Opinie E&A Opole - 6832 opinie - GoWork.pl

Opinie(6832)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

RaPeR

25.02.2015 12:07

Inne

Czytam te wasze opinie i zastanawiam się, czy ludzie przyjeżdzają do pracy, czy na wczasy? Jednym norma za wielka, drugim mieszkanie złe, trzecim za mało płacą. Zapewne w Polsce mieliście płatę 5 tyś za miesiąc, nową chatę itd. Bzdury. Przyjechałem tu robić, niestety z nieba nic nie leci.A jeżeli chcecie zarobić, trzeba się narobić. Osobiście też uwazam, że koordynatorzy to półmózgi,a szczególnie Aliszja-holenderka za pół centa, tak tępa że żadna poezja tego nie opisze.A baby w biurze w tilburgu to zadufane, wredne istoty, pytając o cokolwiek zawsze jest ta sama odpowiedź tym akurat się nie zajmuję. Ale coż zrobić. To się nie zmieni. Trza robić swoje i mieć w..ne na kretynów.

Piotr

25.02.2015 13:13

Inne

Zgadzam się z tobą odnośnie tego że każdy(przynajmniej zdecydowana większość), przyjeżdża do Holandii po to aby zarobić, a nie na wakacje, ale jeśli ktoś w biurze w Polsce mówi że na miejscu jest praca cały tydzień, a potem okazuje się że pracujesz 3 lub 4 dni w tygodniu i z tego musisz jeszcze zapłacić im za mieszkanie i media nie mówiąc o jedzeniu(przecież każdy jest człowiekiem i ma swoje potrzeby, i parę euro na to wyda) i w tedy zostaje mu 120-150(nawet czasami mniej, też się tak zdarzało) na odłożenie to czy niemożna się w tedy czuć oszukanym. Mieszkania też są różne(i nie mówię tu o tym a by żyć w pałacu), lecz po ciężkim dniu pracy nie czekać w kolejce do kuchni czy do łazienki Koordynatorzy są niemili ignorują cię, teraz gdy są w Holandii czują się wyżsi nad tobą, pewnie mają tą posadę po znajomościach bo w Polsce sami by zapier****** na magazynie czy przy łopacie.

liberty

25.02.2015 13:59

Inne

Wrescie wiecej ludzi otworzylo oczy miedzy innymi na to co juz dawno pisalem o alicji waszkiewicz ze to bezczelne tepe tluste babsko ktore ma za nic swoich rodakow a sama ma sie za holenderke- moze z wygladu tylko przypomina holenderke bo jest rownie zmutowana...''e&a" zrobcie wrescie z nia porzadek bo jak mamy pracowac bedac mobbingowani???

Były pracownik E&A

25.02.2015 08:53

Inne

Napisze wam kilka zdań prawdy o firmie E&A. Wchodzisz na ich stronę myślisz fajna firma uczciwa, wymagają papierów o niekaralności.Rozmowa kwalifikacyjna prosta i pani z biura bardzo miła, mówi ci głupoty jak to jest fajnie wyjechać do Holandii masz zapewnione godziny pracy(tak przynajmniej mówią), każą czekać na telefon. Po dwóch dniach dzwonią że jest praca tyko wyjazd za dwa dni, myślisz co tam jadę. Jesteś na miejscu szybko podpisana umowa bo nie ma czasu bo inni czkają. Pierwszy tydzień pracy i pierwszy problem no cóż trafiło się 4 dni pracy, ok przeżyje to jakoś, następny tydzień tak samo, i w końcu czekasz na Solarisa. Cóż za zdziwienie kiedy do konto wysyłają ci 130e bo przecież za mieszkanie musisz zapłacić i za media 30e i ubezpieczenie. Myślisz chyba jakaś pomyłka tyle to ja w Polsce zarabiałem, a ty miałem zarabiać tysiące. Dzwonisz do koordynatora i pytasz się czy możliwy jest 5 dniowy tydzień pracy, a on odpowiada no niestety ale nie i musisz to przeżyć, no cóż przecież nie zjadę do Polski. Pracujesz następny tydzień i znów tak samo, aż w końcu pewnego piątku dostajesz telefon od koordynatora że twój pracodawca nie jest z ciebie zadowolony i że wracasz w sobotę do Polski ( tak naprawdę jest to zemsta za to że upomniałeś się o obiecany w biurze 5 dniowy tydzień pracy). I tak kończy się znajomość z agencja pracy E&A, więc moi drodzy lepiej zastanówcie się dwa razy przed wyjazdem do Holandii z agencją E&A, bo tylko nabijecie pieniądze Bartusiowi za bilet i agencji za mieszkanie.

