i innych takich, Prawda jest taka, że jest dosłownie garstka dziewczyn, które nadają się do pracy na tą strefę, mówię tu o nocce bo nie wiem jak to wygląda na dniówkach. Te dziewczyny dość często są tam wówczas wypisywane bo kierowniczki wiedzą, że bez problemu dadzą sobie radę na 24, ale warto też zauważyć, że powinna być sprawiedliwość i tak, jak piszesz, trzy tygodnie z rzędu na 24 to naprawdę męczące dla nich i dla ich kręgosłupów podczas gdy inne trzy tygodnie pakują wyłącznie lekkie tabletki i to w małych ilościach.
    ReviewUserIcon
    Ona

    01.02.2024 13:25

    Pracownik

    Zatrudniliście kilkadziesiąt osób na zlecenie, które tak naprawdę nie są tu do niczego potrzebne albo wg się nie nadają... Na taśmie nie ma dla tyłu osób pracy. A teraz? Teraz wydajecie nam wolne po 2/3 dni do przodu, żeby tylko to odrabiać jak będzie bardzo dużo pracy i nie wypłacać nadgodzin.. Jesteście poważni? Waszymi (usunięte przez administratora) decyzjami tylko zachęcacie do odejścia z tej firmy. No może być tak, że na taśmę dajecie nadmiar ludzi z umowami o pracę wysyłacie na wolne.
    ReviewUserIcon
    Ja

    01.02.2024 21:12

    Były pracownik

    Kolejna co myśli że zjadła wszystkie rozumy. A siedzi w Farmacolu. Zwolnij się jak masz odwagę. (usunięte przez administratora) i pewnie potrafisz tylko nadawać na pracę ludzi. Chcesz biegać za minimalną, to biegaj po hali sprintem. No szybciej co tak (usunięte przez administratora)?
    ReviewUserIcon
    Beka

    02.02.2024 16:01

    Pracownik

    Pracodawca nie może dać wolnego za nieprzerobione jeszcze nadgodziny.nikt się nas nie pytał o zdanie.My na umowie o pracę już od dawna czujemy się jak (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    anonim

    31.01.2024 09:56

    Pracownik

    Pytam w imieniu paru pracowników, czy (usunięte przez administratora) z dniówek długo będzie jeszcze nami pomiatała i oczerniała nas? Czy ktoś w końcu zrobi porządek z tą (usunięte przez administratora)? To co ta pani odwala podchodzi już pod (usunięte przez administratora) nie podoba nam się że tak odzywa się do nas i nas obraża. Problem z tą (usunięte przez administratora)trwa już jakiś czas. Zainteresujecie się nią i zrobicie coś z nią?
    ReviewUserIcon
    .m.m.m

    31.01.2024 15:41

    Pracownik

    Kiedy w końcu zrobicie porządek z grafikiem na taśmie? Czy ktoś ma pojęcie ile ludzi teraz na taśmie robi? Wymyśliliście sobie śmieszny próg premii i wymagacie go od nas a jak mamy go zrobić kiedy nawet jednej stacji nie mam dla siebie? Ludzi na taśmie od groma jest, do tego większość to ludzie którzy mają problem jedną stację wyrobić do zera, chodzimy między strefami bo nie ma gdzie pracować, pojemników nie nadążają puszczać bo jest tyle ludu, do tego inni kończąc swoją pracę na innych działach przychodzą na taśmę gdzie nie ma co robić! Stoimy w regałach a wydajność spada!!!! Jest za dużo ludzi na taśmie! Teraz jest walka o pojemniki, za chwilę dojdzie do kłótni i przepychanek bo będziemy wyrywać sobie po jeden, dwa pojemniki! Co to ma być? Pracownicy co mają tempo i bez problemu cztery stacje potrafią wyrobić teraz nie mają nawet jednej stacji, ale skoro chcecie dopłacać nam do wydajności to proszę bardzo. Ktoś z góry w ogóle testował nowy próg premii czy przy tylu ludziach jest ona do wyrobienia czy po prostu tak z nudów ustalił to sobie bo nie miał co robić?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    25.01.2024 21:42

    Pracownik

    Znów skończyło się na obietnicach, te aneksy to nie wnoszą nic nowego. Gdzie jest ta podwyżka? No chyba, że ma być więcej pracy i o to chodziło.. I jeszcze jedno - Na Katowicach też publikuje się tylko wybrane opinie taj jak w Rogoźnicy ?
    ReviewUserIcon
    Lol

    29.01.2024 18:07

    Pracownik

    Albo byłeś mega (usunięte przez administratora) na rampie albo w ogóle tam nie pracowałeś bo piszesz takie (usunięte przez administratora) że głowa boli
    ReviewUserIcon
    Ramparz

    30.01.2024 15:36

    Pracownik

    Letka praca to fakt. Można spokojnie bez pośpiechu wykonywać robotę i pogadać sobie na luzie. Nie wiem gdzie wy robicie ze wam tak ciężko
    ReviewUserIcon
    Wolność

    29.01.2024 18:09

    Pracownik

    Dziś zaczynamy nowy rozdział w firmie bez tamtego kierownika. Od razu człowiek ma inne nastawienie do tej pracy. Ile daje pozbycie się (usunięte przez administratora) na plus.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.01.2024 09:54

