Opinie E&A Opole - 6832 opinie - GoWork.pl

Opinie(6832)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Baraquda

10.03.2015 13:48

Inne

Pracowałem w E&A przez 7 tygodni, miało być 8 ale pracodawca wysłał nas do domu wcześniej bo skończyła się robota. Poza tym było tak jak obiecali w Polsce, tydzień na drukarni, reszta pobytu na kwiatach. Miałem to szczęście, że było dużo godzin bo 60 tygodniowo (nie licząc przerw). Praca jak praca, jednym odpowiadała innym nie. Zakwaterowanie najpierw na domku 8 osobowym (pokoje 2-osobowe), dużo miejsca, ale lokalizacja... pole do okoła, do sklepu 4 km, a robota 8 km w przeciwnym kierunku i oczywiście rower do dyspozycji, była pralka, internet, w pełni wyposażona kuchnia, osobno toaleta i łazienka, ogólnie warunki określam na zajebiste. Później zakwaterowanie na hotelu, również na zadupiu, całą wiochę można było obiec truchcikiem w 15 minut... do najbliższej cywilizacji (czyt. marketu) 4 km, do roboty 30 km, były samochody, 2-3 razy w tygodniu jeździliśmy na zakupy. (Pozdrawiam wszystkich kierowców rajdowych, którzy jeździli 2x szybciej niż założył administrator drogi, np. 160 na 80, i niezbyt chciało im się zwalniać na progach czy rondach) Na hotelu co tydzień jakieś imprezy, urodziny, zabawa do samego rana, ogólnie nie było tak źle poza dwoma przypadkami, darcie ryja, pijackie kłótnie pod twoimi drzwiami o 5 rano. Największą wadą był kompletny brak kontaktu z koordynatorami, jak chciałeś do nich zadzwonić, to pretensje, że coś od nich chcesz, kiedy sami chcieli coś od ciebie to przyjeżdżali, kazali szybko coś podpisać i jak szybko się pojawili tak też szybko znikali. Najczęściej nawet nie wiedziało się z kim ma się do czynienia, nie przedstawiali się, tylko inni pracownicy mówili, że to jakiś pomagier koordynatora czy ktoś. Oczywiście nie dostajesz umowy od razu, podpisujesz papiery w kilkunastu miejscach, zabierają ci dowód i tydzień czasu nic nie wiesz. Muszę jednak przyznać, że wszystko się zgadzało, kasa była taka jaka miała być, żadnych lewych potrąceń, przynajmniej w moim przypadku, bo co się nasłuchałem od kierowców historii to aż się odechciewa mówić w biurze, że się ma prawo jazdy. Przykład. Przyjechał koordynator, zamienił samochód na taki sam, kierowca zauważył, że w nowym samochodzie jest pęknięta szyba... no to kazali mu podpisać, że mu zabiorą 50 Euro za szybę... śmiech na sali. za ryskę na drzwiach... 50 Euro... Więc nie pchajcie się na kierowców ;)

Szala

10.03.2015 18:04

Inne

Jeżeli piszesz, pisz precyzyjnie. Gdzie to jest tak cudnie w E&A?