Szala

25.02.2015 13:36

Inne

No niestety chłopie, masz rację. Tak jest teraz w E&A. Cieszę się tylko że w końcu piszecie o tym wszystkim.

Yeti

25.02.2015 13:57

Inne

Osobo pisząca jako E&A skąd ty sie urwałaś? Jak możesz emigracje i pracę w Holandii porównywać do oskarów!? Weź zejdź na ziemię, zajmij się pracą a nie pisz głupot!Swoje pozytywne wrażenia opisuj podczas pogawędki z psychologiem a nie tu. Właśnie dlatego tak wyglada wszystko w eena bo ludzie z biura (tak przypuszczam) którzy powinni zając się swoją pracą i naprawieniem stanu sytuacji siedzą na forach i wypisują bzdety! ŻENADA!

Józef

24.02.2015 20:33

Inne

Praca w AH Geldermalsen jest ciężką pracą fizyczną i jeszcze ta norma. Jaka norma? To jest zwykły akord. Co z tego, że masz stawkę godzinową skoro w ciągu godziny musisz wrzucić 200 koli(sztuk produktu). Normą w Holandii jest to, że za swoją pracę otrzymujesz adekwatne wynagrodzenie. W E&A normą jest myślenie, że nie jest istotne czy pieniądze oraz godziny Ci się zgadzają. Masz być szczęśliwy bo masz pracę. Ponieważ na Twoje miejsce jest 10 roboli w Bartusiu. To nie istotne, że 1/3 a na wiekówcę 1/2 tygodniówki idzie na ubezpieczenie oraz łóżko w dwuosobowym pokoju o powierzchni 5m2. Zero prywatności plus ciągła gotowość bycia pod telefonem, to jest norma. Częstym procederem jest robienie tzw. przejściówek w tygodniowym planie. Czyli nie masz jednej zmiany przez cały tydzień. Np. masz 2 nocki i 2 dniówki. E&A dostaje dodatkowe pieniądzę za ten zabieg. Ty nie zobaczysz z tego dodatku ani centa. Podkreślam to nie jest dodatek za popołudniówki lub nocki. Jest to dodatek za mix w tygodniu. Jeżeli nie zrobisz 110% ich chorej normy, będziesz się tłumaczyć przed Koordynatorem jak przed nauczycielką z podstawówki za brak pracy domowej. A jeżeli uda Ci się stanąć na wysokości zadania, bo zamiast iść na przerwę będziesz tyrał w gangu...pewnego dnia zakończysz pracę wraz z kilkunastoma kolegami po 3 lub 4 godzinach. Ponieważ nie będzie tyle zamówień. A jak mają być skoro ludzie są zmuszani robienia przynajmiej 110%. 7 lub 8 osób wykonuję pracę za 10-sięciu. Żeby tego było mało jeżeli nie masz więcej niż 23 lata, zarobisz jeszcze mniej. Obowiązkowo w ciągu zmiany musisz przerzucić ok. 1500 sztuk produktu. Jak będziesz miał jeszcze siłę, możesz sobie zrobić samojebkę nad kanałem w Geldermalsen i wrzucić na facebook-a. Niech Ci znajomi z osiedla zazdroszczą. Ale raczej nie w tym celu wyjechałeś z Polski.