    Pracownik

    Artykuł 151 Kodeksu pracy a telefony służbowe w czasie wolnym. Pracodawca, który dzwoni lub wysyła wiadomości służbowe po godzinach pracy, musi liczyć się z tym, że pracownik nie jest zobowiązany na nie reagować. Może więc śmiało zrobić to dopiero wtedy, gdy następnego dnia przyjdzie do pracy.
    ReviewUserIcon
    Gruwq

    27.01.2024 00:55

    Inne

    Drogi pracodawco, DZIĘKUJEMY, za przywrócenie normalności! Miejmy nadzieję, że teraz nowe kierownictwo zrobi porządek z pozostałościami po poprzedniku i skonczy się nierówne traktowanie starych pracowników wzgledem tych nowych.
    ReviewUserIcon
    us

    27.01.2024 21:37

    Pracownik

    Nooo prawda, po tamtym jest teraz co sprzątać, na całe szczęście już nie będzie z nim problemu. I tak swoje sprawy załatwialiśmy z wice kierownikami bo tylko oni są kompetentni i potrafili odpowiedzieć na nasze proste pytania, tylko u nich człowiek mógł uzyskać konkretną pomoc i zrozumienie bo u tego pana słyszało się wiecznie te same odpowiedzi, wręcz wyuczone już, jak zdarta płyta, aż chciało powiedzieć się mu kilka niemiłych słów i ten arogancki uśmieszek na twarzy. Miejmy nadzieję, ze teraz trafi nam się ogarniety kierownik, przez którego ludzie nie będą zwalniali się jak było w przypadku tego (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Haha

    29.01.2024 22:22

    Pracownik

    Taa jasne (usunięte przez administratora) nadal mają jak w raju a ci co zasuwają nie są doceniani
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.01.2024 20:12

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Yeah

    27.01.2024 02:55

    Pracownik

    Wspaniała wiadomość że w końcu już go nie ma, narobił takiego (usunięte przez administratora) że teraz trzeba posprzątać po nim ale najgorsze już za nami, już tu nie pracuje
    ReviewUserIcon
    Bedos

    25.01.2024 08:27

    Były pracownik

    Ta firma w końcu upadnie. To jak traktują pracowników oraz to jaka jest roszada na wszystkich stanowiskach, od tych najniższych, po kierowników, zastępców. Omijać szerokim łukiem, nie warto nawiązywać jakiejkolwiek współpracy z tą firmą .
    ReviewUserIcon
    były

    26.01.2024 08:57

    Były pracownik

    Ta firma zawsze tak traktowała pracowników i podwykonawców i nie dość , że nie upada to nawet rośnie. A znam ją jeszcze z czasów "starej" Rzepakowej.
    ReviewUserIcon
    Bebok

    23.01.2024 13:29

    Pracownik

    "Podwyżki zróżnicowane, zależne od stażu i umiejętności" tymczasem, różnica między starym a nowym pracownikiem wynosi (usunięte przez administratora)zl :DDDD
    ReviewUserIcon
    Qwe

    23.01.2024 21:58

    Pracownik

    Firma (usunięte przez administratora), czym więcej potrafisz tym gorzej dla Ciebie. A w nagrodę dodatkowe obowiązki i (usunięte przez administratora) brutto więcej przy wypłacie. Interes życia...
    ReviewUserIcon
    :]

    24.01.2024 16:35

    Pracownik

    Przyjdź na ekspedycje to zobaczysz jakie są różnice, a raczej ich brak lub minimalne. Nie adekwatne do stażu i umiejętności. I słowa kierownika " Tylko nie mówić nic nikomu ile się ma" przecież wszyscy sobie pokazaliśmy te aneksy żeby się pośmiać:]
    ReviewUserIcon
    Zły

    24.01.2024 14:27

    Pracownik

    Długo jeszcze tyle ludzi będzie rozpisywanych na taśmę? Gdzie mamy szukać wydajności jak nie ma co robić! Stoimy w regałach bo nawet jednej stacji nie mamy dla siebie!!! Co to za (usunięte przez administratora)!! Zaczniemy walczyć między sobą o pozycje bo to jest kpina już!!!
    ReviewUserIcon
    Bezambicji

    19.01.2024 18:09

    Inne

    Niestety tutaj strajk nie wchodzi w grę, tutaj nikt nie potrafi się odezwać a ludzie tylko biadolą między sobą i narzekają , robią zadarło nadgodziny żeby wyjść wcześniej , a praca się robi. Pracodawca zbija miliardy a ludzie robią za półdarmo i ciągle narzekają że mało, może najwyższa pora zacząć się szanować i grać w jednej drużynie wszyscy razem zrobić strajk i postawić na swoim wtedy pracodawca nie będzie miał z nami szans ale muszą iść wszyscy , są czas takie a nie inne że każdy by chciał dobrze zarobić ale trzeba się szanować..
    ReviewUserIcon
    Tsk

    24.01.2024 00:28

    Pracownik

    Nie ma to jak wszystkim dać po równo i w tym momencie zrównać pracę (usunięte przez administratora) do tych pracowników co naprawdę mają tempo i pracują.....to jest wręcz obraza...
    ReviewUserIcon
    Obserwatorka

    24.01.2024 11:53

    Pracownik

    U nas w Żernikach to samo.Nowi dostają stacje wydań,a mieli być na nowym automacie. Automat to jeden z najbardziej irytujących działów i nieopłacalny w kwestii akordu. Styczeń rekordowo słaby,takiego jeszcze nie było. Czasem są dni bardzo intensywne,ale przeważnie są słabe i niemal wyrywamy sobie pracę na stacjach. Jesteśmy zaniepokojeni tym stanem rzeczy bo jak tu wyrobić sensowną premię akordową? Przy słabych dniach nowi stanową dla nas konkurencję bo zabierają pracę. A od stycznia przyjęli ich bardzo dużo. Podwyżka podstawy spowoduje obniżenie premii,w efekcie końcowym pensje nie będą ciekawe.
    ReviewUserIcon
    Pracownik magazynowy