Baraquda

13.03.2015 18:42

Inne

A gdzie ja napisałem, że było cudnie? Miałem to szczęście, że się w większości zgadzało, przyjechaliśmy do Holandii w 6, każdy usłyszał tą samą historię "tydzień na drukarni, później na kwiatach", a po tygodniu tylko 2 pojechało na kwiaty, a reszcie na miejscu szukali innej roboty... Byłem w Point Seven w Nieuw-Vennep i w Lily Company w Andjik Plus, że były godziny, bo tu większe zamówienie (jeszcze w Polsce powiedzieli nam, że tylko na tydzień do Point Seven), a tu sezon i warunki mieszkaniowe nie były najgorsze. Jak robiliśmy w PS mieszkaliśmy na domku w Lissebroek z dziewczynami, które robiły w C&A w Lisse to one nie miały godzin, jeśli mnie pamięć nie myli to dwa razy robiły po 6 godzin, w piątek chyba już wolne miały. W Lico mięliśmy nosić skrzynki, sypać ziemię, ogólnie dźwigać i nosić, a staliśmy przy taśmie i obrywaliśmy łodyżki z cebulek, wybieraliśmy trawę i inne śmieci. Czasem był lepszy sort i nie było dużo do roboty, a czasem przy całej obstawionej taśmie nie szło tego przerobić. Na początku robiłem wolniej bo potrzebowałem czasu żeby się przyzwyczaić, napieprzały plecy, to niektórzy mięli do mnie pretensje, były spięcia, choć sami na początku nie byli lepsi i płakali, że ręce bolą. Czasem jak był lepszy/czystszy sort to szef albo koordynator (obcy facet, bo wtedy pierwszy raz go widziałem, dopiero później się dowiedziałem kto to był, pojawiał się raz na parę tygodni) przychodzili i np. zwracali uwagę, że wolno pracujesz, a nie było co robić, albo że coś robisz nie tak, choć nikt ci wcześniej nie mówił jak masz robić... Jak szef chodził to wszyscy machali rękami dla samego machania rękami, żeby szef się nie przyczepił. Ostatnio podczas rozmowy z biurem w Polsce dowiedziałem się, że pracodawca z Lico już nie chce, żebym tam w przyszłości pracował, więc mam go w du*ie, bo się starałem i już tam nie pojadę, proste. Jeśli pojadę z E&A jeszcze raz i tym razem będzie lipa, to też się podzielę moimi doświadczeniami i może już więcej nie pojadę ;)

detektyw

10.03.2015 11:08

Inne

Witam wszystkich pracowników E&A którzy pracują w Albert Heij Geldermalsen oraz tych którzy zamierzają tu przyjechać do pracy. Dotarłam do pewnych informacji że nasi obecni menagerowie Kudłaty czuli Erik i Lobos czyli Marcin Łobos mają miano likwidatorów. W ostatnich dwóch firmach w których przejmowali rządy to doprowadzali w niedługim czasie do utracenia kontraktu z firmami dla których E&A organizowało miejsce pracy. Podejrzewam że nie inaczej będzie w Geldermalsen. Ich działania na to wskazują że nic dobrego z tego nie może być. Tak więc za kilka miesięcy jest przetarg i firma E&A po wielu latach dobrej roboty dla Alberta zniknie z Geldermalsen. Precz likwidatorom! Zażądajmy nowego menagera który będzie dbał o interesy pracowników. Proponuję zebranie kilku osób które napiszą list do głównego zarządy E&A i zbiorą podpisy.

bob

11.03.2015 14:05

Inne

Potwierdzam, miałem okazję pracować przez e&a w Nieuwegein gdzie właśnie ci wspomniani likwidatorzy doprowadzili do upadku nasz oddział, wszystko było ok gdy nagle oznajmili nam, że likwidują nas, ale nie z naszej winy, nie z tego, że adecco było lepsze - TO OCZYWISTE, bo była to tylko ich wina! Robili co chcieli, na koniec wywalali ludzi pracujących tam na prawdę długo nawet za to, że nie dodali skrzynki do systemu, wiedząc, że e&a nie będzie dłużej funkcjonować w Nieuwe przyjmowali nowych pracowników, "starych" wywalali, rotacje sracje, cyrk na kółkach! Nigdy więcej nie chciałbym mieć z nimi do czynienia, nie są dla mnie ludźmi, sufit nosami rysują! Swoją drogą czy wie ktoś co się stało z Tereską, mamusią Marcinka L? Niby wymieniają kadrę na młodych, bez wiekówki, a to babsko, które nic nie potrafi trzymało się rękami i nogami, w każdym wózku miała błędy, bazy nie kumała, dali ją na komputer, miała sprawdzać skrzynki pracownikom, tyle, że nikt już sprawdzać ich nie chciał, bo trwało to 3 razy dłużej niż zwykle, ale cóż się dziwić, jak jest odpowiedzialna za pisanie cyferek na klawiaturze, a nie potrafiła nawet tego, oczywiście nie pracowała na 3 zmianach tak jak wszyscy, wybierała te które są lepiej płatne :) NIE POZDRAWIAM tych 2 oszustów

