Opinie Grupa Farmacol Katowice - 7141 opinii - GoWork.pl

Taśmowa

21.02.2024 05:43

Pracownik

Wytłumaczy nam w końcu ktoś (usunięte przez administratora)tylu ludzi na taśmie? Jak długo jeszcze będzie to trwało? Status pracownicy co kiedyś robili po dwie, cztery stacje aktualnie nie mają nawet pół stacji!!!! Większość zmiany spędzamy w regałach, nowych jest ZA DUŻO!!!! Ileż można wałkować ten temat i wyrywać im pojemniki? Brawo zarządzie doprowadziliście do tego że na taśmie trwa walka o pojemniki i kłótnia o stacje!!! Prawo dżungli aktualnie panuje!!! Jak długo to jeszcze potrwa? Wolicie inwestować (usunięte przez administratora) kasy w nowych co to (usunięte przez administratora)i nie potrafią jednej stacji ogarnąć niż płacić godziwe pieniądze starym szybkim wygom? Taśma jest przepełniona plus osoby z bocznego i magazynu 15 którzy kończąc swoją pracę idą na taśmę a o bałaganie jaki zostawiają już nawet nie wspomnę!!!! Mamy serdecznie dosyć takiej sytuacji, nie mamy gdzie pracować!!!! Co to za (usunięte przez administratora)polityka!!!!! Zmieni się to w końcu czy mamy skakać sobie do gardeł na taśmie? Ruszcie głową w końcu i przywróćcie to co było kiedyś!!! Dwóch starych szybkich pracowników na strefę, jeden taki bez problemu dwie stacje obrobi i jeszcze pojazdów pomóc, w tej chwili zobaczycie ile będziecie dopłacać nam do wydajności bo nie mamy jak jej zrobić a od chodzenia całą noc i siedzenia w regałach już nam (usunięte przez administratora)się chce!!!!!

Lok

21.02.2024 21:12

Pracownik

Wydaje mi się że gdyby zawsze pracownicy wyrabiali się z wyjazdami na czas to nie byłoby potrzeby zatrudniać większej ilości ludzi do pracy. Tu trzeba mieć na uwadze że człowiek to nie maszyna, może się rozchorować....A jeśli więcej jest przypadków L4 na zmianie to jest opóźnienie w wyjazdach. Firma na ciągle opóźnienia nie może sobie pozwolić. Po drugie, nie sztuką jest zajeżdżać dobrego pracownika i zostawiać go samego na ciężkich stacjach i kazać mu robić 3 lub 4 stacje bo kiedyś zdrowie odmówi posłuszeństwa, a tacy dobrzy pracownicy są potrzebni każdego dnia i też trzeba o nich pomyśleć, trzeba ich szanować. A to oznacza że nie można ich wykańczać fizycznie. Każdy w pracy powinien pracować w miarę równo, nie obgadywać i się starać wykonywać jak najlepiej swoją pracę. Wtedy wszystkim pracowałoby się lepiej i nie byłoby takiej rotacji pracowników.

Kurt

22.02.2024 04:54

Pracownik

Czy ty rozumiesz że ci którzy potrafią robić kilka stacji aktualnie nudzą się i bardziej męczy ich bezsensowne chodzenie za dwoma, trzema pojemnikami na stacji? Tak się nie da pracować!! Opóźnienia są właśnie przez nowych którzy robiąc tu już tyle czasu nadal są (usunięte przez administratora), nadal robią powoli i zasypują stacje, (usunięte przez administratora) jest to zatrudnianie ich, nie nadają się to po trzech miesiącach do widzenia. Tylko nas opóźniają. Kiedyś na nockach było nas mało ale była to taka ekipa że robota cały czas szła i nie było opóźnień a teraz? Ludu od groma robić nie ma gdzie i jeszcze są opóźnienia bo nie radzą sobie z jedną stacją, tragedia. Trudno, będziemy wchodzić każdemu kto nie daje rady w stacje i ich wydajność będzie tragiczna ale co nas to? Tak zarząd (usunięte przez administratora)decyduje to będą teraz mieli ludu co nie wyrabia wydajności i będą to koszta dla firmy