Pracownik AH Geldermalsen

24.02.2015 20:58

Inne

Ludzie czytajcie co pisze Józef. Każde słowo to prawda

jea

23.02.2015 17:39

Inne

W Holandii obowiązuje 36 – 40 godzinny tydzień pracy. Jeśli pracujemy dłużej nadgodziny przysługuje nam ekwiwalent pieniężny, lub dodatkowe dni urlopu. Szacowane wynagrodzenie uchodzi za stosunkowe wysokie. Średnia miesięczna pensja w Holandii wynosi ok 1800 euro. Oczywiście pensje w Holandii są zróżnicowane według kwalifikacji i wykonywanej pracy. Minimalna płaca w Holandii, ze względu na wiek pracownika: powyżej 23 lat: 1335 Euro miesięcznie, 22 lata 1135 Euro, 21 lat 968 Euro, 20 lat 821 Euro, 19 lat 701 Euro, 18 lat 607 Euro, 17 lat 527 Euro, 16 lat 461 Euro, 15 lat 400 Euro. Wszystkie kwoty brutto. Kwota netto dla pracownika powyżej 23 lat to mniej więcej 1117 Euro. Minimalne wynagrodzenie obliczane jest w stosunku do pełnego tygodnia pracy, bez nadgodzin. Jeśli praca ma wymiar niepełny, to jest ono zmniejszane proporcjonalnie. Wysokość płacy minimalnej ustalana jest dwa razy do roku, w styczniu i lipcu. Wyjeżdżając do pracy sezonowej musimy uzbroić się w cierpliwość. Na początku średnie wynagrodzenie waha się w granicach 5-6euro netto. Pracując dłużej i nabierając doświadczenia zwiększa się nasza szansa na podwyżkę. Bardzo często zdarzają się sytuację iż pracodawca pokrywa nam koszty przejazdu do Holandii jak i powrotu do domu. Każdy pracownik, może również liczyć na 8% dodatek wakacyjny doliczany do naszego rocznego dochodu.

Szala

25.02.2015 13:50

Inne

Swoje dyrdymały możecie wciskać właśnie tym których zachęcacie aby przyjechali choć na parę tygodni i przekonali się sami. I właśnie o to wam chodzi aby "ślizgać się" w nieskończoność.

Szala

26.02.2015 09:12

Inne

Tępy buraku z biura, w/g ciebie ludzie wypowiadający się powyżej oczywiście kłamią?! Ze szczegółami opisują zgotowane przez was realia, dziadowskie traktowanie ludzi, wasze podstępne mechanizmy. Moi drodzy forumowicze, zacznijmy pokazywać światu współczesnych "kapo" typu, wspominana tu wielokrotnie Alicja W., nieuczciwych koordynatorów bądź innych nękających nas łobuzów z E&A i innych złodziejskich biur. Ma ktoś pomysł na stworzenie np. stronki na Facebooku lub innej? Oczywiście należy zrobić to z głową aby nie zostać wykrytym przez biurowe psy.

fredek z krainy kredek

01.02.2015 21:40

Inne

No to jedziemy z tym koksem: "liberty" ", "taxi", "obserwator", "mistrzu" i inne zlamasy sami sie przyznali ze nie pracuja w E&A, ale najlepszy jest agent konkurencji "szala" ktory jawnie nawoluje do przejscia do ADECCO! Co to (usunięte przez administratora) jest? Zlot czarownic? Co szamaciarze (usunięte przez administratora) was z E&A za cpanstwo (usunięte przez administratora) i pijanstwo i teraz sie mscicie na forum? Dam se reke ujebac, ze ktorys z was jest tym gnojem, ktorego Marek wypierdolil dwa tygodnie temu po tym jak zes gnoju najebany i nacpany wpadl przez szybe w drzwiach i upierdolil wszystkie podlogi i sciany twoja krwia i zygami! I taki smiec teraz narzeka jak mu zle bylo w E&A! Kible i lazienki kazali sprzatac? Niemozliwe! To skandal, przeciez dyrektor Alberta za was powinien sprzatac zygi i wasza srake! A tu "elicie" kaza po sobie sprzatac, trzeba zastarjkowac pajace! Najlepiej napiszcie skarge do Strasburga:)))) Ja pracuje w Albercie i mieszkam na klasztorze i moge powiedziec, ze wiekszosc tych wpisow to KLAMSTWA: jakie 100,- Euro za tydzien? My placimy od 80,- do 90,- Euro brutto za pokoj na klaszorze, Czyli netto jakies 70,- Euro tygodniowo. W Tilburgu nie ma godzin? Dla kogo nie ma? Dla nierobow, cpunow i innej halastry, ktora powinna zostac usunieta z E&A jak najszybciej. Normalni ludzie maja prace od 4 do 6 dni w tygodniu (dla tych ktorzy chca zobaczyc fakty wysle mojego cetla na maila). Widze, ze wielu agentow innych biur tu siedzi i nadaje na E&A: wezcie sie za wasze firmy: OTTO, SBA, Adecco, AXELL i inne mafijne organizacje! Nie, najlepiej idzcie tam do roboty pajace. Wszystkim polecam E&A, bo jest bardzo dobrym pracodawca, wyplacalnym i uczciwym, ktory szanuje dobrego pracownika. Aha i jeszcze jedno: zaklamane mordy twierdza tutaj, ze Fransua rzadzi klasztorem. To ja sie was pytam jaki Fransua? Ten Franek z biura na magazynie? Ten typ od wielu miesiecy juz nie pracuje w E&A, wiec widac jak klamiecie i jaka macie stycznosc z E&A.