    21.01.2024 19:49

    Pracownik

    BARDZO WSZYSCY PROSIMY ŻEBY KOMPUTER NA KTÓRYM WIDAĆ ZESTAWENIA MIESIĄCA (błędy,wydajność ) W TYM TYGODNIU JUŻ DZIAŁAŁ, każdemu na tym bardzo zależy żeby sobie mógł sprawdzić. Z góry dziękujemy
    ReviewUserIcon
    Ali

    22.01.2024 18:14

    Pracownik

    Przecież on już nie działa od grudnia a wszyscy wiemy czemu. Dziwnym trafem psuje się kiedy jest ogrom roboty i nadgodziny mają być w całości wypłacone i nagle komputer nie działa, gdzie nie możesz sprawdzić swojej wydajności i błędów, (usunięte przez administratora), póki będzie robota to nie będzie działał i zobaczysz że nagle magicznym cudem zacznie działać kiedy roboty będzie mniej
    ReviewUserIcon
    Też robol

    22.01.2024 16:49

    Pracownik

    A ja dziękuję, że mam pracę. Umowa i wypłaty na czas. Powinniśmy być wdzięczni, ale jak widać niektórym zawsze mało. Nadgodziny mógłbym robić za normalną stawkę. Praca to dar, który powinniśmy szanować.
    ReviewUserIcon
    Robol

    16.01.2024 16:40

    Pracownik

    Jeśli chodzi o podwyżki to ich pewnie nie będzie bo pracodawca jest zobligowany do wypłacenia od stycznia (usunięte przez administratora) zł brutto na umowę o pracę a wiadomo że że obecne wynagrodzenie zasadnicze ,dodatek frekwencyjny i premia pokrywa tą sumę a. jeśli nie starczy to dołożą do premii i tyle w temacie
    ReviewUserIcon
    ..

    18.01.2024 13:27

    Pracownik

    Umowę teraz dają każdemu. Nawet taki (usunięte przez administratora) dostaje bez problemu.. Jego zaangażowanie je równe zero, spi sobie za ścianą między paletami, ale tak to jest jak się ma kogoś znajomego w biurze u góry.
    ReviewUserIcon
    Bigos

    20.01.2024 18:19

    Pracownik

    To że jesteś mało ambitny lub wystarczy Ci to co masz to Twoja sprawa. Reszta pracowników ma widać inne cele w życiu niż tylko umowa o pracę i wypłata na czas.
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    17.01.2024 19:01

    Były pracownik

    Ludzie umiecie myśleć. Ja na waszym miejscu zamiast biadolic, że firma mało płaci, albo że kierownik jest zły. To ja na waszym miejscu zrobiłbym strajk. Nie pracujemy do momentu jak firma nie da odpowiednio zadowalajacych podwyżek. W nie których firmach można w (usunięte przez administratora) zarobić bez nadgodzin 4500 złotych na rękę. A wy nadal robicie za minimalna krajową. A właściciel farmacolu was (usunięte przez administratora) w (usunięte przez administratora) jak chce i kiedy chce. I za waszą lojalną pracę dorobił (usunięte przez administratora) kasy. A wy nadal narzekanie jaką to firma zła. Albo jak nie chcecie robić strajku to sie zwolnijcie i idcie do innej pracy.
    ReviewUserIcon
    XD Expedition

    18.01.2024 08:07

    Były pracownik

    Zobacz poniżej kto tam pracuje: "Też (usunięte przez administratora) Nowy wpis17.01.2024 15:25 Pracownik @Robol Ciesz się, że mamy umowę na papierze i wypłatę zawsze na czas. Grunt, że jest praca, bo teraz o pracę ciężko, zaropki mają drugorzendne znaczenie." Treść + "zaropki" + "drugorzendne" = poziom hala Farmacolu
    ReviewUserIcon
    Truu

    13.01.2024 19:55

    Pracownik

    Drogi zarządzie, Najwyższa pora spojrzeć prawdzie w oczy i przyznać, że zatrudnienie Pana (usunięte przez administratora) na stanowisku kierownika magazynu było wielkim błędem. Jest to człowiek (usunięte przez administratora) Pojecia nie ma o pracy na naszym magazynie bo tak bardzo skupił się na prześladowaniu pracowników, że zupełnie zapomniał zapoznać się z podstawami i specyfiką zakładu. Całe dnie siedzi w biurze i śledzi nas na kamerach, które powinny służyć do poprawy bezpieczeństwa i ochrony dóbr pracodawcy tymczasem ten Pan stosuje go do uprawiania (usunięte przez administratora) Kolejną sprawą jest podejście tegoż Pana do sytuacji kiedy zgłoszono, że jeden z koordynatorów stosuje (usunięte przez administratora) Otóż kierownik nie tylko staną w obronie agresora ale swoim późniejszym zachowaniem pokazał, że popiera takie metody. Mimo, że ta koordynatorka to osoba o najmniejszym stażu, najmniejszej, wręcz wstydliwie niskiej, wiedzy zawodowej to jest ulubienicą (usunięte przez administratora). Wynika to oczywiście z małej wiedzy kierownika o tym co sie dzieje na magazynie i z potrzeby posiadania wtyki. W jego mniemaniu wszyscy to (usunięte przez administratora), nie ufa nawet najbliższym współpracownikom, ale na jakiej podstawie wysnuwa takie wnioski nikt nie wie. Wprowadził niekorzystne dla firmy zmiany przez które sporo pracowników na noccne przez 1/4 zmiany nie ma pracy. Jak jest wszyscy wiedzą ale pocieszeniem i swiatelkiem w tunelu zdają się być wieści, że nie tylko pracownicy i kierownictwo go nie lubi ale również tam na górze nie ma wielu zwolenników. Nie pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Wr