Nowi

12.02.2024 19:10

Inne

Mamy taką prośbę odnośnie szkolenia nowych osób. Ja wiem że dla nas starych pracowników pewne rzeczy są oczywiste, ale dla nowych już nie koniecznie. Otóż pierwsza sprawa sprzątanie, nauczcie ich na szkoleniu że puste kartony nie zostawiamy w regale tylko wyrzucamy albo na taśmę a jak jest pełna i stoi to poza regał a nie w regał, że otwierając nowe kartony z lekiem otwiera się cały karton a nie robi w nim dziurę na włożenie ręki co przy okazji uszkadza leki i że jak już otworzy się połowę kartonu to powinni dać radę otworzyć cały, że po każdej zmianie powinno się sprzątać bo bajzel jaki zostawiają na nocki przechodzi ludzkie pojęcia a nocka to nie sprzątaczki i nie będziemy marnować ani swojego czasu ani wydajności na sprzątanie po każdej zmianie, zresztą już mamy na tyle dość tego nieporządku po dniówkach że sprzątamy na tyle żeby było, podejrzewam, że to nie są jakieś trudne rzeczy i skoro my dajemy radę je ogarnąć to nowi i to młodsi nie powinni mieć z tym problemu. Ostatnia sprawa układanie leków w pojemnikach, czy ktoś im powiedział że ciężkie leki powinno dawać na spód pojemnika i że z pojemników nie może nic wystawać? Bo wygląda to tak jakby nie mieli o tym zielonego pojęcia. Z góry dziękujemy za zrozumienie.

Heh

13.02.2024 05:23

Pracownik

No nie wymagamy od nowych aż tyle, przecież kiedyś była sytuacja gdzie stary pracownik zwrócił uwagę nowej dziewczynie, że folie i zgrzewki wyciągamy z kartonów i wyrzucamy do (usunięte przez administratora) na co nowa odpowiedziała "ale mnie nikt nie szkolił z wyrzucania foli z kartonów" sytuacja prawdziwa, z początku myśleliśmy że ta nowa sobie żartuje z nas, ale ona mówiła to na poważnie, serio trzeba im takie rzeczy mówić? Ale co ja się dziwię skoro nawet jak pojemnik zahaczy o wystający karton i nowy widzi że stoją to nie poprawi go tylko albo udaje że tego nie widzi albo przerasta to jego możliwości

Ciastek

01.02.2024 07:16

Pracownik

A mnie zastanawia dlaczego na nowym grafiku znowu jest podział ludzi na strefy? Do tej pory było sprawiedliwie, każdy co tydzień przechodził strefę dalej, ale widzę że znowu wracamy do szkodliwego starego systemu... (usunięte przez administratora) wypisuje zawszę za dużo osób na jedna strefę, co idzie w parze z tym że albo ktoś musi stać na jednej stacji, albo musi szukać pojemników gdzie indziej. A jak ruszasz się gdzieś indziej to już inni na Ciebie krzywo patrzą bo 'oni są wypisani tu wpisani' 'bo kradniemy komuś wydajność' 'a bo prywatne stacje'. Po co do tego wracać? Tu każdy jest dorosły i wiedział przez te 2 miesiące gdzie miał pracować (ewentualnie koordynator przydzielał miejsce). Ale jak na grafiku już są wypisane miejsca do tutaj ludziom na nocce (usunięte przez administratora)

Ciastek

03.02.2024 03:27

Pracownik

@Gify @Bibi @Ole Skończ spamować bo piszesz z wielu kont udając że dużo osób jest temu przeciw. Mogłaś chociaż udawać i robić większe przerwy między wpisami niż co 10 minut. W pracy też udajesz że pracujesz? Twoja (usunięte przez administratora)sięgała zenitu. Ha. Ha. Ha.