xxx

11.03.2015 16:08

Inne

Mamusia Marcina "Łobuza" Lobosa mieszkała na "Wagnerze" w Tilburgu, oczywiście sama na tzw. mieszkaniu koordynatorskim(w porównaniu z innymi wypas). Gdzie jest teraz nie wiem ale dowiem się. Myślę że odnajdziemy ją na jakiejś niezbyt pracochłonnej ale dobrze płatnej posadce uwitej przez synka. To nic że ta starsza Pani nie ma predyspozycji do prac jakie wykonujemy przez E&A, stanowisko syna wystarczy aby była uważana za wykwalifikowanego pracownika.

Mati

28.02.2015 21:03

Inne

Powiem Wam tak, już olać (przynamniej dla mnie) te zarobki. I tak więcej niżeli zarobiłbym w Polsce, ale nie pojadę więcej przez tą agencję ani przez żadną inną tylko po to żeby spotkać się z polskim PLEBSEM. Nie można tego inaczej nazwać. Ja - student - chciałem sobie w wakacje dorobić żeby najnormalniej odciążyć rodziców. Praca owszem ciężka, ale do każdej da się przyzwyczaić. Nie przyzwyczaiłem się i nigdy nie przyzwyczaję do bandy (usunięte przez administratora) z którymi mieszkałem. Imprezy były co weekend i to takie że policja przyjeżdżała, chlanie, ćpanie, 30 osób na domku a Ty kilka godzin wcześniej myślałeś że się spokojnie położysz spać po dniówce boś styrany. Ale NIE. Muzyka na cały regulator, i dodatkowo nachalni ludzie, którzy wpierdzielają się do mojego i kolegi pokoju ot tak - bo im się podoba. Rano (pomimo tego że zasnęło się dopiero o 4 po interwencji policji) syf jakby tam stado słoni przebiegło, smród... W pracy lepiej dogadywałem się z Holendrami (jako że Ci znają angielski, a nie tak jak moi rodacy). Zawsze uśmiechnięci, nie darli na Ciebie mordę żeby szybciej pracować, pomagali jeśli poprosiłem. A polacy? Z nikim z nich nie dało się na jakikolwiek temat prócz pracy porozmawiać. Jakieś naprawdę bezmózgi. A jak się mówiło że ja tylko na wakacje bo później studia to - "A ŹLE CI TU? MASZ WSZYSTKO TRAWE JEDZENIE HEHE". Jezusie, brak perspektyw. Czy Wy ludzie nie chcecie się rozwijać? Czy Wy nie chcecie poświęcić choć trochę samego siebie żeby mieć w życiu lepiej? Rozumiem, niektórzy mają ciężką sytuację w rodzinie, spoko. Ale takich ludzi tam było może 10%? Nie więcej na pewno. Ja już wiem że wolę robić w Polsce za 1400 i mieć święty spokój, niż tam na wiekówce za 2200 i użerać się z tymi typami. Co do samej firmy nic nie mogę powiedzieć. Każdy chce zarobić, firma jak i pracownicy. Bardziej mam za złe nieodpowiednich koordynatorów. Choć Ewelinę z Barendrechtu pozdrawiam, bo starała się zawsze pomóc, jeśli ktoś miał problem.