    16.01.2024 19:46

    Pracownik

    To tylko utrzymuje nas w tym że kierownik nie ma pojęcia z kim pracuje, prowadzi ten magazyn do upadku swoimi dziwnymi decyzjami, dobrzy pracownicy mają dosyć już i zwalniają się a na ich miejscu zatrudniani są (usunięte przez administratora), których wydajność jest tragiczna widząc jak nie dają sobie rady. Została już garstka naprawdę świetnych pracowników co robią za kilku i zamiast dać im podwyżki to zatrudniają takich (usunięte przez administratora), masakra co teraz się dzieje, jeden wielki haos, bałagan panuje, czy góra tego nie widzi jak ten kierownik ciągnie farmacol na dno?
    ReviewUserIcon
    Mandarynka

    17.01.2024 11:44

    Pracownik

    Wy tak serio ? Od 20 lat ten magazyn boryka się z tym samym problemem, problemami i nic się nie zmienia i co ? I nagle myślicie, że nastanie cud ? Kierownik jest tu po to, żeby wypełnić lukę w papierach i tyle. (usunięte przez administratora) Zamiast tu płakać, lepiej czas poświęćcie na szukanie innego miejsca zatrudnienia.
    ReviewUserIcon
    Zrezygnowany Przewoznik

    21.12.2023 22:42

    Pracownik

    Ludziska albo pracujcie normalnie albo idźcie wszyscy na L4 albo poprostu stańcie. Te wasze przepychanki o ciepłą wodę czy że zimno i tak nic nieda a walkujecie wkolko temat, poprostu stańcie i zarzadajcie co chcecie i wam się należy, a przez wasze l4 transport są opóźnione my siedzimy na komorach marzniemy i wyczekujemy jak (usunięte przez administratora) kiedy łaskawie towar przyjedzie... Wy pracujecie 8bgodz i do domu, my niestety przez wasze niedomagania często kończymy po 19 a przypomnę że na komorach jesteśmy po 4 rano. Też mamy rodziny i życie towarzyskie które obecnie nie istnieje. Farmacol płaci wszystkim (usunięte przez administratora) wychodzą z założenia nie ten to przyjdzie inny. Nie szanują ludzi, im mają się cyferki zgadzać a nas poprostu muszą okraść żeby mieli zysk. Z nami już nawet nikt niechce rozmawiać, telefonów nie odbierają natomiast wynjestescie nammiejscu i nic z tym nie robicie tylko zgrzedzicie przez cały rok. Miejcie (usunięte przez administratora) i postawcie na swoje i stańcie poprostu, wy może coś ugracie a nam nie zapłacą dniówki bo powiedzą że awaria w katowicach
    ReviewUserIcon
    Były przewoznik

    14.01.2024 23:01

    Były pracownik

    Tam nikt niema(usunięte przez administratora) tylko(usunięte przez administratora) i nigdzie nie pójdą ani do pipu ani wyżej niż taśma. Tam zawsze była (usunięte przez administratora) a jak pozwalniala się stara gwardia z biur i przyszli (usunięte przez administratora) kierownicy to jest jeszcze gorzej, nie patrzą na pracowników przewoźników tylko na swój (usunięte przez administratora) bo siedzą w ciepłe i patrzą w monitory jak(usunięte przez administratora) i czekają aż przyjdzie przelew za miesiąc. Jedna wielka porażka jak była tak jest
    ReviewUserIcon
    Michalll9292

    02.01.2024 17:34

    Kandydat

    Czy ktoś pracuje jako przewoźnik pod Farmacolem ? Jak to wyglada ? Idzie dobrze zarobić ?
    ReviewUserIcon
    Nie

    04.01.2024 13:29

    Pracownik

    Odradzam, wieczne zbywanie i udawanie, że żadne koszta nie rosną.
    ReviewUserIcon
    Były przewoznik

    14.01.2024 22:47

    Były pracownik

    Chłopie uciekaj z firmy (usunięte przez administratora) dadzą ci góra (usunięte przez administratora) gdzie potem cię za wszystko obciąża , za brak pojemników za brak paczek które do ciebie nie dojadą jesteś jako ostatni bez możliwości obrony i nawet za (usunięte przez administratora) karza ci zapłacić i nieważne czy masz rację czy nie. Obciążają za wszystko bezpodstawnie bo jesteś (usunięte przez administratora) a im ma się kasa zgadzać i co najlepsze to nie wystawia ci faktury tylko note obciążeniowa albo kompensatę (usunięte przez administratora) i tyle, daleko im do (usunięte przez administratora). Poczytaj w jakich warunkach ludzie pracują na produkcji to jeżeli masz (usunięte przez administratora) to będziesz wiedział czy podjąć współpracę. (usunięte przez administratora) uwierz odszedłem rok temu i żałuję że tak pozno
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grupa Farmacol?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Grupa Farmacol