cora

03.02.2024 17:18

Pracownik

Podejrzewam, że częste wypisywanie tych samych osób na tak ciężką strefę jaką jest strefa 24 wiążę się z tym, że tylko parę dziewczyn potrafi ogarnąć tą strefę bo mają tempo i nie narzekają na pakowanie dużych ilości ciężkich glimbaxów, levoprontów, bebilonów, dentoseptów, rivanoli, kropli, mollersów i innych takich, Prawda jest taka, że jest dosłownie garstka dziewczyn, które nadają się do pracy na tą strefę, mówię tu o nocce bo nie wiem jak to wygląda na dniówkach. Te dziewczyny dość często są tam wówczas wypisywane bo kierowniczki wiedzą, że bez problemu dadzą sobie radę na 24, ale warto też zauważyć, że powinna być sprawiedliwość i tak, jak piszesz, trzy tygodnie z rzędu na 24 to naprawdę męczące dla nich i dla ich kręgosłupów podczas gdy inne trzy tygodnie pakują wyłącznie lekkie tabletki i to w małych ilościach.

Truu

13.01.2024 19:55

Pracownik

Drogi zarządzie, Najwyższa pora spojrzeć prawdzie w oczy i przyznać, że zatrudnienie Pana (usunięte przez administratora) na stanowisku kierownika magazynu było wielkim błędem. Jest to człowiek (usunięte przez administratora) Pojecia nie ma o pracy na naszym magazynie bo tak bardzo skupił się na prześladowaniu pracowników, że zupełnie zapomniał zapoznać się z podstawami i specyfiką zakładu. Całe dnie siedzi w biurze i śledzi nas na kamerach, które powinny służyć do poprawy bezpieczeństwa i ochrony dóbr pracodawcy tymczasem ten Pan stosuje go do uprawiania (usunięte przez administratora) Kolejną sprawą jest podejście tegoż Pana do sytuacji kiedy zgłoszono, że jeden z koordynatorów stosuje (usunięte przez administratora) Otóż kierownik nie tylko staną w obronie agresora ale swoim późniejszym zachowaniem pokazał, że popiera takie metody. Mimo, że ta koordynatorka to osoba o najmniejszym stażu, najmniejszej, wręcz wstydliwie niskiej, wiedzy zawodowej to jest ulubienicą (usunięte przez administratora). Wynika to oczywiście z małej wiedzy kierownika o tym co sie dzieje na magazynie i z potrzeby posiadania wtyki. W jego mniemaniu wszyscy to (usunięte przez administratora), nie ufa nawet najbliższym współpracownikom, ale na jakiej podstawie wysnuwa takie wnioski nikt nie wie. Wprowadził niekorzystne dla firmy zmiany przez które sporo pracowników na noccne przez 1/4 zmiany nie ma pracy. Jak jest wszyscy wiedzą ale pocieszeniem i swiatelkiem w tunelu zdają się być wieści, że nie tylko pracownicy i kierownictwo go nie lubi ale również tam na górze nie ma wielu zwolenników. Nie pozdrawiam

Wr

16.01.2024 19:46

Pracownik

To tylko utrzymuje nas w tym że kierownik nie ma pojęcia z kim pracuje, prowadzi ten magazyn do upadku swoimi dziwnymi decyzjami, dobrzy pracownicy mają dosyć już i zwalniają się a na ich miejscu zatrudniani są (usunięte przez administratora), których wydajność jest tragiczna widząc jak nie dają sobie rady. Została już garstka naprawdę świetnych pracowników co robią za kilku i zamiast dać im podwyżki to zatrudniają takich (usunięte przez administratora), masakra co teraz się dzieje, jeden wielki haos, bałagan panuje, czy góra tego nie widzi jak ten kierownik ciągnie farmacol na dno?

Mandarynka

17.01.2024 11:44

Pracownik

Wy tak serio ? Od 20 lat ten magazyn boryka się z tym samym problemem, problemami i nic się nie zmienia i co ? I nagle myślicie, że nastanie cud ? Kierownik jest tu po to, żeby wypełnić lukę w papierach i tyle. (usunięte przez administratora) Zamiast tu płakać, lepiej czas poświęćcie na szukanie innego miejsca zatrudnienia.