Józef

25.02.2015 21:03

Inne

Osoby na tak zwanej wiekówce(18-23 lata) są pożądanym towarem dla biura pośrednictwa pracy. Pracodawca np. Albert Heijn płaci E&A taką samą stawkę za każdego pracownika bez względu na jego wiek. Biznes się zaczyna kiedy to E&A rozlicza się ze swoimi pracownikami. Jeżeli masz 18 lat to E&A zapłaci Ci połowę tego co dostanie 24 latek. Chociaż oboje pracowaliście tak samo ciężko. Różnica zostaję w sakiewce E&A. Na domiar złego co tydzień pobierze Ci taką samą kwotę za łóżko, media, ubezpieczenie, jak Twojemu starszemu koledże. Pomimo tego, że zarobił on 2 razy więcej niż Ty. Przypominam, praca w Albercie jest ciężką pracą fizyczną na akord. A urlop mija pod znakiem masaży i nie rzadko blokad wstrzykiwanych w stawy. Więcej zarobisz pracując w Polsce na budowie i to bez wykształcenia. Więc na miły Bóg, jeżeli chcesz wyjechać za granicę żeby pomóc swoim rodzicom lub zarobić na określony cel, a masz mniej niż 23 lata odpuść sobie Holandię. Jednak jeżeli nadal chciałbyś pracować w NL, zapytaj o ofertę pracy bez stawki wiekowej. Jest ich nie wiele ale są. Wsiadając do Bartusia jesteś stratny 300 zł. To kolejny sposób E&A na dodatkowe wpływy. Dlaczego? Holenderski pracodawca pokrywa Twoje koszty przejazdu w obie strony. AH płaci E&A za Twój bilet. A Ty pomimo darmowego przejazdu płacisz przewoźnikowi. Dlatego E&A nie uznaję innego przewoźnika niż Bartuś. E&A zarabia na AH a Bartuś na Tobie, taki układ biznesowy.W autokarze poznasz ludzi, którzy tak jak Ty nie jadą na wakacje tylko do pracy. Są to ludzie tacy jak ja. Bez dobrego wykształcenia, dobrej pracy często bezrobotni. Jadą bo popadli w długi, kredyt, komunia dziecka, uzbierać na weselę. Mieli lub mają pod górkę w życiu. Jadą zwabieni obietnicą dużych pieniędzy. A tym czasem w biurze E&A w Polsce pani konsultantka otworzy przed Tobą wizję dobrobytu. Po przyjeździe do NL okażę się że z obiecanych 5 dni pracy+sobota jeżeli będziesz chciał, pozostanie 3 do 4 dni. Żeby wyjechać z Polski pewnie się zadłużysz, więc zaciśniesz zęby żeby się odkuć i w najgorszym wypadku nie być stratnym. E&A ściąga ludzi na potęgę. Dwa hotele, klasztor nie mogą być puste ponieważ w takim stanie nie ma na czym zarobić. W 2014 roku E&A przegrało przetarg z Otto. W związku z tym E&A zmuszone jest zrezygnować z usług osób które mieszkają prywatnie, ponieważ firma jest stratna na tych pracownikach. Chore?! E&A przegrało z Otto bo zarząd był chciwy i beztroski. Pracownicy bili na głowę kolegów z otto pod każdym aspektem tj. norma, błędy, frekwencja. To zarząd dał ciała i ponosi odpowiedzialność za to dziadostwo. A teraz na gwałt szuka oszczędności. Jeżeli mieszkasz prywatnie E&A zarabia tylko na godzinach które przepracujesz. Biuro zaplanuje Ci nie dużo godzin, nie wiele na Tobie zarobi. Sytuacja się zmienia jeżeli mieszkasz a raczej śpisz na łóżku firmowym. Możesz być pewien, że dostaniesz tyle godzin pracy żeby wystarczyło na opłacenie owego łóżka, mediów i ubezpieczenia. Plus kilkadziesiąt € żebyś głodny nie chodził. E&A zarabia krocie na łóżkach i mediach, to jest ich priorytet. AH ustalił stałą stawkę godzinowa za pracownika, biuro nic tu nie ugra. Jak trzeba pozyskać dodatkowe fundusze? Szukają ich w kieszeni pracowników np. podnieść opłatę za media. Mieszkając w wynajętym mieszkaniu sprawiasz, że źródełko wysycha. Jeżeli przyjechałeś z dziewczyną to miesięcznie płacisz 800€ za dwa łóżka na 5m2. Za tą sumę wynajmiesz 70 metrowe mieszkanie z 2 sypialniami. Znajdziecie drugą parę i płacicie już połowę. Nie odradzam nikomu szukania lepszego życia za granicą. Proszę Was, jeżeli chcecie wyjechać, zróbcie to z głową. Spokojnej nocki pikujący. Dobranoc.