    Katowice

    https://www.farmacol.com.pl/

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Wydajność

    04.01.2024 19:01

    Pracownik

    Kiedy wywiesicie wydajność za ostatni tydzień grudnia? Błędy potrafiliście wywiesić które akurat mało nas interesują bo wszyscy dobrze wiemy jak bardzo nierzetelne jest dawanie nam błędów za coś co nie było nasza winą, swoją drogą nadal dostajemy błędy za uszkodzone leki co jest zabronione a i tak dostajemy, jakim prawem, więc akurat błędy to mamy gdzieś, bardziej interesuje nas ile wydajności wyrobiliśmy przy nadgdzinach. Co do błędów za uszkodzenia z nie naszej winy które dostajemy mamy pomysł aby sprawdzić która dała nam taki błąd i żeby to jej wziąć z wynagrodzenia za to pieniądze może nauczą się w końcu że uszkodzenia nie są naszą winą!!!
    ReviewUserIcon
    Ultimate

    14.01.2024 11:09

    Pracownik

    A co z podwyżkami w farmacolu dają już aneksy do umowy ?
    ReviewUserIcon
    Podwyżka???

    14.01.2024 20:12

    Pracownik

    Co Wyście się tak uwzięli że to podwyżka. To nie jest ŻADNA podwyżka a wyrównanie do najniższej krajowej którą od nowego roku narzucił rząd. Gdyby to była podwyżka to farmacol sam od siebie dałby ją najbardziej pracowitym a to tylko wyrównanie, kolejne będzie w lipcu
    ReviewUserIcon
    Bolubie

    14.01.2024 19:16

    Pracownik

    Przykry jest fakt że pracodawca woli przyjąć ludzi na weekendy bądź zatrudnić ludzi na zleceniu i płacić takim ludzia co nie zabardzo się wykazują niż zapłacić ludzia na umowie o pracę ! Dajecie ludzia umowy o pracę co wgl na to nie zasługują , chodzą jak im się podoba a nam porządnym pracownikom co zostajemy nadgodziny , chodzimy do pracy nie dacie godnie zarobić
    ReviewUserIcon
    Miki

    14.01.2024 09:55

    Pracownik

    @Pracodawca Proszę o wyjaśnienie dlaczego za przepracowana niedzielę kierownik wyznacza mi wolne w inny dzień, a nie jak mówią przepisy KP półtorej dnia wolnego? Proszę kierownika o inny dzień wolny to nie chce się na to zgodzić, sam mi go wyznacza wg swojego uznania więc powinienem dostać półtorej dnia wolnego. Jakimi przepisami kieruje się kierownictwo? Dlaczego notorycznie łamie się przepisy? I proszę nie odsyłać do HR bo tam informacji też nie chcą udzielić. Czy znowu trzeba PIP powiadomić o łamaniu przepisów? Tyle razy padało tutaj pytanie w tej sprawie zero odpowiedzi. Jeśli są jakieś wewnętrzne przepisy, może warto by było o tym poinformować. Pytanie zadałem swojemu kierownikowi,który nie potrafił odpowiedzieć na to pytanie. Tak, kierownik ustalający grafik nie zna przepisów KP więc jak ma je stosować w praktyce ?
    ReviewUserIcon
    Gipsi

    13.01.2024 05:21

    Pracownik

    Pytanie mam, jak długo jeszcze komputer na dole przy ochronie nie będzie działał? Dziwnym trafem nie działa od grudnia gdzie były wypłacane nadgdziny i gdzie każdy mógł zrobić super wydajność, zbieg okoliczności jakiś że nie mamy wglądu w premie za wydajność ani w proponowane premie? Za (usunięte przez administratora) nas robocie czy jak?
    ReviewUserIcon
    Lolita

    14.01.2024 06:51

    Pracownik

    Dziwne że niektórym działa a innym nie bo ja nadal nie mogę sprawdzić swojej wydajności, wszędzie mam 0
    ReviewUserIcon
    Ona

    13.01.2024 19:09

    Pracownik

    Gdzie podwyżki? Gdzie jakieś informacje co proponujecie? Związki zawodowe ani zarząd nie potrafi nic powiedzieć a zaraz luty.
    ReviewUserIcon
    Ona

    04.01.2024 13:34

    Pracownik

    Panie (usunięte przez administratora)czy jest pan(usunięte przez administratora)? Prace kończyny cały czas przed 4 a pan nam każe siedzieć do 6... Wie pan że przez te 2h siedzimy między regałami bo nie ma co robić? Firma nagle taka bogata że płaci za nic nie robienie?
    ReviewUserIcon
    G.G

    07.01.2024 21:56

    Były pracownik

    Nie licz na zrozumienie nie te numery z Panem (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    były driver

    09.01.2024 21:11

    Były pracownik

    Pamiętam , kiedyś na rzepakowej bywało, że trzeba było szukać towaru po całej ekspedycji. Ciesz się, że chociaż jest w jednym miejscu.
    ReviewUserIcon
    AP

    13.01.2024 12:19

    Były pracownik

    Nie polecam nikomu farmacolu bardzo mało płacą jak się zmieni kierownictwo głównie(usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) te dwie osoby są bardzo fałszywi w stosunku do pracowników farmacol
    ReviewUserIcon
    Ciekawska

    10.01.2024 10:45

    Kandydat

    Dzień dobry czy ktoś może coś o pracy w biurze w Firmie Farmacol,godziny, stawki itp. Z góry dziękuję
    ReviewUserIcon
    anonim