E&A

11.02.2015 14:13

Inne

Dziękujemy za kolejne opinie. Dobrze, że są zróżnicowane - złoty środek można znaleźć samemu:) Celnie skomentowała to użytkowniczka kleopatra: „ciekawe forum trochę prawdy trochę kłamstw”. Warto dodać jeszcze (bo nie każdy zdaje sobie z tego sprawę), że jesteśmy AGENCJĄ ZATRUDNIENIA. Staramy się jak możemy, ale niestety nie wszystko zależy od nas. Np. liczba godzin pracy to kwestia leżąca po stronie zakładu/firmy w której będziecie pracować. Nie ma to żadnego związku z sympatiami danego opiekuna, bo nie ma on tu władzy. Może co najwyżej zgłosić taki problem pracodawcy. Podobnie jeśli chodzi o czystość w domkach, czy zachowanie współlokatorów. Niestety ludzie są różni i nie sposób pewnych rzeczy przewidzieć. W dodatku przy setkach pracowników, dużej rotacji, nie zawsze jest czas, by należycie wszystko wszystkim przygotować. To, że czasem długo czekacie na pomoc opiekuna nie znaczy wcale, że Was „olewa” a to, że musi rozwiązywać mniejsze lub większe problemy kilkudziesięciu osób na raz. Rozumiemy szczególnie osoby będące na takim wyjeździe po raz pierwszy. Mogą czuć się nieco zagubione - to normalne. Warto się nie przejmować i robić swoje, a szybko poczujecie się pewnie. Zapewniamy, że nikt Was nie oszuka, każda godzina będzie rozliczona. Pozdrawiamy!

Szala

12.02.2015 21:07

Inne

Kolego lub koleżanko. Wypowiadasz się w imieniu E&A a więc jesteś kimś ważnym. Ważnym ale niewiarygodnym bo nie podpisujesz się z imienia i nazwiska pod tym co piszesz. Dziękujesz za opinie? Koń by się uśmiał. Jakie opinie? Jak zwykle udajecie że nic się nie dzieje. Ludzie "jadą z wami jak z baranami", nazywają złodziejami a wy "dziękujecie za opinie". Co za zakłamanie. O jakich opiekunach próbujecie coś tu ściemniać? Aa... że niby wasi koordynatorzy są krystaliczni. Wy na prawdę chcecie doprowadzić do tego aby ludzie stanęli. Przez kilka lat pracy u was (AH Geldermalsen} na palcach jednej ręki policzyłbym rzetelnych, uczciwych koordynatorów reszta to sitwa, leserzy. Jeszcze jedna taka wasza wypowiedz a zasiądę na tym forum i opiszę dziesiątki podłych sytuacji których byłem świadkiem, łącznie z podaniem nazwisk. I żeby było jasne, każdy koordynator ma swoich ludzi, którym np. w pierwszej kolejności zdejmie rezerwę albo da ich do lżejszej pracy. Nie wiem czy którykolwiek z koordynatorów bądź świty wyższego szczebla np. E&A w AH Geldermalsen ma przygotowanie by zarządzać tak licznymi zasobami ludzkimi. Min. dlatego dzieje się to co się dzieje. Układy układziki. A centrala udaje że tego nie widzi. Piszecie coś o rotacji pracowników. Sami ją wprowadzacie i jest to wam na rękę. Z "nowymi" a najlepiej na tzw. "wiekówce" możecie sobie na więcej pozwolić. Doświadczeni pracownicy za dużo już wiedzą, są za bardzo "kumaci". Stąd duża rotacja. Co znowu z czystością w domkach czy innych miejscach zakwaterowań? Znowu wciskacie dyrdymały. Prawda jest taka że macie wyj...ne na to w jakich warunkach ludzie mieszkają a często są one ohydne. Rozwiązanie jest proste ale oczywiście obciążające wielmożnych hausmajstrów w danym miejscu. Każde mieszkanie, pokój np. na dzień przed wyjazdem lokatora/ów powinno być sprawdzone przez hausmajstrów. W razie zastrzeżeń lokator doprowadza lokal do porządku. W skrajnych przypadkach kary finansowe ale zaznaczam w skrajnych i nie po to aby wzbogacić firmę lecz po to aby dany lokal był w stanie do zamieszkania przez kolejnych lokatorów. Zachowanie ludzi faktycznie często jest nieprzewidywalne ale nie upoważnia was do tego aby np. z chłopaka który kilka dni temu skoczył z dachu tzw.Klasztoru robić ćpuna, a takie chodzą słuchy. Świadczy to tylko o tym jak niekompetentni ludzie są wśród was, świty E&A.

mistrzu

30.01.2015 00:11

Inne

Calkiem przypadkowo trafilem na ta strone i tak sie zastanawiam, czy tu wszystkie slugusy AH , E&A i inne niewolniki sie zebraly? Jeden placze, ze od pieciu lat pracuje po trzy dni w tygoniu w Alebrcie, drugi majaczy, ze na klasztorze nie da sie zyc. Pierwszy: czy ktos cie zmusza do niewolniczej pracy po 3 dni w tygodniu? Drugi: czy ktos cie przykul kajdankami do kaloryfera na tym klasztorze? Czy wasza "murzynskosc" ma jakies granice? Czy chcecie kolejne 5 lat byc slugusami E&A? Czy moze stac was na cos wiecej? Wezcie zycie w swoje rece i szukajcie szciescia gdzie indziej!!! Czy na E&A swiat sie konczy, czy nie mozna wynajc sobie pokoju i poszukac godziwej pracy w innej firmie?

Nistelrode

30.01.2015 11:19

Inne

Liberty, nie daj się sprowokować. Ślepy zauważy że "mistrzu" to sługus biurowy. Uważam że mąci na tym forum jedna, może dwie/trzy osoby(z biura) pod różnymi pseudonimami. Jego/ich celem jest burzyć rodzącą się solidarność ciężko pracujących i wykorzystywanych przez E&A Polaków. "Liberty" nie chlapnij niczego co pozwoli takim gnojom cię namierzyć. O to też im chodzi. Ja mam wyje...ane na E&A bo w końcu uwolniłem się od nich ale jeżeli będzie taka okazja stanę do protestu. Kilka lat znosiłem upokorzenia, nastroje skrzywdzonych przez los czterech pań z biura w Nistelrode

Taxi

30.01.2015 12:33

Inne

"Mistrzu" po latach tyrania pod pręgierzem E&A wziąłem życie w swoje ręce, mam własną chatę i godziwą (jak dotąd) pracę. Chyba nie jesteś tępakiem i zdajesz sobie sprawę że tylko nieliczni mogą to osiągnąć a wpływ na to ma wiele czynników. I na przyszłość bądź obiektywny. Gwarantujesz mi że "jutro" do mojego zakładu nie przyjdzie złodziejskie biuro Otto albo sięgające dna E&A lub inni współcześni kapo?! Nie, nie zagwarantujesz. Zresztą nie chce mi się prowadzić tu dywagacji a ty zamiast się wymądrzać poleć coś ludziom, doradź skoro taki światły człowiek z ciebie.