    31.12.2023 17:36

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    greg

    06.01.2024 20:35

    Pracownik

    Widzę kolejna osoba, która zapewne została zwolniona bo nie wyrabiała podstawowej normy, za ciężko dla Ciebie co? I teraz tu wylewasz żale? Kolejny (usunięte przez administratora)wypowiada się
    ReviewUserIcon
    JoJoJo

    03.01.2024 21:08

    Kandydat

    i jeszcze jedna historia to było też w Anglii kiedy pracowałam w 72 firmach to wtedy pojawiła się potrzeba zatrudnienia mnie na obrabiarkach i musiałam zemnic pracę z aktoamtu na tokarkę b byłam lepsza od innych konkurentów na kastingu. I wtedy jak pracowała na tokarce to z maszyny wypadła część i uderzyła ie w rędke i krew się pojawiła. wtedy do kierownika a on mi powiedział że to moja wina i żaby wracała do pracy a ja nie. i wtedy powiedziałam dość. Ręka w krwi ja ja do pracy o nie. I wtedy wróciłam do Polski i poszłam rozmawiać do Farmacolu wtedy taka pani mnie zatrudniła powiedziała że z moim doświadczeniem w 72 firmach wykształceniem po prawie będę najlepsza w magazynie,I ona była taka miła na korytarzy w administracji wszyscy mówią sobie dzień dobry i śmieją sę do siebie to jest miłe i ja chyba tam chcę pracować. Tutaj w magazynie nie jest sympatyczne bo luszienie sąmil i nie mówią dżin dobry i dziękuję. Ja z moim wyskszłatłceniem będę ratować w biurowcu bo mam prawnie i mnie tam potrzebują. Ta pani co ze mną rozmowaiała to mi powiedziała. Więc niewiem co zrobię może tam pójdę a może nie Sama nie wiem jeszcze
    ReviewUserIcon
    :-(

    04.01.2024 07:29

    Pracownik

    Po tym jak tu obsmarowałaś koordynatorki a zwłaszcza jedną wypisując te ohydne kłamstwa i oszczerstwa masz czelność jeszcze myśleć o pracy w biurowcu? Chyba sobie kpiny dziewczyno robisz!!! (usunięte przez administratora)tutaj a że wiemy już kim jesteś to jedyne po co możesz tu wrócić to wytoczenie Ci sprawy sądowej za to wszystko bo obciążających dowodów jest na tyle, że odpowiesz za to wszystko!!
    ReviewUserIcon
    osa

    06.01.2024 20:42

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)Pracowałaś aż w 72 firmach tak? A w jakim okresie? W ciągu ilu lat? I chwalisz się tym? Że nie zagrzałaś w jednej firmie dłużej miejsca? Zapewne wywalali Cię z każdej firmy kiedy poznali się na Tobie, tak było z Tobą u nas. Pracując w tylu firmach to wstyd wręcz bo to tylko oznacza, że albo Tobie robota nie pasowała i przepracowałaś w jednej firmie AŻ miesiąc (wooow), albo Ciebie zwalniali bo nie nadawałaś się do roboty, wstyd. Druga sprawa, na bank u nas nie powiedzieli Ci czegoś takiego, że pracując w 72 firmach poradzisz sobie tutaj bo gdybym ja była rekrutującą Ciebie i zobaczyła, że masz na koncie 72 firmy to nigdy bym Cię nie zatrudniła bo bym wiedziała, że co chwila zmieniałaś pracę i nigdzie nie zagrzałaś dłużej miejsca a tacy pracownicy nie są poszukiwani co nie potrafią na lata utrzymać jednej pracy, więc to "chwalenie się" to tylko godne jest pośmiewiska z Ciebie.
    ReviewUserIcon
    Obi

    06.01.2024 05:23

    Pracownik

    Ja też jestem już zmęczona ta zmiana na 22. Pracuję na strefach. Mając praktycznie cały czas na 22. Teraz pytanie do pani kierownik lub do kierownika magazynu. Dlaczego jest tak bardzo nie sprawiedliwie że osoby z godziny 18 wogole nie chodzą na 22? Wszystkie mogą tak chodzić. Tylko wszystkie mają (usunięte przez administratora) wymówki. I jedne i te same osoby są wypisywane na 22. Żądamy aby te panie tez chodziły na 22 albo będziemy sami interweniować do kierownika wyżej. Nie można już słuchać tłumaczenia jednej z pań z stref 21 iż ona nie może na 22. Ciągle tylko chodzi i całemu magazynowi o tym opowiada. Prawda jest taka że może tylko kłamie. Nie ma sprawiedliwość z tymi godzinami
    ReviewUserIcon
    bella

    06.01.2024 20:15

    Pracownik

    W przeciwieństwie do strefy 21 to my jesteśmy wymieniane na 22:00 podczas gdy na strefie 21 to nie obowiązuje. Następnym razem jak jakaś pani z 21 nie będzie pasowała 18:00 a będę miała na 22:00 to zapytam czy zamieni się ze mną zmianami, z miłą chęcią wezmę sobie tydzień zmian na 18:00 a ona niech tkwi na magazynie do 6:00 gdzie robota kończy się po 3:00.
    ReviewUserIcon
    nika

    06.01.2024 20:31

    Pracownik

    No niestety, ale my nie mamy takich specjalnych względów jak strefa 21, że mają możliwość pracy na 18:00. Dziwnym trafem u nas funkcjonują tylko godziny 20:00 i 22:00 a też chciałybyśmy na 18:00 pracować zwłaszcza teraz gdy nie ma tyle roboty i czasami przed 4:00 już nie ma co robić.
    ReviewUserIcon
    anonim

    31.12.2023 19:06

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Of

    01.01.2024 17:31

    Pracownik

    No ta dziewczyna w ogóle (usunięte przez administratora), opisała tam na tyle dużo rzeczy że ludzie już wiedzą kto to jest, teraz to już prosta droga żeby zająć się nią prawnie i wyciągnąć konsekwencje.
    ReviewUserIcon
    NIK.

    28.12.2023 23:44

    Pracownik

    Mam pytanie czy u was też robicie zamówienia Warszawskie Mory .I czy macie płacone za linię wyrobione na Warszawskich Morach.Pyta Rogoznica.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    29.12.2023 14:38

    Pracownik

    Ludzie macie akord !!! Więc jak chcecie mieć nie zapłacone za linię ? Skoro robisz zamówienia swoje mory przesunięcia wahadło to za wszystko masz normalnie płacone ile zrobisz tyle zarobisz .
    ReviewUserIcon
    Niko.

    28.12.2023 23:37

    Pracownik

    Cześć ,Czy u was też każą pod naciskiem przychodzić do pracy w soboty i niedziele,Pyta Rogoznica,
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    26.12.2023 19:20

    Kandydat

    Mógłby ktoś się podzielić opinia na temat utrzymania ruchu, jak z zarobkami, nadgodzinami, ogólnie praca itp?
    ReviewUserIcon
    Gg gg.

    26.12.2023 17:51

    Pracownik

    Czy u was też będą różne stawki w umowach chodzi o to że ktoś może nie mieć tej kwoty najniższej krajowej w aneksie .Czyli do najniższej będzie dopełnienie premią. Czyli daný pracownik musi wypracować premię żeby miał najniższą krajową. A godziny nocne będą liczone od stawki w aneksie czy bedzie mało pieniędzy za te godziny..Czy u was też się na to zanosi.
    ReviewUserIcon
    Śnieżynka

    24.12.2023 15:07

    Były pracownik

    Pracuje w farmacolu jedyny zakład który przyjmuje zaświadczenia od psychiatry.
    ReviewUserIcon
    JoJoJo

    23.12.2023 13:55

    Były pracownik

    Dam wam dwa przykłady z mojego życia związane ze mną dlaczego warto. Jeden za granicą pracowałam w Anglii na linii przy zupkach chińskich na parkingu.(praca przez agencję) Owego dnia mieli komisję w zakładzie Na parkingu trzeba uzywac rękawiczek magazynowych nie wolno pakować w tekstach Zakład od 2 lat nie zamawiał rękawiczek. Zupki chińskie leciały rozerwane a kartony do polowania miały powierzchnię ogryzki od zapałek i przy kontakcie z nimi leciała krew z rąk A ponieważ miałam kontakt z otwartą zupką i ręce zakrwawione miałam lateksu. Podszedł do mnie szef wraz z tą komisją zewnętrzną. Dlaczego ja pracuję w tych rękawiczkach. Ja odpowiedziałam na to co powyżej opisane. Że pudełka są takie,że krew,że otwarte zupki a szef nie ma na stanie magazynowych rękawiczek. Wtedy tą komisją zapytała gdzie są rękawiczki bo ta Pani nie może robić w tych ale nie może też robić bez. Okazało się że od 2lat ich nie zamawiał O czym wiedziałam. Tak więc tą komisją pozwoliła zostać mnie w tych rękawiczkach a szef zapłacił parę tysięcy funtów. Ponieważ ja przestrzegam przepisów ten szef nie miał prawa mnie tknąć palcem jeszcze mogłam podejść do rekrutacji. Odwróciło się komisją stanęła po mojej stronie. Drugi przypadek Też w Anglii. Zakład z plastikami (operator,produkcja mechanik) praca przez agencję Pracowałam tam długo trzeba było mieć rok żeby dostać umowę pod firmę. Ja byłam w trakcję rekrutacji Jest to bardzo wysoko stojąca firma i dużo chcą .oni tam projektowali te plastikowe wynalazki i jedno z zamówień okazało się problemem. Gdzie mogli stracić klienta mieli rok opóźnienia bo nie mogli ustawić maszyny żeby wyszedł dobry detal. Pewnego razu od kierownika dostałam to zamówienie żeby zrobić na stemple napisy. Przyszłam na stanowisko i pytam się gdzie sá dobre detale bo to sá (usunięte przez administratora) A on na to że to to .Do tego stempel nie drukował urywał napis.(jeden z mechaników siedział nad ustawieniem tej strmplarki 2 tygodnie..(i poszedł do domu i ten kierownik też już szedł bo robił 12 godzin ) Tam trzeba było przestawiać temperaturę w programie ale do tego zamówienia wiedział jak ten jeden mechanik. Kierownik do mnie że mam je skończyć i wysyłamy. Ja na to że te śmierci nie spełniają żądań klienta pod którymi mam się podpisać ,do tego mam podpisać naklejki i w raporcie nr palet. Ja na to że zrobię ale on się podpiszę i wyślę na swoją odpowiedzialność. On poszedł do prezesa szefa co z tym dalej. Oni przyszli i powiedzieli żeby puścić takie bo nie mają wyjścia. Kierownik do mnie że mam pozwolenie. Na to ja że on niech wyślę na swoją odpowiedzialność jak ma pozwolenie. Bo dla mnie to śmierci. Kierownik się pod wszystkimi podpisał. No więc robimy . Zaczyna się psuć stempel ja zgłaszam kontroli i mechanikowi który nie wie jak go przestawić i piszę pracę w raporcie. Mówi żeby powiedzieć kontroli żeby zatrzymała Tak więc zrobiłam na to kontrola jakości że ma puszczać bo ma pozwolenie. Po czy pod koniec zmiany mam zatrzymane wszystkie palety. Dzwoni na drugi dzień agencja że nie mogę wrócić. Na to ja że idę tam. Agencja chcę wyjaśnienia jest na miejscu w zakładzie. Na to ja że kontrola nie chciała zatrzymać od razu mimo że ja i mechanik o to prosiliśmy. Bo nic się nie da zrobić. Do tego o czym wiedziałam co pół godziny zaznaczała w raporcie Ok. A dopiero pod koniec zmiany liderka i ona zatrzymały palety. Moje wyjaśnienie przez całą zmianę było ok co 30min to jak ona to sprawdza, Poza tym ja nie na swoją odpowiedzialność wysłałam palety tylko kierownik. Tak więc ten sam kierownik mimo że tamta była pod zakładem odebrał jej stanowisko. A mnie nie zrobili nic i miałam potem umowę pod zakład.
    ReviewUserIcon
    Detektyw

    24.12.2023 13:23

    Były pracownik

    Wystarczy od początku tego go work przeczytać tę wpisy tak z grubsza Ani jednej inteligentnej logicznej wypowiedzi. A z tego co wiem to wśrodu to jest. Zasadnicza szkoła zawodowa i jeszcze nie w swoim zawodzie w dzisiejszych czasach to to już dno A potem pan chce iść do pip i zrobić zdjęcia i nadrobić sobie tylko kłopotu i zapłacić karę zamiast załatwić problem. Ale nie było takiego który by pomógł i powiedział stop. Dyrektor to może i się stara a od kierownika w dół żyję to własnym życiem.
    ReviewUserIcon
    JoJoJo

    24.12.2023 13:36

    Były pracownik

    A sprawę można bez zdjęć i problemu załatwić. I da się jednym wejściem do solidarności. I po problemie. Wy to potraficie ludziom w środku problemy robić. Tyle ludzi ile to zaakceptowało wpis xyz tyle nie rozwiniętych Liczymy .
    ReviewUserIcon
    Wigilia

    08.12.2023 06:52

    Pracownik

    Tyle tu jadu i toksyny na tym forum a nikt nie napisze jak przyjemmie teraz i świątecznie na stołówce. Ja w swoim imieniu chcę podziękować za pyszną wigilię, kolędy na stołówce, przepyszne ciasta i pamięć o pracownikach. Stołówka wygląda magicznie i bajkowo, bardzo fajny pomysł i wykonanie, catering przepyszny, dziękuję. Pewnie i tak znajdą się tacy co będą to krytykować bo przecież tyle w nich nienawiści, mam propozycję dla nich, nie podoba Wam się firma to zwolnijcie się, serio, nie potrzebujemy tutaj toksycznych ludzi.
    ReviewUserIcon
    Szeregowiec

    16.12.2023 17:31

    Pracownik

    A my w Żernikach nie mieliśmy Wigilii. Firma od lat nam nic takiego nie organizuje. Ostatnio świąteczną stołówkę mieliśmy w 2018. W 2019 kupili tylko cukierki czekoladowe. Od 2020 już nic. Nie żeby jakoś nam na tym zależało,ale daje do myślenia.
    ReviewUserIcon
    Śnieżynka

    23.12.2023 17:31

    Pracownik

    My mieliśmy poczęstunek wigilijny - tzw. szwedzki stół z firmy cateringowej. Dania były niezłe i ładnie przygotowane.Życzenia od firmy przekazał nam z-ca kierownika gł.magazynu. Dziękujemy w imieniu oddziału Żerniki.
    ReviewUserIcon
    JoJoJo

    23.12.2023 01:42

    Były pracownik

    Te dmuchawy pod rampą to ekonomiczne rozwiązanie kierownika . A dyrektor zamontował. Teraz pytanie czy dyrektor kazał ich nie używać i nie dał piecyka żadnego czy kierownik chciał nie odpisywać strat i pochwalić się swoim ekonomicznym rozwiązaniem. Pracownik powinien to mieć zakłady inne przestrzegają i pracownik się nie prosi.
    ReviewUserIcon
    JoJoJo

    23.12.2023 01:55

    Były pracownik

    Moja zdaniem jest to wina kierownika ponieważ jeżeli dyrektor nie oszczędza i ma również świadczenia socjalne oraz miejsca pracy dla ludzi głuchoniemych. To wątpię żeby robił to kosztem pracowników. Podejść tam do biura solidarności w zakładzie i związki się tym zajmą
    ReviewUserIcon
    JoJoJo

    23.12.2023 03:02

    Były pracownik

    W sumie jest jeszcze siedziba gł. która ma projekt sieci ale tak naprawdę prywatny przedsiębiorca dołącza się do sieci farmacol. Tym samym w swoim biznes planie ma zawarte wydatki firmy. Wina kierownika że jest zimni na ekspedycji. Zbierzcie się i podejdźcie sobie do tej solidarności w zakładzie. To można załatwić od ręki oni się tym zajmą.

    Zostaw merytoryczną opinię o Grupa Farmacol

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.